招商績效獎勵方案范文（精選5篇）

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，通常會被要求事先制定方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么你有了解過方案嗎？以下是小編為大家整理的招商績效獎勵方案范文（精選5篇），歡迎大家分享。

　　招商績效獎勵方案1

　　為加大我縣招商引資力度，進(jìn)一步明確招商工作任務(wù)，充分調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工作積極性和創(chuàng)造性，有效推動全縣招商引資工作再上新臺階，特制定本方案：

　　第一條 任務(wù)安排

　　1、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部（含調(diào)研員、副調(diào)研員）每人引進(jìn)1個項目。

　　2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)項目任務(wù)以縣工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)（給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的引進(jìn)任務(wù)為準(zhǔn)。

　　3、縣經(jīng)貿(mào)局、縣政府招商中心各引進(jìn)3個項目，城聯(lián)社、富源中小企業(yè)管委會、藥業(yè)發(fā)展局、駐榕辦、駐溫辦、京津商會、上海商會、廣西商會各引進(jìn)2個項目，其他縣直單位各引進(jìn)1個項目。所引進(jìn)項目固定資產(chǎn)投資必須達(dá)到200萬元以上（含200萬元）。

　　第二條 項目認(rèn)定

　　1、本方案以當(dāng)年新引進(jìn)的項目為考評對象，項目必須屬于《國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》中除淘汰類外符合我縣發(fā)展的項目。項目認(rèn)定范圍主要包括先進(jìn)制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)（重點為旅游文化類、商貿(mào)物流類）以及基礎(chǔ)設(shè)施項目（含以BT或BOT運作模式）。

　　2、不予認(rèn)定的資金和項目：政策性資金、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖項目、本縣內(nèi)企業(yè)法人名稱變更或兼并及股東重組項目、原有企業(yè)擴大再生產(chǎn)或異地搬遷項目。縣委、縣政府確定的“一事一議”項目除外。

　　第三條 考評組織

　　成立招商引資工作績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委副書記、政法委書記王青任組長，縣委常委、縣政府副縣長陳守榕，縣委常委、縣紀(jì)委書記蘇吳淞，縣政府副縣長黨帥，縣政府副縣長袁濟光任副組長，成員由縣紀(jì)委、縣委辦、政府辦、縣委組織部、發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政局、工商局、稅務(wù)局、統(tǒng)計局、審計局、人行柘榮支行、縣政府招商中心等單位抽調(diào)人員組成，辦公室設(shè)在縣政府招商中心。

　　第四條 考評程序

　　1、申報：各招商目標(biāo)單位應(yīng)及時向縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送項目進(jìn)度以及資金到位情況，并提供如下材料：

　　⑴投資方證明：提供投資者的身份證明或投資企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照等。

　�、祈椖孔C明：提供項目簽約合同、注冊資金證明、土地報件、預(yù)征地款證明以及建設(shè)工程施工許可證等相關(guān)材料。

　�、琴Y金證明：提供驗資報告、銀行進(jìn)帳單、設(shè)備清單、評估報告、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等，以非貨幣資金投資的，應(yīng)提供投資企業(yè)的資產(chǎn)驗收單。（引進(jìn)外資可按同期人民幣匯率折算成內(nèi)資后乘以2倍計算，涉及港、澳、臺的投資，比照此辦法計算）

　　2、認(rèn)定：縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各招商目標(biāo)單位報送相關(guān)材料的真實性和合法性進(jìn)行審核確認(rèn)，并將項目審核結(jié)果報縣政府備案。

　　第五條 考評辦法

　　本考評方案按20XX年度績效考評辦法執(zhí)行。

　　第六條 獎勵措施

　　（一）基金設(shè)立

　　縣財政每年預(yù)算安排100萬元作為招商引資專項獎勵基金，用于兌付招商引資工作中的各種獎勵。該專項獎勵基金當(dāng)年若有結(jié)余，結(jié)轉(zhuǎn)至下年度使用。

　　（二）獎勵設(shè)置

　　1、單位獎勵：

　�、鸥鬣l(xiāng)鎮(zhèn)：

　　經(jīng)相關(guān)部門考核，認(rèn)定為新增規(guī)模企業(yè)的，每新增一家一次性獎勵企業(yè)2萬元，獎勵企業(yè)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)1萬元。

　�、瓶h直各單位：

　�、俣愂摘剟睿焊鶕�(jù)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》（柘委〔20XX〕24號）第八條規(guī)定執(zhí)行。

　�、诳h直單位獨立引進(jìn)項目的獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照個人獎勵相關(guān)條款執(zhí)行；縣直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同引進(jìn)項目，獎勵由縣直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行協(xié)商。（縣經(jīng)貿(mào)局、縣政府招商中心任務(wù)數(shù)內(nèi)不予獎勵）

　　2、個人獎勵：

　�、畔冗M(jìn)制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目：

　�、僖�進(jìn)單個項目固定資產(chǎn)投資（含土地出讓金）在500萬元(含500萬元)-1000萬元的有功人員獎勵2萬元；固定資產(chǎn)投資在1000萬元(含1000萬元)-1500萬元的有功人員獎勵5萬元；固定資產(chǎn)投資在1500萬元(含1500萬元)-2000萬元的有功人員獎勵8萬元；固定資產(chǎn)投資在2000萬元(含2000萬元)-2500萬元的有功人員獎勵12萬元；固定資產(chǎn)投資在2500萬元(含2500萬元)-3000萬元的有功人員獎勵15萬元；固定資產(chǎn)投資在3000萬元(含3000萬元)以上的有功人員獎勵20萬元。

　　②引進(jìn)項目建成投產(chǎn)并經(jīng)縣統(tǒng)計局、審計局審定后，給予兌付獎勵資金的50%；引進(jìn)項目投產(chǎn)后三年內(nèi)若有一年畝創(chuàng)增值稅達(dá)10萬元（含10萬元）以上的，剩余50%的獎勵資金一次性予以兌付，達(dá)不到的不予獎勵。

　�、片F(xiàn)代服務(wù)業(yè)（重點為旅游文化類、商貿(mào)物流類）：

　�、俾糜挝幕�類項目：當(dāng)年實際投入建設(shè)資金達(dá)到500萬元(含500萬元)-1000萬元的，按當(dāng)年實際投入建設(shè)資金的1‰獎勵；當(dāng)年實際投入建設(shè)資金達(dá)到1000萬元(含1000萬元)-3000萬元的'，按當(dāng)年實際投入建設(shè)資金的2‰獎勵；以后實際投入建設(shè)資金超過3000萬元的，每增加1000萬元，再獎勵1萬元，以此類推。最高獎勵10萬元。

　�、谏藤Q(mào)物流類項目：當(dāng)年實際投入建設(shè)資金達(dá)到2000萬元(含2000萬元)-5000萬元的，按當(dāng)年實際投入建設(shè)資金的0.5‰獎勵；當(dāng)年實際投入建設(shè)資金達(dá)到5000萬元(含5000萬元)-1億元的，按當(dāng)年實際投入建設(shè)資金的0.8‰獎勵；以后實際投入建設(shè)資金超過1億元的，每增加5000萬元，再獎勵2萬元，以此類推。最高獎勵15萬元。

　�、腔�礎(chǔ)設(shè)施項目：引進(jìn)客商投資開發(fā)我縣道路交通、水利、工業(yè)園區(qū)配套等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（含以BT或BOT運作模式），單個項目總投資規(guī)模達(dá)到1億元（含1億元）以上的，在工程竣工通過驗收合格即可獎勵有功人員5萬元。

　�。ㄈ�）獎勵程序

　　每年1月31日前，縣統(tǒng)計局負(fù)責(zé)提供相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；縣稅務(wù)部門負(fù)責(zé)提供招商引資企業(yè)實際納稅情況；縣經(jīng)貿(mào)局、縣政府招商中心負(fù)責(zé)提供上一年度各招商目標(biāo)單位招商任務(wù)完成情況。需要獎勵的單位和個人提供相關(guān)資料報縣招商引資工作績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組審核，縣財政局、審計局對領(lǐng)導(dǎo)小組提出的初步方案予以復(fù)核，確定獎勵方案后報縣政府審批�？h財政局根據(jù)縣政府的審批文件安排獎勵基金撥付給各相關(guān)單位。個人獎勵由各相關(guān)單位依法代扣代繳個人所得稅之后，向受獎個人兌付獎金。

　　第七條本方案核定的獎勵基金應(yīng)當(dāng)“專款專用”。對違反國家法規(guī)和本方案規(guī)定，以虛報、冒領(lǐng)等手段騙取財政獎勵基金，或截留、挪用、滯留應(yīng)當(dāng)下?lián)芎桶l(fā)放的財政獎勵基金，或違反規(guī)定擴大財政獎勵基金開支范圍，提高開支標(biāo)準(zhǔn)的，以及其他違反規(guī)定使用、騙取財政獎勵基金行為的單位和個人，將按照《財政違法行為處罰處分條例》進(jìn)行處理、處罰。對負(fù)有直接責(zé)任的主管單位、主管人員和其他直接責(zé)任人員追究行政責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

　　第八條在招商引資過程中，工作成效顯著的單位主要負(fù)責(zé)人以及有功人員，在提拔使用上優(yōu)先考慮。

　　第九條園區(qū)外原有企業(yè)入駐園區(qū)的，其產(chǎn)生的稅收按原分配方案分成；園區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)外的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位，新引進(jìn)入園企業(yè)實現(xiàn)稅收構(gòu)成地方級財政收入部分根據(jù)現(xiàn)有縣鄉(xiāng)財政體制分成，其中構(gòu)成鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成部分的按4:6比例分成，即園區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)40%，引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位60%。

　　第十條本方案由縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，自20XX年1月1日起施行。如遇上級政策調(diào)整與本方案相矛盾的，則按新政策執(zhí)行。

　　招商績效獎勵方案2

　　一、考核目的：

　　1、促進(jìn)招商部整體團隊建設(shè)，保障公司招商運營日常工作的正常進(jìn)行，保障招商部團隊的穩(wěn)定發(fā)展。

　　2、最大效應(yīng)地提高招商專員的自主招商積極性，盡快盡好的完成公司招商任務(wù)。

　　二、考核對象：

　　1、公司各個招商團隊

　　2、各招商團隊中各個招商專員

　　三、考核基礎(chǔ)：

　　招商人員中，并不一定有資源、有經(jīng)驗就是最好的，個人素質(zhì)很重要。將團隊考核目標(biāo)分解，與個人績效掛鉤，可以促使個人更加關(guān)注團隊目標(biāo)的達(dá)成；個人工作計劃的設(shè)定，能夠最大限度從過程上度量其工作績效；而定期的能力態(tài)度考核，則可以彌補除了業(yè)績考核之外，對工作態(tài)度和個人能力方面的綜合評估。

　　四、考核內(nèi)容：

　　工作態(tài)度、工作能力、團隊合作、招商完成情況，租金收取情況、日常工作完成情況等方面，一般采取月度、季度考核的形式。 五、項目招商績效考核：

　　項目招商績效考核以招商項目組為考核對象，招商項目組根據(jù)招商項目的整體招商計劃完成進(jìn)度統(tǒng)一考核招商業(yè)績提成。招商

　　業(yè)績提成的分配必須既體現(xiàn)項目組團隊合作同時能最大效應(yīng)地提高招商人員的自主招商積極性。

　　招商項目組業(yè)績提成在招商租賃合同簽訂、首期租金交付后的次月予以兌現(xiàn)。按首期到賬租金的2%--4%一次性計提，為促進(jìn)適當(dāng)提高商鋪租金價格，增加公司效益，防止招商人員壓低租金出租。 基準(zhǔn)租金價格出租 按2%提取業(yè)績提成

　　基準(zhǔn)租金價格上浮10%出租 按3%提取業(yè)績提成

　　基準(zhǔn)租金價格上浮20%出租 按4%提取業(yè)績提成

　　特殊原因經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)低于基準(zhǔn)租金價格出租的按2%提取業(yè)績提成

　　五、招商業(yè)績提成的分配比例：

　　1、業(yè)績提成部分的50%為招商合同主簽人員提成，在招商租賃合同簽訂、首期租金到賬后的次月予以兌現(xiàn)。（體現(xiàn)個人能力價值）

　　2、業(yè)績提成部分的30%為招商項目組其他人員提成。在招商租賃合同簽訂、首期租金到賬后的次月予以兌現(xiàn)。（體現(xiàn)團隊合作）

　　3、業(yè)績提成部分的10%留為招商項目組完成整體招商計劃的風(fēng)險考核，在項目完成整體招商計劃的.90%后次月予以兌現(xiàn)。

　　4、業(yè)績提成部分的10%留為個人完成月度招商計劃的業(yè)績提成風(fēng)險金考核。

　　六、績效工資獎勵方法：

　　基本工資（3000元）+獎金 +個人績效工資 績效工資由二部分業(yè)績提成組成：

　　1．租金收繳業(yè)績提成

　　采用招商人員追蹤負(fù)責(zé)制，即招商人員對所租賃的商鋪從招商開始到后期租金收取到商鋪經(jīng)營調(diào)整負(fù)責(zé)到底。招商人員按照每月（每季）租金收繳完成比例提取績效工資

　　租金收繳完成比例100% 績效工資按到賬租金提取2%提成； 租金收繳完成比例90% 績效工資按到賬租金提取1.5%提成； 租金收繳完成比例80% 績效工資按到賬租金提取1%提成； 租金收繳完成比例不能達(dá)到 80 % 無提成；

　　2．項目招商業(yè)績提成風(fēng)險金

　　招商人員在項目招商個人業(yè)績提成部分的10%留為日常招商考核的業(yè)績提成風(fēng)險金，按招商人員完成月度（季度）招商計劃的比例發(fā)放績效工資

　　招商計劃完成比例100% 績效工資按業(yè)績提成風(fēng)險金100%發(fā)放； 招商計劃完成比例80% 績效工資按業(yè)績提成風(fēng)險金80%發(fā)放； 招商計劃完成比例60% 績效工資按業(yè)績提成風(fēng)險金60%發(fā)放； 如在規(guī)定的總體招商計劃完成時間內(nèi)提前完成招商計劃，將所扣的業(yè)績提成風(fēng)險金全額補回。（目的是促進(jìn)總體招商計劃的完成）

　　招商績效獎勵方案3

　　為進(jìn)一步激發(fā)專職招商人員工作動力，強化考核，努力提高招商引資工作成效，加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)我區(qū)實際情況，現(xiàn)制定招商引資績效掛鉤考核獎勵實施辦法如下：

　　一、考核獎勵對象

　　招商局全體工作人員。

　　二、考核獎勵辦法

　　招商人員拿出全年陽光工資的30%、非公務(wù)員的拿出全年獎金直接與招商引資實績掛鉤，招商費用（交通費、住宿費、招待費等）一律自理，按招商引資實績進(jìn)行考核獎勵，具體按引進(jìn)項目實際投資規(guī)模、土地價格、高新技術(shù)、名牌產(chǎn)品和知名企業(yè)等分別獎勵結(jié)算。

　　1、投資規(guī)模獎：按引進(jìn)項目實際投入固定資產(chǎn)總額（廠房、設(shè)備、土地等）進(jìn)行獎勵，其中內(nèi)資項目獎勵比例為0.7%，外資項目獎勵比例為1%。

　　2、土地價格獎：以引進(jìn)項目每畝土地價格為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次性獎勵，零地價獎勵標(biāo)準(zhǔn)為5000元。

　　3、高新技術(shù)、名牌產(chǎn)品、知名企業(yè)獎：凡引進(jìn)項目屬省級高新技術(shù)企業(yè)的，獎勵2萬元。屬國家級高新技術(shù)企業(yè)的，獎勵5萬元；引進(jìn)項目產(chǎn)品為省著名商標(biāo)的，獎勵1萬元。為國家馳名商標(biāo)的.，獎勵2萬元。引進(jìn)全國同行業(yè)前10名企業(yè)的，獎勵5萬元。引進(jìn)世界500強企業(yè)的，獎勵50萬元。

　　4、引進(jìn)項目在簽約后因投資方因素6個月內(nèi)不開工建設(shè)的，按項目獎勵資金總額下浮10%；9個月內(nèi)不開工建設(shè)的，按項目獎勵資金總額下浮15%；1年內(nèi)不開工建設(shè)的，按項目獎勵資金總額下浮20%。

　　5、招商局人員每月暫按陽光工資的70%發(fā)放報酬，非公務(wù)人員暫按基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時每人自籌招商啟動資金伍萬元，年終未完成考核目標(biāo)任務(wù)的按比例扣罰工資、獎金。完成任務(wù)的按300%給予獎勵。

　　三、結(jié)算兌付辦法

　　引進(jìn)項目獎勵資金由區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考核獎勵辦法，按實際考核結(jié)果進(jìn)行結(jié)算兌付，具體結(jié)算兌付辦法如下：

　　1、投資規(guī)模獎勵資金：從項目開工建設(shè)之日起，每半年按項目建設(shè)形象進(jìn)度考核結(jié)算兌付一次。

　　2、土地價格獎勵資金：項目洽談的土地價格經(jīng)集體討論確認(rèn)后，在繳清土地款后進(jìn)行一次性結(jié)算兌付。

　　3、高新技術(shù)、名牌產(chǎn)品、知名企業(yè)獎勵資金：在項目建成投產(chǎn)后，憑有權(quán)部門出具的證書進(jìn)行結(jié)算兌付。

　　4、本文自發(fā)文之日起執(zhí)行。

　　招商績效獎勵方案4

　　為進(jìn)一步在全市營造主動擔(dān)當(dāng)、比學(xué)趕超、大抓項目、抓大項目的濃厚氛圍，激勵全市各區(qū)鎮(zhèn)加大招商引資力度，為我市高質(zhì)量建設(shè)“兩地兩城”提供有力支撐，特制定本獎勵辦法。

　　一、獎勵對象

　　太倉港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)港區(qū)（含浮橋）、太倉高新區(qū)（含科教新城、婁東街道、陸渡街道）、城廂鎮(zhèn)、沙溪鎮(zhèn)、瀏河鎮(zhèn)、璜涇鎮(zhèn)、雙鳳鎮(zhèn)。

　　二、獎勵范圍

　�。ㄒ唬﹨^(qū)、鎮(zhèn)完成和超額完成實際利用外資、注冊外資、引進(jìn)內(nèi)資、個私經(jīng)濟當(dāng)年新增注冊資本及引進(jìn)德企等五項目標(biāo)任務(wù)；

　�。ǘ�）區(qū)、鎮(zhèn)引進(jìn)的優(yōu)質(zhì)項目；

　�。ㄈ�）招商引資重點工作。

　　三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┩瓿赡繕�(biāo)任務(wù)的獎勵

　　1.完成年度實際利用外資工作目標(biāo)得50分（以年終考核數(shù)為準(zhǔn)）。未全部完成的，按完成的比例得分。房地產(chǎn)項目按到賬資金的50%計算。完成年度工作目標(biāo)后，產(chǎn)業(yè)項目每超額完成100萬美元，得0.5分。完成當(dāng)季度利用外資指導(dǎo)目標(biāo)的，得1.5分，未完成不得分。在完成年度目標(biāo)基礎(chǔ)上，增幅第一名、第二名分別加3分、2分。（考核單位：市商務(wù)局）

　　2.完成年度注冊外資工作目標(biāo)，各得5分。未全部完成的，按完成的比例得分。（考核單位：市商務(wù)局）

　　3.完成內(nèi)資當(dāng)年新增注冊資本、個私經(jīng)濟當(dāng)年凈增注冊資本工作目標(biāo)得3分。未全部完成的，按完成的比例得分。（考核單位：市發(fā)改委、市工信局）

　　4.完成當(dāng)年新增法人主體數(shù)量工作目標(biāo)得10分。未全部完成的，按完成的比例得分。在完成年度目標(biāo)基礎(chǔ)上，增幅第一名、第二名分別加3分、2分。（考核單位：市行政審批局）

　　5.完成年度引進(jìn)德資企業(yè)（德國、奧地利、瑞士、比利時、盧森堡）任務(wù)目標(biāo)的60%，得20分。未全部完成的，按完成的比例得分。每超額引進(jìn)一個項目得2分。引進(jìn)德資企業(yè)以工商登記為準(zhǔn)。（考核單位：市商務(wù)局）

　�。ǘ�）引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項目的獎勵

　　1.產(chǎn)業(yè)項目

　�。�1）重大服務(wù)業(yè)項目：引進(jìn)符合《江蘇省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》的服務(wù)業(yè)項目，內(nèi)資備案總投1億元（含，下同）、外資總投1000萬美元以上的，每個得1分；內(nèi)資總投3億元、外資總投3000萬美元以上的，每個得2分；內(nèi)資總投5億元、外資總投5000萬美元以上的，每個得3分；內(nèi)資總投10億元、外資總投1億美元以上的，每個得5分；內(nèi)資總投50億元、外資總投5億美元以上的，每個得10分；內(nèi)資總投100億元、外資總投10億美元以上的，每個得15分。

　�。�2）重大制造業(yè)項目：內(nèi)資備案總投3億元、外資總投3000萬美元以上的.，每個得3分；內(nèi)資總投5億元、外資總投5000萬美元以上的，每個得5分；內(nèi)資總投8億元、外資總投8000萬美元以上的，每個得8分；內(nèi)資總投10億元、外資總投1億美元以上的，每個得10分；內(nèi)資總投30億元、外資總投3億美元以上的，每個得20分；內(nèi)資總投50億元、外資總投5億美元以上的，每個得30分；內(nèi)資總投100億元、外資總投10億美元以上的，每個得50分。

　　以上項目符合國家重點支持的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目，每個額外加1分。

　　以上項目不包括公共事業(yè)項目及房地產(chǎn)項目。（考核單位：市發(fā)改委、市工信局、市商務(wù)局）

　　2.500強項目及投資性公司

　　引進(jìn)世界500強（以本年度《財富》公布的世界500強的名單為準(zhǔn)，下同）直接投資項目，注冊資本在5000萬元以下，每個得5分；注冊資本在5000萬元以上的，每個得10分；注冊資本在1億元以上的，每個得15分；注冊資本在2億元以上的，每個得20分。引進(jìn)世界500強轉(zhuǎn)投資項目、中國企業(yè)500強（以本年度《財富》公布的中國企業(yè)500強的名單為準(zhǔn)）、中國民營企業(yè)500強（以本年度全國工商聯(lián)公布的中國民營企業(yè)500強的名單為準(zhǔn)）項目的，按以上標(biāo)準(zhǔn)減半計分。引進(jìn)投資性公司（以商務(wù)部門認(rèn)定為準(zhǔn)），每個得5分。（考核單位：市發(fā)改委、市工信局、市商務(wù)局、市工商聯(lián)）

　　3.總部企業(yè)

　　引進(jìn)地區(qū)總部企業(yè)或已落戶企業(yè)在注冊五年內(nèi)獲認(rèn)定的，每個得5分。引進(jìn)功能性機構(gòu)或已落戶企業(yè)在注冊五年內(nèi)獲認(rèn)定的，每個得3分。引進(jìn)世界500強投資的地區(qū)總部企業(yè)或功能性機構(gòu)，分別得10分、6分。（考核單位：市發(fā)改委、市商務(wù)局）

　　4.獨角獸企業(yè)

　　引進(jìn)估值10億美元以上的創(chuàng)新型、引領(lǐng)型企業(yè)，每個得20分。引進(jìn)獨角獸培育企業(yè)，每個得5分。（考核單位：市科技局）

　　5.高新技術(shù)企業(yè)

　　按《關(guān)于明確我市高新技術(shù)企業(yè)招引有關(guān)事項的通知》（太科字〔20XX〕20號）規(guī)定的流程，從市外新引進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)，超出工作目標(biāo)凈增的，每個得1分。（考核單位：市科技局）

　　6.科技領(lǐng)軍人才項目

　　引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)類項目，獲評姑蘇領(lǐng)軍人才計劃的，每個得1分；獲評江蘇省“雙創(chuàng)計劃”的，每個得2分；獲評國家級人才計劃的，每個得3分。（考核單位：市委組織部、市科技局）

　　7.產(chǎn)業(yè)投資基金

　　引進(jìn)產(chǎn)業(yè)投資基金（市產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金出資超過30%的專項基金除外），按各區(qū)鎮(zhèn)的實際出資金額給分，每個基金5000萬元（含）以下得1分，每增加1000萬元得0.2分。（考核單位：市金融局）

　　以上優(yōu)質(zhì)項目，須在注冊之日起一年內(nèi)，內(nèi)資項目到賬金額達(dá)到總投15%以上，外資項目到賬金額達(dá)到注冊資金15%以上。未開工項目提留對應(yīng)獎勵的40%，待開工建設(shè)后發(fā)放。

　�。ㄈ�）開展招商工作的獎勵

　　1.加強載體資源儲備

　　新建及存量盤活廠房用于產(chǎn)業(yè)招商，每10000平米載體得2分（載體以竣工驗收為依據(jù)）。引入產(chǎn)業(yè)項目入駐民營閑置廠房，每1000平米得0.2分（以營業(yè)執(zhí)照及租賃合同為準(zhǔn)）。（考核單位：市招商局）

　　2.推動項目內(nèi)部流轉(zhuǎn)

　�。�1）項目信息流轉(zhuǎn)：區(qū)鎮(zhèn)把自身無法承接的有效項目信息上報市云招商平臺，項目成功落戶其他區(qū)鎮(zhèn)（領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照），項目首談地和承接地各得2分。（考核單位：市招商局）

　�。�2）市內(nèi)項目流轉(zhuǎn)：區(qū)鎮(zhèn)將本轄區(qū)內(nèi)有意遷出的稅收200萬以上制造業(yè)項目信息上報市云招商平臺，項目成功搬遷至市內(nèi)其他區(qū)鎮(zhèn)并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，項目轉(zhuǎn)出地和落戶地各得3分。（考核單位：市招商局）

　　以上項目，外資項目不包括公共事業(yè)項目，內(nèi)資項目不包括公共事業(yè)項目和房地產(chǎn)項目。

　　3.豐富各類招商活動

　　港區(qū)、高新區(qū)年度成功組織境內(nèi)外重大產(chǎn)業(yè)招商活動6場（其中太倉市外招商活動不少于1場），得3分；其他各鎮(zhèn)年度成功組織境內(nèi)外重大產(chǎn)業(yè)招商活動4場（其中太倉市外招商活動不少于1場），得3分。重大產(chǎn)業(yè)招商活動須達(dá)到一定規(guī)模（境外30人以上，境內(nèi)50人以上）。未全部完成的，按完成的比例得分。（考核單位：市招商局）

　　4.做好云招商平臺維護

　　區(qū)鎮(zhèn)完成云招商平臺的項目庫信息（C類及以上等級的在談、簽約、注冊項目）上報、熱力圖更新，雙月滾動更新、準(zhǔn)確上報信息，得5分。（考核單位：市招商局）

　　四、相關(guān)說明

　　1.市招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組為考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實施專項績效考核工作。成員由市委組織部、市發(fā)改委、科技局、工信局、商務(wù)局、行政審批局、統(tǒng)計局、金融局、招商局、工商聯(lián)等部門組成。

　　2.市招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各考核工作成員部門的考核結(jié)果。

　　3.外資項目以當(dāng)年12月31日國家外匯牌價為基準(zhǔn)折算。

　　4.對當(dāng)年度未計獎的項目可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年，并按下一年獎勵辦法計獎。

　　5.在本辦法實施過程中，如需調(diào)整個別指標(biāo)內(nèi)容，則由市招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出，報考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意。

　　6．本辦法自發(fā)布之日起實施，由市招商引資領(lǐng)導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　招商績效獎勵方案5

　　根據(jù)《河池市人民政府關(guān)于印發(fā)河池市招商引資激勵辦法的通知》（河政發(fā)〔20XX〕23號）文件精神，為規(guī)范招商引資專項績效考評程序，充分發(fā)揮績效考評指揮棒的作用，提升招商引資工作水平，參照《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西招商引資績效考評辦法（試行）的通知》（桂政辦發(fā)〔20XX〕70號）文件，制定本方案。

　　一、專項考評對象

　�。ㄒ唬┏袚�(dān)年度招商引資目標(biāo)任務(wù)的縣（區(qū)）、市級工業(yè)園區(qū)。

　�。ǘ�）承擔(dān)年度實際利用外資目標(biāo)任務(wù)的縣（區(qū)）。

　　二、專項考評的基本原則

　　（一）堅持實事求是，客觀準(zhǔn)確地反映各縣（區(qū)）、各市級工業(yè)園區(qū)招商引資工作實績。

　�。ǘ�）堅持公開公正，做到過程公開、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、結(jié)果透明。

　�。ㄈ�）堅持定性考評與定量考評相結(jié)合，突出量化考評。

　�。ㄋ模﹫猿挚茖W(xué)制定考評指標(biāo)，避免交叉和重復(fù)考評。

　　三、成立河池市招商引資專項績效考評小組

　　成立河池市招商引資專項績效考評小組，考評小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市投資促進(jìn)局，負(fù)責(zé)考評小組的日常工作。市投資促進(jìn)局、市績效辦、發(fā)展改革委、科技局、工業(yè)和信息化局、財政局、人力資源社會保障局、自然資源局、生態(tài)環(huán)境局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、商務(wù)局、文化廣電體育和旅游局、市場監(jiān)管局、統(tǒng)計局、林業(yè)局為成員單位，承擔(dān)招商引資專項績效考評工作。

　　四、考評內(nèi)容

　　結(jié)合自治區(qū)招商引資專項績效考評方案，因地制宜制定我市招商引資專項績效考評方案�？荚u內(nèi)容主要涉及招商引資工作責(zé)任制等有關(guān)工作落實情況、招商引資目標(biāo)任務(wù)完成情況、招商引資重大項目推進(jìn)落實情況、外來投資企業(yè)投訴平臺建設(shè)及投訴意見處理情況等內(nèi)容。

　　五、考評方式和程序

　　招商引資專項績效考評采取日常評估、單位自評、綜合考評等方式，由市招商引資專項績效考評小組辦公室組織實施。

　�。ㄒ唬┤粘Ｔu估。根據(jù)考評對象年度績效計劃，制定階段性工作目標(biāo)和步驟，對績效目標(biāo)的完成情況實行動態(tài)管理。由市招商引資專項績效考評小組辦公室進(jìn)行日常督促檢查。

　　（二）單位自評�？荚u對象按照考核內(nèi)容，逐項開展自查自評，如實報告工作情況。

　　（三）綜合考評。市招商引資專項績效考評小組辦公室根據(jù)需要，抽調(diào)招商引資專項績效考評小組部分成員單位組成招商引資專項績效考評小組，負(fù)責(zé)對各縣（區(qū)）、各市級工業(yè)園區(qū)進(jìn)行綜合考評。

　　六、考評結(jié)果的確定及運用

　　（一）市招商引資專項績效考評小組辦公室根據(jù)考評情況，匯總分析，形成初步結(jié)果。

　�。ǘ�）市招商引資專項績效考評小組辦公室將初步結(jié)果反饋各縣（區(qū)）、各市級工業(yè)園區(qū)。各縣（區(qū)）、各市級工業(yè)園區(qū)對考評初步結(jié)果有異議的，可向市招商引資績效考評小組辦公室申請復(fù)核，由市招商引資績效考評小組辦公室具體組織復(fù)核。

　　（三）復(fù)核結(jié)果由市招商引資專項績效考評小組審議后，報市人民政府審定。

　　（四）招商引資專項績效考評結(jié)果主要運用于以下方面：

　　1.招商引資績效考評結(jié)果抄送市組織人事部門和績效考核部門，并以適當(dāng)方式向考評對象反饋，在一定范圍內(nèi)公布或通報。

　　2.招商引資專項績效考評實行百分制，最終得分按市績效辦評分體系折算計入年度各縣（區(qū)）、各市級工業(yè)園區(qū)績效考評分值。

　　3.充分利用績效考評結(jié)果，認(rèn)真分析和查找招商引資工作管理中的薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)工作，加強行政效能建設(shè)，促進(jìn)管理服務(wù)水平和企業(yè)滿意度不斷提高。

　　4.招商引資專項績效考評結(jié)果作為年度預(yù)算安排的`重要依據(jù)之一，調(diào)整和優(yōu)化招商活動預(yù)算支出的方向和結(jié)構(gòu)，合理配置資源，提高財政資金的使用效益和效率。

　　5.根據(jù)年度績效考核結(jié)果，按照《河池市人民政府關(guān)于印發(fā)河池市招商引資激勵辦法的通知》（河政發(fā)〔20XX〕23號）等有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

　　6.未完成市人民政府下達(dá)的招商引資目標(biāo)任務(wù)，或者有弄虛作假等情況的縣（區(qū)）、市級工業(yè)園區(qū)，應(yīng)在考評結(jié)果通報后10個工作日內(nèi)，提出限期整改措施，向市委、市人民政府作出書面說明，并抄送市招商引資專項績效考評小組辦公室。

　　七、考評監(jiān)督

　�。ㄒ唬┦姓猩桃�資專項績效考評小組各成員單位要發(fā)揮職能作用，加強對招商引資專項績效考評工作的監(jiān)督。

　�。ǘ�）充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員以及社會各界、新聞媒體的作用，強化對招商引資專項績效考評工作的監(jiān)督。

　　（三）嚴(yán)格招商引資專項績效考評工作紀(jì)律，對績效考評工作中出現(xiàn)弄虛作假等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人員的責(zé)任。

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