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公司總經(jīng)辦崗位職責（精選20篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的公司總經(jīng)辦崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司總經(jīng)辦崗位職責 1
1、負責公司全面經(jīng)營管理工作，對外代表企業(yè)加強和保持與政府部門的聯(lián)系和溝通；對內(nèi)挖掘培養(yǎng)公司高級經(jīng)營管理人才，任免下屬人員。
2、任命管理者代表。
3、負責根據(jù)國家的有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)的要求，審批公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃目標，并組織貫徹實施。
4、負責制定公司質(zhì)量方針并批準頒布“質(zhì)量手冊”；審批公司的經(jīng)營管理目標，組織實施并確保各項指標實現(xiàn)。
5、傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性，確保公司全體員工都能關(guān)注顧客的.要求。
6、確保公司總經(jīng)理助理及各部門負責人員的職責、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。
7、主管管理評審、批準管理評審計劃，評價質(zhì)量體系的改進機會和變更需求，確保其適宜性、充分性和有效性。
8、督導(dǎo)綜合部、品質(zhì)部、財務(wù)部、經(jīng)營部以及各項目部的工作；督導(dǎo)總經(jīng)理助理日常工作。
9、確保公司各項管理活動所必須的資源。
公司總經(jīng)辦崗位職責 2
【管理層級關(guān)系】
直接上級：總經(jīng)辦行政主管
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵紀守法，有自我約束力，不以權(quán)謀私，不假公濟私，不吃回扣。責任心強，熱愛本職工作。
自然條件：25歲以上，男性，品貌端正，身體健康。
文化程度：高中以上學歷。
工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
特殊要求：有駕照。
【崗位職責】
1、根據(jù)采購申請單及月采購計劃采購各部門所需物品及庫存物品；
2、根據(jù)采購單具體實施擇商、報價，力爭降低費用，使采購的物品物美價廉；
3、與有關(guān)供應(yīng)商保持良好關(guān)系，對不符合要求的.產(chǎn)品，負責辦理退貨補貨或調(diào)換手續(xù)；
4、協(xié)助庫管員搞好物品入庫的驗收工作；
5、及時向上司報告有關(guān)產(chǎn)品和價格的最新行情，積極出主意想辦法降低采購成本；
6、按公司規(guī)定及時交納員工bp機服務(wù)費；
7、根據(jù)公司批示為員工印制名片；
8、具體辦理物品提貨、交貨、入庫、報帳手續(xù)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 3
1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項分工，嚴格貫徹總經(jīng)理管理精神，服從總經(jīng)理的督導(dǎo)，向總經(jīng)理負責。檢查、考核分管部門經(jīng)理的'工作成果及業(yè)績，培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。
2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實施公司的管理體系。
3、圍繞公司的總體目標，組織人員對公司的財務(wù)、資產(chǎn)管理、物資管理、人力資源等管理工作進行監(jiān)督考核。
4、主持制定各部門、各層次人員的崗位職責，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源需求規(guī)劃。
5、協(xié)助總經(jīng)理召開質(zhì)量分析會，審查發(fā)生的重大服務(wù)質(zhì)量問題及嚴重不合格。
6、協(xié)助總經(jīng)理對中層以上干部進行績效考核。
7、負責公司經(jīng)營管理制度的整理、修改和完善并監(jiān)督執(zhí)行。
8、負責督導(dǎo)、檢查項目部各類合同的有效落實。
9、負責督導(dǎo)、檢查各部門、項目部服務(wù)標準的執(zhí)行和結(jié)果。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。
公司總經(jīng)辦崗位職責 4
【管理層級關(guān)系】
直接上級：總經(jīng)辦主任
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵守公司各項規(guī)章制度，有較強的責任心和事業(yè)心，工作積極主動，易于合作。有創(chuàng)新精神。
自然條件：25歲以上，身體健康。
文化程度：計算機專業(yè)本科以上學歷，電腦工程師。
工作經(jīng)驗：2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。
特殊要求：具有業(yè)務(wù)實施能力和管理能力，熟悉電腦軟、硬件知識。
【崗位職責】
1、參加部門例會，負責各部門電腦軟、硬件的日常維護，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；
2、負責排除各部門電腦軟、硬件故障及打印機故障；
3、根據(jù)各部門實際情況，負責開發(fā)辦公自動化應(yīng)用模塊，并在應(yīng)用過程中逐步修改完善；
4、根據(jù)各部門需要，提出添加新的'硬件設(shè)備建議，并負責購置；
5、負責公司各部門電腦操作員的培訓(xùn)與考核；
6、根據(jù)各部門購置辦公軟件的需要，提出購置與開發(fā)建議，并負責新購置軟件的安裝調(diào)試；
7、負責公司內(nèi)部計算機聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)維護；
8、設(shè)立公司電腦檔案，并負責檔案的管理；
9、了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為公司電腦管理提出有效的建議；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 5
【管理層級關(guān)系】
直接上級：總經(jīng)辦主任
【技能要求】
基本素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真、細致、周密，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和較強的保密意識，團結(jié)同志，工作中能建立良好的人際關(guān)系。
自然條件：25歲以上，身體健康，精力旺盛，氣質(zhì)良好。
文化程度：大學本科以上學歷，具有較強的中文寫作能力。
工作經(jīng)驗：2年以上秘書工作經(jīng)驗。
特殊要求：熟練使用電腦及現(xiàn)代化辦公設(shè)備。
【崗位職責】
1、參加總經(jīng)辦例會，協(xié)助總經(jīng)辦主任起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規(guī)劃、計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)文稿；
2、組織安排公司行政會議和總經(jīng)理辦公會，做好會議記錄，編寫會議紀要和決議，并檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時了解和反饋信息；
3、負責組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打字、文印、通訊以及文書檔案的管理和印章的使用；
4、負責審核對外發(fā)文，做到文字通順，符合公文格式要求；
5、注意開展調(diào)查研究，做好企業(yè)信息管理方面的有關(guān)工作；
6、協(xié)助總經(jīng)辦主任做好日常接待來信來訪等有關(guān)事宜，督促貫徹總經(jīng)理的決定；
7、負責匯總總經(jīng)辦年度、月度工作計劃、總結(jié)及月報并起草總經(jīng)辦年度、月度工作計劃、總結(jié)及月報；
8、組織安排總經(jīng)辦行政例會，并做好記錄，編寫紀要，督導(dǎo)檢查各專業(yè)工作落實情況，及時了解和反饋信息；
9、負責保管、使用公司印章、介紹信；
10、負責公司的文書、檔案管理工作；
11、負責外來文件的拆封、編號和登記及送交總經(jīng)辦主任擬辦，根據(jù)擬辦要求及時進行轉(zhuǎn)遞和處理；
12、負責以公司名義上報下發(fā)文件的編號、登記和分發(fā)工作；
13、負責接收、整理和保管各部門送來的文書材料；
14、負責對公文的執(zhí)行情況催辦；
15、負責文件的立卷、保管、借閱和銷毀；
16、做好檔案的收集、整理、鑒定、登記和統(tǒng)計工作；熟悉所保管的檔案情況，搞好檔案的.利用工作；
17、負責保護檔案的安全，做好防盜、防火、防潮、防光、防塵、防蟲等工作；
18、嚴格遵守保密制度，不得利用職權(quán)擅自擴大檔案的利用范圍，不得泄露檔案的機密，不得擅自銷毀檔案材料；
19、負責來訪的接待工作，發(fā)送傳真件及接聽電話并做留言記錄；
20、負責公司各類速印文件、資料的印制工作及本部門各類文件的印制；
公司總經(jīng)辦崗位職責 6
【管理層級關(guān)系】
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：人事主管、行政主管、秘書主管、公關(guān)主任、員工餐廳管理員、電腦工程師
【技能要求】
基本素質(zhì)：有感召力和凝聚力，成熟老練。工作認真、細致、周密。有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，有責任心、事業(yè)心和創(chuàng)新精神。處事公道。
自然條件：30歲以上，身體健康，精力充沛，相貌端正。
文化程度：法律專業(yè)或經(jīng)濟管理專業(yè)大專以上學歷。
工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上人事工作經(jīng)驗。
特殊要求：全面了解國家及政府行政部門制定的勞動、人事政策。熟悉企業(yè)物資管理制度。
【崗位職責】
1、根據(jù)公司經(jīng)營工作實際，按照總經(jīng)理的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規(guī)劃、計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等公文函件等；
2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，擬定和完善勞動、人事、行政、公關(guān)、后勤等各方面規(guī)章制度，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益；
3、貫徹國家勞動、人事方面的.方針政策，組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度人事工作計劃；
4、組織制定勞動工資管理辦法和分配方案，嚴格工資基金的管理；
5、組織制定招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章，并監(jiān)督落實；
6、組織制定員工培訓(xùn)規(guī)劃及年度培訓(xùn)方案；
7、組織制定本部門年度費用預(yù)算及辦公設(shè)備、員工餐廳設(shè)備更新改造計劃；
8、定期對本部門員工進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲；
9、審核行政部門采購計劃并接受總經(jīng)理及會計部對成本控制的監(jiān)督；
10、負責審核各部門辦公設(shè)備補充、調(diào)配、報損申請，并負責監(jiān)督報批程序的履行；
11、組織制定公司計算機維修保養(yǎng)計劃，并負責監(jiān)督實施；
12、組織制定計算機管理、使用規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
13、全面負責公司質(zhì)檢工作，落實并完善質(zhì)檢工作制度，擬定年度質(zhì)檢工作計劃；
14、負責下屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，提高下屬員工素質(zhì)；
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 7
崗位職責：
1）在總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)下努力做好總經(jīng)辦的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)；
2）在總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下負責公司內(nèi)部或外部具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
3）協(xié)助總經(jīng)辦作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；
4）協(xié)助總經(jīng)辦調(diào)查研究，了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理建議，供總經(jīng)辦決策；
5）做好總經(jīng)辦辦公會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
6）協(xié)助總經(jīng)理及副總經(jīng)理編寫相關(guān)文案及打印整理相關(guān)文件；
7）負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的.接待、參觀工作；
8）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺學習有關(guān)運營管理的知識，提高個人素質(zhì)；
9）完成上級交辦的其他工作事宜。
公司總經(jīng)辦崗位職責 8
1、及時辦理各項文件整理、收集、匯簽，做好各項會議記錄；總經(jīng)理辦公室內(nèi)務(wù)整理；高效率、高質(zhì)量的出色完成各項工作任務(wù)。
2、負責物業(yè)公司及所屬綜合部來訪客人的接待。
3、負責物業(yè)公司辦公用品的申報、采購、發(fā)放、結(jié)算及庫存存盤點工作。
4、督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類事項。
5、負責對公司所管轄各項目部秘書的報文程序及相關(guān)規(guī)定的`核查。
6、負責對物業(yè)公司總經(jīng)理室物品的管理。
7、負責對物業(yè)公司各種呈批、文件、合同、書籍等檔案管理。
8、負責對物業(yè)公司會議室、總值班室的使用管理。
9、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織召開并列席相關(guān)會議，做好會議記錄，及時出臺《會議紀要》。
10、負責為物業(yè)公司總經(jīng)理記錄安排的會議、接見、外出等工作日程計劃，并適時提醒。
11、做好物業(yè)公司文件的收、發(fā)工作，并做好記錄、存檔工作。
12、協(xié)助總經(jīng)理起草各類辦公文件。
13、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)編擬相關(guān)工作報告，主要有：物業(yè)公司主管領(lǐng)導(dǎo)《工作日志》《主管領(lǐng)導(dǎo)周工作匯報》、《總結(jié)表》、物業(yè)公司總各部門《周報》、《防止問題再發(fā)生》、《總裁辦督辦表》等。
14、負責接、轉(zhuǎn)物業(yè)公司總經(jīng)理及所屬綜合部的電話，注意使用規(guī)范、禮貌用語，做好電話記錄，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報電話內(nèi)容。
15、協(xié)助物業(yè)公司總經(jīng)理了解各部門情況，收集、積累信息資料，為主管領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見。
16、每月20日統(tǒng)計次月的辦公用品采購計劃。
17、承辦物業(yè)公司總經(jīng)理及所屬綜合部經(jīng)理交辦的臨時性工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 9
1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項分工，嚴格貫徹總經(jīng)理管理精神，服從總經(jīng)理的督導(dǎo)，向總經(jīng)理負責。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績，培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。
2、負責公司管理體系之有效運行，并根據(jù)公司中長期及年度經(jīng)營管理目標，制定相應(yīng)的公司質(zhì)量目標并研究和制訂各項目部的經(jīng)營管理目標，確保實施。
3、負責督導(dǎo)、檢查分管部門管理體系的貫徹執(zhí)行及落實，確何其總體質(zhì)量目標的完成。分管并負責項目部對客服務(wù)、經(jīng)營管理及內(nèi)部管理等全面工作，確保達成公司既定的各項工作方針及目標，完成年度經(jīng)營管理任務(wù)。
4、負責項目部主管級以上人員的定級、加薪的審核，負責項目部主管級以上人員的任免審核。
3總經(jīng)理助理5、負責督導(dǎo)、審批、檢查項目部作業(yè)文件的編制、更改及執(zhí)行，確保該類作業(yè)文件的適宜性及有效性。
6、負責督導(dǎo)、檢查項目部各類合同的有效落實。
7、負責主持項目部的管理服務(wù)風險評估工作，督導(dǎo)、檢查業(yè)主投訴及不合格服務(wù)采取糾正預(yù)防措施的'及時性和有效性。
8、負責督導(dǎo)、檢查項目部各級管理人員對現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量的巡查工作，全面監(jiān)督、抽查項目部各項日常管理服務(wù)工作及現(xiàn)場管理情況，確保各級監(jiān)控責任落實的實效性及整改完成的時效性。
9、負責督促、檢查項目部業(yè)主意見、投訴、突發(fā)事件、質(zhì)量事故的處理，確保事態(tài)得到合理、有效控制、減少公司損失。
10、負責督導(dǎo)、檢查項目部與業(yè)主溝通工作的落實，及時了解業(yè)主意見和需求，組織服務(wù)設(shè)計及管理創(chuàng)新的拓展工作。
11、監(jiān)督項目部對安全管理工作的落實情況及保安管理人員和安全管理設(shè)備的管理情況。監(jiān)督項目部對各類公用設(shè)施的管理狀況。
12、負責公司勞動安全、組織實施評估各部門勞動安全及機電設(shè)備管理之綜合能力，并就管理現(xiàn)狀中不足現(xiàn)象提出整改意見和落實整改措施。
13、負責根據(jù)公司統(tǒng)一授權(quán)，在權(quán)限內(nèi)審批經(jīng)營性開支，合理控制費用支出。
14、負責公司受托物業(yè)管理項目的前期協(xié)調(diào)、移交驗收、裝修管理、入伙工作、工程遺留問題處理，并代表公司與發(fā)燕尾服商進行交涉、協(xié)調(diào)。
15、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。
公司總經(jīng)辦崗位職責 10
【管理層級關(guān)系】
直接上級：總經(jīng)辦主任
直接下級：勞資主任、調(diào)配主任
【技能要求】
基本素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，自信，有創(chuàng)新精神。處事公道。
自然條件：25歲以上，身體健康，氣質(zhì)良好。
文化程度：大專以上學歷。（有心理學和管理學基礎(chǔ)）
工作經(jīng)驗：5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。
特殊要求：熟練使用電腦，熟悉國家及政府部門制定的勞動、人事政策。
【崗位職責】
1、出席總經(jīng)辦工作例會，并確保上情下達，下情上呈；
2、負責管理總經(jīng)辦人事部門的日常工作；
3、協(xié)調(diào)與業(yè)主、上級單位、政府有關(guān)部門的關(guān)系；
4、協(xié)調(diào)與工會及其他部門的關(guān)系；
5、負責制定和跟蹤落實人事部門的年度、月度和每周的工作計劃；
6、處理員工的'違紀違規(guī)行為及調(diào)查報告；
7、負責草擬并執(zhí)行有關(guān)人事勞資方面的各項規(guī)章制度；
8、負責招聘合同工的面試、考評、篩選；
9、審核報批有關(guān)人事方面的各類表格、書面材料及備忘錄；
10、組織安排員工大會；
11、負責下屬員工的培訓(xùn)與考核，提高下屬員工素質(zhì)；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
公司總經(jīng)辦崗位職責 11
1、對總經(jīng)理辦公會議形成決議的貫徹落實、監(jiān)督執(zhí)行具有不可推卸的責任。
2、協(xié)助主辦對其部門職能的到位具有不可推卸的責任。
3、除公司管理制度有明確的規(guī)定外，總經(jīng)理辦公室主任有權(quán)創(chuàng)造性地開展工作，并隨機處理一些常規(guī)性的工作中出現(xiàn)的問題。
4、作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務(wù)的主要制衡部門，總經(jīng)辦主任有權(quán)為履行其相應(yīng)的職能而對公司各部門的工作進展和制度執(zhí)行情況進行督促檢查。
5、總經(jīng)辦主任有權(quán)在履行其部門職能的前提下，向公司總經(jīng)理、主管經(jīng)理及其他班子成員匯報自己的獨立看法和形成的建設(shè)性意見。
6、總經(jīng)辦主任有權(quán)對自己所轄的'工作人員進行選擇考核和評價，并向主管經(jīng)理及班子成員提出自己的意見，這將作為經(jīng)理辦公會研究人員變動的重要依據(jù)。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，行使綜合協(xié)調(diào)管理職能，負責總經(jīng)辦的全面管理工作。
8、推進現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)的建立和健全工作，指導(dǎo)檔案室做好檔案管理工作，管理好公司網(wǎng)站，做好公司保密工作。
9、負責總經(jīng)辦員工崗位培訓(xùn)，績效考核工作，協(xié)調(diào)人力資源部做好企業(yè)文化及相關(guān)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 12
直屬上級：總經(jīng)理
主管部門：客房部
崗位職責：負責客房部日常事務(wù)，分管、公司接待工作。
工作內(nèi)容：
1、制定有關(guān)客房接待管理實施細則，檢查存在問題，及時組織整改。
2、做好服務(wù)人員技能培訓(xùn)，注重提高接待能力和檔次水平。
3、配合公關(guān)營銷部，走訪重要和常住客戶，征詢客人意見及建議，落實促銷措施。
4、參與制定重要客人和重大會議活動的接待方案，并跟進布置接待服務(wù)過程落實。
5、經(jīng)常參與常規(guī)接待事務(wù)，全面檢查存在問題，指導(dǎo)及時解決。
6、參與指導(dǎo)相關(guān)服務(wù)人員接待技能與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升服務(wù)禮儀和質(zhì)量。
7、按照4A景區(qū)客房餐飲標準，檢查軟硬件方面存在問題，會同相關(guān)部門制定達標整改計劃。
8、做好重要客人及政府部門的'相關(guān)接待工作。
9、強化員工安全教育與培訓(xùn)，落實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 13
1、負責董事長的辦公服務(wù)工作。
2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料負責組織起草董事長會議材料。
3、負責公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4、負責公司辦公會的有關(guān)事宜，并辦理會議議定事項。
5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及董事長辦公會議定事項的'辦理工作。
6、負責辦理人代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復(fù)。
7、協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務(wù)工作。
8、負責紀錄、整理董事長辦公會會議紀要。記好事記。
9、負責文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負責工作。
10、負責群眾來信、來的接待、辦復(fù)工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 14
1、負責辦公室相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作；
2、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，為各部門工作開展提供相應(yīng)的服務(wù)；
3、收集各部門反饋信息和外部資訊，上傳下達各種指令，及時做出整理及規(guī)劃；
4、負責總經(jīng)辦的.各類會務(wù)管理工作，包括議題的收集和匯總、會議紀要的起草和報批、議定事項的跟進和督辦、會議材料的整理和歸檔等；
5、參與醫(yī)院籌建前期工作，如協(xié)助相關(guān)部門進行項目評估、場地選址及平面規(guī)劃等；
6、協(xié)助相關(guān)部門搭建集團公司及下屬地方醫(yī)院的供應(yīng)鏈體系；
7、協(xié)助相關(guān)部門建立醫(yī)院管理體系和規(guī)范，包括服務(wù)質(zhì)量、信息系統(tǒng)、醫(yī)療質(zhì)量等；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
公司總經(jīng)辦崗位職責 15
1、對總經(jīng)理負責，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本洗浴室人員努力完成日常的各項工作。
2、正確行使職權(quán)。
3、協(xié)助總經(jīng)理做好必要的對外和對內(nèi)的溝通、協(xié)調(diào)工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各部門對浴場內(nèi)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
5、協(xié)助總經(jīng)理考核有關(guān)管理人員的工作實績和綜合表現(xiàn)，向總經(jīng)理提出晉升、留用或處分的意見。
6、簽發(fā)對內(nèi)、對外的'行政性文件。
7、協(xié)助律師顧問做好有關(guān)法律方面的工作。
8、組織安排總經(jīng)理辦公事宜和行政例會，做好會議記錄，并檢查各項決議、決定的執(zhí)行情況。主持本部門工作例會。
9、完成總經(jīng)理交辦的日常業(yè)務(wù)及行政事務(wù)工作。
10、加強本部門自身建設(shè)，提高工作效率。
11、負責人才的培訓(xùn)、管理和使用，負責中層以上管理人員的任免、選拔、培訓(xùn)、考核、晉升審批工作。
12、根據(jù)國家的有關(guān)方針政策、勞動管理規(guī)定，制定勞動工資、獎金、勞動福利等各種與方案。
公司總經(jīng)辦崗位職責 16
1、代表公司參與重大市場活動，并作好市場活動的各項預(yù)備案，以及活動期間支持和協(xié)助營銷人員接待客戶；
2、組織或參與銷售部門團隊學習和各項能力提升活動，把握銷售團隊的思想意識和精神風貌起草、發(fā)布和維護公司銷售人員管理制度，依據(jù)制度約束和激勵銷售團隊，支持銷售部門的高級領(lǐng)導(dǎo)工作；
3、參加產(chǎn)銷會和供應(yīng)鏈月度例會，完整地了解客戶需求和預(yù)測、供應(yīng)鏈瓶頸、供應(yīng)鏈遭遇的各項問題及風險，反饋銷售端遭遇的成本問題、各項投訴，溝通解決方案，必要時候向總經(jīng)理匯報；
4、參與客戶談判及重大客戶采購合同的條款審核；
5、協(xié)助總經(jīng)理拜訪客戶，規(guī)劃銷售旅程和各項細節(jié)，擔任會議記錄和翻譯工作，重大客戶的`社交回訪或郵件回訪，或者重大節(jié)假日對重要客戶的回訪工作；
公司總經(jīng)辦崗位職責 17
1、落實工作：針對總經(jīng)理的經(jīng)營管理想法，合理將工作進行分解、布置，落實、檢查、督辦工作；
2、外聯(lián)工作：負責對外聯(lián)絡(luò)及接洽，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶接洽等）；
3、行程跟進：負責編排總經(jīng)理的行程安排、日常管理、預(yù)算開支計劃；
4、會議記錄：負責公司相關(guān)會議的組織，并完成會議紀要或決議的撰寫，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的`實施；
5、部門協(xié)調(diào)：對接各職能部門之間的信息傳達及日常支持工作；
6、凝聚團隊：核心團隊的活動策劃及激勵，提升核心團隊的凝聚力及工作效率；
7、完善體系：協(xié)助完善公司體系及起草正式文件。
8、解決難題：主導(dǎo)或參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；
公司總經(jīng)辦崗位職責 18
1、負責收集、統(tǒng)計匯總并反饋總經(jīng)理所需的各項政策、信息、文件；
2、負責對總經(jīng)理日常處理文件進行過濾、分類、報批、記錄，并及時反饋各部門，有效傳達總經(jīng)理各項指示；
3、負責起草總經(jīng)理日常經(jīng)營管理所需的各類材料。
4、做好總經(jīng)理辦公會議和其它相關(guān)會議的'組織、召集與安排，負責會前籌備、會中跟進，編寫會議紀要，對決議事項進行催辦、查辦和落實，確保會議效果；
5、及時關(guān)注公司各部門信息溝通情況，協(xié)調(diào)與各部門關(guān)系，及時上傳下達各項信息，促進相關(guān)工作推進；
6、負責督查督辦事項的跟蹤與協(xié)調(diào)，及時向總經(jīng)理匯報進度；
7、負責協(xié)助做好重要來訪接待、外事活動、商務(wù)隨行；
8、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時間和行程；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
公司總經(jīng)辦崗位職責 19
崗位職責：
1、負責協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成日常事務(wù)處理工作；
2、保證公司各類通知及時下發(fā)，各項工作順利開展；
3、協(xié)助上級組織安排公司有關(guān)會議，督辦公司領(lǐng)導(dǎo)決策及會議決議；
4、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通，為公司領(lǐng)導(dǎo)和部門提供相關(guān)行政支持；
5、負責公司與政府、行業(yè)組織及公司內(nèi)部各分公司之間的溝通協(xié)調(diào)；
6、負責上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、年齡30-40歲，身體健康、體貌端正；
2、大專及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、五年以上行政類或高管秘書類工作經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗；
4、有一定的'文字功底，有公司規(guī)章制度流程制定經(jīng)驗，可獨立主持大型會議；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公自動化軟件；
6、C1以上駕照，駕齡一年以上，熟練駕駛車輛。
公司總經(jīng)辦崗位職責 20
一、職位描述
1、及時向各職能中心、營銷區(qū)域和子公司傳達公司領(lǐng)導(dǎo)層的重要決議、精神和工作任務(wù)，同時及時向公司領(lǐng)導(dǎo)層反饋各部門的建議，做好上傳下達的`工作；
2、負責商務(wù)接待的統(tǒng)籌安排；
3、負責組織公司各項規(guī)章制度流程的梳理和制定，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并及時根據(jù)公司的發(fā)展情況組織修訂和完善；
4、負責管理集團檔案室；
5、負責公司大型會議、高管會議以及各種重大活動的策劃及執(zhí)行。
二、任職要求：
1、上大型企業(yè)總經(jīng)辦主任相關(guān)崗位經(jīng)驗；
2、具有先進的企業(yè)管理理念，熟悉企業(yè)管理流程；
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、把握全局能力和復(fù)雜問題的解決能力；
4、具有優(yōu)異的人際交往能力；
5、具有高度的責任心和保密意識、作風嚴謹，思路清晰。
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