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醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案（通用10篇）
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編收集整理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 1
為貫徹落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，弘揚(yáng)新時(shí)代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神，營(yíng)造風(fēng)清氣正的執(zhí)業(yè)環(huán)境，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則的通知》的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本方案。
一、總體要求
堅(jiān)持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、源頭治理，堅(jiān)持系統(tǒng)施策、綜合監(jiān)管，以人民群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題為切入點(diǎn)，以堅(jiān)決查處違紀(jì)行為和情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的典型案例為重點(diǎn)，糾建并舉，標(biāo)本兼治，持續(xù)糾治不正之風(fēng)，維護(hù)醫(yī)療行業(yè)公平正義，不斷提升患者就醫(yī)體驗(yàn)，增強(qiáng)群眾獲得感，推動(dòng)醫(yī)院行風(fēng)工作不斷取得新成效，保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、適用范圍
全院教職工。
三、工作內(nèi)容及措施
�。ㄒ唬┩晟乒芾眢w系，落實(shí)主體責(zé)任
1.完善行風(fēng)管理體系。進(jìn)一步建立健全糾正醫(yī)療購(gòu)銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)工作機(jī)制，優(yōu)化行風(fēng)工作協(xié)調(diào)管理機(jī)制。完善行風(fēng)管理隊(duì)伍，按照工作需要選配具備相應(yīng)知識(shí)儲(chǔ)備、行業(yè)背景和工作能力的行風(fēng)建設(shè)工作專（兼）職工作人員。
2.優(yōu)化行風(fēng)管理架構(gòu)。堅(jiān)決落實(shí)行風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任,醫(yī)院“一把手”擔(dān)任行風(fēng)管理的第一責(zé)任人，各科室主任“一崗雙責(zé)”。把貫徹執(zhí)行《九項(xiàng)準(zhǔn)則》作為落實(shí)“管行業(yè)必須管行風(fēng)”“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的重要內(nèi)容。
（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，確�！毒彭�(xiàng)準(zhǔn)則》全部覆蓋
1 .廣泛宣傳，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。將《九項(xiàng)準(zhǔn)則》通過(guò)新媒體平臺(tái)、醫(yī)院網(wǎng)站、電子屏等多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，加大宣傳力度，使學(xué)習(xí)教育覆蓋面達(dá)到100虹發(fā)揮干部的帶頭作用，發(fā)揮正面典型的示范引領(lǐng)作用，宣傳優(yōu)秀事跡，引導(dǎo)全院醫(yī)務(wù)人員見(jiàn)賢思齊，樹(shù)立新時(shí)代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神。增強(qiáng)自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)的思想定力。
2 .開(kāi)展集中學(xué)習(xí)。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，綜合運(yùn)用主題教育和警示教育形式，注重“身邊事教育身邊人”。制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)崗位工作人員進(jìn)行重點(diǎn)教育。將《九項(xiàng)準(zhǔn)貝］》納入“三新人員”（新入職員工、新提拔干部）崗前培訓(xùn)教育活動(dòng)，及各級(jí)各類執(zhí)業(yè)培訓(xùn)教育活動(dòng)，確保全部覆蓋、全體動(dòng)員、全員知曉，為貫徹落實(shí)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》打下堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。
3 .精心策劃，設(shè)置電腦桌面。為全院內(nèi)網(wǎng)電腦統(tǒng)一設(shè)置《九項(xiàng)準(zhǔn)則》電腦桌面并定期更新，加強(qiáng)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》內(nèi)容推送，通過(guò)視覺(jué)沖擊強(qiáng)化記憶，讓《九項(xiàng)準(zhǔn)則》入腦入心。
4 .夯實(shí)基礎(chǔ)，持續(xù)推送信息。通過(guò)醫(yī)院“周五廉政微信”教育平臺(tái)、行風(fēng)監(jiān)督員微信群、黨員微信群等多個(gè)微信工作平臺(tái)，定期推送《九項(xiàng)準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)內(nèi)容和典型案例，督促醫(yī)務(wù)人員將《九項(xiàng)準(zhǔn)則》牢記于心、寓之于行。
5 .督導(dǎo)檢查，組織專題考試。定期對(duì)全院落實(shí)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。以科室為單位，不定期組織抽查部分人員進(jìn)行《九項(xiàng)準(zhǔn)則》專題考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。并將考試結(jié)果與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)、績(jī)效考核、晉職晉升等相掛鉤。
(三)加強(qiáng)督查，建立常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制
暢通投訴渠道，及時(shí)處置問(wèn)題，通過(guò)醫(yī)院患者滿意度調(diào)查、行風(fēng)巡查、醫(yī)患溝通座談會(huì)等多渠道督查落實(shí)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的具體情況，及時(shí)處理違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》要求的行為。重視社會(huì)監(jiān)督，公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)方式，對(duì)群眾實(shí)名反映的違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的有關(guān)問(wèn)題線索，認(rèn)真開(kāi)展核查并及時(shí)反饋。
(四)對(duì)癥下藥，加強(qiáng)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》貫徹落實(shí)
1 .合法按勞取酬，不接受商業(yè)提成。通過(guò)綜合目標(biāo)考核，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。嚴(yán)禁在藥品處方、醫(yī)學(xué)檢查等醫(yī)療服務(wù)中實(shí)行開(kāi)單提成的做法，嚴(yán)禁醫(yī)療衛(wèi)生人員通過(guò)介紹患者到其他單位檢查、治療或購(gòu)買(mǎi)醫(yī)藥產(chǎn)品等收取提成。對(duì)開(kāi)具不合理處方的醫(yī)師，采取教育培訓(xùn)、通報(bào)批評(píng)、警告、經(jīng)濟(jì)處罰、停止處方權(quán)等措施予以處罰。
2 .嚴(yán)守誠(chéng)信原則，不參與欺詐騙保。建立防止騙取醫(yī)�；饍�(nèi)部監(jiān)管體系。健全醫(yī)保管理制度，建立醫(yī)保管理網(wǎng)絡(luò)，成立醫(yī)院醫(yī)�；鹗褂霉芾砦瘑T會(huì)，在臨床科室設(shè)置醫(yī)保管理員。嚴(yán)格按照醫(yī)保目錄做好藥品、診療的維護(hù)對(duì)應(yīng)工作。嚴(yán)格核查患者身份，杜絕冒名頂替。常態(tài)化不定期抽查門(mén)診電子處方。與科室負(fù)責(zé)人簽訂《醫(yī)保管理責(zé)任書(shū)》，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。發(fā)現(xiàn)誘導(dǎo)、協(xié)助他人冒名或虛假就醫(yī)、購(gòu)藥、提供虛假證明材料、串通他人虛開(kāi)費(fèi)用單據(jù)等手段騙取、套取醫(yī)�；鸬冗`規(guī)違法行為，給予嚴(yán)肅處理。
3 .依據(jù)規(guī)范行醫(yī)，不實(shí)施過(guò)度診療。嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格掌握住院指征和手術(shù)指征，堅(jiān)持開(kāi)展“三合理一規(guī)范”督導(dǎo)檢查。結(jié)合深化醫(yī)改建立科學(xué)的醫(yī)療績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制和內(nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)禁向科室或個(gè)人下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo),績(jī)效考核和工資分配要以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)評(píng)價(jià)與患者滿意度為核心綜合分配，嚴(yán)禁將醫(yī)療衛(wèi)生人員獎(jiǎng)金、工資等收入與藥品、醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
4 .遵守工作規(guī)程，不違規(guī)接受捐贈(zèng)。嚴(yán)格遵守關(guān)于接受社會(huì)捐贈(zèng)資助管理有關(guān)規(guī)定，接受社會(huì)捐贈(zèng)資助必須以法人名義進(jìn)行，必須完善有關(guān)票據(jù)或證據(jù)，由我院財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一管理，嚴(yán)格按照捐贈(zèng)協(xié)議約定開(kāi)展公益非營(yíng)利性業(yè)務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員外出參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)的管理，發(fā)現(xiàn)利用參加學(xué)術(shù)會(huì)議等名義接受相關(guān)利益方贈(zèng)送的禮品、禮金或參加旅游、消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
5 .恪守保密準(zhǔn)則，不泄露患者隱私。健全患者隱私信息保密制度。加強(qiáng)對(duì)臨床醫(yī)務(wù)人員及信息中心等相關(guān)職能部門(mén)工作人員的保密知識(shí)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)監(jiān)管的職能部門(mén)明確對(duì)違規(guī)收集、使用、加工、傳輸、透露、買(mǎi)賣(mài)患者在院內(nèi)所提供的個(gè)人資料及產(chǎn)生的醫(yī)療信息的處罰措施，加強(qiáng)信息安全監(jiān)管,保護(hù)患者隱私。
6 .服從診療需要，不牟利轉(zhuǎn)介患者。完善相關(guān)制度，加強(qiáng)診療全流程監(jiān)管，根據(jù)患者需要合理提供醫(yī)學(xué)信息、運(yùn)用醫(yī)療資源。除因需要在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的正常轉(zhuǎn)診外，杜絕以謀取個(gè)人利益為目的，經(jīng)由網(wǎng)上或線下途徑介紹、引導(dǎo)患者到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診等違規(guī)行為。
7 .維護(hù)診療秩序，不破壞就醫(yī)公平。堅(jiān)持公開(kāi)透明原則，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、公眾號(hào)、院內(nèi)電子屏等途徑向患者及時(shí)公示號(hào)源、床源、緊缺藥品耗材等診療資源及檢查、手術(shù)等診療安排信息。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)約、掃碼預(yù)約、線下預(yù)約等多種形式有效提高醫(yī)療資源利用率，增加醫(yī)療資源信息的公開(kāi)透明度，不斷壓縮利用醫(yī)療資源收受好處、損公肥私的操作空間，建設(shè)公平就醫(yī)環(huán)境。
8 .共建和諧關(guān)系，不收受患者“紅包”。完善“紅包”管理工作制度，細(xì)化明確“紅包”內(nèi)容。落實(shí)糾治“紅包”主體責(zé)任。加強(qiáng)全體醫(yī)務(wù)人員教育，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)查實(shí)的違規(guī)人員堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處罰。對(duì)不知情或不可抗“紅包”建立上繳登記制度。健全醫(yī)患雙方不收不送“紅包”告知制度。在顯著位置公布醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”的投訴電話,充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。
9 .恪守交往底線，不收受企業(yè)回扣。持續(xù)完善對(duì)收受回扣行為的投訴舉報(bào)、調(diào)查處理、督導(dǎo)檢查體系。針對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)醫(yī)療行為、重點(diǎn)藥品耗材等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，建立完善的檢測(cè)預(yù)警體系，形成既有可行性的`回扣主動(dòng)上繳、線索反映、調(diào)查核實(shí)、處置上報(bào)等管理制度。根據(jù)相關(guān)制度對(duì)收受回扣的人員嚴(yán)肅處理。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則的重要意義，把《九項(xiàng)準(zhǔn)則》作為年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。
�。ǘ⿵�(qiáng)化監(jiān)督檢查
通過(guò)明察暗訪、定期督促檢查等多種形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，堅(jiān)決、嚴(yán)肅處理違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》行為。將醫(yī)療衛(wèi)生人員貫徹執(zhí)行《九項(xiàng)準(zhǔn)則》情況作為醫(yī)德考評(píng)、績(jī)效考核、職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的醫(yī)療衛(wèi)生人員，根據(jù)情節(jié)處理；情節(jié)嚴(yán)重違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的一律認(rèn)定為考核不合格；對(duì)因工作不力導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題的，追究當(dāng)事人責(zé)任。
(三)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)
大力宣傳和落實(shí)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)科室、進(jìn)病房，營(yíng)造濃厚的廉潔氛圍和執(zhí)業(yè)環(huán)境。注重發(fā)揮正面典型的示范作用，大力弘揚(yáng)新時(shí)代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神，對(duì)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 2
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范廉潔從醫(yī)行為，營(yíng)造健康向上的醫(yī)院文化，構(gòu)建良好和諧的醫(yī)患關(guān)系，根據(jù)有關(guān)要求。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際。經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會(huì)議研究，決定從20xx年8月份開(kāi)始，在全院開(kāi)展“無(wú)紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)�，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部門(mén)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)工作部署，在醫(yī)院全面推開(kāi)“無(wú)紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)，大力加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員思想道德和職業(yè)道德建設(shè)，教育和引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員恪守“為人民健康服務(wù)”的宗旨，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從醫(yī)的意識(shí)，從自覺(jué)拒收“紅包”做起，積極維護(hù)單位形象，切實(shí)推進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生計(jì)生行風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造健康和諧的醫(yī)患關(guān)系，推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)文明社會(huì)建設(shè)。
二、建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”是在醫(yī)改進(jìn)一步深化的新形勢(shì)下開(kāi)展的一項(xiàng)有益活動(dòng)，全院干部職工要從講大局、促發(fā)展的高度，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。醫(yī)院成立由XXX院長(zhǎng)為組長(zhǎng)、XXX副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各職能股室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由XX兼任辦公室主任。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總體布置，組織實(shí)施，檢查監(jiān)督。全院實(shí)行“科主任”負(fù)責(zé)制，護(hù)士長(zhǎng)積極配合，科室職工要積極響應(yīng)，為全院爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展提供組織保障。
三、創(chuàng)建活動(dòng)的主要措施
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)三級(jí)責(zé)任書(shū)制度。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人向科室承諾,科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會(huì)承諾的三級(jí)承諾制度。
�。ǘ┽t(yī)院向社會(huì)公布拒收“紅包”承諾，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療行業(yè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定，明確任何工作人員不準(zhǔn)索要、收受患者“紅包”，并在醒目位置公示上述內(nèi)容。
�。ㄈ┞鋵�(shí)與住院病人簽訂《醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”協(xié)議書(shū)》制度，做到入院必簽，應(yīng)簽不漏。
�。ㄋ模┰谛涯课恢霉际帐堋凹t包”問(wèn)題監(jiān)督投訴電話和電子郵箱，設(shè)立舉報(bào)投訴信箱，暢通投訴渠道。
（五）加強(qiáng)對(duì)工作人員的紀(jì)律教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，樹(shù)立違紀(jì)“高壓線”意識(shí)；積極開(kāi)展對(duì)患者及家屬的宣傳教育，倡導(dǎo)無(wú)紅包醫(yī)院新風(fēng)尚。
（六）加強(qiáng)技術(shù)防范措施建設(shè)，加大監(jiān)控?cái)z像頭布設(shè)密度，消除走廊、手術(shù)室門(mén)口、示范室、辦公室等公共區(qū)域監(jiān)控死角。
（七）結(jié)合工作實(shí)際，定期召開(kāi)病患者及家屬代表座談會(huì)、行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)、向病人及家屬發(fā)放滿意度調(diào)查表,開(kāi)展電話回訪等方式，征求行風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)，落實(shí)整改措施。
（八）醫(yī)院對(duì)各科室開(kāi)展“無(wú)紅包醫(yī)院”創(chuàng)建工作情況進(jìn)行考核評(píng)比。對(duì)創(chuàng)建成績(jī)突出，群眾滿意度高，年內(nèi)未因索要、收受紅包被群眾投訴的科室進(jìn)行大力表彰，對(duì)工作流于形式，管理失于松懈，不能履行承諾，群眾投訴較多的科室要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情況嚴(yán)重的要追究相關(guān)的責(zé)任。
�。ň牛┽t(yī)院創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”的情況進(jìn)行明查暗訪,如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)下屬醫(yī)院確有索要、收受紅包行為的，取消該科室當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并取消該相關(guān)人員評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
四、實(shí)施步驟
創(chuàng)建活動(dòng)共分五個(gè)階段：
�。ㄒ唬┎渴鸢l(fā)動(dòng)階段
一是結(jié)合我院實(shí)際，研究制定具體的工作方案，成立組織領(lǐng)導(dǎo)及辦公機(jī)構(gòu)，明確工作目標(biāo)、措施和責(zé)任。二是召開(kāi)創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”動(dòng)員大會(huì)，全面部署創(chuàng)建工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，明確任務(wù)，落實(shí)措施。三是在我院大力營(yíng)造創(chuàng)建工作氛圍。
�。ǘ┥陥�(bào)創(chuàng)建階段
醫(yī)院向上級(jí)部門(mén)提請(qǐng)申報(bào)創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”，由上級(jí)部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)向市衛(wèi)計(jì)部門(mén)“無(wú)紅包醫(yī)院"創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)申報(bào)。醫(yī)院通過(guò)單位門(mén)戶網(wǎng)站、院務(wù)公開(kāi)欄、微信公眾號(hào)等途徑對(duì)社會(huì)公開(kāi)創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”承諾，制定出臺(tái)并公布對(duì)索要、收受“紅包”行為的懲戒制度，公布投訴渠道，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
�。ㄈ┕_(kāi)承諾和自查自糾階段
開(kāi)展拒收“紅包”三級(jí)公開(kāi)承諾活動(dòng)，即每個(gè)醫(yī)務(wù)人員向科室承諾；各科室向醫(yī)院承諾；醫(yī)院通過(guò)新聞媒體和公告欄等多種形式向社會(huì)作出公開(kāi)承諾。與此同時(shí)，醫(yī)院和科室在醒目處公布對(duì)收受“紅包”行為的懲處措施，并在醒目位置設(shè)立舉報(bào)信箱、公布舉報(bào)電話，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
（四）迎接評(píng)定階段
院科建立拒收“紅包”登記制度，大力弘揚(yáng)正氣。通過(guò)定期不定期的明查暗訪，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受“紅包”的行為，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)處理。配合上級(jí)主管部門(mén)做好創(chuàng)建評(píng)定工作。
�。ㄎ澹╈柟烫岣唠A段
對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)回顧，評(píng)選創(chuàng)建活動(dòng)中的先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人，并予以表彰；對(duì)發(fā)現(xiàn)有“紅包”現(xiàn)象的科室，要認(rèn)真剖析、排查存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，逐一落實(shí)整改。同時(shí)，要加強(qiáng)“無(wú)紅包”科室的經(jīng)常性督查，防止出現(xiàn)新的“紅包”問(wèn)題。
五、建立健全嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制
明確醫(yī)院對(duì)收受“紅包”人員的懲罰措施，對(duì)收受紅包的行為，將按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》以及衛(wèi)生行業(yè)主管部門(mén)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲處，主要包括：
�。ㄒ唬┴�(zé)令退還、并予以相應(yīng)金額10倍的.懲處；
（二）當(dāng)年度考核定為“不合格”；
�。ㄈ�2年內(nèi)不得晉級(jí)、晉職；
（四）索要、暗示患者送紅包的，一律以情節(jié)惡劣論處，吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū)；
�。ㄎ澹┌凑铡蛾P(guān)于嚴(yán)禁索要和收受“紅包”的規(guī)定》實(shí)施紀(jì)律處分；
�。┽t(yī)療單位的其他工作人員或作為中間人收受、轉(zhuǎn)交、騙取、暗示、索要紅包或克扣贈(zèng)送財(cái)物的，也要按照規(guī)定處理；
�。ㄆ撸⿲�(duì)治理紅包問(wèn)題不力的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,采取必要的組織措施，追究其責(zé)任。
六、工作要求
�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”，是強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，整治行業(yè)不正之風(fēng)的有力手段，是解決老百姓“看病難、看病貴”問(wèn)題的重要舉措，是醫(yī)院求生存求發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。因此，全院上下要統(tǒng)一思想，尤其是醫(yī)療骨干要率先垂范、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，通過(guò)創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”活動(dòng)，努力創(chuàng)服務(wù)品牌，建特色醫(yī)院。
�。ǘ┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識(shí)和處理醫(yī)療和創(chuàng)建協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系，要將創(chuàng)建工作列入議事日程,并按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究制，知難而上，有所作為。創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”辦公室要搞好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，密切掌握各科室工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯總分析問(wèn)題、意見(jiàn)和建議，保證創(chuàng)建工作順利開(kāi)展。
�。ㄈ⿵V泛宣傳，營(yíng)造氛圍。各科室要采取形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，不斷激發(fā)全體人員參與創(chuàng)建的主動(dòng)性、拒收紅包的自覺(jué)性。要廣泛組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”、創(chuàng)建無(wú)紅包醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)、收受紅包處理規(guī)定等法律法規(guī)和紀(jì)律要求，使醫(yī)院全體人員明白政策法規(guī)界限，增強(qiáng)法制意識(shí)和自律意識(shí)。要充分運(yùn)用大眾媒體，及時(shí)宣傳創(chuàng)建活動(dòng)情況，宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)正氣，樹(shù)立新風(fēng)，使廣大群眾了解、支持并積極參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，努力營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。
�。ㄋ模┐_保實(shí)效，以創(chuàng)促建。要通過(guò)創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”，全面提升醫(yī)院的形象，提高醫(yī)院的社會(huì)滿意度，營(yíng)造醫(yī)院事業(yè)發(fā)展優(yōu)良環(huán)境。各科室要把創(chuàng)建“無(wú)紅包”醫(yī)院工作與“作風(fēng)建設(shè)年”、“兩學(xué)一做”等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)督查，嚴(yán)格考核。各科室要按照工作實(shí)施方案，對(duì)每一階段的工作都要按計(jì)劃實(shí)施，按步驟推進(jìn)，醫(yī)院創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)檢查進(jìn)展情況，不定期組織明查暗訪，確保每一工作落到實(shí)處。醫(yī)院將創(chuàng)建活動(dòng)納入年度考核目標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果要作為評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù)。院辦將對(duì)違規(guī)收受紅包的行為，嚴(yán)格按照《XX省關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行禁止收送“紅包”紀(jì)律規(guī)定的通知》進(jìn)行處理。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 3
根據(jù)上級(jí)部門(mén)相關(guān)文件精神，結(jié)合我省行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
深入貫徹認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，強(qiáng)化底線思維和紅線意識(shí)，圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受的突出行風(fēng)問(wèn)題，堅(jiān)持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、源頭治理，堅(jiān)持系統(tǒng)施策、綜合監(jiān)管，切實(shí)解決群眾身邊的“煩心事”，持續(xù)糾治醫(yī)療領(lǐng)域的不正之風(fēng)，維護(hù)醫(yī)療行業(yè)公平正義，推動(dòng)新時(shí)代行風(fēng)建設(shè)工作不斷取得新成效。
20xx自年至年，圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受的“紅包”、回扣等突出行風(fēng)問(wèn)題，在全省各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中開(kāi)展整治“紅包”、回扣專項(xiàng)行動(dòng)，加大監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法力度，對(duì)違反行業(yè)紀(jì)律的醫(yī)務(wù)人員，采取“三個(gè)一批”措施，即批評(píng)教育一批、通報(bào)處理一批、嚴(yán)肅清理一批，對(duì)涉嫌利益輸送的各類機(jī)構(gòu)，采取嚴(yán)肅懲處、移送線索、行業(yè)禁入等措施，持續(xù)保持對(duì)“紅包”、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢(shì)。建立健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)行風(fēng)建設(shè)工作體系，完善院內(nèi)管理制度、提升行風(fēng)管理軟硬件水平，構(gòu)建打擊“紅包”、回扣等突出行風(fēng)問(wèn)題的長(zhǎng)效工作機(jī)制，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效,提升群眾看病就醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供切實(shí)保障。
二、重點(diǎn)任務(wù)
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線
1、堅(jiān)持行風(fēng)工作引領(lǐng)作用。各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要重視行風(fēng)工作的
引領(lǐng)作用，干部自覺(jué)帶頭，引導(dǎo)行風(fēng)，以干部帶領(lǐng)群眾。充分結(jié)合XX學(xué)習(xí)教育，以教育指引行風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。不斷總結(jié)運(yùn)用好廉政工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，選樹(shù)先進(jìn)典型，宣傳優(yōu)秀事跡，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員見(jiàn)賢思齊，增強(qiáng)自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)的思想定力。
2、強(qiáng)化行業(yè)作風(fēng)教育。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)要
將行業(yè)作風(fēng)教育貫穿于醫(yī)療衛(wèi)生工作的始終，與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)，認(rèn)真組織廣大干部職工和醫(yī)務(wù)人員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)關(guān)于廉政建設(shè)和衛(wèi)生健康工作的重要論述、重要指示批示，大力弘揚(yáng)“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻(xiàn)，大愛(ài)無(wú)疆”的新時(shí)期職業(yè)精神。充分利用醫(yī)師節(jié)、護(hù)士節(jié)等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)偉大抗疫精神，弘揚(yáng)“大醫(yī)精誠(chéng)”傳統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。要將行風(fēng)教育作為醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、畢業(yè)后教育、職稱晉升、醫(yī)師定期考核的必要內(nèi)容，有的放矢地進(jìn)行職業(yè)道德教育，不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)，強(qiáng)化新時(shí)期衛(wèi)生健康工作宗旨觀念。
3、開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照此次方案要求，圍繞《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》《醫(yī)師法》《護(hù)士條例》《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理?xiàng)l例》《處方管理辦法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員XX廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》《省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員收受商業(yè)賄賂處理辦法》等規(guī)定，確定學(xué)習(xí)教育的具體內(nèi)容，制定集中學(xué)習(xí)計(jì)劃。要綜合運(yùn)用主題教育和警示教育形式，廣泛收集廉潔風(fēng)險(xiǎn)信息，突出正面典型宣傳和反面警示教育，注重“身邊事教育身邊人”，以案明紀(jì)，以案說(shuō)法，警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)決抵御不正之風(fēng)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)每月至少安排一次專題學(xué)習(xí)，主要負(fù)責(zé)同志帶頭、領(lǐng)導(dǎo)班子組織開(kāi)展行風(fēng)教育工作，形成“頭雁效應(yīng)”，在此基礎(chǔ)上，對(duì)重點(diǎn)崗100%位工作人員進(jìn)行重點(diǎn)教育和效果測(cè)試，確保行風(fēng)教育實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
4、營(yíng)造濃厚氛圍。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要綜合運(yùn)用各類應(yīng)
用程序、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介形式，推送教育內(nèi)容，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要充分運(yùn)用網(wǎng)站首頁(yè)置頂、院內(nèi)電子屏滾動(dòng)播放、顯著位置張貼海報(bào)、組織院內(nèi)和科室內(nèi)線上線下學(xué)習(xí)等形式深入開(kāi)展學(xué)習(xí)教育工作。通過(guò)開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，推進(jìn)廉潔從業(yè)要求全面落實(shí)，強(qiáng)化廣大從業(yè)人員對(duì)清廉文化建設(shè)的心理認(rèn)同、行為趨同，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部文化氛圍。
�。ǘ⿵�(qiáng)化主體責(zé)任，健全管理體系
1健全完善行風(fēng)管理體系。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要健全完善糾正醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)工作機(jī)制、行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)管理機(jī)制和規(guī)章制度。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步完善行風(fēng)管理隊(duì)伍，配齊具備相應(yīng)知識(shí)儲(chǔ)備、行業(yè)背景和工作能力的負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)工作的專（兼）職工作人員。
2、壓緊壓實(shí)行風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任。醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)同志是本單位行風(fēng)建設(shè)和管理的第一責(zé)任人、是行動(dòng)計(jì)劃的第一承辦人。要建立由主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)同志擔(dān)任副組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察、人事、財(cái)務(wù)、信息、質(zhì)控、護(hù)理、藥劑、設(shè)備、醫(yī)保等相關(guān)部門(mén)參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立行動(dòng)計(jì)劃辦公室，承擔(dān)宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責(zé)，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)行風(fēng)管理政策制定、具體工作任務(wù)安排。
3、著力構(gòu)建打擊“紅包”、回扣長(zhǎng)效機(jī)制。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于在全省三級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查的通知》要求，將“紅包”、回扣行為作為滿意度調(diào)查的重要內(nèi)容，持續(xù)完善對(duì)“紅包”、回扣行為的投訴舉報(bào)、調(diào)查處理、督導(dǎo)檢查體系，完善回訪制度、暢通舉報(bào)途徑、加強(qiáng)線索查辦，構(gòu)建與有關(guān)部門(mén)的線索移交、核實(shí)處置、跟蹤反饋機(jī)制。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要以單位負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人和涉及藥品、器械、耗材、試劑、設(shè)備、基建等崗位工作人員為重點(diǎn)，充分發(fā)揮信息化作用，建立完善重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)醫(yī)療行為、重點(diǎn)藥品耗材等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的監(jiān)測(cè)預(yù)警體系，利用多種形式開(kāi)展隨訪，在門(mén)診掛號(hào)結(jié)算或者辦理出入院手續(xù)時(shí)開(kāi)展即時(shí)行風(fēng)滿意度評(píng)價(jià)，搜集工作線索，形成具有可行性的“紅包”、回扣主動(dòng)上繳、線索反映、調(diào)查核實(shí)、處置上報(bào)等管理制度。
(三)強(qiáng)化內(nèi)部管理，遏制“紅包”行為
1、細(xì)化明確“紅包”內(nèi)容。醫(yī)務(wù)人員在從事診療活動(dòng)過(guò)程中，患者及其親友通過(guò)各種方式贈(zèng)予(給予)的禮品、禮金、消費(fèi)卡和有價(jià)證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財(cái)物，其安排、組織或者支付費(fèi)用XX的宴請(qǐng)或者旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排及《省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員收受商業(yè)賄賂處理辦法》規(guī)定的有關(guān)情形，均應(yīng)認(rèn)定為“紅包”，全部納入此次整治范圍。
2、加大糾治“紅包”力度。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要堅(jiān)決落實(shí)糾治收受“紅包”行為的主體責(zé)任，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，完善不知情或不可抗“紅包”上繳登記制度，暢通上繳渠道，“紅包”上繳情況按季度報(bào)送同級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)。健全醫(yī)患雙方不收不送“紅包”告知制度，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)顯著位置公布本單位和上級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)舉報(bào)途徑，對(duì)查實(shí)的違規(guī)人員堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處罰。對(duì)嚴(yán)重?fù)p害行業(yè)形象的機(jī)構(gòu)和人員，衛(wèi)生健康行政部門(mén)要在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，形成糾治“紅包”的高壓態(tài)勢(shì)。
3、清除“紅包”產(chǎn)生空間。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、公眾號(hào)、院內(nèi)電子屏等途徑向患者充分告知診療資源分布信息，增加診療資源信息的公開(kāi)透明度，為門(mén)診等候、預(yù)約診療、床位安排、特殊檢查、特殊治療和擇期手術(shù)的患者提供便捷的查詢和提示服務(wù)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)約、掃碼預(yù)約、線下預(yù)約等多種形式有效提高醫(yī)療資源利用率，減少患者排隊(duì)次數(shù)，縮短排隊(duì)等待時(shí)間。嚴(yán)禁床位、檢驗(yàn)檢查、手術(shù)等轉(zhuǎn)介行為，清除“紅包”滋生土壤。
4、強(qiáng)化“紅包”防控措施。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要落實(shí)XX省衛(wèi)生健康行風(fēng)衛(wèi)生監(jiān)督專員管理辦法》，采取明查暗訪等
形式，充分發(fā)揮行風(fēng)社會(huì)監(jiān)督專員作用。各地各單位要通過(guò)聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)評(píng)估、媒體監(jiān)督等辦法，加大對(duì)本地本單位醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”線索的發(fā)現(xiàn)力度。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要提升防范“紅包”的硬件設(shè)施水平，在院內(nèi)容易產(chǎn)生“紅包”行為的重點(diǎn)場(chǎng)所，加強(qiáng)監(jiān)管措施，消除“紅包”行為高發(fā)場(chǎng)合的監(jiān)控死角。
�。ㄋ模┘哟髴椭瘟Χ龋宄乜蹃y象1、嚴(yán)防收受回扣行為。醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員要與相關(guān)醫(yī)藥企業(yè)建立清正廉潔的新型醫(yī)商關(guān)系，依法與利益相關(guān)企業(yè)交往，嚴(yán)禁接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成；嚴(yán)禁參與或接受影響醫(yī)療行為公正性的宴請(qǐng)、禮品、旅游、學(xué)習(xí)、考察或其他休閑社交活動(dòng)；嚴(yán)禁醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員違反規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告，參與醫(yī)藥產(chǎn)品、食品、保健品等商品推銷活動(dòng)；嚴(yán)禁參加以某醫(yī)藥產(chǎn)品的推薦、采購(gòu)、供應(yīng)或使用為交換條件的推廣活動(dòng)；嚴(yán)禁從業(yè)人員通過(guò)介紹患者到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、治療或購(gòu)買(mǎi)醫(yī)藥產(chǎn)品等形式接受回扣、提成等。
2、嚴(yán)格執(zhí)行招采紀(jì)律。嚴(yán)格遵守采購(gòu)政策，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)各項(xiàng)內(nèi)控制度，嚴(yán)禁違反規(guī)定干預(yù)和插手藥品、醫(yī)療器械采購(gòu)和基本建設(shè)等工作。嚴(yán)格按照有關(guān)藥品、耗材集中采購(gòu)的政策規(guī)定在省醫(yī)藥集中采購(gòu)平臺(tái)采購(gòu)所需的藥品和耗材，優(yōu)先采購(gòu)、使用集中帶量采購(gòu)中選產(chǎn)品，并對(duì)使用情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)。嚴(yán)禁醫(yī)療衛(wèi)生人員違反規(guī)定私自采購(gòu)、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料。
3、嚴(yán)控藥品耗材使用。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)落實(shí)管理職責(zé)，提高管理能力，承擔(dān)管理責(zé)任。規(guī)范醫(yī)療運(yùn)行管理秩序，針對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)藥品耗材要細(xì)化管理措施，加強(qiáng)高值醫(yī)用耗材、輔助性用藥等領(lǐng)域的監(jiān)管。以電子病歷為基礎(chǔ)，加強(qiáng)處方（醫(yī)囑）權(quán)限、知情同意、批準(zhǔn)程序、外購(gòu)藥品院內(nèi)使用和用藥安全保障等監(jiān)管。對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)開(kāi)展監(jiān)控，嚴(yán)格審批程序，分類甄別、及時(shí)預(yù)警，充分運(yùn)用同學(xué)科橫向比較手段，對(duì)醫(yī)務(wù)人員藥品耗材使用情況排名靠前且無(wú)正當(dāng)理由的，要根據(jù)行為性質(zhì)，進(jìn)行約談、通報(bào)、調(diào)崗、核減績(jī)效或暫停執(zhí)業(yè)。要落實(shí)《進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為促進(jìn)合理醫(yī)療檢查的`指導(dǎo)意見(jiàn)》及我省重點(diǎn)任務(wù)分工方案相關(guān)要求，預(yù)防、懲治醫(yī)療檢查中的回扣、腐敗問(wèn)題。
4、嚴(yán)懲違規(guī)違法人員。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要完善醫(yī)藥代表院內(nèi)拜訪醫(yī)務(wù)人員管理制度，按照“三定”“三有”，即“定時(shí)定點(diǎn)定人”“有預(yù)約有流程有記錄”，制定細(xì)化可執(zhí)行的院內(nèi)制度，充分運(yùn)用人工智能、信息化和視頻監(jiān)控等手段，加強(qiáng)醫(yī)藥產(chǎn)品經(jīng)銷人員進(jìn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部接洽營(yíng)銷行為的預(yù)警、監(jiān)測(cè)，及時(shí)驅(qū)離違規(guī)出現(xiàn)在診療場(chǎng)所且與診療活動(dòng)無(wú)關(guān)的人員。經(jīng)核實(shí)有輸送回扣行為的要及時(shí)上報(bào)衛(wèi)生健康行政部門(mén)納入懲戒性管理范圍，對(duì)查實(shí)收受回扣的醫(yī)務(wù)人員根據(jù)金額從嚴(yán)頂格處罰，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。
三、實(shí)施步驟
（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段：年月底前。召開(kāi)全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)行動(dòng)動(dòng)員會(huì)，對(duì)相關(guān)工作作出部署安排。市縣衛(wèi)生健康行政部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)依據(jù)本實(shí)施方案，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施細(xì)則，明確工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù),細(xì)化推進(jìn)措施，建立工作臺(tái)賬。召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，廣泛深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，營(yíng)造各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)的良好氛圍。
�。ǘ┎閿[整治階段：xx年xx月——xx年xx月。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要按照“查改治”一體推進(jìn)的工作方法，堅(jiān)持邊查邊改,邊查邊治。對(duì)照整治“紅包”、回扣范疇，全面深入開(kāi)展自查自糾，暢通“紅包”、回扣主動(dòng)上繳渠道，行動(dòng)期間要對(duì)執(zhí)行不力、有禁不止、工作弄虛作假的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中整治；對(duì)專項(xiàng)整治無(wú)明顯成效，工作無(wú)實(shí)質(zhì)進(jìn)展的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中整治；對(duì)隱瞞問(wèn)題、線索，壓而不查、查而不實(shí)、查處不到位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中整治；對(duì)出現(xiàn)頂風(fēng)作案、行業(yè)作風(fēng)持續(xù)惡化、群眾訴求視而不見(jiàn)等惡劣現(xiàn)象的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員要依法從嚴(yán)頂格處罰。同時(shí)，對(duì)誣告陷害的，按規(guī)定做好澄清正名工作，對(duì)誣告者要嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任，依法保護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員干事創(chuàng)業(yè)熱情。
�。ㄈ┛偨Y(jié)提升階段：年月年月。各地各單位要認(rèn)真總結(jié)工作成果，梳理工作亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)做法，積極探索行業(yè)作風(fēng)建設(shè)新途徑，持續(xù)完善正風(fēng)肅紀(jì)長(zhǎng)效機(jī)制,筑牢行風(fēng)建設(shè)“防火墻”。
四、工作保障
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作措施。成立醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各市衛(wèi)生健康行政部門(mén)要成立由主要負(fù)責(zé)同志牽頭負(fù)責(zé)的相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，專職落實(shí)此次行動(dòng)有關(guān)要求，明確部門(mén)職責(zé)、擬定工作計(jì)劃、實(shí)施督導(dǎo)檢查并及時(shí)上報(bào)階段性進(jìn)展。要按照行動(dòng)要求，細(xì)化、量化、硬化工作目標(biāo)，分解到具體部門(mén)、具體崗位、具體人員。
�。ǘ┌l(fā)揮機(jī)制作用，加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)。各地要依托糾正醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)機(jī)制開(kāi)展聯(lián)合整治，加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，對(duì)于經(jīng)查實(shí)存在給付回扣、捆綁銷售藥品耗材等商業(yè)賄賂違法行為的企業(yè)信息要及時(shí)通報(bào)機(jī)制成員單位,依托醫(yī)藥價(jià)格和招采信用評(píng)級(jí)制度，對(duì)涉案醫(yī)藥企業(yè)依據(jù)裁量基準(zhǔn)采取相應(yīng)措施。由市場(chǎng)監(jiān)管、公安等部門(mén)對(duì)其可能涉及的其他違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展調(diào)查，稅務(wù)部門(mén)對(duì)相關(guān)部門(mén)移送的涉稅違法線索開(kāi)展核查檢查。衛(wèi)生健康部門(mén)要充分發(fā)揮醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組秘書(shū)處作用，強(qiáng)化“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”，推動(dòng)各部門(mén)對(duì)“紅包”、回扣等行風(fēng)問(wèn)題一體研究、一體部署、一體推進(jìn),努力形成行風(fēng)整治的強(qiáng)大合力。
（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，形成輿論陣勢(shì)。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)廉潔從業(yè)行動(dòng)及工作成效的宣傳力度，注重運(yùn)用多種媒介，多層次多角度宣傳推廣工作成效,鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大群眾積極參與、支持整治“紅包”、回扣專項(xiàng)行動(dòng)，營(yíng)造良好輿論氛圍，形成社會(huì)共治的良好局面。要注意輿情信息收集、歸納分析，通過(guò)社會(huì)評(píng)價(jià)檢驗(yàn)工作成效,引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)好行動(dòng)各項(xiàng)要求。
�。ㄋ模┌l(fā)揮示范效應(yīng)，開(kāi)展典型帶動(dòng)。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要發(fā)掘、樹(shù)立先進(jìn)典型作為樣本醫(yī)院，通過(guò)典型帶動(dòng)、先行先試、因院制宜，逐步推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)落實(shí)此次行動(dòng)的各項(xiàng)要求，提升整體廉潔從業(yè)水平。要及時(shí)向省衛(wèi)生健康委推薦優(yōu)秀樣本醫(yī)院。
�。ㄎ澹⿵�(qiáng)化監(jiān)管措施，嚴(yán)肅處罰問(wèn)責(zé)。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要加大對(duì)本轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展行動(dòng)的監(jiān)管力度，綜合運(yùn)用通報(bào)、約談、警示、曝光等行政措施，加強(qiáng)督促檢查，并將行動(dòng)開(kāi)展情況列入醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)管理、等級(jí)評(píng)審巡查工作和醫(yī)療衛(wèi)生人員年度考核、職稱晉升、醫(yī)德考評(píng)、醫(yī)師定期考核內(nèi)容，層層落實(shí)責(zé)任，對(duì)“紅包”、回扣問(wèn)題查處情況要在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。對(duì)工作不負(fù)責(zé)、不作為，分工責(zé)任不落實(shí)的，要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、追查到底。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 4
根據(jù)衛(wèi)健委關(guān)于廉潔從業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)部署，為全面加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院和全體工作人員廉潔從業(yè)，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本方案。
一、目標(biāo)與要求
按照XX各級(jí)部門(mén)對(duì)行風(fēng)管理工作的要求，圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受的突出問(wèn)題，堅(jiān)持“管行業(yè)必須管行風(fēng)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”，持續(xù)凈化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，維護(hù)風(fēng)清氣正的良好醫(yī)療環(huán)境，提升醫(yī)院滿意度。
集中開(kāi)展整治“紅包”、回扣專項(xiàng)行動(dòng)。建立健全醫(yī)院行風(fēng)管理體系，構(gòu)建打擊“紅包”、回扣等行風(fēng)問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。
對(duì)違反行業(yè)紀(jì)律的工作人員進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。
二、時(shí)間與范圍
行動(dòng)時(shí)間：2022年xx月至2024年12月。
參與人員：全院全員。
三、行動(dòng)具體措施
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員宣傳工作。通過(guò)新聞媒體、微信公眾號(hào)、官網(wǎng)平臺(tái)、張貼海報(bào)等多種方式向社會(huì)宣傳專項(xiàng)行動(dòng)，使醫(yī)院全體從業(yè)人員及廣大群眾知曉此次專項(xiàng)行動(dòng)。在門(mén)診大廳或官方網(wǎng)站公開(kāi)公布本單位投訴舉報(bào)電話和衛(wèi)生健康行政部門(mén)監(jiān)督舉報(bào)途徑，用于廣泛征集相關(guān)線索。
�。ǘ┩晟乒ぷ鳈C(jī)制。嚴(yán)格按照本方案的工作目標(biāo)和工作內(nèi)容積極開(kāi)晨自查自糾.2022年5月底前完成自查自糾工作。
1、強(qiáng)化xx行風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化各黨支部建設(shè)，利用xx的'契機(jī)，以xx引領(lǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)行風(fēng)建設(shè)。發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員干部帶頭作用，以黨風(fēng)引領(lǐng)行風(fēng)，以干部帶動(dòng)群眾，推動(dòng)黨建工作與行風(fēng)業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)，助推醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)持續(xù)健康發(fā)展。
2、強(qiáng)化行風(fēng)管理組織。醫(yī)院黨委高度重視，為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立行風(fēng)管理專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書(shū)記是本次專項(xiàng)行動(dòng)的第一承辦人，由院紀(jì)委牽頭，成立專項(xiàng)行動(dòng)工作專班（名單附后），落實(shí)糾治“紅包”、回扣工作主體責(zé)任，推動(dòng)醫(yī)院建立健全行風(fēng)工作體系。
3、建立并完善行風(fēng)管理制度。建立完善“紅包”、回扣主動(dòng)上繳登記制度，暢通并公開(kāi)投訴舉報(bào)渠道，完善調(diào)查處理、處置上報(bào)工作制度，建立醫(yī)患雙方不收不送“紅包”告知制度，建立藥品耗材監(jiān)測(cè)管理制度，建立無(wú)紅包醫(yī)院、誠(chéng)信醫(yī)院公開(kāi)承諾制度，完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作機(jī)制，提升行風(fēng)管理軟硬件水平，建立長(zhǎng)效機(jī)制。
4、加強(qiáng)行風(fēng)教育培訓(xùn)。深入開(kāi)展行業(yè)作風(fēng)宣傳教育，組織醫(yī)院全員集中學(xué)習(xí)，根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，每月至少開(kāi)展1次專題學(xué)習(xí)。
黨委書(shū)記帶頭開(kāi)展行風(fēng)教育工作，重點(diǎn)崗位工作人員重點(diǎn)教育，確保此次行風(fēng)教育實(shí)現(xiàn)100%覆蓋。同時(shí)，選樹(shù)先進(jìn)個(gè)人，宣揚(yáng)優(yōu)秀事跡，充分發(fā)揮典型帶動(dòng)示范效應(yīng)，弘揚(yáng)正能量，唱響主旋律，提升整體廉潔從業(yè)水平。
�。ㄈ┏掷m(xù)整改提升。2022年一2024年，配合上級(jí)部門(mén)抽查，做好問(wèn)題線索處理的整改提升、相關(guān)工作機(jī)制不斷完善。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 5
廉潔行醫(yī)是醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康發(fā)展、保障人民群眾健康權(quán)益的重要基石。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，特制定以下實(shí)施方案。
一、總體目標(biāo)
通過(guò)開(kāi)展廉潔從業(yè)行動(dòng)，全面整治醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)存在的不正之風(fēng)問(wèn)題，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，構(gòu)建風(fēng)清氣正的醫(yī)療環(huán)境，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展。
二、行動(dòng)范圍
本醫(yī)療機(jī)構(gòu)全體工作人員，包括但不限于醫(yī)生、護(hù)士、行政管理人員、后勤人員等。
三、重點(diǎn)任務(wù)
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線
1. 開(kāi)展廉潔從業(yè)專題培訓(xùn)
組織全體員工參加廉潔從業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察專家、法律學(xué)者等進(jìn)行授課，內(nèi)容涵蓋醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、黨紀(jì)政紀(jì)等方面。培訓(xùn)每xx月至少開(kāi)展一次，每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于xx小時(shí)。每次培訓(xùn)后組織考核，確保員工掌握培訓(xùn)內(nèi)容，考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。
2. 進(jìn)行典型案例警示教育
定期收集整理醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的廉潔從業(yè)正反典型案例，通過(guò)內(nèi)部通報(bào)、專題會(huì)議、宣傳展板等形式向全體員工宣傳。每月至少進(jìn)行一次警示教育活動(dòng)，重點(diǎn)分析違規(guī)違紀(jì)案例的原因、后果，引導(dǎo)員工從案例中吸取教訓(xùn)，同時(shí)弘揚(yáng)廉潔奉公的先進(jìn)事跡，形成榜樣引領(lǐng)作用。
�。ǘ┩晟浦贫冉ㄔO(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
1. 建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制
對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)各個(gè)崗位進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，尤其是涉及藥品采購(gòu)、醫(yī)療器械引進(jìn)、基建工程、人事任免等重點(diǎn)領(lǐng)域。根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定相應(yīng)的防控措施，明確風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控責(zé)任人、防控措施和監(jiān)督機(jī)制。例如，在藥品采購(gòu)環(huán)節(jié)，建立嚴(yán)格的供應(yīng)商遴選制度、采購(gòu)流程監(jiān)督制度，防止商業(yè)賄賂行為。
2. 規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為相關(guān)制度
修訂完善醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公示制度、醫(yī)療收費(fèi)管理制度、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度等。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)的監(jiān)管，杜絕亂收費(fèi)、分解收費(fèi)等違規(guī)行為。建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，將廉潔從業(yè)情況作為重要考核內(nèi)容，考核結(jié)果與職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等直接掛鉤。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究
1. 內(nèi)部監(jiān)督檢查常態(tài)化
成立由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)牽頭，醫(yī)務(wù)、護(hù)理、財(cái)務(wù)、后勤等多部門(mén)參與的監(jiān)督檢查小組。定期對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)各部門(mén)開(kāi)展廉潔從業(yè)情況檢查，檢查內(nèi)容包括但不限于財(cái)務(wù)賬目、采購(gòu)合同、醫(yī)療服務(wù)行為、患者滿意度等。檢查頻率為每季度至少一次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。
2. 暢通外部監(jiān)督渠道
設(shè)立專門(mén)的.舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話和電子郵箱，向社會(huì)公開(kāi)，鼓勵(lì)患者、家屬及社會(huì)各界對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)的不正之風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)收到的舉報(bào)信息進(jìn)行及時(shí)核實(shí)和處理，對(duì)于經(jīng)查實(shí)的違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并向舉報(bào)人反饋處理結(jié)果。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化行業(yè)自律，營(yíng)造廉潔氛圍
1. 推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)揮作用
積極參與和支持醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會(huì)組織的廉潔自律相關(guān)活動(dòng)，如制定行業(yè)廉潔從業(yè)準(zhǔn)則、開(kāi)展行業(yè)自律倡議等。通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)加強(qiáng)與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的交流與合作，共同探索廉潔從業(yè)的有效模式和經(jīng)驗(yàn)，形成行業(yè)內(nèi)廉潔自律的良好氛圍。
2. 加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)中的廉潔元素
將廉潔文化融入醫(yī)院文化建設(shè)中，在醫(yī)院內(nèi)部公共區(qū)域設(shè)置廉潔文化宣傳欄、張貼廉潔標(biāo)語(yǔ)、播放廉潔公益廣告等。開(kāi)展廉潔文化主題活動(dòng)，如廉潔征文比賽、廉潔演講比賽等，增強(qiáng)員工的廉潔意識(shí)和文化認(rèn)同感，使廉潔從業(yè)成為員工的自覺(jué)行動(dòng)。
四、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段
1. 成立醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)。
2. 制定并發(fā)布廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，向全體員工傳達(dá)行動(dòng)的目的、意義和要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。
�。ǘ┳圆樽约m階段
1. 各部門(mén)、各科室組織員工對(duì)照廉潔從業(yè)相關(guān)要求，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作，重點(diǎn)查找在醫(yī)療服務(wù)行為、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題。
2. 員工針對(duì)自查出的問(wèn)題，制定個(gè)人整改計(jì)劃，明確整改措施和整改期限，并提交所在科室�？剖覅R總后上報(bào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）集中整治階段
1. 根據(jù)自查自糾情況和群眾舉報(bào)線索，監(jiān)督檢查小組對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員進(jìn)行集中檢查和整治。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
2. 定期召開(kāi)整治工作推進(jìn)會(huì)，分析整治過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整整治策略，確保整治工作取得實(shí)效。
�。ㄋ模┛偨Y(jié)鞏固階段
1. 對(duì)廉潔從業(yè)行動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，包括行動(dòng)開(kāi)展情況、取得的成效、存在的問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃等。
2. 對(duì)行動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行提煉和推廣，建立健全廉潔從業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，將廉潔從業(yè)工作納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)日常管理體系，長(zhǎng)期堅(jiān)持，常抓不懈。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視廉潔從業(yè)行動(dòng)，將其作為醫(yī)院發(fā)展的重要工作內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決行動(dòng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保行動(dòng)順利推進(jìn)。
�。ǘ┳⒅貐f(xié)調(diào)配合
各部門(mén)、各科室要樹(shù)立全局意識(shí)，在行動(dòng)中各司其職、密切配合。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要發(fā)揮好牽頭作用，其他部門(mén)要積極參與，形成工作合力。
�。ㄈ┐_保行動(dòng)實(shí)效
在行動(dòng)過(guò)程中，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重實(shí)際效果，不走過(guò)場(chǎng)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)整改，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為要嚴(yán)肅處理，切實(shí)維護(hù)行動(dòng)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
通過(guò)以上實(shí)施方案的實(shí)施，努力使本醫(yī)療機(jī)構(gòu)成為廉潔自律、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、群眾滿意的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 6
為積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)行風(fēng)建設(shè)的號(hào)召，進(jìn)一步提升我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平，營(yíng)造風(fēng)清氣正的醫(yī)療環(huán)境，確保醫(yī)療服務(wù)公正、透明、高效，特制定以下實(shí)施方案。
一、總體目標(biāo)
本方案通過(guò)一系列具體措施，強(qiáng)化全院職工的廉潔自律意識(shí)，建立健全反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制，有效遏制醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，提升患者滿意度和社會(huì)信任度，樹(shù)立我院良好的行業(yè)形象。
二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)
成立廉潔從業(yè)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人作為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)工作的推進(jìn)。
設(shè)立廉潔辦公室，負(fù)責(zé)日常管理和具體執(zhí)行工作，包括信息收集、教育培訓(xùn)、監(jiān)督檢查等。
三、主要措施
加強(qiáng)教育引導(dǎo)
定期開(kāi)展廉潔從業(yè)法律法規(guī)、職業(yè)道德教育培訓(xùn)，提高全體員工的.法律意識(shí)和職業(yè)操守。
樹(shù)立先進(jìn)典型，通過(guò)表彰廉潔從業(yè)的優(yōu)秀個(gè)人和科室，激勵(lì)全體員工積極參與廉潔建設(shè)。
完善制度建設(shè)
修訂和完善廉潔從業(yè)相關(guān)制度，如醫(yī)藥購(gòu)銷管理制度、醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范等，確保各項(xiàng)工作有章可循。
建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)內(nèi)部員工及社會(huì)各界對(duì)違法違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)，保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益。
強(qiáng)化監(jiān)督管理
實(shí)施醫(yī)藥購(gòu)銷全程監(jiān)控，加強(qiáng)對(duì)藥品、醫(yī)療器械采購(gòu)及使用的監(jiān)督，確保公開(kāi)透明。
定期開(kāi)展廉潔從業(yè)專項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為。
深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)體系，將廉潔從業(yè)表現(xiàn)納入醫(yī)護(hù)人員績(jī)效考核，與職稱晉升、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。
加強(qiáng)醫(yī)患溝通，尊重患者權(quán)益，提升服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
四、實(shí)施步驟
動(dòng)員部署階段：召開(kāi)全院大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)精神，部署工作任務(wù)，明確責(zé)任分工。
教育培訓(xùn)階段：分批次、分層次開(kāi)展廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)，確保全員覆蓋。
制度建設(shè)與執(zhí)行階段：完善相關(guān)制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
評(píng)估與反饋階段：定期組織評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)調(diào)整優(yōu)化方案。
五、保障措施
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。
加大資金投入，為廉潔從業(yè)行動(dòng)提供必要的物質(zhì)保障。
強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)執(zhí)行不力、失職瀆職的個(gè)人和科室嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
通過(guò)本實(shí)施方案的實(shí)施，預(yù)期能夠有效提升我院廉潔從業(yè)水平，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。全院上下應(yīng)統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，共同推動(dòng)廉潔從業(yè)行動(dòng)取得實(shí)效，為構(gòu)建健康中國(guó)貢獻(xiàn)力量。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 7
為積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)行風(fēng)建設(shè)的號(hào)召，進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展，確保醫(yī)療服務(wù)行為的純潔性與高尚性，提升患者就醫(yī)滿意度和社會(huì)信任度，特制定以下實(shí)施方案。
一、總體目標(biāo)
本方案聚焦于構(gòu)建一個(gè)風(fēng)清氣正的醫(yī)療環(huán)境，通過(guò)強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、完善內(nèi)控制度、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等措施，有效遏制醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員廉潔自律，全面提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。
二、主要任務(wù)
深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育
定期組織醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專題講座與培訓(xùn)，邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)外專家分享廉潔從醫(yī)經(jīng)驗(yàn)。
開(kāi)展“廉潔文化月”活動(dòng)，通過(guò)案例警示、職業(yè)道德宣誓等形式，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的廉潔意識(shí)。
建立健全內(nèi)控制度
完善藥品、耗材采購(gòu)及使用管理制度，實(shí)行陽(yáng)光采購(gòu)，確保流程透明、公正。
建立健全醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)管機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施定期審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)
設(shè)立舉報(bào)投訴渠道，鼓勵(lì)內(nèi)部員工及社會(huì)各界參與監(jiān)督，保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益。
對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決查處，絕不姑息，同時(shí)公開(kāi)通報(bào)典型案例，形成有力震懾。
推動(dòng)信息化建設(shè)
利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)手段，建立醫(yī)療行為智能監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)療活動(dòng)的全程可追溯管理。
推進(jìn)電子病歷系統(tǒng)建設(shè)，減少人為干預(yù)，提高診療透明度。
三、實(shí)施步驟
動(dòng)員部署階段
成立廉潔從業(yè)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，制定詳細(xì)工作計(jì)劃。
召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)精神，部署工作任務(wù)。
教育培訓(xùn)階段
實(shí)施全員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，確保每位員工都能深刻理解廉潔從業(yè)的重要性。
組織專題培訓(xùn)班，提升管理人員和關(guān)鍵崗位人員的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
制度建設(shè)與執(zhí)行階段
修訂完善相關(guān)規(guī)章制度，確保制度可操作性強(qiáng)，覆蓋面廣。
加強(qiáng)制度執(zhí)行力度，定期開(kāi)展制度執(zhí)行情況的檢查與評(píng)估。
監(jiān)督評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)階段
建立多元化的監(jiān)督評(píng)估體系，包括內(nèi)部自查、第三方審計(jì)和社會(huì)評(píng)價(jià)等。
根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化措施，形成持續(xù)改進(jìn)的良性循環(huán)。
四、保障措施
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保廉潔從業(yè)行動(dòng)得到高度重視和有效推進(jìn)。
強(qiáng)化資金保障
合理安排預(yù)算，確保廉潔從業(yè)行動(dòng)相關(guān)教育培訓(xùn)、信息化建設(shè)等資金需求。
營(yíng)造良好氛圍
充分利用媒體平臺(tái)，宣傳廉潔從業(yè)的'正面典型，營(yíng)造崇廉尚潔的良好氛圍。
通過(guò)本實(shí)施方案的實(shí)施，我們期望能夠顯著提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)的整體廉潔水平，為人民群眾提供更加安全、有效、便捷、溫馨的醫(yī)療服務(wù)，共同推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 8
為加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔建設(shè)，凈化醫(yī)療環(huán)境，保障醫(yī)療服務(wù)的公平性和公益性，特制定以下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以人民健康為中心，將廉潔從業(yè)要求貫穿到醫(yī)療服務(wù)全過(guò)程，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為為目標(biāo)，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展。
二、行動(dòng)目標(biāo)
1. 總體目標(biāo)
在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)構(gòu)建起廉潔自律的長(zhǎng)效機(jī)制，使廉潔從業(yè)意識(shí)深入人心，醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)得到有效遏制，患者滿意度顯著提升。
2. 具體目標(biāo)
醫(yī)務(wù)人員廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，主動(dòng)拒收紅包、回扣等不正當(dāng)利益。
醫(yī)療服務(wù)行為更加規(guī)范，不合理檢查、不合理治療、不合理用藥等現(xiàn)象大幅減少。
建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，對(duì)潛在的廉潔問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。
三、行動(dòng)內(nèi)容
1. 加強(qiáng)廉潔教育
開(kāi)展常態(tài)化廉潔培訓(xùn)。定期組織醫(yī)務(wù)人員參加廉潔從業(yè)專題講座、案例分析會(huì)等，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)專家和法律專業(yè)人士進(jìn)行授課，解讀法律法規(guī)和行業(yè)紀(jì)律，分析典型腐敗案例，使醫(yī)務(wù)人員深刻認(rèn)識(shí)到廉潔從業(yè)的重要性。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》等相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。
營(yíng)造廉潔文化氛圍。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)置廉潔文化宣傳欄、張貼廉潔標(biāo)語(yǔ)、播放廉潔公益廣告等，利用醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信公眾號(hào)等推送廉潔從業(yè)相關(guān)文章和信息，讓廉潔文化隨處可見(jiàn)，潛移默化地影響醫(yī)務(wù)人員的思想和行為。
2. 規(guī)范醫(yī)療行為
加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。建立健全醫(yī)療質(zhì)量控制體系，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，規(guī)范診療流程，提高醫(yī)療服務(wù)的科學(xué)性和規(guī)范性。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)的管理，確保病歷資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，避免因醫(yī)療行為不規(guī)范導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛和廉潔風(fēng)險(xiǎn)。
整治醫(yī)療亂象。深入開(kāi)展不合理檢查、不合理治療、不合理用藥專項(xiàng)整治行動(dòng)。建立醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)測(cè)機(jī)制，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析、病歷抽查、患者滿意度調(diào)查等方式，對(duì)醫(yī)療行為進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和評(píng)估。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的過(guò)度醫(yī)療行為，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并建立長(zhǎng)效機(jī)制，防止問(wèn)題反彈。
3. 加強(qiáng)監(jiān)督管理
建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的作用，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督。完善投訴舉報(bào)渠道，設(shè)立專門(mén)的舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話和網(wǎng)上舉報(bào)平臺(tái)，鼓勵(lì)患者和醫(yī)務(wù)人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的廉潔問(wèn)題進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)線索要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)于經(jīng)查實(shí)的'違規(guī)行為，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
強(qiáng)化外部監(jiān)督。主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，定期邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、患者代表等對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。積極配合衛(wèi)生健康行政部門(mén)、市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)等開(kāi)展的行業(yè)監(jiān)督檢查工作，對(duì)于外部監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要認(rèn)真整改落實(shí)，及時(shí)反饋整改情況。
4. 完善制度建設(shè)
建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)的采購(gòu)、人事、財(cái)務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定相應(yīng)的防控措施。加強(qiáng)對(duì)藥品、醫(yī)療器械、耗材等采購(gòu)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度，確保采購(gòu)過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。
完善績(jī)效考核制度。將廉潔從業(yè)情況納入醫(yī)務(wù)人員績(jī)效考核體系，與薪酬待遇、職稱晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。對(duì)于廉潔自律、表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反廉潔規(guī)定的人員，要按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、延緩職稱晉升等。
四、實(shí)施步驟
1. 動(dòng)員部署階段
醫(yī)療機(jī)構(gòu)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)廉潔從業(yè)行動(dòng)的文件精神，部署本單位的行動(dòng)方案，明確各部門(mén)和人員的職責(zé)分工，確保行動(dòng)有序開(kāi)展。
2. 自查自糾階段
各科室、各部門(mén)對(duì)照行動(dòng)內(nèi)容和要求，全面開(kāi)展自查自糾工作。重點(diǎn)檢查醫(yī)務(wù)人員廉潔自律情況、醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范情況以及內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況。對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要建立臺(tái)賬，詳細(xì)記錄問(wèn)題表現(xiàn)、原因分析和整改措施。
3. 集中整治階段
針對(duì)自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，集中力量進(jìn)行整治。采取有效措施，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題、突出問(wèn)題的整改，確保問(wèn)題得到徹底解決。加強(qiáng)對(duì)整治過(guò)程的監(jiān)督檢查，定期對(duì)整治效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整整治策略，保證整治工作順利推進(jìn)。
4. 總結(jié)鞏固階段
對(duì)廉潔從業(yè)行動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，分析行動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足之處，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。將行動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)以制度的形式固定下來(lái)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔建設(shè)。
五、保障措施
1. 組織保障
成立醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)廉潔從業(yè)行動(dòng)的各項(xiàng)工作，定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決行動(dòng)中遇到的重大問(wèn)題。
2. 人員保障
明確各部門(mén)在廉潔從業(yè)行動(dòng)中的具體職責(zé)，配備專門(mén)的人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督檢查等工作。加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平，確保行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)得到有效落實(shí)。
3. 經(jīng)費(fèi)保障
合理安排經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保障廉潔從業(yè)行動(dòng)所需的培訓(xùn)費(fèi)用、宣傳費(fèi)用、監(jiān)督檢查費(fèi)用等。確保廉潔文化建設(shè)、信息化監(jiān)測(cè)系統(tǒng)建設(shè)等工作能夠順利開(kāi)展，為行動(dòng)提供有力的資金支持。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 9
為積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)行風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)廉潔從業(yè)的號(hào)召，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，營(yíng)造風(fēng)清氣正的醫(yī)療環(huán)境，特制定以下實(shí)施方案。
一、總體目標(biāo)
樹(shù)立廉潔文化：在全院范圍內(nèi)樹(shù)立“廉潔從業(yè)、服務(wù)為民”的核心價(jià)值觀，形成人人講廉潔、事事守規(guī)矩的良好氛圍。
完善制度建設(shè)：建立健全廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范醫(yī)療行為，堵塞管理漏洞。
強(qiáng)化教育培訓(xùn)：定期開(kāi)展職業(yè)道德、法律法規(guī)、反腐倡廉等方面的教育培訓(xùn)，提升醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)和法律意識(shí)。
加強(qiáng)監(jiān)督考核：建立多層次的監(jiān)督體系，實(shí)施定期與不定期相結(jié)合的考核方式，確保廉潔從業(yè)要求得到有效執(zhí)行。
二、具體措施
成立廉潔從業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組：由院領(lǐng)導(dǎo)掛帥，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參與，負(fù)責(zé)方案的制定、執(zhí)行與監(jiān)督，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
開(kāi)展廉潔從業(yè)承諾活動(dòng)：組織全體醫(yī)務(wù)人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)，公開(kāi)承諾遵守職業(yè)道德規(guī)范，接受社會(huì)監(jiān)督。
建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案：為每位醫(yī)務(wù)人員建立個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，記錄其職業(yè)道德表現(xiàn)、患者評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲情況，作為職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。
實(shí)施陽(yáng)光用藥與耗材管理：推行藥品、耗材集中采購(gòu)，公開(kāi)透明，嚴(yán)格管控不合理用藥和耗材使用，減少浪費(fèi)，降低患者負(fù)擔(dān)。
加強(qiáng)患者滿意度調(diào)查：定期開(kāi)展患者滿意度調(diào)查，及時(shí)收集反饋意見(jiàn)，針對(duì)問(wèn)題制定改進(jìn)措施，提升服務(wù)質(zhì)量。
暢通舉報(bào)投訴渠道：設(shè)立舉報(bào)箱、公布舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)內(nèi)部員工及社會(huì)各界對(duì)違法違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)，保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益。
實(shí)施定期審計(jì)與檢查：邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，同時(shí)組織內(nèi)部自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題，防范風(fēng)險(xiǎn)。
三、保障措施
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：確保廉潔從業(yè)工作納入醫(yī)院年度工作計(jì)劃，定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決實(shí)施過(guò)程中遇到的.問(wèn)題。
加大宣傳力度：利用院內(nèi)宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，廣泛宣傳廉潔從業(yè)的重要性和具體措施，營(yíng)造濃厚氛圍。
強(qiáng)化責(zé)任追究：對(duì)違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定給予處理，絕不姑息遷就。
四、評(píng)估與反饋
建立評(píng)估機(jī)制：定期對(duì)廉潔從業(yè)行動(dòng)的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，包括患者滿意度提升、醫(yī)療成本控制、違紀(jì)案件發(fā)生率等指標(biāo)。
持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化實(shí)施方案，確保廉潔從業(yè)工作持續(xù)有效推進(jìn)。
通過(guò)上述措施的實(shí)施，我們旨在構(gòu)建一個(gè)高效、透明、廉潔的醫(yī)療服務(wù)體系，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 10
為積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)行風(fēng)建設(shè)的號(hào)召，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)行為，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平，營(yíng)造風(fēng)清氣正的醫(yī)療環(huán)境，特制定以下實(shí)施方案。
一、總體目標(biāo)
本方案為構(gòu)建一個(gè)以患者為中心，以誠(chéng)信為根本，以廉潔為基石的醫(yī)療從業(yè)體系。通過(guò)建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，優(yōu)化監(jiān)督機(jī)制，確保醫(yī)療行為的合法合規(guī)，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的廉潔自律意識(shí)，提升患者滿意度和社會(huì)信任度。
二、主要任務(wù)
制度建設(shè)與完善
修訂和完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)廉潔從業(yè)相關(guān)制度，包括但不限于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)藥購(gòu)銷管理、醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范等，確保每項(xiàng)工作有章可循，有據(jù)可依。
明確崗位職責(zé)，細(xì)化工作流程，特別是在藥品耗材采購(gòu)、醫(yī)療設(shè)備引進(jìn)、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立透明公開(kāi)的運(yùn)作機(jī)制。
教育培訓(xùn)強(qiáng)化
定期組織醫(yī)務(wù)人員參加廉潔從業(yè)專題培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、職業(yè)道德、警示案例等，提升全員法治意識(shí)和廉潔觀念。
實(shí)施新員工入職廉潔教育，將廉潔從業(yè)作為必修課程，從源頭樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀。
監(jiān)督機(jī)制建設(shè)
建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，包括設(shè)立專門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)或崗位，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督、受理舉報(bào)、查處違規(guī)違紀(jì)行為。
引入第三方審計(jì)和社會(huì)監(jiān)督力量，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況、藥品耗材使用、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行定期評(píng)估。
信息化建設(shè)
利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立廉潔從業(yè)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療行為全程可追溯，提高監(jiān)管效率和精準(zhǔn)度。
推動(dòng)電子病歷、電子處方等應(yīng)用，減少人為干預(yù)，防止不正當(dāng)利益輸送。
文化建設(shè)與激勵(lì)
營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的良好文化氛圍，通過(guò)樹(shù)立典型、表彰先進(jìn)，激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員自覺(jué)遵守廉潔從業(yè)準(zhǔn)則。
建立合理的績(jī)效考核體系，將廉潔從業(yè)表現(xiàn)納入醫(yī)務(wù)人員個(gè)人評(píng)價(jià)及晉升考核，形成正向激勵(lì)機(jī)制。
三、實(shí)施步驟
籌備階段：成立專項(xiàng)工作小組，負(fù)責(zé)方案的制定、動(dòng)員大會(huì)的組織及前期準(zhǔn)備工作。
宣傳發(fā)動(dòng)：通過(guò)內(nèi)部會(huì)議、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種渠道，廣泛宣傳廉潔從業(yè)的重要性和必要性，營(yíng)造濃厚氛圍。
制度修訂與培訓(xùn)：完成相關(guān)制度的修訂工作，并分批次開(kāi)展培訓(xùn)，確保每位醫(yī)務(wù)人員都能深刻理解并遵照?qǐng)?zhí)行。
監(jiān)督執(zhí)行：正式實(shí)施新制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。
評(píng)估反饋：定期對(duì)實(shí)施方案的'效果進(jìn)行評(píng)估，收集反饋意見(jiàn)，不斷優(yōu)化完善。
四、保障措施
領(lǐng)導(dǎo)重視：醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子要親自抓、負(fù)總責(zé)，確保方案順利實(shí)施。
資源投入：為方案實(shí)施提供必要的人力、物力、財(cái)力支持。
溝通協(xié)調(diào)：加強(qiáng)內(nèi)部各部門(mén)間的溝通協(xié)作，形成工作合力。
持續(xù)改進(jìn)：建立長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)實(shí)施情況不斷調(diào)整優(yōu)化，確保廉潔從業(yè)工作取得實(shí)效。
通過(guò)上述措施的實(shí)施，期望能夠全面提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)的廉潔從業(yè)水平，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔的醫(yī)療服務(wù)。
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