運營統(tǒng)計崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的運營統(tǒng)計崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

運營統(tǒng)計崗位職責(zé)1

　　日常工作:

　　1.負(fù)責(zé)日入庫產(chǎn)量及半成品產(chǎn)量的匯總與核對,負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)產(chǎn)量錄入以及原輔料出庫操作。2.監(jiān)督、檢查各種原輔料的使用情況,及時點庫清查,對車間虛報、假報情況做出考核。

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品材料月匯總、月底總成本核算工作,每月配合財務(wù)共同做好車間原輔料庫存的清點及統(tǒng)計工作。

　　4.根據(jù)當(dāng)月的`原輔料、成品數(shù)據(jù),對當(dāng)月的原輔料超耗情況、單噸成本差異率數(shù)據(jù)進行分析,協(xié)助駐廠生產(chǎn)經(jīng)理或生產(chǎn)主管(駐廠負(fù)責(zé)人)完成成本管控工作。

　　5.換版物料的匹配及使用過程的監(jiān)控。

　　6.收集整理原輔料簽字版數(shù)據(jù)報送駐廠會計。

　　7.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)管理部及財務(wù)核算地出具的月度數(shù)據(jù)進行分析。

　　8.負(fù)責(zé)工廠日報表、旬報表、月報表及其他文件的報送。

　　9.整理部門當(dāng)月發(fā)生的日常費用并報送駐廠會計。

　　10.配合采購專員完成月底盤庫及結(jié)賬工作。

　　綜合業(yè)務(wù):

　　1.負(fù)責(zé)委托廠辦公室綜合業(yè)務(wù)工作,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)部的各項規(guī)章制度。

　　2.負(fù)責(zé)委托廠日常會議相關(guān)工作:會議室預(yù)定、會議紀(jì)要及會議決議的督辦工作。

　　3.負(fù)責(zé)駐廠人員日常出勤檢查工作,及月度考勤報送工作。

　　4.負(fù)責(zé)對一線倒班人員每月工時進行匯總,并分析上升下降的原因,報送綜合部。

　　5.統(tǒng)計駐廠人員月度績效,根據(jù)實際完成情況進行評分,匯總后報送綜合部。

　　6.控制工廠獎罰比例,根據(jù)制度要求,制定駐廠人員獎罰匯總表反饋綜合辦。

　　7.負(fù)責(zé)工廠員工關(guān)系管理工作及相關(guān)報表報送工作。

　　8.負(fù)責(zé)人工廠反舞弊工作執(zhí)行情況及相關(guān)報表報送工作。

　　9.負(fù)責(zé)各類制度的文件解讀并反饋。

　　10.負(fù)責(zé)組織開展工廠內(nèi)部培訓(xùn)工作,并針對工廠內(nèi)部以及外部培訓(xùn)情況進行月度匯總及反饋。

　　11.服從上級安排,并配合其他部門完成日常綜合工作。

　　任職資格:

　　1.專業(yè)要求:統(tǒng)計分析、會計學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)。

　　2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。

　　3.專業(yè)知識要求:熟悉庫存管理、物料出入庫、成本核算、生產(chǎn)計劃排產(chǎn)知識及業(yè)務(wù)操作流程。

　　4.其他要求:具備統(tǒng)計分析理論、計算機基礎(chǔ)等相關(guān)知識。

運營統(tǒng)計崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)房抵貸業(yè)務(wù)日常運營數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計工作。

　　2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運行過程中關(guān)鍵指標(biāo)的.日常監(jiān)測。

　　3.負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)分析,對客戶群體特征、行為特征進行歸納。

　　4.負(fù)責(zé)定期編報相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報表。

　　5.負(fù)責(zé)部分房抵貸業(yè)務(wù)其他工作。

　　任職要求:

　　1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具有財務(wù)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)背景。

　　2.了解金融、信托行業(yè),具有房抵貸、互聯(lián)網(wǎng)金融等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.熟練使用excel等各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具,有較強的的數(shù)據(jù)分析能力,有一定的文字表達(dá)能力。

　　4.思維敏捷、具有較強的邏輯思維能力。

運營統(tǒng)計崗位職責(zé)3

　　任職要求:

　　學(xué)歷:全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè);

　　自然條件:性別不限、年齡35周歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，有親和力;

　　經(jīng)驗要求:數(shù)據(jù)統(tǒng)計、網(wǎng)絡(luò)電商、客服等相關(guān)工作三年以上，有汽車行業(yè)銷售助理、系統(tǒng)專員、保險出單等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　能力要求:較強的表達(dá)能力、溝通能力，有責(zé)任心、執(zhí)行力強，熟練使用辦公軟件(word、excel)。

　　工作描述:

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售合同資料的審核與線上提報工作;

　　負(fù)責(zé)線上提報信息的跟進與反饋;

　　負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的`記錄、核對與統(tǒng)計，填報各項數(shù)據(jù)報表;

　　負(fù)責(zé)銷售合同的管理工作;

　　臨時交辦的其它工作。

　　運營統(tǒng)計員崗位

運營統(tǒng)計崗位職責(zé)4

　　1、匯總統(tǒng)計每天操作部(國際小包、fba、香港通關(guān))操作的貨量數(shù)據(jù)，監(jiān)控數(shù)據(jù)是否存在異常;

　　2、編制日報，月報，定期發(fā)送數(shù)據(jù)分析報表;

　　3、根據(jù)公司業(yè)績考核要求，真實記錄各部門業(yè)績考核數(shù)據(jù)完成情況，提供給人事薪酬組;

　　4、執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時工作，妥善處理工作上出現(xiàn)的`臨時問題。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷，物流和統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗;

　　2.熟練使用office辦公軟件，有一年以上物流統(tǒng)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.了解國際快遞運輸，擅長數(shù)據(jù)分析;

　　4.性格外向開朗，耐心度好，能適應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計枯燥繁瑣程序;

　　5.良好的分析判斷能力、語言表達(dá)能力和文字功底，心胸開闊，具良好的敬業(yè)精神和團隊精神，保密意識強。

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