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總監(jiān)助理工作崗位職責標準版
在當下社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的總監(jiān)助理工作崗位職責標準版，歡迎閱讀與收藏。
總監(jiān)助理工作崗位職責標準版1
一、市場調(diào)研管理
1、制定市場調(diào)研計劃，組織策劃市場調(diào)研項目。
2、建立健全市場信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持。
3、組織進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對企業(yè)內(nèi)部營銷環(huán)境、消費者進行調(diào)研。
4、收集各類市場信息及相關(guān)行業(yè)政策與信息。
5、追隨市場環(huán)境變化推進組織產(chǎn)品、服務(wù)市場的開拓。
6、確定本商場的產(chǎn)品、服務(wù)相對于競爭產(chǎn)品的優(yōu)勢及成功因素。
7、協(xié)助市場經(jīng)理制定各項市場營銷計劃。
8、建立與相關(guān)產(chǎn)業(yè)、政府部門及研究機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系。
9、制作調(diào)研報告，并向管理層提供建議。
10、做好本部門人員的考核與培訓工作。
二、營銷計劃管理
1、根據(jù)上年度或季度制定下一年度和下一季度營銷計劃。
2、將營銷計劃進行分解并實施。
3、把握營銷計劃的完成情況，隨時向管理層匯報。
4、對營銷計劃進行即時跟蹤，并根據(jù)實際情況做出調(diào)整。
5、對每月、每季度的營銷情況進行分析。
6、對重點營銷區(qū)域進行重點督促。
7、對營銷費用進行預(yù)算和控制。
8、對公司年度和季度整體營銷目標及銷售利潤進行預(yù)計。
9、每月向總經(jīng)理上報營銷計劃的完成情況。
三、營銷策劃管理
1、市場分析與調(diào)研。
2、制定營銷策劃方案。
3、組織策劃會議，進行方案討論。
4、管理文案人員和設(shè)計人員，進行任務(wù)分配。
5、對方案執(zhí)行費用進行預(yù)算。
6、組織實施策劃方案。
7、對方案運行進行跟蹤和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
8、協(xié)調(diào)與媒體及相關(guān)部門的關(guān)系。
9、撰寫方案實施報告，對方案的執(zhí)行情況進行評估和總結(jié)。
四、廣告管理
1、根據(jù)企業(yè)階段性發(fā)展計劃和目標，制定企業(yè)年度廣告計劃。
2、草擬與廣告相關(guān)的管理制度，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準執(zhí)行。
3、根據(jù)市場行情，具體組織廣告策劃及創(chuàng)意工作。
4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，制定具體的廣告實施方案。
5、根據(jù)實施方案編制經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)審核批準后具體執(zhí)行。
6、負責與傳媒接觸和聯(lián)絡(luò)，選擇適合企業(yè)總體形象及產(chǎn)品廣告宣傳的媒體。
7、撰寫或?qū)徍似髽I(yè)對外廣告宣傳資料，組織各類廣告宣傳品的制作及驗收。
8、定期組織對廣告宣傳效果的評估，制定改進方案。
五、促銷管理
1、制定各種促銷管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施。
2、根據(jù)企業(yè)銷售戰(zhàn)略及銷售目標，進行市場分析，制定年度促銷計劃。
3、根據(jù)企業(yè)整體規(guī)劃，組織實施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動。
4、擬定各種促銷方案，并監(jiān)督各種促銷方案的實施與效果評估。
5、指導(dǎo)監(jiān)督市場促銷活動計劃的`擬定和實施。
6、制定不同時期、不同促銷活動的各項預(yù)算，并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費。
7、制定各市場促銷活動經(jīng)費的申報細則以及審批程序，并對該項程序予以監(jiān)督。
9、指導(dǎo)促銷活動宣傳單、DM等的設(shè)計、印制及發(fā)放管理。
10、處理促銷過程中的各種突發(fā)事件。
11、促銷產(chǎn)品介紹及活動現(xiàn)場指導(dǎo)、規(guī)則說明。
12、進行促銷活動及市場分析，為企業(yè)的營銷策略制定提供依據(jù)與建議。
總監(jiān)助理工作崗位職責標準版2
1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實施質(zhì)量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。
8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。
9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的`整理保管及公司檔案管理工作。
總監(jiān)助理工作崗位職責標準版3
職責描述：
1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財務(wù)管理、會計核算、預(yù)算管理、審計監(jiān)察等方面的.規(guī)章制度;
2、組織追蹤公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察等方面工作的實施落地;
3、認真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。
任職資格：
1、本科及以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè)
2、熟悉財務(wù)系統(tǒng)及熟練操作excel、word;熟悉sap優(yōu)先;
3、在大中型企業(yè)中任職2年以上，熟悉財務(wù)作業(yè)流程;曾在大、中型企業(yè)擔任財務(wù)總監(jiān)助理優(yōu)先;
4、具有初級會計師或以上職稱優(yōu)先;
5、具備良好的職業(yè)道德、配合度好、為人誠實可信、工作細心、踏實。
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