中心學校教職工考勤管理制度

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有合理性和合法性分配功能。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的中心學校教職工考勤管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　為了加強學校管理，增強教職工主人翁責任感，充分調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進一步提高教育教學質(zhì)量，推動學校全面工作，特制定本制度。

　　一、教職工的工作時間

　　1、在規(guī)定的學期時間內(nèi)，除法定節(jié)假日外均為教職工工作時間。

　　2、根據(jù)有關規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進行的.政治業(yè)務學習、進修培訓及正常的社會活動也作為教職工的工作時間。

　　二、批假規(guī)定

　　1、婚假、產(chǎn)假、喪假等按國家相關規(guī)定批假。

　　2、公差（指因公外出辦事、開會、學習培訓及參加其它公務活動）：憑文件或有關單位負責人的通知批假。

　　3、住院病假須持縣級以上醫(yī)院證明等，按實際情況批假。

　　4、事假、門診病假按實際情況批假。

　　三、批假權(quán)限

　　1、校長請假由督導辦主任審批，并報副校長知曉。

　　2、副校長和中層干部請假由校長審批。

　　3、教職工請假由校長審批，校長不在校時由副校長審批。

　　4、請假三天以上（含三天）的須另報督導辦審批，一月以上的還須報教科局審批。

　　四、批假程序：

　　1、公差、短時請假（四小時以內(nèi)）采用口頭方式，其他請假采用書面方式，書面假條由辦公室統(tǒng)一印制。所有請假經(jīng)審批后報值周領導登記。

　　2、住院病假由分管領導安排人員代理工作，其他假項由請假人自行聯(lián)系人員代理工作并報分管領導備案，否則不予準假。

　　3、請假須提前進行。確因特殊原因無法及時書寫假條，假后歸校應及時補上；續(xù)假的按請假程序提前辦理。

　　4、請假手續(xù)辦理完畢后，請假人應口頭向沒有參與批假的領導說明請假情況，以便于工作安排。

　　五、相關說明：

　　1、上班考勤分為出勤、曠工、請假（公差、病假、事假）、遲到、早退等項目；會議活動及崗位工作分為出勤、曠課、遲到、早退等項目。

　　2、崗位工作考勤時，教學人員出勤以節(jié)為單位，由值周領導和教導處負責登記；行政后勤人員出勤以天為單位，由值周領導和副校長登記；各種會議、學習培訓、活動以次為單位，由辦公室和組織者負責登記。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計匯總。

　　3、相關領導必須嚴格、準確考勤，以便于落實學期獎勵性績效工資（另行制定《教職工出勤考核辦法》）。

　　4、無正當理由拒絕接受學校分配的工作，按曠工論。經(jīng)常曠工者，學校上報有關部門處理。

　　5、本制度從XX年2月25日起執(zhí)行。

【中心學校教職工考勤管理制度】相關文章：

學校教職工考勤的管理制度范本12-14

學校教師考勤管理制度范本12-13

小學學�？记诘墓芾碇贫�12-14

學校教師考勤的管理制度范本12-14

學校教職工管理制度（通用5篇）12-08

小學學校學生考勤管理制度范本12-13

中職學�？记诠芾碇贫龋ㄍㄓ�5篇）11-26

學校的考勤管理制度（通用5篇）11-19

學校教職工手機管理制度（精選5篇）12-27

學校教師上課考勤管理制度（精選5篇）12-18