技術(shù)崗位工作職責必備(15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的技術(shù)崗位工作職責，歡迎大家分享。
技術(shù)崗位工作職責1
崗位職責：
1、確保項目按計劃順利進行，完成驗收，協(xié)助收款；
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，衡對范圍、時間、成本、質(zhì)量、資源和風險的相互競爭的要求，以完成項目目標；
3、執(zhí)行公司項目管理相關(guān)和流程，運用項目管理知識、工具和技術(shù)進行管理項目活動；
4、遵守合同規(guī)約以滿足干系人的需要和期望；
5、項目需求，揭示并預(yù)防項目風險；
6、負責管理項目成員的工作質(zhì)量，給部門經(jīng)理提供成員績效建議；
7、負責需求調(diào)研、需求規(guī)格說明書編寫工作；
8、完成上級主管安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上，計算機及相關(guān)專業(yè)；
2、 5—10年及以上項目管理經(jīng)驗；
3、熟悉項目管理，具備較強的管理素質(zhì)；具備豐富的`項目管理知識和經(jīng)驗；熟悉實施項目生命周期及流程；熟悉需求方法，項目風險意識強；熟悉軟件質(zhì)量管理體系；具備豐富業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗；
4、熟練linux、windows等操作系統(tǒng)；熟練oracle數(shù)據(jù)庫；熟練sql語言；
5、擁有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
6、擁有國家頒布的項目經(jīng)理資格證書優(yōu)先。
技術(shù)崗位工作職責2
職責：
1、負責本部門員工的培訓(xùn)、考核以及其他日常管理工作，制定本部門工作改善計劃并監(jiān)督執(zhí)行，促使本部門工作的順利開展；
2、針對客戶反饋情況向研發(fā)部提出改進需求及合理化建議；
3、根據(jù)客戶提出的要求和反饋的信息，及時編制工作任務(wù)安排，調(diào)派技術(shù)人員為各區(qū)域市場的客戶提供技術(shù)服務(wù)，確�？蛻魸M意；
4、負責每月各區(qū)域市場工作情況的.匯總編制，并及時將報告上報各區(qū)域相關(guān)部門，確保工作得到客戶的理解和支持；
5、針對工作中普遍存在的問題，及時與客戶相關(guān)部門聯(lián)系，制定培訓(xùn)計劃和方案，為客戶提供培訓(xùn)，確�？蛻粽Ｊ褂卯a(chǎn)品；
6、配合國內(nèi)外展會技術(shù)支持。
任職要求：
1、本科以上學歷，機械或者汽車等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上工作經(jīng)驗，具備團隊管理的經(jīng)驗；
3、掌握常見三維造型制圖軟件，熟練操作者優(yōu)先；
4、能適應(yīng)偶爾出差，愿意接受新事物，有較強的溝通和交流能力，英語聽說讀寫熟練；
5、對三維造型、3D打印等領(lǐng)域有興趣，有海外工作經(jīng)驗及有意愿從事銷售者優(yōu)先考慮。
技術(shù)崗位工作職責3
職責：
1.負責制定虛擬化(VMWare, Citrix等主流虛擬化)及PC服務(wù)器相關(guān)方案
2.負責虛擬化管理相關(guān)工作實施，設(shè)計虛擬機遷移、備份等方案制定
3.虛擬化故障定位，問題解決，性能優(yōu)化，負責虛擬化管理，保證其穩(wěn)定性，保證客戶業(yè)務(wù)連續(xù)性
4.虛擬化性能監(jiān)控，定期對虛擬化進行健康檢查
任職資格：
1.大學�？埔陨蠈W歷，計算機及相關(guān)專業(yè)
2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)Ｂ毺摂M化2年以上工作經(jīng)歷
3.熟練掌握VMware,Citrix XenServer, Hyper-v中的一至二種
4.精通虛擬化方案設(shè)計，能為客戶提供配合和指導(dǎo)，編寫虛擬化設(shè)計文檔
5.除主流虛擬化以外，最好對及存儲及網(wǎng)絡(luò)有一定的了解
6.性格開朗，溝通能力強，具有團隊協(xié)作精神，吃苦耐勞，聽從工作分配，對工作積極主動，熱情上進
技術(shù)崗位工作職責4
一、崗位說明
部門：工程部
崗位：鍋爐技術(shù)員
直屬主管：工程經(jīng)理/主管（技術(shù)上接受給排水工程師的指導(dǎo)）
二、招聘要求
性別年齡：男，45歲以下
身體狀況：身體健康，無其他特殊要求
教育程度：高中或相當學歷，最好受過全日制專業(yè)學校之培訓(xùn)
專業(yè)技能：在鍋爐設(shè)備方面具有豐富經(jīng)驗，有給排水或空調(diào)設(shè)備一般知識
工作經(jīng)驗：從事物業(yè)管理或酒店鍋爐工種三年以上
資格證書：鍋爐操作證，有鍋爐工或空調(diào)工中級工證書
三、工作要求
勞動紀律：遵守公司的各項規(guī)章制度
工作時間：常日班或根據(jù)需要做12小時日班制，做一天休一天，年終無節(jié)假日
辭職申請：提前一個月
四、工作待遇
工作制服：由公司提供統(tǒng)一的工作服
員工福利：享有國家規(guī)定的各種福利待遇
試用期：三個月
晉升職位：高級鍋爐技術(shù)員
五、職責概述
在工程經(jīng)理/主管的.領(lǐng)導(dǎo)下，確保物業(yè)之給鍋爐、熱交換器及附屬設(shè)備處于良好運作狀態(tài)，配合工程部其他工種的維護保養(yǎng)工作。
六、崗位職責
1、服從工程經(jīng)理/主管工作安排，按時完成工作任務(wù)。
2、參與物業(yè)各種鍋爐設(shè)備的維修保養(yǎng)和定期巡視工作。
3、嚴格執(zhí)行鍋爐設(shè)備保養(yǎng)制度和操作規(guī)程，每天按巡查制度規(guī)定的時間檢查鍋爐運行是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施排除故障并按運行記錄表做好記錄。
4、掌握當班鍋爐設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)重要問題或不能解決之事立即報告工程經(jīng)理/主管。
5、及時有效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的維修單工作。
6、嚴格遵守管理處及工程部的各項管理規(guī)定，履行交接班手續(xù)，完成每天工作日志，不得無故離崗。
7、合理使用工具、儀器和材料，愛護設(shè)備和公物，保持所管機房、設(shè)備和值班室的安全、清潔工作。
8、積極參加業(yè)務(wù)學習和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
技術(shù)崗位工作職責5
一、崗位職責
1、根據(jù)部門經(jīng)理要求，草擬各類報告并打英發(fā)放。
2、做好酒店內(nèi)部各類文件和有關(guān)采購申請、合同等資料的整理、歸檔工
3、做好有關(guān)會議記錄。
4、負責申領(lǐng)部門內(nèi)文具和員工餐券的發(fā)放工作。
5、協(xié)助上司做好與各部門的聯(lián)系工作。
6、負責部門員工的考勤工作。
7、整理每天的采購單和收據(jù)等，并編制每周進貨匯總表。
8、協(xié)助經(jīng)理落實有關(guān)進口貨物的書面申報工作。
9、積極參加培訓(xùn)，遵守酒店紀律，完成上級分配的其他工作。
二、素質(zhì)要求
基本素質(zhì)：遵紀守法；具有高度的`責任感和事業(yè)心；具有一定的公關(guān)能力。
自然條件：女性；年齡在20歲以上；品貌端正，身體健康。身高：女1、65～1、69米。
文化程度：大專以上。外語水：具有中級英語水。
工作經(jīng)驗：1年以上酒店工作經(jīng)驗。
特殊要求：熟悉采購程序和各個采購環(huán)節(jié)；有很好的文字表達能力；會使用電腦。
技術(shù)崗位工作職責6
崗位職責
1、各部門溝通，完成原始數(shù)據(jù)收集、整理和錄入，保證數(shù)據(jù)及時性和準確性；
2、及時輸出基礎(chǔ)運營數(shù)據(jù)，為各部門工作提供支持；
3、定期與不定期對銷售數(shù)據(jù)分析并收集信息，發(fā)現(xiàn)和反饋部門新的數(shù)據(jù)需求；
4、了解庫存數(shù)據(jù)，根據(jù)庫存情況及銷售情況提出貨品價格調(diào)整并制定調(diào)整后的價格表；
5、日常數(shù)據(jù)的`保存、上傳等工作。
任職資格
1、計算機專業(yè)或有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、精通Excel相關(guān)函數(shù)；
3、工作責任感強，細心，對數(shù)據(jù)有一定的敏感度；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌能力；
5、具有很強的邏輯能力。
技術(shù)崗位工作職責7
職責
1、負責系統(tǒng)安裝，調(diào)試，維護；
2、提供內(nèi)部技術(shù)支持、培訓(xùn)，及客戶培訓(xùn)工作；
3、收集客戶需求，處理客戶協(xié)調(diào)工作；進行售前技術(shù)分析支持工作；
4、編寫、修訂和審核技術(shù)支持相關(guān)文檔和作業(yè)指導(dǎo)書；提出項目實施改進計劃；
5、配合完成項目實施、驗收工作。
任職資格
1、生物學相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
2、有核酸提取，細胞，蛋白相關(guān)實驗基礎(chǔ)；
3、較強的獨立分析問題和解決問題的能力；
4、強烈的'責任感和很好的團隊合作精神
技術(shù)崗位工作職責8
1、生產(chǎn)公司存儲、超融合、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)品
2、跟蹤生產(chǎn)進度、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標
3、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議
4、負責相關(guān)產(chǎn)品的.質(zhì)量檢測
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作
6、完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)
技術(shù)崗位工作職責9
a、崗位職責
*對電梯主管負責并匯報工作；
*負責大廈電梯的正常運行、維護、保養(yǎng)；
*負責對本崗位QHSE管理體系的運行績效進行測量及考評；
*負責做好自身承擔的QHSE管理方面的'工作，完成本部門的各項工作目標。
b、素質(zhì)要求
*中（專）技以上學歷，持有中級電梯工崗位資質(zhì)證書；
*能獨立作業(yè)，兩年以電梯維修工作經(jīng)驗；
*熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系方面的基礎(chǔ)知識；
*熟悉OTIS、THYSSES電梯。
技術(shù)崗位工作職責10
職責：
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)支持團隊；
2.大型項目的實施安排及指導(dǎo)，重大項目的技術(shù)支持；
3.幫助部門分析并解決疑難問題；
4.收集公司產(chǎn)品與技術(shù)部的資料，負責相關(guān)人員的`技術(shù)培訓(xùn)。
職位要求：
1.本科以上學歷，自動化及相關(guān)專業(yè)；
2.相關(guān)行業(yè)技術(shù)支持工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有一定的編程技術(shù)；
4.會PLC、VC,VB等編程者優(yōu)先
5.良好的寫作和口才，具備技術(shù)開發(fā)者優(yōu)先；
6.有超強的管理經(jīng)驗，工作條理性強，具有良好的責任心和團隊合作精神；
技術(shù)崗位工作職責11
1、負責對小區(qū)機電設(shè)備的運行值班，處理一般性故障，參與協(xié)助設(shè)施、設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作，對發(fā)生的問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)或管理處匯報。
2、值班人員必須熟悉小區(qū)的供水、供電、電梯、空調(diào)、職能設(shè)施、設(shè)備的情況，掌握相關(guān)設(shè)備的操作程序和應(yīng)急處理措施。禁止與本部門無關(guān)人員進入機房。
3、定時巡視設(shè)施、設(shè)備的運行情況，認真做好巡查記錄和值班記錄。
4、配合管理處各部門的各項工作，建立良好的合作關(guān)系，記錄維修投訴情況，并及時處理。
5、保持值班室、高低壓配電房和水泵房、設(shè)備房的清潔及物品的有序擺放。
6、負責設(shè)備房的安全管理工作，禁止非工作人員進入，禁止各種違反設(shè)備房管理規(guī)定的'行為。
7、遇到突發(fā)停電或發(fā)生其他突發(fā)事故時，應(yīng)從容鎮(zhèn)定，按規(guī)定和操作程序及時排除故障，或采取應(yīng)急措施，迅速通知相關(guān)人員處理。
8、加強防范意識，做好配電房、水泵房的防火、防水、防小動物的安全管理工作。
9、協(xié)助供電局抄表確認用電量，并進行月度用電分析對比，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕浪費。
10、完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。
技術(shù)崗位工作職責12
崗位職責：
1、協(xié)助區(qū)域內(nèi)各項砂漿培訓(xùn)工作，深化銷售團隊對產(chǎn)品的認知，增強代理商和客戶對公司的技術(shù)認同；
2、技術(shù)支持工作，負責產(chǎn)品施工現(xiàn)場指導(dǎo)；
3、打板制作，項目現(xiàn)場打樣；
4、客訴處理工作，引導(dǎo)客戶正確使用產(chǎn)品；
5、參與區(qū)域應(yīng)用技術(shù)中心日常運營，參與應(yīng)用技術(shù)方案的`制定和實施；
6、參與樣板開發(fā)和制作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，材料學、建筑土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上干混砂漿行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具備較強的理論知識及操作能力。
技術(shù)崗位工作職責13
1.崗位設(shè)置圖
注：項目專業(yè)工程師按專業(yè)設(shè)置，短期內(nèi)設(shè)土建2人、電氣1人、管道1人、市政1人，未來根據(jù)項目需要增加
2.部門使命
負責公司的工程技術(shù)管理，包括參與設(shè)計前期的技術(shù)評審、組織擴初設(shè)計和施工圖設(shè)計管理、審定公司各類技術(shù)方案、制定公司的工程技術(shù)管理規(guī)范并對項目公司工程部進行"規(guī)范、監(jiān)控、支持、引導(dǎo)"，是公司的工程技術(shù)平臺
3.部門職責
3.1方案評審
參與評審方案設(shè)計任務(wù)書。
參與由項目拓展部和開發(fā)部所組織的產(chǎn)品策劃方案的評審;
參與選擇規(guī)劃設(shè)計單位，并參與項目方案設(shè)計的評審;
3.2擴初及施工圖設(shè)計管理
負責設(shè)計單位設(shè)計資質(zhì)的收集，初步篩選設(shè)計單位;協(xié)助招標領(lǐng)導(dǎo)小組對設(shè)計單位的評選;
負責編制擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計任務(wù)書，并組織對擴初設(shè)計、施工圖的評審工作。
負責對設(shè)計單位設(shè)計質(zhì)量、進度的管理以及限額設(shè)計的`控制;
負責對因公司戰(zhàn)略方案調(diào)整所導(dǎo)致的相應(yīng)的設(shè)計調(diào)整;
參與項目公司、施工單位的施工圖技術(shù)交底。
3.3工程技術(shù)管理
負責審定設(shè)計院提供的主要項目材料清單及設(shè)備參數(shù)，參與主要設(shè)備的招標采購;
負責主辦重要建筑裝飾裝修材料的選型工作;
在項目公司協(xié)助下，對重大施工方案組織專家進行評審。
在項目實施過程中，負責為項目公司提供重大工程技術(shù)問題的技術(shù)支持服務(wù);
必要時，參與項目公司所組織的項目例會以及各種技術(shù)交底和答疑;
負責工程標準化管理，包括工程管理制度的建立和完善;定期檢查項目公司工程管理工作程序是否符合公司統(tǒng)一要求;
負責業(yè)主重大投訴的技術(shù)核查，并向項目公司提出處理解決方案;
與公司人力資源部協(xié)作對工程技術(shù)人員進行專業(yè)培訓(xùn)、考查;
負責組織開展公司四新技術(shù)應(yīng)用管理。
3.4變更管理
負責(重大)設(shè)計變更的審核、批準;
參與項目公司所組織的對涉及重大建安成本的變更的評審;
負責協(xié)助項目公司對涉及顧客變更的重大技術(shù)和設(shè)計方面的評審。
3.5工程進度、質(zhì)量與安全文明管理
負責各項目工程進度、質(zhì)量、安全文明施工情況檢查、督促;
負責跟蹤各項目工程質(zhì)量通病防治情況，并做出總結(jié);
參與工程項目的驗收;
對公司合作的施工單位、監(jiān)理單位進行評價;
進行工程信息收集、總結(jié)，建立工程案例信息庫。
參與對工程供方的資質(zhì)預(yù)審及評價。
3.6技術(shù)資料管理
負責項目設(shè)計技術(shù)資料、文件的收集和管理;
負責對項目公司技術(shù)、施工資料管理的督促、檢查;
負責項目完成后歸檔資料的審核;
3.7成本管理
負責落實以公司目標成本為限額的擴初及施工圖設(shè)計;
負責監(jiān)控設(shè)計變更的成本，確保滿足目標成本的要求;
3.8工程合同管理
負責監(jiān)督工程合同執(zhí)行工作，參與合同履約評估;
參與審核工程施工合同、材料采購合同、顧問服務(wù)合同;
3.9其他事務(wù)
負責外圍工程技術(shù)專家團的組建和管理。
技術(shù)崗位工作職責14
1 .圖紙會審:接到施工圖紙及技術(shù)資料后,按施工技術(shù)與質(zhì)量管理中的圖紙會審規(guī)定,組織圖紙會審,找出圖紙中的問題和疑問并進行匯總,安排有關(guān)技術(shù)人員、施工工長閱讀并熟悉圖紙,參加由建設(shè)單位組織的設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位等各單位參加的圖紙會審,簽署會審記錄。
2 .按施工技術(shù)與質(zhì)量管理中的施工組織設(shè)計的編制與審批的規(guī)定,制訂重要部位的施工方案、總進度控制計劃、材料、成品、半成品,預(yù)制構(gòu)件加工等計劃,確定分部(分項)工程的施工技術(shù)措施,組織均衡生產(chǎn),根據(jù)標價編制生產(chǎn)用料、用工計劃。
3 .工料分析:結(jié)構(gòu)件、鋼木制品等,做好施工的分部(分項)工料分析,作為簽發(fā)任務(wù)單、限額領(lǐng)料和經(jīng)濟核算的依據(jù)。
4 .做好建筑物定位放線、引人水準控制點的技術(shù)、安全交底工作;以及進度計劃、圖紙、技術(shù)、質(zhì)量、安全、方案和經(jīng)濟責任的交底。
5 .做好施工翻樣與加工定貨工作:
( l )按分部工程和工種繪制翻樣圖;
( 2 )委托外單位加工(或申請材料)的構(gòu)件翻樣;
( 3 )模板翻樣;
( 4 )鋼筋翻樣;
( 5 )其他翻樣工作:包括皮數(shù)桿制作、修改設(shè)計或選用標準構(gòu)件時,某些尺寸須根據(jù)具體工程項目確定,裝修復(fù)雜的工程,還需繪制裝修施工翻樣圖等;
( 6 )按相關(guān)規(guī)定做好原材料、半成品的技術(shù)試驗及檢驗:現(xiàn)場配制品(如混凝土、砂漿等)的試配工作,按試驗室出具的`試配報告,換算成現(xiàn)場配合比,掛牌操作;
( 7 )做好計量器具的準備、使用、維護、保養(yǎng)、檢定、測試工作;
( 8 )編制企業(yè)內(nèi)部的施工工藝卡,由企業(yè)的技術(shù)管理部門編制,并經(jīng)有關(guān)部門(質(zhì)量安全、材料供應(yīng)、機械設(shè)備等部門)會審簽證后,經(jīng)項目技術(shù)主管審查批準,然后發(fā)給班執(zhí)行;
( 9 )做好'四新'試驗、試制的技術(shù)準備工作,對用于工程的主要材料,進場時必須具正式的出廠合格證或材料化驗單,對檢驗證明有懷疑時,應(yīng)補作檢驗;
( 10 )做好相關(guān)記錄工作。
技術(shù)崗位工作職責15
1、研發(fā)部日�？蛻魳悠分谱�，新產(chǎn)品制樣前實驗室試驗數(shù)據(jù)的摸底測試
2、負責各種溝通信息的傳達與跟蹤;
3、協(xié)調(diào)研發(fā)技術(shù)與銷售、研發(fā)等部門日常事務(wù)對接及溝通工作;任職要求：
1、吃苦耐勞，學習能力強；
2，汽車電子、微電子等相關(guān)專業(yè),中專及以上學歷。
3、有電子產(chǎn)品的焊接、調(diào)試、裝配工作經(jīng)驗;了解電子電路相關(guān)知識;有一定現(xiàn)場管理經(jīng)驗
4，工作積極主動，身體健康;溝通協(xié)調(diào)能力較好。售后技術(shù)支持工程師崗位的工作職責描述篇7職責：
1、負責現(xiàn)場機器人設(shè)備的組裝、調(diào)試、培訓(xùn);
2、負責項目實施過程中與客戶的協(xié)調(diào);
3、負責項目的.驗收與交接工作;
4、及時記錄并解決用戶在使用過程中遇到的問題，對存在問題的建議與意見及其處理結(jié)果上報。
職位要求:
1、大專及以上學歷，電氣自動化，機電一體化，計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有相關(guān)設(shè)備安裝，調(diào)試，維修等相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3、具有良好的客戶溝通能力，較強的服務(wù)意識;
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，出差補貼200-220/天;
5、具備吃苦耐勞的品質(zhì);
6、有機電二級建造師證書、施工員、質(zhì)量員、造價員、安全員、資料員、材料員證書優(yōu)先考慮。
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