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非上市公司的股權激勵方案通用
為了確保工作或事情有序地進行,通常需要提前準備好一份方案,方案屬于計劃類文書的一種。方案要怎么制定呢?以下是小編精心整理的非上市公司的股權激勵方案通用,歡迎大家分享。
非上市公司的股權激勵方案通用1
協(xié)議編號:__________
簽訂地點:____________
甲方(公司):________________________________
法定代表人:____________
職務:_____________
營業(yè)執(zhí)照號:_________________________________
地址:_______________________________________
乙方(員工):_____________
身份證號碼:________________
住所:_____________
鑒于公司(以下簡稱“公司”)于________年____月____日在工商部門登記,注冊資本金總額為人民幣____萬元;乙方系公司員工,于____年____月____日入職公司,曾對公司做出貢獻,公司有意對乙方進行額外獎勵和_____;根據(jù)公司《股權_____計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定,公司決定贈與乙方股的_____股權,F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,針對贈與_____股權一事,訂立如下協(xié)議條款,以資雙方共同遵守:
風險提示
股權落地要注意簽訂書面合同,不能僅僅公布實施及與_____對象口頭約定,或以勞動合同替代股權_____合同。中關村在線就是反面例子:公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》,約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈:公司總股本有多少8萬股占公司總股本的比例該比例對應有多少權益,權益價值按凈資產還是市值核定凡此種種,均沒有明確約定,以致最后產生糾紛。
一、股權的定義
除非本協(xié)議條款另有說明,下列用語含義如下:
1、_____股權:指公司對內名義上的股權,_____股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,_____股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權,而無所有權和其他權利。此_____股權對內、對外均不得轉讓,不得繼承。
2、分紅:指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的_____股權)的比例進行分配所得的紅利。
二、股權的總額
1、甲方以形成股東會決議的形式,同意乙方受贈?股的_____股權。
2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,參照公司業(yè)績的`情況,增加或減少乙方受贈_____股權的份額。
風險提示
不管怎么講,_____只是手段,完成公司的經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。所以股權_____制度和實施辦法一定要結合工作任務完成情況以及_____對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn)。離開了這一條,再好的_____手段也不會產生令人滿意的_____效果。
三、股權的行使條件
1、甲方根據(jù)《股權_____方案》的規(guī)定,對乙方進行業(yè)績考核,計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的,乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四、股權變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營原因,需調整公司人員數(shù)量或結構,公司有權收回乙方所持全部_____股權。
2、乙方有下列行為的,甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅,并收回乙方所持_____股權:
(1)雙方勞動合同期滿,未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的;
。2)乙方因過失等原因被公司辭退的;
(3)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;
(4)采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_____股權行使條件的;
。5)嚴重失職、營私舞弊、_____,給公司造成重大損失的;
(6)在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的;
(7)在公司服務期間,從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;
。8)任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事_____的;
。9)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;
。10)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定,遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應按可得分紅總額的?%向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅,并有權單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,乙方應當承擔賠償責任。
六、爭議的解決
因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方有權向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。
七、協(xié)議的生效
1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提,《股東會決議》、《股權_____計劃》、《股權_____計劃實施細則》及《股權_____方案》是本協(xié)議生效之必要附件,與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互_____,乙方在享受_____股權分紅的同時,仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
3、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
。ㄒ韵聼o正文)
甲方(蓋章):______________乙方(簽字):_____________
法定代表人(授權代表):________身份證號:______________
銀行賬號:_____________簽約時間:_____年____月____日
簽約時間:_____年____月_____日
附件一:《股東會決議》
附件二:《股權_____計劃》
附件三:《股權_____方案》
附件四:《股權_____計劃實施細則》
非上市公司的股權激勵方案通用2
甲方(公司):____________
地址:____________
法定代表人:____________
聯(lián)系電話:____________
乙方(公司員工、_____對象):
身份證號碼:____________
地址:____________
聯(lián)系電話:____________
基于公司長期發(fā)展的考慮,從人力資源開發(fā)的角度,為__________,留住_____,甲乙雙方本著自愿、公平的原則,根據(jù)《公司法》、《_____》及本公司章程的約定、針對本公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議:
第一條公司基本狀況及甲方權限
公司注冊資本為人民幣:______________元,實際資本:______________元,其中甲方的出資額為人民幣:______________元,占公司注冊資本的_________%。甲方授權當乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司_________%股權。
第二條股權認購準備
準備期:乙方與公司建立勞動合同關系連續(xù)滿________年并且符合本協(xié)議約定的考核標準,即開始進入認購準備期。
第三條準備期內權益分配
在股權準備期內,本協(xié)議第一條所指的授權乙方認購的公司_________%股權仍屬甲方所有,乙方不具有股東資格,也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權準備期以后,將部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為準備期滿第_____年享有公司_________%股東分紅權,準備期第______年享有公司_________%股權分紅權,具體分紅時間依照公司章程及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。
第四條股權認購行權期
1、乙方持有的股權認購權,自________年預備期滿后即進入行權期。行權期限為________年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的,乙方仍然享有預備期的股權分紅權,但不具有股東資格,也不享有股東其他權利。超過本協(xié)議約定的行權期乙方仍不認購股權的,乙方喪失認購權,同時也不再享受預備期的分紅權待遇。股權期權持有人的行權期為________年,受益人每_____年以個人被授予股權期權數(shù)量的_____分之_____進行行權。
2、乙方的行權選擇權
乙方所持有的股權認購權,在行權期間,可以選擇行權,也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
第五條準備期及行權期的考核標準
1、乙方在公司履行職務期間,每年實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣______________萬元或者實現(xiàn)銷售指標為:______________萬元。
2、甲方對乙方的考核分為季度考核與年度考核,乙方如在準備期和行權期內每年均符合考核標準,即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執(zhí)行。
第六條乙方喪失行權資格的情形
在本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括準備期及行權期),乙方出現(xiàn)下列情形之一,即喪失股權行權資格:
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關系的。
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。
3、刑事犯罪被追究刑事責任的。
4、執(zhí)行職務時,存在違反《公司法》或者《公司章程》及相關限制性管理要求,損害公司利益的行為。
5、執(zhí)行職務時的錯誤行為,致使公司利益受到重大損失的。
6、沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、利潤指標、銷售指標、_____指標等,或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的。
7、不符合本協(xié)議第六條?約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第七條行權價格
乙方同意在行權期內認購股權的.,認購價格為______________元,即每________%股權乙方須付甲方認購款人民幣:______________元。乙方每年認購股權的比例為________%。
第八條股權轉讓協(xié)議
乙方同意在行權期內認購股權的,甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協(xié)議,乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權認購款后,乙方成為公司的正式股東,依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù),公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。
第九條乙方轉讓股權的限制性規(guī)定
乙方受讓甲方股權成為公司股東后,其股權轉讓應當遵守以下約定:
1、乙方轉讓其股權時,甲方具有優(yōu)先購買權,即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利,轉讓價格為:______________元:
、僭谝曳绞茏尲追焦蓹嗪螅琠_______年內(含________年)轉讓該股權的,股權轉讓價格依照第八條執(zhí)行。
、谠谝曳绞茏尲追焦蓹嗪,________年以上轉讓該股權的,每________%股權轉讓價格依轉讓時,公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。
2、甲方放棄優(yōu)先購買權的,公司其他股東有權按前述價格購買,其他股東亦不愿意購買的,乙方有權向股東以外的人轉讓,轉讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商,甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿_______日未答復的,視為放棄優(yōu)先購買權。
4、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的,參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
第十條關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾,公司對乙方的聘用關系仍按勞動協(xié)議的有關約定執(zhí)行。
第十一條免責條款
屬于下列情形之一的,甲、乙雙方均不承擔違約責任:
1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,甲方不負任何法律責任。
2、本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權,公司因破產、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,本協(xié)議可不再履行。
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的,本協(xié)議可不再履行。
第十二條爭議的解決
本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,甲乙雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均可向______________所在地的人民法院提起訴訟。
第十三條附則
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,所在公司保存_____份,_____份具有同等效力。
甲方(簽章):
日期:_____年___月___日
乙方(簽章):
日期:_____年___月___日
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