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業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé)（精選32篇）
在生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé)通用，歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)能動(dòng)英語(yǔ)門(mén)店校區(qū)管理；
2、負(fù)責(zé)中心招生、市場(chǎng)業(yè)務(wù)、人員培訓(xùn)等市場(chǎng)業(yè)務(wù)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上教育行業(yè)校長(zhǎng)或市場(chǎng)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
4、根據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn)及需求，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
5、能適應(yīng)階段性出差；
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述：
1、從事央企、市屬?lài)?guó)企、上市公司等客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理、經(jīng)營(yíng)分析工作；
2、充分運(yùn)用投行、交易銀行相關(guān)金融產(chǎn)品服務(wù)于企業(yè)客戶(hù)。
任職要求：
1、北大、清華、人大、央財(cái)全日制碩士及以上學(xué)歷，年齡32周歲及以下；
2、具備兩年以上銀行、企業(yè)等機(jī)構(gòu)從事投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備卓越的組織協(xié)調(diào)、管理和營(yíng)銷(xiāo)組織能力。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 3
工作職責(zé)：
1、組建并管理金融營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)員工的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)為高端個(gè)人客戶(hù)和企業(yè)客戶(hù)提供全方位理財(cái)咨詢(xún)、建議服務(wù)，并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財(cái)策略。
3、通過(guò)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)的理財(cái)需求，為客戶(hù)進(jìn)行測(cè)算并量身定制理財(cái)方案，達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意。
4、根據(jù)客戶(hù)的委托，幫助客戶(hù)實(shí)施并簽訂（信托、證券、銀行、保險(xiǎn)）等理財(cái)產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃，完成并實(shí)施客戶(hù)的理財(cái)需求。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司綜合金融理財(cái)產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售。
6、負(fù)責(zé)與公司原有的重要貴賓級(jí)客戶(hù)保持良好的關(guān)系，通過(guò)與客戶(hù)溝通，及時(shí)了解客戶(hù)需求并調(diào)整客戶(hù)的財(cái)務(wù)安排，減少客戶(hù)流失。
7、建立和擴(kuò)展客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，以探索新的業(yè)務(wù)機(jī)遇。
8、加強(qiáng)客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，成功發(fā)展客戶(hù)的介紹來(lái)源，拓展客戶(hù)渠道。
9、通過(guò)交叉銷(xiāo)售、客戶(hù)推薦、主動(dòng)升級(jí)銷(xiāo)售、個(gè)人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶(hù)和拓展新的業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、25歲—45歲，本科及以上學(xué)歷（3年以上工作經(jīng)驗(yàn)可大專(zhuān)學(xué)歷）
2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識(shí)；
3、具有廣泛的高端客戶(hù)資源和金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力；
5、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；
6、具有較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。
7、熱愛(ài)金融銷(xiāo)售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽(yáng)光、開(kāi)朗、有激情，有朝氣；有韌性；
8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，追求高品質(zhì)生活，渴望成功。
9、具備信托、證券、銀行、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！
10、具備房地產(chǎn)、醫(yī)療、高爾夫、高端會(huì)所、會(huì)籍顧問(wèn)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！
薪酬空間：
公司為員工提供完善優(yōu)厚有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，多元化的收入來(lái)源（多達(dá)30項(xiàng)）上不封頂。
初級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理年薪在10萬(wàn)—30萬(wàn)，
中級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理年薪在30萬(wàn)—80萬(wàn)，
高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理年薪已達(dá)到80萬(wàn)—200萬(wàn)并向更高發(fā)展！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8—9年經(jīng)驗(yàn)
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、電網(wǎng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)日常對(duì)賬，業(yè)務(wù)系統(tǒng)到賬確認(rèn)、實(shí)收生成保單、以及電網(wǎng)銷(xiāo)退費(fèi)；
2、每日核對(duì)電網(wǎng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)異常數(shù)據(jù)，確保月末無(wú)未達(dá)；
3、總公司日常保費(fèi)、賠款、手續(xù)費(fèi)結(jié)算銷(xiāo)數(shù)、機(jī)構(gòu)共保審核；
4、代位求償、共保體以及相關(guān)總公司需要處理的業(yè)務(wù)對(duì)接工作；
5、制作再保支付單、再保數(shù)據(jù)實(shí)收和銷(xiāo)數(shù)處理、每月末未處理部分做暫收款處理；
6、每月初提供暫收款明細(xì)、并出具賬齡分析表、季度出具再保分析報(bào)告；
7、協(xié)調(diào)信保業(yè)務(wù)日常對(duì)賬工作；
8、指導(dǎo)并管理機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)核算；
9、配合年度審計(jì)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他零時(shí)性工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、具有2年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉會(huì)計(jì)核算相關(guān)政策法規(guī)，熟悉保險(xiǎn)公司核算全流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng)；
4、通過(guò)助理會(huì)計(jì)師及以上，有耐心、有責(zé)任心、邏輯性及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、需要至少2門(mén)語(yǔ)言，本地+英文，如果還會(huì)中文是加分項(xiàng)；
2、擁有良好的教育背景，本科起，碩博優(yōu)先；
3、至少7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI等行業(yè)和產(chǎn)品熟悉；
4、銷(xiāo)售崗位需要，擁有本地資源，熟悉本地市場(chǎng)；
5、抗壓能力強(qiáng)，具備創(chuàng)業(yè)精神；
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、制定或維護(hù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的制度和流程，確保上述流程得以一貫有效執(zhí)行。
2、組織公司費(fèi)用審核、總賬核算、稅務(wù)管理等工作，保證公司財(cái)務(wù)核算的正常運(yùn)作。
3、定期審核財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心各種運(yùn)行監(jiān)控指標(biāo)。
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，包括不限于監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)口部門(mén)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)、中方股東、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的.關(guān)系，本部門(mén)與公司內(nèi)部其他部門(mén)的各種關(guān)系。
5、部門(mén)管理和文化宣導(dǎo)。
6、人員管理和培訓(xùn)。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、英語(yǔ)六級(jí)以上水平。
3、八年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上保險(xiǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有“四大”審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、中級(jí)財(cái)務(wù)職稱(chēng)及以上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的日常管理工作，并及時(shí)向上�？偛繀R報(bào)；
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)市場(chǎng)貨物進(jìn)口、清關(guān)，協(xié)助上�？偛窟M(jìn)行當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建，執(zhí)行總部所制定的市場(chǎng)推廣方案。
任職要求：
1、第一學(xué)歷本科及以上，化學(xué)、植保、國(guó)際貿(mào)易或語(yǔ)言類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、英語(yǔ)或法語(yǔ)或西班牙或波斯語(yǔ)具備良好的.聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
3、具有海外區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有農(nóng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、誠(chéng)實(shí)守信、親和力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)客服中心應(yīng)用系統(tǒng)的整體規(guī)劃和實(shí)施，推動(dòng)智能技術(shù)在客服工作中的應(yīng)用。
2、負(fù)責(zé)客服中心主管系統(tǒng)和行內(nèi)相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求的.方案制定、審核、投產(chǎn)和持續(xù)維護(hù)
3、負(fù)責(zé)客服中心系統(tǒng)與業(yè)務(wù)相結(jié)合的整體投產(chǎn)的實(shí)施
4、負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)需求意向的匯總和反饋。
5、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)需求的內(nèi)部討論、跨部門(mén)交流和協(xié)調(diào)
6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)管理?xiàng)l線員工的日常管理工作。
任職要求：
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，掌握銀行業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、管理和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作，具有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)深圳分公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)達(dá)成、輕型營(yíng)業(yè)部孵化及管理。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，通過(guò)證券從業(yè)資格考試；
2、有豐富的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)資源；
3、勤奮上進(jìn)、品行佳、富有激情；
4、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司下達(dá)的新車(chē)金融業(yè)務(wù)，制定城市周任務(wù)、月任務(wù)、季度任務(wù)計(jì)劃。
2、基于銷(xiāo)售計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷(xiāo)售策略。
3、組織好日常晨會(huì)夕會(huì)，做到有效的總結(jié)，給隊(duì)員有效的幫助，協(xié)調(diào)不同部門(mén)的相關(guān)資源，指導(dǎo)下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
4、拓展和維護(hù)市場(chǎng)的各大4S店、并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)。
5、制定和完善部門(mén)內(nèi)部工作計(jì)劃、服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)流程、話(huà)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定。
6、為直購(gòu)店長(zhǎng)提供管理的意見(jiàn)，為銷(xiāo)售人員提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，并進(jìn)行績(jī)效管理。
1、負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展支行零售金融業(yè)務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)牽頭支行零售金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作，推廣我行各類(lèi)金融產(chǎn)品，研究制定相關(guān)產(chǎn)品流程及規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)制定并開(kāi)展部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)支行零售客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍。
應(yīng)聘要求：
1、35周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的.規(guī)劃、協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)及能力，抗壓能力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)，富有工作激情，有創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、有效整合公司互聯(lián)網(wǎng)端線上資源，并通過(guò)各類(lèi)渠道，接觸、發(fā)展、開(kāi)拓并篩選、轉(zhuǎn)化有效客戶(hù)；
2、對(duì)高端私人客戶(hù)的的綜合理財(cái)需求分析，有效把握客戶(hù)實(shí)際需求，有效協(xié)調(diào)相應(yīng)資源，配合產(chǎn)品或咨詢(xún)專(zhuān)家，幫助客戶(hù)制訂全方位資產(chǎn)配置方案，并向客戶(hù)提供高端理財(cái)產(chǎn)品，使資產(chǎn)保值、增值；
3、參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的.籌備工作，提升客戶(hù)轉(zhuǎn)化率；
4、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)咨詢(xún)與服務(wù)，持續(xù)維護(hù)客戶(hù)，并妥善管理客戶(hù)資料；
5、管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、金融行業(yè)背景，金融類(lèi)、投資類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷背景；
2、具有壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)，如具備各類(lèi)金融產(chǎn)品相關(guān)金融知識(shí)，如私募基金、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等擁有相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、性格開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力和優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、業(yè)務(wù)推動(dòng)能力強(qiáng)，具備一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力及談判能力；
5、工作細(xì)心、積極有熱情，有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
6、工作壓力承受能力較大。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、CRM系統(tǒng)維護(hù)及管理，CRM系統(tǒng)相關(guān)的商務(wù)談判；
2、相關(guān)管理制度的制定；
3、對(duì)相關(guān)管理制度與系統(tǒng)的維護(hù)方法向營(yíng)業(yè)部相關(guān)崗位人員進(jìn)行說(shuō)明及解釋?zhuān)?/p>
4、合規(guī)管理及監(jiān)管報(bào)告的整理報(bào)送。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件及金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、證券、銀行、保險(xiǎn)等金融企業(yè)2年以上IT部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)（社會(huì)招聘）；
3、具備證券從業(yè)資格；
4、具備高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的`文字應(yīng)用能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5、有CRM系統(tǒng)開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握PLSQL、JavaScript的人員優(yōu)先。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、對(duì)新籌備機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效管理，并對(duì)機(jī)構(gòu)籌備過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋并給予指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)前期籌備對(duì)接及開(kāi)業(yè)后機(jī)構(gòu)管理；
3、負(fù)責(zé)制定、修改、完善機(jī)構(gòu)籌備相關(guān)流程和文件；
4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)人員日常管理及考核評(píng)價(jià)相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員和團(tuán)隊(duì)管理、維護(hù)，銷(xiāo)售人員關(guān)系維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員考核方案及薪酬績(jī)效方案的制定；
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員每月考核和薪酬績(jī)效的`計(jì)算；
8、負(fù)責(zé)組織新機(jī)構(gòu)籌備及銷(xiāo)售人員培訓(xùn)工作；
9、完善相關(guān)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好例會(huì)、早夕會(huì)等銷(xiāo)售的后臺(tái)支持；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作；
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融、保險(xiǎn)等行業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理工作；
3、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及總結(jié)能力；熟練使用辦公軟件；
4、為人正直，誠(chéng)實(shí)可靠，以公司利益為重，有良好的個(gè)人道德及職業(yè)修養(yǎng)；
5、結(jié)果主義者，頭腦靈活且嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)；
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1、在地市業(yè)務(wù)主管的授權(quán)下，辦理司法査詢(xún)、凍結(jié)、查詢(xún)客戶(hù)賬戶(hù)信息、網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)、人員信息的更改等事項(xiàng)。
2、經(jīng)業(yè)務(wù)主管的授權(quán)后，協(xié)助司法進(jìn)行査詢(xún)、凍結(jié)、質(zhì)押等，并做好相關(guān)臺(tái)賬登記。
3、積極學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的要求擬定操作細(xì)則，與業(yè)務(wù)主管一道組織新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)上報(bào)并協(xié)助處理網(wǎng)點(diǎn)及其他部室的疑難業(yè)務(wù)問(wèn)題，匯總、分析、總結(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)整理收集全市各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料，做g市各類(lèi)十報(bào)表的匯總、檢查、上報(bào)等工作。
6、負(fù)責(zé)儲(chǔ)匯局業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)各網(wǎng)點(diǎn)及后臺(tái)各部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展考核。
7、負(fù)責(zé)儲(chǔ)匯局文件（包含紙質(zhì)文件及電子郵件文件）的.收發(fā)、登記、保管、整理及歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)省局、市局文件的登記、復(fù)印、轉(zhuǎn)發(fā)以及儲(chǔ)匯局文件的登記、下傳及轉(zhuǎn)發(fā)工作。
9、負(fù)責(zé)通知儲(chǔ)匯局會(huì)議的召開(kāi)并做好相關(guān)會(huì)務(wù)組織及會(huì)議記錄工作，整理會(huì)議紀(jì)要。
10、負(fù)責(zé)與市銀監(jiān)局的聯(lián)系，掌握全市儲(chǔ)匯網(wǎng)點(diǎn)的情況，其中包括：基本情況、遷址、撤并等事項(xiàng)。
11、負(fù)責(zé)對(duì)全市儲(chǔ)匯網(wǎng)點(diǎn)臺(tái)賬的建立，及時(shí)登記、變更及保管。
12、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的金融機(jī)構(gòu)許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等的管理。
13、負(fù)責(zé)對(duì)新開(kāi)儲(chǔ)匯網(wǎng)點(diǎn)及撤并網(wǎng)點(diǎn)審批工作的落實(shí)。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司銀粉產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣；
2、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)積極開(kāi)拓公司業(yè)務(wù)渠道及業(yè)務(wù)范圍；
3、維護(hù)、管理客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)之間的.長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有傳統(tǒng)制造業(yè)、電子漿料行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、良好的溝通技巧、清晰的邏輯思維能力與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力；
薪酬福利：
單雙休、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、福利食堂
晉升通道：
業(yè)務(wù)代表—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān)
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé)：
1、組織開(kāi)展實(shí)施保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，包括招投標(biāo)、承保續(xù)保談判、保險(xiǎn)方案審核、詢(xún)價(jià)報(bào)價(jià)、保險(xiǎn)安排、協(xié)助索賠等；
2、獨(dú)立或帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，了解客戶(hù)需求，為目標(biāo)客戶(hù)設(shè)計(jì)和制作保險(xiǎn)方案；
3、收集完善客戶(hù)信息，組織客戶(hù)培訓(xùn)，豐富服務(wù)手段，與客戶(hù)建立良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、加強(qiáng)與合作保險(xiǎn)公司的.交流，及時(shí)傳遞客戶(hù)需求，建立順暢的合作關(guān)系；
5、關(guān)注和掌握市場(chǎng)信息，及時(shí)提出公司業(yè)務(wù)政策調(diào)整建議。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富業(yè)務(wù)資源的可適當(dāng)放寬；
2、具有豐富的非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)背景，熟悉保險(xiǎn)公司兩核政策和管理流程，有深厚客戶(hù)資源的優(yōu)先；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，熱愛(ài)大客戶(hù)銷(xiāo)售和維護(hù)工作。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 17
職責(zé)描述：
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的.審核；
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；
7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；
8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。
任職要求：
1、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；
2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的`日常管理工作，并及時(shí)向上�？偛繀R報(bào);
2.負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)市場(chǎng)貨物進(jìn)口、清關(guān)，協(xié)助上�？偛窟M(jìn)行當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建，執(zhí)行總部所制定的市場(chǎng)推廣方案。
任職要求:
1.第一學(xué)歷本科及以上，化學(xué)、植保、國(guó)際貿(mào)易或語(yǔ)言類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.英語(yǔ)或法語(yǔ)或西班牙或波斯語(yǔ)具備良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
3.具有海外區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有農(nóng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.誠(chéng)實(shí)守信、親和力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé) :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;
2. 負(fù)責(zé)ict合同管理，包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺(tái)賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營(yíng)分析，包括收入分析、欠費(fèi)分析、重大項(xiàng)目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè)，通信、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 善于經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，并善于編制各類(lèi)業(yè)務(wù)報(bào)表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類(lèi)辦公系統(tǒng) 崗位職責(zé) :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;
2. 負(fù)責(zé)ict合同管理，包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的.模板制定、合同審核、合同臺(tái)賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營(yíng)分析，包括收入分析、欠費(fèi)分析、重大項(xiàng)目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè)，通信、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 善于經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，并善于編制各類(lèi)業(yè)務(wù)報(bào)表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類(lèi)辦公系統(tǒng)
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 20
協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作；
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)銜接、聯(lián)絡(luò)工作； 協(xié)助編寫(xiě)總經(jīng)理的.公文、合同、標(biāo)書(shū)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督反饋進(jìn)展情況；
協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)拓及維護(hù)客戶(hù)資源，處理好外部客戶(hù)關(guān)系（重要客戶(hù)等）；
做好各類(lèi)會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作，以及接待與拜訪； 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 21
崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)管理及風(fēng)險(xiǎn)控制方面工作。
崗位要求
1、誠(chéng)實(shí)守信、積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
2、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通表達(dá)、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)。
3、具備較強(qiáng)的.英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)操作能力，英語(yǔ)六級(jí)且口語(yǔ)流利者優(yōu)先。
學(xué)歷要求
全日制本科及以上
專(zhuān)業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)、法律、精算、機(jī)械/工程、建筑工程、汽車(chē)、營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、管理、醫(yī)科、衛(wèi)生、風(fēng)控等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 22
文件修訂管制表
1.目的：為規(guī)范業(yè)務(wù)部人力編制與崗位職責(zé)，特訂此辦法
2.適用范圍：業(yè)務(wù)部人員均屬之
3.定義：無(wú)
4.作業(yè)內(nèi)容：
4.1組織架構(gòu)及人力配置：
4.2崗位職責(zé)說(shuō)明
4.2.1業(yè)務(wù)部門(mén)主管：
4.2.1.1執(zhí)行部門(mén)內(nèi)iso系統(tǒng)運(yùn)作
4.2.1.2部?jī)?nèi)人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌管控人力等各項(xiàng)成本
4.2.1.3人員教育訓(xùn)練計(jì)劃、執(zhí)行、考核.建立晉升管道，培養(yǎng)可作為公司管理層之候補(bǔ)員工4.2.1.4負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部人員調(diào)度、日常管理，稽核部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作執(zhí)行狀況
4.2.1.5業(yè)務(wù)工作月度與年度等總結(jié)報(bào)告
4.2.1.6年度營(yíng)業(yè)目標(biāo)之?dāng)M定.
4.2.1.7短期業(yè)務(wù)策略擬定(一年內(nèi)).
4.2.1.8中期業(yè)務(wù)策略擬定(三到五年).
4.2.1.9長(zhǎng)期業(yè)務(wù)策略擬定(五年以上).
4.2.1.10上傳下達(dá)各行政事項(xiàng)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)溝通
4.2.1.11新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)
4.2.1.12客戶(hù)合約審查.
4.2.1.13督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員應(yīng)收帳款之完成.
4.2.1.14督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員之庫(kù)存呆料處理.
4.2.2業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)
4.2.2.1客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓，包含(新客戶(hù)開(kāi)發(fā))與(現(xiàn)有客戶(hù)維持)
4.2.2.2客戶(hù)相關(guān)窗口之日常拜訪、聯(lián)系
4.2.2.3新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)變會(huì)議之召開(kāi)與資料準(zhǔn)備及結(jié)果追蹤
4.2.2.4新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)之相關(guān)開(kāi)模、試模、送樣過(guò)程跟進(jìn)
4.2.2.5客戶(hù)訂單評(píng)審，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)情況收集、計(jì)算承接率
4.2.2.6客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查
4.2.2.7客戶(hù)報(bào)怨處理
4.2.2.8客戶(hù)信息實(shí)時(shí)、完整地傳達(dá)至廠內(nèi)相關(guān)單位并追蹤是否執(zhí)行、結(jié)案.(會(huì)議記錄)4.2.2.9客戶(hù)供貨商評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)建立，每月評(píng)分收集、分析
4.2.2.10客供資產(chǎn)接收與記錄
4.2.2.11建立客戶(hù)清單，包含聯(lián)絡(luò)窗口、交易方式等
4.2.2.12競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)收集、差異化分析.
4.2.2.13營(yíng)業(yè)預(yù)估&月實(shí)際營(yíng)業(yè)額報(bào)表的`制作
4.2.2.14營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況分析、檢討.
4.2.2.15重大異常反饋、解析、提出短、長(zhǎng)期對(duì)策.
4.2.2.16收集、分析各制程花費(fèi)成本及計(jì)算方式.
4.2.2.17報(bào)價(jià)資料收集、產(chǎn)品報(bào)價(jià)及追蹤
4.2.2.18客戶(hù)合約及訂單開(kāi)立、結(jié)案、變更等事項(xiàng)
4.2.2.19客戶(hù)ops、fcst的匯總及整合，并轉(zhuǎn)廠內(nèi)知悉與執(zhí)行
4.2.2.20每日出貨通知計(jì)劃更新
4.2.2.21跟催生管生產(chǎn)進(jìn)度及倉(cāng)庫(kù)出貨進(jìn)度及異常協(xié)調(diào)處理
4.2.2.22客戶(hù)對(duì)帳與應(yīng)收賬款追蹤
5.相關(guān)文件：無(wú)
6.相關(guān)表單：無(wú)
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 23
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;參與制定研發(fā)產(chǎn)品的'設(shè)計(jì)規(guī)范，零部件設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
2、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的更新維護(hù)及下發(fā)
3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的審查和建議
4、技術(shù)文件及部門(mén)內(nèi)容文件的規(guī)范化管理
5、組織進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的培訓(xùn)
6、部門(mén)內(nèi)質(zhì)量數(shù)據(jù)、技術(shù)維護(hù)數(shù)據(jù)等技術(shù)活動(dòng)的記錄、管理和維護(hù)
7、質(zhì)量體系中的技術(shù)相關(guān)工作
任職要求:
1、2年以上設(shè)計(jì)或標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程，有產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力
4、能夠熟練使用OFFICE辦公軟件
5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 24
1.有效整合公司互聯(lián)網(wǎng)端線上資源，并通過(guò)各類(lèi)渠道，接觸、發(fā)展、開(kāi)拓并篩選、轉(zhuǎn)化有效客戶(hù);
2.對(duì)高端私人客戶(hù)的的綜合理財(cái)需求分析，有效把握客戶(hù)實(shí)際需求，有效協(xié)調(diào)相應(yīng)資源，配合產(chǎn)品或咨詢(xún)專(zhuān)家，幫助客戶(hù)制訂全方位資產(chǎn)配置方案，并向客戶(hù)提供高端理財(cái)產(chǎn)品，使資產(chǎn)保值、增值;
3.參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的'籌備工作，提升客戶(hù)轉(zhuǎn)化率;
4.通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)咨詢(xún)與服務(wù)，持續(xù)維護(hù)客戶(hù)，并妥善管理客戶(hù)資料;
5、管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1.金融行業(yè)背景，金融類(lèi)、投資類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷背景;
2.具有壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)，如具備各類(lèi)金融產(chǎn)品相關(guān)金融知識(shí)，如私募基金、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等擁有相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.性格開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力和優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.業(yè)務(wù)推動(dòng)能力強(qiáng)，具備一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力及談判能力;
5.工作細(xì)心、積極有熱情，有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
6.工作壓力承受能力較大。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 25
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行重點(diǎn)合作渠道的開(kāi)發(fā)與管理;
2、負(fù)責(zé)新渠道產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)、上線、實(shí)施及落地工作;
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)合作渠道廣宣、促銷(xiāo)和其他市場(chǎng)活動(dòng)，監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行情況和促銷(xiāo)完成情況;
4、擬定、完善渠道建設(shè)方案，安排、策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)渠道的銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行組織與管理;
5、保持與渠道開(kāi)發(fā)、區(qū)域銷(xiāo)售的溝通和協(xié)調(diào)，做好行內(nèi)、主機(jī)廠、渠道開(kāi)發(fā)和區(qū)域銷(xiāo)售之間的資源調(diào)配和平衡;
6、負(fù)責(zé)牽頭與主機(jī)廠定期數(shù)據(jù)交流與交換雙方之間的業(yè)務(wù)相關(guān)信息;
7、負(fù)責(zé)重點(diǎn)渠道數(shù)據(jù)的定期追蹤及渠道健康度的管理;
8、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，汽車(chē)金融行業(yè)3年以上的'渠道運(yùn)營(yíng)或管理經(jīng)驗(yàn);
2、有相關(guān)的經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn);
3、一定的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 26
崗位描述:
1、以業(yè)務(wù)為對(duì)象，以流程為基線，開(kāi)展業(yè)務(wù)問(wèn)題的診斷與分析，對(duì)公司現(xiàn)有流程(包括不限于財(cái)務(wù)、法務(wù)、采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、行政、房產(chǎn))進(jìn)行梳理和診斷，提供優(yōu)化建議和方案;
2、建立部門(mén)流程協(xié)調(diào)及優(yōu)化體系，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化流程的實(shí)施運(yùn)作，并協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的問(wèn)題;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理緊密協(xié)作，通過(guò)信息化產(chǎn)品實(shí)施業(yè)務(wù)流程，并通過(guò)系統(tǒng)使用的反饋和分析，不斷優(yōu)化流程，實(shí)現(xiàn)流程的有效落地及細(xì)化。
崗位要求:
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上流程管理、管理咨詢(xún)等方面工作經(jīng)驗(yàn);
3、有咨詢(xún)公司多個(gè)業(yè)務(wù)流程咨詢(xún)項(xiàng)目類(lèi)經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力，能快速熟悉業(yè)務(wù)，診斷并優(yōu)化流程;
5、具備較強(qiáng)的`項(xiàng)目管理能力、執(zhí)行力和跨部門(mén)溝通協(xié)作能力;
6、具有系統(tǒng)性思考、分析、解決問(wèn)題的能力。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 27
金融業(yè)務(wù)管理職位要求
1.國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)，取得碩士及以上學(xué)歷
2.金融、財(cái)務(wù)、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.熟悉資本市場(chǎng)，掌握上市、再融資、并購(gòu)重組等相關(guān)業(yè)務(wù)流程和專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；
4.擁有五年以上金融類(lèi)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5.綜合素養(yǎng)出色，具備良好的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力及文字處理能力；
6.具備良好的職業(yè)操守、事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)可信，抗壓能力強(qiáng)。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 28
崗位職責(zé):
1.規(guī)劃部門(mén)工作目標(biāo)、推進(jìn)部門(mén)工作進(jìn)展，包括但不限于合同審核、合同流轉(zhuǎn)、抵押備案、墊款返利等;
2.梳理優(yōu)化部門(mén)的工作流程，提高工作效率，提升客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度;
3.調(diào)整人員崗位、完善部門(mén)管理制度、跨部門(mén)溝通;
4.及時(shí)監(jiān)控工作流程中出現(xiàn)的'問(wèn)題，制定對(duì)策解決問(wèn)題;
5.根據(jù)銀行政策變化，調(diào)整內(nèi)部作業(yè)內(nèi)容;
6.關(guān)注公司政策方向，為高層決策提供支持。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、管理學(xué)專(zhuān)業(yè);
2.工作6年以上，同行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有一定的管理能力，能制定部門(mén)的管理內(nèi)容，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)的管理工作
4.有審核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉車(chē)貸業(yè)務(wù)的各個(gè)流程;
5.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理，溝通能力強(qiáng)。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 29
1.開(kāi)展金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)研究，規(guī)劃、設(shè)計(jì)集團(tuán)公司金融業(yè)務(wù)組合及下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)組合；
2.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和預(yù)算；
3.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位重大新業(yè)務(wù)方案和投資方案；
4.協(xié)調(diào)集團(tuán)公司金融業(yè)務(wù)之間、金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品研發(fā)、整車(chē)生產(chǎn)、零部件生產(chǎn)、汽車(chē)銷(xiāo)售、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)之間的業(yè)務(wù)協(xié)同；
5.開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理集團(tuán)公司與金融機(jī)構(gòu)間的關(guān)系。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 30
職責(zé)描述:
1.從事央企、市屬?lài)?guó)企、上市公司等客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理、經(jīng)營(yíng)分析工作;
2.充分運(yùn)用投行、交易銀行相關(guān)金融產(chǎn)品服務(wù)于企業(yè)客戶(hù)。
任職要求:
1.北大、清華、人大、央財(cái)全日制碩士及以上學(xué)歷，年齡32周歲及以下;
2.具備兩年以上銀行、企業(yè)等機(jī)構(gòu)從事投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備卓越的組織協(xié)調(diào)、管理和營(yíng)銷(xiāo)組織能力。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 31
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國(guó)際醫(yī)藥資源的發(fā)掘、合作關(guān)系建立和維護(hù)；
2、根據(jù)公司的設(shè)備和產(chǎn)能情況，開(kāi)發(fā)CMO合作模式，尋找、開(kāi)發(fā)、評(píng)估CMO合作機(jī)會(huì)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的合同談判，生產(chǎn)計(jì)劃預(yù)測(cè)和保證CMO訂單的整個(gè)流程的順暢有序進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)CMO項(xiàng)目的管理，包括技術(shù)轉(zhuǎn)移、生產(chǎn)管理、注冊(cè)管理和相關(guān)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理等；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部跨部門(mén)的溝通，保證CMO項(xiàng)目的順利進(jìn)行，確保與客戶(hù)建立成功的合作關(guān)系；
6、作為客戶(hù)溝通的窗口，解決在項(xiàng)目合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
7、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展方案編寫(xiě)、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外談判合作，并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤、管理；
8、負(fù)責(zé)與國(guó)際意向客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判，完成合作協(xié)議的簽訂并跟蹤落實(shí)；
9、建立國(guó)內(nèi)與國(guó)外BD的兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，包括客戶(hù)關(guān)系管理與項(xiàng)目信息，同步了解全球范圍的'各種研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：制藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上CMO業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，CRO、商務(wù)發(fā)展、藥品研發(fā)、生產(chǎn)或醫(yī)藥研究，市場(chǎng)調(diào)查等相關(guān)基礎(chǔ)；有國(guó)外醫(yī)藥企業(yè)工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、技能要求：熟悉CMO業(yè)務(wù)流程，并有廣泛的國(guó)際醫(yī)藥行業(yè)資源背景；了解原料藥生產(chǎn)工藝技術(shù)和cGMP、相關(guān)藥品法規(guī)；具備制藥行業(yè)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)的基本情況；有較豐富的合同談判經(jīng)驗(yàn)；有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，具備項(xiàng)目營(yíng)收的評(píng)判能力。
4、素質(zhì)要求：具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和敬業(yè)精神；有組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效市場(chǎng)拓展工作的能力，具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。
業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé) 32
崗位職責(zé):
1.對(duì)新籌備機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效管理，并對(duì)機(jī)構(gòu)籌備過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋并給予指導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)前期籌備對(duì)接及開(kāi)業(yè)后機(jī)構(gòu)管理;
3.負(fù)責(zé)制定、修改、完善機(jī)構(gòu)籌備相關(guān)流程和文件;
4.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)人員日常管理及考核評(píng)價(jià)相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員和團(tuán)隊(duì)管理、維護(hù)，銷(xiāo)售人員關(guān)系維護(hù);
6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員考核方案及薪酬績(jī)效方案的制定;
7.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員每月考核和薪酬績(jī)效的計(jì)算;
8.負(fù)責(zé)組織新機(jī)構(gòu)籌備及銷(xiāo)售人員培訓(xùn)工作;
9完善相關(guān)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好例會(huì)、早夕會(huì)等銷(xiāo)售的后臺(tái)支持;
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作;
職位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融、保險(xiǎn)等行業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理工作;
3、有極強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及總結(jié)能力;熟練使用辦公軟件;
4、為人正直，誠(chéng)實(shí)可靠，以公司利益為重，有良好的個(gè)人道德及職業(yè)修養(yǎng);
5、結(jié)果主義者，頭腦靈活且嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí);
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