崗位的職責(zé)集錦【15篇】

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的崗位的職責(zé)，歡迎大家分享。

崗位的職責(zé)1

　　1、年齡學(xué)歷要求。40歲以下,�？萍耙陨蠈W(xué)歷,通風(fēng)安全、機(jī)電或采礦工程相關(guān)專業(yè)。

　　2、工作資歷。有3年以上大型煤炭生產(chǎn)礦井工作經(jīng)驗(yàn),5年以上安全管理相關(guān)業(yè)務(wù)主管以上崗位任職經(jīng)歷。

　　3、熟悉煤礦安全生產(chǎn)、職業(yè)健康及環(huán)保等專業(yè)知識,熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量認(rèn)證工作。

　　4、有敏銳的觀察力和較強(qiáng)的溝通能力,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和高度的警惕性,并且具備一定處置煤礦緊急突發(fā)事件的`經(jīng)驗(yàn)。

崗位的職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)國外先進(jìn)合成技術(shù)理念在海慈的推廣和運(yùn)用,拓展研發(fā)人員視野;

　　2、負(fù)責(zé)合成工藝研究符合國外法規(guī),使產(chǎn)品技術(shù)滿足國內(nèi)外雙報(bào)要求;

　　3、負(fù)責(zé)引進(jìn)先進(jìn)管理理念,使研發(fā)、中試、生產(chǎn)等流程管理與國際接軌。

崗位的職責(zé)3

　　我主要的任務(wù)：

　　我協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的技能與體系，確保產(chǎn)品的品質(zhì)以及供應(yīng)商持續(xù)改善。

　　我主要的職責(zé)：

　　1 我評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

　　2 我積極分析解決產(chǎn)品以及工藝的.質(zhì)量問題。

　　3 我管理供應(yīng)商，協(xié)助建立并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行和改善。

　　4 我保障供應(yīng)商遵守環(huán)境保護(hù)，工廠人權(quán)的相關(guān)要求，推動(dòng)并加強(qiáng)供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任管理。

　　5 我的工作中能夠自主決策，并能夠提出改善建議。

　　6 我主導(dǎo)新產(chǎn)品的開發(fā)和工業(yè)化大貨生產(chǎn)。

　　任職資格:

　　我的資歷：

　　1 熱愛運(yùn)動(dòng)并且經(jīng)常參與各類運(yùn)動(dòng)。充滿活力和正能量。

　　2 熱愛產(chǎn)品，工業(yè)生產(chǎn)和制造業(yè)，喜歡在現(xiàn)場工作。

　　3 擁有良好的思考、邏輯分析、組織、談判以及溝通能力。

　　4 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情及能力。

　　5 抗壓性強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)。

　　6 本科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)。

　　7 我擁有2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生擇優(yōu)錄取）。

　　8 中英文流利

　　我的福利：

　　個(gè)性化的培訓(xùn)及人個(gè)發(fā)展計(jì)劃。

　　根據(jù)個(gè)人能力和意愿可以嘗挑戰(zhàn)公司內(nèi)部不同的工作崗位。

　　有機(jī)會(huì)在不同國家或城市工作。

　　可以加入各類運(yùn)動(dòng)俱樂部，參與和體驗(yàn)各項(xiàng)不同的運(yùn)動(dòng)。

　　基于責(zé)任和績效的靈活辦公時(shí)間。

　　每年可享受12-20天的公司年假。

　　額外的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　迪卡儂門店折扣。

崗位的職責(zé)4

　　1.熟練掌握3dmax,maya等三維軟件材質(zhì)渲染模塊,對各渲染器有深入了解者更佳;

　　2.能夠熟練完成鏡頭中的布光,最終材質(zhì)調(diào)試及渲染合成工作;

　　3.對于光影,色彩有良好的`掌控能力;

　　4.有良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力;

　　5、一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

崗位的職責(zé)5

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)驗(yàn)證工作,確保信息的準(zhǔn)確度;

　　2、負(fù)責(zé)調(diào)研項(xiàng)目的跟進(jìn)、管理與實(shí)施等日常事務(wù)工作,保證項(xiàng)目按期按質(zhì)完成;

　　3、負(fù)責(zé)調(diào)研項(xiàng)目執(zhí)行過程中各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)、對接、跟進(jìn);

　　4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

　　5、邏輯思維能力強(qiáng),能夠快速熟悉項(xiàng)目流程并理解項(xiàng)目需求;

　　6、遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司交辦的其它工作。

　　任職條件:

　　1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、抗壓能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)作能力、組織計(jì)劃和管理能力;

　　3、具有較強(qiáng)的'語言表達(dá)能力及人際溝通能力;

　　4、具備團(tuán)隊(duì)合作意識。

崗位的職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、具體負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的現(xiàn)場指導(dǎo),落實(shí)作業(yè)規(guī)范的正確培訓(xùn)和執(zhí)行;

　　2、具體負(fù)責(zé)對現(xiàn)場生產(chǎn)的工藝規(guī)程與紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行巡查,按照要求填寫工藝巡查記錄表,工藝參數(shù)點(diǎn)檢記錄表,避免發(fā)生工藝質(zhì)量事故;

　　3、負(fù)責(zé)當(dāng)班的工藝異常記錄和及時(shí)反饋,并進(jìn)行初步分析和及時(shí)解決,以及工藝日志的編寫及發(fā)放;

　　任職要求:

　　1、具有理工科材料,機(jī)械相關(guān)專業(yè)知識;

　　2、有較強(qiáng)的'邏輯分析能力和動(dòng)手能力;

　　3、了解和熟悉工藝分析手法和分析工具優(yōu)先考慮;

　　4、有相關(guān)工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

崗位的職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)下達(dá)公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，實(shí)施計(jì)劃和運(yùn)營計(jì)劃；

　　2、制定適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的項(xiàng)目方案；

　　3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門的工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；

　　4、公司框架營銷策略下制定產(chǎn)品營銷計(jì)劃，推動(dòng)銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品；

　　5、對分公司和代理商的認(rèn)定，建立有效的'營銷體系。

崗位的職責(zé)8

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)湖南市場otc渠道客戶(如老百姓、益豐等客戶)自有品牌生意合作、維護(hù)及跟進(jìn);

　　2、制定及執(zhí)行連鎖生意計(jì)劃,良好地與客戶進(jìn)行生意溝通,促成合作;

　　3、完成年度銷售目標(biāo)和有效執(zhí)行銷售計(jì)劃;

　　4、及時(shí)與內(nèi)部支持團(tuán)隊(duì)和生產(chǎn)部門溝通,協(xié)調(diào)新項(xiàng)目落地、及時(shí)交貨和質(zhì)量問題處理;

　　5、協(xié)助部門了解行業(yè)、渠道、競爭對手等信息。

　　【任職資格】

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上大客戶/ka客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn),有otc渠道銷售經(jīng)驗(yàn),了解otc市場;

　　3、能夠承擔(dān)高強(qiáng)度的壓力,很強(qiáng)的'溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位的職責(zé)9

　　一、任職要求：

　　1. 四年以上集團(tuán)公司資金管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　2. 熟悉銀行結(jié)算流程、金融法規(guī)；

　　3. 掌握企業(yè)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析技能；

　　4. 具有較強(qiáng)的資金風(fēng)險(xiǎn)控制能力、數(shù)據(jù)分析能力和資金預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　6. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。

　　7. 誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力。

　　二、崗位職責(zé)內(nèi)容：

　　1．根據(jù)集團(tuán)公司年度運(yùn)營目標(biāo)和全面預(yù)算，預(yù)測集團(tuán)公司資金需求；

　　2. 負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司的對外資金統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作；

　　3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，辦理銀行授信、信用評級工作；

　　4. 拓展集團(tuán)公司融資渠道，籌集集團(tuán)公司運(yùn)營所需資金和償還貸款；

　　5. 辦理銀行貸款手續(xù)，負(fù)責(zé)向合作銀行報(bào)送信貸資料，并辦理資產(chǎn)評估、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押、解押和對外擔(dān)保及還貸工作；

　　6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)結(jié)算工作，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營需求和資金計(jì)劃，辦理集團(tuán)公司對內(nèi)外資金結(jié)算，辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業(yè)務(wù)；

　　7. 負(fù)責(zé)降低融資成本，提高資金使用效率；

　　8. 加強(qiáng)集團(tuán)公司內(nèi)部資金管理、風(fēng)險(xiǎn)控制，保證集團(tuán)公司資金安全；

　　9. 建立集團(tuán)公司資金管理體系，監(jiān)督和管理集團(tuán)公司下屬企業(yè)

　　日常資金的結(jié)算業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)與集團(tuán)資金中心的.資金管理關(guān)系；

　　10. 建立健全資金預(yù)警系統(tǒng)，對集團(tuán)的資金存量進(jìn)行跟蹤分析，

　　準(zhǔn)時(shí)編制、上報(bào)集團(tuán)資金使用報(bào)告;

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、考核指標(biāo)

　　1．考核頻率年度；

　　2．考核主體

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)；

　　3．考核指標(biāo)

　　企業(yè)內(nèi)控規(guī)范執(zhí)行情況、部門工作計(jì)劃完成率、資金計(jì)劃編制準(zhǔn)時(shí)率、資金預(yù)算達(dá)成率、資金數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率，資金報(bào)告編制準(zhǔn)時(shí)率

崗位的職責(zé)10

　　1、執(zhí)行和反饋本部或經(jīng)營本部的各個(gè)新、舊系統(tǒng)上線或升級工作，并推動(dòng)實(shí)施。

　　2、維護(hù)地區(qū)分布式系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫、定期對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進(jìn)行清理和備份，保證數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定運(yùn)行，并向用戶數(shù)據(jù)報(bào)表需求或相應(yīng)的數(shù)據(jù)提取。

　　3、收集各部門為提高工作效率或工作質(zhì)量而提出的各類意見或建議，分析需求可行性，從而協(xié)助需求部門完成需求的提交。

　　4、定期檢查和分析全區(qū)所有IT軟件硬件設(shè)備資產(chǎn)及配置標(biāo)準(zhǔn)，并提供相應(yīng)的服務(wù)支持和優(yōu)化建議，保證設(shè)備在各崗位穩(wěn)定、高效的運(yùn)行，

　　5、制定各系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急方案，定期進(jìn)行應(yīng)急方案的`測試、優(yōu)化應(yīng)急或?yàn)?zāi)備系統(tǒng)性能，落實(shí)和監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)使用相關(guān)規(guī)定，制定和完善建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)并及時(shí)同步相應(yīng)工作指引。

　　6、根據(jù)公司信息安全相關(guān)規(guī)定，維護(hù)和優(yōu)化域、桌面管控相關(guān)系統(tǒng)，病毒、ISA、WSUS等相關(guān)系統(tǒng)，保證信息安全工作能全面落實(shí)和監(jiān)控，并定期對其進(jìn)行分析做出相應(yīng)的工作調(diào)整。

　　7、提供弱電技術(shù)的診斷和技術(shù)指導(dǎo)

　　8、規(guī)范和監(jiān)控全區(qū)所有用戶的使用習(xí)慣、系統(tǒng)可用性能、設(shè)備使用流程，定期進(jìn)行應(yīng)急方案的測試；

　　9、培訓(xùn)全區(qū)所有用戶，以提高其IT技能、規(guī)范系統(tǒng)操作，形成良好的信息安全意識，以保證工作高效、有序的進(jìn)行； 公司信息資產(chǎn)得到良好的安全保證。

　　10、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度，細(xì)化和執(zhí)行全區(qū)用戶相關(guān)IT資產(chǎn)、崗位軟件硬件配置標(biāo)準(zhǔn)；

　　11、完成上級交辦的其他工作任務(wù)；

崗位的職責(zé)11

　　一、考勤系統(tǒng)的管理與維護(hù)

　　1.根據(jù)考勤管理制度，對考勤系統(tǒng)進(jìn)行查詢，主要查詢刷卡數(shù)據(jù)、休假情況的錄入。

　　2.及時(shí)對考勤系統(tǒng)中錄入的休假信息進(jìn)行審批。

　　3.對考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況。

　　4.由招聘模塊提供人員信息，對新進(jìn)、調(diào)動(dòng)、離職人員及時(shí)在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行新增、變更、刪除。

　　二、考勤卡的制作、發(fā)放與回收

　　1.由招聘模塊提供人員信息，對新進(jìn)人員進(jìn)行拍照，進(jìn)行考勤卡的制作，對制作好的考勤卡號進(jìn)行采集，最后發(fā)放給新進(jìn)人員。

　　2.由招聘模塊提供人員信息，對調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行及時(shí)更換考勤卡信息，并回收原考勤卡。

　　3.由招聘模塊提供人員信息，對離職人員進(jìn)行考勤卡的回收。

　　三、各類休假的審批與記錄

　　1.根據(jù)休假制度，對各類請假條進(jìn)行及時(shí)審批，并按其類別時(shí)間進(jìn)行整理歸類存放。

　　2.根據(jù)工齡對年假、病假進(jìn)行審批，并形成電子版記錄。

　　3.根據(jù)休假制度，對事假進(jìn)行審批，并形成電子版記錄。

　　四、人事數(shù)據(jù)庫的`整理與維護(hù)

　　1.建立完整的人事信息數(shù)據(jù)庫。

　　2.由招聘模塊提供人員信息，對新進(jìn)、調(diào)動(dòng)、離職人員及時(shí)在人事數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行新增、變更、刪除。

　　五、其它事務(wù)性工作

　　1.根據(jù)工作服發(fā)放、回收、保管管理規(guī)定，按照各部門需求，對工作服發(fā)放進(jìn)行審核，控制工作服發(fā)放所造成的浪費(fèi)。

　　2.根據(jù)公司手機(jī)費(fèi)用管理規(guī)定，對各部門新增手機(jī)話費(fèi)、調(diào)整話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，控制手機(jī)話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.對部門計(jì)算機(jī)相關(guān)工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理與維護(hù)。

崗位的職責(zé)12

　　1.物料進(jìn)存出數(shù)據(jù)錄入和倉儲(chǔ)周轉(zhuǎn)指標(biāo)的績效分析。

　　2.根據(jù)訂單產(chǎn)品銷售計(jì)劃，基于產(chǎn)能編制訂單生產(chǎn)計(jì)劃排程。維護(hù)及保持計(jì)劃和實(shí)績的動(dòng)態(tài)揭示。

　　3.明確開始生產(chǎn)日期和達(dá)成可交付狀態(tài)的入庫日期，生產(chǎn)計(jì)劃的時(shí)間上精確到每天，節(jié)點(diǎn)上精確到具體工序。

　　4.根據(jù)訂單產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的需求檢索庫存，編制物料需求計(jì)劃。

　　5.控管從訂單啟動(dòng)開始，跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃所覆蓋的各階段運(yùn)行節(jié)奏，及時(shí)鎖定并遏制計(jì)劃拖延，直到產(chǎn)品有效交付。

　　6.清楚知道每日的工廠剩余產(chǎn)能，會(huì)使用ERP系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃管理，顧客溝通。

　　7.比對生產(chǎn)計(jì)劃的目標(biāo)期限，統(tǒng)計(jì)和分析各計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的'實(shí)績，主導(dǎo)糾偏潛在計(jì)劃遲滯和糾正計(jì)劃不達(dá)成的責(zé)任部門。

　　8.擅長緊急插單和訂單生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與落實(shí)。

　　9.策劃和構(gòu)建訂單生產(chǎn)計(jì)劃有效應(yīng)急響應(yīng)能力。

　　10.策劃方案積極推動(dòng)工廠生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)能力的持續(xù)提升，削減物流效率成本。

崗位的職責(zé)13

　　sqe主管 上海日晗精密機(jī)械股份有限公司 上海日晗精密機(jī)械股份有限公司,日晗 職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)外發(fā)模具、檢具、工裝、沖壓件進(jìn)度跟蹤、交樣計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)外發(fā)模具、檢具、工裝驗(yàn)收工作;

　　3.負(fù)責(zé)外購、外協(xié)零件質(zhì)量整改、進(jìn)度跟蹤、ppap資料提交;

　　4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　職位要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉iso9000、iso/ts16949等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　3.熟悉五大工具及產(chǎn)品審核、過程審核;

　　4.良好 的.執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)出差。

崗位的職責(zé)14

　　倉庫管理員工作職責(zé)

　　工作職責(zé)：

　　1．負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù)

　　2．按規(guī)定工作流程進(jìn)行物料的收發(fā)清點(diǎn)，按倉庫管理制度查驗(yàn)數(shù)量

　　3．將IQC驗(yàn)收好的物料按指定位置予以存放

　　4．依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料

　　5．每日物料卡賬進(jìn)出明細(xì)的記錄與定期盤存。收發(fā)日報(bào)表、進(jìn)倉單、發(fā)料單、采購驗(yàn)收單、呆滯料的的異常情況報(bào)表、委外產(chǎn)品報(bào)表、退貨單等單據(jù)的填寫

　　6．不良物料及呆廢料的定期上報(bào)處理

　　7．物料入倉倉儲(chǔ)位的籌劃與擺放，

　　8.盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行，月總節(jié)報(bào)告

　　流程：一、工作內(nèi)容

　　1．?dāng)?shù)量驗(yàn)收

　　1.1確認(rèn)供應(yīng)商,核對供應(yīng)商送貨清單的型號、數(shù)量、品名是否與物料申購單一致，不一致的第一時(shí)間和采購人員進(jìn)行核對，并查明原因待確認(rèn)OK后方可收貨。

　　1.2對來料數(shù)量較大的按大件全點(diǎn)、小件10-35%的比例進(jìn)行數(shù)量核查并做好抽查標(biāo)識，對于來料經(jīng)較貴重的要做到數(shù)量全部清點(diǎn)準(zhǔn)確，對小件物品必須用電子稱稱數(shù)量，對有差異情況及時(shí)上報(bào)并做好記錄。

　　1.3所有來貨來料必須在數(shù)量清點(diǎn)完成后,供收雙方共同確認(rèn)情況下簽單收貨，數(shù)量異常簽實(shí)收數(shù)量并要求送貨人簽名確認(rèn)方可收貨。

　　2、品質(zhì)驗(yàn)收

　　2.1倉管員數(shù)量驗(yàn)收完成后,應(yīng)第一時(shí)間將送貨單交送于IQC進(jìn)行材料檢驗(yàn)

　　2.2倉管員必須對檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤跟進(jìn),待檢驗(yàn)完成后，IQC在送貨單上簽字并在貨品上貼IQC質(zhì)量確認(rèn)標(biāo)識，確認(rèn)后方可入倉

　　2.3對檢驗(yàn)不合格的必須跟進(jìn)處理結(jié)果,如須退貨馬上由文員出退貨單,倉管員通知采購?fù)素浨闆r,并跟進(jìn)退貨時(shí)間至退回

　　3.入倉

　　3.1檢驗(yàn)合格后安排物料及時(shí)按相應(yīng)位置及物料特性選擇合理的擺放方式擺放整齊

　　3.2對入倉物料第一時(shí)間做好標(biāo)識卡做好記錄,標(biāo)識卡要注明品名、料號、來貨時(shí)間及供應(yīng)商和實(shí)際入倉數(shù)量。物料標(biāo)識卡必須置于物料正面最易看到的位置，做到數(shù)據(jù)易讀取易記錄

　　4.物料的保管

　　4.1所有物料入倉后必須按倉位、區(qū)域、包裝方式將物料擺放整齊，掛好物料標(biāo)識卡

　　4.2物料發(fā)放后須進(jìn)行整倉、歸位整理、減卡

　　4.3所有物料必須做到安全維護(hù)、和保管

　　4.4對于在倉庫存放半年以上的呆滯物料應(yīng)每月及時(shí)統(tǒng)計(jì),上報(bào)處理 庫管員崗位職責(zé)

　　1、 每天按指定時(shí)間完成填寫庫存報(bào)表及采購申請工作，要求標(biāo)明物品的名稱、數(shù)量、單價(jià)、規(guī)格、庫存量、申購量等內(nèi)容

　　2、 嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫貨物，根據(jù)有效到貨清單，核準(zhǔn)物品的數(shù)量、質(zhì)量等，方可辦理入庫手續(xù)

　　3、 根據(jù)使用部門需要量及物料性質(zhì)，選擇適當(dāng)?shù)臄[放方式，輕拿輕放，分類明細(xì)，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學(xué)安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。

　　4、 物品入庫后要馬上入賬，準(zhǔn)確登記

　　5、 物品出庫時(shí)要按照有關(guān)規(guī)定辦理，手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況，需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。發(fā)貨時(shí)按出庫單辦理出庫手續(xù)，削減賬卡

　　6、 做好月盤點(diǎn)工作，做到物卡相符，賬物相等，賬賬相符

　　7、 主動(dòng)與使用部門聯(lián)系，了解物品的消耗情況，防止因缺少溝通造成的物品短缺 庫房管理制度與規(guī)定

　　1、 入庫驗(yàn)收：接到購進(jìn)物料，要求根據(jù)申購單與原始發(fā)票進(jìn)行檢查點(diǎn)數(shù)，檢查規(guī)格和質(zhì)量，驗(yàn)收合格后按規(guī)定入賬。清單一式三聯(lián)，分別留存根，交客戶和采購

　　2、 庫存管理辦理正常入庫手續(xù)后，按照物料性質(zhì)種類分別存入庫房，物品存放要合理科學(xué)，清潔整齊，防止積壓損壞，防止造成不必要的損失

　　3、 出庫管理：各部門在領(lǐng)用物品時(shí)，要填寫領(lǐng)料單并由部門總監(jiān)批準(zhǔn)，方可到庫房領(lǐng)取，超過計(jì)劃領(lǐng)用必須報(bào)總經(jīng)理審批

　　4、 庫管在發(fā)放物品時(shí)，應(yīng)按領(lǐng)料單所列品種、規(guī)格、數(shù)量逐項(xiàng)核準(zhǔn)，逐項(xiàng)點(diǎn)發(fā)。如果缺貨不得用替代品，不得更改單據(jù)上任何品名和數(shù)字。物品出庫后要相應(yīng)減掉賬目數(shù)字，以保證賬物相符

　　5、 庫房盤點(diǎn)：每月按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行盤點(diǎn)，嚴(yán)格按照賬目核實(shí)出入庫單及現(xiàn)貨庫存，并列出詳細(xì)的物料庫存明細(xì)表，經(jīng)審核后上報(bào)。如盤點(diǎn)與實(shí)際庫存相符，應(yīng)簽名備查，如出現(xiàn)誤差，要經(jīng)調(diào)查落實(shí)后書面報(bào)告總經(jīng)理

　　6、 倉庫保管人員必需定員和指定專人專職負(fù)責(zé)。物品出入庫管理工作和賬物管理工作必需由兩人共同負(fù)責(zé)，管物不管賬，管賬不管物，不能因工作量小而由一個(gè)人同時(shí)兼任

　　7、 倉庫管理人員應(yīng)對所管物品的種類、品名、數(shù)量、規(guī)格、單價(jià)、入庫日期等項(xiàng)目進(jìn)行造冊、登記

　　8、 倉庫帳簿的記賬原則是：簡單、清楚、及時(shí)、準(zhǔn)確。為便于記賬和便于查找，應(yīng)按總賬、分類賬的記賬順序，分別對不同種類、品名、規(guī)格、單價(jià)的所存物品按不同日期依次進(jìn)行入庫登記

　　9、 倉庫應(yīng)將所存物品、食品按不同種類、品名、規(guī)格、入庫日期等分別進(jìn)行碼放。碼放時(shí)應(yīng)做到定位、定架、定號，一目了然，易于盤庫，易于清點(diǎn)

　　10、 倉庫所存物品、食品應(yīng)有分類標(biāo)簽，標(biāo)簽上應(yīng)注明種類、品名、規(guī)格、數(shù)量、入庫日期、單價(jià)、總價(jià)等項(xiàng)內(nèi)容。出入庫時(shí)在標(biāo)簽上進(jìn)行增減計(jì)算，并標(biāo)出合計(jì)項(xiàng)，使倉庫同品名、規(guī)格、單價(jià)的物品通過標(biāo)簽清楚地反映出庫存情況

　　11、 倉庫保管員應(yīng)對所管物品的完好負(fù)責(zé)。凡因保管不善或責(zé)任心不強(qiáng)而造成的損失，由保管員負(fù)責(zé)

　　1倉庫計(jì)劃

　　認(rèn)真負(fù)責(zé)備貨、收貨、下貨、確保主要庫存貨物的充足供應(yīng)，零星貨物及時(shí)上報(bào)采購，定期上報(bào)庫存貨物缺損與積壓情況，合理調(diào)整、減少新增積壓庫存。充分發(fā)揮后備軍的作用

　　2材料入庫

　　物資進(jìn)庫時(shí)，必須憑送貨單檢查單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實(shí)物的現(xiàn)象，必須查點(diǎn)物資數(shù)量、規(guī)格、型號、合格證件等項(xiàng)目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不全時(shí)不得辦理入庫手續(xù)，檢查不合格的物資一律退回。發(fā)貨單的填寫必須正確完整，供應(yīng)單位名稱應(yīng)寫全稱并與送貨單一致，收貨單上必須有倉庫保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚。

　　3材料出庫

　　各類材料的發(fā)出，必須由車間主任（或指定人員）統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)料員和庫管員都應(yīng)該對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量核對正確后方可領(lǐng)取，領(lǐng)取后及時(shí)更改電腦數(shù)，使賬目準(zhǔn)確無誤，牢牢把握每一道關(guān)。

　　4倉庫管理

　　倉庫內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生、物品堆放合理，貴重原材料要特殊保管，嚴(yán)防失火、爆炸、失盜等事故發(fā)生，對保管的物品平時(shí)要做到勤檢查、勤核對、保證做到帳、物相符，如有盤贏、盤虧要提出書面材料說明原因并進(jìn)行相應(yīng)處理，如屬短缺及需要報(bào)廢處理時(shí)，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核查批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理不得自行調(diào)整，發(fā)現(xiàn)物資失少或質(zhì)量上的問題（如受潮、過期）要如實(shí)上報(bào)，做好倉庫盤店工作及時(shí)結(jié)出庫存數(shù)。

　　在新的一年里我將努力學(xué)習(xí)，增加電腦知識�？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)、克服不足、再接再厲、一如既往的做好我的本職工作，努力使我在庫管員的位置上有更大的起色，與同事勁往一出使、心往一出想，不計(jì)較得失，只希望把工作圓滿完成，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期待。這份庫管員的職業(yè)是我人生很大的財(cái)富，我真心地感謝那些曾指導(dǎo)和幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，謝謝您們。

　　今后我還要繼續(xù)腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真、努力完成各項(xiàng)工作。要自覺地做好每一項(xiàng)工作，就必須正視自己的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，都要適. 文秘 基本要求

　　1.身體素質(zhì)：健康的身體應(yīng)該是做好任何工作的`一個(gè)重要前提。要有一個(gè)健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。

　　2.心理素質(zhì)：要時(shí)刻保持良好的心態(tài)，心理狀態(tài)要正常，不要被情緒所左右。每一天都應(yīng)以平和的心態(tài)從事自己的工作。一個(gè)有著心理障礙的人，一個(gè)對社會(huì)充滿仇恨的人，一個(gè)喜怒無常的人是不可能做好秘書工作的。

　　3.思想素質(zhì)：這是更高的一項(xiàng)要求，作為現(xiàn)代社會(huì)的高級管理人員，在一個(gè)國際知名的機(jī)構(gòu)里工作，應(yīng)當(dāng)具有愛崗敬業(yè)精神、實(shí)事求是精神和開拓創(chuàng)新精神，此外，還應(yīng)具備博大的胸懷、寬廣的視野和高度的社會(huì)責(zé)任感。

　　在現(xiàn)代社會(huì)里，人們的工作生活的節(jié)奏加快，社會(huì)的變化日新月異，外邊的世界很精彩，幾乎每天都有令你感慨的事情發(fā)生，且不說每天的國內(nèi)外形勢，就在我們身邊，就會(huì)經(jīng)常有一些新奇事、突發(fā)事，今天你的一個(gè)親戚玩股票掙了大錢；明天你的一個(gè)朋友倒房地產(chǎn)

　　虧大發(fā)了；昨天，你的哥們當(dāng)了大官，前天，你的一個(gè)熟人因腐敗問題露餡，進(jìn)去了……這些都會(huì)令你感慨，但不要受各種情況的影響，不能看人家發(fā)財(cái)了，就想到，做人就得膽大；而一看到出問題的，馬上又一轉(zhuǎn)念，做人還是謹(jǐn)慎為好！

　　業(yè)務(wù)能力

　　1.理論知識：必須認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，一方面要掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)知識，包括法律、外語、經(jīng)貿(mào)以及對業(yè)務(wù)工作有幫助的其它知識。另一方面也注意收集新的信息，關(guān)注的法學(xué)領(lǐng)域的新的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　2.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：要注意總結(jié)工作中好的經(jīng)驗(yàn)，盡量避免走彎路，要經(jīng)常進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，要多向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)。

　　3.辦事能力：秘書工作繁雜、瑣碎，這就要求我們必須具備較高的辦事能力，無論是辦案，辦會(huì)，還是處理日常事務(wù)，都要注意鍛煉自己的辦事能力，提高辦事效率并應(yīng)掌握一定的辦事方法與技巧。（詳見“四”）

　　文化素養(yǎng)

　　1.社會(huì)科學(xué) 學(xué)好專業(yè)知識應(yīng)是起碼的要求，而懂得一點(diǎn)文史哲，具備一定的文化素養(yǎng)，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可對工作有所裨益。相傳，在清朝某年間，皇帝派朝廷官員到南方招考官吏，但先后派了幾人均未能完成此任。何故？只為南方的秀才們嫌這些官員文化素養(yǎng)低，寫詩做對皆不行。后皇帝派了一個(gè)叫王爾烈的人又去江南辦理此事。那些江南才子們以出對聯(lián)來試王的文化，上聯(lián)曰： 江南千山千水千秀才，王爾烈即刻以此下聯(lián)對之： 塞北一天一地一圣人。 語出驚人，頓受青睞。江南秀才們進(jìn)而問到，先生的學(xué)問究竟有多大？王隨口吟到：天下文章屬三江三江文章屬吾鄉(xiāng) 吾鄉(xiāng)文章屬吾弟 吾為吾弟改文章。由此，一句對聯(lián)，一首詩完成了招考工作。

　　2.自然科學(xué)：仲裁、調(diào)解案件五花八門，常常要涉及自然科學(xué)的有關(guān)知識，如機(jī)械設(shè)備，建筑工程，醫(yī)藥化學(xué)等。一方面，我們平時(shí)要注意積累；另一方面，在辦理這方面的案子過程中，也要從中學(xué)一學(xué)這方面的知識。

　　3.外語：我們辦理的案件中，涉外案件占有很大的比例，經(jīng)常涉及外國當(dāng)事人，對外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經(jīng)常運(yùn)用外語。我們要使自己成為既懂業(yè)務(wù)又懂外語的，“兩條腿走路”的人才。

　　其他方面

　　學(xué)會(huì)一些有益的技能，如電腦、開車，琴棋書畫等，也是很有好處的。

　　俗話說，“藝不壓身”，如果你具備了一定的素養(yǎng)，掌握了某種技能，總會(huì)有你顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會(huì)有你無地自容的那一刻。

崗位的職責(zé)15

　　1、熟悉公司產(chǎn)品，對公司產(chǎn)品應(yīng)用有較深了解;

　　2、自身能獨(dú)立解決客戶日常使用產(chǎn)品時(shí)的問題，包括產(chǎn)品硬件、軟件安裝調(diào)試，故障排除，日常維護(hù)建議等;

　　3、能夠帶領(lǐng)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)完成公司要求的產(chǎn)品技術(shù)支持工作，有一定的管理能力;

　　4、能夠配合銷售人員根據(jù)客戶需求為客戶提供相應(yīng)的產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品操作等方面的'培訓(xùn)和支持工作;

　　5、接聽技術(shù)支持電話，解答客戶提出的技術(shù)問題，解決現(xiàn)場的安裝、調(diào)試問題。

【崗位的職責(zé)】相關(guān)文章：

崗位的職責(zé)06-02

監(jiān)理崗位職責(zé)-崗位職責(zé)07-25

部長的崗位職責(zé)-崗位職責(zé)07-25

土建崗位職責(zé)-崗位職責(zé)07-25

職業(yè)崗位崗位職責(zé)07-05

工程崗位崗位職責(zé)10-09

營銷崗位崗位職責(zé)10-09

采購崗位崗位職責(zé)03-06

科研崗位崗位職責(zé)02-20

焊工崗位崗位職責(zé)02-20