【通用】技術(shù)崗位工作職責15篇
在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的技術(shù)崗位工作職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)崗位工作職責1
(1)協(xié)助項目管理部經(jīng)理負責項目策劃與實施的管理;
(2)負責建立項目質(zhì)量管理體系和HSE管理體系,并組織實施;
(3)組織對設(shè)計方案和初步設(shè)計的.評審、施工圖紙的會審,及對工程設(shè)計工作進行管理;
(4)負責施工組織設(shè)計及重大施工方案的審批;
(5)負責現(xiàn)場施工質(zhì)量、進度檢查、管理和協(xié)調(diào)工作;
(6)負責現(xiàn)場重大質(zhì)量、進度、安全問題的處理;
(7)負責工程創(chuàng)優(yōu)的組織、檢查和申報工作;
(8)負責與公司技術(shù)支持系統(tǒng)的協(xié)調(diào);
(9)參與項目管理中重大問題的決策。
技術(shù)崗位工作職責2
職責：
1.負責公司產(chǎn)品和項目的售前技術(shù)支持工作，包括編寫售前技術(shù)方案，技術(shù)交流PPT。
2.負責項目投標標書的支持，包括制作投標標書，編寫技術(shù)偏離文檔。
3.協(xié)助營銷團隊完成現(xiàn)場技術(shù)交流，方案演講。
4.負責公司技術(shù)方案的深化設(shè)計和持續(xù)完善。
5支持銷售人員完成各行業(yè)的'售前技術(shù)服務(wù)工作。
6.完成新產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃要調(diào)研，編寫產(chǎn)品需求說明書。
任職要求：
1、擁有相關(guān)工作經(jīng)驗或計算機相關(guān)專業(yè)，具有較好的計算機基礎(chǔ)者優(yōu)先;
2、具備良好的客戶溝通能力及協(xié)調(diào)能力，表達力強，責任心強，靈活自信，應變能力強;
3、邏輯分析能力強，條理性強，有一定的文檔撰寫能力和講解能力;
4、工作積極主動，有擔當，有激情，有團隊協(xié)作精神;
5、可以接受出差。
技術(shù)崗位工作職責3
崗位要求
1、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準；
2、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃；
4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
5、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；
6、負責對技術(shù)方案的評審工作。
管理職責
1、組織建設(shè)
�。�1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
�。�2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
�。�3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
b、面試
�。�1）進行直接下級崗位的初試；
�。�2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
�。�3）組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；
薪資行情
薪資水平因公司所在行業(yè)和公司自身規(guī)模的大小而不盡相同，中小企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)的薪酬相對要低一些。平均而言，國內(nèi)知名公司的技術(shù)總監(jiān)一般年薪范圍在20-60萬元左右，相關(guān)專業(yè)技能的經(jīng)驗越豐富年薪越高。
職業(yè)發(fā)展路徑
技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團體里的.高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負責技術(shù)的最高負責人，類似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展狀況，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團隊領(lǐng)導能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、積累的人脈關(guān)系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。
技術(shù)崗位工作職責4
職責：
1. 為用戶提供基于公司產(chǎn)品的日常技術(shù)支持;
2. 記錄接收的客戶問題，根據(jù)用戶問題記錄提出對應解決方案;
3. 監(jiān)控客戶系統(tǒng)運行狀態(tài);
4. 通過相關(guān)平臺及時響應解決客戶問題;
任職要求：
1.本科以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作熱情高，積極主動，細心，喜歡和系統(tǒng)打交道;
3.辦公軟件操作熟練
技術(shù)崗位工作職責5
1、熟悉項目內(nèi)設(shè)備運行情況，定期巡視檢查，確保設(shè)備處于正常運行狀態(tài);
2、及時發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)公區(qū)的照明、用水故障，并妥善處理;
3、定期檢查設(shè)備機房，保持機房整潔，記錄機房重要設(shè)備運行數(shù)據(jù);
4、監(jiān)督電梯維保單位的各項維護工作，并正確如實考評;
5、定期盤點工程倉庫，對于物料備品及時申購;
技術(shù)崗位工作職責6
職責：
1、全面負責公司產(chǎn)品技術(shù)團隊，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握科技金融行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結(jié)果負責;
2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作(大數(shù)據(jù)/人工智能等方向);緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織團隊完成產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)工作;
3、領(lǐng)導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;
4、負責整體產(chǎn)品技術(shù)隊伍建設(shè)、激勵、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項目進展，制定相應的考核/激勵，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
5、 負責組織制定研發(fā)管理制度，技術(shù)標準，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實施;
6、主導系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的'技術(shù)架構(gòu)。
崗位要求：
1、20xx年以上科技金融行業(yè)/軟件/移動端等領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗(200人以上團隊管理經(jīng)驗);
2、精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、編碼實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;精通常用設(shè)計模式和主流設(shè)計工具，能進行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計;
3、熟練掌握常見開源框架和技術(shù)，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的應用，并具備數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)設(shè)計能力;
4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計。熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)存儲、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫高可用設(shè)計及性能評估機制。具備海量數(shù)據(jù)、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經(jīng)驗;
5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，并能結(jié)合應用場景進行技術(shù)選型;精通常用的消息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;
6、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;較強的綜合能力：邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、PPT表達能力、項目管理能力、學習能力;熟練掌握產(chǎn)品原型設(shè)計工具，如Axure、MindManager等
7、具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;
8、為人誠信，具有高度的責任心，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍，能承擔工作壓力;
9、對行業(yè)的新技術(shù)：如大數(shù)據(jù)/人工智能等方向有獨特的見解或經(jīng)驗。
10、對人工智能、深度學習領(lǐng)域有一定的研究及經(jīng)驗。
技術(shù)崗位工作職責7
大廈給排水技術(shù)員崗位職責及素質(zhì)要求
a、崗位職責
對空調(diào)維修主管負責并匯報工作；
完成大廈業(yè)戶戶內(nèi)的日常性給排水維修、安裝工作；
完成日常性維修工作的相關(guān)記錄；
負責對本崗位QHSE管理體系的運行績效進行測量及考評；
負責做好自身承擔的QHSE管理方面的工作，完成本部門的各項工作目標。
b、素質(zhì)要求
中專（技）或以上學歷；
持有焊工操作證或中級工以上執(zhí)業(yè)資格；
具有3年以上給排水維修、安裝工作經(jīng)驗；
熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系方面的.基礎(chǔ)知識；
具有較強的動手操作能力；
熟悉專業(yè)工種的有關(guān)技術(shù)資料。
技術(shù)崗位工作職責8
職責：
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展，參與完成業(yè)信息化系統(tǒng)升級與更新
2.企業(yè)目前在用的系統(tǒng)的運維管理工作(例如：一卡通、OA等)
3.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運維管理
4.企業(yè)日常辦公維護
崗位要求：
1.大學�？萍耙陨蠈W歷，具備2年以上企業(yè)管理及系統(tǒng)運維經(jīng)驗(可放寬條件)
2.熟悉企業(yè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理及運維工作(擁有思科、華為等設(shè)備運維經(jīng)驗優(yōu)先)
3.有辦公自動化平臺(OA)系統(tǒng)運維管理工作
4.有食品或制造行業(yè)運維管理經(jīng)驗優(yōu)先
5.熟悉開發(fā)語言(C#或JAVA) 、SQL SERVER數(shù)據(jù)庫
技術(shù)崗位工作職責9
1.自動化和半自動化生產(chǎn)線的安裝與維護;
2.準備機械圖紙，如繪制機械產(chǎn)品、機械夾具及零件圖;
3.對圖紙、說明書進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認;
4.跟進生產(chǎn)線設(shè)備、夾具的日常工作狀況;
5.跟進日常工程實驗并負責進行數(shù)據(jù)的收集與整理;
6.完成工程師或經(jīng)理安排的`其它工作;
7.積極推行并參與品質(zhì)改善活動;
8.負責正常設(shè)備的維護;
9.完成工程師安排的其它工作。
技術(shù)崗位工作職責10
職責：
1、受項目經(jīng)理委托，主管項目施工技術(shù)，負責項目經(jīng)理部的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，包括與項目經(jīng)理部各部門、社會各級相關(guān)部門及有關(guān)組織的技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)工作
2、遵守國家、行業(yè)、地方和企業(yè)的技術(shù)政策、標準、規(guī)范、制度等
3、建立健全項目部技術(shù)質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度，明確項目技術(shù)質(zhì)量人員崗位責任制
4、組織本項目施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)交底的`編制和論證工作并實施管理
5、負責本項目測量、實驗、計量、工程資料以及技術(shù)標準的編制、技術(shù)培訓工作等
6、組織對施工樣板、分項、分部工程質(zhì)量檢驗評定工作，參加單位工程的竣工驗收
7、負責項目質(zhì)量目標的確定和實施過程的監(jiān)控
8、項目部技術(shù)部門進行新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣和應用
崗位要求：
1、28-38歲，大學�？萍耙陨蠈W歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè);
2、須持有工程師職稱;有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先;
3、有三年以上8萬平米以上房建項目技術(shù)負責人工作經(jīng)驗;
4、熟悉高層房建工程的施工流程，解決技術(shù)問題。
5、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能;
6、具有很強的責任心和事業(yè)心。
技術(shù)崗位工作職責11
1、具有建筑或裝飾類工程專業(yè)大專學歷和3年以上本崗位工作經(jīng)驗；
2、掌握裝飾裝修施工工藝和做法，施工質(zhì)量和技術(shù)規(guī)范，善于發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的'問題；
3、具有一定的施工安全管理經(jīng)驗和較高的工作協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊合作精神；
4、具有熟練的圖紙深化能力。
技術(shù)崗位工作職責12
一、對施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、進度等一切技術(shù)問題負全面責任，并協(xié)助項目經(jīng)理加強工程的全面管理。
二、組織項目部有關(guān)人員進行施工圖自審及交底工作。
三、負責施工項目的技術(shù)、質(zhì)量、計量的標化管理工作，組織學習和貫徹執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)范及質(zhì)量檢驗標準。
四、負責與設(shè)計單位洽談施工項目的'有關(guān)技術(shù)問題，并負責技術(shù)資料的簽證。
五、負責對重要分項工程和關(guān)鍵部位進行技術(shù)交底，負責技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難關(guān)處理，并督促落實整改措施。
六、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。
七、組織推廣應用新技術(shù)、新工藝，新材料。參與調(diào)查處理質(zhì)量事故和安全事故。
八、自覺遵守公司財務(wù)制度，加強自身廉正建設(shè)，杜絕一切不正之風和腐敗現(xiàn)象。
技術(shù)崗位工作職責13
a、崗位職責
�。�1）對空調(diào)維修主管負責并匯報工作；
�。�2）完成大廈業(yè)戶戶內(nèi)的日常性給排水維修、安裝工作；
（3）完成日常性維修工作的相關(guān)記錄；
（4）負責對本崗位QHSE管理體系的運行績效進行測量及考評；
�。�5）負責做好自身承擔的QHSE管理方面的`工作，完成本部門的各項工作目標。
b、素質(zhì)要求
（1）中專（技）或以上學歷；
�。�2）持有焊工操作證或中級工以上執(zhí)業(yè)資格；
（3）具有3年以上給排水維修、安裝工作經(jīng)驗；
�。�4）熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系方面的基礎(chǔ)知識；
�。�5）具有較強的動手操作能力；
�。�6）熟悉專業(yè)工種的有關(guān)技術(shù)資料。
技術(shù)崗位工作職責14
建筑工程項目經(jīng)理、技術(shù)員崗位職責
負責建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作。
1. 認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作；主持項目部工作。
2. 全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同。
3. 參加項目施工組織設(shè)計的編制和工程預結(jié)算的會審，堅持項目過程精品，動態(tài)管理，標價分離，嚴格獎罰。
4. 負責主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時向業(yè)主收取工程進度款。
5. 嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標，負責組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施情況的考核。
6. 合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7. 負責完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的指令。
8. 負責與政府相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。
9. 定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓，開展“qc”小組活動。
10.負責對本項目工程完工后的.工作總結(jié)。
技術(shù)負責人
1．貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度，對項目技術(shù)工作全面負責。
2．組織施工技術(shù)人員學習并貫徹執(zhí)行各項技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準和技術(shù)管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標準。組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調(diào)查、圖紙會審和設(shè)計交底。
3．負責制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計，并向有關(guān)技術(shù)人員進行交底。
4．組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定，協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作。
5．組織項目部的質(zhì)量檢查工作，督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢，開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動。
6．負責整理變更設(shè)計報告、索賠意向報告及索賠資料。
7．參加建設(shè)單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會，編制年、季、月施工進度計劃。
8．負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續(xù)。
9．負責主持竣工技術(shù)文件資料的編制，參加竣工驗收。
技術(shù)崗位工作職責15
職責：
1、 負責公司各個產(chǎn)品線產(chǎn)品的'售前交流、方案設(shè)計及售前測試技術(shù)工作。
2、 負責售前方案的PPT制作、產(chǎn)品演示，客戶調(diào)研、分析和產(chǎn)品的適應度客戶化分析，結(jié)合客戶實際業(yè)務(wù)進行售前溝通。為降低項目銷售和實施風險提供支持。
3、 負責公司產(chǎn)品的售后技術(shù)培訓，以及對渠道商的工程師體系培養(yǎng)建立工作。
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