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室長崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-02-18 13:06:21 崗位職責(zé) 我要投稿

室長崗位職責(zé)13篇

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的室長崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

室長崗位職責(zé)13篇

室長崗位職責(zé)1

  l、辦公室室長由校長室聘任,履行管理本辦公室成員和事務(wù)的職能,行政上歸校長辦公室管理。

  2、辦公室室長的具體職責(zé)如下:

  (1)、按學(xué)校要求協(xié)調(diào)、督促本辦公室成員的教育、教學(xué)工作;

  (2)、組織督促做好辦公室衛(wèi)生工作,建立值日制度;積極協(xié)助學(xué)校做好考勤工作及其它有關(guān)工作;

  (3)、主動了解關(guān)心教工思想、生活、工作情況及實(shí)際困難,盡力為教工排憂解難。抓好辦公室的團(tuán)結(jié)協(xié)作,營造和睦溫馨的工作環(huán)境;

  (4)、組織本室成員參加校、處室、工會等有關(guān)會議、活動,要求做到不遲到、不早退、不缺席、不講廢話,按規(guī)定整隊(duì)等;

  (5)、協(xié)助學(xué)校抓好本辦公室的'學(xué)習(xí)、活動以及師德規(guī)范,對有違師德的現(xiàn)象,要及時(shí)勸阻,及時(shí)反饋;

  (6)、按學(xué)校有關(guān)規(guī)定抓好本辦公室的工作秩序和辦公效率,教育成員不得在辦公時(shí)間在辦公室從事非教育活動;

  (7)、及時(shí)向教務(wù)處等處室部門通報(bào)本室成員的病事假情況及其它偶發(fā)事項(xiàng)、特殊情況;

  (8)、按要求完成校行政布置的工作任務(wù);

  (9)、注意傾聽、收集辦公室成員的意見、建議和要求,及時(shí)向有關(guān)處室或校長室反映,發(fā)揮上下溝通作用;

  (10)、帶領(lǐng)本辦公室成員齊心協(xié)力積極爭創(chuàng)文明辦公室。

室長崗位職責(zé)2

  教研室是系教學(xué)人員按學(xué)科組建而成的以教學(xué)、科研為主要任務(wù)的基層組織。教研室主任在系主任、分管副主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本教研室的各項(xiàng)工作,并接受學(xué)院教務(wù)、科研等職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。其主要職責(zé)是:

  1.年初制定教研室年度工作計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。年末檢查工作計(jì)劃落實(shí)情況,寫出工作總結(jié)。

  2.組織本教研室成員認(rèn)真制(修)訂并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱,選編教材和教學(xué)參考書,編制、審核教學(xué)進(jìn)度表。

  3.安排本教研室成員的課堂和實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研工作任務(wù),檢查教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況和教學(xué)、科研任務(wù)的完成情況。

  4.制定并實(shí)施本教研室的師資隊(duì)伍建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃。

  5.負(fù)責(zé)本室教師所教課程的.考試改革、題庫(試卷庫)建設(shè)工作,負(fù)責(zé)審核試卷。期中、期末考試過程中,按照學(xué)院和系的安排,組織本教研室教師命題、閱卷、評分和分析試卷。

  6.定期組織教研活動(如集體備課、聽課、新教師試講、觀摩教學(xué)、專題報(bào)告、研究教學(xué)方法、改革考試方法、交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等)。每學(xué)期聽課5—8節(jié)。

  7。制定并組織實(shí)施教研室科研計(jì)劃,組織教師積極開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動,組織申報(bào)、研究教學(xué)、科研課題。

  8.負(fù)責(zé)本教研室人員的考核,核定教學(xué)、科研工作量。

  9.在系領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本教研室人員的政治學(xué)習(xí)、思想教育、新教師的教學(xué)指導(dǎo)及其它行政事務(wù)工作。

  10.收集本教研室人員對學(xué)院、系教學(xué)、科研和管理工作的意見和建議,做好反饋工作。

  11.自覺接受學(xué)院職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),不斷改進(jìn)教研室工作。

  12.完成學(xué)院和系交辦的其它工作。

室長崗位職責(zé)3

  教科室是學(xué)校教育科研管理和指導(dǎo)的機(jī)構(gòu),承擔(dān)全校教育科研的組織管理工作。教科室應(yīng)在校長和分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)全校師生員工開展教育科研,創(chuàng)造性的工作,實(shí)施“科研興!睉(zhàn)略。

  1.制訂教育科研的管理與考核、獎勵制度,制定并實(shí)施學(xué)校教研、教改工作計(jì)劃,對教師的科研和教改工作業(yè)績進(jìn)行考核和評估。

  2.領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教研組長,組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和科研基本知識,促使教師增強(qiáng)科研意識,提高教育理論水平,規(guī)范教研、教改行為,管理教師從事的教改科研工作。

  3.管理學(xué)校的教改科研課題。對校級課題進(jìn)行立項(xiàng)審查、管理、指導(dǎo)、檢查驗(yàn)收,在上級教研部門指導(dǎo)下管理好校級以上各級各類研究課題。

  4.總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn),組織校內(nèi)研討會,開展教師的優(yōu)秀論文評選,推廣先進(jìn)的教學(xué)研究、教育科研實(shí)驗(yàn)成果。

  5.組織管理教師培訓(xùn)、教育理論學(xué)習(xí)及教師的繼續(xù)教育。

  6.搜集整理編印教學(xué)研究、教育科研、教學(xué)改革信息資料,為教師提供信息、教學(xué)研究和教改咨詢服務(wù)。

  7.抓好學(xué)!安┭拧碧厣逃ㄔO(shè)工作,總結(jié)出學(xué)校的辦學(xué)特色。

  8.組織管理好教研組的日常教學(xué)研究活動,包括計(jì)劃的制訂、教研活動的檢查、總結(jié)教研組的工作等。

  10.組織管理教師參加各級公開課、研究課、優(yōu)質(zhì)課評選和教學(xué)技能競賽活動。

  11.對教師的教學(xué)過程、畢業(yè)班工作進(jìn)行調(diào)查和視導(dǎo),指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法,改善教學(xué)行為,切實(shí)提高課堂教學(xué)效率和質(zhì)量,提高畢業(yè)班工作質(zhì)量。

  12.從教導(dǎo)處處獲得檢查和指導(dǎo)教師制訂教學(xué)計(jì)劃、備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、實(shí)施研究性課程、教學(xué)質(zhì)量檢查等,教師執(zhí)行“教學(xué)六認(rèn)真”的情況。并在此情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)和歸納,改進(jìn)教學(xué)教育管理制度,使其更加實(shí)用和科學(xué)。組織管理每學(xué)期1—2次的學(xué)生評教和家長評教工作,督促檢查干部、教研組長及教師按要求聽課。幫助教師端正教風(fēng),改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量。

  13.組織研究性學(xué)習(xí)課程和新課程、新課標(biāo)的實(shí)施與管理;配合教務(wù)處組織管理好教研組的日常教學(xué)研究活動,包括計(jì)劃的.制訂、教研活動的檢查、總結(jié)教研組的工作等。

  14.根據(jù)教導(dǎo)處各年級各次考試后的試卷分析、質(zhì)量分析、質(zhì)量估評,找出問題和差距,制定出解決的措施和辦法。

  15.制定好教科研獎勵制度;登記好教師論文論著發(fā)表情況,在每期期末進(jìn)行匯總,并將匯總表交給分管教學(xué)的副校長審核后再交財(cái)會室工作人員發(fā)放獎金;收集和完成教師的專業(yè)發(fā)展手冊。

  16.在每年上期組織開展青年教師課堂教學(xué)競賽活動,在每年下期組織開展新進(jìn)教師匯報(bào)課堂教學(xué)展示活動,每次活動后要有總結(jié)評

  價(jià),并有在縣級以上的教育類雜志上予以報(bào)道。

  18.接待各兄弟學(xué)校及上級部門參觀和檢查教學(xué)工作。

  19.完成校長及分管校長交辦的臨時(shí)性工作。

室長崗位職責(zé)4

  一、認(rèn)真組織好組內(nèi)學(xué)習(xí),并做好記錄。負(fù)責(zé)保管好有關(guān)學(xué)習(xí)資料等。

  二、督促組室人員自覺履行《文明公約》, 積極參加校文明組室創(chuàng)建活動及教師各評比活動。

  三、建立衛(wèi)生打掃制度,督促組室內(nèi)老師做好值日及衛(wèi)生打掃工作。

  四、督促組室內(nèi)人員重視師德休養(yǎng),以身作則,熱情接待家長, 耐心教育學(xué)生,嚴(yán)禁體罰與變相體罰。

  五、在學(xué)校和組室內(nèi)組織的各項(xiàng)活動中, 認(rèn)真做好組長發(fā)動和活動安排工作,積極維護(hù)組室的.團(tuán)結(jié)。

  六、積極完成學(xué)校和上級交給的各項(xiàng)任務(wù), 注意總結(jié)組室內(nèi)的活動經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真記載組室內(nèi)好人好事,并及時(shí)發(fā)揚(yáng)。

  七、配合工會做好每月的教師學(xué)習(xí)工作(每天十分鐘學(xué)習(xí)和好文章推薦活動)的記錄。

  八、做好每學(xué)年一次的文明公約的制定工作,組織組內(nèi)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)。

室長崗位職責(zé)5

  一、負(fù)責(zé)宿舍的內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生和管理工作;

  二、以身作則做好本人的內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生,并督促值日生和各位同學(xué)落實(shí)到位;

  三、遵守學(xué)校紀(jì)律制度,輕聲慢步、文明就寢;

  四、細(xì)心、誠實(shí),負(fù)責(zé)每天的午休、晚上的'檢查、點(diǎn)名工作;

  五、安排值日生,認(rèn)真搞好宿舍環(huán)境衛(wèi)生;公正、負(fù)責(zé)參加宿舍的衛(wèi)生評比,及時(shí)將相關(guān)評比材料送交政教處。

  六、落實(shí)安全防范措施,鎖好門,保管好財(cái)務(wù);

  七、及時(shí)向主管部門反映需要維護(hù)的公共設(shè)備。

室長崗位職責(zé)6

  1、在財(cái)務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)掛號室管理工作。

  2、負(fù)責(zé)組織本室工作人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。

  3、負(fù)責(zé)門診病案的管理,保持病案存放整齊有序并定期核對,及時(shí)糾正歸檔中差錯(cuò),以提高工作效率。

  4、督促檢查門診病案的歸檔保管。

  5、負(fù)責(zé)門診病案的保管和發(fā)放,并做好掛號現(xiàn)金和票據(jù)的.兌換及保管工作。

  6、負(fù)責(zé)每日工作量的統(tǒng)計(jì)和匕報(bào)。

  7、經(jīng)常與科室保持聯(lián)系,征求意見,主動配合改進(jìn)工作。

  8、負(fù)責(zé)本室工作人員的排班和考勤。

室長崗位職責(zé)7

  中小學(xué)教科室是學(xué)校教科研的管理機(jī)構(gòu),是實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育科研目標(biāo)的保證,為了充分發(fā)揮學(xué)校教科室工作的職能,特制訂學(xué)校教科室主任崗位職責(zé)。

  1、根據(jù)教科研工作要求和學(xué)校實(shí)際情況,認(rèn)真制訂教科室工作計(jì)劃。按工作計(jì)劃有步驟、有重點(diǎn)地開展教育科研活動。要有活動情況臺帳記錄,要有學(xué)期工作總結(jié)。

  2、開展調(diào)查研究,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)中的新情況、新問題,做好決策咨詢,努力為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

  3、做好教育科學(xué)普及工作,營造教育科研氛圍。有計(jì)劃地組織教育科學(xué)理論和科研方法培訓(xùn),不斷提高教師教育科學(xué)研究的能力。

  4、認(rèn)真研究解決教育改革和發(fā)展中的重大問題以及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,組織教師開展教改實(shí)驗(yàn),抓好學(xué)?蒲兄攸c(diǎn)攻關(guān),為實(shí)施素質(zhì)教育、創(chuàng)建特色學(xué)校和全面提高教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行深入研究。

  5、抓好課題管理,認(rèn)真做好課題選題、申報(bào)立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、開題論證、操作流程、中期評估、成果鑒定等的管理工作。加強(qiáng)課題研究的全程管理,跟蹤課題組研究進(jìn)程,協(xié)助研究人員解決研究中碰到的問題,定期檢查、督促課題組研究進(jìn)展情況,并為重點(diǎn)課題配置研究人員。

  6、積極創(chuàng)新,構(gòu)建充滿活力的學(xué)校教科研工作運(yùn)行機(jī)制,調(diào)動兼職教科員的積極性,充分發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人的作用,在組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、課題研究等方面形成學(xué)校教科研網(wǎng)絡(luò)。

  7、組織開展學(xué)術(shù)沙龍、課題研討、專家講座、成果展示等科研活動,每學(xué)年舉辦1—2次有一定影響的科研活動。

  8、加強(qiáng)教育科研工作的檔案管理,包括管理課題研究檔案、教師科研情況檔案、教育科研成果檔案、資料信息檔案等。

  9、辦好學(xué)校教科研成果匯編,每年至少1期,集中刊發(fā)教師的教育教學(xué)論文、教學(xué)案例、研究報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等?l(fā)校內(nèi)外的教科研動態(tài)和信息,并注意加強(qiáng)學(xué)校教科研刊物的校際交流。

  10、定期開展教科研成果和教師優(yōu)秀論文評比活動,制定教科研成果獎勵規(guī)定,定期召開科研成果交流會,提高教科研成果效益,對教科研工作加強(qiáng)輿論導(dǎo)向。

  11、認(rèn)真做好教師教科研工作情況的考核,制訂教科研工作考核規(guī)劃,規(guī)范教科研考核程序。對教師的`考核結(jié)果要計(jì)入教師業(yè)務(wù)考核檔案,對教科研工作表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的教師要給予表揚(yáng)和獎勵。

  12、加強(qiáng)與學(xué)校校長辦公室、教導(dǎo)處等的配合和協(xié)作,加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)、信息技術(shù)教育、課堂教學(xué)評價(jià)等方面的實(shí)踐探索,推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)研究工作。

  13、接受上級教科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo),與兄弟學(xué)校建立校際聯(lián)系,并積極爭取大學(xué)教科所和有關(guān)專業(yè)研究單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

  14、根據(jù)工作實(shí)際需要向?qū)W校申請撥款,在訂購資料、研究人員培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流課題研究,編印刊物等方面合理使用教育科研經(jīng)費(fèi)。

  15、加強(qiáng)自身修養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí),刻苦鉆研,不斷提升自己,觀念更新,思維要活,作風(fēng)要實(shí),工作要細(xì),帶頭承擔(dān)課題研究任務(wù),帶頭進(jìn)行教改實(shí)踐,特別要潛心思考、研究提高學(xué)校教科研工作的新策略和新舉措,努力開創(chuàng)教科研工作的新局面。

  16、做好教科室有關(guān)資料的歸檔工作,并定期移交學(xué)校綜合檔案室。

室長崗位職責(zé)8

  1.協(xié)助護(hù)理部做好所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及護(hù)士繼續(xù)教育的管理工作。

  2.根據(jù)護(hù)理部年度護(hù)理工作計(jì)劃制定科護(hù)士長護(hù)理工作計(jì)劃。

  3.根據(jù)各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃,每月至少二次對所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結(jié)。

  4.參與護(hù)理質(zhì)量控制管理委員會對各科室的'護(hù)理質(zhì)量檢查,并對檢查結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié),提出下一步改進(jìn)措施。

  5.每月一次與護(hù)理質(zhì)控護(hù)士長共同完成在院護(hù)理病歷抽查工作。

  6.每兩個(gè)月召開一次科室護(hù)士長座談會,及時(shí)溝通、交流經(jīng)驗(yàn),共同討論護(hù)理缺陷的整改措施,并做書面總結(jié)。

  7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務(wù)或行政查房一次,并將查房內(nèi)容及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。

  8.解決所管轄科室護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,并指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。

  9.根據(jù)教學(xué)目標(biāo),督促科室護(hù)士長做好臨床帶教和實(shí)習(xí)工作,每月召開臨床帶教組長及護(hù)生座談會,了解教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況,及時(shí)調(diào)整、修改教學(xué)計(jì)劃。

  10.做好科室與護(hù)理部等部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合工作。

  11.年末將所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié),并上報(bào)護(hù)理部。

室長崗位職責(zé)9

  1、做好定期衛(wèi)生宣傳,內(nèi)容要聯(lián)系實(shí)際,針對季節(jié)發(fā)病情況。

  2、協(xié)助學(xué)校搞好學(xué)校衛(wèi)生工作,使校園整潔美觀。

  3、了解和掌握學(xué)生健康狀況,建立健康卡,配合相關(guān)部門按時(shí)完成各項(xiàng)預(yù)防接種工作。

  4、每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行1-2次視力檢查,及時(shí)進(jìn)行其他常規(guī)檢查,并填寫學(xué)生手冊。

  5、發(fā)現(xiàn)流行病或流傳期間及時(shí)深入班級并做好消毒預(yù)防工作。

  6、抓好防近工作,控制新發(fā)病率,提高恢復(fù)正常率。每學(xué)期深入各班指導(dǎo)眼保健操5-6次,重點(diǎn)抓好低年級做操的正確率,及時(shí)與部分患近視眼學(xué)生的有關(guān)老師取得聯(lián)系,并進(jìn)行家訪,了解學(xué)生用眼習(xí)慣及采光等情況。

  7、及時(shí)做好學(xué)生傷害事故及小疾病的`處理工作,必須負(fù)責(zé)送醫(yī)院治療,并填寫好處理情況。

  8、抓好全校每周一次大掃除,做好全校衛(wèi)生檢查、評比工作,每周向全校師生公布檢查情況。

  9、健全各類衛(wèi)生保健資料。

  10、及時(shí)采購常用藥品,妥善保管好藥物,經(jīng)常檢查,避免變質(zhì)失效。

室長崗位職責(zé)10

  室長由各寢室人員推選或班主任確定,其崗位職責(zé)如下:

  一、督促本室學(xué)生自覺遵守作息制度,按時(shí)起床、出操、上課、就寢,不在宿舍內(nèi)高聲喧嘩,保持宿舍樓的安靜。

  二、愛護(hù)本宿舍的公共財(cái)物,如發(fā)現(xiàn)損壞,主動協(xié)助管理人員查明原因,并與本樓值班室聯(lián)系以便及時(shí)處理。調(diào)換宿舍或畢業(yè)離校時(shí)負(fù)責(zé)辦理宿舍內(nèi)家具等設(shè)施的交接手續(xù)。

  三、召集本室學(xué)生制訂衛(wèi)生值日制度,堅(jiān)持每天有人打掃和整理內(nèi)務(wù),保持宿舍的.清潔、整齊、美觀。

  四、督促本室學(xué)生節(jié)約用電,不私接電源、不違章使用電器,如發(fā)現(xiàn)違章行為應(yīng)即時(shí)制止或向宿管中心報(bào)告,以便處理。

  五、關(guān)心本室的安全保衛(wèi),做到人離鎖門,做好防火、防盜工作,室內(nèi)保證不使用煤油爐,不點(diǎn)蠟燭。

  六、引導(dǎo)本室學(xué)生互相關(guān)心、團(tuán)結(jié)互助,形成積極向上的宿舍風(fēng)氣。

室長崗位職責(zé)11

  1.在護(hù)理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)對護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。

  2.根據(jù)護(hù)理部、科工作計(jì)劃制定本科室的護(hù)理工作計(jì)劃,按期督促檢查、組織實(shí)施并總結(jié)。

  3.負(fù)責(zé)督促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

  4.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,把好質(zhì)量關(guān),并有記錄。

  5.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的.制定及實(shí)施。

  6.有計(jì)劃地組織科內(nèi)護(hù)理查房,及時(shí)總結(jié)本室護(hù)理工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

  7.有計(jì)劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)全科護(hù)士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教育工作。

  8.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新計(jì)劃的制定和實(shí)施,指導(dǎo)本科護(hù)士及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)及撰寫護(hù)理文章。

  9.對科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和差錯(cuò),應(yīng)及時(shí)了解原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),采取防范措施,并及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。

  10.科學(xué)管理病房,做好文字記錄及教學(xué)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,每月總結(jié)、分析提出整改意見。

  11.每月聽取進(jìn)修護(hù)士意見,檢查護(hù)生教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施情況。

室長崗位職責(zé)12

  一、在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃,結(jié)合科室情況制訂本科室護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

  二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班,檢查危重患者護(hù)理質(zhì)量并作具體指導(dǎo),對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù),予以把關(guān)并示范指導(dǎo)。

  三、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,落實(shí)二級考核及獎懲制度。

  四、參加科主任查房,以便了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)及護(hù)理工作中存在問題,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系及溝通。

  五、參加雙休日、節(jié)假日護(hù)理部護(hù)士長查房。

  六、落實(shí)及考核護(hù)士及各層次護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃。

  七、組織安排進(jìn)修護(hù)士及護(hù)理專業(yè)護(hù)生臨床帶教工作,完成帶教計(jì)劃,參加入科介紹、出科考核及教學(xué)講評。

  八、年計(jì)劃中要有護(hù)理科研計(jì)劃。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí),訂出具體計(jì)劃和落實(shí)措施。要求每年在護(hù)理雜志上(ISSN)發(fā)表論文一篇。

  九、制訂本科室護(hù)士輪轉(zhuǎn)計(jì)劃及調(diào)配工作。

  十、協(xié)調(diào)護(hù)士長之間關(guān)系,負(fù)責(zé)調(diào)配科內(nèi)護(hù)士人力資源,落實(shí)護(hù)士輪轉(zhuǎn),確保各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作順利實(shí)施。

  十一、負(fù)責(zé)制訂防范護(hù)理缺陷護(hù)理事故的'措施,定期對全科護(hù)士進(jìn)行護(hù)理安全教育,防止護(hù)理差錯(cuò)及事故的發(fā)生?苾(nèi)發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)時(shí),負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析,提出整改及處理意見。

  十二、定期召開護(hù)士長會議及全科護(hù)士大會(每季度至少一次),學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)知識,總結(jié)科內(nèi)各項(xiàng)工作。每月組織全科檢查,對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。

  十三、及時(shí)和護(hù)理部聯(lián)系、溝通,使管理工作行之有效。

  十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作,使護(hù)理管理工作得到順利實(shí)施。

室長崗位職責(zé)13

  一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)科內(nèi)行政事務(wù)和護(hù)理業(yè)務(wù)管理,組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。

  二、主持科室例會。參加中層干部例會和每月一次的護(hù)士長例會,負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹會議精神,并督促落實(shí);

  三、積極營造護(hù)理技術(shù)學(xué)術(shù)氣氛,組織護(hù)理人員參與科研和新技術(shù)新項(xiàng)目的開展和應(yīng)用,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極撰寫論文。負(fù)責(zé)制訂護(hù)理?瓢l(fā)展計(jì)劃及年度計(jì)劃,于每年年底前報(bào)護(hù)理部,并組織實(shí)施。

  四、指導(dǎo)護(hù)理組長提高管理水平。對護(hù)理組長制訂具體的考核細(xì)則, 定期嚴(yán)格考核。督促指導(dǎo)護(hù)理組長制訂組內(nèi)考核細(xì)則,統(tǒng)一各護(hù)理組的考核內(nèi)容。

  五、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)對本科護(hù)理組長的考核和護(hù)理組護(hù)理過程的檢查督促反饋,落實(shí)整改措施,每月召開一次護(hù)士工作會議。在日常工作中加強(qiáng)自查自糾,及時(shí)進(jìn)行檢查督促,每月將檢查考核結(jié)果報(bào)護(hù)理部。

  六、每周對護(hù)士實(shí)施護(hù)理程序情況進(jìn)行檢查,包括對護(hù)理程序?qū)嵤┰u估。

  七、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo)負(fù)責(zé)安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教,進(jìn)行崗前教育,檢查計(jì)劃的落實(shí),督促護(hù)理組每輪一次的教育查房和對進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的出科理論考試和業(yè)務(wù)技術(shù)操作考核,將結(jié)果上報(bào)護(hù)理部;做好夜班的安排及科內(nèi)考勤工作。

  八、組織科內(nèi)危重病人的.搶救;組織科內(nèi)護(hù)理人員每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)查房,每周一次行政查房。

  九、負(fù)責(zé)科內(nèi)床位的調(diào)度,財(cái)產(chǎn)設(shè)備的保管要求做到賬物相符,物資請領(lǐng)每周一次,加強(qiáng)計(jì)劃性。

  十、負(fù)責(zé)組際、科際關(guān)系的協(xié)調(diào),處理多環(huán)節(jié)因素的投訴,將投訴消滅在萌芽狀態(tài),對病區(qū)的護(hù)理滿意率、投訴率負(fù)責(zé),及時(shí)處理病人的投訴,保證病人投訴不出科。經(jīng)常征求病人意見,落實(shí)重點(diǎn)病人管理制度,保證實(shí)現(xiàn)出院病人滿意度問卷調(diào)查中護(hù)理實(shí)際滿意度達(dá)到80%的目標(biāo);主持召開每月一次的工休座談會,對病人反映的問題及時(shí)與有關(guān)部門溝通,做到件件有著落,事事有記錄。

  十一、外出或不在崗時(shí)委托其他組長履行職責(zé)或接受其他組長的委托。

  十二、醫(yī)院另行規(guī)定的職責(zé)。

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