開發(fā)副總崗位職責(zé)（通用19篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的開發(fā)副總崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
開發(fā)副總崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述:
1、全面主持開發(fā)部的開發(fā)報建工作，開展前期開發(fā)、立項(xiàng)、方案、報建、報批、規(guī)劃調(diào)整的工作;
2、根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)各階段的進(jìn)度控制制定相關(guān)水、電、氣等配套工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司項(xiàng)目相關(guān)報批報建與相關(guān)政府管理部門溝通協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌施工期間的各項(xiàng)配套、交房、實(shí)測、產(chǎn)證、招標(biāo)等手續(xù)辦理;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理配套工程的'實(shí)施，有效地降低配套成本;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)部本年度、季度、月度計(jì)劃的制定并監(jiān)督實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各配套部門關(guān)系，保證項(xiàng)目如期交付使用;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);
2、標(biāo)桿房企同崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備房地產(chǎn)開發(fā)、報批報建專業(yè)知識，有多項(xiàng)目同步開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、具備計(jì)劃調(diào)、組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制及解決問題能力;
5、有佛山禪城區(qū)相關(guān)政府關(guān)系背景，熟悉政府主管部門辦事流程。
開發(fā)副總崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé):
1、了解房地產(chǎn)市場行情，協(xié)助項(xiàng)目中心為公司尋找新開發(fā)土地項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)土地一級開發(fā)整理及土地、規(guī)劃等各項(xiàng)手續(xù)的辦理;
3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運(yùn)作合作模式，與項(xiàng)目公司及政府建立合作友好關(guān)系，確保開發(fā)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作有序進(jìn)行，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、協(xié)助負(fù)責(zé)外部事務(wù)的協(xié)調(diào)，及時協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)周邊環(huán)境的各種問題，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
5、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、工民建、建筑、土木工程、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)一級開發(fā)流程，熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求，有獨(dú)立主持大型地產(chǎn)項(xiàng)目的`經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、應(yīng)變能力，對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。
4、如有意向，薪資面談!
開發(fā)副總崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)棚改項(xiàng)目的總體推進(jìn)和管理運(yùn)營;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的市場調(diào)研與策劃、規(guī)劃方案可行性研究等，為公司項(xiàng)目投資開發(fā)決策提供參考依據(jù);
3、與村委會、政府主管部門及其他相關(guān)單位間建立良好的`溝通協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)和溝國家與地方政府的相關(guān)政策與項(xiàng)目前期報審工作;
4、配合公司督導(dǎo)項(xiàng)目調(diào)研、開發(fā)方案策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)單位的前期開發(fā)咨詢工作;
5、配合其他部門做好與開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。
6、完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)與運(yùn)營;
2、具備優(yōu)秀的管理和經(jīng)營能力，能快速地根據(jù)市場信息變化，調(diào)整和優(yōu)化組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營方案;
3、具備出色的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和決策能力;
4、品行端正，身體健康，穩(wěn)重自信，敬業(yè)愛崗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和持續(xù)改善意識;
5、工民建、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)
開發(fā)副總崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行項(xiàng)目報批報建計(jì)劃，包括報建計(jì)劃安排、向政府征詢意見、積極爭取可能的指標(biāo)等;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)報建的全程報建報批工作，包括項(xiàng)目前期規(guī)劃與施工許可、銷售許可、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、土地及不動產(chǎn)證等相關(guān)工作;
3、收集和掌握相關(guān)政策法規(guī)及技術(shù)審查規(guī)范，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進(jìn)行傳達(dá);
4、對外關(guān)系及政府公共渠道的`維護(hù)，及時收集行業(yè)政策與信息。根據(jù)需要協(xié)助其他的對外事務(wù)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;五年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策及操作流程，具有良好的政府部門協(xié)作關(guān)系;
2、良好的溝通、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，思路清晰，會使用專業(yè)操作軟件。
1、負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行項(xiàng)目報批報建計(jì)劃，包括報建計(jì)劃安排、向政府征詢意見、積極爭取可能的指標(biāo)等;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)報建的全程報建報批工作，包括項(xiàng)目前期規(guī)劃與施工許可、銷售許可、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、土地及不動產(chǎn)證等相關(guān)工作;
3、收集和掌握相關(guān)政策法規(guī)及技術(shù)審查規(guī)范，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進(jìn)行傳達(dá);
4、對外關(guān)系及政府公共渠道的維護(hù)，及時收集行業(yè)政策與信息。根據(jù)需要協(xié)助其他的對外事務(wù)工作。
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崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)城市更新板塊項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目整體的經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拆遷補(bǔ)償方案的編制、簽約進(jìn)度的把控、項(xiàng)目成本的控制、并完成簽約工作;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目申報、專項(xiàng)規(guī)劃、實(shí)施主體的確認(rèn)等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)城市更新項(xiàng)目落地至動工期間的全流程管理，包括項(xiàng)目啟動、商務(wù)談判、拆遷拆除、實(shí)施主體申報、土地合同簽訂等;
5、督導(dǎo)各項(xiàng)目報批報建工作(具體詳部項(xiàng)目的《報建崗》相關(guān)職責(zé))，并跟進(jìn)協(xié)調(diào)各主要證件辦理的進(jìn)度;
6、負(fù)責(zé)完善公司城市更新業(yè)務(wù)流程及規(guī)范，制定項(xiàng)目更新計(jì)劃并實(shí)施落地;
7、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)政府及媒體公共關(guān)系，拆遷所涉及的街道辦、舊改辦、規(guī)土委等政府部門、及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上城市更新舊改工作管理經(jīng)驗(yàn)，成功主持兩個以上城市更新項(xiàng)目并成功落地;
3、政府資源廣泛，熟練掌握舊城改造的流程、政策法規(guī)獨(dú)立完整操作過深圳區(qū)域至少2個城市更新項(xiàng)目，熟悉深圳城市更新(舊改)項(xiàng)目相關(guān)法律法規(guī)、政策、流程、審批環(huán)節(jié)等，對城市更新項(xiàng)目運(yùn)作有清晰認(rèn)識和獨(dú)到見解;
4、具有較強(qiáng)的談判、對外公關(guān)能力，口頭和書面表達(dá)能力突出，能承受較大的`工作壓力。
5、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，能很好的指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、雷厲風(fēng)行，以結(jié)果為導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力、良好的社會資源及信息收集、分析判斷能力、市場洞察力敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
開發(fā)副總崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述:
1、編制廣州各項(xiàng)目報批報建計(jì)劃，并組織實(shí)施和執(zhí)行;
2、根據(jù)各項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃、進(jìn)度，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目前期、建設(shè)、驗(yàn)收各階段所需的政府相關(guān)部門審批的報批報建及配套工程等各項(xiàng)手續(xù)，以及房地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)規(guī)劃、建設(shè)等證照的辦理;
3、負(fù)責(zé)對報建過程中影響工程進(jìn)度的重大節(jié)點(diǎn)的時間把控;
4、負(fù)責(zé)報建過程中的對外公關(guān)和對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，維護(hù)并發(fā)展同項(xiàng)目所在區(qū)域政府職能部門的`公共關(guān)系。
任職要求:
1、規(guī)劃、房地產(chǎn)管理或工民建等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，有較好業(yè)務(wù)關(guān)系及資源，具政府工作背景者優(yōu)先;
3、對廣州及周邊區(qū)域土地信息及開發(fā)投資流程規(guī)范等均具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
4、出色的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)能力。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力。
開發(fā)副總崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述:
1、制訂土地一級開發(fā)工作計(jì)劃;
2、掌握、調(diào)研土地市場信息，負(fù)責(zé)公司土地拓展相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)對意向用地進(jìn)行投資測算;
4、維護(hù)政府、村鎮(zhèn)街及相關(guān)業(yè)務(wù)部門關(guān)系;
5、配合政府主管部門完成一級土地征收補(bǔ)償工作，對土地一級開發(fā)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤監(jiān)控;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目手續(xù)報批的.組織協(xié)調(diào)、控制，保證報建工作有效實(shí)施、完成;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，投資、金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、地產(chǎn)、規(guī)劃類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上土地一級開發(fā)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)，具備惠州地區(qū)土地一級開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉土地和拆遷政策、業(yè)務(wù)流程，對土地一級開發(fā)、拆遷安置工作具有豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的政府關(guān)系及人脈關(guān)系;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力。
開發(fā)副總崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述:
1、維護(hù)并發(fā)展同政府部門的公共關(guān)系，保持良好的工作關(guān)系;
2、作為公司開發(fā)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)開發(fā)報建條線和團(tuán)隊(duì)管理及制度執(zhí)行;
3、跟進(jìn)項(xiàng)目報批報建進(jìn)展情況，參與協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作進(jìn)度及工作節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)重難點(diǎn)開發(fā)報建問題的協(xié)調(diào)解決，保證項(xiàng)目開發(fā)順利推進(jìn);
4、根據(jù)深圳市有關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)政策法規(guī)的更新，及時掌握并傳達(dá)有關(guān)政策的調(diào)整或變動，并對政策變化對各項(xiàng)目開發(fā)的.影響進(jìn)行評估，提出建設(shè)性的建議。
任職要求:
1、規(guī)劃、房地產(chǎn)管理或工民建等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具備8年以上地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)報建工作經(jīng)驗(yàn)，有當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)社會關(guān)系及政府資源者優(yōu)先:
3、對當(dāng)?shù)丶爸苓厖^(qū)域土地信息及開發(fā)報建、投資流程規(guī)范等均具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，出色的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉國家及地方房地產(chǎn)方面相關(guān)法律法規(guī)，了解房地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)狀，與當(dāng)?shù)馗飨嚓P(guān)政府部門有良好的合作關(guān)系和人際關(guān)系，擁有良好、廣泛的社會關(guān)系和整合能力。
開發(fā)副總崗位職責(zé) 9
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)按照酒店決策委員會的議程發(fā)起決策會議;
2、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行酒店決策委員會的決策決議或會議紀(jì)要;
3、負(fù)責(zé)全面主持酒店項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、開發(fā)報建、目標(biāo)成本、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)支持等全過程工作，對工程節(jié)點(diǎn)、形象進(jìn)度、工程質(zhì)量承擔(dān)考核責(zé)任，對總經(jīng)理負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查審核酒店的.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)按合約實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)牽頭全過程報規(guī)報建工作;
6、負(fù)責(zé)牽頭項(xiàng)目各類對外聯(lián)絡(luò)工作，確保項(xiàng)目建設(shè)的外部支持環(huán)境，滿足項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度需要;
7、組織實(shí)施酒店項(xiàng)目技術(shù)及工程管理，確保按節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成;
8、組織實(shí)施酒店項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作任務(wù)，對技術(shù)承擔(dān)第一責(zé)任;確保各進(jìn)度方案審查按節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成，確保設(shè)計(jì)滿足施工及現(xiàn)場需要;
9、負(fù)責(zé)全面牽頭組織實(shí)施各項(xiàng)技術(shù)變更的評議、審查、審核，確保目標(biāo)成本管控目標(biāo);
10、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)與工程團(tuán)隊(duì)的橫向穿插、作業(yè)兼顧、協(xié)同整合的管理工作，確保設(shè)計(jì)、工程一體化推進(jìn)。
任職要求:
1、年齡50歲以下，男士優(yōu)先;
2、教育水平:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:房地產(chǎn)管理、工程管理、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
3、經(jīng)驗(yàn)要求:具有十年及以上房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)驗(yàn)，至少五年及以上五星級酒店項(xiàng)目總經(jīng)驗(yàn);
4、專業(yè)技能:熟悉酒店開發(fā)建設(shè)全過程的工程、設(shè)計(jì)、成本、招采、報批報建等流程。
5、素質(zhì)要求:具備良好的人際關(guān)系和較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，為人正直、工作嚴(yán)謹(jǐn)。
開發(fā)副總崗位職責(zé) 10
1、不超過50周歲，溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，意識強(qiáng)，工作積極主動，為人正直誠懇，具有良好的工作態(tài)度;
2、充分了解地產(chǎn)開發(fā)公司項(xiàng)目開發(fā)前期的工作流程及法律法規(guī);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目要求收集土地信息，并組織土地獲取的商務(wù)、法務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)組織辦理項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃和施工許可等相關(guān)證照及項(xiàng)目開發(fā)的.其他前期報建工作。
5、負(fù)責(zé)處理與國土局、規(guī)劃局、建委等項(xiàng)目報建報批相關(guān)的政府部門的關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的策劃工作，撰寫項(xiàng)目可行性分析、項(xiàng)目投資測算表、策劃報告及定位報告;
7、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理完成公司工程計(jì)劃體系的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目總體開發(fā)建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃及資金使用計(jì)劃，上報審批后組織實(shí)施及管理;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員規(guī)劃配置、體系機(jī)制的建立和配備工作。
開發(fā)副總崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、分析旅游市場熱點(diǎn)，能根據(jù)時令、節(jié)慶、季節(jié)的不同深度挖掘旅游資源，獨(dú)立策劃有吸引力，符合消費(fèi)者需求的'旅行產(chǎn)品；
2、根據(jù)公司流程及規(guī)范，與景區(qū)、酒店旅游資源提供方接洽談判，簽訂合作協(xié)議，豐富區(qū)域內(nèi)旅游產(chǎn)品；
3、根據(jù)市場情況，結(jié)合流行熱點(diǎn)，策劃旅游景點(diǎn)及星級酒店的營銷方案，有效結(jié)合網(wǎng)絡(luò)媒體，平面媒體等資源幫景區(qū)及酒店做營銷推廣活動；
4、負(fù)責(zé)選定旅游選種及報價；
5、對客戶負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品負(fù)責(zé)，跟蹤維護(hù)旅行產(chǎn)品的后續(xù)服務(wù)，維護(hù)企業(yè)的利益與形象。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上旅游產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有旅游產(chǎn)品、市場等相關(guān)專業(yè)知識；
3、能對產(chǎn)品進(jìn)行系列化開發(fā)和自主研發(fā)、繪制創(chuàng)意草圖、設(shè)計(jì)功能模塊、繪制設(shè)計(jì)圖；
4、能準(zhǔn)確把握市場和產(chǎn)品流行趨勢，制定產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)方案；
5、溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極性高。
開發(fā)副總崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開發(fā)總體規(guī)劃;
2、制訂項(xiàng)目開發(fā)工作流程，并對現(xiàn)有工作流程進(jìn)行梳理和調(diào)整，實(shí)現(xiàn)工作流程的規(guī)范性、流暢性、透明度提高項(xiàng)目開發(fā)工作效率;
3、負(fù)責(zé)對立項(xiàng)項(xiàng)目從開發(fā)方面進(jìn)行投資必要性、可行性、投資收益、風(fēng)險評估等方面審核，形成審核結(jié)論上報公司批復(fù);
4、組織公司相關(guān)部門審核合同主體資格、合同內(nèi)容合法性、合同條款和手續(xù)完備性，評估合同的合理性與風(fēng)險度。
任職資格:
1、35-45歲，工程，管理類專業(yè)，大專及以上專業(yè);
2、具有管理相關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力，熟悉相關(guān)土地整治的'政策法規(guī)，熟悉合同簽訂的的基本程序。
開發(fā)副總崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部、技術(shù)部工作的分管;
2、領(lǐng)導(dǎo)公司醫(yī)用膠帶、繃帶、敷料類相關(guān)新產(chǎn)品的研究開發(fā);
3、領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的技術(shù)工藝開發(fā);
4、領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)根據(jù)產(chǎn)品的內(nèi)外部信息反饋，改進(jìn)產(chǎn)品性能、生產(chǎn)工藝;
5、負(fù)責(zé)有關(guān)研發(fā)、技術(shù)的`對外關(guān)系的建立和維護(hù);
6、具有良好的溝通能力，能承受較大的壓力;
任職要求:
1、醫(yī)療、化工、高分子材料相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)敷料等研發(fā)應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、做相關(guān)行業(yè)研發(fā)技術(shù)管理3年以上;
開發(fā)副總崗位職責(zé) 14
1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)統(tǒng)籌管理及行政團(tuán)隊(duì)的管理，主要工作包括保潔、基本綠化、餐廳、車輛、會議室管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品勞保品的管理與發(fā)放、行政發(fā)文管理、外聯(lián)等工作;
2.負(fù)責(zé)規(guī)范建立公司行政管理體系，為公司正常運(yùn)營提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和后勤保障;
3.完善行政管理的`規(guī)章制度、流程規(guī)范，監(jiān)督和推動政策執(zhí)行效果;
4.負(fù)責(zé)公司有客人的接待、來訪、審廠及外聯(lián)工作;
5.制修訂行政年度工作計(jì)劃和行政費(fèi)用預(yù)算，做好公司行政費(fèi)用管控;;
6.督導(dǎo)行政安全、公共衛(wèi)生、住宿服務(wù)及各項(xiàng)工作;
7.公司文體類活動籌備，計(jì)劃和實(shí)施;
開發(fā)副總崗位職責(zé) 15
1、對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)公司規(guī)劃全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)完善部門制度。
4、負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營計(jì)劃，優(yōu)化公司運(yùn)營狀態(tài)。
5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門的管理，對公司整體費(fèi)用的'控制。
6、制定月、季、年的運(yùn)營計(jì)劃及預(yù)算。
7、負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工引進(jìn)及員工績效考核工作。
8、嚴(yán)格控制公司運(yùn)營成本。
9、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。
10、負(fù)責(zé)各部門之間協(xié)調(diào)工作。
開發(fā)副總崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)，并做好目標(biāo)分配;
2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)資源，管理指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作，完成既定業(yè)績目標(biāo);
3、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，并積極進(jìn)行市場開拓;
4、能獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目，并做好保密工作;
5、定期拜訪、維護(hù)客戶，并建立良好的'客戶關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;
6、及時了解并掌握客戶需求，為客戶提供周到的服務(wù);
7、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力;
8、積極配合公司的各項(xiàng)活動;
9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
開發(fā)副總崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略的.制定及落地;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的優(yōu)化及管理;
3.負(fù)責(zé)新品上市的監(jiān)督管理;
4.負(fù)責(zé)包裝統(tǒng)籌管理工作(第三方公司對接、包材管理);
5.商品相關(guān)專項(xiàng)的管理工作;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及提升。
任職資格:
1.28歲—45歲，大專及以上學(xué)歷;
2.具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有甲方工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上食品行業(yè)商品管理經(jīng)驗(yàn);
3.綜合素質(zhì):市場營銷體系、分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.業(yè)務(wù)能力:包裝管理能力、產(chǎn)品規(guī)劃能力、市場敏銳度、項(xiàng)目管理能力。
開發(fā)副總崗位職責(zé) 18
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃;
3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);
4、運(yùn)用線上、線下推廣的'模式擴(kuò)大拓展效果;
5、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理;
6、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
7、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;
8、管理市場團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
開發(fā)副總崗位職責(zé) 19
一、遵守國家及自治區(qū)相關(guān)建設(shè)工程的法律法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的'利益；
二、負(fù)責(zé)本公司的施工技術(shù)指導(dǎo)，編制重大項(xiàng)目及重要部位和審核一般工程施工組織設(shè)計(jì)方案、措施和安全施工組織設(shè)計(jì)方案、措施；
三、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)的編制；
四、解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題和推廣新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范的應(yīng)用；
五、監(jiān)督工程資料和竣工資料的整理歸檔；
六、協(xié)助公司總工的工作；
七、負(fù)責(zé)烏魯木齊市片區(qū)的日常巡檢和安全、質(zhì)量、文明施工等等工作；
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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