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工作計劃

時間:2021-03-06 17:47:54 工作計劃 我要投稿

【精品】工作計劃合集九篇

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,來為以后的工作做一份計劃吧。可是到底什么樣的工作計劃才是適合自己的呢?下面是小編為大家整理的工作計劃9篇,歡迎閱讀與收藏。

【精品】工作計劃合集九篇

工作計劃 篇1

  后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中能得到一位資深的同事幫助,這對我轉(zhuǎn)變觀念迅速消化知識具有舉足輕重的作用,考慮到個人的實際情況以及自身存在的毛病與不足,希望能夠由劉萍同志負(fù)責(zé)我的學(xué)習(xí)工作。

  面對過去一年工作上積累的收獲與發(fā)現(xiàn)的不足,在新年伊始將半年的工作進行計劃:

  XX年年在沈陽市人民檢察院工地工作的半年是我收獲最大的項目,其中涉及到的施工方法及新材料、新工藝的應(yīng)用都充實了我的知識,而且通過實際參與到現(xiàn)場的施工過程當(dāng)中,發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)場管理與成本控制的漏洞,所有的經(jīng)驗與教訓(xùn)都要在新一年的工作當(dāng)中有所體現(xiàn)和改善。

  20xx年我打算再利用半年的時間跟蹤一個工地,學(xué)習(xí)從基層到面層的施工方法,最好能在該工程中涉及到新的材料與方法,這對迅速豐富我的實踐經(jīng)驗具有切實有效的作用。當(dāng)然在跟蹤過程中通過細(xì)心觀察與積極溝通,將施工過程中的成本控制配合公司實行的有效管理制度應(yīng)用到實踐中,F(xiàn)場的學(xué)習(xí)對投標(biāo)工作是一件相當(dāng)有利的補充,對于項目含量及材料價格的把握占有相當(dāng)重要的地位。當(dāng)然在這段時間當(dāng)中,我不能放棄投標(biāo)工作,那是理論與實踐相結(jié)合的過程,是我增強實戰(zhàn)經(jīng)驗的過程。

  我希望在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中能得到一位資深的同事幫助,這對我轉(zhuǎn)變觀念迅速消化知識具有舉足輕重的作用,考慮到個人的實際情況以及自身存在的毛病與不足,希望能夠由劉萍同志負(fù)責(zé)我的學(xué)習(xí)工作。

工作計劃 篇2

  一、工作宗旨

  為教師專業(yè)發(fā)展服務(wù),為學(xué)生健康成長服務(wù),為學(xué)校特色建設(shè)服務(wù)。

  二、工作理念

  牢固樹立教育科研是學(xué)校發(fā)展的“第一生產(chǎn)力”的觀念,堅定不移地走“科研提升質(zhì)量、科研創(chuàng)建特色、科研打造品牌”之路。

  以素質(zhì)教育理論為基礎(chǔ),以基礎(chǔ)教育的核心價值為導(dǎo)向,以“新教育”理念為主線,融合基礎(chǔ)教育“三大流派”之精髓,貫徹落實學(xué)校辦學(xué)宗旨和育人目標(biāo)。

  教育科研必須指向育人目標(biāo)的高度達成,指向提升學(xué)校核心競爭力的打造,指向教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高,指向?qū)W校特色建設(shè)。

  用研究的觀點看待每一項工作,在工作中研究,在研究中工作。

  校本研究是我校教育科研的基本特征。在研究模式和研究方法上,以行動研究為主;在研究領(lǐng)域上,以應(yīng)用研究為主;在研究的范圍上,以微觀研究為主。

  教育科研既要根植于鮮活的教育教學(xué)實踐中,在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題,又要高于實踐,有前瞻性和發(fā)展性。

  用教育科研改變教師職業(yè)生涯的行走路徑,走專業(yè)化發(fā)展之路,讓教師擁有幸福完整的教育生活。

  把握“優(yōu)化心理環(huán)境、提升精神品質(zhì)、激發(fā)自我潛能、塑造和諧人格、服務(wù)人生幸!钡男睦斫】到逃谥,以班級心理課程為主線索,建立健全心理健康教育體系。

  三、主要工作目標(biāo)

  1.課題研究與課程開發(fā):逐步激活中青年骨干教師參與課題研究和課程開發(fā)的積極性,教師參與課題研究的比例達到70%,校級課題立項不少于6項,省級及以上課題立項不少于3項。

  2.心理健康教育

  (1)繼續(xù)完善體驗式心理健康教育課程,修改、調(diào)整、補充課例,按學(xué)部分別構(gòu)建體驗式心理課程體系。

 。2)繼續(xù)開發(fā)并努力實踐班級團體心理輔導(dǎo)課程,整理課題研究報告并向省教科所申請鑒定。

 。3)繼續(xù)嚴(yán)格落實心理課教學(xué)規(guī)范,加強心理課評價,學(xué)生對體驗式心理課程的滿意度在90%以上。

  3.教育科研處建設(shè):制訂并落實《教育科研處員工評價方案》,以評價促進教師工作態(tài)度的改進和工作能力的提升,培養(yǎng)教師團結(jié)進取、追求卓越的敬業(yè)精神,提高教師的基本素養(yǎng),加快教師的專業(yè)成長。

  4.通過實施教育科研處教師專業(yè)成長“十個一”工程,加快青年教師專業(yè)成長。

  四、任務(wù)與措施

  (一) 本部門隊伍建設(shè)

  1.建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,每周例會時間進行集體學(xué)習(xí)和交流研討,學(xué)習(xí)內(nèi)容以教育科研和心理健康教育為主,可立足本職工作適當(dāng)拓展延伸。

  2.開展讀書交流活動,每人精讀專業(yè)書籍至少2本,開展2次交流報告。

  3.繼續(xù)完善教師博客交流平臺制度,每人每周至少發(fā)表1篇教育隨筆,促進教育反思和積累。

  4.在學(xué)習(xí)與工作過程中,深入理解“大氣 誠信 合力 規(guī)則”四種文化,鞏固“團結(jié)和諧、快樂進取、追求卓越、健康發(fā)展”的部門文化和工作態(tài)度,培養(yǎng)“謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)、堅毅、投入”的科研精神,牢固樹立“責(zé)任見證人品 業(yè)績彰顯能力 合作成就事業(yè) 發(fā)展收獲尊嚴(yán)”的信念。

  5.努力克服兩位教師哺乳期對工作的影響,通過科學(xué)調(diào)劑,團結(jié)協(xié)作,提高工作效率,確保各項工作保質(zhì)保量按時完成。

  (二)課題管理

  1.宣傳介紹《教育科研工作條例》、《課題研究指南》等文件中的有關(guān)條款,做好課題申報的宣傳發(fā)動工作。

  2.認(rèn)真做好校級科研課題的立項評審、開題論證、過程督導(dǎo)、結(jié)題鑒定等工作,協(xié)助課題組解決研究過程中遇到的實際困難。

  3.對于校級以上課題,根據(jù)課題組的需要,整合各種資源,做好協(xié)調(diào)、協(xié)助、指導(dǎo)等服務(wù)工作。

  4.加強課題檔案管理,設(shè)立單獨檔案櫥,專人負(fù)責(zé),規(guī)范管理,保存、保管有關(guān)檔案資料。

  5.依據(jù)《教育科研工作條例》落實課題成果獎勵。

  (三) 課程開發(fā)

  1.全校特色課程建設(shè)與開發(fā)。根據(jù)學(xué)校制定的《特色課程建設(shè)與開發(fā)實施方案》,督導(dǎo)各學(xué)部開發(fā)滿足學(xué)生實際發(fā)展需要的各類課程,并申報校級課題,接受學(xué)校教育科研委員會的課題指導(dǎo)和管理。

  2.在實踐中繼續(xù)開發(fā)并完善對教職工的大型體驗式心理培訓(xùn)課程,能根據(jù)學(xué)校和學(xué)部需要進行有針對性的心理培訓(xùn)。并對初中、高中、職教學(xué)生應(yīng)用此培訓(xùn)理念進行嘗試培訓(xùn),開發(fā)以初中、高中、職教學(xué)生為對象的以緩解壓力、感恩勵志為主要內(nèi)容的體驗式心理培訓(xùn)課程。

  3.繼續(xù)研發(fā)班級團體心理輔導(dǎo)課程。主動創(chuàng)造機會多進行實踐研究,繼續(xù)在實踐中完善已開發(fā)輔導(dǎo)方案,根據(jù)學(xué)校實際需要繼續(xù)研究開發(fā)新的輔導(dǎo)方案,學(xué)習(xí)、體會并修訂輔導(dǎo)課程開發(fā)與實踐研究中的相關(guān)理論知識與實踐總結(jié),按照省市統(tǒng)一的時間安排,向教科所上報課題成果鑒定申請書,積極參與上級科研部門舉辦的科研成果評比活動。

  (四) 心理健康教育

  1.上好班級心理課程。進一步完善體驗式班級心理健康教育活動課程,再研創(chuàng)8個新的活動課案,形成初中、高中、職教系列課程。嚴(yán)格落實心理課教學(xué)規(guī)范,加大備課投入,加強教學(xué)教研,每周開展聽評課研討1次。加強心理課與學(xué)部工作的配合度,提高心理課的開放度,努力提高學(xué)生和學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)、班主任等對體驗式心理課的滿意度。每學(xué)期末參與學(xué)部組織的學(xué)生評教調(diào)查,考查各班學(xué)生對心理教師課堂教學(xué)的滿意度,并結(jié)合其他心理課程內(nèi)容加強對心理教學(xué)的評價,以評價促進心理健康教育工作的進一步提升。

  2.繼續(xù)開展個別心理咨詢服務(wù)。除學(xué)生主動聯(lián)系心理教師進行心理咨詢、班主任等老師推薦學(xué)生進行心理咨詢外,心理教師要依據(jù)學(xué)生在心理課堂和團體輔導(dǎo)中的表現(xiàn),主動找部分學(xué)生進行談心咨詢,另外根據(jù)需要對教職工和學(xué)生家長開展個別心理咨詢服務(wù),倡導(dǎo)據(jù)此開展個案或案例研究。

  3.豐富完善學(xué)校內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)心理教育網(wǎng)頁布局,不斷豐富、更新內(nèi)容。

  4.繼續(xù)辦好《心橋》,每兩周一期,以“精、新、實、益”為目標(biāo)改進小報質(zhì)量,根據(jù)時令繼續(xù)推出新生版、教師版、家庭教育版、精神衛(wèi)生版、5·25版、中高考版等?瘜0。

  5.在第一、二學(xué)期分別開展“世界精神衛(wèi)生日”宣傳和5·25心理健康日宣傳活動。

  6.協(xié)助、指導(dǎo)各學(xué)部利用班會、課外活動等途徑開展融合型心理健康教育工作。

  7.加強我校心理健康教育特色的宣傳推廣。進一步加強與兄弟學(xué)校、上級教育行政部門、各級心理研究機構(gòu)、相關(guān)團體組織的聯(lián)系,利用各種機會宣傳展示我們的心理健康教育特色,爭取承辦一期高水平的全國心理健康教育會議。

  (五) 教育科研常規(guī)工作

  1.有選擇地參加各種教育科研工作會議,了解信息加強學(xué)習(xí)的同時,擇機展示我校教育科研成果,宣傳我校良好形象。

  2.于第二學(xué)期組織全?蒲姓撐脑u選活動,做好評選活動的策劃、發(fā)動、組織工作及優(yōu)秀論文的獎勵、宣傳、推介工作。

  3.做好《躍華教科研》的組稿、編輯、編排、校對、發(fā)行工作。本學(xué)年發(fā)行兩期《躍華教科研》,用于科研成果展示和校內(nèi)外交流。

  4.每月編輯發(fā)行一期《教科研資訊》,通報各學(xué)部教育科研和各課題研究情況,搭建順暢交流平臺,營造濃厚教育科研氛圍。

  5.豐富完善學(xué)校內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)教育科研網(wǎng)頁布局,不斷豐富、更新內(nèi)容。

  (六)教育科研處教師專業(yè)成長“十個一”工程

  1.每人每學(xué)期至少開發(fā)一個體驗式心理健康教育課案,在實踐后形成完善課案。

  2.每人每學(xué)期上一次心理公開課,由部門組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家進行聽評課指導(dǎo)。

  3.每人每學(xué)期末參加一次心理課案展評活動,由部門統(tǒng)一組織。

  4.每人每學(xué)期至少開展一次團體心理輔導(dǎo)活動,對象可以為學(xué)生、教師或家長,輔導(dǎo)時長不少于兩課時。

  5.每人每學(xué)期開展一項個人小課題研究,內(nèi)容可以是關(guān)于心理課教學(xué)或團體心理輔導(dǎo)的,也可以是其他個案或案例研究等,期初確定選題并撰寫研究方案,期末提交研究報告。

  6.每人每學(xué)年參加一次全校教育科研論文評選,論文撰寫要符合評選要求。

  7.每人每學(xué)期至少讀一本與心理健康教育或教育科研工作有關(guān)的專業(yè)書。

  8.每人每學(xué)期在部門內(nèi)部做一次交流報告,選題范圍包括讀書心得、工作經(jīng)驗、學(xué)術(shù)報告等,時間不少于40分鐘。

  9.每人每周至少發(fā)表一篇與心理健康教育或教育科研工作有關(guān)的博客,每篇不少于600字,由專人負(fù)責(zé)檢查通報。

  10.每人每月撰寫一篇宣傳部門工作的通訊類文章,發(fā)表在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)中,爭取在《躍華通訊》《心橋》或《教科研資訊》上發(fā)表。

工作計劃 篇3

  一、跨江發(fā)展

  1、全面實施“跨江發(fā)展”戰(zhàn)略,細(xì)化目標(biāo),落實責(zé)任,基本完成現(xiàn)代化醫(yī)院的基礎(chǔ)建設(shè),啟動江南、江北的對口幫扶工作,浦口區(qū)中心醫(yī)院建成第一醫(yī)院分院,**區(qū)人民醫(yī)院建成鼓樓醫(yī)院分院,努力提高江北地區(qū)的衛(wèi)生綜合實力。

  二、農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生和婦幼衛(wèi)生

  2、全面鞏固小康指標(biāo)成果,全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療村覆蓋率100,人均籌資額110元以上,農(nóng)民參保率97以上,基金使用率90以上,農(nóng)民實際報銷比例不低于30。

  3、六城區(qū)新(改)建4個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,爭創(chuàng)1個省級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)先進區(qū)和6個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范中心;全面完成農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的改造,年內(nèi)建成5個省級農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范中心。

  4、在秦淮區(qū)實行全額撥款、收支兩條線、藥品零差價試點工作的同時,全面推行社區(qū)首診和雙向轉(zhuǎn)診制,力爭城市居民和農(nóng)民到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)就診率分別達45和60以上。

  5、做好孕產(chǎn)婦和兒童保健工作,全市孕產(chǎn)婦死亡率控制在17/10萬以下,嬰兒死亡率、5歲以下兒童死亡率分別控制在9‰和12‰以下。

  三、疾病預(yù)防控制

  6、加強疫情監(jiān)測,抓好重大傳染病防治,努力降低傳染病發(fā)病率,法定報告甲乙類傳染病發(fā)病率控制在190/10萬以下,醫(yī)療機構(gòu)傳染病網(wǎng)絡(luò)直報率達100。

  7、做好計劃免疫工作,脊灰、麻疹、百白破、乙腦、流腦、新生兒乙肝疫苗接種率達95以上、新生兒24小時卡介苗接種率城區(qū)達98、農(nóng)村達95以上。

  8、有效控制急性血吸蟲病暴發(fā)流行,消滅釘螺面積600萬平方米;落實結(jié)核病控制策略,發(fā)現(xiàn)新涂陽病人1725例;繼續(xù)開展艾滋病防治的宣傳、干預(yù)工作,自愿咨詢檢測人數(shù)達到45/10萬以上。

  9、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心以上綜合醫(yī)療機構(gòu)100開設(shè)腹瀉病門診;“02”檢索率達10以上,檢索數(shù)達總?cè)丝冢ê鲃尤丝冢┑?‰以上。

  10、市疾控中心檢驗項目100達到衛(wèi)生部、國家發(fā)改委制定的A類疾控機構(gòu)檢驗?zāi)芰?biāo)準(zhǔn),區(qū)縣達80。

  11、全面推廣衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制關(guān)口前移、重心下沉的做法和經(jīng)驗,在街道(鎮(zhèn))設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督、疾控中心分支機構(gòu),夯實公共衛(wèi)生網(wǎng)底。

  四、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法

  12、依法履行監(jiān)督職責(zé),繼續(xù)在經(jīng)衛(wèi)生許可的餐飲單位推行量化分級管理,量化分級率達95以上,衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率100,食物中毒及時查明率100,力爭不發(fā)生重大食物中毒事件。

  13、50以上的區(qū)縣衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)房屋建設(shè)、車輛基本符合衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn);衛(wèi)生監(jiān)督員持證上崗率達100。

  五、應(yīng)急管理

  14、高標(biāo)準(zhǔn)建成“12320”公共衛(wèi)生咨詢服務(wù)中心,并完善工作機制。各區(qū)縣健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急中心。區(qū)縣衛(wèi)生局和市、區(qū)縣疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、二三級綜合醫(yī)院(含市第二醫(yī)院、兒童醫(yī)院、婦幼保健院、市中醫(yī)院、胸科醫(yī)院)設(shè)立衛(wèi)生應(yīng)急辦公室,組建應(yīng)急專業(yè)隊伍。

  15、建立健全全市衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案體系,完善應(yīng)急指揮網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)。

  六、醫(yī)療機構(gòu)管理

  16、深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,制定___地區(qū)區(qū)域衛(wèi)生資源配置規(guī)劃和醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃。加強醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管,促進民營醫(yī)療機構(gòu)健康發(fā)展。

  17、繼續(xù)開展“醫(yī)院管理年”活動,積極推進創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院工作,鼓樓醫(yī)院、第一醫(yī)院、兒童醫(yī)院、市中醫(yī)院、口腔醫(yī)院、高淳縣醫(yī)院、江北人民醫(yī)院率先通過基本現(xiàn)代化醫(yī)院的評審。

  18、落實“三合理”規(guī)范,試行單病種限價管理,鞏固醫(yī)學(xué)檢查檢驗結(jié)果同城互認(rèn),完善惠民醫(yī)療服務(wù)體系,推進“藥房托管”工作,努力緩解困難群體“看病貴”問題。

  19、制定___市醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部財務(wù)控制規(guī)定和大型醫(yī)用設(shè)備管理辦法,規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的收入分配機制,維護公立醫(yī)療機構(gòu)的公益性質(zhì)。

  20、建成第二醫(yī)院、腦科醫(yī)院、兒童醫(yī)院、胸科醫(yī)院等病房大樓和江寧區(qū)醫(yī)院門診大樓并投入使用;啟用南山醫(yī)院,南醫(yī)大二附院托管第三醫(yī)院;加快推進鼓樓醫(yī)院南擴、第一醫(yī)院南擴、婦幼保健院婦兒保健中心大樓和浦口區(qū)、溧水縣醫(yī)院、高淳縣新區(qū)醫(yī)院等工程進度。

  七、科技興醫(yī)和人才培養(yǎng)

  21、完成“213”人才的新一輪選拔工作,建設(shè)___市衛(wèi)生系統(tǒng)的高級人才庫。加強重點學(xué)科、重點?平ㄔO(shè),重點扶持3個江蘇省臨床醫(yī)學(xué)中心、6個領(lǐng)軍型人才。

  八、中醫(yī)工作

  22、加強中醫(yī)重點專科建設(shè),爭取1-2個國家中醫(yī)藥管理局新一輪重點?平ㄔO(shè)項目,力爭創(chuàng)建2-3個省級中醫(yī)示范專科。

  23、積極推動中醫(yī)工作面向農(nóng)村、社區(qū),創(chuàng)建1-2個省中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

  九、行風(fēng)建設(shè)

  24、積極開展創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”活動,加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),努力提高醫(yī)療服務(wù)水平,構(gòu)建健康和諧的醫(yī)患關(guān)系。

  十、綜合管理

  25、建立衛(wèi)生電子政務(wù)平臺,實現(xiàn)許可、處罰網(wǎng)上運行。

  26、在市應(yīng)急指揮中心網(wǎng)絡(luò)平臺的基礎(chǔ)上,運行醫(yī)療機構(gòu)管理、計劃免疫、衛(wèi)生監(jiān)督、社區(qū)衛(wèi)生、干部保健信息系統(tǒng),全面提高衛(wèi)生信息化管理水平。

工作計劃 篇4

  為扎實做好我縣應(yīng)急管理工作,使我縣應(yīng)急工作得到進一步推進,全面提升應(yīng)急管理的協(xié)調(diào)性和應(yīng)急處置的高效性,根據(jù)貴州省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強和改進政府系統(tǒng)政務(wù)值班工作通知(黔府辦函〔20xx〕152號)、《貴州省人民政府應(yīng)急值守工作制度》、《貴州省突發(fā)事件信息報告工作規(guī)定》、《貴州省人民政府突發(fā)事件信息處理工作流程》等規(guī)定,按照關(guān)嶺自治縣應(yīng)急辦主任、關(guān)嶺自治縣應(yīng)急辦專職副主任對20xx年應(yīng)急管理工作提出的新要求,我辦為使應(yīng)急管理工作再上臺階,特對20xx年關(guān)嶺自治縣應(yīng)急管理工作做入下計劃。

  一、20xx年應(yīng)急管理工作的總體思路

  全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會、省委十一屆四次、五次全會精神,根據(jù)省、市應(yīng)急辦對應(yīng)急管理工作要求,緊緊圍繞縣委、縣政府工作安排部署,圍繞創(chuàng)新社會治理能力建設(shè),全面深化改革,進一步加強應(yīng)急值守和信息報告工作,進一步推進“一案三制”建設(shè),進一步提升預(yù)防和處置突發(fā)事件能力,不斷提高“三個服務(wù)”工作水平。以健全公共安全體系為目標(biāo),以增強基層干部應(yīng)急意識和應(yīng)急能力為核心,以推動城鄉(xiāng)應(yīng)急服務(wù)為重點,以健全防災(zāi)、減災(zāi)、救災(zāi)體制為抓手。本著“抓基層、抓管理、抓協(xié)調(diào)、抓整改,打基礎(chǔ)、創(chuàng)條件”上下功夫。不斷健全應(yīng)急預(yù)案,完善應(yīng)急管理體制、機制、法制,做到創(chuàng)新應(yīng)急管理理念,全面提升應(yīng)急管理工作水平,為實現(xiàn)關(guān)嶺崛起、建設(shè)和諧幸福關(guān)嶺發(fā)揮應(yīng)有的作用,20xx年我辦重點抓好以下工作。

  二、應(yīng)急管理縣情分析

  1.基層應(yīng)急管理人員不專業(yè),鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦、縣直有關(guān)部門應(yīng)急管理機構(gòu)目前處于隊伍人員不穩(wěn)定、應(yīng)急分管人員配備不足、后勤保障跟不上;基層應(yīng)急處置協(xié)調(diào)難度大、指揮無力度;鶎蝇F(xiàn)有條件難以適應(yīng)24小時應(yīng)急值守工作要求,在一定程度上影響了應(yīng)急管理工作的有效展開。

  2.部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦、縣直部門無專門應(yīng)急管理辦公室、值班休息室;存在應(yīng)急管理人員職責(zé)不夠明確;值班轉(zhuǎn)接電話的情況嚴(yán)重,防范職責(zé)不清,防范意識淡泊,無常態(tài)化防范;在應(yīng)急管理方面部分領(lǐng)導(dǎo)不夠重視,缺乏統(tǒng)一嚴(yán)格的規(guī)定和要求;人員職能分工多、繁、雜。應(yīng)急歸屬指揮混亂。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦分管應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況較多,事故發(fā)生后短時無法趕到現(xiàn)場指揮處置,存在應(yīng)急處置相對遲緩;應(yīng)急處置指揮職責(zé)不明,大部分應(yīng)急處置都是臨時指派領(lǐng)導(dǎo)或工作人員參與處置,使得應(yīng)急處置中可能會出現(xiàn)憑經(jīng)驗或者是經(jīng)驗不足應(yīng)對,導(dǎo)致有些應(yīng)急處置不當(dāng),造成指揮不力和滯后,延誤了應(yīng)急處置的最佳時機,處置效果不佳。

  3.應(yīng)急管理場所和設(shè)施不完善,從部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦、縣直部門目前情況來看,應(yīng)急設(shè)施簡陋,普遍存在應(yīng)急值班無專門辦公室和專門應(yīng)急值班電話,這就造成了信息來源或應(yīng)急信息報告受阻,個別鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦傳真機多數(shù)時間無法正常工作,無專門的應(yīng)急值班休息室,存在一室多用,一機多用的現(xiàn)象,這在一定程度上給應(yīng)急處置和信息報告帶來一定的影響。

  4.無專門應(yīng)急救援隊伍,應(yīng)急處置人員都是兼職,缺乏相應(yīng)的應(yīng)急處置經(jīng)驗、應(yīng)急救援技能,應(yīng)急處置能力較弱;無專門應(yīng)急救通工具,突發(fā)事件發(fā)生后應(yīng)急救援人員趕到事發(fā)現(xiàn)場速度較慢、耽誤時間較長,無法在最短的'時間內(nèi)全面把握信息和決策處置,這就影響應(yīng)急處置的時效。

  5.應(yīng)急物資儲備不足和應(yīng)急救援物資管理不善,無常規(guī)應(yīng)急物資儲備,民政部門下發(fā)的部分應(yīng)急物資,無專門存放點和專人管理,導(dǎo)致物資臺賬不清,造成丟失浪費。偶爾有些都是數(shù)量少、陳舊、單一,根本滿足不了應(yīng)急救援的需要。

  6.應(yīng)急宣教工作開展不到位,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))應(yīng)急管理宣傳教育工作都在推進,但不夠深入,普及面不廣,技能逃生自救、互救不夠科學(xué)合理;地質(zhì)災(zāi)害隱患點、危險源、危險地帶無危險標(biāo)識,領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心公眾安全的危機意識淡薄。

  7.有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦、部門領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)急管理工作缺乏足夠的重視和充分的理解;對應(yīng)急管理的內(nèi)涵、作用和意義等認(rèn)識還不夠到位;沒有認(rèn)識到開展基層應(yīng)急管理的必要性和緊迫性,工作不夠積極主動;推進基層應(yīng)急管理規(guī)范化建設(shè)沒有真正落實到位。

  7. 目前我縣的建設(shè)發(fā)展進入關(guān)鍵階段,正處于經(jīng)濟迅速發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設(shè)推進時期,滬昆高鐵的在建,涉及到一些征地、拆遷、炮損、農(nóng)民工工資等一系列的問題,各種利益關(guān)系錯綜復(fù)雜,社會矛盾多樣,誘發(fā)因素增加,維穩(wěn)難度加大。這就使應(yīng)急管理工作面臨著諸多新情況、新問題、新挑戰(zhàn),增加應(yīng)急管理的難度。

  8.隨著建設(shè)的發(fā)展,自然環(huán)境的破壞,極端天氣的影響,增加了事故發(fā)生的幾率,自然災(zāi)害(洪澇、山體滑坡、泥石流、山林火災(zāi)等)時有發(fā)生;交通事故、安全生產(chǎn)事故、工業(yè)化危機頻發(fā);城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進、信息化發(fā)展、體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟加快發(fā)展伴隨著各類矛盾凸顯和突發(fā)事件高發(fā);各種傳統(tǒng)的與非傳統(tǒng)的、自然的與社會的安全風(fēng)險交織并存;公共安全面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。這些都給我縣突發(fā)事件應(yīng)急管理工作帶來一定的難度,同時也對應(yīng)急管理提出了更高要求。

  三、完善“一案” 健全、理順“ 三制”

 。ㄒ唬┲ν七M應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè),修編完善應(yīng)急預(yù)案的針對性和可操作性

  1.認(rèn)真貫徹落實《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法》(黔府辦發(fā)〔20xx〕42號),推動部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦制定本單位應(yīng)急預(yù)案管理關(guān)嶺自治縣應(yīng)急辦聯(lián)系相關(guān)部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《貴州省突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《安順市人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《關(guān)嶺自治縣人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案的通知》(關(guān)府辦〔20xx〕114號),認(rèn)真組織開展評估工作,及時分析我縣過去應(yīng)急工作中存在的、比較突出的問題,采取有效措施及時整改,確保事件發(fā)生時能按時按質(zhì)做好工作。

  2.突出把突發(fā)事件應(yīng)急處置的指揮協(xié)調(diào)、工作程序、應(yīng)對措施細(xì)化明確到位,抓好應(yīng)急預(yù)案的修編、審核工作,協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定年度應(yīng)急演練計劃,重點抓好防災(zāi)減災(zāi)、食品安全事故,

 。ǘ⿵娀瘧(yīng)急預(yù)案管理和使用

  認(rèn)真落實好《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法》(黔府辦發(fā)〔20xx〕42號),推動各部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦制定應(yīng)急預(yù)案管理實施辦法,強化應(yīng)急預(yù)案的動態(tài)管理。修編完善、健全我縣應(yīng)急預(yù)案,將各類應(yīng)急預(yù)案分門別類裝訂成冊,以便存檔管理和事發(fā)啟用,著力推進各類應(yīng)急預(yù)案桌面演練和“雙盲”演練,提高應(yīng)急預(yù)案的演練率,通過演練完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,提高應(yīng)急預(yù)案科學(xué)性和指導(dǎo)性。

  加大應(yīng)急預(yù)案管理檢查,要求定期組織學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案,全面了解各類預(yù)案和有關(guān)應(yīng)急管理常識,熟悉信息報送等有關(guān)文件精神和要求,做好銜接;同時,為檢驗對各項應(yīng)急預(yù)案的熟悉性,提高應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)變能力,定期或不定期對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦進行桌面推演與實戰(zhàn)演練的檢查力度,多渠道了解鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦對本轄區(qū)高風(fēng)險部位、高危行業(yè)、社區(qū)、村寨情況的掌握程度;并在相應(yīng)的事故易發(fā)期有計劃地組織防火、防洪、防澇、防山體滑坡、防食品安全、防冰災(zāi)雪凝等各類應(yīng)急演練;在每學(xué)期開學(xué)后要求鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦必須組織一次所屬高,中(小)學(xué)師生開展避震、消防疏散、自救、互救等演練。

 。ㄈ┩晟、理順應(yīng)急管理制度

  1.進一步落實關(guān)嶺自治縣應(yīng)急委、關(guān)嶺自治縣應(yīng)急辦對全縣應(yīng)急管理工作的檢查和管理職能,加快推進關(guān)嶺自治縣應(yīng)急委成員單位應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè),努力增強應(yīng)急管理機構(gòu)成員單位的積極性、權(quán)威性和效能性,充實應(yīng)急管理辦公室力量,采取學(xué)習(xí)、強化訓(xùn)練等方式來提高應(yīng)急辦工作人員的業(yè)務(wù)水平,探索鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處成立應(yīng)急管理服務(wù)站的可能性。

  2.強化條塊結(jié)合、軍地協(xié)同、公眾參與的應(yīng)急聯(lián)動機制,健全縱橫高效的應(yīng)急管理機制。

  3.進一步健全和完善基層應(yīng)急管理機構(gòu),針對目前我縣基層應(yīng)急管理機構(gòu)狀況,建議按照“便于日常管理,便于統(tǒng)一指揮,便于綜合協(xié)調(diào),便于快速反應(yīng)”的原則,要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦、縣直有關(guān)部門應(yīng)設(shè)立專門應(yīng)急辦公室,值班休息室,專門應(yīng)急值班電話;應(yīng)急值班、值守應(yīng)加強統(tǒng)籌組織,切實發(fā)揮“統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)的重要作用;督促鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦黨委、政府應(yīng)盡快解決本鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急管理人員分工、辦公場地、設(shè)施配備、經(jīng)費保障等方面存在的困難和問題;做到人員落實、經(jīng)費保證、設(shè)施齊備、工作到位;創(chuàng)造條件,確保應(yīng)急管理辦公配備(辦公室、值班室休息室)、(電腦、電話、傳真機、復(fù)印機)完善。

  4.進一步完善和落實信息報告機制,深入分析評估應(yīng)急信息報告工作,結(jié)合形式的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)要求,全面梳理應(yīng)急信息報送工作制度和程序,優(yōu)化提升報送流程,細(xì)化明確報送標(biāo)準(zhǔn),提高應(yīng)急信息報送時效和質(zhì)量;鶎狱h委、政府應(yīng)加強值班室規(guī)范化建設(shè),增設(shè)應(yīng)急辦公設(shè)備,認(rèn)真落實應(yīng)急值守,做到24小時有人值班,提高信息報送速度,確保上情下達和下情上報;堅持快速反應(yīng),做好突發(fā)事件及敏感事件的信息輿論引導(dǎo)工作,防范各種不正確信息的傳播和擴散;建立健全信息報送考核、通報和責(zé)任追究制度,嚴(yán)格執(zhí)行信息報送時限要求,堅決杜絕信息遲報、漏報、謊報、瞞報。

  5.進一步完善和落實分類分級響應(yīng)和現(xiàn)場指揮機制,突發(fā)事件處置要求做到分工協(xié)作,各負(fù)其責(zé);理順突發(fā)事件應(yīng)急救援處置按照“屬地管理、條塊結(jié)合、以塊為主”的原則進行,按照應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的層級進行;現(xiàn)場指揮按照“屬地先行、逐級指揮”的原則進行;專業(yè)搶險救援按照“誰主管、誰指揮”的原則開展。

  6.召開專題會議,安排部署有關(guān)應(yīng)急管理工作。

  7.完善突發(fā)事件風(fēng)險隱患評估和健全應(yīng)急信息綜合分析研判制度,加強對重要敏感應(yīng)急信息或可能演化特別重大、重大突發(fā)事件應(yīng)急信息的會商研判工作。分系統(tǒng)、分區(qū)域、分階段、分類別加強突發(fā)事件風(fēng)險隱患評估會商,建立健全應(yīng)急管理專家咨詢制度,推動跨部門突發(fā)事件風(fēng)險隱患評估會商。

  8.強化突發(fā)事件風(fēng)險隱患排查和整改,健全突發(fā)事件風(fēng)險隱患排查和整改工作機制,采取明查暗訪等形式,加強突發(fā)事件風(fēng)險隱患排查和整改落實。

  四、抓好應(yīng)急值守和突發(fā)事件信息報送

 。ㄒ唬┮(guī)范應(yīng)急值守工作

  按照(黔府辦函〔20xx〕152號)、《貴州省人民政府應(yīng)急值守工作制度》、《貴州省突發(fā)事件信息報告工作規(guī)定》、《貴州省人民政府突發(fā)事件信息處理工作流程》等規(guī)定,突出抓好工作日八小時以外、雙休日、節(jié)假日和全國、全省“兩會”以及汛期、凝凍等重要敏感時段值班抽查工作,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題,完善我縣相關(guān)值班工作制度。強化節(jié)假日期間應(yīng)急值守工作,落實好領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。

 。ǘ┲职才沤M織基層信息員培訓(xùn)

  加大統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),推動提高基層信息綜合質(zhì)量,采取更加有效措施,千方百計提高基層信息員綜合素質(zhì)。

  (三)拓展突發(fā)事件信息獲取與報送渠道

  拓寬信息收集渠道,將信息來源延伸到村(居委會)、組,保證能及時、全面、準(zhǔn)確獲取突發(fā)事件信息;強化整改、通報、督辦落實機制,對于信息的、遲、漏、慌、瞞報等現(xiàn)象將一追到底;全面提高突發(fā)事件信息報送的及時性、準(zhǔn)確性、全面性和有效性;強化突發(fā)事件信息研判,保證突發(fā)事件信息來源科學(xué)有效。

  五、完善突發(fā)事件預(yù)警、預(yù)報信息發(fā)布體系。

  1.依托縣氣象局現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)和縣氣象局已深入到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦的預(yù)警、預(yù)報信息發(fā)布平臺,配合做好我縣突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布系統(tǒng)建設(shè),搞清我縣基層預(yù)警信息發(fā)布系統(tǒng)建設(shè)情況,跟蹤縣,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦兩級相互銜接、規(guī)范統(tǒng)一、覆蓋全縣的突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布情況。

  2.加快推進縣,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦應(yīng)急平臺體系建設(shè),進一步完善縣應(yīng)急指揮平臺,建設(shè)完善我縣應(yīng)急平臺體系數(shù)據(jù)庫,有效實現(xiàn)數(shù)據(jù)、物資共享,推動縣,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦應(yīng)急平臺互聯(lián)互通,提高應(yīng)急處置效率;提高應(yīng)急物資儲備和調(diào)配能力,按照“分散物資集中化,集中物資分散化”的創(chuàng)新理念,協(xié)調(diào)好我縣相關(guān)部門,著力構(gòu)備足縣應(yīng)急物資儲備,有效提升應(yīng)急物資的調(diào)配能力;鼓勵、協(xié)調(diào)我縣企業(yè)、社會組織及公眾自行儲備必要的應(yīng)急物資,有效實現(xiàn)應(yīng)急物資儲備社會化。

  六、力爭做好應(yīng)急處置能力建設(shè)

 。ㄒ唬┙⒔ㄈI(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指揮制度

  參照省、市應(yīng)急辦的做法,擬寫《關(guān)嶺自治縣突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指揮制度實施辦法》,規(guī)范現(xiàn)場指揮官職責(zé),強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮的力量。

 。ǘ┨岣邞(yīng)急救援水平

  加強我縣各類應(yīng)急救援隊伍技能培訓(xùn)和考核,加快建設(shè)陸、水“復(fù)合型”綜合性救援隊伍,構(gòu)建“水、陸”綜合應(yīng)急救援體系。

  七、抓好落實宣傳

  (一)加強領(lǐng)導(dǎo),切實推進基層應(yīng)急管理規(guī)范化:

  1.提請示縣委、縣政府要根據(jù)有關(guān)文件精神把鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦、縣直有關(guān)部門應(yīng)急管理、信息報送等工作納入年度考核,對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦、縣直有關(guān)部門加強管理,促使其充分認(rèn)識到抓好基層應(yīng)急管理工作的重要性和必要性;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道辦、縣直有關(guān)部門要按照省、市、縣應(yīng)急管理工作有關(guān)文件精神要求,高度重視,切實加強領(lǐng)導(dǎo),切實把應(yīng)急管理工作抓實抓好,夯實基層應(yīng)急工作管理,扮演好全縣應(yīng)急管理工作的基層性角色,絕不允許有絲毫懈怠。

  2.在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,要求縣直各有關(guān)部門,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦黨委政府要進一步增強做好應(yīng)急管理工作的責(zé)任感和緊迫感,將全面加強應(yīng)急管理工作提高到重要日程,對應(yīng)急分管領(lǐng)導(dǎo)進行政績考核,完善落實應(yīng)急管理、應(yīng)急信息報送量化評分通報制度。關(guān)嶺自治縣應(yīng)急辦全力支持和配合基層抓管理、抓落實,保證我縣突發(fā)事件應(yīng)對能力和應(yīng)急工作管理水平全面推進。

  3.根據(jù)我縣實際,結(jié)合20xx年工作情況,做好風(fēng)險評估和隱患排查,今年重點抓好六個方面:一是扎實開展建筑施工和;肥褂谩⒔(jīng)營、運輸?shù)戎攸c行業(yè)的風(fēng)險評估和隱患排查;二是加強易發(fā)生滑坡地段、危險病態(tài)水庫、懂箐庫區(qū)非法載客船只的風(fēng)險評估,做好隱患排查和專項治理;三是抓好商場、酒店、學(xué)校、醫(yī)院、等重點場所和人員密集場所的消防安全檢查;四是落實防訊、防火、防冰災(zāi)雪凝等重點時期的隱患排查;五是認(rèn)真抓好各類風(fēng)險隱患的監(jiān)控和處置工作,加強預(yù)警預(yù)測,切實避免和減輕各類突發(fā)事件造成的損失;六是按照《省人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好應(yīng)急管理工作的通知》(黔府辦發(fā)〔20xx〕39號)文件要求,督促公安、民政、衛(wèi)計、安監(jiān)、國土、環(huán)保、交通、農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、人社部門健全專職應(yīng)急管理機構(gòu),并根據(jù)自己職責(zé)做好本行業(yè)內(nèi)風(fēng)險隱患排查,特別是做好和不穩(wěn)定因素的風(fēng)險評估并編寫相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,做到早發(fā)現(xiàn)早解決。

  4.針對我縣應(yīng)急管理工作起步晚、目前應(yīng)急管理法律法規(guī)尚不完善的情況,我縣應(yīng)充分發(fā)揮自治縣地方立法權(quán)優(yōu)勢,依據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》和《貴州省突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》編寫符合我縣實際的應(yīng)對突發(fā)事件和應(yīng)急管理工作方面的條例或規(guī)章,規(guī)范應(yīng)急管理工作,著力解決應(yīng)急管理體制、機制方面存在的問題,為全面提高我縣突發(fā)事件應(yīng)對能力提供法制依據(jù)和保障。

  5.在完善應(yīng)急物資數(shù)據(jù)庫后,根據(jù)不足,協(xié)調(diào)有關(guān)單位盡早補充應(yīng)急裝備器材和物資儲備;清查鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦應(yīng)急救援物資,以適應(yīng)應(yīng)急救援工作需要。

  6.做好應(yīng)急救援物資保障工作安排,確保突發(fā)事件發(fā)生后應(yīng)急救援物資及時到位。

 。ǘ╅_展宣教工作,進一步增強干部群眾應(yīng)急意識和自救互救能力

  1.深入開展教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)和宣傳工作,提高綜合應(yīng)對和公眾自我保護的能力,檢查領(lǐng)導(dǎo)班子、干部和工作人員學(xué)習(xí)《貴州省突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《安順市人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《關(guān)嶺自治縣人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》的熟悉情況,以達到提高領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理法制意識和責(zé)任意識。

  2.深入基層開展應(yīng)急知識“五進”宣教活動。認(rèn)真落實“全縣應(yīng)急知識和技能普及”,開展應(yīng)急知識進機關(guān)、進單位、進企業(yè)、進學(xué)校、進社區(qū)“五進”宣傳教育活動,擬寫關(guān)嶺縣應(yīng)急手冊,運用手冊進行宣講、開展咨詢等活動,應(yīng)用橫幅、標(biāo)語、櫥窗等形式廣泛宣傳應(yīng)急管理法律法規(guī)、應(yīng)急知識、常識及自救互救技能,不斷提高公眾的防范意識和自救互救能力。

  八、落實人員深入調(diào)研

  對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦進行調(diào)查研究,真正掌握我縣目前應(yīng)急管理工作情況,做好分析,從實際擬寫調(diào)研報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

  九、評估總結(jié)

  根據(jù)實際情況做好中期評估總結(jié)和年終評估總結(jié)。

工作計劃 篇5

  具體來說,慧泉教育行政部年的上半年工作計劃簡單有以下幾個方面:

  1.人事工作。

  a.繼續(xù)發(fā)布招聘信息,招賢納士、儲備人才。年公司要在原有部門的基礎(chǔ)上再新建成立兩個新的部門,同時加上正常范圍內(nèi)的人員崗位流動,這就需要更多的有志于教育事業(yè)的朋友加入,以不斷給公司注入新的活力。同時不斷整理完善新入職員工的培訓(xùn)工作。

  b.完善客服人員及倉庫保管人員的各項工作流程,F(xiàn)階段的客服是由我來擔(dān)任的,在年上半年要培養(yǎng)出專職的客戶服務(wù)人員,同時制定出完善的新入職客戶服務(wù)人員的培訓(xùn)流程。在物資管理方面,學(xué)會熟練操作美萍管理軟件,和倉庫管理員一起做好辦公用品倉庫及教材教具倉庫的所有物資出入庫記錄工作。

  c.公司的企業(yè)文化建設(shè)反應(yīng)出一個公司的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。隨著公司的不斷發(fā)展和壯大,要及時做好公司企業(yè)文化建設(shè)的實施和監(jiān)督檢查工作。

  2.檔案管理。

  上半年建立起完善的人員人事檔案,同時把公司的各類檔案進行科學(xué)合理的分類,分部門建立完善檔案夾,及時做好各部門檔案資料的存檔、轉(zhuǎn)檔、提檔等工作,以不斷提高對各部門的服務(wù)效率。

  3.辦公室常規(guī)工作。

  年仍要保持好一顆熱情服務(wù)的心,對來客的接待要文明禮貌,把接待的程序規(guī)范下來,這不但是個人素質(zhì)的一個體現(xiàn),更是慧泉教育一個形象窗口。提高對突發(fā)事件的應(yīng)對與處置能力。爭取在年里使辦公室的常規(guī)管理工作更上一個新臺階。

  4.物資管理。

  從年2月份起,公司各項物資籌備管理工作都使用美萍管理系統(tǒng)軟件,各項物資的出入庫更加透明化,物資的使用也更加合理化,有效的避免了工作中不必要的開支和浪費,從而為公司節(jié)約了不少的資源。詳細(xì)的物資管理辦法將在我接下來宣讀的“慧泉教育機構(gòu)物資管理制度”中體現(xiàn)。

  5.客服工作。

  隨著加盟園數(shù)目的不斷增加,公司服務(wù)項目的日漸完善,配備一名專職的客戶服務(wù)人員顯得尤為重要。在年上半年要制定出一份系統(tǒng)完善的客戶服務(wù)人員培訓(xùn)流程,并培養(yǎng)出合格的客服人員,以及時處理公司項目的推廣和服務(wù)中的問題。

  6.文秘工作。

  由于自己初次接觸行政一職的工作,在文筆方面的修練還不是太到位,這就需要在工作和生活中不斷的去學(xué)習(xí)、充實自己,給自己制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃,以更好的協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù),同時,也起草公司宣傳文件方面才能做得得心應(yīng)手。

  7.技術(shù)工作。

  主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)、更新、推廣、優(yōu)化、美化、充實等工作,以及教材教具、企業(yè)宣傳品等的設(shè)計。在這里,向我們一直以來默默無聞的網(wǎng)站編輯工作者齊曉峰同志表示最真誠的感謝,認(rèn)真蹋實,從不邀功,卻做著公司最重要的窗口工作,掌聲送給齊曉峰同志。目前,在我部門設(shè)計人員一職仍上空缺,在接下來的時間里,給本部門招收、培養(yǎng)一名合格的設(shè)計工作人員是形勢所必須。

  以上七點即是我部分工作計劃的一個展示,不完善之處還請各位指教,同時我也會在工作中不斷的完善自己,提高自己的工作水平和工作效率,相信有了認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度和不斷追求上進的心,慧泉教育的明天一定會發(fā)展的更高、更快、更強。

工作計劃 篇6

  一、指導(dǎo)思想:

  緊緊圍繞學(xué)校中心工作,協(xié)助教務(wù)處、教研室、年級等有關(guān)職能部門,結(jié)合歷史教研組實際,以求真務(wù)實的工作態(tài)度,把新課程標(biāo)準(zhǔn)的新思想、新理念和歷史課堂教學(xué)的新思路、新設(shè)想結(jié)合起來,轉(zhuǎn)變思想,積極探索,改革教學(xué),提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量,努力建設(shè)一個團結(jié)和諧,積極向上的教研組集體。

  二、工作重點:

  1、重視理論學(xué)習(xí),端正教育思想,建立學(xué)習(xí)型教研組。

  開展學(xué)習(xí)歷史新課程標(biāo)準(zhǔn)和教育理論等活動,建立學(xué)習(xí)型教研組,充分重視每周五的教研活動質(zhì)量,逐漸實現(xiàn)由經(jīng)驗型教師向研究型教師的轉(zhuǎn)化,并與課堂實踐相結(jié)合。

  2、加強對去年教學(xué)的反思及對明年中、高考改革的新動向研究,提高課堂教學(xué)實效。積極關(guān)注xxxx年中、高考方案,帶著中、高考的思維考慮新學(xué)期的教學(xué)。初三、高三老師加強研究xxxx年中、高考試題,認(rèn)真領(lǐng)會中、高考改革的精神和實質(zhì),加強高考改革、課程改革、及教學(xué)改革三者之間關(guān)系的研究,確保歷史教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

  3、落實教學(xué)常規(guī),認(rèn)真搞好集體備課和教學(xué)反思等一系列活動。嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)的落實,認(rèn)真制定各年級的教學(xué)計劃,并在教學(xué)實踐中不斷調(diào)整和完善。真正做到“六認(rèn)真”(認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、處理作業(yè)、考試、命題、輔導(dǎo))。加強備課組的集體備課和相互聽課,做好說課、評課、教學(xué)反思。本學(xué)期每人聽課不少于20節(jié)。同時做好期中、期終的出卷、閱卷、質(zhì)量分析、講評、反饋工作,保證考試的有序有效。

  三、具體工作安排

  1、制定落實教研活動計劃

  明確學(xué)期工作重點,集中精力抓好高中歷史教學(xué),特別是高三的歷史教學(xué),針對學(xué)校制定的高三教學(xué)目標(biāo),配合學(xué)校教育、教學(xué)管理,注重課堂即時效率,同時落實細(xì)節(jié):

 、、完善備課組工作,隔周一次,常交流、多研究,特別是對高考信息的采集、研究分析。

 、凇⒔Y(jié)合學(xué)校月考制度,做好平時測試工作,高三兩周一次常規(guī)考試,認(rèn)真、及時批改,分析、總結(jié),找出學(xué)生學(xué)習(xí)的薄弱點,查漏補缺。

  ③、認(rèn)真完成聽課計劃,教研組長、備課組長每學(xué)期不少于20節(jié)。

  2、加強備課組活動,提高教學(xué)質(zhì)量

  利用集體備課,豐富課堂教學(xué),是本學(xué)期教研活動的一個重要工作。對高三的復(fù)習(xí),認(rèn)真組織備課,分解教學(xué)過程,從細(xì)節(jié)處入手,制定切實可行的教學(xué)計劃。精選資料,精選試題。認(rèn)真做好提前備好一周課。

  3、抓好課堂教學(xué),活躍課堂氣氛,提高課堂效率

  本學(xué)期將緊緊圍繞素質(zhì)教育,以高考改革為契機,著重提高課堂即時效率。在活動中,將根據(jù)教研組實際情況,采取開設(shè)研究課與隨堂聽課等形式,從“嚴(yán)、精、活、實、高”五方面來優(yōu)化教學(xué)過程,使學(xué)生堂堂有收獲,節(jié)節(jié)見成效。

 。、組織教育理論學(xué)習(xí),撰寫教研教學(xué)論文

  以提高自身素質(zhì)為主,認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,綜合提高教學(xué)能力,及時了解教育、教學(xué)動態(tài),同時能總結(jié)教學(xué)心得,撰寫教育教學(xué)論文。并努力提高論文的數(shù)量和質(zhì)量。

 。、加強高三、初三年級備課組教研與協(xié)調(diào)工作的指導(dǎo),積極收集和研究中高考信息,加強畢業(yè)班教學(xué)方法的研討,特別是要動員全教研組力量,集體研究新課程教材內(nèi)容,借鑒新課程的觀點,引用新教材的材料,按照新課程的標(biāo)準(zhǔn)來思考問題,促進歷史中、高考成績的提高。

 。叮e極組織全體組員參加省、市兄弟學(xué)校開辦的課堂教學(xué)觀摩活動,通過觀摩學(xué)習(xí)對比自身的不足之處,進一步提高自己的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)教能力。

 。罚J(rèn)真負(fù)責(zé)抓好常規(guī)教學(xué)檢查工作,根據(jù)學(xué)校要求,在期中,期末期間檢查各位教師的教案編寫情況,教學(xué)進度,聽課情況,作業(yè)批改情況以及教學(xué)反思情況等等,好的給予表揚,不足的要給予批評指正。

 。、抓好教學(xué)示范課,促進發(fā)展。

  本學(xué)期積極配合學(xué)校做好青藍(lán)杯教學(xué)比賽課,另外還準(zhǔn)備組織高一、高二年級的教師在科組內(nèi)同課異構(gòu)課,從中發(fā)現(xiàn)問題,求得進步。

  9、定期召開教研組會議,研究教學(xué)教研工作,充分發(fā)揮教研、備課組在提高課堂教學(xué)質(zhì)量方面的作用。

工作計劃 篇7

  今天是我們高中生活的第一天,來到了新環(huán)境、見到了新同學(xué),交上了新朋友,開始了新生活,有了新起點、展開新追求。

  有人說:“智育不合格是次品,體育不合格是廢品,德育不合格是危險品。”在此,我提議:首先學(xué)會做人。

  學(xué)會做人,為人處世六項原則——“信任、尊重、了解、鼓勵、寬容、提醒”。

  第一、“信任”。這要求我們同學(xué)要誠實信用,以誠相待,友好相處,相信別人,并且以實際行動贏得別人的信任。

  第二、“尊重”。周圍的同學(xué)朋友來自四面八方,脾氣不同,性格各異,如何才能和諧相處,平等待人?首先就要尊重別人,不能用自己的標(biāo)準(zhǔn)取舍別人,如果我們不管別人的心理,一味按照自己的標(biāo)準(zhǔn)要求人、判斷人、評價人,就容易引起交往沖突。

  第三、“了解”。尊重是了解的前提,只有尊重別人才愿意親近他人,了解他人。以尊重拉進距離,以了解打開心扉,真誠溝通,才能達到情感互動。

  第四、“激勵”。每個人都有長處,善于發(fā)現(xiàn)別人的閃光點是一個人素質(zhì)的表現(xiàn)。人與人之間要經(jīng)常鼓勵,共同提高。

  第五、“寬容”。大教育家陶行知先生說過:“盡其所長,恕其所短”,我認(rèn)為對他人的長處應(yīng)小題大做,對短處要給與理解。這就是“嚴(yán)以律己,寬以待人”,因此說,善于接納各種各樣的人,善于包容各種各樣的事,對自己是心胸的培養(yǎng)和品德的熏陶,特別是在初中時有隔閡的同學(xué)更要摒棄前嫌,團結(jié)友愛。

  第六、“提醒”。對別人尊重、寬容并不是不說不管,俗話說“小洞不補,大洞叫苦”。對有不良行為習(xí)慣的同學(xué)應(yīng)及時提醒,指出其不足。當(dāng)然對方也不能以為自己說不得,批評不得,一說就急,一提意見就蹦,而是應(yīng)該本著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度虛心聽取他人的提醒,把他人的提醒當(dāng)作對自己最大的禮物,哪怕是說錯了,也要確信是出于對自己的愛護和幫助。這就是為人處世六原則——信任、尊重、了解、鼓勵、寬容、提醒。

  愿每位同學(xué)都能面對新朋友,走好新起點,面對新環(huán)境,確定新追求。9月10日(周五)就是第20個教師節(jié),愿每位同學(xué)都能給老師、同學(xué)、家長及周圍其他人留下美好的印象。

工作計劃 篇8

  作為一個在職場上生存多年的人來說,一定要對自己的工作有個清楚的認(rèn)識,自己上個月做了些什么,有哪些不足之處,又有哪些非常值得自己繼承下去的地方,自己都是需要有一個清楚的見解。并且對自己即將要開展的工作,有詳細(xì)且具有可實施性的計劃,這樣才能讓自己的工作順利的開展。

  一、三月份的工作總結(jié)

  三月份還正處于公司工作開展的階段,我在這個月中工作內(nèi)容也是非常的繁忙,其主要的工作就是:

  1、把公司所有職員的個人信息再更新一遍,比如家庭住址,電話號碼,是否已婚等等,這有助于我們公司優(yōu)秀員工的評選。

  2、各部門可調(diào)用資金的統(tǒng)計,在這個月我必須把這個部門需要用到的資金有個簡單的認(rèn)識,這樣有助于領(lǐng)導(dǎo)清楚知道我們公司的流動資金的安排。

  3、對新晉員工的針對性培訓(xùn),除了要進行培訓(xùn),我還需要花時間出一份試卷給這些經(jīng)過培訓(xùn)的人做,只有通過考試了,才可以正式的上崗,否則就拜拜。

  4、合理的重新修改了一遍公司辦公室的規(guī)章制度,這一點我也是結(jié)合了去年的辦公室工作情況以及老板的意見,然后再做出整改了,修改過的制度更合乎情理。

  在三月份的工作中我也是因為工作的繁忙,出現(xiàn)了較多的工作失誤,我個人而言是覺得不允許自己犯錯的。

  1、公司辦公室的辦公用品很多至今還沒到位,雖然早已購買,但是不知道為什么有一部分遲遲未到,我因為工作繁忙,這檔子事我也沒注意了,導(dǎo)致公司很多部門工作沒辦法提高工作效率。

  2、去年公司還是有很多不合理的資金撥款,按理說我是要在這個月進行收集,了解具體的情況,然后進行分析,把分析報告上交給領(lǐng)導(dǎo)的,但是我卻沒做到。

  二、四月份的工作計劃

  1、對有一定工作經(jīng)驗的職員進行進一步的培訓(xùn),比如說技術(shù)部門的員工,在經(jīng)過一段時間的工作,肯定已經(jīng)熟悉了公司的工作流程,這個時候也就可以讓他們接觸公司比較機密也比較重要的工作了。

  2、把公司的三月份的資金流動做一份送到領(lǐng)導(dǎo)那去,我這一份是比如要保證跟財務(wù)部門送過來的是完全沒有出入的,這就需要非常細(xì)致的收集資料,保證辦公室每個部門的資金來往數(shù)目都是正確的。

  3、對員工上個月的考勤情況以及工作情況予以評價,這有助于年底的優(yōu)秀員工競選和升職加薪,要讓他們都知道,大家每一天的個人工作情況都有被記錄下來,成為自己的升職加薪的資本,有助于調(diào)動員工們的工作積極性。

工作計劃 篇9

  一、了解公司年度市場開發(fā)計劃

  了解公司年度市場開發(fā)計劃,主要應(yīng)了解以下方面的資料:增加店鋪的數(shù)量;擴大單店面積的多少;提升單店增長率的計劃;折扣促銷、贈送禮品、VIP客戶管理計劃;地域傾向計劃;價格調(diào)整計劃;廣告及媒體宣傳計劃;上一年度本季資料等。

  二、了解設(shè)計師對新一季產(chǎn)品的整體設(shè)計規(guī)劃

  服裝設(shè)計師在入行新一季產(chǎn)品設(shè)計時,陳列師淘寶開店能賺錢嗎要做的并不是等待,而應(yīng)當(dāng)隨時了解服裝設(shè)計師的思路及進展,與此同時,啟動新一季終端陳列策劃案。

  三、了解新品上市計劃,入行色系整合

  在進行陳列策劃的過程中,有一個很重要的程序,即應(yīng)對上百種面料進行色系整合。服裝設(shè)計師在進行服裝設(shè)計的時候不怎樣進行網(wǎng)上開店是已經(jīng)有色彩搭配方案了嗎沒錯,服裝設(shè)計師在設(shè)計服裝的時候必須會有一套色彩搭配方案,但僅有一套而已。作為陳列師,僅有一種搭配方案遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,因為服裝設(shè)計師的搭配方案不必須能夠應(yīng)對所有店鋪的實際情景,不必須能被市場認(rèn)可,這時第一反應(yīng)就是經(jīng)過更改陳列促進銷售,這便是陳列師所準(zhǔn)備的第二方案、第三方案大顯身手的時候。

  四、了解當(dāng)季庫存成衣數(shù)量及清減計劃表

  成衣庫存分為兩種,一種是銷售較好的暢銷庫存,一種是銷售不好的滯銷庫存。暢銷庫存自然不必?fù)?dān)心,關(guān)鍵在于滯銷庫存。如何將這些賣得不好的款式與新一季的貨品重新組合,帶動滯銷庫存的銷售,這是陳列設(shè)計師必須研究的。陳列師有職責(zé)經(jīng)過自我的二次陳列搭配、組合設(shè)計為公司清減成衣庫存。比如增加上衣與配飾的組合搭配方案dnf怎樣開店,增加褲裝的搭配、配飾的作用等。

  五、了解庫存面料及清減計劃表

  當(dāng)年十分受歡迎的面料,企業(yè)可能會進行很多采購,這種做法很可能導(dǎo)致第二年面料有剩余,企業(yè)會將剩余的面料繼續(xù)設(shè)計、生產(chǎn)成好賣的款式。陳列師此時要做的是掌握這些剩余面料的數(shù)量,經(jīng)過剩余面料數(shù)量的多少確定該款服裝的生產(chǎn)情景,制定相應(yīng)的陳列方案。另外,一些以往不好賣的剩余面料也需要陳列師關(guān)注,企業(yè)可能將它們重新設(shè)計成新的款式、重新加工染色或作為服裝的輔料?傊,陳列師要了解它們的動向,因為總有一天,它們會變成成品,成為本季服裝系列中的組成部分,而提前規(guī)劃它們的陳列方式,將決定這些庫存能否與新一季服裝系列完美融合。

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