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業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責通用
在日常生活和工作中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責通用1
職責：
1、負責市場部的市場開拓，開發(fā)新客戶與客戶商務(wù)談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜；
2、根據(jù)計劃和業(yè)務(wù)需要獨立開拓市場，執(zhí)行展會、渠道方面的推廣工作，并協(xié)助進行網(wǎng)絡(luò)推廣與技術(shù)推廣；
3、客戶接待及電話咨詢工作，能提供客戶專業(yè)技術(shù)咨詢；
4、負責維護客戶關(guān)系，受理客戶投訴，協(xié)助客戶投訴的反饋與處理；
5、完成領(lǐng)導安排的其他事宜。
任職資格：
1、一年以上醫(yī)療器械行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先；
2、良好的.溝通技巧，表達能力強；
3、有一定的抗壓能力，適應(yīng)較快節(jié)奏的工作；
4、具有團隊意識，善于溝通，協(xié)調(diào)。
5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力；
6、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。
業(yè)務(wù)主管崗位的基本職責通用2
職責：
1、制定公司銷售戰(zhàn)略（中長期規(guī)劃）、銷售策略及銷售目標，并確保目標達成；
2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標并提供支持；
3、客戶滿意度的推進，改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度；
4、負責構(gòu)建業(yè)務(wù)渠道、制度流程和內(nèi)部管控體系；
5、指導、培訓、考核、激勵業(yè)務(wù)代表，打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團隊；
6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。
任職資格：
1、大專以上學歷，25—30歲，具備兩年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗；
2、具有較強的市場開拓能力和銷售技巧；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富；
4、具備較強的'時間管理能力和工作管理能力；
5、較強的執(zhí)行監(jiān)控能力、協(xié)調(diào)合作能力和解決問題能力。
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