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財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)
在生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)1
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司erp軟件的財(cái)務(wù)售前支持與顧問(wèn)咨詢(xún)工作，包括滿(mǎn)足客戶(hù)需求的售前方案的策劃、與客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品的演示、技術(shù)交流及售前咨詢(xún)工作
2、承擔(dān)高層拜訪、產(chǎn)品演示、方案演講和技術(shù)談判等售前任務(wù)，向客戶(hù)傳遞服務(wù)信心和方案價(jià)值，協(xié)同銷(xiāo)售簽單，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有下列經(jīng)驗(yàn)之一
a、3年以上erp產(chǎn)品財(cái)務(wù)售前顧問(wèn)、實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
b、3年以上知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷
c、3年大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉財(cái)務(wù)領(lǐng)域信息化需求及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化解決方案
4、優(yōu)秀的溝通、寫(xiě)作、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力，具備強(qiáng)烈的.成就導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。
5、具備敏悅的感知能力，能夠迅速地理解、把握客戶(hù)的需求和心理；具備優(yōu)秀的溝通、演講能力
6、獲得cpa證書(shū)者可優(yōu)先考慮
收入面議
工作地點(diǎn)：上海（無(wú)需出差）
財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)資料搜集開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
2、學(xué)習(xí)財(cái)稅相關(guān)知識(shí)，了解財(cái)稅簡(jiǎn)單的處理辦法；
3、通過(guò)電話(huà)、外拓、網(wǎng)絡(luò)、渠道、移動(dòng)端等方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通，宣傳、推廣公司業(yè)務(wù)，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、維系老客戶(hù)爭(zhēng)取完成二次銷(xiāo)售；
5、定期與合作客戶(hù)溝通建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系；
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。
職位要求：
1、18—30歲，口齒清晰，對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的`工作態(tài)度。
薪資待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+高提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+帶薪年假+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng)+工齡補(bǔ)貼；
2、帶薪培訓(xùn)：提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；
3、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)：專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗，幫助新員工解決問(wèn)題；
4、上班時(shí)間：9：00—18：00，周末雙休，享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；
5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；
6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。
財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1）負(fù)責(zé)客戶(hù)需求分析工作，包括需求調(diào)研、內(nèi)部訪談、存在問(wèn)題分析，咨詢(xún)方案實(shí)施
等；
2）協(xié)助客戶(hù)推進(jìn)咨詢(xún)方案的實(shí)施落地，有效匹配客戶(hù)需求與系統(tǒng)功能，對(duì)系統(tǒng)提出改
進(jìn)意見(jiàn)及解決方案；
3）完成咨詢(xún)項(xiàng)目的咨詢(xún)報(bào)告和工作總結(jié)，并進(jìn)行方案提煉、打包，形成標(biāo)準(zhǔn)化或特色
解決方案。
崗位要求
1）本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上的咨詢(xún)和需求分析經(jīng)驗(yàn)，并了解
獲取和分析需求的方法。
2）具有較強(qiáng)的需求判斷、邏輯分析能力、文字表達(dá)能力；熟練掌握建模和相關(guān)需求工
具使用。
3）從事金融行業(yè)尤其是不良資產(chǎn)管理行業(yè)的`相關(guān)工作者優(yōu)先。
4）良好的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5）word/excel/ppt/visio寫(xiě)作能力、親和力及客戶(hù)溝通能力，善于解決客戶(hù)問(wèn)題以及
維護(hù)客戶(hù)關(guān)系者優(yōu)先
財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊方案制定，用戶(hù)培訓(xùn)，系統(tǒng)支持等工作。
崗位技能
熟悉oracle ebs系統(tǒng)的`財(cái)務(wù)模塊（gl、ap、ar、fa、cost）；
能夠獨(dú)立承擔(dān)方案制定、系統(tǒng)設(shè)置、客戶(hù)培訓(xùn)等工作。
任職條件
本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
五年以上oracle erp系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，其中作為顧問(wèn)完整實(shí)施過(guò)多個(gè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)項(xiàng)目，作為項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)過(guò)項(xiàng)目的優(yōu)先；
認(rèn)真、勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心，良好的溝通能力，能承受較大工作壓力。
財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)5
職位描述：
高級(jí)實(shí)施顧問(wèn)（財(cái)務(wù)）
依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持等；
針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于nc產(chǎn)品財(cái)務(wù)或者供應(yīng)鏈模塊的解決方案；
職位要求：
1）本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)，信息系統(tǒng)，管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2）3年以上大型erp產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；有完整的`實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3）針對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題，能進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)客戶(hù)的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力；
4）有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5）有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；
6）善于溝通，待人和氣，性格積極開(kāi)朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
7）良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，口語(yǔ)流利者優(yōu)先
面試成功會(huì)進(jìn)入威立雅項(xiàng)目組，與外方實(shí)施團(tuán)隊(duì)一起工作
財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、深入理解財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)，參與構(gòu)建財(cái)務(wù)分析模型、財(cái)務(wù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)整理；
2、根據(jù)用戶(hù)需求對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題及原因，并能提供解決方案。充分發(fā)揮財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的價(jià)值。發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的相關(guān)關(guān)系，創(chuàng)建業(yè)務(wù)模型并篩選變量，為提升企業(yè)管理或者運(yùn)營(yíng)優(yōu)化提供支持；
3、參與各類(lèi)財(cái)務(wù)分析模型及業(yè)務(wù)報(bào)表的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、實(shí)施與跟蹤，并結(jié)合效果不斷改進(jìn)模型及報(bào)表；
4、針對(duì)商業(yè)問(wèn)題和實(shí)際業(yè)務(wù)，參與創(chuàng)新方法和應(yīng)用的`研發(fā)，充分挖掘財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值
職位要求：
1、至少具備以下教育背景中的一種：財(cái)務(wù)類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、機(jī)器學(xué)習(xí)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、或erp財(cái)務(wù)模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉至少一種主流財(cái)務(wù)軟件等；
4、對(duì)數(shù)據(jù)分析有興趣，對(duì)工作有熱情；具備良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；
5、具備獨(dú)立學(xué)習(xí)、思考和基于數(shù)據(jù)解決問(wèn)題的能力。
財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)7
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)oracle erp相關(guān)功能模塊業(yè)務(wù)
2、負(fù)責(zé)所管轄范圍用戶(hù)需求的處理和挖掘，并撰寫(xiě)需求設(shè)計(jì)文檔；
3、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化管轄范圍內(nèi)的作業(yè)流程，提高業(yè)務(wù)及erp運(yùn)作效能；
4、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)用戶(hù)的培訓(xùn)及輔導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，作為甲方顧問(wèn)和乙方實(shí)施公司一起實(shí)施公司erp項(xiàng)目。
崗位要求：
1、國(guó)家正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷
2、三年以上oracle ebs業(yè)務(wù)實(shí)施與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)/制造/分銷(xiāo)功能之一
3、實(shí)際至少參與過(guò)3個(gè)以上完整項(xiàng)目
4、良好的`溝通與表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和態(tài)度，積極主動(dòng)。
財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣，主要通過(guò)電話(huà)網(wǎng)絡(luò)、微信等維護(hù)老顧客及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
2、公司提供客戶(hù)資源，公司提供銷(xiāo)售資源，無(wú)需自己找資源，效率高。
3、負(fù)責(zé)對(duì)本公司產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行宣傳和解答。
4、積極主動(dòng)的為顧客服務(wù)，了解客情，最終達(dá)到合作的目的。
職位要求：
1、18-28歲,口齒清晰 , 表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力，語(yǔ)音富有感染力;
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的`熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+高提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) +帶薪年假+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng)+工齡補(bǔ)貼；
2、帶薪培訓(xùn)：提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；
3、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)：專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗，幫助新員工解決問(wèn)題；
4、上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；
5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；
6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。
財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)9
要求：
1、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷
2、有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有4個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力；
4、善于溝通，有良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)10
職位描述：
職責(zé)描述：技能要求：
業(yè)務(wù)流程，財(cái)稅顧問(wèn)，財(cái)稅法規(guī)，指標(biāo)分解，業(yè)務(wù)管理
（一）、職位要求：
1、結(jié)合公司線下銷(xiāo)售渠道實(shí)際情況，通過(guò)溝通的方式維護(hù)新老客戶(hù)；
2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確、快速的咨詢(xún)服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)情況跟蹤并收集客戶(hù)及相關(guān)市場(chǎng)資料，做好客戶(hù)的需求分析工作，建立和管理客戶(hù)檔案及數(shù)據(jù)庫(kù)；
4、做好定期回訪工作；
5、完成公司安排的交辦的其他工作。
�。ǘ�、職位要求：
1、年齡23——28歲之間，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有會(huì)計(jì)資格證或者初級(jí)證優(yōu)先考慮，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；
3、具有較強(qiáng)的'獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力；
4、工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；
5、有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力，具有主動(dòng)學(xué)習(xí)和自我提高意愿。
財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、參與或負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)盡職調(diào)查項(xiàng)目，協(xié)助或主導(dǎo)完成現(xiàn)場(chǎng)工作以及報(bào)告的撰寫(xiě)。
2、學(xué)習(xí)掌握行業(yè)分析技能，協(xié)助合伙人拓展企業(yè)融資和并購(gòu)顧問(wèn)業(yè)務(wù)，培養(yǎng)和擁有獨(dú)立承擔(dān)交易融資買(mǎi)方或賣(mài)方財(cái)務(wù)顧問(wèn)項(xiàng)目的能力。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擁有較為扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)，通過(guò)cpa考試或其他執(zhí)業(yè)資格考試者優(yōu)先。
2、兩年以上大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)或大型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)，以及四大corporate finance、fa財(cái)務(wù)顧問(wèn)或投資機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及溝通交流能力，較強(qiáng)的抗壓能力，接受不定期出差。
4、高效的.學(xué)習(xí)能力，熟練掌握辦公軟件（word、excel、powerpoint等）。
5、英語(yǔ)流利，有海外留學(xué)或跨境并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為，未受到過(guò)行業(yè)監(jiān)管處罰。
財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)12
職位描述：
財(cái)務(wù)管理及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，企業(yè)員工福利
招募條件：
1、為人正直
2、本科以上學(xué)歷
3、學(xué)習(xí)力強(qiáng)
4、職業(yè)及專(zhuān)業(yè)精神
【職位描述】
1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃；
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃；
3、協(xié)助客戶(hù)分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案；
4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍；
【福利待遇】
1、專(zhuān)屬鉆石da人才：每月責(zé)任津貼20000元，提供專(zhuān)屬鉆石人才（da）培養(yǎng)計(jì)劃＋18個(gè)月約30、7萬(wàn)創(chuàng)業(yè)津貼；
2、專(zhuān)屬高質(zhì)量的免費(fèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)支持：10天體驗(yàn)式培訓(xùn)＋2個(gè)月集中專(zhuān)業(yè)探索密集培訓(xùn)＋10個(gè)月專(zhuān)業(yè)提升培訓(xùn)，一年后銜接相應(yīng)級(jí)別對(duì)應(yīng)培訓(xùn)；
3、專(zhuān)屬友邦百年巨獻(xiàn)之五年快速發(fā)展人才計(jì)劃隆重登場(chǎng)：
首年：達(dá)標(biāo)mdrt且晉級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理：泰國(guó)aia leadership centre專(zhuān)屬定制領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)并一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)現(xiàn)金；
第三年：達(dá)標(biāo)3次mdrt且晉升資深業(yè)務(wù)處經(jīng)理：友邦香港集團(tuán)總部premier academy學(xué)習(xí)之旅并額外再一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)現(xiàn)金；
第五年：達(dá)標(biāo)5次mdrt且晉級(jí)業(yè)務(wù)總監(jiān)：國(guó)際一流高校定制項(xiàng)目exed并額外再一次性獎(jiǎng)勵(lì)75萬(wàn)現(xiàn)金；
★此人才培養(yǎng)及發(fā)展計(jì)劃，僅限百年慶典期間即：20xx年7月至20xx年12月入職的人才（具體指標(biāo)詳見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)定細(xì)則）
【職位要求】
1、25——45周歲；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、過(guò)往年收入10萬(wàn)元以上；
4、正直誠(chéng)信、有積極進(jìn)取的`精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
5、具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、向客戶(hù)演示產(chǎn)品，為客戶(hù)解答演示過(guò)程中的問(wèn)題，配合客戶(hù)組建上線工作；
2、對(duì)客戶(hù)上線后實(shí)際使用軟件過(guò)程中的發(fā)現(xiàn)的BUG第一時(shí)間匯總反饋給相關(guān)部門(mén)予以解決，對(duì)客戶(hù)提出的需求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予客戶(hù)解決方案，對(duì)軟件操作問(wèn)題及時(shí)告知客戶(hù)如何操作；
3、定期和不定期對(duì)上線客戶(hù)進(jìn)行回訪，能良好處理客戶(hù)關(guān)系；
4、配合銷(xiāo)售與客戶(hù)保持經(jīng)常性的`聯(lián)系與溝通；
5、熟悉財(cái)稅知識(shí)，數(shù)據(jù)分析，有過(guò)相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（代賬會(huì)計(jì)）；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。
任職要求：
1、能夠接受出差；
2、具備良好的財(cái)務(wù)知識(shí)，有一年以上代賬公司做賬及報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、性格開(kāi)朗，做事利落，敢做敢說(shuō)，善于與人溝通；
4、良好的學(xué)習(xí)能力，有獨(dú)立工作能力。
財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)14
財(cái)務(wù)顧問(wèn)職位要求
金融、財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，三年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)管理，負(fù)債管理，風(fēng)險(xiǎn)管理，擁有廣泛而固定的企業(yè)融資渠道，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)法規(guī)及國(guó)家宏觀政策，在企業(yè)融資、成本控制、稅務(wù)及審計(jì)方面有實(shí)際運(yùn)作能力，對(duì)資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
根據(jù)《收購(gòu)管理辦法》的規(guī)定，財(cái)務(wù)顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
（1）對(duì)收購(gòu)人的相關(guān)情況進(jìn)行盡職調(diào)查；
�。�2）應(yīng)收購(gòu)人的要求向收購(gòu)人提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，全面評(píng)估被收購(gòu)公司的'財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況，幫助收購(gòu)人分析收購(gòu)所涉及的法律、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，就收購(gòu)方案所涉及的收購(gòu)價(jià)格、收購(gòu)方式、支付安排等事項(xiàng)提出對(duì)策建議，并指導(dǎo)收購(gòu)人按照規(guī)定的內(nèi)容與格式制作申報(bào)文件；
�。�3）對(duì)收購(gòu)人進(jìn)行證券市場(chǎng)規(guī)范化運(yùn)作的輔導(dǎo)，使收購(gòu)人的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員熟悉有關(guān)法律、行政法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，充分了解其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，督促其依法履行報(bào)告、公告和其他法定義務(wù)；
�。�4）對(duì)收購(gòu)人是否符合本辦法的規(guī)定及申報(bào)文件內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行充分核查和驗(yàn)證，對(duì)收購(gòu)事項(xiàng)客觀、公正地發(fā)表專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；
�。�5）接受收購(gòu)人委托，向中國(guó)證監(jiān)會(huì)報(bào)送申報(bào)材料，根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)的審核意見(jiàn)，組織、協(xié)調(diào)收購(gòu)人及其他專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)予以答復(fù)；
�。�6）與收購(gòu)人簽訂協(xié)議，在收購(gòu)?fù)瓿珊?2個(gè)月內(nèi)，持續(xù)督導(dǎo)收購(gòu)人遵守法律、行政法規(guī)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定、證券交易所規(guī)則、上市公司章程，依法行使股東權(quán)利，切實(shí)履行承諾或者相關(guān)約定。
財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)15
1、集團(tuán)Oracle EBS系統(tǒng)日常運(yùn)維管理及年度開(kāi)發(fā)與功能優(yōu)化項(xiàng)目管理。
2、配合財(cái)務(wù)部門(mén)要求優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，設(shè)計(jì)系統(tǒng)解決方案，與各技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)新需求的開(kāi)發(fā)、測(cè)試和上線。
3、跟進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接需求，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的接口解決方案。
4、對(duì)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)推廣及升級(jí)項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)各模塊設(shè)置，以及數(shù)據(jù)切換等上線工作。
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