檢驗(yàn)崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的檢驗(yàn)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
檢驗(yàn)崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)檢測(cè)組日常儀器檢測(cè)；保證試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確和及時(shí)性；
2.負(fù)責(zé)試驗(yàn)工作申請(qǐng)單，如期完成試驗(yàn)任務(wù)；
3.儀器設(shè)備的定期檢驗(yàn)和保養(yǎng)維修，規(guī)范制定和對(duì)研發(fā)人員培訓(xùn)儀器設(shè)備數(shù)據(jù)解析；
4.配合公司本部門環(huán)境衛(wèi)生管理，職業(yè)健康安全管理工作；
5.對(duì)工作環(huán)境中危險(xiǎn)源及重要環(huán)境因素辨識(shí)，對(duì)于危險(xiǎn)廢棄物進(jìn)行分類存放的.管理；
6.負(fù)責(zé)工作場所7S工作；
檢驗(yàn)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、服務(wù)站開發(fā)與管理：制定服務(wù)站開發(fā)計(jì)劃、制定服務(wù)站建站標(biāo)準(zhǔn)、制定服務(wù)站管理規(guī)定；
2、維修管理：制定維修流程標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施維修、制定車輛維修計(jì)劃、制定索賠標(biāo)準(zhǔn)、制定救援應(yīng)急措施、做好維修檔案管理。
任職要求：
1、專業(yè)、學(xué)歷：汽車維修汽車檢驗(yàn)維修調(diào)度維修管理；
2、專業(yè)工作年限：現(xiàn)仍從事專業(yè)技術(shù)工作，連續(xù)工作5年及以上；
3、一年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、電腦水平：熟悉電腦辦公軟件；
5、溝通能力：有良好與用戶的溝通及與系統(tǒng)內(nèi)外的部門順利溝通，完成既定工作目標(biāo)；
6、其他要求：具備一定的.質(zhì)量管理、服務(wù)站管理能力。
檢驗(yàn)崗位職責(zé)3
1、主要負(fù)責(zé)化妝品所需原料的檢驗(yàn)，保證檢驗(yàn)結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確。
2、嚴(yán)格按要求進(jìn)行取樣及檢驗(yàn)，填寫原始記錄及檢驗(yàn)報(bào)告同時(shí)上交主管審批。
3、負(fù)責(zé)完成原料檢驗(yàn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制、標(biāo)定和其他化學(xué)試劑的配制及管理。
4、負(fù)責(zé)管理有關(guān)原材料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)報(bào)告并歸檔，妥善保管實(shí)物樣板，作為每次檢驗(yàn)的對(duì)照依據(jù)。
5、每月對(duì)原料的檢驗(yàn)報(bào)告進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，制作原料檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)表。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他任務(wù)。
任職要求：
1、有化妝品原料理化檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，化工類應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、熟悉化妝品行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程；
3、熟悉相關(guān)檢驗(yàn)方法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)檢測(cè)設(shè)備；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好敬業(yè)精神；積極主動(dòng)、講效率、性格開朗。
檢驗(yàn)崗位職責(zé)4
年月日進(jìn)入公司至今已近兩周時(shí)間，通過這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，已經(jīng)適應(yīng)了新的工作環(huán)境，了解了公司的發(fā)展歷史及企業(yè)文化、認(rèn)清了公司的組織結(jié)構(gòu)及配置，熟識(shí)了大部分的同事，掌握了公司的大部分產(chǎn)品，了解了自己的工作性質(zhì)及要求，在部門經(jīng)理付經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)已完全能投入工作中，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將近期的學(xué)習(xí)總結(jié)詳述如下，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)及指導(dǎo)。
一、 近階段的學(xué)習(xí)收獲
1． 了解公司的發(fā)展歷史以及企業(yè)文化；
公司成立于年，歷史悠久，是按紐、指示燈等低壓電器行業(yè)的領(lǐng)跑者。 “追求專業(yè)，專注細(xì)節(jié)”是本公司持之以恒的產(chǎn)品目標(biāo)，從生產(chǎn)車間的普通員工工作的熟練度以及認(rèn)真態(tài)度中，我可以看到企業(yè)的文化精神。讓我深深的感觸到：簡單的事情堅(jiān)持做就是不簡單，平凡的事情認(rèn)真做就是不平凡。我覺得“堅(jiān)持”和“認(rèn)真”正是我們新員工所需要的工作態(tài)度。
2． 了解公司的組織結(jié)構(gòu)及人員配置；
通過組織機(jī)構(gòu)圖及公司的聯(lián)系表，了解到公司的組織結(jié)構(gòu)及各部門的負(fù)責(zé)人及相關(guān)的人員配置結(jié)構(gòu)。
進(jìn)入公司以后，從工作到學(xué)習(xí)，都得到了很多同事的幫助，尤其是我部門經(jīng)理付經(jīng)理，他總是耐心的給我講解一些我不懂的地方。行政部張經(jīng)理、傅、后勤部徐，在工作上都給予我很多支持，幫助我快速投入工作。質(zhì)量科檢驗(yàn)員李、庫房主管龔服，庫房管理員陳、生產(chǎn)車間操作員等在我的近階段學(xué)習(xí)上都給予我很大幫助。從陌生到熟悉的過程中，我深深的感受到了二工人的熱情和善良，這也是我們新員工應(yīng)該傳承及發(fā)揚(yáng)的精神。
3．學(xué)習(xí)各產(chǎn)品系列知識(shí)；
通過近階段的學(xué)習(xí)我已經(jīng)初步掌握了產(chǎn)品的類別、結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)、規(guī)格型號(hào)、技術(shù)參數(shù)以及部分原材料；
4．進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)，提高了實(shí)際動(dòng)手能力
通過進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)主要掌握了各車間的基本工作、產(chǎn)品主要生產(chǎn)流程、作業(yè)人員配置及生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備配置。
嘉定工廠內(nèi)配置有四個(gè)生產(chǎn)車間，綜合車間主要生產(chǎn)按鈕系列、指示燈系列、微動(dòng)開關(guān)系列、警示燈系列、蜂鳴器系列；一樓二車間主要生產(chǎn)電流互感器，二樓兩個(gè)車間主要生產(chǎn)控制繼電器系列及控制箱系列；
產(chǎn)品的實(shí)際組裝現(xiàn)已實(shí)際操作的有：按紐、指示燈、警示燈的'部分組裝及焊接、微動(dòng)開關(guān)的部分組裝。
了解了庫房的配置使用狀況以及物資的分類及存放。
5．解公司的管理流程
通過與各別部門經(jīng)理的溝通了解各部門的管理流程（生產(chǎn)、檢驗(yàn)及庫房管理流程）。
6．質(zhì)量管理體系、等體系運(yùn)行的學(xué)習(xí)
通過參閱公司的質(zhì)量手冊(cè)及程序文件，以及文件了解公司質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況。并了解了中國國家強(qiáng)制產(chǎn)品認(rèn)證及iso14000環(huán)境體系的認(rèn)證流程。
二、本公司的優(yōu)勢(shì)總結(jié)
1司發(fā)展的因素；
2職，認(rèn)真負(fù)責(zé)，員工愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度積極，各項(xiàng)工作順利完成，保證了公司的穩(wěn)定性及可持續(xù)發(fā)展性；
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4．擁有數(shù)位高級(jí)工程師組成的技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍，技術(shù)力量雄厚，研發(fā)能力強(qiáng)，保證了產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢(shì)及技術(shù)持續(xù)改進(jìn)的能力，產(chǎn)品具有可持續(xù)發(fā)展性；
5．產(chǎn)品軟件及硬件設(shè)計(jì)成熟，質(zhì)量穩(wěn)定，具有成熟的生產(chǎn)流程和加工工藝，產(chǎn)品性能穩(wěn)定，保證了產(chǎn)品的市場占有率及競爭力；
6．生產(chǎn)所需硬件設(shè)施健全，設(shè)有生產(chǎn)車間（4處），成品庫、配件庫、實(shí)驗(yàn)室、移印室等生產(chǎn)場所；
7．生產(chǎn)設(shè)備及檢測(cè)設(shè)備齊全，并使用良好，實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)用設(shè)備先進(jìn)，可有效確定產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)、質(zhì)量及性能；
8．材料及配件具有長期合作的合格供方，具有多條成熟的物資供應(yīng)渠道，產(chǎn)品生產(chǎn)所需原材料及配件通用率高；公司用于生產(chǎn)的物資存量基準(zhǔn)大，建立了基準(zhǔn)庫存，可解決進(jìn)貨異常等狀況的發(fā)生；具備持續(xù)生產(chǎn)能力，可保證按時(shí)供貨及市場需求；
9．原材料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)及成品檢驗(yàn)控制環(huán)節(jié)較完善，可有效保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性；
10．產(chǎn)品標(biāo)識(shí)系統(tǒng)（檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)、原材料編號(hào)系統(tǒng)、成品編號(hào)系統(tǒng)、標(biāo)識(shí)卡、流程單、及檢測(cè)單）完善，保證了產(chǎn)品的可追溯性；
11．產(chǎn)品防護(hù)包裝完善，可有效避免產(chǎn)品在搬運(yùn)、貯存、運(yùn)輸過程中的損壞和變質(zhì)。保證產(chǎn)品的交付質(zhì)量；
12．公司通過了iso 9001：國際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證， ce認(rèn)證，強(qiáng)制認(rèn)證等，產(chǎn)品擁有專利證書，產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，公司及產(chǎn)品資質(zhì)健全，可保證市場的認(rèn)可度及產(chǎn)品的品牌化發(fā)展；
三、公司管理中的問題及建議
本公司的管理流程已成熟穩(wěn)定化，但個(gè)別過程細(xì)節(jié)存在小的問題，缺少規(guī)范化及智能化。（鑒于來公司工作時(shí)間比較短，沒有參加過內(nèi)審及培訓(xùn)過程，對(duì)各部門的質(zhì)量體系文件運(yùn)行以及管理理解的不夠全面透徹，觀點(diǎn)及建議存在主觀及片面性，僅作為工作的學(xué)習(xí)體會(huì)，不作為可依據(jù)性建議。）
1．質(zhì)量管理體系的運(yùn)行不夠完善，實(shí)際有效性欠缺，個(gè)別的實(shí)際管理程序與體系程序控制文件存在偏離；質(zhì)量手冊(cè)、二級(jí)程序文件及三級(jí)文件需根據(jù)公司實(shí)際情況更新，替換原版本；
2．文件控制及管理不健全；
文件和資料的歸檔、存檔、整理、發(fā)放、回收等管理工作不完善，
文件管理部門對(duì)各部門文件未做統(tǒng)一的歸檔及存檔，尤其對(duì)技術(shù)文件的控制管理，個(gè)別技術(shù)文件發(fā)放直接由技術(shù)科發(fā)放，并不是由文件管理部門歸檔并發(fā)放，存在文件控制記錄與實(shí)際不符的問題；
建議：加強(qiáng)文件管理部門（行政部）的文件管理力度，使各部門明確文件的控制及管理過程。
3．質(zhì)量管理記錄大部分運(yùn)行良好，部分記錄表格缺少真實(shí)有效性；成品檢驗(yàn)環(huán)節(jié)存在后補(bǔ)《成品檢驗(yàn)單》的問題；
4．人員培訓(xùn)，缺少完善的新進(jìn)員工的培訓(xùn)及考核機(jī)制，未明確相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，未制定完善的培訓(xùn)教材；
操作人員中新進(jìn)員工大多進(jìn)車間與老員工學(xué)習(xí)，老員工在保證其完成工件數(shù)的同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，影響培訓(xùn)質(zhì)量。新進(jìn)員工的培訓(xùn)考核機(jī)制不健全，可導(dǎo)致其從事的關(guān)鍵工序不達(dá)標(biāo)，影響產(chǎn)品質(zhì)量。
建議：健全員工培訓(xùn)及考核機(jī)制，確定相關(guān)過程的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。
5．供方的評(píng)定制約機(jī)制不完善；
建議：長期合格供應(yīng)商及關(guān)鍵部件供應(yīng)商須簽定長期的采購合同，合同中增加制約機(jī)制，保證供應(yīng)商供貨的穩(wěn)定性及可持續(xù)性；
讓步接收品與退貨的不合格品檢驗(yàn)記錄應(yīng)詳盡明確，通知供應(yīng)商整改的須確認(rèn)其整改結(jié)果。
6．作業(yè)指導(dǎo)書不健全，現(xiàn)有文件與實(shí)際生產(chǎn)工藝流程有偏離，產(chǎn)品缺少企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的備案；
7．生產(chǎn)過程中過程產(chǎn)品的巡檢力度不夠，存在操作工為趕工件而疏忽的質(zhì)量問題，應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理；
8．文件管理保密性不夠，難以保證保密性文件的流失。各部門未建立適合本部門的行之有效的文件體系。
現(xiàn)質(zhì)量科、采購部、庫房未建立適合本部門的文件系統(tǒng)，文件大部分來自與技術(shù)科文件的復(fù)制，由此帶來文件的保密性管理不夠。例如在庫房不應(yīng)該出現(xiàn)帶有技術(shù)性文件的產(chǎn)品配置單，以及列有原材料采購價(jià)格的銷貨單。產(chǎn)品的核心技術(shù)文件應(yīng)只在技術(shù)科存檔及保存。采購價(jià)格應(yīng)只在采購部及財(cái)務(wù)部體現(xiàn)。
9． 庫房管理缺少進(jìn)銷存系統(tǒng)；庫房內(nèi)缺少溫濕度計(jì)，不符合電子元器件的儲(chǔ)存規(guī)定，時(shí)間長，難以保證電子元器件的質(zhì)量；
10．庫房管理缺少電子帳的定期備份存檔過程，一旦出現(xiàn)電腦系統(tǒng)癱瘓現(xiàn)象，將給庫房管理帶來影響，現(xiàn)未出現(xiàn)此類問題，但存在隱患；
11．庫房管理入 出庫手續(xù)不健全，缺少明確的入 出庫負(fù)責(zé)人，且入 出庫單未在財(cái)務(wù)部備案，只由庫房單方負(fù)責(zé)，缺少相應(yīng)的制約關(guān)系，定期的帳、物、卡的核實(shí)缺少實(shí)際的管理制約意義；
12能力，現(xiàn)采購計(jì)劃由庫房制定；
13．未進(jìn)行每項(xiàng)產(chǎn)品的成品核算，不利于成本控制；
14．生產(chǎn)過程中個(gè)別零部件存在浪費(fèi)及丟失現(xiàn)象，庫房及車間在原材料的領(lǐng)用中應(yīng)完善出庫手續(xù)，確定制約關(guān)系；
15．車間及庫房的物品擺放及衛(wèi)生不夠，化學(xué)物品的使用缺少規(guī)定，其對(duì)環(huán)境的污染及危害性控制不夠；
四、后期學(xué)習(xí)計(jì)劃
1. 各項(xiàng)產(chǎn)品工藝流程學(xué)習(xí)；
2. 各項(xiàng)產(chǎn)品原材料名稱及識(shí)別；
3. 作業(yè)指導(dǎo)書的學(xué)習(xí)，通過車間實(shí)習(xí)逐步掌握實(shí)際組裝過程及工藝；
4. 成品檢驗(yàn)過程及包裝的學(xué)習(xí)；
5. 原材料檢驗(yàn)過程及標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，掌握關(guān)鍵部件的檢驗(yàn)方法；
6. 生產(chǎn)及檢測(cè)設(shè)備的使用及維護(hù)學(xué)習(xí)。
以上是我在近兩周的實(shí)習(xí)期內(nèi)的總結(jié)報(bào)告，對(duì)于我們新員工來說，要充分學(xué)習(xí)公司的全方位的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷完善自己，提升自己的能力及工作效率，才能為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。我相信在未來的日子里，我一定會(huì)做的更好，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們給予我信任與機(jī)會(huì)！
檢驗(yàn)崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1.沖壓生產(chǎn)初終品零件檢查;
2.不合格品記錄、評(píng)價(jià)和隔離,并按規(guī)定進(jìn)行處置;
3.統(tǒng)計(jì)、分析各品質(zhì)問題,并推動(dòng)相關(guān)部門人員品質(zhì)提升;
4.材料不良輔導(dǎo)供應(yīng)商分析、改善;
5.協(xié)助處理后工程質(zhì)量不良投訴改善;
6.對(duì)現(xiàn)場派生管理及培訓(xùn);7.開展工藝紀(jì)律檢查。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,模具、機(jī)械、汽修相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上沖壓生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握鈑金件檢驗(yàn)技能;
3、熟悉沖壓外觀零件的一般品質(zhì)不良并可獨(dú)立檢驗(yàn)確認(rèn),熟悉各種檢測(cè)設(shè)備和儀器的使用方法;
4、可獨(dú)立檢驗(yàn)判定零部件質(zhì)量問題,并能給予處理/修復(fù)意見。
檢驗(yàn)崗位職責(zé)6
1、遵守公司、部門的檢驗(yàn)規(guī)章制度，服從部門管理和工作安排。
2、按照部門規(guī)定，進(jìn)行整機(jī)相關(guān)質(zhì)量的預(yù)防、糾正、檢驗(yàn)、監(jiān)督、升級(jí)處理等相關(guān)工作。
2.1質(zhì)量預(yù)防，協(xié)助部門主管對(duì)潛在的質(zhì)量問題進(jìn)行原因分析，并提出改進(jìn)建議。
2.2質(zhì)量糾正，對(duì)重大、普遍、頻發(fā)性問題進(jìn)行原因分析并提出改進(jìn)建議。
2.3質(zhì)量檢驗(yàn)，包括整機(jī)相關(guān)檢驗(yàn)、關(guān)鍵外購件檢驗(yàn)、配件檢驗(yàn)等。
2.4質(zhì)量監(jiān)督，包括裝配過程中工位器具的使用監(jiān)督、裝配質(zhì)量監(jiān)督，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝規(guī)范的執(zhí)行情況監(jiān)督，重要裝配總成、重要指標(biāo)項(xiàng)報(bào)檢、整改后復(fù)檢情況監(jiān)督等。
3、協(xié)同設(shè)備現(xiàn)場生產(chǎn)會(huì)的參與，并對(duì)部門內(nèi)職責(zé)項(xiàng)進(jìn)行整改，對(duì)生產(chǎn)問題項(xiàng)進(jìn)行整改確認(rèn)。
4、新產(chǎn)品檢驗(yàn)驗(yàn)證，并能根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果，提出改進(jìn)建議。
5、整機(jī)設(shè)備出廠遺留問題匯總。
6、設(shè)備出廠合格證的制作及頒發(fā)（售后）。
7、與其他工序檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量協(xié)同管控。
8、負(fù)責(zé)整機(jī)檢驗(yàn)相關(guān)知識(shí)的.培訓(xùn)，新員工的帶教。
檢驗(yàn)崗位職責(zé)7
職位描述：
檢驗(yàn)、病理設(shè)備、試劑產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、維修等硬件工程師;使用培訓(xùn)等應(yīng)用工程師。
主要負(fù)責(zé)西門子、bd、dako、科寶等檢驗(yàn)病理設(shè)備及體外診斷試劑。
崗位職責(zé)：
1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的.售前支持、方案編寫、產(chǎn)品演示;
3、參與培訓(xùn)用戶,提供現(xiàn)場指導(dǎo)等售后技術(shù)支持工作;
4、配合銷售做好產(chǎn)品市場推廣;
5、技術(shù)應(yīng)用的推廣、培訓(xùn)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè);
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)設(shè)備及體外診斷試劑產(chǎn)品相關(guān)售前、售后技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、待人誠實(shí)可信,具有親和力,語言表達(dá)能力和動(dòng)手能力強(qiáng);
4、工作認(rèn)真細(xì)致,積極進(jìn)取,善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。
檢驗(yàn)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1.建立完善的銷售渠道,并按照要求完成回款;
2.負(fù)責(zé)對(duì)代理商開展產(chǎn)品知識(shí)、營銷政策培訓(xùn)。
任職要求:
1.專業(yè)要求:大專以上學(xué)歷,生物學(xué)、醫(yī)藥學(xué)、檢驗(yàn)、病理等相關(guān)專業(yè);
2.經(jīng)驗(yàn)要求:檢驗(yàn)、病理直銷或渠道銷售3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.個(gè)人素質(zhì):
1)熟悉醫(yī)療產(chǎn)品開發(fā)、招標(biāo)、進(jìn)院流程;
2)較強(qiáng)的產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力、組織能力、應(yīng)變能力;
3)能適應(yīng)經(jīng)常出差。
檢驗(yàn)崗位職責(zé)9
1、熟悉設(shè)備品質(zhì)控制流程;
2、負(fù)責(zé)已經(jīng)完成生產(chǎn)/待出貨設(shè)備的檢驗(yàn)工作,
3、負(fù)責(zé)配合技術(shù)部門制定公司產(chǎn)品的內(nèi)部質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和控制質(zhì)量合格品;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的'嚴(yán)格進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)成品設(shè)備驗(yàn)證及過程監(jiān)督,保證合格率,降低問題幾率,提升生產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)和效率。
檢驗(yàn)崗位職責(zé)10
研究助理北京新羿生物科技有限公司北京新羿生物科技有限公司,新羿職位描述:
崗位職責(zé):
1.按照公司SOP負(fù)責(zé)分子生物學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)工作,包括基因克隆構(gòu)建、質(zhì)粒提取、PCR、測(cè)序文庫構(gòu)建等實(shí)驗(yàn)任務(wù),及時(shí)整理數(shù)據(jù)報(bào)告,并做好相關(guān)實(shí)驗(yàn)記錄;
2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)任務(wù)的問題反饋和解決;
3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的常規(guī)試劑配制;
4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理及維護(hù),做好相關(guān)日常維護(hù)記錄;
5.完成部門主管交代的`其他相關(guān)任務(wù)。
任職資格:
1.生物學(xué)、生物技術(shù)、檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2具有分子生物學(xué)研究工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有體外診斷試劑公司相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熱愛實(shí)驗(yàn)室工作,有測(cè)序文庫構(gòu)建相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具備良好的分析、解決問題的能力;
5.具有上進(jìn)心、責(zé)任心、敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
檢驗(yàn)崗位職責(zé)11
職位描述
職位概要:
負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營產(chǎn)品的質(zhì)量控制管理工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系資質(zhì)辦理 、審驗(yàn)、管理;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商和經(jīng)營品種的質(zhì)量審核;
3、負(fù)責(zé)建立公司所經(jīng)營醫(yī)療器械的質(zhì)量檔案;
4、體外診斷產(chǎn)品購進(jìn)、驗(yàn)收、入庫、出庫復(fù)核、銷售的質(zhì)量監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量的查詢和醫(yī)療器械質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的`調(diào)查、處理及報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的驗(yàn)收,指導(dǎo)和監(jiān)督醫(yī)療器械保管和運(yùn)輸中的質(zhì)量工作。
7、其他需要質(zhì)量控制管理崗位完成的工作。
任職條件:
1、具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、取得檢驗(yàn)師資格證書或檢驗(yàn)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備質(zhì)量管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有或3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重,具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
檢驗(yàn)崗位職責(zé)12
[招聘部門:不限]
職位描述
1、學(xué)歷要求:醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、工作要求:檢驗(yàn)士或檢驗(yàn)師以上技術(shù)職稱,具有1年以上民營醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn);
專業(yè)知識(shí):熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論,具有一定專業(yè)知識(shí)技能,能獨(dú)立承擔(dān)本科室開展的'檢驗(yàn)項(xiàng)目。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,較強(qiáng)的親和力。
檢驗(yàn)崗位職責(zé)13
[招聘部門:檢驗(yàn)科]
職位描述
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)免疫全套、乙肝全套、肝腎功能和其他常規(guī)檢驗(yàn)項(xiàng)目檢驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)檢查標(biāo)本簽收登記工作;
3、出具各種檢驗(yàn)報(bào)告,并將檢驗(yàn)結(jié)果及時(shí)反饋到臨床主治醫(yī)師和護(hù)士;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)儀器的日常使用、維護(hù)、保養(yǎng)和保管;
5、負(fù)責(zé)院內(nèi)感染管理,按規(guī)定處理和消毒醫(yī)療廢棄物并登記在案;
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)專用檢驗(yàn)試劑的申報(bào)和管理。
崗位要求:
1、能熟練掌握三大常規(guī)、血生化、金標(biāo)快檢等,并能根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果出具檢驗(yàn)報(bào)告和質(zhì)控分析;
2、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)大專以上學(xué)歷,檢驗(yàn)技師及以上職稱;
3、3年以上二級(jí)以上醫(yī)院檢驗(yàn)科工作經(jīng)歷;
4、50歲以下,男女不限,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
5、定居長沙本地者優(yōu)先考慮。
檢驗(yàn)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、藥物分析相關(guān)文獻(xiàn)的檢索和分析方法的設(shè)計(jì);
2、藥物質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)的試驗(yàn)操作和數(shù)據(jù)匯總;
3、實(shí)驗(yàn)記錄的整理和試驗(yàn)報(bào)告的`撰寫;
4、與外部合作單位進(jìn)行分析方法轉(zhuǎn)移、6交接;
5、配合其他部門進(jìn)行分析方法建立和檢測(cè)。
6、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常校準(zhǔn)與維護(hù)。
任職要求:
1、藥學(xué)或化學(xué)相關(guān)專業(yè),大專及以上,有藥物申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,試驗(yàn)?zāi)芰?yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、能夠熟練操作HPLC、UV等相關(guān)分析儀器;有較強(qiáng)的動(dòng)手能力如進(jìn)行水分、TLC等常規(guī)檢查;
3、了解藥典等藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),國家藥品相關(guān)法規(guī);
4、性格開朗,易于交流,工作積極主動(dòng),責(zé)任心較強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,勤奮認(rèn)真、樂于鉆研、追求上進(jìn)。
檢驗(yàn)崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、依照公司相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司的`出貨產(chǎn)品進(jìn)行檢查，形成檢查記錄并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、監(jiān)督車間的生產(chǎn)工序是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求;
3、定期、準(zhǔn)確向品質(zhì)經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。
任職要求：
1、有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)，并具有3年以上的出貨質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、掌握Word、Excel等辦公軟件使用方法;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和品質(zhì)意識(shí)，有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和積極性。
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