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小學教師業(yè)務評估細則

時間:2024-09-13 04:09:20 細則 我要投稿
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小學教師業(yè)務評估細則大全

  依據(jù)(附小教師業(yè)務評估方案),綜合教師反饋意見,遵循減少形式束縛、注重客觀實踐,減少無效勞動、注重師生發(fā)展,加強常規(guī)管理、提高教學質量的原則,經校委會研究特制定以下評估細則:

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  一、 教學能力(70分)

  (一)計劃、總結(5分)

  要求:教學工作計劃:1、學情分析2、教材分析3、教時安排4、教學策略

  教學工作總結:1、期中質量分析2、期末質量分析3、學期工作總結

  標準:1、教學工作計劃(2分)

  學情分析:以知識水平、實踐能力、習慣興趣等進行分析,注重針對性、全面性,體現(xiàn)學科特征。

  教材分析:教學目標合理,重難點把握準確,特點分析透徹。

  教時安排:清晰、具體、科學、合理。

  教學策略:緊扣新課標精神,立足本年級學生特點,切實可行。

  2、教學工作總結:(2分)

  依據(jù)單元、期中、期末試卷認真客觀做好質量分析,找出切實可行的改進措施。

  教學總結抓住規(guī)律性、注重針對性、做到全面性。

  3、書寫工整、按時上交。(1分)

  辦法:1、計劃在開學一周后交齊,教務處檢查。

  2、總結在學期末交齊,學校統(tǒng)查。

  (二)備課(10分)

  要求:1、備課分單元備課和課時備課兩項

  2、按單元(組)劃分的,每單元備一課精品課,其余內容在單元備課中分別寫清教

  學目標、重難點、簡單教材分析。語文在單元備課中應有習作備課。

  3、無單元(組)劃分的,不設單元備課,課時備課備詳案。

  4、跨年級、無單元(組)劃分的教師,備一個年級詳案,其余簡案。注意學期調換。

  標準:1、教學目標的確定:定位于學生的發(fā)展(面向全體、兼顧差異,提倡分層次目標,)突出三維目標的實現(xiàn),(把方法、習慣、興趣納入教學目標)目標陳述力避大而空,(預期的行為和能力清晰、具體,有階段性)

  2、教學內容的選擇:依據(jù)課標和學生實際,靈活的、創(chuàng)造性的組合和使用包括教科書在內的多樣化課程資源,拓展學生發(fā)展空間。

  3、教學過程的設計:應以學生的學習活動為主線,探索新的教學模式,使整個教學過程成為在教師組織下學生主動地、富有個性地探索的過程。

  4、教學方法的應有:圍繞教學目標,尋求有利于提高學生學習興趣,以學生自主、合作、探究為核心的學習方式。重視學生操作實踐活動的設計及現(xiàn)代教育技術的應用。

  5、堅持超周備課,有教學反思(反思教學理念,記下感悟、迷惑及教學靈感)(每學期不少于10次)(3分)

  辦法:1、抽查超周備課。期末統(tǒng)查整體備課。

  2、嚴格檢查電子備課,發(fā)現(xiàn)抄襲將酌情扣分。

  3、20年教齡及以上教師實行“0”教案,檢查教科書及相關材料。

  4、第一年試教新學科的老師,全部備詳案。

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