實(shí)施方案3篇（通用）
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，就不得不需要事先制定方案，方案可以對(duì)一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的實(shí)施方案3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
實(shí)施方案 篇1
一、總則
第一條為深化本院人事制度改革,根據(jù)、、和文件的要求，改革衛(wèi)生事業(yè)單位人事管理體制和用人制度，建立健全事業(yè)單位崗位管理制度是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，推行事業(yè)單位收入分配制度改革。結(jié)合我院實(shí)際情況制定本方案。
第二條實(shí)施本方案的指導(dǎo)思想為了更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，適應(yīng)醫(yī)療保障制度改革的需要，逐步建立起有責(zé)任、有約束、有激勵(lì)、有競(jìng)爭(zhēng)的衛(wèi)生院管理運(yùn)行機(jī)制。為推進(jìn)衛(wèi)生改革和促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人力支持。
第三條改革的目標(biāo)是通過(guò)聘用合同制轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，建立起符合衛(wèi)生工作特點(diǎn)和單位自主用人，人員自主擇業(yè)，崗位設(shè)置科學(xué)，人才結(jié)構(gòu)合理的新型人事管理機(jī)制，促進(jìn)人員合理流動(dòng)和人力資源有效開發(fā)，充分調(diào)動(dòng)全院職工的工作積極性，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
第四條實(shí)施聘用合同制在操作程序上，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
第五條聘用合同由衛(wèi)生院法人代表或法人代表書面委托代理人與被聘用職工簽訂。聘用合同書是衛(wèi)生院與受聘人本著自愿、平等、雙向的原則，確定聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力。
第六條本細(xì)則適用于本院實(shí)施全員聘用合同制之前的原固定制職工、原合同制職工，以及細(xì)則實(shí)施以后所有新進(jìn)人員。
第七條衛(wèi)生院為所有簽訂聘用合同的職工統(tǒng)一建立，是聘用合同制職工重新就業(yè)或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的重要憑證，由院人事處負(fù)責(zé)保管。合同終止或解除時(shí)，將隨人事檔案轉(zhuǎn)交有關(guān)人才服務(wù)中心。
二、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)與聘用
第八條結(jié)合本院任務(wù)和職能方向，結(jié)合我院崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額，按照“科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能”的原則，設(shè)置管理、專業(yè)技術(shù)服務(wù)崗位。
第九條崗位職數(shù)、崗位職責(zé)和任職條件詳見“平莊衛(wèi)生院崗位設(shè)置方案”、“平莊衛(wèi)生院崗位說(shuō)明書”。
第十條院長(zhǎng)聘任，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)的文件規(guī)定和的規(guī)定和的規(guī)定明確衛(wèi)生院院長(zhǎng)的工作職責(zé)和任職條件要求。實(shí)行雙向選擇競(jìng)聘上崗，體現(xiàn)了單位與職工平等自愿的原則。根據(jù)平莊衛(wèi)生院設(shè)崗定員的方案，制訂了崗位受聘人員的任職條件、工作職責(zé)和工作任務(wù)，職工自身的'工作特長(zhǎng)選擇競(jìng)聘上崗。職工有辭聘的權(quán)利，如果職工不愿參加本單位競(jìng)聘上崗，單位領(lǐng)導(dǎo)不得阻繞流動(dòng)的自由。但是，已經(jīng)與單位簽訂了聘用合同書，在合同期內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由，受聘職工不得隨意辭聘。
三、聘用要求與條件
第十一條實(shí)行全員聘用制，打破原有職工的身份限制。對(duì)政治素質(zhì)好、業(yè)績(jī)突出的人員，可以破格聘用或低職高聘；對(duì)政治素質(zhì)較差，組織紀(jì)律渙散，又不能勝任原崗位的人員，可以緩聘、高職低聘或不聘。
1、聘任
1對(duì)符合下列崗位基本條件的可直接聘任
�、倬哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)應(yīng)聘崗位的工作；
②具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力；
�、鄢钟袘�(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書；
�、苌眢w健康能堅(jiān)持正常工作。
2屬衛(wèi)生院人才引進(jìn)對(duì)象可直接聘任
3聘期一般為三年
2、試聘
1長(zhǎng)病假要求復(fù)工的；
2違紀(jì)下崗重新安排工作的；
3社會(huì)招聘錄用的；
4試聘期限一般為1至3個(gè)月。
3、低聘
1因崗位技術(shù)職務(wù)職數(shù)限制而愿意低聘的；
2不能完成或勝任原崗位職責(zé)而接受低聘的；
3違反衛(wèi)生院規(guī)章制度給衛(wèi)生院造成一定損失而降職使用。
4、短聘
1不能完成本崗位職責(zé)，經(jīng)教育愿意改正的；
2違反衛(wèi)生院規(guī)章制度給衛(wèi)生院造成一定損失需要考察的；
3短聘期限一般為半年至一年。
5、拒聘
1除單位和職工另有約定之外，職工有權(quán)拒聘，凡拒聘者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定解除工作關(guān)系。
2大中專以上畢業(yè)生，在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)如拒聘，按規(guī)定支付違約金及培養(yǎng)費(fèi)后解除工作關(guān)系。
6、待聘
1因編制和崗位職數(shù)超編而未聘上崗的；
2因未達(dá)到崗位聘任條件而未聘上崗的；
3其他因素未聘上崗的。
第十二條受聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、遵守黨和國(guó)家的政策、法律和法規(guī)和本所規(guī)章制度；
2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
3、具有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)或管理能力；
4、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
5、聘用崗位職責(zé)要求的其他條件。
四、組織聘用與程序
第十三條成立所聘用領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人事負(fù)責(zé)日常工作。
第十四條全員聘用制工作由所聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，實(shí)施合同管理。
第十五條全員聘用按照自愿申請(qǐng)、組織考核、擇優(yōu)聘用的程序，實(shí)行“崗位公開、制度公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的聘用方式。 共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12
第十六條全員聘用的基本程序：
1、公布崗位。公布的內(nèi)容包括聘用崗位的名稱、職責(zé)任務(wù)、聘用條件等。
2、個(gè)人申請(qǐng)。應(yīng)按照公布的崗位條件，填寫“個(gè)人申請(qǐng)應(yīng)聘崗位志愿表”。
3、述職與推薦。根據(jù)個(gè)人述職申請(qǐng)，依據(jù)年度考核和任期考核，聘用工作小組提出各崗位擬聘人選。
4、聘用。院長(zhǎng)由上級(jí)主管部門按干部管理?xiàng)l例考察任命。其他崗位的聘用，應(yīng)在考核和雙向選擇的基礎(chǔ)上，由應(yīng)聘人向聘用領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)，經(jīng)聘用領(lǐng)導(dǎo)小組討論，報(bào)院聘用領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，由所法人代表聘用。
5、簽訂合同。單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同；聘用合同書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事和主管部門各一份。
五、聘用合同的訂立
第十七條聘用合同采取書面形式，衛(wèi)生院與職工雙方各執(zhí)一份。合同雙方必須嚴(yán)格履行聘用合同的各項(xiàng)條款，任何一方違反聘用合同，均需承擔(dān)違約責(zé)任。
第十八條衛(wèi)生院在與職工簽訂聘用合同的基礎(chǔ)上，需再簽訂崗位合同方可上崗工作。
第十九條聘用合同的內(nèi)容
1、合同期限；
2、工作崗位、內(nèi)容；
3、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件；
4、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利待遇；
5、工作紀(jì)律；
6、聘用合同的變更、解除、終止的條件；
7、違反聘用合同的責(zé)任；
8、人事爭(zhēng)議處理辦法；
9、雙方當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
第二十條聘用合同期限的確定
聘用合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成特定工作為期限三類：
1、有固定期限的合同
有固定期限的合同是指簽訂一年以上有期限的合同，合同期限長(zhǎng)短由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。聘用合同期滿，合同自然終止。
原固定制職工連續(xù)工齡未滿10年、原合同制職工在本院工作未滿10年，以及實(shí)行聘用合同制之后的新進(jìn)職工原則上均簽訂有固定期限的合同。
2、無(wú)固定期限合同
無(wú)固定期限合同是指聘用合同不明確終止期，履行合同過(guò)程中，如不出現(xiàn)合同約定終止條件，聘用合同就一直有效，聘用職工到達(dá)退休年齡或死亡時(shí)，聘用合同即自然終止。
訂立無(wú)固定期限的聘用合同應(yīng)當(dāng)訂立終止條件，雙方在履行聘用合同的過(guò)程中一旦出現(xiàn)約定終止的條件，聘用合同即約定終止。
無(wú)固定期合同一般適用于原固定制職工中連續(xù)工齡滿10年以上或原合同制職工在本院工作滿10年以上，且雙方當(dāng)事人同意延續(xù)聘用合同的受聘人員。
3、以完成特定工作為期限的聘用合同，任務(wù)完成后合同自然終止。
第二十一條緩簽聘用合同
1、正在病假期間的；
2、女職工在圍產(chǎn)期內(nèi)的；
3、單位同意外派、外借、進(jìn)修學(xué)習(xí)和帶薪上學(xué)、長(zhǎng)病假等在編不在崗人員；
4、符合1、2、3條的人員緩簽期最長(zhǎng)一般不超過(guò)一年，有特殊原因的，按照有關(guān)規(guī)定，需經(jīng)衛(wèi)生院批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)至上述情況到期。
5、因患病正在住院治療或被指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的人員，緩簽期可延至前述情況消失，也可不再簽訂聘用合同，由衛(wèi)生院保留其人事關(guān)系直至退休。
第二十二條衛(wèi)生院聘用新進(jìn)職工實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)大、中專畢業(yè)生按國(guó)家規(guī)定實(shí)行見習(xí)期。
第二十三條原合同制職工與單位簽訂的合同尚未到期的，原則上應(yīng)繼續(xù)有效。如衛(wèi)生院和本人同意，也可按本實(shí)施辦法重新簽訂聘用合同。
第二十四條原固定制職工本人不愿簽訂聘用合同的，衛(wèi)生院給予一個(gè)月的自行流動(dòng)期。自行流動(dòng)期滿后，職工仍不愿簽訂合同的，原勞動(dòng)關(guān)系即行終止，本人可提出辭職或由衛(wèi)生院為其辦理解除工作關(guān)系的手續(xù)。
第二十五條聘用合同一旦簽訂，即具法律效力，不因衛(wèi)生院法人代表或法人代表委托人的變更而終止或解除。
六、聘用合同的變更、終止和解除
第二十六條聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行聘用合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
1、在聘用合同有效期內(nèi)，當(dāng)事人任何一方要求變更合同內(nèi)容的，需將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的，按原簽訂程序變
實(shí)施方案 篇2
根據(jù)《遼寧省教育廳關(guān)于20xx年高職高專應(yīng)往屆畢業(yè)生升入本科學(xué)校學(xué)習(xí)工作的通知》（遼教發(fā)〔20xx〕14號(hào)）、《遼寧省教育廳關(guān)于下達(dá)20xx年高職高專應(yīng)往屆畢業(yè)生升入本科學(xué)校招生計(jì)劃的通知》（遼教發(fā)〔20xx〕20號(hào)）和遼寧省招生考試辦公室下發(fā)的《遼寧省20xx年高職高專應(yīng)往屆畢業(yè)生升入本科學(xué)校學(xué)習(xí)招生考試工作實(shí)施方案》(遼招考辦字[20xx]30號(hào))的文件要求，制定沈陽(yáng)工程學(xué)院20xx年高職高專應(yīng)往屆畢業(yè)生升入本科學(xué)習(xí)報(bào)名工作實(shí)施方案，請(qǐng)各學(xué)院按文件相關(guān)要求組織好本學(xué)院20xx年專升本報(bào)名工作。
一、招生學(xué)校和招生專業(yè)
遼寧省20xx年高職高專應(yīng)往屆畢業(yè)生升入本科學(xué)校學(xué)習(xí)招生學(xué)校及專業(yè)，詳見《遼寧省教育廳關(guān)于下達(dá)20xx年高職高專應(yīng)往屆畢業(yè)生升入本科學(xué)校招生計(jì)劃的通知》（遼教發(fā)〔20xx〕20號(hào)）。
二、招生對(duì)象
1.經(jīng)我省域內(nèi)高等職業(yè)院校招生，并列入國(guó)家招生計(jì)劃已參加全國(guó)普通高校統(tǒng)一招生考試的�？茖哟螒�(yīng)、往屆合格畢業(yè)生和參加我省組織的中職升高職統(tǒng)一招生考試的.專科層次應(yīng)、往屆合格畢業(yè)生，以及經(jīng)批準(zhǔn)參加高職院校單獨(dú)招生考試改革試點(diǎn)、訂單式培養(yǎng)、緊缺人才培養(yǎng)、一村一名大學(xué)生等單招試點(diǎn)的�？茖哟螒�(yīng)往、屆合格畢業(yè)生，均可報(bào)考與所學(xué)高職專業(yè)相同或相近（同類專業(yè)）的本科高校本科專業(yè)。根據(jù)《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》和《普通高校本科專業(yè)目錄》中專業(yè)分類的相關(guān)要求，由各學(xué)院具體嚴(yán)格掌握。
2.具有普通高職（�？疲⿲W(xué)歷，已服義務(wù)兵役的退役士兵可以通過(guò)專升本考試接受本科教育。
三、報(bào)名
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：符合報(bào)名條件的考生持學(xué)生證、居民身份證到所在學(xué)院報(bào)名。
2.往屆畢業(yè)生：符合報(bào)名條件的考生持畢業(yè)證書、居民身份證原件和復(fù)印件到原院（系）報(bào)名。
3.退役士兵：持身份證、畢業(yè)證、入伍通知書、退役士兵證原件和復(fù)印件，到原院（系）報(bào)名。資格審查：4月11日至15日持本人身份證、畢業(yè)證、入伍通知書、退役士兵證、獲獎(jiǎng)證書及獲獎(jiǎng)存檔證明原件和復(fù)印件，省轄市級(jí)安置部門出具的《退役士兵資格審核證明信》（已畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵出具）或畢業(yè)學(xué)校出具的《遼寧省大學(xué)生退役資格審核登記表》（20xx年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵出具）到遼寧省教育廳大學(xué)生征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（沈陽(yáng)市皇姑區(qū)泰山路19號(hào)601室，電話：024—26901958）進(jìn)行。退役士兵考生應(yīng)參加省招考辦組織的統(tǒng)考科目和招生學(xué)校組織的專業(yè)綜合課考試，符合免試條件的退役士兵按相關(guān)文件辦理。
4.考生報(bào)名需拍攝電子照片，繳納報(bào)名費(fèi)，簽訂《考生誠(chéng)信考試承諾書》。
5.各學(xué)院在組織考生選擇專業(yè)綜合課考試科目和填報(bào)志愿時(shí)，要根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)和課程，對(duì)照招生學(xué)校的專業(yè)及專業(yè)綜合課考試科目要求（見省招辦下發(fā)的《遼寧省20xx年高職高專應(yīng)往屆畢業(yè)生升入本科學(xué)校學(xué)習(xí)招生考試工作實(shí)施方案》(遼招考辦字[20xx]30號(hào))附件3、附件4）對(duì)口報(bào)考。每個(gè)考生可填報(bào)兩個(gè)志愿，一個(gè)第一志愿，一個(gè)參考志愿，參考志愿所填的專業(yè)必須與第一志愿所填的專業(yè)及加試的綜合課一致。
四、工作分工：
1．各二級(jí)學(xué)院
由各二級(jí)學(xué)院對(duì)�？飘厴I(yè)生進(jìn)行宣傳動(dòng)員、報(bào)名資格審查和推薦，組織填寫《報(bào)名信息表》，簽訂《考生誠(chéng)信考試承諾書》，以及使用報(bào)名軟件錄入學(xué)生基本信息、報(bào)名信息，收取考生報(bào)名費(fèi)（120元/生標(biāo)準(zhǔn)）等基礎(chǔ)工作。各二級(jí)學(xué)院如遇到問(wèn)題，請(qǐng)統(tǒng)一匯總后與招生就業(yè)工作處溝通。
2. 學(xué)生工作處、教務(wù)處
（1）由學(xué)生工作處按學(xué)籍對(duì)各二級(jí)學(xué)院報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審核，并提供相應(yīng)學(xué)籍異動(dòng)學(xué)生文件（包括休學(xué)、降級(jí)和轉(zhuǎn)學(xué)等的學(xué)校正式文件）；
�。�2）對(duì)多次高考學(xué)生提供學(xué)信網(wǎng)截圖。
3．招生就業(yè)工作處
�。�1）招生就業(yè)工作處負(fù)責(zé)專升本政策咨詢；
�。�2）考生報(bào)名信息審核、考生電子照片采集；
（3）匯總各二級(jí)學(xué)院報(bào)名信息及時(shí)上報(bào)省招辦；
（4）負(fù)責(zé)建立考生檔案；
（5）按照《沈陽(yáng)工程學(xué)院20xx年招生章程》，進(jìn)行公平、公正錄取。
五、專升本報(bào)名名單張貼公布，報(bào)名資格接受監(jiān)督。
六、紀(jì)檢監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)委全程參與專升本報(bào)名及錄取工作，進(jìn)行全面監(jiān)督。
監(jiān)督電話： 31975182 招生咨詢電話：31975263
考務(wù)咨詢電話：31975223
七、時(shí)間安排：
時(shí) 間
工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)部門
3月31日
下發(fā)有關(guān)報(bào)名材料（《報(bào)名信息表》、報(bào)名軟件等）
招就處
3月31、
4月1、5、6日
考生填寫報(bào)名信息表，各學(xué)院審查考生資格，收取報(bào)名費(fèi)120元/生，錄入學(xué)生基本信息至報(bào)名軟件等
各學(xué)院
4月7日
各學(xué)院統(tǒng)一上報(bào)報(bào)名表、報(bào)名費(fèi)、考生信息數(shù)據(jù)庫(kù)
招就處
4月8日
資格審核，高考考生號(hào)審核，學(xué)籍異動(dòng)學(xué)生文件
學(xué)生處
教務(wù)處
4月9日—11日
張貼公布考生名單，接受監(jiān)督
紀(jì)委
招就處
4月12日
電子照片采集、考生《報(bào)名信息表》確認(rèn)簽字、《考生誠(chéng)信考試承諾書》簽字。要求學(xué)生本人必須按時(shí)間要求，以學(xué)院為單位，按報(bào)名考生號(hào)順序進(jìn)行電子照片采集和信息確認(rèn)。具體安排另行通知。
招就處
4月13—15日
處理報(bào)名數(shù)據(jù)庫(kù)，生成報(bào)送數(shù)據(jù)文件，報(bào)請(qǐng)學(xué)校審批
招就處
4月18日—21日
數(shù)據(jù)庫(kù)文件上報(bào)省招辦
招就處
5月9日-13日
前往省招辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證并發(fā)放
招就處
5月21日-5月23日
考試
6月14日-6月15日
發(fā)成績(jī)條
招就處
6月15日—6月24日
錄取
招就處
八、考試時(shí)間安排
考 試 時(shí) 間
考 試 科 目
5月21日
9：00----11：00
外語(yǔ)、學(xué)校體育學(xué)
14：00----16：00
計(jì)算機(jī)
5月22日
9：00----11：30
專業(yè)綜合課（理論）
5月22日下午、5月23日全天
職業(yè)技能測(cè)試
九、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名考生在填寫《報(bào)名信息表》時(shí)，要字跡工整、清晰，沒(méi)有涂改。
2.各學(xué)院嚴(yán)格做好考生報(bào)名資格審查工作。按照教育部新生學(xué)籍電子注冊(cè)要求，考生信息必須真實(shí)準(zhǔn)確�？忌彰�、身份證號(hào)、考生號(hào)必須與考生當(dāng)年參加普通高考的錄取名冊(cè)一致，考生聯(lián)系方式必須是考生本人真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼�？忌輰W(xué)、降級(jí)和轉(zhuǎn)學(xué)必須有學(xué)校正式文件。
3.《報(bào)名信息表》的左上角用鉛筆注明：所在學(xué)院名稱、班級(jí)、學(xué)生本人的協(xié)議書號(hào)、高考時(shí)14位考生號(hào)（高考考生號(hào)不清楚，統(tǒng)一匯總給招生就業(yè)工作處；如參加多次高考，務(wù)必進(jìn)行標(biāo)注）。
4.外省考生的考生號(hào)要填寫高考考生號(hào)，單獨(dú)填寫dbf文件；如有往屆的五年制學(xué)生報(bào)名，考生號(hào)14位全部為0，并單獨(dú)填寫dbf文件。
5.參考志愿所填的專業(yè)必須與第一志愿所填的專業(yè)及加試的綜合課一致。
6.各學(xué)院上報(bào)報(bào)名表時(shí)，要求按照協(xié)議書號(hào)排序，往屆生排在應(yīng)屆生后面。
7.招生就業(yè)工作處不受理學(xué)生個(gè)人上報(bào)的《報(bào)名信息表》。
8.報(bào)名軟件要求使用20xx新版本，不得使用歷史版本。
招生就業(yè)工作處
20xx年3月31日
實(shí)施方案 篇3
我校本著以“面向全體學(xué)生，人人參與陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)”為活動(dòng)宗旨，以樹立學(xué)生“健康、文明、育人、向上”為目的，為了更好的確保學(xué)生每天運(yùn)動(dòng)1小時(shí)，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展；活躍校園文化生活，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體主義精神。以此推動(dòng)我校大課間整體水平的.不斷提高。
一、比賽內(nèi)容
秧歌舞。
二、比賽時(shí)間：十月上旬。（臨時(shí)通知為準(zhǔn)）
三、地點(diǎn)：學(xué)校操場(chǎng)
四、參加對(duì)象：二 ——六年級(jí)所有學(xué)生。分中高、低兩個(gè)組。中高年級(jí)組：4——6年級(jí)，低年級(jí)組：2——3年級(jí)，一年級(jí)不參加比賽。
五、出場(chǎng)順序
出場(chǎng)的順序按中高年級(jí)組、低年級(jí)組。組內(nèi)順序抽簽。
六、比賽評(píng)委
十一名班主任、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、體育老師。班主任不負(fù)責(zé)本班評(píng)判。
七、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
見評(píng)分表
八、計(jì)分方法
1、各評(píng)委評(píng)分滿分100分，去掉一個(gè)最高和一個(gè)最低分，其他評(píng)委平分的平均分即為最后得分。
2、得分高者名次在前，若得分相等，則名次并列。
3、體育老師整理結(jié)果。（升起時(shí)公布結(jié)果、發(fā)獎(jiǎng)、作總結(jié)發(fā)言）
九、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、低年級(jí)組取前兩名，中高年級(jí)組取前三名發(fā)獎(jiǎng)狀。
2、班級(jí)加分3、2、1，記入班級(jí)量化。
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