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獎(jiǎng)勵(lì)員工總結(jié)發(fā)言
總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結(jié)吧。我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢？下面是小編為大家整理的獎(jiǎng)勵(lì)員工總結(jié)發(fā)言，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
獎(jiǎng)勵(lì)員工總結(jié)發(fā)言1
全球化、信息化、導(dǎo)致企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，而擁有忠誠(chéng)的員工就意味著擁有建設(shè)持久競(jìng)爭(zhēng)力的核心資源，管理學(xué)者在分析美國(guó)企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，卓越企業(yè)的共同點(diǎn)之一是員工對(duì)自己的企業(yè)都非常忠誠(chéng)。
縱觀世界企業(yè)發(fā)展史上成長(zhǎng)幾十年甚至上百年長(zhǎng)久不衰的成功企業(yè)發(fā)現(xiàn)：危機(jī)下，企業(yè)凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)親和力、員工向心力、員工忠誠(chéng)度相當(dāng)重要，4因素不強(qiáng)，企業(yè)興旺時(shí)，員工全部圍著企業(yè)轉(zhuǎn)；一旦企業(yè)出現(xiàn)危機(jī)，整個(gè)企業(yè)散兵游勇，人人作“鳥(niǎo)獸散”，企業(yè)頓時(shí)“土崩瓦解”。而4因素強(qiáng)的企業(yè)，特別是員工高度忠誠(chéng)的企業(yè)，即便是出現(xiàn)危機(jī)或出現(xiàn)難以解決的問(wèn)題，員工都會(huì)像遇到自己的問(wèn)題一樣寢食難安，他們會(huì)與企業(yè)同甘苦共患難，心往一處想，勁往一處使，與企業(yè)共渡難關(guān)，企業(yè)安全系數(shù)極高。因此，危機(jī)下，激勵(lì)員工和培育員工忠誠(chéng)度顯得尤為迫切和重要。
正確的激勵(lì)方式是激發(fā)員工忠誠(chéng)的'核心要素。當(dāng)今社會(huì)，傳統(tǒng)的激勵(lì)方式很難起到實(shí)際意義上的激勵(lì)作用。因此必須創(chuàng)新，尋找激勵(lì)員工的優(yōu)化方式。近年來(lái)，發(fā)達(dá)國(guó)家用得最多的激勵(lì)方式就是精神激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、個(gè)性化激勵(lì)等。
精神激勵(lì)
它是滿足人的精神心理需求的一種激勵(lì)方式。一般而言，精神激勵(lì)包括表?yè)P(yáng)、寬容、關(guān)懷、提升、榜樣等。例如計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期非常有效的思想政治工作，可以使人不計(jì)報(bào)酬、忘我地工作，競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)
它產(chǎn)生于爭(zhēng)強(qiáng)好勝的外界競(jìng)爭(zhēng)所帶來(lái)的壓力。競(jìng)爭(zhēng)如果公平合理，壓力就會(huì)變成動(dòng)力。管理學(xué)中有個(gè)著名的鯰魚(yú)效應(yīng)。一個(gè)漁民打的鰻魚(yú)到岸后總是活蹦亂跳，賣(mài)的價(jià)很高，而其他漁民的鰻魚(yú)到岸后都死了，沒(méi)死的也氣息奄奄。什么原因呢？原來(lái)這個(gè)漁民在他的鰻魚(yú)桶中放進(jìn)了幾條鲇魚(yú)，由于鲇魚(yú)習(xí)性為追逐咬食，這就使得鰻魚(yú)不敢停頓而必須不停地游動(dòng)，否則其命難保。
個(gè)性化激勵(lì)
對(duì)不同的員工采取不同的激勵(lì)方式。發(fā)達(dá)國(guó)家的期望理論認(rèn)為：人們由于年齡、性別、資歷、受教育程度、社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)條件等方面的差別，對(duì)各種需求的渴望程度是不同的。因而不能頭發(fā)胡子一把抓。具體到每位員工，由于價(jià)值觀、生活水平等方面的影響，他們的需求也是不同的，也會(huì)隨著時(shí)間的推移而變化，沒(méi)有一項(xiàng)措施會(huì)對(duì)所有員工都有同等的效力。如果長(zhǎng)期用同一種激勵(lì)方式去對(duì)全體員工，那就忽視了員工的個(gè)性化需求。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的類型和特點(diǎn)，制定不同的激勵(lì)措施。例如女職工一般注重工資收入；男職工更看重企業(yè)及自身的發(fā)展；知識(shí)型員工看重的是自身價(jià)值的體現(xiàn)，希望得到尊重和工作業(yè)績(jī)的認(rèn)可；學(xué)歷低的員工則更注重基本需求的滿足。
從更深層次上講，激勵(lì)的關(guān)鍵還在于管理者要把激勵(lì)放在企業(yè)戰(zhàn)略的高度上，這樣才能真正形成有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)廣大員工的工作積極性。
獎(jiǎng)勵(lì)員工總結(jié)發(fā)言2
大家上午好！
從20xx年11月30日以來(lái)到目前一年了，我們工作和生產(chǎn)已經(jīng)正常，這是我們?nèi)w從業(yè)人負(fù)，夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企業(yè)的老總和全體員工，道一聲：你們辛苦了！我感謝你們?yōu)槎冀呤修r(nóng)業(yè)及其產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)！
一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位企業(yè)優(yōu)秀員工；跟企業(yè)的發(fā)展，更是需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃、資源的整合，以及市場(chǎng)的沖擊碰撞、互相激勵(lì)，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理水平領(lǐng)先、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)模式領(lǐng)先和做標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)業(yè)的目標(biāo)提升，估供應(yīng)人們?nèi)粘Ｐ枨蟮氖称贰?/p>
我們的企業(yè)好比是一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛(ài)好不同，文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是你們企業(yè)的驕傲、也是我們協(xié)會(huì)的驕傲、也是我們農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的驕傲，都是農(nóng)業(yè)企業(yè)的主力軍和主人翁！
我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著！時(shí)�？M繞在我腦海的是為了企業(yè)健康順利發(fā)展，不分晝夜辛勤工作的所有同仁—這里沒(méi)有職位高低之別，不分是指揮設(shè)定的高管、現(xiàn)場(chǎng)管理的'中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通同仁員工，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記！
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào)；但是，我們應(yīng)相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)！
為此，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！正是您們?cè)谀缓蟮哪С�，使我們無(wú)后顧之憂，努力工作、勇往直前！通過(guò)大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預(yù)計(jì)今年的全年生產(chǎn)總產(chǎn)值億，銷售收入億，食品質(zhì)量安全做到無(wú)公害，并保證了沒(méi)有退貨，因?yàn)橥恋睾蛦T工是企業(yè)延續(xù)品質(zhì)的生命，我衷心期待全體同仁與我們的企業(yè)共同成長(zhǎng)，期待全體同仁對(duì)我們所有企業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合。
作為大家庭中的一員，我想對(duì)你們說(shuō)：企業(yè)公司的每一位同仁都是公司企業(yè)最寶貴的財(cái)富，你們的健康和安全，不僅維系著公司企業(yè)的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明天的更輝煌，共同分享奮斗的豐碩成果！
愿每一位同仁在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下，共同度過(guò)激情燃燒的歲月，在健康快樂(lè)中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功和輝煌！
勝利的榮耀屬于我們?cè)谧髽I(yè)家和農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，屬于企業(yè)的全體同仁和員工家屬！一個(gè)成功的企業(yè)家后面，必須有一個(gè)團(tuán)隊(duì)策劃和家人的支持！
最后，我代表協(xié)會(huì)，衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、家庭幸福平安、萬(wàn)事如意吉祥！謝謝大家！
獎(jiǎng)勵(lì)員工總結(jié)發(fā)言3
尊敬的各位同仁、各位會(huì)員、各產(chǎn)業(yè)的朋友們：
大家上午好！
從11月30日以來(lái)到目前一年了，我們工作和生產(chǎn)已經(jīng)正常，這是我們?nèi)w從業(yè)人負(fù)，夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企業(yè)的老總和全體員工，道一聲：你們辛苦了！我感謝你們?yōu)槎冀呤修r(nóng)業(yè)及其產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)！
一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位企業(yè)優(yōu)秀員工；跟企業(yè)的發(fā)展，更是需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃、資源的整合，以及市場(chǎng)的沖擊碰撞、互相激勵(lì)，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理水平領(lǐng)先、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)模式領(lǐng)先和做標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)業(yè)的目標(biāo)提升，估供應(yīng)人們?nèi)粘Ｐ枨蟮氖称贰?/p>
我們的企業(yè)好比是一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛(ài)好不同，文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是你們企業(yè)的驕傲、也是我們協(xié)會(huì)的驕傲、也是我們農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的驕傲，都是農(nóng)業(yè)企業(yè)的主力軍和主人翁！
我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著！時(shí)�？M繞在我腦海的是為了企業(yè)健康順利發(fā)展，不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒(méi)有職位高低之別，不分是指揮設(shè)定的高管、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的`普通同仁員工，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記！
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào)；但是，我們應(yīng)相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)！
為此，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！正是您們?cè)谀缓蟮哪С�，使我們無(wú)后顧之憂，努力工作、勇往直前！通過(guò)大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預(yù)計(jì)今年的全年生產(chǎn)總產(chǎn)值億，銷售收入億，食品質(zhì)量安全做到無(wú)公害，并保證了沒(méi)有退貨，因?yàn)橥恋睾蛦T工是企業(yè)延續(xù)品質(zhì)的生命，我衷心期待全體同仁與我們的企業(yè)共同成長(zhǎng)，期待全體同仁對(duì)我們所有企業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合。
作為大家庭中的一員，我想對(duì)你們說(shuō)：企業(yè)公司的每一位同仁都是公司企業(yè)最寶貴的財(cái)富，你們的健康和安全，不僅維系著公司企業(yè)的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明天的更輝煌，共同分享奮斗的豐碩成果！
愿每一位同仁在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下，共同度過(guò)激情燃燒的歲月，在健康快樂(lè)中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功和輝煌！
勝利的榮耀屬于我們?cè)谧髽I(yè)家和農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，屬于企業(yè)的全體同仁和員工家屬！一個(gè)成功的企業(yè)家后面，必須有一個(gè)團(tuán)隊(duì)策劃和家人的支持！
最后，我代表協(xié)會(huì)，衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、家庭幸福平安、萬(wàn)事如意吉祥！
謝謝大家！
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