團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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崗位職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行，分析營(yíng)銷數(shù)據(jù)，編制銷售方案計(jì)劃，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
2，負(fù)責(zé)銷售部門管理培訓(xùn)，提升銷售部門人員水平；
3， 全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)，工作流程，銷售制度，業(yè)績(jī)考核及客戶管理機(jī)制的建立等；
4，了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；
5， 資源的組織分配，各板塊工作的協(xié)調(diào)；
6，完成公司交辦的.其他任務(wù)；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有金融行業(yè)，現(xiàn)貨原油、貴金屬?gòu)臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及財(cái)經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮；
4、有對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn)
5。必須有自己團(tuán)隊(duì)。5人以上
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1、負(fù)責(zé)與相關(guān)各合作銀行、政府和其他金融機(jī)構(gòu)及企業(yè)間的'聯(lián)系、溝通，鞏固合作基礎(chǔ)，有效拓展合作業(yè)務(wù)、維護(hù)渠道資源；
2、負(fù)責(zé)本部門的管理工作，對(duì)部門工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)部門人員進(jìn)行績(jī)效考核；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行部門建設(shè)，組織部門員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)綜合能力；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的可行性分析，領(lǐng)導(dǎo)完成決策層下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；
5、對(duì)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤與管理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)查報(bào)告提出審查意見，為風(fēng)險(xiǎn)審批提供審查意見；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
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1.負(fù)責(zé)客戶營(yíng)銷開發(fā)團(tuán)隊(duì)人員管理工作,包括工作安排,人員計(jì)劃,人員考核等;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)體系建設(shè),搭建從營(yíng)銷接觸,營(yíng)銷推廣,智能推薦,營(yíng)銷管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷推廣體系。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備8人以上開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)驗(yàn);
2.良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格開朗,善于思考,樂(lè)于學(xué)習(xí);
3.JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開發(fā)框架,精通Mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì);
4.熟悉H5前端技術(shù)架構(gòu),了解前端模塊化管理實(shí)現(xiàn)方式,掌握CDN加速、動(dòng)靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對(duì)前端安全有一定的防范經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制,能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問(wèn)題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營(yíng)銷活動(dòng),推廣,傳播模式的'技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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1、熟知各金融平臺(tái)、公司的金融產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，并對(duì)其融資額度隨時(shí)跟蹤并知曉，且與其他部門溝通確認(rèn)；
2、辦理按揭貸款業(yè)務(wù),督促銷售人員提供客戶銀行所需的前期資料,并對(duì)客戶按揭資料進(jìn)行初步審核,承擔(dān)接待按揭貨款手續(xù)的`客戶資料及銀行資料的補(bǔ)錄入工作。承擔(dān)客戶按款相關(guān)資料和票據(jù)的換領(lǐng)以及對(duì)客戶的解釋工作；
3、承擔(dān)代收客戶各項(xiàng)費(fèi)用與財(cái)務(wù)部的核對(duì)工作；
4、承擔(dān)按揭貸款客戶貸款額的日?qǐng)?bào)、周報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作和報(bào)送工作；
5、對(duì)辦理按揭業(yè)務(wù)的及時(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)按揭款回收的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),對(duì)按揭款項(xiàng)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作；
7、完成本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù)及時(shí)完成對(duì)銷售與按揭流程的優(yōu)化工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
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職責(zé)描述：
1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略和營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售計(jì)劃；
2、組建銷售團(tuán)隊(duì)，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，提高部門的`銷售業(yè)績(jī)；
3、拓展客戶資源，為客戶制定資產(chǎn)配置方案，提供投資建議；
4、帶領(lǐng)新團(tuán)隊(duì)成員開拓與建立各種募資渠道，完成募資目標(biāo)；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
6、完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，合理進(jìn)行指標(biāo)分解。
任職要求：
1、全日制�？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
2、有1年以上金融相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，私募基金從業(yè)者優(yōu)先；
3、有自己的團(tuán)隊(duì)、客戶資源和募資渠道者優(yōu)先；
4、有豐富的客戶談判經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力、推廣能力、應(yīng)變能力、市場(chǎng)開拓能力；
5、必須具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作積極上進(jìn)。
職位待遇：
1、五險(xiǎn)+公積金+餐補(bǔ)+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等；
2、專業(yè)培訓(xùn)（專業(yè)金融知識(shí)、銷售技巧和管理能力培訓(xùn)）；
3、早九晚五、雙休、享受所有國(guó)家法定假日；
4、快速成長(zhǎng)與晉升公開、公平、透明的晉升機(jī)制。
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崗位職責(zé)：
1、依照銷售策略及計(jì)劃，負(fù)責(zé)組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo)，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核；
4、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及客戶服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；
5、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的.團(tuán)隊(duì)精神。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，金融、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品、信托、第叁方理財(cái)或其它理財(cái)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有過(guò)1年4人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，并打造出高素質(zhì)、專業(yè)級(jí)的團(tuán)隊(duì)，完成公司制定的銷售目標(biāo)；
5、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、談判能力。
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崗位職責(zé)：
1、熟悉區(qū)域市場(chǎng)，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；
3、進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)庫(kù)建立，客戶分析，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域；
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的推廣；
5、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
6、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的.長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
8、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求：
1、1年以上服務(wù)行業(yè)或網(wǎng)絡(luò)科技行業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能；
2、人際關(guān)系技巧出色，擅長(zhǎng)打造有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)；
3、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力；
4、表達(dá)溝通能力強(qiáng)，善于開拓，任務(wù)目標(biāo)清晰，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
職位描述：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行電話邀約及網(wǎng)絡(luò)邀約商家進(jìn)行手機(jī)百度及支付寶口碑營(yíng)銷
2、管理10-20人的銷售團(tuán)隊(duì)及幫助團(tuán)隊(duì)員工促成單
3、在會(huì)議營(yíng)銷會(huì)場(chǎng)上做總指揮
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職位要求：
1、27---35歲，男女不限，網(wǎng)絡(luò)會(huì)議營(yíng)銷擔(dān)任過(guò)銷售經(jīng)理級(jí)別
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人殺單能力強(qiáng)
3、能帶領(lǐng)10人的團(tuán)隊(duì)及狼性營(yíng)銷
4、事業(yè)心強(qiáng)想與一個(gè)創(chuàng)業(yè)型公司共同打拼的優(yōu)秀職業(yè)人士
5、必須在網(wǎng)絡(luò)會(huì)議營(yíng)銷公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上
崗位職責(zé)
1、利用網(wǎng)絡(luò)在線上推廣公司產(chǎn)品；
2、按時(shí)完成公司、部門制定的`銷售目標(biāo)；
3、配合公司做好售后服務(wù)；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
5，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。
任職資格
1、性格開朗，心態(tài)良好；男女不限，33歲以下
2.具有網(wǎng)絡(luò) 軟件等團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年。
3、有夢(mèng)想、有勇氣，敢于挑戰(zhàn)高薪；
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；
5、善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
6、有一定的網(wǎng)絡(luò)在線銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組建及管理銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員挖掘高凈值客戶，與客戶建立長(zhǎng)期良好關(guān)系；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)客戶的綜合理財(cái)需求進(jìn)行分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
3、制定團(tuán)隊(duì)銷售方案，完成銷售目標(biāo)；
4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的`財(cái)富管理咨詢；
5、定期接受金融市場(chǎng)深度專業(yè)培訓(xùn)（包括信托/證券/私募股權(quán)/海外保險(xiǎn)等）；
6、向客戶傳遞企業(yè)理念，宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。
任職資格：
1、經(jīng)濟(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；
3、有銀行、證券、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格和理財(cái)師等資格證書者優(yōu)先；
4、有股權(quán)、證券、基金、信托3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)且有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、能帶領(lǐng)2名以上團(tuán)隊(duì)成員一起加入者優(yōu)先；
6、有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊(duì)管理,完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)
崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)員工激勵(lì)、業(yè)績(jī)輔導(dǎo)
2、團(tuán)隊(duì)人員管理(關(guān)懷、用留任等事宜)、
3、完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績(jī)
職位要求:
1、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有打造戰(zhàn)斗力銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、談判能力強(qiáng),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)
4、優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬
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一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行國(guó)家及各級(jí)旅游主管部門對(duì)旅游業(yè)的方針、政策、法律法規(guī)，遵守行業(yè)規(guī)章制度。
二、在中心總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行中心的經(jīng)營(yíng)方針，編制年度，單月生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
四、起草各種合同，協(xié)議參與協(xié)調(diào)，談判簽約等工作。
五、全面負(fù)責(zé)對(duì)本中心旅游產(chǎn)品的包裝、宣傳、廣告、策劃等工作。
六、負(fù)責(zé)收集游客對(duì)本中心旅游產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的需求，反映，建議，表?yè)P(yáng)，投訴的受理。及時(shí)反饋，提出整改方案，不斷創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目，增強(qiáng)中心的知名度和信譽(yù)度，不斷提高在旅游市場(chǎng)的占有率。
七、對(duì)所屬的計(jì)調(diào)部、電子商務(wù)部、外聯(lián)部及前臺(tái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理。熱情接待游客來(lái)訪、咨詢、督促業(yè)務(wù)員及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，并協(xié)調(diào)和考核工作。
八、組織本部人員積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)工作，不斷提升業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)。
九、協(xié)助綜合辦對(duì)業(yè)務(wù)人員的招收、培訓(xùn)工作。
十、是本部安全生產(chǎn)責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行以防火，防盜，防泄密為中心的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。做好下班后的三關(guān)（關(guān)好大門，關(guān)閉空調(diào)、燈具，關(guān)閉電腦。
十一、及時(shí)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
福銀高速九江長(zhǎng)江公路大橋B3合同段
各部門安全職責(zé)
為了建立、健全B3合同段安全生產(chǎn)保證體系，以人為本把“安全第一，預(yù)防為主”的方針落實(shí)到各個(gè)部門，把管生產(chǎn)必須管安全的原則從制度上定下來(lái)，以加強(qiáng)安全管理，消除安全隱患，保證施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。特制定以下各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。
第一條項(xiàng)目經(jīng)理安全職責(zé)
1、項(xiàng)目經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。主持制定本項(xiàng)目安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，建立健全生產(chǎn)安全保證體系和“十二項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度”并檢查督促、落實(shí)執(zhí)行。
4、在開工前，組織有關(guān)部門編制好安全設(shè)計(jì)或安全措施計(jì)劃。對(duì)重點(diǎn)工程，關(guān)鍵部位和采用的新技術(shù)、新工藝必須單獨(dú)編制安全設(shè)計(jì)和安全措施，按規(guī)定報(bào)批后實(shí)施。
5、每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查，做好記錄。對(duì)查出的問(wèn)題，要定人、定責(zé)限時(shí)解決。對(duì)本單位不能解決的問(wèn)題，要迅速采取措施并上報(bào)。并進(jìn)行不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)參加事故調(diào)查分析，按“四不放過(guò)”的原則，提出事故調(diào)查報(bào)告和處理意見報(bào)處審批。
9、支持職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和技術(shù)改造方案，并組織實(shí)施�？偨Y(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)典型。
第二條項(xiàng)目副經(jīng)理安全職責(zé)
1、貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比這五項(xiàng)生產(chǎn)工作的同時(shí)做好計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比的安全工作，監(jiān)督檢查分管部門對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為。
2、組織制定、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
3、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改。
4、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)部門和個(gè)人。
5、負(fù)責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作。
6、組織規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi)的事故調(diào)查處理及分析，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
7、定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
第三條項(xiàng)目書記安全職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等，并做好宣傳教育。 2、監(jiān)督檢查項(xiàng)目各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，糾正違章指揮、違章操作，鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)管理提出合理化建議。
3、利用黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員、干部、員工的積極性，開展黨員安全責(zé)任區(qū)和黨員身邊無(wú)事故等安全生產(chǎn)活動(dòng)，減少危險(xiǎn)因素，確保安全生產(chǎn)。
4、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)事跡，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。批評(píng)、糾正不安全行為。第四條項(xiàng)目總工程師安全職責(zé)
1、在處總工程師與項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本項(xiàng)目的安全工作負(fù)直接技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。
3、組織項(xiàng)目工程技術(shù)人員認(rèn)真審核工程施工設(shè)計(jì)圖紙，提出重點(diǎn)工程、關(guān)鍵部位或新工藝、新技術(shù)的安全設(shè)計(jì)或安全技術(shù)措施報(bào)處審批后督促實(shí)施。
4、組織相關(guān)人員開展安全生產(chǎn)新技術(shù)、防塵、防毒和勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)的研究。
5、負(fù)責(zé)干部、員工的安全技術(shù)教育，督促檢查特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、辦證和新員工的“三級(jí)”安全教育、換崗工人的培訓(xùn)考核以及新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前的技術(shù)培訓(xùn)工作。
6、組織職權(quán)范圍內(nèi)的臨時(shí)設(shè)施的安全技術(shù)鑒定和參加集團(tuán)公司、處組織的大型臨時(shí)設(shè)施的安全技術(shù)鑒定，并對(duì)檢查結(jié)論負(fù)責(zé)督促整改和實(shí)施。
7、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會(huì)，分析安全生產(chǎn)情況，對(duì)提出的安全生產(chǎn)建議督促實(shí)施。
8、參加每月組織的安全生產(chǎn)大檢查，針對(duì)存在的問(wèn)題制定改進(jìn)意見。第五條項(xiàng)目工會(huì)主席安全職責(zé)
1、在處工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作“三個(gè)條例”，建立健全安全監(jiān)督檢查機(jī)制，行使安全監(jiān)督檢查權(quán)利，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，維護(hù)員工在安全生產(chǎn)方面的正當(dāng)權(quán)益。
2、經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，了解員工思想情緒，盡力幫助員工解決后顧之憂，使員工能夠集中思想從事施工生產(chǎn)工作。
3、在施工生產(chǎn)中要注意保護(hù)員工的身心健康和勞動(dòng)積極性，教育員工搞好勞逸結(jié)合，防止因過(guò)度疲勞而發(fā)生安全事故。
4、對(duì)從事有毒、有害及有危險(xiǎn)因素勞動(dòng)的員工，要督促項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)做好定期、不定期的的身體健康檢查工作，對(duì)身體不適宜從事上述工作的員工，應(yīng)建議領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)換工種并給予積極治療。
5、參加重傷以上的事故調(diào)查、處理，監(jiān)督行政做好事故善后處理工作，確保員工的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。第六條綜合辦公室安全職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下作好職工宿舍、食堂、工棚、浴室、辦公和施工場(chǎng)所的衛(wèi)生管理和防火、防寒、防煤氣中毒及防食物中毒工作。
2、負(fù)責(zé)防暑降溫用品的供應(yīng)和發(fā)放管理工作。
3、負(fù)責(zé)生活用鍋爐、大小轎車、生活車輛、液化石油氣鋼瓶灶具的安全管理，對(duì)有關(guān)人員經(jīng)常進(jìn)行安全教育。
4、對(duì)駐地房屋的安全情況及電力線路定期進(jìn)行檢查，發(fā)生危房要及時(shí)加固處理或搬遷。
5、在處人事部門和項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事用工的法律、法規(guī)、方針和政策。
6、招收新工人、大中專畢業(yè)生及工人調(diào)換工種時(shí)，要嚴(yán)格組織體檢，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行"三級(jí)"安全教育，未經(jīng)安全教育及考試不合格，不得先行分配工作。
7、負(fù)責(zé)組織職工的定期身體檢查，發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔(dān)當(dāng)原工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以調(diào)換工作。
8、制定或執(zhí)行干部、職工獎(jiǎng)懲辦法時(shí)，必須把安全生產(chǎn)列為重要的考核內(nèi)容，堅(jiān)持安全指標(biāo)否決權(quán)。
9、參加事故調(diào)查處理，負(fù)責(zé)辦理對(duì)有關(guān)責(zé)任者的處分進(jìn)檔手續(xù)和事故的善后處理。
第七條安全員安全職責(zé)
1、在處安質(zhì)科和項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。
2、建立健全項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、參加定期、不定期、專項(xiàng)安全生產(chǎn)大檢查及施工現(xiàn)場(chǎng)日常的安全巡回檢查，對(duì)查出的'問(wèn)題負(fù)責(zé)督促立即或限期整改。
4、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會(huì)，針對(duì)本月安全生產(chǎn)情況提出下月的安全生產(chǎn)建議或措施并督促實(shí)施。
5，參加輕傷、重傷、死亡事故的調(diào)查分析、處理、并負(fù)責(zé)事故調(diào)查報(bào)告的上報(bào)工作。
6、對(duì)項(xiàng)目發(fā)生的事故，必須按照勞動(dòng)部辦公廳頒發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定上報(bào)，不得隱瞞或不報(bào)。
7、對(duì)在安全生產(chǎn)工作中有突出表現(xiàn)或在預(yù)防事故過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體有權(quán)建議領(lǐng)導(dǎo)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章指揮、違章操作、違章蠻干的行為有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰。
8、及時(shí)準(zhǔn)確的填寫項(xiàng)目安全生產(chǎn)月報(bào)，并于當(dāng)月25日前上報(bào)處安質(zhì)科。第八條工程部長(zhǎng)安全職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本項(xiàng)目的安全工作負(fù)直接技術(shù)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)組織審核設(shè)計(jì)圖紙，編制施工組織安全設(shè)計(jì)和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)的安全操作規(guī)程。
4、負(fù)責(zé)組織干部、職工對(duì)新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)的施工方法的學(xué)習(xí)并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
5、參加安全生產(chǎn)大檢查，針對(duì)存在問(wèn)題制定事故預(yù)防措施計(jì)劃。
6、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會(huì)，分析安全生產(chǎn)情況，提出安全生產(chǎn)的建議和意見。
7、負(fù)責(zé)組織編制重點(diǎn)工程、關(guān)鍵部位、新技術(shù)、新工藝的安全設(shè)計(jì)或安全措施計(jì)劃，并按規(guī)定批準(zhǔn)后付諸實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)制定防洪、防暑、防寒安全技術(shù)措施并組織實(shí)施。
9、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查生產(chǎn)安排、工地布置、生產(chǎn)設(shè)備和安全生產(chǎn)等方面存在的隱患，隨時(shí)加以糾正，制止違章指揮、違章操作和違章蠻干現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情危及人身安全時(shí)，有權(quán)立即停止施工將人員撤離現(xiàn)場(chǎng)，并會(huì)同領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員對(duì)險(xiǎn)情進(jìn)行處理。
10、參加安全檢查、事故調(diào)查分析、處理，對(duì)事故原因提出分析，對(duì)安全隱患和預(yù)防同類事故提出整改措施，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。
第九條計(jì)合部長(zhǎng)安全職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)。
2、在下達(dá)月、季、年度施工生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)同時(shí)下達(dá)安全指標(biāo)和具體要求。計(jì)劃安排要在保證安全生產(chǎn)的前提下做到均衡生產(chǎn)，文明施工，避免趕工突擊增加不安全因素。
3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)編制和下達(dá)勞動(dòng)保護(hù)技措計(jì)劃，不斷改善勞動(dòng)條件，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，消除不安全因素。
4、計(jì)劃中要同時(shí)安排防塵、防毒、防噪聲振動(dòng)及安全設(shè)施等勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施所需資金。
第十條物設(shè)部長(zhǎng)安全職責(zé)
1、在處物資中心和項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和上級(jí)頒發(fā)的施工安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、條例、規(guī)定和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的初步篩選，預(yù)約、安排面試；
2、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執(zhí)行招聘方案、完成招聘目標(biāo)；
3、跟蹤評(píng)估人才的面試和錄用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)藏庫(kù)；
4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)13
銀行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理。
2、負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級(jí)反應(yīng)相關(guān)信息。
4、及時(shí)完成網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)大堂禮儀形象和大堂營(yíng)業(yè)秩序的工作任務(wù)。應(yīng)聘要求：
1、教育背景：本、專及大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、工商管理經(jīng)、濟(jì)、金融、營(yíng)銷、旅游、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)過(guò)專門的業(yè)務(wù)和效勞禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。
3、工作態(tài)度：效勞意識(shí)好，親和力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng)，善于溝通、為人友善。
4、職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的親和力。
5、年齡在20—25歲以下，女員工身高在1.62米以上，男員工身高在1.72米以上，體態(tài)勻稱，相貌端正，氣質(zhì)較佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
6、服從管理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)效勞業(yè)，有責(zé)任心的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，接受過(guò)根本商務(wù)或效勞禮儀培訓(xùn)；
2、年齡25歲以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，戶籍不限；
3、形象良好、性格開朗、有親和力。無(wú)殘疾或其他不適合從事效勞行業(yè)的`疾��；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，需具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及禮儀效勞和觀察、應(yīng)變能力；
5、工作業(yè)績(jī)突出者有良好的職業(yè)開展空間和晉升時(shí)機(jī)。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)14
金融團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 國(guó)富瑞民投資管理有限公司 國(guó)富瑞民投資管理有限公司,國(guó)富瑞民
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jī);
2. 負(fù)責(zé)推動(dòng)所管轄營(yíng)業(yè)部的人員招募與甄選、輔導(dǎo)管理與激勵(lì)(業(yè)務(wù)活動(dòng)、專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)等);
3. 協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊(duì)之間的良性競(jìng)爭(zhēng);根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議,合理配 置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
4. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì),制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;
5.負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng),根據(jù)客戶的'需求提供全方位的理財(cái)服務(wù);
6.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;
7.負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn);負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行;
8.全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè),工作流程,銷售制度,業(yè)績(jī)考核已經(jīng)客戶管理記住的建立等;
9.了解團(tuán)隊(duì)成員的日常工作進(jìn)展已經(jīng)服務(wù)客戶情況,幫助成員,挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶等。
任職要求:
1、熟練掌握理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能;
2、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,具有較強(qiáng)的融資能力;
3、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;具有豐富的部門建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4、具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新及溝通能力,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì);
5、具備3年以上的融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和2年以上的融資管理經(jīng)驗(yàn);
6、熟練掌握投資、融資相關(guān)工作流程,具備專業(yè)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
7、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)15
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)小貸類機(jī)構(gòu)的不良資產(chǎn)催收外包業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，為公司爭(zhēng)取更多優(yōu)質(zhì)客戶；
3、完成每月上級(jí)制定的個(gè)人傭金指標(biāo)，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司應(yīng)收賬款（即傭金結(jié)算）的`跟進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上；
2、2年及以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（如銀行貸后、小貸公司貸后部門等）；
3、銷售能力、客戶開發(fā)能力。
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