學(xué)校教師考勤管理制度范本(通用10篇)
在生活中,很多場合都離不了制度,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。相信很多朋友都對擬定制度感到非?鄲腊,下面是小編收集整理的學(xué)校教師考勤管理制度范本,希望對大家有所幫助。
學(xué)校教師考勤管理制度 1
為加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,更好地貫徹落實(shí)《安圖縣教育系統(tǒng)干部教師十條禁令》,參照上級有關(guān)規(guī)定,根據(jù)我校實(shí)際制定本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工繼續(xù)增強(qiáng)工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。
二、考核辦法
本考勤制度設(shè)滿分100分,用100分減去所有扣分即為教師本學(xué)期考勤得分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記,按月匯總公布,學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。
三、考勤規(guī)定
(一)作息時間要求:
上午7:30-11:30,下午13:00-16:30(早上7:30和中午13:00準(zhǔn)時收取簽到簿,下班最晚簽退時間為16:40,敬請守時!如有加班請先簽退!)
值日值班教師及班主任要提前到校,清理好辦公室衛(wèi)生,為教師營造一個良好的辦公環(huán)境和監(jiān)管好班級。
外地教師周五下午下班時間可提前至15:30并按時簽退。
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1、教師病事假要求:病事假半天及以上到教導(dǎo)處填寫請假條,經(jīng)校長審核簽字批假,校長不在由副校長批假,假滿時需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到,如需要繼續(xù)請假要提前續(xù)假,超假天數(shù)按曠工處理。長期病假(一周以上)必須持有真實(shí)可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明,學(xué)校有權(quán)到衛(wèi)生醫(yī)療部門核實(shí)診斷的真實(shí)性,弄虛作假的教師一律不給假,如不上班按曠工處理。負(fù)責(zé)校園安全值班教師必須自行安排好請假期間的值班工作。
2、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續(xù),請人代假、事后補(bǔ)假等,學(xué)校不予認(rèn)可。
3、教師婚假7天,產(chǎn)假按法定假計(jì)算,小產(chǎn)15天,超期按病事假處理,須履行請假手續(xù)。公傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、宿舍管理教師值班期間簽到簽退要及時。
5、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間,學(xué)校實(shí)施上班時間內(nèi)不定時查崗制度,教師要高度樹立學(xué)校形象,工作時間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假,到教導(dǎo)處填寫“臨時外出記錄表”,寫清外出的原因、離校時間和返回學(xué)校的`時間,限時25分鐘。每月只限2次,超出的次數(shù)按早退處理,對外出不請假者、超時者、不在工作崗位和下班時仍不返校者一經(jīng)查出每次給予10.00元的處罰并扣考勤量化分10分處理。
6、病事假、遲到、早退扣款標(biāo)準(zhǔn):
病、事假均須提前或后補(bǔ)完成課時任務(wù),填寫好“請假條”方可休假。
病事假無空堂現(xiàn)象,每天扣款20.00元,不扣考勤分。
如若出現(xiàn)空堂,每天扣款40.00元,扣考勤分1分。
遲到、早退半小時以內(nèi)扣款2.00元,每增加半小時扣款增加一倍。簽到后請病、事假沒有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無效,按病、事假處理。
教師不得提前簽到簽退(指的是下一次的簽到簽退),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分(陪同上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外)。
7、教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理,按國家有關(guān)規(guī)定處理。
8、教師要按學(xué)校作息時間準(zhǔn)時簽到簽退,每天上下班簽到簽退時間要及時,禁止教師找他人代簽到或簽退,若教師代簽,給予代簽人50元的處罰,并扣其考勤量化分5分;
9、教師上班期間禁止飲酒面對學(xué)生,禁止帶孩子進(jìn)入課堂,禁止課堂內(nèi)接打手機(jī)(一律靜音上課),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予50.00元的處罰,并扣除量化分5分。
10、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假3天且不扣款,教師的父母去世喪假5天,;外地教師父母去世根據(jù)里程實(shí)際情況決定,其他直系親屬去世2天,婚假、喪假含雙休日和節(jié)假日。
11、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時間送,上下午各一次,要嚴(yán)格遵守學(xué)校考勤制度,往返限時40分鐘,不得去而不回影響工作。
12、學(xué)校鼓勵教師高學(xué)歷達(dá)標(biāo),參加函授或自考的教師,在不影響教育教學(xué)任務(wù)的情況下,不扣款。
13、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn))、影視教育、集體活動等要及時出勤,無故缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會等,要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時返校,不按時返校者,按所超假天數(shù)予以曠工處理,學(xué)校不予以報(bào)銷旅差費(fèi)。
14、全學(xué)年病事假或其他假累計(jì)超過30天(含30天)以上者,不能作為本年度的評優(yōu)晉級對象,年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理;全學(xué)年無故曠工累計(jì)超過5天以上者視為本年度考核不合格對象,不能增調(diào)薪級工資,嚴(yán)重者予以解聘。
四、調(diào)課
除因公出、病事假原因,不得私下調(diào)課,臨時有特殊事需要調(diào)課的要寫好調(diào)課理由,調(diào)課辦法,送至教導(dǎo)處備查。
五、本制度從20xx年3月12日起執(zhí)行。
如有其它特殊情況,經(jīng)校委會集體研究決定。
學(xué)校教師考勤管理制度 2
一、請銷假制度
任何教師有事必須事先請假,并認(rèn)真填寫請假條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職,事后要及時銷假。
確因急事來不及請假者,必須事前電話請假,并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),事后補(bǔ)填請假條,教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。
二、請假程序
教學(xué)人員請假一天者,須自行調(diào)好課,然后由校長審批。非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者,須安排好相應(yīng)的工作,然后由主任簽字,校長審批。
三天以上一月以內(nèi)者須到教育中心批準(zhǔn)。超過一月者由教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn),審批通過后方可執(zhí)行,請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。
凡因重病請假,婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假,函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排,教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假,如確需請假,須經(jīng)校長批準(zhǔn)。
值夜教師第二天可以休息1天,但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內(nèi)容
考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。
1、凡開會、進(jìn)修、讀書、社會工作、計(jì)劃生育為公假,子女家長會或親子活動每學(xué)期最多享受一次二小時。公假一般以請柬和通知等證明單為準(zhǔn),由教導(dǎo)主任簽單離校。沒有書面通知的,由教導(dǎo)主任視情況而定,公假離校時需交出公假單。公假一般不影響工作,由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響,一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定,一天以上由校長決定。
2、事假需事先或及時向教導(dǎo)主任請假,一般應(yīng)不影響工作。事假以小時計(jì)(不足1小時計(jì)作1小時),一天及以上的事假由校長簽名。
3、病假需及時或在病愈上班的當(dāng)天,主動向考勤人員提供病假單,病假單無法及時提供的,需立即通知教導(dǎo)主任,以便工作安排。
從教職工的健康考慮,學(xué)校鼓勵教職工量力而行,不提倡帶病工作(無論是否持有病假單)。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病,則應(yīng)及時看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來校上班,病假隨即終止,遵守學(xué)校上下班制度。
4、教職工就診一般不超過2小時,并需在離校時交出就診單,若就診后不回校,一般應(yīng)在下午二點(diǎn)半后前往;上午看病應(yīng)到校后再去;必須清晨做的檢查,應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù);清晨急診,則應(yīng)及時通知學(xué)校并回來補(bǔ)辦手續(xù)。
5、全體教職工每天四次簽到簽退。
6、每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外,每遲到一次(30分鐘之內(nèi))扣除0.5分。超過30分鐘的視為半天事假。
7、早退如經(jīng)查實(shí)以一天事假論。
8、各種假在月終公布時尚未辦理請假手續(xù)的;需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過批準(zhǔn)期限的.;各種假(包括公假、病假、就診)凡名不副實(shí)的,以曠缺論。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法(監(jiān)考閱卷、開會等集體活動,由主持人全查),檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。
五、考勤績效工資獎懲
績效工資中設(shè)立教師考勤獎,金額按績效工資實(shí)施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣10元。
3、集體備課無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元,曠工一天扣20元,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
5、值夜曠班扣20元(值日教師負(fù)責(zé)賠償損失)。
6、請假每人每月不超過兩天,超出一天扣20元,超出10天以后每天扣10元(連續(xù)計(jì)算)。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假,卻需請假者,不論何種情況一律每天扣20元,曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元,遲到1個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分,曠工一天扣10分,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分;上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分,超過10分鐘按曠課記;未簽到或未簽退一次扣0.2分(含簽到遲到);請假一天扣1分,3天以上每天扣2分,曠會一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。
七、請假期間的待遇及對曠工的處罰
1、全年病事假(公假除外)累計(jì)超過30天,年度考核不得定為優(yōu)秀等級;
2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天,不得參加年度考核,不確定考核等級,不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
八、其他
女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退,但例會和教研活動必須參加。
考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示,并計(jì)入綜合量化考評,作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,依據(jù)上級文件執(zhí)行。本規(guī)定自20xx年8月20日開始執(zhí)行。
學(xué)校教師考勤管理制度 3
根據(jù)《江蘇省某四星級中學(xué)關(guān)于實(shí)行全員聘任制、內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制的方案》第十八條之規(guī)定,教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎,在符合規(guī)范條件下,教師每月80元,職員、工人每月60元,F(xiàn)就教職工考勤問題作如下具體規(guī)定:
1、病、事假應(yīng)酌情扣發(fā)津貼。病假按請假實(shí)際天數(shù)扣發(fā)津貼的50,但對50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學(xué)期累計(jì)時間在一周以內(nèi)的病假,不扣發(fā)津貼。事假按請假1天,扣發(fā)1天津貼計(jì)算,直至扣完津貼總額。經(jīng)批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育性質(zhì)的'學(xué)習(xí),不扣發(fā)津貼。請假1天之內(nèi)的由中層部門批準(zhǔn),1天至3天由分管校長批準(zhǔn),3天以上的由校長批準(zhǔn),所有請假者都必須履行書面手續(xù),一式兩份,一份交校長辦按規(guī)定處理。
2、政治學(xué)習(xí)、教研組活動(含集體備課)各處室召開的有關(guān)會議及全校性集會活動,無故缺席一次扣發(fā)10元,事假扣5元,遲到或早退的,一次扣發(fā)3元。
3、曠職1天扣除半月津貼,曠職2天扣除全月津貼,曠職3—4天,扣除一個季度的津貼,曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動解聘,停發(fā)工資。(以上2—3條由各處室考核)
4、因疏忽耽誤上課者,除責(zé)令補(bǔ)課外,每節(jié)課扣發(fā)津貼10元,無故不上課者以曠職論。
5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者,除責(zé)令補(bǔ)課外,每次扣發(fā)津貼3元,因工作不負(fù)責(zé)任上課遲到、早退5分鐘以上者,每次扣發(fā)津貼15元。(以上4—5條由教務(wù)處考核)
6、職工、干部實(shí)行坐班制,遲到、早退10分鐘以上,半小時以內(nèi),每次扣發(fā)津貼2元;超過半小時,不足1小時者,每次扣發(fā)津貼5元;超過1小時,不足半天者,每次扣發(fā)10元;超過半天者以曠職論。對前勤教師實(shí)行彈性坐班制,出勤率達(dá)90以上即符合要求,考勤時間為上午2、3、4節(jié)課,下午2、3節(jié)課,晚自修1、2節(jié)課(高中部)。體育老師和高中班主任坐班考核時間由德育處界定考核。超越上述規(guī)定,與實(shí)行坐班制的工作人員一樣實(shí)施扣罰。實(shí)行坐班制的工作人員上下班時間,由學(xué)校按其工作性質(zhì)規(guī)定。各部門、處室應(yīng)建立相應(yīng)的考勤制度,加強(qiáng)平時的考勤、考核。天天有記載,按月匯總,報(bào)校長辦按規(guī)定處理。(干部由校長辦考核,其他由各處室考核)
7、實(shí)行工作量承包制的工人,不能在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定工作者,酌情扣發(fā)其津貼。(此條由總務(wù)處考核)
8、在校園內(nèi)騎車發(fā)現(xiàn)一次扣5元,抽游煙或集會時抽煙一次扣發(fā)10元(由德育處考核),在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。(由教務(wù)處考核)
9、擔(dān)任選修課、競賽輔導(dǎo)或組織會議使用公共教室后沒有執(zhí)行三關(guān)(關(guān)門、關(guān)水電、關(guān)設(shè)備)或教室(會議室)嚴(yán)重不潔,公物有損壞,扣發(fā)任課老師或組織者當(dāng)月考核工資5元。凡教師學(xué)生來信反映問題可以解決的兩天內(nèi)未解決或暫且不能解決又未予答復(fù)者扣發(fā)當(dāng)事人10元。(由校長辦考核)
10、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n,上課前應(yīng)有具體教案,學(xué)校將采取集中性檢查和聽課后調(diào)閱兩種形式了解備課情況,如發(fā)現(xiàn)無教案上課和教案不齊,在當(dāng)月考核工資中扣發(fā)10-30元。
11、無特殊情況,任何老師不得占用他人正常上課時間(包括叫走學(xué)生處理本學(xué)科問題等),出現(xiàn)一例扣發(fā)當(dāng)月津貼20元。
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為加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合我校實(shí)際制本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。
二、考核辦法
學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時到校,檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全,并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記,按月匯總填表于宣傳欄上公布,學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。
三、考勤規(guī)定
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1、上午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須于7:50前到崗,全體教師必須于8:10前準(zhǔn)時到校。
下午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師、全體教師于14:00(春秋冬季)、14:30(夏季)前需準(zhǔn)時到校。
2、教師工作例會為周一下午第二節(jié)課上課開始,臨時會議另行通知。
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1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長請假。注:請假期間所耽誤的'課時在假前或假后必須調(diào)好。
2、教師病假、事假一天以內(nèi)者必須持本人請假條向校長請假;一天以上向中心校請假。
3、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續(xù),請人代假、事后補(bǔ)假等,學(xué)校不予認(rèn)可。
4、課堂教學(xué)、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。
5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動因事、因病請假者,按課時計(jì)算,累計(jì)7節(jié)視為請假1天(例會請假按3節(jié)計(jì)算)。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修,離崗前3天須按請假程序履行請假手續(xù)。
7、婚、喪、產(chǎn)假按局規(guī)定執(zhí)行,但須履行請假手續(xù),超假者以曠工或事假論處。
8、教師因公出差,填好調(diào)課單,不計(jì)缺勤。
四、教師值班。
為維護(hù)學(xué)校的正常秩序,確保學(xué)校安全,現(xiàn)制訂本校值班制度如下:
1、各類值班人員必須按時上崗,如遇特殊情況不能值班者,必須事先請假,以便安排好替班人員。
2、堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題,要及時處理。當(dāng)時無法處理的,要落實(shí)好應(yīng)急措施,第二天通知有關(guān)部門及時處理。
五、獎懲
1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼10元。
2、事假每天扣活津貼20元;
3、病假每天扣活津貼10元;
4、遲到一次扣活津貼5元。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程,不扣津貼。
6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個月的,不評優(yōu)、不晉級、不評獎。
7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的,記滿勤,滿勤人員發(fā)放200元獎金,并作為評優(yōu)評獎的首要依據(jù)。
六、調(diào)課
不允許任何人私自調(diào)課,臨時有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意,并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課,否則將按缺礦記入考勤。
七、代課
對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時代課,由值周行政統(tǒng)一安排,保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。
學(xué)校教師考勤管理制度 5
一、出勤點(diǎn)到制度
1、教師每周5天,每天堅(jiān)守工作崗位,不得擅自離校、離崗。
2、實(shí)行點(diǎn)到制,上、下午各點(diǎn)一次,上午(冬春季:7:50—11:50,夏秋季:7:30—11:40),下午(冬春季:13:50—16:40,夏秋季:14:50——17:50),值班、值日的教師點(diǎn)到見點(diǎn)到表的時間。晚于點(diǎn)到截止時間30分鐘內(nèi)為遲到,30分或以上算請假或曠課,遲到每次扣5元。
3、教師未經(jīng)請假擅自離校,或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上(含一節(jié))視為曠課,曠課1節(jié)扣10元,1天扣100元(考勤獎不夠到其他福利中扣除)
4、每周教師開會,開會缺席者,每次扣10元(學(xué)校安排的公假除外)。
5、長假、節(jié)日(含寒、暑假)教師必須按時來、離校。如果教師提前走或推遲來校的`每天扣20元,考勤評分時還要根據(jù)考勤評分條款扣分(特殊情況除外,但要有相關(guān)的材料說明。)。
6、每學(xué)期事假3天以內(nèi)(含3天)不扣出勤獎,此外超過1天扣50元,超過3天以上不得本月出勤獎。
7、請假1天向校長報(bào)告,請假3天及以上向校長報(bào)告,事假和一般病假教師自行安排代課,教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。
8、特殊假:婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假,陪護(hù)配偶、子女、父母住院及直屬親人(配偶、父母、子女)的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統(tǒng)計(jì)一次,滿勤獎懲制度30元,其他按以上規(guī)定計(jì)算。
二、特使假時間規(guī)定
1、婚假:
(1)不符合結(jié)婚年齡的不給假;
。2)符合結(jié)婚年齡的給假7天;
。3)教師子女結(jié)婚假2天。
2、產(chǎn)假:生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個月。
3、喪假:父母(指男女雙方)、子女去世給假3天,配偶去世給假5天,其他親屬(親兄弟、姐妹)喪假給一天。
4、重病假:縣鑒定辦證明為準(zhǔn)。
5、培訓(xùn)假:自身函授、自考、職稱培訓(xùn)、考試請假,按實(shí)際需要給假。
6、公假:凡學(xué)校公派外出、開會、考察以及個人業(yè)務(wù)文化提高的聽課、考試為公假。
學(xué)校教師考勤管理制度 6
為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序,規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理,使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責(zé),鑒于學(xué)生年齡特點(diǎn)和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)能力差,如教師不按時到崗入位,學(xué)生管理出現(xiàn)空檔,很容易發(fā)生安全事故,學(xué)校聲譽(yù)、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)艿接绊,為此,依?jù)國家《教師法》及上級有關(guān)精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制訂蘇家鎮(zhèn)學(xué)校教師考勤制度。
一、上下班時間:
按照作息時間安排,每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校,管理、組織學(xué)生,進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué),班級學(xué)生全部離校后教師方可下班,行政值班教師清理完校園學(xué)生,師生全部離校后才可下班。
二、學(xué)校實(shí)行坐班制。
上班時間,每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作,不得做與教育教學(xué)無關(guān)事情(如上街買菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等),特殊情況需外出的須向校長請假(時間控制在2小時內(nèi)),經(jīng)批準(zhǔn)方可出校門。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門在2小時以上的,按曠工處理。
三、嚴(yán)格考勤:
1、作好登記,作為教師績效考核和期末出勤考核依據(jù)。
2、教師一到校簽到,行政值周在8:30接收簽到冊,做好當(dāng)日考勤。制度面前人人平等,不論親疏,一視同仁。
3、學(xué)校集會做到:不遲到、不開小會、不打瞌睡、不看書報(bào)、不帶孩子、不在會場接聽電話,手機(jī)設(shè)置震動狀態(tài)。
4、教師的紅白喜事,安排在學(xué)生離校后,不影響教學(xué),并在事前報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)假期。
5、學(xué)校辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查,如果查出無假外出或弄虛作假者,將作為曠工處理,當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀。
6、每位教師要有工作超前意識,寧可早到10分鐘,不可遲到1分鐘。
7、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺接受制度管理,以大局為重。
8、教師離校外出,自覺作好登記,如出現(xiàn)疏漏,查實(shí)后記入相關(guān)人員的.考勤考核。
四、請假制度:
1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的私事,上班時間最好不要請假。
2、非請假不可的病事假,須完善請假手續(xù),寫出書面請假條(一天以內(nèi)由校長批準(zhǔn);一周以內(nèi)由中心校長審批;一周以上病假交縣教育局審批)待批準(zhǔn)以后,與班級教師作好銜接,移交有關(guān)手續(xù),將請假條交到校長辦公室后,方可離開工作崗位。
特殊情況(如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等)不能親自到校請假的,可先向年級領(lǐng)導(dǎo)口頭請假,后補(bǔ)辦請假手續(xù)。補(bǔ)假時間,原則上不得超過一天,事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委,以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問和查實(shí)。
3、請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資(癌癥、精神病人除外,按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行)。
五、實(shí)行獎懲:
1、每學(xué)期(學(xué)年)出滿勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。
2、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一。
。1)病假、事假、遲到、早退與曠工列入績效考核;
。2)事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計(jì)算;
。3)全年遲到、早退、曠工累計(jì)3天者,當(dāng)年不能參加評優(yōu);
。4)全年累計(jì)曠工15天者,報(bào)縣教育局除名,按自動離職處理。
3、缺勤教師,在年度考核、晉升職稱、評優(yōu)時,按相關(guān)規(guī)定扣分。
4、上班期間有急事需處理臨時耽擱兩小時者可不計(jì)缺勤,但須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn),同時安排好工作后方可離開。
六、國家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定,不計(jì)缺勤,享受出滿勤獎的假期有:
1、婚假5天。
2、產(chǎn)假:順產(chǎn)90天,剖腹產(chǎn)105天,寒暑假可順延。
3、喪假3至5天,直系親屬(指父母、配偶和子女)5天喪假;岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假,不計(jì)缺勤。
4、結(jié)合實(shí)際,教師子女結(jié)婚,準(zhǔn)許請假一天在家為子女操辦婚姻,不計(jì)缺勤。
5、以上四項(xiàng)假辦理書面請假手續(xù),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),交到學(xué)校辦公室存檔。
學(xué)校教師考勤管理制度 7
為維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序,提高工作效率,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。
一、考勤
。ㄒ唬┛记诘膬(nèi)容包括對處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載;任課教師上課、輔導(dǎo)時間到位情況,集體備課、集體活動參加與否的考核和記載。
。ǘ┨幨夜ぷ魅藛T的考勤,由黨政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。既堅(jiān)持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)
又堅(jiān)持上班時間巡視、檢查制度;任課教師的'考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施。
。ㄈ┍M快建立電子監(jiān)控系統(tǒng),提高考勤工作效率。
二、請假
。ㄒ唬┙搪毠ひ蚴抡埣,應(yīng)先辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請假三天以內(nèi),段長同意后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請假三天以上,段長及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,由校長審批。
。ǘ┙搪毠ひ虿≌埣伲瑧(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù),審批辦法與事假同。
。ㄈ┗榧伲保堤欤òㄐ瞧谔欤。凡領(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工(23周歲以上),產(chǎn)假為半年。
。ㄋ模┙搪毠ぶ毕涤H屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世,準(zhǔn)于5天假期處理喪事。外地教職工,酌情另給往返時間。
(五)假期屆滿,應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。如需延長假期,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
三、曠工及其處理
。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者,可以認(rèn)定為曠工;
。保谡9ぷ鲿r間內(nèi)擅自離開工作崗位,沒有按規(guī)定辦理請假手續(xù)者;
2.假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者;
。常埣偈掠膳c實(shí)際情況不符者;
。矗m然辦理了請假、續(xù)假手續(xù),但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者;
。担加霉ぷ鲿r間外出代課或搞其他營利活動者;
。叮m在業(yè)余時間外出謀利而影響正常工作,師生反映強(qiáng)烈,不聽勸阻者;
。罚畬W(xué)校集會、集體活動、勞動拒不參加者。
(二)曠工處理
。保握n教師缺課一節(jié),按曠工一天計(jì)算,除扣發(fā)當(dāng)天課時津貼外,另罰一節(jié)課的課時津貼,并給于批評教育。
。玻幨夜ぷ魅藛T,簽到、簽退每缺一次,或讓別人代簽,扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外,另罰一次同數(shù)額津貼,并給于批評教育。
3.集會一次不參加,扣發(fā)獎金5元。
。矗聲绻だ塾(jì)一周者,停發(fā)本學(xué)期全部獎金及津貼,取消評先資格,并給予紀(jì)律處分。
學(xué)校教師考勤管理制度 8
教師一天的工作入崗要按時,在崗要做事,離崗要請假。為了加強(qiáng)教師的組織紀(jì)律性,提高教師的出勤率和工作效率,保證學(xué)校工作的正常開展,特制定本制度。
一、明確值日、值周教師職責(zé)
1、7:20值周值日教師準(zhǔn)時到崗;7:50隨大隊(duì)部檢查各班情況。
值日教師負(fù)責(zé)前面一幢,值周教師負(fù)責(zé)后面一幢。
2、中午(11:25--11:35)值周教師負(fù)責(zé)門崗;值日教師負(fù)責(zé)并維持食堂用餐紀(jì)律,在大部分學(xué)生用餐完畢后方可離崗(允許提早用餐)。
3、中午檢查時間為1點(diǎn)整,由大隊(duì)部陪同檢查各班情況。
4、下午(4:00—4:20),值日和值周教師監(jiān)督各班出校紀(jì)律,同時維持家長車子停放情況,允許家長在4:20后入校。
5、值日和值周教師(4:30)清校,并進(jìn)行衛(wèi)生檢查,查看各班的飲水機(jī)、電、門窗是否關(guān)上。值日和值周教師徹底清校方可離崗(4:45)。
6、規(guī)定值日、值周教師一周三次突擊檢查,內(nèi)容是個人衛(wèi)生、紅領(lǐng)巾和校徽、課桌內(nèi)垃圾。
7、值日、值周教師要及時處理突發(fā)事件,在打分上做到公平、公正的原則。對扣分情況不得有任何疑議。
二、教師考勤制度
1、教師要按時上下班。按規(guī)定時間未到的均算遲到處理,一個月累計(jì)四次作請假一天處理。由門崗學(xué)生記錄,每天上交校辦處,由校辦作統(tǒng)計(jì)后匯報(bào)校長。
2、教師在工作時間內(nèi)出入校門,要在門衛(wèi)的登記簿中如實(shí)登記。
3、教師因私事提早離校的時間超過一節(jié)課以上,作請假半天處理。(門衛(wèi)登記簿中反饋)
4、病、事假要向校辦請假并上交請假條,同時教導(dǎo)處備案。祥實(shí)寫明請假理由。如有特殊情況則要在返校后第一天把請假條補(bǔ)上。
5、教師參加學(xué)校安排的各類培訓(xùn)、教研活動等,要事先安排好自己的課程,并書面告知教導(dǎo)處,兩天以上的`活動,教師負(fù)責(zé)調(diào)換好前兩天的課程,第三天開始由教導(dǎo)處安排。
6、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假,按有關(guān)規(guī)定給假,寫上請假條,向校長請假。
7、教師要公出,必須向校辦說明并登記,待同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出,按曠工計(jì)。
8、請假未批準(zhǔn)而不上班,按曠工計(jì);假滿未續(xù)假而又未上班,按曠工計(jì)。教師如提前結(jié)束假期,應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假,請假時間予以更正。
9、假日值班或返校等同于上班,不得遲到、早退。有事要事先請假。
10、值日、值周教師7:20未到崗,作遲到處理。
三、教師進(jìn)入工作崗位,必須堅(jiān)守崗位。要堅(jiān)持人在心在,人在業(yè)在,人在情在。
1、上課。教師在上課時間,必須認(rèn)真教學(xué),與學(xué)生同在。不得無故改為自習(xí)課。要有組織、有安排地上好每節(jié)體育課,否則以曠課處理。曠課一節(jié),作請假一天處理。
2、坐班。教師沒有上課,人必須在學(xué)校的辦公室辦公,不能私自外出,不能在工作崗位做份外事。
3、開會。每次開會,參加對象無特殊情況必須到會,且不得遲到、早退。否則按遲到處理。
4、活動。學(xué)校組織的各種活動,如備課活動、教研活動等,教師要熱情參加,投入活動中。
5、升旗儀式及出操。全體教師要參加,正副班主任必須在班級的前后管理班級,不得隨意聊天。
6、學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù),如值周、值日、興趣活動指導(dǎo)等,教師要盡職盡責(zé),不得離崗。
7、教師應(yīng)與學(xué)生一樣佩戴校徽,教師的事不能讓學(xué)生代辦。
四、考勤獎懲規(guī)定
1、教師出勤,每月100元。
2、教師請假1天,扣發(fā)20元,依次累計(jì)。
3、曠工半天扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。
五、出勤統(tǒng)計(jì)管理
1、每周、每月由各中層部門匯總,后交由校長過目,發(fā)放全勤獎。
2、學(xué)校要把老師出勤情況歸入教師年度考核。
學(xué)校教師考勤管理制度 9
為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格考勤管理,確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行,讓教師能有序地開展工作,保證學(xué)校工作暢通無阻地開展,特制定本考勤制度。
一、考勤分類:
1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。
2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(開會、升旗)的到崗情況。
3、嚴(yán)格履行簽到和書面請假手續(xù)。
二、考勤管理:
一、教師必須按學(xué)校的作息時間上下班,教職工坐班時間以學(xué)校作息時間為準(zhǔn)。
二、上午、下午教師必須提前10分鐘到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù),漏簽一次扣款2元;無課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款10元(超過10分鐘,在一節(jié)課的時間以內(nèi)扣款20元),遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上(含兩節(jié))不到半天的扣款50元;有課的遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款15元,20分鐘以內(nèi)的扣款20元,超過20分鐘的作誤課處理,誤課一節(jié)扣款30元。
三、教師有事必須書面請假(電話或帶假不作為請假),請假半天以內(nèi)由學(xué)部負(fù)責(zé)人簽批,請假按一節(jié)課扣款5元計(jì)算。半天以上由學(xué)部負(fù)責(zé)人注明工作安排情況后由校長簽批,經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。
四、事假按一天扣款10元計(jì)算,沒有批準(zhǔn)而離開工作崗位的作為曠工處理,曠工按一天扣款50元計(jì)算;病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請假條到學(xué)部負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說明后到校長處簽批,經(jīng)批準(zhǔn)的'將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案)。
五、學(xué)校例會(周三、日)請假一次扣款15元,遲到早退扣款5元。
六、集體公益活動請假一次扣款10元。值崗時遲到早退除扣發(fā)值崗工資外,還處以值班工資一倍的罰款。
七、沒有履行請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn)而離開工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)違約行為,曠工超過一天的按《惠湖中英文學(xué)校教師管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式,全體教教師必須按時參加,站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操,其他教師幫助班主任管理班級(升旗和做操時有家長到;蝾I(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作,有關(guān)人員不能參加除外)。缺席一次扣款5元。
九、教師請事假一次最多在三天以內(nèi),每超假一天罰款30元,超假兩天以上(不含兩天)的學(xué)校按自動離職處理。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到,私自調(diào)換課程以及代課沒到,均作曠工處理,曠工每一節(jié)課的時間扣款10元。
十、因?qū)W校工作的特殊性,教師在報(bào)到后至開學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個月內(nèi)不得請假,請教師自己克服困難。
十一、教職工考勤每月公布一次,記載結(jié)果每月底上報(bào)校長辦公室存檔,學(xué)期結(jié)束時作為學(xué)期(年度)考核和表彰的重要依據(jù)。
學(xué)校教師考勤管理制度 10
為確保學(xué)校正常的工作秩序,保證充足的教學(xué)時間和工作時間,按時完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度,按時上下課,按時坐班辦公,按時參加會議及其他集體活動,不得無故缺勤。為此,特制定本實(shí)施細(xì)則,望全體教師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行。
一、請假制度:
1、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,按時上班、下班,不遲到、早退。
2、教師因病因事不能上班,必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明(急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明,緊急情況,可用電話請假)。事假(半天及以上)須持本人所寫請假條,向校長請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方能請假,否則作曠工處理。如遇特殊情況,一時無法辦到,則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù),否則作曠工處理。
3、教師因公外出開會學(xué)習(xí)或因個人學(xué)歷進(jìn)修請假,一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長簽批意見。無特殊情況,個人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課,教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。
4、凡請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料,指明教學(xué)進(jìn)度,以便教導(dǎo)處排課。
5、零星病假及事假離校者,在安排好工作的情況下,一節(jié)課時間內(nèi)的,向值日校委請假,一節(jié)課時間以上的,向校長請假。
6、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的',以曠工處理。
7、婚、喪、產(chǎn)假,校長室辦理請假手續(xù),婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。
8、早操、集會、學(xué)習(xí),教師都要到場(特殊情況除外),集體活動和公益勞動都要參加,否則按假論,違犯制度2次者,按事假半天論處。
二、獎罰規(guī)定:
1、曠工一天扣績效考核積分5分,
2、曠課一節(jié)扣績效考核積分2分,對上課遲到、早退、溜堂者,每次扣績效考核積分1分,超過10分鐘的按曠課一節(jié)論。
3、事假每天扣積分績效考核0.5分,病、婚、喪、產(chǎn)假,只記入出勤考核,不做扣分處理。
4、一學(xué)期結(jié)束,考勤累計(jì)無請假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象,視為全勤,并計(jì)入量化考評,學(xué)期末評先評優(yōu)優(yōu)先考慮。
三、考勤操作:
1、考勤采用簽到制,每天兩次,第一次為上午8:00前,第二次為下午3:30后,教師到值日校委處簽到。任何人不得請人代簽,代簽作缺勤處理。
2、值日校委按月輪換。(具體見安排表)
3、考勤人員按公開、公正、公平的原則,對值勤情況,作出詳實(shí)的記錄材料。
4、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計(jì)一次,并予以公布,教師對公布結(jié)果,如有疑問,有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。
5、全體教師,有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計(jì)人員。值勤或統(tǒng)計(jì)人員必須實(shí)事求是,不得弄虛作假。
6、值勤人員必須按要求,履行值日職責(zé),每天至少檢查兩次,除上課外,不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。
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