學校校長室崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的學校校長室崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學校校長室崗位職責1

　　1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，在上級行政部門的領(lǐng)導下，依法治校。

　　2、制定和修訂學校章程；建立健全學校各項規(guī)章制度，并對制度的'執(zhí)行情況予以監(jiān)督；制定學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并加以實施。

　　3、擬定學校機構(gòu)和設置學校崗位，聘任和解聘教職員工。

　　4、組織教職工績效考核，審批教職工績效工資。

　　5、擬定學校年度財務預算方案和核定學校年度決算，嚴格執(zhí)行財務制度，接受上級財務審計。

　　6、堅持以德育為首，教學為中心，開展教育教學教研活動；加強教師隊伍和員工隊伍的建設，確保教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

　　7、定期召開校務會、行政會及全校教職工大會，對各部門工作進行指導、督促、檢查和評價。

　　8、決定學校其它重大事項。

學校校長室崗位職責2

　　1、全面貫徹黨和國家制訂的教育方針、執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的指示，完成規(guī)定的教育、教學任務，努力提高教育質(zhì)量，為國家培養(yǎng)合格的人才。

　　2、對學校的辦學方向，長期計劃和重大改革提出意見，經(jīng)教代會討論通過后組織實施。

　　3、對學校的`各種規(guī)章制度的建立、修改或廢除作出決定。

　　4、管理學校人事工作，按有關(guān)規(guī)定決定教職工的聘任、獎懲、負責做好教職工學習培訓、工作調(diào)整和離退休等工作。按規(guī)定職數(shù)、程序聘任學校中層行政干部，報上級備案，并對中層干部實行管理、考核和獎懲。

　　5、在政策、法規(guī)允許范圍內(nèi)，在上級黨委、政府、教育行政部門的原則指導下，校長自主管理學校經(jīng)費、校舍（含場地）、設備、勤工儉學、改善辦學條件和教職工的學習、生活條件。

　　6、負責學校干部、教職工和學生的思想工作。

　　7、負責學校黨支部工作，貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委和本組織的決議、落實學校黨組織的職責。

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