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在生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？下面是小編為大家收集的高中學(xué)�？记诠芾碇贫龋ňx3篇），歡迎大家分享。
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為嚴(yán)格學(xué)校工作紀(jì)律，加強(qiáng)考勤工作，特制定學(xué)�？记谥贫热缦拢�
1、實(shí)行坐班制，不遲到、不早退。各辦公室負(fù)責(zé)人如實(shí)記好出勤統(tǒng)計(jì)表。每個(gè)月底把出勤統(tǒng)計(jì)表交學(xué)校人事干部。
2、建立請(qǐng)假、消假制度。
半日以內(nèi)的病、事假由負(fù)責(zé)考勤工作的辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)教導(dǎo)處并做好課務(wù)的安排，一日以上的.病事假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假的同志要及時(shí)消假，一日以上的事假填寫(xiě)請(qǐng)假單，病假要有醫(yī)院診斷書(shū)（證明）。沒(méi)有醫(yī)院證明一律作事假處理。
3、家住市區(qū)與外區(qū)縣的教職員工周一上午、周五下午路程假2小時(shí)。
4、建立獎(jiǎng)懲制度
全勤：無(wú)病事假，無(wú)遲到早退。特殊情況下的遲到每學(xué)期允許5次，每次不超過(guò)5分鐘，不扣年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)，教職員工病假、事假按上級(jí)規(guī)定扣發(fā)獎(jiǎng)金及工資待遇。
5、教師無(wú)故不上課，每節(jié)扣20元，職工擅自離崗影響工作，按時(shí)間長(zhǎng)短扣獎(jiǎng)金。
6、每周一的升旗儀式全校教職員工一律參加，無(wú)故不參加每次扣獎(jiǎng)金10元。教職員工政治學(xué)習(xí)無(wú)故缺勤一次扣獎(jiǎng)金20元。
7、根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)的規(guī)定和學(xué)校的工作需要教職員工在雙休日和節(jié)假日加班的，要及時(shí)填好雙休日和節(jié)假日的加班登記。
8、加強(qiáng)群眾監(jiān)督，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期檢查。
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為落實(shí)學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律，完善學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，適應(yīng)我�，F(xiàn)階段發(fā)展的需要，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)出勤紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定》以及《中學(xué)規(guī)范教職工補(bǔ)貼實(shí)施方案》，有關(guān)規(guī)定明確如下。
一、出勤時(shí)間
1、學(xué)校實(shí)行每日8小時(shí)工作制。
2、上午出勤時(shí)間為7:50—11:50，11:30后沒(méi)課的教職工可到餐廳就餐；下午出勤為13:50—17:50，17:00以后沒(méi)有工作任務(wù)的教職工可離校。
3、男教工超過(guò)55周歲、女教工超過(guò)50周歲的一線教師在確保正常工作的情況下可實(shí)行彈性坐班。
4、家庭確有實(shí)際困難，無(wú)法按規(guī)定出勤的教職工，以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，寫(xiě)清具體到校或離校的時(shí)間及事由，由審批小組研究并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)且公示后方可執(zhí)行，按月累計(jì)缺勤時(shí)間，累計(jì)達(dá)到8小時(shí)視為事假一天。
二、考勤辦法
1、正常工作期間進(jìn)出校門(mén)實(shí)行登記制度，凡7:50-11:30、13:50-17:00期間進(jìn)出校門(mén)需登記。
2、實(shí)行請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假須有書(shū)面假條，特殊情況需補(bǔ)填。因病或因事請(qǐng)假，一天以內(nèi)由分管主任或年級(jí)主任批準(zhǔn)，三天以內(nèi)由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，非假期時(shí)間離開(kāi)濟(jì)南須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，請(qǐng)假結(jié)束需銷假。
3、重大活動(dòng)考勤：升旗儀式、全體教職工大會(huì)等重大活動(dòng)由人事科負(fù)責(zé)考勤，如有特殊情況不能出勤，需提前向?qū)W校辦公室請(qǐng)假，考勤結(jié)果公示并存檔。
三、獎(jiǎng)罰規(guī)定
1、設(shè)全勤獎(jiǎng)。
2、執(zhí)行七屆一次教代會(huì)通過(guò)的《中學(xué)規(guī)范教職工補(bǔ)貼實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定：
�、偕靸x式、教職工大會(huì)等全校性活動(dòng)，遲到一次扣10元，缺勤一次扣20元，請(qǐng)假扣10元；
②正常工作日遲到、早退一次（在規(guī)定時(shí)間半小時(shí)內(nèi)視為遲到或早退）扣10元；
�、凼录侔胩炜�15元，病假半天扣5元；
�、軙绻ぃㄟt到、早退超過(guò)半小時(shí)或無(wú)故缺勤）半天扣50元。
3、每月每人有一天公假（含病假、事假在內(nèi)），家庭有實(shí)際困難經(jīng)申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)的，務(wù)必按時(shí)參加學(xué)校的有關(guān)會(huì)議、教研活動(dòng)和值班等。
四、未盡事宜由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。
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1．學(xué)校全體干部、教師、工人均系考勤對(duì)象，校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)考勤的組織工作。
2．教職工的考勤由所在處室組進(jìn)行，具體由處室組負(fù)責(zé)做好記載工作。
3．出勤情況，處室組一周統(tǒng)計(jì)一次，處室負(fù)責(zé)人按月報(bào)校長(zhǎng)辦公室統(tǒng)計(jì)記入教職工考勤檔案。
4．全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公時(shí)間按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不中途離崗。
5．教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗，工作時(shí)擅離職守按曠工論。因公外出，需事先向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
6．請(qǐng)假期滿，必須按時(shí)履行銷假手續(xù)，逾期無(wú)故不歸者按曠工處理。
7．教職工集體的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)均列入正常考勤之列，無(wú)故缺席一次，教學(xué)人員按缺一課時(shí)計(jì)，職工按半天事假計(jì)。
8．教職工的考勤結(jié)合學(xué)校的具體實(shí)際情況，同獎(jiǎng)金掛鉤，病、事假按比例扣除當(dāng)月津貼。
9．處、室、組內(nèi)有曠工現(xiàn)象，考勤記載上如無(wú)反映，一旦發(fā)現(xiàn)，處室組負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，與當(dāng)事人同比例扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。
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