茶店崗位職責(zé)9篇
在當(dāng)下社會，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的茶店崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
茶店崗位職責(zé)1
1.服從安排并積極配合店長工作，實(shí)現(xiàn)個人價值。
2.負(fù)責(zé)店面衛(wèi)生、早晚桌椅的擺放與收回，上下班時開門開燈與鎖門關(guān)燈等相關(guān)工作。
3.做好輪班交接工作，下班時統(tǒng)計(jì)當(dāng)日營業(yè)額并上報(bào)到地鐵站奶茶店微信群。
茶店崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)門市的日常經(jīng)營工作;
2、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品;
3、確保收銀金額無誤;
4、接待顧客應(yīng)主動熱情、禮貌、耐心周到、使顧客有賓至如歸之感;
5、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
6、服從店主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。
茶店崗位職責(zé)3
1、全面負(fù)責(zé)門店日常營運(yùn)工作，對門店的各項(xiàng)績效指標(biāo)負(fù)責(zé)
2、為門店伙伴團(tuán)隊(duì)制定戰(zhàn)略和營運(yùn)計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進(jìn)行評估
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和規(guī)范伙伴的操作標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、負(fù)責(zé)門店各類規(guī)范和流程的'貫徹實(shí)施
茶店崗位職責(zé)4
1、主動、熱情、禮貌接待顧客，服務(wù)耐心、周到，為客人提供最佳服務(wù);
2、完成飲品的調(diào)配;
3、店鋪一般各崗位的工作接觸;
4、協(xié)助店長日常對店鋪日常營運(yùn)管理;
5、服從其或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)并幫助同事工作。
茶店崗位職責(zé)5
1、協(xié)助店長工作，確保店面銷售額穩(wěn)定增長；
2、做好門店各個部門的`分工管理工作，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
茶店崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)全面的店面、員工、采購、人事等管理。
2、負(fù)責(zé)各種規(guī)章制度的宣布和執(zhí)行，并提出合理化的建議。
3、負(fù)責(zé)老板下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)掌握每日、每周、每月銷售指標(biāo)的完成情況，并按時向老板匯報(bào)銷售動態(tài)、庫存情況。
5、負(fù)責(zé)收集競爭對手或同行的各種情況。
6、有權(quán)參與店員的招聘工作。
7、有權(quán)對員工給予獎勵和處罰提出建議。
8、有權(quán)辭退不符合要求或變現(xiàn)惡劣的員工。
9、有權(quán)根據(jù)員工的`表現(xiàn)提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的意見。
10、有權(quán)對員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查或評定。
11、有權(quán)對員工進(jìn)行教育、指導(dǎo)和培訓(xùn)。
12、有權(quán)對店內(nèi)突發(fā)事件進(jìn)行處理。
13、有權(quán)拒收有質(zhì)量問題的原料物品。
14、做好店內(nèi)收銀工作，嚴(yán)格控制差錯率。
15、有權(quán)核實(shí)檢查本店進(jìn)貨票據(jù)。
茶店崗位職責(zé)7
1、調(diào)查了解全街道困難職工情況，建立和完善困難職工檔案，并實(shí)行動態(tài)管理。
2、為來電來信來訪者提供政策，法律咨詢服務(wù)，在職責(zé)范圍內(nèi)幫助解決他們反映的有關(guān)問題。
3、做好職工熱線電話的來電咨詢、來電接聽登記等有關(guān)工作。
4、對困難職工及家庭成員因遭受意外災(zāi)害、患大（重）病、子女上學(xué)等原因造成生活難以為繼的實(shí)施資金或物質(zhì)等生活救助。
5、為合法權(quán)益受到侵害的.困難職工、勞動模范、工會干部和工會組織，提供法律援助。
6、為困難職工家庭子女就學(xué)實(shí)施助學(xué)救助。
7、為困難職工實(shí)施醫(yī)療救助。
8、加強(qiáng)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位的聯(lián)系，共同對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓(xùn)。
9、積極與就業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)聯(lián)系，及時提供就業(yè)信息，幫助下崗失業(yè)人員在求職登記、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等方面提供服務(wù)。
10、做好幫扶資金、實(shí)物的籌集管理、使用等各項(xiàng)工作。
11、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全街道幫扶管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)工作。
12、協(xié)助做好“兩節(jié)“送溫暖活動、“金秋助學(xué)”活動和送溫暖資金及困難勞模幫扶基金的管理使用工作。
茶店崗位職責(zé)8
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的.實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
茶店崗位職責(zé)9
1、按照店主管安排認(rèn)真做好店內(nèi)衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種食材和用品,負(fù)責(zé)店內(nèi)飲品的制作及售賣;
2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到;服從主管以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;
3、能適應(yīng)輪班制度。
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