人力資源專員都有什么職責(zé)
人力資源專員都有什么職責(zé)1
1、熟悉人力資源各個模塊，善于統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門工作溝通；
2、協(xié)助各部門負責(zé)人完善試用期考核追蹤工作；
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)搭建完善公司薪酬體系、培訓(xùn)框架等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督工作；
4、應(yīng)適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事服務(wù)功能；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
人力資源專員都有什么職責(zé)2
1、根據(jù)公司的發(fā)展需求，協(xié)助培訓(xùn)主管完善培訓(xùn)體系；
2、適時開展培訓(xùn)需求調(diào)查，分析，并協(xié)助制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃；
3、負責(zé)相關(guān)培訓(xùn)項目的落實；
4、負責(zé)部分課程的開發(fā)與講授；
5、協(xié)助區(qū)域公司培訓(xùn)及講師團隊的協(xié)調(diào)與管理；
6、制定合理的培訓(xùn)效果評估方式，并對每項培訓(xùn)進行考核評估；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他培訓(xùn)相關(guān)工作。
人力資源專員都有什么職責(zé)3
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的`工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
人力資源專員都有什么職責(zé)4
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、了解物流、供應(yīng)鏈、進出口等用人需求，制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行，分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
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