崗位的職責(精選15篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的崗位的職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位的職責1

　　1、服從生產(chǎn)主管安排工作，仔細查看自己應跟蹤的訂單，明確交貨日期與生產(chǎn)中應注意事項，督促生產(chǎn)計劃員及時安排生產(chǎn)，以免延誤交貨期。

　　2、對客戶提出的要求結(jié)合生產(chǎn)的情況，配合技術(shù)部、生產(chǎn)質(zhì)檢部跟蹤質(zhì)量、進度、數(shù)量，如有問題及時與有關(guān)部門或客戶聯(lián)系，起到內(nèi)外、上下聯(lián)絡(luò)的'作用，以保生產(chǎn)的正常運行。

　　3、生產(chǎn)跟單員應獨立跟進每張訂單之每個工序的質(zhì)量與進度，不是只管某個工序。

　　4、在貨物全部生產(chǎn)完成之前的2—3天，積極詢問生產(chǎn)部及車間主任或其他負責人，確定出發(fā)貨日期，然后及時通知貨主或業(yè)務員找車（訂艙）。

　　5、貨物生產(chǎn)完成督促車間及時入庫，同時要通知客戶并通知發(fā)貨人員該批貨物的提貨方式，提前做好發(fā)貨準備。

　　6、出貨時到現(xiàn)場查對貨物及提貨單是否相符。

　　7、有欠款的客戶及時提供對賬單傳真給客戶，要求客戶簽名回傳，并跟蹤貨款。

　　8、經(jīng)常與客戶保持聯(lián)絡(luò)，保證友好往來，注意禮貌讓人。

　　9、跟單員對工作要熱心、耐心、負責、跟緊。

崗位的職責2

　　1、認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主持項目部工作。

　　2、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同。

　　3、參加項目施工組織設(shè)計的編制和工程預結(jié)算的會審，堅持項目過程精品，動態(tài)管理，標價分離，嚴格獎罰。

　　4、負責主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時向業(yè)主收取工程進度款。

　　5、嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標，負責組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施情況的考核。

　　6、合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

　　7、負責完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的.指令。

　　8、負責與政府相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。

　　9、定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務培訓，開展"QC"小組活動。

　　10、負責對本項目工程完工后的工作總結(jié)。

崗位的職責3

　　職位描述：

　　合伙人崗位職責：

　　1、完成車載原車屏升級總線協(xié)議obd軟件系統(tǒng)代碼的實現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔；

　　2、熟悉車載mcu軟件開發(fā)能配合客戶一起解決總線與mcu聯(lián)接問題；

　　3、有主流車系的原車屏升級開發(fā)經(jīng)驗；

　　4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的.問題；

　　5、協(xié)助測試工程師制定測試計劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題；

　　6、配合項目經(jīng)理完成相關(guān)任務目標。

　　崗位要求：

　　1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科學歷以上；

　　2、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、熟悉面向?qū)ο笏枷�，精通編程，調(diào)試和相關(guān)技術(shù)；

　　4、熟悉應用服務器的安裝、調(diào)試、配置及使用；

　　5、具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力，、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力；6、能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔；富有團隊精神責任感和溝通能力。

崗位的職責4

　　崗位職責：

　　1、負責需金融支持服務的'經(jīng)銷商經(jīng)營資格調(diào)查、信譽度調(diào)查、資產(chǎn)調(diào)查及評估。

　　2、負責需金融支持服務的經(jīng)銷商銷售能力調(diào)查與評估。

　　3、評估并提出對需金融服務支持的經(jīng)銷商給出支持額度建議。

　　4、負責相關(guān)合作協(xié)議的提報。

　　任職要求：

　　有一年以上工作經(jīng)驗

崗位的職責5

　　崗位職責:

　　1.負責本部門行政管理、人員管理和全面的護理管理;

　　2.負責完成本部門的護理質(zhì)量,客人滿意度,及安全管理目標;

　　3.根據(jù)公司年度工作計劃,結(jié)合護理部實際情況,擬定護理部年度工作計劃,并組織實施;

　　4.合理安排和檢查護理部工作,落實各項公司及部門質(zhì)控方案;

　　5.負責擬定修改完善護理工作規(guī)章制度并檢查,督促落實。

　　6.檢查護理部各部門的工作落實情況,進行護理質(zhì)量全程控制,抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,缺陷管理,減少差錯及投訴,確保護理質(zhì)量提高客人滿意度。

　　7.指導護士長工作,定期召開護士長會議,分析評估護理質(zhì)量,制定持續(xù)改進措施,調(diào)動護理人員的.積極性。

　　8.負責組織護理人員完成培訓計劃。

　　9.參加公司會議,工作總結(jié)、月度報表、完成公司臨時安排的其它任務等。

　　任職要求:

　　1.護理專業(yè)大專以上學歷,主管護師及以上職稱;

　　2.五年以上三甲醫(yī)院護理管理工作,其中擔任部門負責人兩年以上,另有高端私立機構(gòu)護理管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3.有新生兒科專業(yè)經(jīng)驗,熟悉孕,產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見表現(xiàn),并能夠熟練應付;

　　4.有較強的組織管理及協(xié)調(diào)能力,抗壓能力好;

　　5.服務意識強,喜歡母嬰行業(yè)。

崗位的職責6

　　1、開發(fā)與維護同行業(yè)客戶

　　2、專線產(chǎn)品線路的整合與發(fā)布

　　3、搜集市場及競爭對手信息,進行有針對性銷售

　　4、跟蹤團隊進展,處理旅游團隊中的突發(fā)狀況

　　任職資格:

　　1、熱愛銷售工作者優(yōu)先;可接受應屆生

　　2、具有良好的'溝通能力和語言表達能力,有親和力;

　　3、心態(tài)積極樂觀,能承受較大的工作壓力,責任心、事業(yè)心強;

　　4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,良好的學習能力。

　　5、熟練操作計算機及辦公軟件

　　6、對旅游線路策劃熟悉者優(yōu)先。

　　7、旅游管理專業(yè)優(yōu)先。

崗位的職責7

　　工作職責:

　　1.負責開拓和管理區(qū)域內(nèi)加盟體驗店

　　2.對于所負責區(qū)域或體驗店的銷售數(shù)量融資金額和成交率等業(yè)績指標

　　3.對于體驗店實際運營狀況進行現(xiàn)地確認和指導幫助和培訓,貫徹公司政策和運營標準,幫助體驗加盟店針對性地提升業(yè)務能力

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷;商務、汽車及相關(guān)專業(yè);

　　2.具有至少有2年汽車或者汽車金融區(qū)域銷售管理經(jīng)驗;

　　3.能與體驗店及關(guān)鍵客戶建立友好伙伴關(guān)系,具備汽車銷售業(yè)務、業(yè)務開發(fā)以及沖突處理技能

　　4.善于溝通協(xié)調(diào)管理,抗壓性較好

崗位的職責8

　　崗位職責：

　　1、按照會議技術(shù)部工作流程的要求，搜索并錄入會議專場演講人的信息

　　2、根據(jù)所查專場演講人的領(lǐng)域及規(guī)格，發(fā)送相應的會議邀請函

　　3、保證所負責的`專場有效演講人數(shù)，達到計劃人員數(shù)目

　　4、對負責專場進度的匯報

　　5、完成上級交付的其他臨時性工作

　　6、協(xié)助其他部門臨時性工作

　　任職資格：

　　1、經(jīng)濟類/信息技術(shù)/電子商務相關(guān)專業(yè)

　　2、國家正規(guī)院校統(tǒng)招本科以上學歷

　　3、國家英語四級以上，能查閱英文前沿技術(shù)文獻

　　4、數(shù)量使用各種辦公軟件。具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

　　5、專業(yè)知識扎實，熟悉相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的前沿動態(tài)，發(fā)展現(xiàn)狀

　　6、具有一定執(zhí)行能力、溝通能力，責任心強，能承受較大工作壓力

崗位的職責9

　　中級審計師崗位職責

　　工作職責:1.負責公司的流程審計、專項審計和問題調(diào)查審計工作;

　　2.負責審計公司內(nèi)控制度的健全性和有效性,編制內(nèi)控評估報告;關(guān)注內(nèi)部和外部環(huán)境變化可能帶來的'風險,提出風控意見;

　　3.負責公司審計和內(nèi)控相關(guān)制度流程的制定和修訂;

　　4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作.

　　其他要求:1.華為16級審計崗位1年及以上經(jīng)歷;2.中級會計師或?qū)徲嫀�、注冊會計師資格優(yōu)先。

　　中級審計師崗位

崗位的職責10

　　職責描述:

　　1.全面負責內(nèi)控稽核部各項工作,組織制訂內(nèi)控審計部管理制度、工作流程,確保各項工作有序開展;

　　2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)控要求,擬定部門業(yè)務規(guī)劃及年度內(nèi)控稽核工作計劃,并組織實施。

　　3.掌握內(nèi)部控制要點,支持管理層分析集團及各分子公司業(yè)務流程、財務、資產(chǎn)、內(nèi)控制度建設(shè)和管理現(xiàn)狀,對比差距,確定控制要點,確定內(nèi)控檢查重點、流程節(jié)點。

　　4.支持和配合各部門分子公司起草各項內(nèi)控制度及標準體系,不斷完善內(nèi)控稽核工作質(zhì)量及標準體系

　　5.根據(jù)確定的業(yè)務流程、控制要點、節(jié)點,設(shè)計內(nèi)控稽核團隊的工作方法、要點、節(jié)點;制定工作程序、工作頻率和報告模式;

　　6.組織進行專項的稽核工作,對各運營單位的.流程執(zhí)行的稽核,監(jiān)督和檢查工作,評估各運營單位執(zhí)行公司標準表現(xiàn)

　　7.組織、制定內(nèi)控培訓計劃,并組織協(xié)調(diào)集團各部門、各分子公司實施內(nèi)控自我評價培訓實施各單位的內(nèi)部控制自我評價,完成內(nèi)控自我評價報告。

　　8.結(jié)合審計監(jiān)察工作結(jié)果和各單位評價報告,形成分析報告,提出改善建議

　　9.負責內(nèi)控審計部的團隊建設(shè),包括員工培訓、績效考核等,對部門員工及下屬部門進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作順利開展。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,英語水平良好,熟練運用辦公軟件,獲得cpa、cics、cia證書的優(yōu)先

　　2.良好的道德品質(zhì),誠實守信;10年內(nèi)控或內(nèi)審從業(yè)經(jīng)驗,3-5年管理經(jīng)驗,有負責和參與企業(yè)內(nèi)控項目建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3.豐富的項目管理能力、較強專業(yè)出色報告書寫及文字表達能力

崗位的職責11

　　1.此崗位為集團總部出納崗位，負責集團3家子公司出納內(nèi)外工作;

　　2.嚴格按照公司制度審核原始單據(jù)，及時準確完成網(wǎng)上銀行付款及現(xiàn)金管理;每日下載網(wǎng)上銀行明細并完成各公司資金日報表，確保賬賬相符，賬實相符;

　　3.與銀行/外管局等單位保持良好關(guān)系，每月進行外匯結(jié)算相關(guān)工作，按公司要求完成銷戶/開戶等相關(guān)工作;

　　4.按公司要求填制資金預測表;

　　5.及時整理銀行回單粘貼至憑證，保管各銀行賬戶對賬單及開戶資料等相關(guān)會計檔案，協(xié)助會計進行憑證裝訂工作;

　　6.配合公司審計，進行資金方面審計配合,按要求提供各類資金表格及資料;

　　7.完成上級主管安排的其他工作;

崗位的職責12

　　1.負責辦理現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算，嚴格按規(guī)定收付款項，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，并與會計核對現(xiàn)金、銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額，保證日清月結(jié)。

　　2.辦理往來結(jié)算，建立清算制度;核算其他往來款項，防止壞賬損失。

　　3.按時編制相關(guān)的'財務報表，例如《貨幣資金周報表》、《現(xiàn)金流量表》等，并上報財務主管。

　　4.負責公司日常的費用報銷。

　　5.配合人事進行工資結(jié)算及其他獎金福利的發(fā)放。

　　6.完成領(lǐng)導布置的其他工作。

崗位的職責13

　　崗位職責:

　　1、開發(fā)新客戶,推廣公司食品農(nóng)產(chǎn)品檢測服務項目;

　　2、執(zhí)行完成上級下達的銷售目標及業(yè)務拓展方案的落實;

　　3、維護客戶關(guān)系,挖掘客戶上下游供應鏈與橫向拓展;

　　4、搜集、整理競爭信息和市場動態(tài);

　　5、參與團隊培訓學習,有計劃地完成相關(guān)工作任務,定期總結(jié)匯報工作。

　　任職要求:

　　1、大�；蛞陨蠈W歷,具備基礎(chǔ)的辦公軟件使用能力;

　　2、有良好的溝通表達能力,有一定的人際影響力和親和力;

　　3、性格開朗、樂觀,能承受較強的.工作壓力;

　　4、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);能承擔較大的工作壓力和省內(nèi)出差;

　　5、聽從組長分配的業(yè)務工作、抽樣工作,通力完成政府、企業(yè)項目;

　　6、具備銷售工作經(jīng)驗,尤其是第三方檢測工作經(jīng)驗、電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有食品、生物、化學等專業(yè)背景者優(yōu)先。

崗位的職責14

　　崗位職責：

　　1，負責組織制定公司供應鏈策略，對公司的商品的供給力負責（包括波段準時出貨已及快返）

　　2，參與制定年度企劃和供應鏈計劃，組織并實施跟進及反饋。

　　3，制定和實施一體化表，開發(fā)、采購、生產(chǎn)與品質(zhì)的落實，確保各環(huán)節(jié)在規(guī)定的時間節(jié)點完成。

　　4，組織制訂供應鏈全流程的操作手冊、崗位職責、績效考核標準。

　　5，流程梳理、培訓、人才培養(yǎng)。

　　6，供應商審核、成本控制、參與定價。

　　7，確保安全生產(chǎn)主體責任落實到位。

　　崗位要求：

　　1，年齡35—45歲，至少8年以上行業(yè)供應鏈管理經(jīng)驗，3年以上主要負責崗位管理經(jīng)驗。

　　2，大專以上學歷服裝專業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

　　3，一流的`服裝專業(yè)技術(shù)，懂紙樣、工藝、確保品質(zhì)口碑，并能在新工藝新技術(shù)上有死磕到底的工匠精神。

　　4，有5年以上品牌中高端女裝公司同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　5，具備較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。

　　6，具不斷學習和創(chuàng)新的進取精神。

　　7，正直誠信、工作細致、較強的時間和成本控制意識。

崗位的職責15

崗位要求：

　　1、大專以上學歷，年齡20—30歲；

　　2、熟悉計算機操作，學習能力強，對互聯(lián)網(wǎng)工作有濃厚興趣；

　　3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、有良好的個人素養(yǎng)，穩(wěn)定性強，不隨便跳槽，工作認真，踏實，有承壓能力。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機及相關(guān)理工科專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熱愛軟件測試行業(yè)，善于學習和總結(jié)分析；

　　3、做事認真、細心、負責，能夠?qū)Ｐ膶W習技術(shù)；

　　4、有良好的工作態(tài)度和團隊合作精神；

　　5、優(yōu)秀的`應往屆畢業(yè)生可適當放寬條件；

　　1。年齡要求在18—30歲之間，基礎(chǔ)和專業(yè)不限；2。有良好的團隊合作及協(xié)作能力，執(zhí)行力強；3。應往屆畢業(yè)生優(yōu)先，對IT、電腦、互聯(lián)網(wǎng)感興趣即可；4。想獲得一份穩(wěn)定并可長期發(fā)展的工作者優(yōu)先考慮；

【崗位的職責】相關(guān)文章：

崗位的職責06-02

部長的崗位職責-崗位職責07-25

監(jiān)理崗位職責-崗位職責07-25

土建崗位職責-崗位職責07-25

裝配崗位崗位職責09-26

面試崗位崗位職責04-24

工地崗位崗位職責05-26

化驗崗位崗位職責05-26

主值崗位崗位職責12-05

冷凍崗位崗位職責02-20