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員工考勤管理規(guī)定說明

時間:2024-10-25 06:49:35 規(guī)定 我要投稿
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員工考勤管理規(guī)定說明

  員工考勤管理規(guī)定

員工考勤管理規(guī)定說明

  1目的

  為加強公司員工的考勤管理,特制定本制度。

  2適用范圍

  本規(guī)定適用于全體員工,每位員工都有責任和義務遵守和宣傳本制度。

  3.管理規(guī)定

  3.1公司上班時間為:周一至周六(可根據(jù)情勢進行調整),工作時間:8:15~18:00。工休時間:10:00~10:10(上午),15:00~15:10(下午)。

  3.2出勤狀況報告:

  每日開始上班一小時內人力資源部負責統(tǒng)計該日的員工出勤狀況。主管以上的人員、業(yè)務工程師未出勤的,應及時報告部門負責人和總經(jīng)理。

  3.3打卡規(guī)定:

  3.3.1公司員工一律實行上下班打卡登記制度。上下班打卡截止時間為8:30分之前,18時之后。員工應提前15分到公司做好上班準備。加班按實際出勤打卡。

  3.3.2所有員工上下班均需親自打卡,任何人不得代他人或由他人代打卡,第一次違犯此條規(guī)定者,代理人和被代理人各處罰款30元,第二次違犯此條規(guī)定者通報批評,并罰款50元,第三次違犯者代理人和被代理人做開除出公司處理。

  3.3.3員工因公事外出未能打卡者,須在當天由部門經(jīng)理簽名核實,逾期無效。

  3.3.4所有人員須先到公司打卡報到后,方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況需經(jīng)主管領導簽卡批準,不辦理批準手續(xù)者,按遲到或曠工處理。

  3.3.5員工于上班時間,因公外出,應向本部門主管說明外出原因及返回公司時間;因私外出憑核準完畢的《請假單》。

  3.3.6上午上班打卡后不得再到廚房用早餐,違者第一次以遲到10分鐘論處,第二次違者處罰款30元,第三次通報批評,并處罰款50元,當月超過四次的以除名處理。

  3.3.7忘記打卡者,需由部門主管證明,人力資源部在打卡機上補簽。每月累計不得超過2次,超出者每次罰款5元。超過五次的,每次罰款100元。

  3.3.8人力資源部不定期監(jiān)督員工上下班打卡,各員工互相監(jiān)督。

  3.4請假

  3.4.1請假應當向主管陳述理由,征得同意,在人力資源部辦妥手續(xù)后方可離開,否則以曠工論處。因病或急事不能提前請假者,必須于當天親自或委托他人電告主管,并于上班后補辦手續(xù)。凡未請假或未被準假而缺勤者以曠工論。

  3.4.2無故曠工半日者,給予一次警告處分,并給予記過一次處分;無故曠工達一個星期以上者,扣除當月工資,給予除名處理。

  3.4.3員工因公出差,須事先提前一天填寫出差登記表,核準后送人力資源部備案。

  3.4.4請假天數(shù)的核準權限如下:

  職別期限核準

  部門經(jīng)理、主管、工程師1天以內副總經(jīng)理

  1天以上總經(jīng)理

  部門員工1天以內人力資源部經(jīng)理

  1天以上總經(jīng)理

  操作工1天以內部門主管

  1天以上副總

  注:請假的員工須由主管負責人簽字同意后才能上報核準。

  3.5.遲到、早退

  上班遲到、下班早退處罰規(guī)定:

  3.5.1超過3分鐘以上、10分鐘以下的扣1小時的工資,當月累計超過20分鐘以上、29分鐘以下的加扣4小時的工資;

  3.5.2一個季度內累計達到30分鐘以上、39分鐘以下的,給予上板警告處分,并處罰一個月的工資。超過40分鐘的,處罰一個月的工資、并予辭退。

  3.6加班

  3.6.1因工作安排加班,加班后按

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