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崗位職責(zé)和任職條件
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的崗位職責(zé)和任職條件，希望對(duì)大家有所幫助。
崗位職責(zé)和任職條件1
職位概述
射頻工程師是從事終端產(chǎn)品硬件射頻部分設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，并對(duì)產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行跟蹤確認(rèn)的專(zhuān)業(yè)人員。
射頻工程師崗位責(zé)任
1.進(jìn)行電路板設(shè)計(jì)，包括原理圖和PCB，配合軟件進(jìn)行電路調(diào)試；
2.進(jìn)行射頻和驅(qū)動(dòng)電路的設(shè)計(jì)及研發(fā)；
3.與其他部門(mén)技術(shù)人員進(jìn)行溝通，按時(shí)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；
4.負(fù)責(zé)個(gè)人通信產(chǎn)品中射頻單元電路的設(shè)計(jì)和調(diào)試工作，配合天線(xiàn)廠(chǎng)保證天線(xiàn)性能；
5.和部門(mén)內(nèi)其他工程師緊密協(xié)作，保證整體射頻電路設(shè)計(jì)指標(biāo)的按期實(shí)現(xiàn)并滿(mǎn)足可靠性/一致性要求；
6.和其它部門(mén)以及供應(yīng)商密切協(xié)作，保證整個(gè)產(chǎn)品的相關(guān)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)。
射頻工程師任職條件
1.熟練掌握數(shù)字/模擬電路知識(shí)，有433M/2.4G經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.熟悉整個(gè)射頻研究的項(xiàng)目流程，可以獨(dú)立設(shè)計(jì)調(diào)試整個(gè)射頻；
3.具有從事單片機(jī)、ARM、FPGA或者DSP等硬件電路的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4.能夠熟練運(yùn)用EDA工具進(jìn)行相關(guān)硬件電路的`原理圖和PCB圖設(shè)計(jì)；
5.熟練運(yùn)用示波器等工具進(jìn)行電路板的調(diào)試；
6.具有較強(qiáng)分析能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神和溝通能力。
射頻工程師職業(yè)發(fā)展方向
一般一個(gè)合格的射頻工程師需要的成長(zhǎng)年限是7到8年的時(shí)間。這不但需要包括基礎(chǔ)的知識(shí)。還需要包括對(duì)分離元件、各個(gè)廠(chǎng)家器件的熟悉，以及各個(gè)通信標(biāo)準(zhǔn)的深刻認(rèn)識(shí)，此外，射頻工程師可以通過(guò)學(xué)習(xí)芯片設(shè)計(jì)的常用軟件和熟悉芯片知識(shí)來(lái)進(jìn)行行業(yè)轉(zhuǎn)換。
射頻工程師薪資行情（元/月）
應(yīng)屆畢業(yè)生：3831
一年以上：3846
二年以上：4367
三年以上：5854
五年以上：7538
八年以上：8499
十年以上：9217
崗位職責(zé)和任職條件2
跟單員含義
跟單員，是指在企業(yè)中，跟蹤客戶(hù)訂單負(fù)責(zé)從訂單至業(yè)務(wù)結(jié)束整個(gè)過(guò)程的業(yè)務(wù)。
跟單員崗位職責(zé)
1.與客戶(hù)溝通，確定訂單�？蛻�(hù)詢(xún)盤(pán)后，跟單員需要進(jìn)行報(bào)價(jià)、洽談，確定訂單;
2.提請(qǐng)簽訂相關(guān)合同，下達(dá)生產(chǎn)通知;
3.通知客戶(hù)進(jìn)行驗(yàn)貨;
4.制作和辦理相關(guān)的單證，包括出口裝箱單、發(fā)票、辦理商檢所需要的資料等;
5.按照合同規(guī)定確定租定船艙方，如有需要?jiǎng)t進(jìn)行船艙租定工作;
6.委托報(bào)關(guān)，提供相應(yīng)的報(bào)關(guān)商檢資料;貨物裝船，督促船運(yùn)公司出提單樣板及賬單，確定提單內(nèi)容獲得正版提單;
7.按照要求準(zhǔn)備相關(guān)交單文件，例如商業(yè)發(fā)票、裝箱單等，交單等待收匯;
8.進(jìn)行相應(yīng)業(yè)務(wù)登記以及文件存檔。
跟單員任職條件
1.國(guó)際貿(mào)易、貿(mào)易英語(yǔ)以及物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.具備1年以上國(guó)際貿(mào)易、貨運(yùn)代理等工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上跟單工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備國(guó)際貿(mào)易的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉物流、單證、報(bào)關(guān)、商檢、生產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉合同法、票據(jù)法、經(jīng)濟(jì)法等跟跟單相關(guān)的法律知識(shí);
4.具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
5.具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備應(yīng)變能力，能處理發(fā)生的緊急情況;
7.具備一定的管理及推銷(xiāo)能力;
8.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。
跟單員職業(yè)發(fā)展
跟單員工作比較復(fù)雜，因此跟單員也能得到很好的鍛煉，具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)的跟單員可以成為跟單經(jīng)理，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及能力后，可以自己創(chuàng)業(yè)。
跟單員收入
跟單員收入一般在20xx-5000元/月，工作經(jīng)驗(yàn)增加，收入也會(huì)增加，具備2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，收入能達(dá)到3000元以上。個(gè)人求職找工作可登陸獵頭網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。
崗位職責(zé)和任職條件3
單證員含義
單證員，是指在國(guó)際貿(mào)易中負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的制作以及相關(guān)單證的處理工作的人員，主要是運(yùn)輸、海關(guān)、商檢等環(huán)節(jié)的單證的制作與處理。
單證員的直接上級(jí)是貨運(yùn)代理經(jīng)理。
單證員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)合同、外匯臺(tái)賬的建立以及記錄工作;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證;
3.配合相關(guān)部門(mén)準(zhǔn)備進(jìn)出口合同的申報(bào)資料;
4.收集和整理各種單證，完成送貨單、訂單、提單等的核對(duì)等各項(xiàng)處理，并進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入和歸檔;
5.做好與貨運(yùn)代理員、跟單員以及貨物、船運(yùn)公司等各方面的協(xié)調(diào)關(guān)系;
6.協(xié)助參與收付匯、外匯核銷(xiāo)以及退稅的跟蹤工作。
單證員任職條件
1.國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.具備1年以上單證制作工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉外貿(mào)企業(yè)單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類(lèi)單證的制作方法;
4.具備熟練的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練掌握國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ);
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.控制時(shí)間的能力，能預(yù)測(cè)單據(jù)制作以及單據(jù)獲得的能力;
7.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有責(zé)任心。
單證員職業(yè)發(fā)展
從事單證員，可以參加單證員考試，獲得單證員證書(shū)，單證員比較熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的具體流程以及貿(mào)易的.關(guān)鍵點(diǎn)，單證員可以朝著外貿(mào)業(yè)務(wù)員的方向發(fā)展。
單證員收入
單證員的工作比較累，但是收入并不高，一般來(lái)說(shuō)單證員的月收入在20xx-3000元左右，想獲得更好的收入需要轉(zhuǎn)行朝著商務(wù)方向發(fā)展，例如外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)經(jīng)理。單證員找工作可登陸求職網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。
崗位職責(zé)和任職條件4
1.帶領(lǐng)法務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理公司的法務(wù)工作；
2.審核、起草、修訂各類(lèi)合同及法律文件；
3.處理企業(yè)業(yè)務(wù)過(guò)程中的'相關(guān)法律手續(xù)，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的合法性；
4.辦理各類(lèi)訴訟、仲裁案件及糾紛事件；
5.保持日常與司法部門(mén)的工作聯(lián)系，管理外聘律師；
6.解答公司運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的法律問(wèn)題，向其他部門(mén)或人員提供法律咨詢(xún)；
7.協(xié)助公司內(nèi)部進(jìn)行法律宣傳、培訓(xùn)工作；
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。
法務(wù)經(jīng)理任職條件
1.法律、法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)通過(guò)國(guó)家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)資格；
2.熟悉掌握各類(lèi)法律法規(guī)知識(shí)，熟練運(yùn)用各類(lèi)法律技巧；
3.熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制流程；具有訴訟仲裁、調(diào)解等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較好的邏輯思維和抗壓能力；
5.具有良好的應(yīng)變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)配合能力及文字表達(dá)能力。
法務(wù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向
可轉(zhuǎn)職為企業(yè)法律顧問(wèn)、涉外律師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師。
法務(wù)經(jīng)理薪資行情（元/月）
應(yīng)屆畢業(yè)生：4356
一年以上：4373
二年以上：4988
三年以上：6657
五年以上：8571
八年以上：9664
十年以上：10481
崗位職責(zé)和任職條件5
配送員含義
配送員，也稱(chēng)為送貨員，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)按照貨運(yùn)單進(jìn)行貨物配送的人員，保證貨物能安全、及時(shí)到達(dá)客戶(hù)處。
配送員的直接上級(jí)是配送主管。
配送員崗位職責(zé)
1.協(xié)助裝卸人員將待配送貨物裝載至貨車(chē)上;
2.檢查所配送貨物的數(shù)量、包裝情況，辦理相關(guān)配送手續(xù);
3.核對(duì)出庫(kù)貨物明細(xì)與貨運(yùn)單是否一致，做好出庫(kù)復(fù)核工作;
4.根據(jù)客戶(hù)要求和公司安排，合理安排配送路線(xiàn)和順序，確保配送工作按時(shí)完成;
5.在貨物運(yùn)輸途中，根據(jù)貨物特性對(duì)其進(jìn)行保管，保證貨物安全到到客戶(hù)方;
6.按照客戶(hù)要求將洪武運(yùn)送到指定地點(diǎn)交貨卸車(chē)，進(jìn)行貨物驗(yàn)收，辦理交付手續(xù);
7.將客戶(hù)及時(shí)簽單，并將簽收依據(jù)帶回。
配送員任職條件
1.物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.熟悉配送工作流程;
3.具備1年以上配送或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力;
6.工作認(rèn)真細(xì)致，具有責(zé)任心。
配送員職業(yè)發(fā)展
配送員的職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是朝配送主管方向發(fā)展，熟悉配送路況，可以學(xué)著不斷地優(yōu)化配送路線(xiàn)，提高自己的管理能力，二是朝著倉(cāng)儲(chǔ)方向發(fā)展，成為倉(cāng)庫(kù)管理員，倉(cāng)儲(chǔ)工作于配送員有相通之處，都需要關(guān)注貨物的特性，注意保管、保存條件等，學(xué)習(xí)倉(cāng)儲(chǔ)知識(shí)以及倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，提高自己的相關(guān)技能，朝著倉(cāng)儲(chǔ)方向發(fā)展。
配送員收入
配送員的月收入一般在20xx-5000元之間，配送員的收入是與業(yè)績(jī)相關(guān)的.，基本工資+業(yè)績(jī)提成(+獎(jiǎng)金)，不同地區(qū)、不同行業(yè)的配送員也有差別，發(fā)達(dá)城市、知名企業(yè)的配送員收入比較高，一般在3000元以上。 配送員找工作可登陸獵頭網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷
崗位職責(zé)和任職條件6
審計(jì)經(jīng)理含義
審計(jì)經(jīng)理，負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和管理流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的資金使用、業(yè)務(wù)流程等過(guò)程中的漏洞，通過(guò)開(kāi)展獨(dú)立、客觀(guān)、公正的審計(jì)，運(yùn)用系統(tǒng)規(guī)范的方法監(jiān)督企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和管理，為企業(yè)提供預(yù)警服務(wù)，避免造成損失。
審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)
審計(jì)經(jīng)理是審計(jì)隊(duì)伍的.隊(duì)長(zhǎng)，崗位職責(zé)如下：
1.按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)審計(jì)制度擬定公司審計(jì)實(shí)施細(xì)則;
2.負(fù)責(zé)審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3.制定公司年度審計(jì)工作計(jì)劃，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)年紀(jì)審計(jì)工作計(jì)劃的具體實(shí)施;
4.對(duì)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì);
5.對(duì)公司基本建設(shè)投資、重大設(shè)備更新改造等項(xiàng)目成本及預(yù)決算進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;
6.建立公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資金使用、管理流程的審計(jì)監(jiān)控機(jī)制，對(duì)公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;
7.對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、項(xiàng)目等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;
8.對(duì)企業(yè)中層以上人員及特殊管理崗位人員任期內(nèi)、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì);
9.與銀行、稅務(wù)局等相關(guān)部門(mén)及外部審計(jì)人員建立并保持緊密的關(guān)系;
10.組織專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或者根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行審計(jì)。
審計(jì)經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
2.綜合協(xié)調(diào)能力;
3.改革創(chuàng)新能力;
4.敏銳的洞察力及預(yù)見(jiàn)力;
5.勇于承擔(dān)責(zé)任;
6.嚴(yán)于律己，善于決策。
審計(jì)經(jīng)理任職資格
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;具有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng);
2.具有5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作;
3.具有較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法;
4.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織管理能力;能團(tuán)結(jié)隊(duì)伍;
5.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。
審計(jì)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
審計(jì)經(jīng)理的發(fā)展方向是審計(jì)總監(jiān)，審計(jì)經(jīng)理在日常工作中要注意學(xué)習(xí)和觀(guān)察，成為審計(jì)總監(jiān)需要學(xué)會(huì)如何建立審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)班子，如何管理領(lǐng)導(dǎo)班子。扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富的經(jīng)驗(yàn)和具有全局觀(guān)是走向成功必不可少的基石。 審計(jì)經(jīng)理屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。
崗位職責(zé)和任職條件7
人力資源專(zhuān)員含義
人力資源專(zhuān)員，一般也稱(chēng)人事專(zhuān)員，但是與人事專(zhuān)員有區(qū)別。是指具有一定的人力資源知識(shí)，從事人力資源的一些基礎(chǔ)性工作，是人力資源的入門(mén)職業(yè)。主要負(fù)責(zé)員工的管理以及日常考勤、核算工時(shí)、入職與離職管理、人事檔案管理、社保以及合同管理，還需要協(xié)助其他部門(mén)的.一些具體事務(wù)工作。
人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)
人力資源專(zhuān)員是人力資源行業(yè)的基礎(chǔ)性工作崗位，其崗位職責(zé)如下：
1.人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃;
2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責(zé);
3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選;
4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù);
5.管理人事檔案;
6.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，負(fù)責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;
7.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動(dòng)合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
8.負(fù)責(zé)公司的社保、薪資福利措施;
9.負(fù)責(zé)與公司的其他部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通交流;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
人力資源專(zhuān)員任職條件
1.人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.參加人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);
3.工作認(rèn)真，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神;
4.善于溝通，具有良好的溝通能力;
5.具有良好的職業(yè)道德水平。
人力資源專(zhuān)員職業(yè)發(fā)展
人力資源專(zhuān)員是人力資源的入門(mén)職位，其發(fā)展前景很廣闊，職業(yè)發(fā)展方向是人力資源助理、人力資源主管、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)。
人力資源專(zhuān)員待遇
人力資源專(zhuān)員的待遇不太高，薪資在3000元/月左右，但是如果成為人力資源經(jīng)理，年薪會(huì)超10萬(wàn)。 想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。
崗位職責(zé)和任職條件8
一、微信運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
1.對(duì)微信公眾帳號(hào)的建設(shè)、完善和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行策劃和實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)內(nèi)容更新，日常維護(hù)與用戶(hù)管理。
3.與粉絲互動(dòng)，充分了解并收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求，依托項(xiàng)目推廣，策劃線(xiàn)上活動(dòng)，提高會(huì)員粘性。
4.密切關(guān)注掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成專(zhuān)題策劃、活動(dòng)。
5.與網(wǎng)站、APP等平臺(tái)相互配合，提高活動(dòng)影響力。
6.配合項(xiàng)目推廣或市場(chǎng)總體要求策劃相應(yīng)活動(dòng)并實(shí)施。
7.與外部有價(jià)值的平臺(tái)或資源尋求合作，聚集人氣，擴(kuò)大影響力。
8.保障信息安全，引導(dǎo)正確輿論，處理爭(zhēng)議。
二、微信運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員任職條件
1.了解互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的社區(qū)運(yùn)營(yíng)知識(shí)。
2.熱愛(ài)新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營(yíng)，對(duì)微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)較為熟悉，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意。
3.具有良好的理解、溝通能力，較強(qiáng)的洞察力和社會(huì)交往能力。
4.掌握互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)上的各種互動(dòng)應(yīng)用及線(xiàn)上活動(dòng)的組織和實(shí)施。
5.適應(yīng)一定的高強(qiáng)度工作及時(shí)間持續(xù)較長(zhǎng)的工作。
6.反應(yīng)迅速，具備一定程度上的處理突發(fā)事件的.能力。
7.具備優(yōu)秀的文字功底，善于策劃線(xiàn)上推廣活動(dòng)，善于把握網(wǎng)民的閱讀喜好，尋找關(guān)注熱點(diǎn)。
崗位職責(zé)和任職條件9
職責(zé)
跟單員是指在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中，以客戶(hù)訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向的專(zhuān)職人員。
崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)
1、尋找客戶(hù)：通過(guò)各種途徑尋找新客戶(hù)，跟蹤老客戶(hù)。
2、設(shè)定目標(biāo)：主要客戶(hù)和待開(kāi)發(fā)的客戶(hù)。我們的工作著重點(diǎn)及分配的工作時(shí)間。
3、傳播信息：將企業(yè)產(chǎn)品的信息傳播出去。
4、推銷(xiāo)產(chǎn)品：主動(dòng)與客戶(hù)接洽，展示產(chǎn)品，為獲取訂單為目的。
5、提供服務(wù)：產(chǎn)品的售后服務(wù)，及對(duì)客戶(hù)的.服務(wù)。
6、收集信息：收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)考察。
7、分配產(chǎn)品：產(chǎn)品短缺時(shí)先分配給主要客戶(hù)。
崗位職責(zé)2：
業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)
1、跟蹤每張單訂單的生產(chǎn)并將貨品順利的交給客戶(hù)，收回應(yīng)收回的款項(xiàng)。
2、同新、舊客戶(hù)保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶(hù)所需。
3、接收客戶(hù)的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門(mén)。
4、掌握、了解市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)新的客源。
5、做好售后服務(wù)。
崗位職責(zé)3：
業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)
一、客戶(hù)訂單，按合同評(píng)審要求審核訂單后傳達(dá)到相關(guān)部門(mén)，跟蹤審核結(jié)果，并將訂單異常情況與客戶(hù)協(xié)調(diào)處理。
二、根據(jù)生產(chǎn)部反饋信息掌握生產(chǎn)進(jìn)度及欠料、品質(zhì)問(wèn)題等異常情況，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理。
三、按送樣管制流程下達(dá)試樣通知及安排生產(chǎn)，跟蹤樣品進(jìn)度及客戶(hù)確認(rèn)結(jié)果。安排送樣、客戶(hù)聯(lián)絡(luò)有關(guān)之事宜。
四、及時(shí)處理訂單變更及客戶(hù)要求事宜，并通知相關(guān)部門(mén)。
五、客戶(hù)資信、客戶(hù)訂單、文件分發(fā)的統(tǒng)計(jì)番禺統(tǒng)計(jì)、和保存�？蛻�(hù)報(bào)價(jià)單、報(bào)價(jià)資料之整理及歸檔。
六、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴登記、初步處理、信息傳遞及處理結(jié)果跟蹤。
七、經(jīng)常與客戶(hù)溝通，保持良好關(guān)系，爭(zhēng)取客戶(hù)訂單。
八、按顧客滿(mǎn)意度測(cè)量程序?qū)蛻?hù)滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查及匯總分析。
九、及時(shí)完成番禺營(yíng)業(yè)部經(jīng)理交辦的其他之事宜。
崗位職責(zé)4：
業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)
1、協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶(hù)之間的日常工作溝通和信息傳遞。
2、制單，跟蹤樣品制作。
3、協(xié)助國(guó)內(nèi)外訂單的處理，訂單確認(rèn)、指令傳達(dá)、跟蹤落實(shí)等。
4、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，能獨(dú)立處理工作中的各種問(wèn)題，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠與工廠(chǎng)及客戶(hù)保持良好的溝通能力;協(xié)調(diào)工廠(chǎng)與客戶(hù)之間事項(xiàng)。
5、跟蹤生產(chǎn)貨期及品質(zhì)監(jiān)控檢驗(yàn)，確保按期按質(zhì)交貨。
6、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。
崗位職責(zé)和任職條件10
一、任職條件
1．熱愛(ài)教育科研工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，理念先進(jìn)，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，作風(fēng)扎實(shí)。
2．理論素養(yǎng)豐富，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，研究能力強(qiáng)，熟悉電腦操作和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)，有較高的文字撰寫(xiě)和口頭表達(dá)能力。
3．主持過(guò)xx市級(jí)及以上教育科研課題并已結(jié)題，或正在主持xx市、山東省教育科學(xué)“xx”規(guī)劃課題。
4、管理經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教育教學(xué)成績(jī)突出，在教育科研、學(xué)校管理、班級(jí)管理或?qū)W科教學(xué)中享有較高聲譽(yù)。
5、具有一級(jí)教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，教齡在3年以上，年齡一般在45歲以下，思想積極，品德優(yōu)秀，身心健康。
二、權(quán)利待遇
1、在全市組織的大型教育科研活動(dòng)中，享受優(yōu)先交流和評(píng)優(yōu)權(quán)。優(yōu)先享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)。
2、在推薦本市名教師、名班主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教育科研先進(jìn)個(gè)人等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。
3、由教育局頒發(fā)兼職研究員聘書(shū)。聘期為三年，三年期滿(mǎn)終止聘任關(guān)系。特別優(yōu)秀的.，經(jīng)考查可以續(xù)聘。
三、責(zé)任義務(wù)
1、服從教育局教科所領(lǐng)導(dǎo)，積極主動(dòng)完成市教科所安排的各項(xiàng)任務(wù)。主動(dòng)接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、所在學(xué)校教科研領(lǐng)導(dǎo)的管理和指導(dǎo)。
2、積極參與市教科所組織的調(diào)查研究、專(zhuān)題研討、業(yè)務(wù)講座、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)、外出學(xué)習(xí)和下鄉(xiāng)進(jìn)校等教育科研活動(dòng)。
3、積極引領(lǐng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本學(xué)校教育科研工作，主動(dòng)參與課題研究，在教育科研、教育教學(xué)、班級(jí)管理、業(yè)務(wù)活動(dòng)中起示范帶頭作用，積極推廣教改經(jīng)驗(yàn)和研究成果。
四、管理辦法
教育局教科所對(duì)兼職研究員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，三年為一個(gè)周期，按年度進(jìn)行考核，考核不達(dá)標(biāo)者將撤銷(xiāo)其資格，并通知其所在單位。兼職研究員要嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，潛心研究，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，為提高我市教育科研整體水平，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作出積極貢獻(xiàn)。
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