施工組織崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的施工組織崗位職責，希望能夠幫助到大家。

施工組織崗位職責1

　　工作內(nèi)容：

　　1、在總經(jīng)理領導下，負責項目部（英德項目籌建、申報管理、工程管理等）全面工作，定期向總經(jīng)理匯報相關工作及工作進度等各種情況；

　　2、貫徹執(zhí)行國家有關工程施工技術、質(zhì)量、安全方面的法律法規(guī)和條例，根據(jù)公司總體規(guī)劃，對開發(fā)建設項目從籌建到工程開工，到工程竣工的施工全過程的項目質(zhì)量、項目進度、項目工程質(zhì)量和安全負全責，并確保項目籌建、報建、施工、驗收等關鍵里程碑按質(zhì)按期完成，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和公司的總體目標；

　　3、組織編制年度項目實施計劃，及人員、費用、工程實施等預算與計劃，并監(jiān)督實施與落實；

　　4、全面管理本部門日常工作，負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質(zhì)量管理規(guī)范等；

　　5、負責領導項目團隊（小組）完成新建項目相關的生產(chǎn)輔助建筑、設施規(guī)劃，與技術部協(xié)同解決新技術的引進、落地、產(chǎn)業(yè)化應用的規(guī)劃、建設推進工作；

　　5、負責項目內(nèi)部團隊管理建設，包括人員異動、人員培訓、績效考核等；

　　6、妥善處理項目部的解體，進行人員重新調(diào)配，負責本項目的指揮調(diào)度、計劃安排、組織協(xié)調(diào)、控制激勵；

　　7、負責整個項目相關人員和部門（上級領導、團隊成員等）之間關系的協(xié)調(diào)，項目單位之間關系的協(xié)調(diào)，及時解決施工中出現(xiàn)的問題；

　　8、審核項目部編寫的工程施工組織設計、專項工程施工方案、工程施工進度、質(zhì)量、成本控制計劃，審核工程部編制的'工程項目質(zhì)量控制計劃，審核材料計劃；

　　9、按照公司對項目實施的要求及工程擬建規(guī)模，組織管理現(xiàn)場施工隊伍和工程進度，把控工程質(zhì)量，監(jiān)督檢查工程施工進度、質(zhì)量達標以及成本控制情況，確保全部工作在預算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成；

　　10、負責新技術的導入推行工作，解決項目問題和困難，保障項目實施進度；

　　11、負責組織各種資源完成本次項目施工；

　　12、組織處理重大工程事故，協(xié)調(diào)工程重大問題糾紛，審核重大工程事故及工程技術問題處理方案；

　　13、監(jiān)督檢查用戶投訴處理、工程保修及客戶回訪工作開展落實情況；

　　14、商務洽談及合同溝通。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，環(huán)保（固廢）行業(yè)、化工行業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)、工程建設（管理）；

　　2、具有5年以上項目管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉相關固廢工程標準、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設計方案、專項技術工程方案、工程技術方案的審批；

　　4、熟悉固廢工程管理、招標投標、成本控制等方面工作，具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能；

　　5、國家一、二級注冊建造師，具有工程師職稱優(yōu)先；

　　6、可以獨立帶領團隊完成項目的管理和運營，合理調(diào)配項目內(nèi)部資源，控制運營成本；

　　7、cad、office軟件熟練；

　　8、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，出色的人際交往和社會活動能力，能夠妥善處理各種突發(fā)問題；

　　9、富于創(chuàng)新精神和團隊精神，勇于接受挑戰(zhàn)；

　　10、抗壓性強，為人正直、誠信，具團隊合作精神；有吃苦耐勞的精神。

施工組織崗位職責2

　　職位描述：

　　1、參與項目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設計；組織施工圖設計會審和大小市政協(xié)調(diào)會，施工圖交接；

　　2、根據(jù)開發(fā)項目工程施工組織總設計，配置內(nèi)部資源（相關專業(yè)工程師），對相關人員進行專業(yè)分工和任務落實并實施考核；組織工程質(zhì)量、進度、安全的管理和驗收工作；

　　3、配合開發(fā)部進行工程類的報建工作，如大小市政（供排水、電、燃氣、電信等），施工許可證及后期的竣工驗收（消防、質(zhì)監(jiān)、人防等）工作；

　　4、組織協(xié)調(diào)總分包單位的工作關系；管理并考核監(jiān)理單位的日常工作；

　　5、組織技術方案確定、變更或修改論證會；協(xié)調(diào)相關部門解決施工現(xiàn)場的技術變更及技術疑難問題。

　　職位要求：

　　1、教育背景：工民建、土木工程專業(yè)本科以上學歷，工程師以上職稱，國家注冊建造師優(yōu)先；

　　2、五年以上建筑、房地產(chǎn)企業(yè)相關工作經(jīng)驗；三年以上房地產(chǎn)企業(yè)工程經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗，至少有一個項目的完整經(jīng)歷（從項目策劃方案到竣工驗收交付）；

　　3、了解國家和地方有關房地產(chǎn)開發(fā)及建筑的.政策、法律法規(guī)、技術標準及規(guī)范；

　　4、熟悉設計、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務流程，尤其掌握建筑、結構、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點；

　　5、精通項目開發(fā)程序、項目規(guī)劃、設計及施工管理，擅長住宅工程項目管理；

　　6、現(xiàn)場實際施工管理經(jīng)驗豐富，掌握建筑工程質(zhì)量通病的防與治。職位描述：

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