農業(yè)銷售崗位職責（精選10篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的農業(yè)銷售崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　農業(yè)銷售崗位職責 1

　　1、擬定營銷戰(zhàn)略:根據(jù)公司近期和遠期發(fā)展規(guī)劃，進行市場分析和銷售預測，制定公司營銷系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃和營銷策略、市場策略，并督促本部門人員實施。

　　2、完成銷售目標，保證銷售回款:分解年度、季度、月度銷售目標和市場營銷預算，擬定年度市場營銷、銷售計劃、銷售預測、廣告宣傳等，并分解為月度實施計劃，根據(jù)實際情況及時調整和有效控制，合理控制銷售風險，帶領銷售團隊完成公司設定的銷售目標，保證回款指標。

　　3、新產品規(guī)劃:具備敏銳市場洞察力，進行市場調研，客戶需求分析及競爭對手產品線分析，提供項目市場運作的建議書和產品建議書，保證公司產品的市場生命力。

　　4、營銷、市場推廣策劃與管理:根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司產品市場價格，經批準后執(zhí)行。同時負責公司市場策略、產品策略、價格策略、渠道策略、促銷策略、廣告公關策略的擬訂、審批、監(jiān)督和執(zhí)行，建立并維護公司的銷售網(wǎng)絡與銷售管理體系。

　　5、費用控制:擬定市場部和銷售部年度費用開支計劃，監(jiān)督、審核兩部各項費用支出，合理控制費用，確保效益最大化。

　　6、行業(yè)市場信息收集:收集行業(yè)信息，定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，整理成信息報告，上傳下達。

　　7、搭建客戶管理體系:制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質制定營銷策略，建立客戶管理、維護體系。

　　8、重點客戶維護:定期和不定期拜訪重點客戶，代表公司維護與經銷商、代理商及其他合作伙伴的關系，及時了解和處理問題。

　　9、銷售合同管理:參與重大合同談判把控和簽訂，并對一般性銷售合同、協(xié)議給以指導、審核和簽批。

　　10、公司內部協(xié)調和溝通:負責銷售部和市場部信息的.上傳下達，同時建立有效的協(xié)同機制，促使市場部、銷售部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

　　11、部門管理:主導制訂并完善營銷系統(tǒng)主要工作流程和各項規(guī)章制度。協(xié)同人力資源部設立并優(yōu)化營銷部組織架構，負責營銷部人員的復試。崗位職責及工作技能培訓。績效考評。日常工作的跟進、溝通與指導。管理與約束銷售人員行為。銷售激勵方案的擬訂等。

　　農業(yè)銷售崗位職責 2

　　1、帶領團隊做好各品類供應商專業(yè)委員會、采購商專業(yè)委員會的會員拓展與維護工作。

　　2、對于各品類的主產區(qū),有相關協(xié)會及組織的,負責建立關系并維護。無相關協(xié)會及組織的.負責建立協(xié)會及進行關系管理。

　　3、對內協(xié)調各專業(yè)委員會與貨通天下農產品交易平臺的交易關系。對外與政府相關農業(yè)部門及行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系。

　　4、負責組織策劃農商產業(yè)聯(lián)盟的各種會議及展覽活動。

　　5、主持農商產業(yè)聯(lián)盟各項日常工作,制定年度工作計劃并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負責會員單位的信息和服務管理工作。

　　7、負責農產品聯(lián)合會的團隊建設。

　　農業(yè)銷售崗位職責 3

　　崗位職責：

　　1、負責公司市場客戶的開發(fā)、渠道銷售及管理工作；

　　2、根據(jù)公司產品（畜禽、生態(tài)果蔬、飲料）制定渠道銷售策略，提供銷售服務；

　　3、負責外聯(lián)銷售資源進一步拓展和維護，完成既定銷售目標；

　　4、定期負責處理銷售業(yè)務過程中所遇到的問題；

　　5、收集反饋市場信息，建立銷售數(shù)據(jù)檔案；

　　6、領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、兩年以上快消品/生鮮/畜禽等銷售工作經驗；

　　2、能夠承受工作壓力，具有高度的.工作熱情和責任感，優(yōu)秀團隊協(xié)作能力；

　　3、熟悉快消品/農產品/生鮮產品/畜禽產品渠道者優(yōu)先；

　　4、具備良好的渠道客戶關系管理能力。

　　農業(yè)銷售崗位職責 4

　　1、 制定全年部門銷售計劃、費用預算及銷售指標分解、考核要求制定;

　　2、 外圍渠道商、電商平臺開發(fā)與維護;

　　3、 合作渠道商產品銷售政策擬定與報批;

　　4、 部門日常 管理及周、月計劃制定;

　　5、 農產品銷售傭金政策制定及報批;

　　6、 部門流程優(yōu)化及日常會議組織;

　　7、 農場、基地采摘活動組織與執(zhí)行、總結;

　　8、 周、月產品銷售報表的制定、考核、分析;

　　9、 負責日常部門員工銷售技巧與服務技巧的培訓;

　　10、組織部門日常會議及重點工作落實與監(jiān)督;

　　11、制定節(jié)點銷售產品活動方案、銷售政策與銷售模式落實;

　　農業(yè)銷售崗位職責 5

　　崗位職責

　　1、負責管理團隊的銷售目標和計劃；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的.管理、指導、培訓及評估；

　　4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　5、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；

　　6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

　　7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的營銷提供指導性建議。

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

　　農業(yè)銷售崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、拓展和維護葡萄酒銷售的各類渠道，進行品牌推廣和產品銷售；

　　2、負責區(qū)域內所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作；

　　3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標；

　　4、收集市場信息，制定年銷售計劃，組建和管理區(qū)域團隊；

　　5、掌握競爭對手的`市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議

　　任職資格：

　　1、從事2年以上酒類（尤其是進口紅酒）銷售方面的工作，了解紅酒知識及行業(yè)，熟悉進口紅酒的營銷方法；

　　2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、談判能力；

　　4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力，豐富的團隊管理經驗，能帶領團隊完成公司目標

　　農業(yè)銷售崗位職責 7

　　崗位職責:

　　1、 所負責區(qū)域內空白市場的招商和管理

　　2、負責所轄區(qū)域各項工作的有效開展和全面管理;

　　3、制定業(yè)務發(fā)展目標和計劃;

　　4、負責所轄區(qū)域銷售任務按月度及省級、市級區(qū)域分解并監(jiān)督落實;

　　5、指導他人完成渠道規(guī)劃和實施，對經銷商合作中的`各類問題能夠迅速采取有效的對策并制定預防措施;

　　6、負責所轄銷售人員的基礎培訓、業(yè)務培訓、指導和銷售工作安排及工作監(jiān)督;

　　7、獨立進行工作區(qū)域全年度促銷規(guī)劃，能進行促銷模式創(chuàng)新，完成產品動銷。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、具備相關的市場營銷知識，熟悉快銷品行業(yè)市場動態(tài);

　　3、 5年以上快消品行業(yè)相關工作經驗有啤酒、保健酒、小瓶白酒優(yōu)先考慮;

　　4、善于激發(fā)下屬，講究團隊精神。

　　農業(yè)銷售崗位職責 8

　　工作職責:

　　1、完成銷售指標及質量指標(同時滿足1、2、3項):

　　1)所管轄區(qū)域的銷售完成率連續(xù)三個月達到所在城市的銷售平均完成率或連續(xù)三個月完成公司規(guī)定的業(yè)績指標要求;

　　2)所管轄的銷售代表的所有貸款文件無錯誤;

　　3)所管轄的團隊客戶逾期還款率不得高于公司內部風險政策規(guī)定的要求;

　　2、進行反欺詐和套取提現(xiàn)的.風險控制;

　　3、貫徹公司的價值觀及《銷售人員行為規(guī)范》;

　　4、與零售商保持良好關系，包括建立伙伴關系及贏取商家的尊重及承諾;

　　5、發(fā)展本地非大客戶伙伴銷售網(wǎng)絡;

　　6、支持大客戶經理發(fā)展并服務大客戶伙伴;

　　7、與人力資源部和業(yè)務總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理人力計劃，實施培訓、并發(fā)展管理人力儲備計劃;

　　8、嚴格遵守國家相關法律、法規(guī)及勞動合同和公司規(guī)章制度，服從公司領導及相關部門的監(jiān)督管理和工作安排，積極配合相關部門完成各項工作。

　　任職資格:

　　1、大專以上，有經驗者可放寬條件;

　　2、具備銷售及市場知識(特別是建立新業(yè)務)，最好是消費金融或消費產品零售市場(電子類消費、fmcg或金融類產品-銀行信貸、保險等)方面的經驗;

　　3、監(jiān)督管理技能(含領導及指導技巧);

　　4、優(yōu)秀的溝通及表達;

　　5、能接受在所管理區(qū)域內視查pos點并加班工作;

　　6、三年以上管理職位經驗，熟練使用辦公應用軟件;

　　7、基本的英語技能(讀和寫)。

　　員工福利:

　　1、入職即為員工繳納六險一金;

　　2、快速透明的晉升渠道，廣闊的發(fā)展空間;

　　3、每年5-15天帶薪年休假，5天帶薪病假，年度免費員工體檢;

　　4、有吸引力的員工活動。

　　農業(yè)銷售崗位職責 9

　　1、參與制定公司農產品營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂營銷策劃方案并組織實施;開展營銷與銷售等工作,落實市場策劃方案、銷售計劃和預算計劃;

　　2、定期掌握各區(qū)域銷售目標完成情況,分析原因、指出改進意見;

　　3、根據(jù)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和銷售計劃,指導并制定區(qū)域促銷計劃,不斷拓展并維護客戶網(wǎng)絡,與客戶緊密溝通、加強服務與支持;

　　農業(yè)銷售崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

　　2、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，完成銷售經理下達的銷售指標任務，工作上對現(xiàn)場銷售經理負責；

　　3、熱情、積極、規(guī)范的作好客戶對接工作，通過良好的職業(yè)風范和周到的售前、售中、售后服務展示公司企業(yè)形象，樹立企業(yè)良好的口碑；

　　4、銷售成交，催收費用，完成銷售收入指標；

　　5、對于客戶提出的問題及時協(xié)調公司各相關部門給予處理解決；

　　6、對客戶定期進行回訪，及時協(xié)調存在的問題；

　　7、負責銷售統(tǒng)計及客戶分析立檔工作，作好市場統(tǒng)計匯總及信息反饋工作；

　　8、負責銷售合同的簽定工作，簽定之后及時會簽并轉交銷售經理。

　　1）負責執(zhí)行公司制定的渠道拓展計劃；

　　2）負責與渠道方溝通，拜訪和合同簽定，保持良好的合作關系；

　　3）負責當?shù)厍�道信息的收集整理及分析�?/p>

　　4）擅長資源洽談、線下執(zhí)行統(tǒng)籌，有大型線下活動、行業(yè)整合案例優(yōu)先渠道職能。

　　任職要求：

　　1、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮；

　　2、具備快速的學習能力，強烈的'市場競爭意識；

　　3、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；

　　4、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽；

　　5、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢；

　　6、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗；

　　7、良好的個人信譽及職業(yè)操守；

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