- 相關推薦
sop崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的sop崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
sop崗位職責1
職責描述:
1.負責絕緣硅襯底-硅聚酰亞胺(sop-soi)柔性芯片的工藝開發(fā),主要職責為討論工藝方案、協(xié)調(diào)工藝線(fab)的工藝開發(fā),安排工藝實驗和調(diào)試,推進和跟蹤項目進展,監(jiān)控指標等;
2.負責解決絕緣硅襯底-硅聚酰亞胺(sop-soi)柔性芯片出現(xiàn)的各種技術問題;
3.為絕緣硅襯底-硅聚酰亞胺(sop-soi)柔性芯片編寫測試操作指引及指導工作,以及規(guī)范化文件的制定,維護,稽核等;
4.外包供應商(foundry)的引入、管理、認證等。
任職要求:
1.理工背景,電子、材料、物理、化學等相關專業(yè)碩士及以上學歷;
2.半導體行業(yè)領域5年以上經(jīng)驗,從事工藝或者制程綜合(即工藝集成工程師)3年以上。熟悉減薄和劃片工藝優(yōu)先;
3.堅實的半導體工藝開發(fā)經(jīng)驗,特別是封裝工藝,熟悉cmos工藝;
4.熟悉柔性芯片工藝者優(yōu)先;有柔性芯片開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.8寸或12寸半導體廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.較強的.溝通能力和表達能力,以及創(chuàng)新意識和能力;自我管理能力強,能嚴格要求自己;
7.具備較強的動手能力,對數(shù)據(jù)敏感,善于分析總結(jié)。
sop崗位職責2
工作職責
1、 依據(jù)客戶服務中心業(yè)務模式,負責各項流程的建設、完善,形成系統(tǒng)化的流程體系;包括:拆分業(yè)務流程制定關鍵監(jiān)管步驟。制定關鍵監(jiān)管步驟的標準操作方式。
2、 依據(jù)公司業(yè)務模式的開展,負責建設適應新業(yè)務模式的'流程體系
3、 負責完善、監(jiān)控、跟蹤評估并持續(xù)優(yōu)化公司各項業(yè)務和管理流程職責
4、 持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務流程,確保呼叫中心運營管理中流程的快速迭代更新
對接各業(yè)務線的活動、流程、項目通知和更新工作,確保第一時間可下送到運營部門
任職資格
1、專科學歷以上,有五年以上客服流程、質(zhì)檢工作經(jīng)驗
2、有較強的分析能力及良好的服務意識
3、為人成熟穩(wěn)重,較強數(shù)據(jù)應用能力以及出色的溝通能力
4、熟練使用visio、excel、思維導圖等流程工具
5、有copc認證、六西格瑪應用經(jīng)驗優(yōu)先
sop崗位職責3
要求:
1.大專及以上學歷，機械、自動化專業(yè)，23-38歲.
2.會solidworks，ug、cad等軟件者優(yōu)先。
3.動手能力強，有一定的.橫縱向溝通能力和一定的抗壓能力。
4.按摩器具行業(yè)，本崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
職責:
1.編制生產(chǎn)線工序sop，保證與生產(chǎn)實際工位一一對應。
2.生產(chǎn)線bom核對。
3.生產(chǎn)線工藝指導與培訓。
4.主導生產(chǎn)線效率提升，生產(chǎn)線標準工時測算。
5.執(zhí)行上級領導交待的其它任務。
【sop崗位職責】相關文章：
SOP培訓心得解析06-12
高校教學管理中標準作業(yè)流程SOP研究的論文06-24
監(jiān)理崗位職責-崗位職責07-25
部長的崗位職責-崗位職責07-25
土建崗位職責-崗位職責07-25
廠務助理崗位職責_廠務崗位職責04-21
崗位職責09-12
be崗位職責02-27