崗位職責(zé)和崗位任務(wù)區(qū)別

　　在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的崗位職責(zé)和崗位任務(wù)區(qū)別，希望能夠幫助到大家。

崗位職責(zé)和崗位任務(wù)區(qū)別1

　　1、制定師資隊伍發(fā)展規(guī)劃，會同有關(guān)部門組織實施。

　　2、做好專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評審、推薦及聘任工作。

　　3、組織專業(yè)技術(shù)人員職稱外語、職稱計算機、職稱基礎(chǔ)理論考試報名、證書發(fā)放等有關(guān)工作。

　　4、做好管理人員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，制定年度進修計劃，會同有關(guān)部門組織實施。

　　5、做好各級各類優(yōu)秀人才培養(yǎng)及學(xué)術(shù)團隊的選拔、推薦和管理工作。

　　6、做好全省電大系統(tǒng)高校教師資格認(rèn)定相關(guān)工作。

　　7、做好外聘教師材料備案工作。

　　8、做好有關(guān)信息統(tǒng)計維護工作。

　　9、完成處長交辦的其他工作。

崗位職責(zé)和崗位任務(wù)區(qū)別2

　　1、根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)實施全校各類在職、離退休人員工資、津貼的發(fā)放及政策性調(diào)整。

　　2、全校在職教職工職務(wù)、職稱變動相應(yīng)的工資晉升、津貼調(diào)整。

　　3、負(fù)責(zé)全校教職工校內(nèi)津貼的發(fā)放，每月根據(jù)考勤情況扣發(fā)相應(yīng)津貼，校內(nèi)各項福利費、撫恤、獎勵金的發(fā)放。

　　4、每年根據(jù)年度考核結(jié)果晉升全校人員薪級工資，發(fā)放年度考核優(yōu)秀部門及個人獎勵。

　　5、在職教職工各類工資報批審核工作、省管干部工資報批審核工作。

　　6、學(xué)校新進人員起薪、工資審批、轉(zhuǎn)正定級工資調(diào)整工作，各類離校、病休等其他情況的停薪或轉(zhuǎn)薪工作。

　　7、負(fù)責(zé)學(xué)校公積金、房貼、住房補貼的核算，個人繳納部分的扣減，人員增減變動的公積金、房貼、住房補貼相應(yīng)變動手續(xù)。

　　8、學(xué)校在編人員退休手續(xù)辦理、退休工資核算、退休證發(fā)放。

　　9、負(fù)責(zé)對各類責(zé)任事故、違規(guī)違紀(jì)處罰進行相應(yīng)的經(jīng)濟處理。

　　10、負(fù)責(zé)編制內(nèi)合同制工人和聘用制干部養(yǎng)老保險繳納、基數(shù)申報、扣發(fā)、退休待遇申報工作；

　　11、負(fù)責(zé)全校人員失業(yè)保險變動及基數(shù)申報工作。

　　12、全校編制外長期聘用人員在人才中心相關(guān)的.招錄、公示、保險、戶口等相關(guān)工作。

　　13、全校編制外臨時聘用人員的增減進出手續(xù)、人員信息管理、工資核算發(fā)放、保險繳納變動等日常管理工作。

　　14、各類勞動爭議的處理。

　　15、負(fù)責(zé)事業(yè)單位法人資格年檢、組織機構(gòu)代碼換證工作。

　　16、勞動保障年檢、換證工作。

　　17、國家工作人員因私出境管理系統(tǒng)的維護、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)申報。

　　18、人事廳崗位管理系統(tǒng)的維護、數(shù)據(jù)管理及申報。

　　19、各類與學(xué)校人員、收入相關(guān)的報表的填報。

　　20、年度財務(wù)預(yù)算、決算中相關(guān)人員、收入信息的統(tǒng)計、填報。

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