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(薦)社區(qū)工作制度
在日常生活和工作中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的社區(qū)工作制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社區(qū)工作制度1
第一章：總則
第一條、為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，為推動(dòng)社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。
第二條、社區(qū)志愿服務(wù)是指在街道工委、辦事處、共青團(tuán)委的倡導(dǎo)和扶持下，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開展各種無償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區(qū)問題，倡導(dǎo)社區(qū)居民互助，共同推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動(dòng)。
社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者組織。
第三條、社區(qū)志愿者是在本社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會(huì)提供無償服務(wù)的人員。
第二章：機(jī)構(gòu)和職責(zé)
第四條、志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)組成。
第五條、志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)：在街道工委和共青團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項(xiàng)目，落實(shí)服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)公益工作和社會(huì)保障工作等提供服務(wù)。
第六條、一個(gè)規(guī)范化的社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)必須具備“八個(gè)有”：有統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)〈統(tǒng)一懸掛“xx社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)”標(biāo)牌〉；有必要辦公場(chǎng)地和辦公設(shè)備；有一支相對(duì)穩(wěn)定的'志愿者隊(duì)伍；有志愿者和服務(wù)對(duì)象的檔案；有相對(duì)固定的服務(wù)項(xiàng)目；有一個(gè)相當(dāng)穩(wěn)定的服務(wù)基地；有完整的活動(dòng)計(jì)劃；有規(guī)范的規(guī)章：管理制度。
第三章：志愿者的注冊(cè)與管理、權(quán)利與義務(wù)
第七條、志愿者的管理推行注冊(cè)志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報(bào)名申請(qǐng)。
第八條、注冊(cè)志愿者的基本條、件：凡18周歲以上的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)志愿者協(xié)會(huì)章程，履行入會(huì)登記手續(xù)，接受入會(huì)輔導(dǎo)，均可到社區(qū)志愿者組織申請(qǐng)。
第九條、注冊(cè)志愿者的申請(qǐng)程序：憑本人有效證件到社區(qū)志愿者組織填寫注冊(cè)登記表，社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條、件對(duì)申請(qǐng)人情況進(jìn)行審核，對(duì)審核合格的志愿者建立志愿者檔案。
第十條、志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：
（一）志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；
�。ǘ┲驹刚咴谥驹阜⻊�(wù)活動(dòng)中遇到困難和問題，可以請(qǐng)求志愿者組織的幫助解決；
�。ㄈ┲驹刚呓M織根據(jù)志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險(xiǎn)；
（四）志愿者享有監(jiān)督、建議、批評(píng)、出入組織自由的權(quán)利。
第十一條、志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
�。ㄒ唬┰诜煞ㄒ�(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；
�。ǘ┳袷刂驹刚邊f(xié)會(huì)的章程；
�。ㄈ┩瓿芍驹刚呓M織安排的服務(wù)工作等；
（四）維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；
�。ㄎ澹╅_展志愿服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。
第四章：服務(wù)范圍和重點(diǎn)對(duì)象
第十二條、社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
第十三條、社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對(duì)象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì)成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對(duì)象的申請(qǐng)或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對(duì)象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。
第五章：保障與獎(jiǎng)勵(lì)
第十四條、社區(qū)要確保有專門的志愿服務(wù)工作場(chǎng)所、配備必要的辦公設(shè)施。
第十五條、社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)可接受社會(huì)捐贈(zèng)和資助。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門的監(jiān)督。
第十六條、社區(qū)黨支部書記、居委會(huì)團(tuán)支部書記分管志愿者服務(wù)工作。
第十七條、各級(jí)黨、團(tuán)組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作，在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。
第十八條、社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會(huì)、關(guān)心下一代協(xié)會(huì)、科協(xié)等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。
第十九條、建立志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)和績效評(píng)價(jià)制度。志愿服務(wù)的時(shí)間累計(jì)數(shù)和績效評(píng)價(jià)結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊(cè)志愿者每年至少要參加5小時(shí)的志愿服務(wù)。
志愿者考核評(píng)估推行星級(jí)制，共分五級(jí)。服務(wù)時(shí)數(shù)累計(jì)達(dá)100小時(shí)者為一星級(jí)志愿者，累計(jì)達(dá)200小時(shí)者為二星級(jí)志愿者，以此類推，累計(jì)達(dá)500小時(shí)者為五星級(jí)志愿者。
社區(qū)工作制度2
國勝青少年心理咨詢室工作
一、社區(qū)心理咨詢室主要負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)未成年人心理健康的咨詢工作。
二、社區(qū)心理咨詢的主要對(duì)象是轄區(qū)內(nèi)有輕度心理障礙或情緒異常的未成年人。
三、社區(qū)心理咨詢室通過對(duì)轄區(qū)未成年人的心理咨詢、輔導(dǎo)，使未成年人具備健康的心理，能健康快樂的成長。
四、社區(qū)心理咨詢室的'服務(wù)內(nèi)容：排除未成年人的心理困擾、疏導(dǎo)未成年人緊張情緒、解決未成年人的人際交往困境、開展未成年人心理健康知識(shí)講座等。
五、社區(qū)心理咨詢室每周一至周六下午4：30—5：30定期開放，社區(qū)未成年人可在該時(shí)間段進(jìn)行心理咨詢。
國勝社區(qū)青少年心理咨詢室
心理輔導(dǎo)員責(zé)任制度
1、熱心社區(qū)未成年人心理健康教育工作，愿意為社區(qū)未成年人心理健康教育工作的開展奉獻(xiàn)時(shí)間和精神，恪守心理咨詢工作者的道德規(guī)范。
2、社區(qū)未成年人心理輔導(dǎo)員要遵循“尊重理解、真誠保密、助人自助”的輔導(dǎo)原則，認(rèn)真做好來訪者的接待工作，完成輔導(dǎo)記錄。
3、守時(shí)守信，熱情服務(wù)，讓自己的工作真正成為社區(qū)未成年人健康成長的需要，努力維護(hù)社區(qū)心理咨詢輔導(dǎo)站的聲譽(yù)。
4、社區(qū)未成年人心輔導(dǎo)員應(yīng)認(rèn)識(shí)到自身的局限性，對(duì)自己能力范圍以外的個(gè)案，應(yīng)及時(shí)做好轉(zhuǎn)介工作。
5、社區(qū)未成年人心理輔導(dǎo)員應(yīng)保持自身情緒的穩(wěn)定與身心健康，避免在情緒不穩(wěn)定的情況下接待未成年人。
6、社區(qū)未成年人心理輔導(dǎo)員必須嚴(yán)格遵守心理咨詢室的各項(xiàng)制度。
社區(qū)工作制度3
宕昌縣城關(guān)鎮(zhèn)下壩社區(qū)位于縣城中心，多民族聚居，涉毒人員較多，給轄區(qū)治安管理帶來了很大壓力。下壩社區(qū)把對(duì)吸毒人員的幫助教育和轉(zhuǎn)化工作作為社區(qū)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，常抓不懈，并探索出了一條新路子。
恒心幫教，于細(xì)微處下功夫。為了使吸毒人員“四位一體”的幫教措施切實(shí)落到實(shí)處，下壩社區(qū)針對(duì)吸毒人員的實(shí)際情況，把禁吸幫教工作列入重要議事日程，由社區(qū)主任、黨支部書記負(fù)總責(zé)，成立了吸毒人員安置幫教辦公室和五個(gè)幫教領(lǐng)導(dǎo)小組，把安置幫教工作落到實(shí)處。同時(shí)建立完善了吸毒人員安置幫教責(zé)任制、安置幫教工作排查制度、分級(jí)管理制度、報(bào)告制度、督查制度、談話制度、回訪制度和獎(jiǎng)懲制度。對(duì)已安置的吸毒人員堅(jiān)持做到“四回訪”，即對(duì)有反復(fù)苗頭者立即回訪；對(duì)老弱病死者優(yōu)先回訪；對(duì)情緒不穩(wěn)定者及時(shí)回訪；對(duì)外出務(wù)工者利用節(jié)日回訪。對(duì)重點(diǎn)幫教對(duì)象實(shí)行“一套方案，一個(gè)人員，一名領(lǐng)導(dǎo)，一包到底”的幫教工作責(zé)任制，并將提前幫教與銜接幫教相結(jié)合，社會(huì)幫教與家庭幫教相結(jié)合，普遍幫教與重點(diǎn)幫教相結(jié)合，從而使幫教工作責(zé)任明晰、措施具體、工作到位，形成了幫教工作整體合力。
愛心相助，在解決實(shí)際困難上下功夫。社區(qū)對(duì)吸毒人員在抓好“教”的同時(shí)，在“幫”上也大做文章。社區(qū)工作人員對(duì)吸毒人員在工作、生活、家庭各方面的困難都能夠看在眼里、急在心上、幫在行動(dòng)上。他們針對(duì)那些無家可歸，居無定所的吸毒人員幫教措施無法落實(shí)的現(xiàn)狀，從幫助他們解決住房、聯(lián)系發(fā)放低保等生活實(shí)際困難入手，通過捐錢捐物等愛心活動(dòng)來保障他們的基本生活需求，進(jìn)行感化教育，對(duì)他們經(jīng)常談心，幫助他們調(diào)解鄰里關(guān)系，使他們不受歧視，真正融入社會(huì)大家庭的懷抱。通過社區(qū)工作人員的`熱情幫助和細(xì)心教育，落實(shí)了幫教的一系列制度，使吸毒人員真正鼓起了生活的勇氣，堅(jiān)定了戒除毒癮的信心和決心，90%的吸毒人員戒斷了毒癮，使許多瀕臨破裂的家庭擺脫了危機(jī)，走向新生。
為了及時(shí)掌握吸毒人員的思想、生活狀況，不讓一名吸毒人員失控，下壩社區(qū)每季度召開一次吸毒人員及家屬與幫教人員座談會(huì)，專門了解、掌握、研究近期吸毒人員的工作、生活、思想、家庭情況。然后根據(jù)會(huì)議上反饋的吸毒人員實(shí)際情況有針對(duì)性的落實(shí)幫教措施。通過社區(qū)工作人員的辛勤努力，胡某等18名吸毒人員思想有了明顯轉(zhuǎn)變，其中1人恢復(fù)了原工作崗位，12人從事個(gè)體經(jīng)營，下壩社區(qū)為5人解決了工作，并且為14人聯(lián)系發(fā)放了每人每月60元的低保。
功夫不負(fù)有心人。通過下壩社區(qū)工作人員的幫教，吸毒人員都能夠及時(shí)主動(dòng)到派出所接受尿檢，吸毒人員家屬對(duì)幫教工作給予了極大的熱情和支持，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極配合幫教工作。通過幫教，目前下壩社區(qū)無新滋生吸毒人員，1至9月份，城關(guān)派出所吸毒人員應(yīng)檢18人41次，實(shí)檢18人38次，尿檢率為92%。下壩社區(qū)的工作得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和社會(huì)的肯定，多年來被評(píng)為社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)集體以及年度工作先進(jìn)集體。
社區(qū)工作制度4
為確保流動(dòng)人口服務(wù)管理全覆蓋，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化管理模式。貼近群眾，就近服務(wù)，齊抓共管。天樂社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況合理設(shè)定流動(dòng)人口服務(wù)管理制度。
一、工作站主要承擔(dān)責(zé)任片區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口、出租房屋信息采集傳遞、服務(wù)告知、訴求反饋等工作。
二、工作站的設(shè)立應(yīng)本著方便群眾、便于管理、發(fā)揮實(shí)效的原則，在大型用工單位、住宅小區(qū)、商業(yè)店鋪較為集中的地區(qū)、流動(dòng)人口和出租房屋較多的住宅小區(qū)、居民院落等地點(diǎn)進(jìn)行集中管理。
三、工作站應(yīng)統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、編號(hào)，公布社區(qū)服務(wù)站電話。
四、社區(qū)按片區(qū)劃分網(wǎng)格，網(wǎng)格負(fù)責(zé)本責(zé)任片區(qū)內(nèi)的流動(dòng)人口、出租房屋信息的`日常采集登記工作，異動(dòng)情況及時(shí)掌握。發(fā)現(xiàn)問題立即反饋。
五、網(wǎng)格員要按質(zhì)按量登記流動(dòng)人口信息，不得漏報(bào)、虛報(bào)。
治安巡邏隊(duì)工作制度
一、社區(qū)治安巡邏隊(duì)，在居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下社區(qū)民警指導(dǎo)下開展工作。隊(duì)員應(yīng)熱愛本職工作，服從工作安排，盡職盡責(zé)完成任務(wù)。
二、巡邏隊(duì)員在執(zhí)勤期間，必須著裝、佩戴統(tǒng)一的執(zhí)勤袖標(biāo)，切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)勤、文明執(zhí)勤，維護(hù)巡邏隊(duì)的形象，自覺接受群眾監(jiān)督。
三、堅(jiān)持每天按規(guī)定的時(shí)間和區(qū)域進(jìn)行巡邏，要敢于制止違反治安管理的行為，對(duì)形跡可疑人員要進(jìn)行盤問并將違法人員扭送到公安部門處理。
四、居委會(huì)干部和社區(qū)民警不定期地檢查巡邏情況，發(fā)現(xiàn)無顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監(jiān)守自盜等違規(guī)行為，將取消巡邏隊(duì)員資格。
五、巡邏工作每周一次講評(píng)；半月一次政治思想、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；年終評(píng)選優(yōu)秀隊(duì)員，不斷提高隊(duì)員整體綜合素質(zhì)。
六、對(duì)巡邏中表現(xiàn)突出和失職的隊(duì)員實(shí)行獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感，隨時(shí)接受上級(jí)交辦的各項(xiàng)使命。
社區(qū)工作制度5
一、部門工作職責(zé)
二、人秘股工作職責(zé)
三、就業(yè)股工作職責(zé)
四、勞務(wù)股工作職責(zé)
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度
六、會(huì)議制度
七、職工學(xué)習(xí)工作制度
八、考勤制度
九、財(cái)務(wù)管理制度
十、固定資產(chǎn)管理制度
十一、車輛管理制度
十二、機(jī)關(guān)保密、檔案保管制度
十三、衛(wèi)生水電管理制度
十四、就業(yè)服務(wù)規(guī)范工作人員守則部門工作職責(zé)
承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)，具體負(fù)責(zé)實(shí)施就業(yè)和勞務(wù)工作。
1、提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢。
2、負(fù)責(zé)公益性崗位開發(fā)與管理。
3、審核申報(bào)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。
4、承辦全區(qū)小額擔(dān)保貸款原始資料審核工作。
5、辦理就業(yè)、失業(yè)登記。實(shí)施就業(yè)援助等。
6、發(fā)布職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息。開展職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)組織城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、開展跟蹤維權(quán)服務(wù)。
8、具體負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)建設(shè)、管理和公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)運(yùn)行。
9、其他公共就業(yè)服務(wù)工作。
人秘股主要職責(zé)
承擔(dān)機(jī)關(guān)的承上啟下、綜合協(xié)調(diào)服務(wù)職能。
1、辦理上級(jí)來文、來函、來電及會(huì)議通知等的批閱、傳遞及歸檔，管理印信。
2、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的組織協(xié)調(diào)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的.修訂及督查落實(shí)情況。
3、擬定起草單位年度工作計(jì)劃、年終（半年）工作總結(jié)及其他重要文件等。
4、負(fù)責(zé)辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案工作。
5、負(fù)責(zé)單位的文秘、檔案、信息、信訪、宣傳，計(jì)劃生育、內(nèi)部安全保衛(wèi)、精神文明建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理等工作。
6、承辦單位內(nèi)部人事和干部的考察、考核工作。
7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)后勤事務(wù)管理和接待工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
就業(yè)股主要職責(zé)
承擔(dān)全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作。
1、公益性崗位開發(fā)和管理（包括人員培訓(xùn)、督查考核）。
2、負(fù)責(zé)公益性崗位補(bǔ)貼的審核申報(bào)工作。
3、負(fù)責(zé)全區(qū)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼審核申報(bào)。
4、負(fù)責(zé)零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的認(rèn)定和援助工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
社區(qū)工作制度6
為增加社區(qū)居委會(huì)工作的透明度，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)社區(qū)“兩個(gè)文明”建設(shè)，特制定本制度。
一、公開的內(nèi)容：
1、居委會(huì)集體經(jīng)濟(jì)總收入、集體債權(quán)債務(wù)情況和財(cái)務(wù)收支情況；
2、各種承包租賃合同的簽訂和完成情況；
3、社區(qū)居委會(huì)各種收費(fèi)的'數(shù)額及用項(xiàng)；
4、計(jì)劃生育指標(biāo)安排和節(jié)育措施落實(shí)情況，對(duì)違反政策者的處罰情況；
5、烈軍屬、困難戶、五保戶、優(yōu)撫金、城鎮(zhèn)低保金發(fā)放情況；
6、社區(qū)居委會(huì)“兩委”班子任期、年度目標(biāo)完成情況和干部工資報(bào)酬情況；
7、其他公共事業(yè)和涉及居民利益的事項(xiàng)。
二、居務(wù)公開的時(shí)間和方式：
1、公開的時(shí)間要及時(shí)，并應(yīng)根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)、群眾關(guān)心的程度，區(qū)別不同情況，確定公開的時(shí)間。有關(guān)政策、法規(guī)、社區(qū)居民委會(huì)發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)居委會(huì)干部現(xiàn)任目標(biāo)、社區(qū)居委干部評(píng)議情況、計(jì)生工作等半年公布一次；其它公開內(nèi)容可視情況隨時(shí)公開；
2、居務(wù)公開采取居務(wù)公開欄公布、發(fā)放“明白紙”、召開社區(qū)居民代表會(huì)議公布兩種方式，以公開欄公布形式為主。
社區(qū)工作制度7
1、社區(qū)精神病防治領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要常常深化病人家庭走訪了解狀況，舉行調(diào)查討論，為小組討論工作提供依據(jù)。
2、定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)重度精神病患者舉行走訪，把握病情變化，協(xié)調(diào)解決治療中的實(shí)際困難，增進(jìn)精神病患者的康復(fù)。
3、居委會(huì)監(jiān)護(hù)小組堅(jiān)持定期普遍走訪病人制度，對(duì)重度病人每月走訪，做好隨訪記錄，把握每個(gè)病人治療康復(fù)狀況，協(xié)助病人解決實(shí)際困難，為治療和康復(fù)制造良好的環(huán)境。
4、對(duì)已治愈的.或病情穩(wěn)定的輕微患者，樂觀制造條件回歸社會(huì)，參加日常生活、工作和學(xué)習(xí)以及社會(huì)活動(dòng)。
社區(qū)工作制度8
為提升社區(qū)工作人員服務(wù)意識(shí)，更好地滿足轄區(qū)居民需求，解決轄區(qū)居民特別是“上班族”由于時(shí)間關(guān)系到社區(qū)辦事難的問題，結(jié)合基層黨組織服務(wù)民生、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開展，從4月1日開始，各社區(qū)實(shí)行“錯(cuò)時(shí)工作制”，打好服務(wù)“時(shí)間差”，以提高社區(qū)的服務(wù)效率，方便社區(qū)居民辦事，具體如下：
一、社區(qū)工作時(shí)間調(diào)整為8：00―18：00，每天安排社區(qū)工作人員實(shí)行錯(cuò)時(shí)工作（8：00―9：00、12：00—13：30、17：00―18：00為錯(cuò)時(shí)工作時(shí)間，每個(gè)窗口至少1名工作人員在崗）。社區(qū)工作人員因錯(cuò)時(shí)工作產(chǎn)生的超時(shí)工作時(shí)間，原則上由社區(qū)自行調(diào)整，在當(dāng)日內(nèi)安排相應(yīng)的.時(shí)間補(bǔ)休。
二、各社區(qū)應(yīng)提前一周編制好下周的錯(cuò)時(shí)工作安排表，明確錯(cuò)時(shí)工作的人員和具體時(shí)間，并進(jìn)行公告。
三、對(duì)錯(cuò)時(shí)工作時(shí)間內(nèi)前來咨詢或辦事的居民，社區(qū)工作人員應(yīng)熱情接待，耐心解答居民咨詢的有關(guān)問題，及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。對(duì)一時(shí)無法辦理的事項(xiàng)，應(yīng)講明原因，做好解釋工作。
四、社區(qū)工作人員在錯(cuò)時(shí)工作期間應(yīng)遵守工作紀(jì)律，確保人員在崗在位，電話暢通，如遇突發(fā)應(yīng)急事件，及時(shí)報(bào)告。嚴(yán)禁中途離崗，擅離職守。
五、街道辦事處組織專人，對(duì)錯(cuò)時(shí)工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。并將檢查結(jié)果與社區(qū)工作考核掛鉤。
1、在社區(qū)正常工作時(shí)間外，每天安排1—2名社區(qū)干部實(shí)行錯(cuò)時(shí)上班。錯(cuò)時(shí)上班的具體時(shí)間為：工作日每天上午、下午上班前一個(gè)小時(shí)，下午下班后一個(gè)小時(shí)，雙休日、節(jié)假日按正常上班時(shí)間。
2、社區(qū)應(yīng)提前一周編制好次月的錯(cuò)時(shí)上班安排表，明確錯(cuò)時(shí)上班的人員和具體時(shí)間，并進(jìn)行公告。
3、社區(qū)干部因特殊情況需臨時(shí)調(diào)班的，應(yīng)向社區(qū)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)同意后，做好調(diào)班安排。
4、對(duì)錯(cuò)時(shí)工作時(shí)間內(nèi)前來咨詢或辦事的居民，社區(qū)干部應(yīng)熱情接待，耐心解答居民咨詢的有關(guān)問題，及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。對(duì)一時(shí)無法辦理的事項(xiàng)，應(yīng)講明原因，做好解釋工作。
5、社區(qū)干部在錯(cuò)時(shí)上班期間應(yīng)遵守工作紀(jì)律，確保人員在崗在位，電話暢通。嚴(yán)禁中途離崗，擅離職守。
6、社區(qū)干部應(yīng)認(rèn)真填寫由社區(qū)統(tǒng)一制發(fā)的《社區(qū)錯(cuò)時(shí)上班情況記錄簿》，記錄錯(cuò)時(shí)上班期間的工作和社區(qū)內(nèi)發(fā)生的有關(guān)事情。
7、社區(qū)干部因錯(cuò)時(shí)上班產(chǎn)生的超時(shí)工作時(shí)間，原則上由社區(qū)統(tǒng)一在當(dāng)月內(nèi)安排相應(yīng)的時(shí)間補(bǔ)休。
社區(qū)工作制度9
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們求學(xué)網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
一、社區(qū)責(zé)任醫(yī)生首先對(duì)社區(qū)居民的健康狀況進(jìn)行評(píng)估。
二、根據(jù)評(píng)估情況，針對(duì)不同群體、不同季節(jié)、不同健康問題和心理狀況選擇恰當(dāng)?shù)腵健康教育題目，并制定出健康教育規(guī)劃。
三、制定相關(guān)人員對(duì)健康教育內(nèi)容進(jìn)行充分準(zhǔn)備，既要科學(xué)性，又要注意普及性和實(shí)用性，以滿足社區(qū)居民的需要。
四、認(rèn)真實(shí)施規(guī)劃，根據(jù)不同個(gè)體或群體，采取不同的健康教育方式：
�。ㄒ唬┎扇⌒麄鳈�，宣傳資料等書面形式，將教育內(nèi)容交給居民自己閱讀。
�。ǘ┏浞掷脧V播、電視、報(bào)紙進(jìn)行健康教育宣傳。
�。ㄈ┎扇《ㄆ诩薪逃姆椒�，進(jìn)行防病及保健知識(shí)教育。
�。ㄋ模┎扇⌒〗M教育的方法，對(duì)同類健康問題的群體進(jìn)行保健、康復(fù)等教育。
�。ㄎ澹┎扇�(gè)別教育的方法，對(duì)特殊個(gè)體及家屬進(jìn)行疾病知識(shí)，自我監(jiān)測(cè)及家庭照顧教育。
五、定期征求居委會(huì)及社區(qū)居民對(duì)健康教育活動(dòng)及內(nèi)容的意見或建議；隨時(shí)詢問社區(qū)居民對(duì)防病保健知識(shí)的知曉度，以指導(dǎo)健康教育工作的有效進(jìn)行。
社區(qū)工作制度10
社區(qū)居委會(huì)主任是社區(qū)居委會(huì)日常工作的主持者，在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會(huì)組織法》的規(guī)定開展工作。其主要職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)黨和國家的各項(xiàng)方針政策在社區(qū)居委會(huì)的貫徹實(shí)施；
二、在黨委政府的指導(dǎo)和社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)認(rèn)真履行社區(qū)居委會(huì)職責(zé)，密切與轄區(qū)內(nèi)各單位的聯(lián)系，對(duì)社區(qū)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，自覺接受社區(qū)成員和居民的監(jiān)督；
三、以身作則，模范遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)定和社區(qū)居民代表會(huì)議的各項(xiàng)決議、決定，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，管理好社區(qū)的各項(xiàng)事務(wù)，并接受社區(qū)居民代表大會(huì)和黨總支的建議和監(jiān)督；
四、全面負(fù)責(zé)本社區(qū)居委會(huì)工作并督促檢查其他干部的工作，幫助解決工作中遇到的問題，協(xié)調(diào)各工作委員會(huì)處理好日常事務(wù)；
五、協(xié)調(diào)副主任、委員之間的`關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各工作委員會(huì)成員和居民小組長的作用，積極完成各項(xiàng)任務(wù)；
六、管理社區(qū)居委會(huì)的固定資產(chǎn)及財(cái)務(wù)賬目，定期向社區(qū)居民代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況；
七、經(jīng)常組織社區(qū)居委會(huì)成員開展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握社區(qū)工作知識(shí)，提高居委會(huì)成員的整體素質(zhì)。
社區(qū)工作制度11
1、社區(qū)學(xué)校應(yīng)在每年九月份制訂好本學(xué)年的社區(qū)學(xué)校教育工作計(jì)劃，報(bào)街道黨工委批準(zhǔn)并抄報(bào)區(qū)教育局備案。
2、定期召開社區(qū)學(xué)校教育工作碰頭會(huì)，全面總結(jié)和深刻反省前期的工作情況；認(rèn)真按年度工作計(jì)劃和上級(jí)指示部署落實(shí)本年度的工作任務(wù)。
3、本社區(qū)各分校教育活動(dòng)基地要指定專人負(fù)責(zé)，建立嚴(yán)格的值班制度，以確�；顒�(dòng)內(nèi)容健康充實(shí)，安全措施規(guī)范落實(shí)，充分發(fā)揮各社區(qū)教育活動(dòng)基地的社會(huì)效益。
4、各項(xiàng)大型社區(qū)教育系列活動(dòng)要建立系統(tǒng)科學(xué)的跟蹤監(jiān)管制度，做好詳細(xì)的.工作記錄，以不斷提高活動(dòng)的質(zhì)量和效果。
5、針對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)，節(jié)假日定期開展少先隊(duì)社區(qū)中隊(duì)、小隊(duì)活動(dòng)，并認(rèn)真做好事前安排和落實(shí)工作。
6、定期做好本社區(qū)學(xué)校教育工作的書面階段性工作總結(jié)報(bào)街道黨工委和區(qū)教育局存檔。認(rèn)真做好有關(guān)社區(qū)學(xué)校教育資料的積累和保管工作。
社區(qū)工作制度12
第一章工作職責(zé)
村級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)職責(zé)是承擔(dān)轄區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作，承辦區(qū)、鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)交辦的有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)工作任務(wù)，業(yè)務(wù)上受勞動(dòng)就業(yè)部門統(tǒng)籌管理和指導(dǎo)。具體工作職責(zé)包括：
一、勞動(dòng)政策、法規(guī)宣傳和咨詢。宣傳國家和省、市勞動(dòng)就業(yè)法律、法規(guī)、政策，并提供咨詢服務(wù)。
二、就業(yè)與失業(yè)登記工作。協(xié)助鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心開展轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力的就業(yè)失業(yè)登記，建立勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，并定期
進(jìn)行調(diào)查，做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力的就業(yè)與失業(yè)有關(guān)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作。
三、就業(yè)服務(wù)。收集轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)崗位和公益性崗位信息，為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力提供公益性職業(yè)介紹服務(wù)，協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門組織失業(yè)人員參加各種技能培訓(xùn)。
四、落實(shí)就業(yè)援助政策。協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)援助政策；協(xié)助各類就業(yè)人員、各類用人單位申領(lǐng)各種就業(yè)補(bǔ)貼；協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助。
五、完成鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)交辦的其他就業(yè)服務(wù)工作。第二章服務(wù)規(guī)范
村（社區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的工作人員要以提供優(yōu)質(zhì)高效的公共就業(yè)服務(wù)為己任，堅(jiān)持人本服務(wù)宗旨，努力規(guī)范服務(wù)行為，具體要求是：
一、工作人員儀表整潔、語言文明，工作場(chǎng)所衛(wèi)生干凈。
二、做到接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細(xì)心、幫助群眾誠心、提供援助貼心、服務(wù)充滿愛心。
第三章人員管理
一、人員配備
村（社區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的工作人員按現(xiàn)行工作需要，每個(gè)村（社區(qū)）1名專職人員。
第五篇：（人社局）荊州區(qū)失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作努力做好失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、一些重大項(xiàng)目建設(shè)的落地，部分農(nóng)民耕地被
征用，截止xx年底，荊州區(qū)失地農(nóng)民累計(jì)16426人，其中適齡勞動(dòng)者13076人。在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局努力做好促進(jìn)失地農(nóng)民的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。
一、制定方案，明確措施
近年來，區(qū)委區(qū)政府多措并舉，促進(jìn)失地農(nóng)民再就業(yè)，引導(dǎo)失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，制訂了《荊州區(qū)失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作方案》。將失地農(nóng)民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入項(xiàng)目化管理，確保就業(yè)專項(xiàng)資金規(guī)范有效運(yùn)行；積極組織符合條件的失地農(nóng)民免費(fèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)合格通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，一次性給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。
二、調(diào)查摸底，動(dòng)態(tài)管理
建立失地農(nóng)民信息數(shù)據(jù)庫，成立調(diào)查專班，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)勞動(dòng)協(xié)理員的作用，進(jìn)村入戶摸清失地農(nóng)民的基本情況，了解他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、培訓(xùn)需求、生活情況，做好數(shù)據(jù)的整理入庫工作；建立失地農(nóng)民專項(xiàng)登記統(tǒng)計(jì)制度，登記失地農(nóng)民就業(yè)、失業(yè)狀況，及時(shí)更新其就業(yè)技能、培訓(xùn)需求、就業(yè)愿望等信息，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
三、搭建平臺(tái)，提供服務(wù)
開展以幫助失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點(diǎn)的“春風(fēng)行動(dòng)”、“四送活動(dòng)”和“關(guān)愛行動(dòng)”等系列活動(dòng)。針對(duì)失地農(nóng)民召開專場(chǎng)招聘會(huì)和進(jìn)城選崗活動(dòng)。在人力資源市場(chǎng)設(shè)立“失地農(nóng)民就業(yè)服務(wù)”窗口，對(duì)年滿16周歲（即不再升學(xué)人員）以上，男55周歲以下、女50以下有就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力的，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登
記證》，作為享受各項(xiàng)就業(yè)政策的依據(jù)。為失地農(nóng)民提供免費(fèi)職業(yè)介紹、免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)查詢崗位信息。對(duì)就業(yè)困難的失地農(nóng)民通過開發(fā)公益性崗位的.形式進(jìn)行托底安置和鼓勵(lì)企業(yè)優(yōu)先招聘。
四、分類培訓(xùn)，提升技能
加強(qiáng)失地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。一是根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和土地征用情況制定配套的培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)失地農(nóng)民文化、年齡、性別、技能等基本情況制定具體的培訓(xùn)方案，將失地農(nóng)民全部納入培訓(xùn)計(jì)劃，由就業(yè)訓(xùn)練中心組織開展培訓(xùn)。二是對(duì)于年齡較大，文化水平較低的失地農(nóng)民開展一個(gè)月以內(nèi)的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)專業(yè)主要是造紙操作工、蔬菜加工、安保、家政服務(wù)和育嬰師等。三是對(duì)年齡相對(duì)年青，文化水平初中以上的開展2—3個(gè)月的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)專業(yè)為車工、電焊工、電工電子、縫紉工等。四是對(duì)已在企業(yè)就業(yè)的失地農(nóng)民，開展崗前培訓(xùn)和技能升級(jí)培訓(xùn)，提高就業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)他們穩(wěn)定就業(yè)；五是對(duì)計(jì)劃從事種植和養(yǎng)殖的農(nóng)民進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。
五、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)，加大扶持
加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)。設(shè)立創(chuàng)業(yè)就業(yè)登記咨詢臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目咨詢、政策咨詢，進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估。實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)條件的失地農(nóng)民開展不少于10天的syb項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持。對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格學(xué)員進(jìn)行開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)、提供二年期10萬元以下的小額擔(dān)保全額貼息創(chuàng)業(yè)貸款。
六、失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)面臨的問題
我區(qū)失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作雖然取得了一定實(shí)效，但還存在著一些問題：一是受年齡、文化水平、就業(yè)技能的局限，思想觀念一下子難以轉(zhuǎn)變，不愿意參加技能培訓(xùn)，存在整體素質(zhì)偏低和就業(yè)預(yù)期過高的現(xiàn)象。二是創(chuàng)業(yè)能力不足。大部分失地農(nóng)民缺少創(chuàng)業(yè)意識(shí)，缺乏基本的經(jīng)營理財(cái)能力。三是培訓(xùn)機(jī)制有待進(jìn)一步完善。訓(xùn)練中心專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地不能滿足培訓(xùn)的需要，目前僅有車工、數(shù)控車工、電焊工、縫紉工建有實(shí)訓(xùn)基地；無固定的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，無法開展高技能培訓(xùn)。四是公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)還需加強(qiáng)�；鶎悠脚_(tái)建設(shè)存在城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，建設(shè)不平衡，中心城區(qū)27個(gè)社區(qū)基本達(dá)到了“六到位”，全區(qū)農(nóng)村150個(gè)村級(jí)沒有公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，十二個(gè)鎮(zhèn)級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)在人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等方面存在較大差別。五是信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)沒有延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，就業(yè)信息、培訓(xùn)信息不能互聯(lián)共享，致使公共服務(wù)體系不能實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
七、對(duì)做好失地農(nóng)民就業(yè)工作的幾點(diǎn)建議
一是政府部門應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)和教育，破除失地農(nóng)民“等、靠、要”思想，鼓勵(lì)失地農(nóng)民參加各類培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，增強(qiáng)其自謀職業(yè)的發(fā)展意識(shí)，使其積極主動(dòng)地融入到市場(chǎng)中去，積極謀取自身的就業(yè)崗位。
二是加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。加大資金投入，理順機(jī)構(gòu)、配備人員。暢通基層公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，有計(jì)劃有步驟的推進(jìn)被征地村平臺(tái)建設(shè)。
三是強(qiáng)化校企合作培訓(xùn)模式。訓(xùn)練中心與企業(yè)合作，簽訂聯(lián)合培
訓(xùn)協(xié)議，共同制定教學(xué)計(jì)劃、管理學(xué)員。充分利用企業(yè)的機(jī)器設(shè)備、工程技術(shù)人員，把培訓(xùn)課堂搬到企業(yè)，做到招生既招工、實(shí)訓(xùn)既上崗、結(jié)業(yè)既就業(yè)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和就業(yè)的無縫對(duì)接。實(shí)訓(xùn)期間合作企業(yè)可給予失地農(nóng)民一定的生活補(bǔ)助。
四是實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)工程。大力宣傳創(chuàng)業(yè)政策，引導(dǎo)失地農(nóng)民樹立正確的就業(yè)觀，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，出臺(tái)優(yōu)惠政策扶持創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)扶持他們結(jié)合區(qū)域優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，在家門口自主創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。大力發(fā)展旅游業(yè)，鼓勵(lì)被征地農(nóng)民發(fā)展“農(nóng)家樂”等鄉(xiāng)村旅游休閑業(yè)，帶動(dòng)周邊農(nóng)民就業(yè)，政府從用地審批、證照辦理、小額貸款等方面為失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”。
五是土地征用與解決失地農(nóng)民就業(yè)工作同步推進(jìn)。將解決失地農(nóng)民就業(yè)作為企業(yè)引進(jìn)的條件，把適合農(nóng)民就業(yè)的工作崗位優(yōu)先安排給被征地農(nóng)民作為征地的條件，要求企業(yè)預(yù)留一定數(shù)量的
工作崗位，安置35周歲以上的勞動(dòng)力。同時(shí)可出臺(tái)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)多錄用失地農(nóng)民。
XXXX年4月22日
社區(qū)工作制度13
第一條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站應(yīng)按照勞動(dòng)保障法律法規(guī)、政策規(guī)定和上級(jí)勞動(dòng)保障部門要求，開展本社區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)工作。
第二條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站應(yīng)按照加強(qiáng)效能建設(shè)要求，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制。
第三條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站應(yīng)當(dāng)對(duì)服務(wù)對(duì)象公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、規(guī)章制度、投訴電話。
第四條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站應(yīng)當(dāng)充分利用社區(qū)宣傳櫥窗、板報(bào)等媒介，宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和就業(yè)政策。
第五條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站應(yīng)整合服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)相互銜接和配套，提供“一站式”就業(yè)服務(wù)。
第六條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站應(yīng)當(dāng)建立健全各類就業(yè)工作臺(tái)帳，嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)服務(wù)工作報(bào)表制度，不漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、謊報(bào)。
第七條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站對(duì)零就業(yè)家庭失業(yè)人員、就業(yè)困難人員開展“一對(duì)一”就業(yè)援助服務(wù)。
第八條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站不能向服務(wù)對(duì)象亂收費(fèi)和“搭車”收費(fèi)，工作人員應(yīng)當(dāng)廉潔自律。
第九條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站工作人員應(yīng)做到掛牌上崗、儀表整潔、語言文明、服務(wù)熱情。
社區(qū)工作制度14
社區(qū)網(wǎng)格化管理工作制度
為確�！熬W(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作深入有序開展，有效發(fā)
揮在服務(wù)群眾，改善民生，維護(hù)穩(wěn)定的作用，現(xiàn)制定社區(qū)網(wǎng)格化管理工作制度如下：
一、網(wǎng)格劃分。
按照“網(wǎng)格化”管理的要求，每個(gè)社區(qū)按500——1000戶居民建立一個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格中，按100—150戶居民設(shè)立1個(gè)樓棟長，每個(gè)網(wǎng)格安排1名專職社工和一名民警或協(xié)警。
二、工作職責(zé)。
（一）以轄區(qū)居民為服務(wù)對(duì)象，劃分區(qū)域，實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)居民的全覆蓋、全方位、全過程動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)，整合公共資源，提高管理和服務(wù)水平。
�。ǘ┮�(guī)范業(yè)務(wù)流程和服務(wù)機(jī)制，夯實(shí)管理和服務(wù)隊(duì)伍，營造更加便民的轄區(qū)環(huán)境。
三、工作方法。
�。ㄒ唬┚W(wǎng)格專職工作人員必須開展經(jīng)常性走訪聯(lián)系，走訪前有日程安排，走訪后有工作記錄，及時(shí)收集、整理居民基礎(chǔ)信息，準(zhǔn)確掌握居民的基本信息和利益訴求，努力解決居民關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等情況。
�。ǘ┮跃W(wǎng)格為單位，開展全方位服務(wù)，通過整合人力資源，建立由片區(qū)民警、社區(qū)干部等工作人員組成的管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以團(tuán)隊(duì)成員的多元化，解決群眾需求的多樣化。
�。ㄈ┎扇》诸惙謱咏鉀Q的方法進(jìn)行處理，一般性問題，由社區(qū)網(wǎng)格辦公室自行解決，區(qū)域性問題由社區(qū)黨委進(jìn)行解決，全局性問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)辦事處黨工委，進(jìn)行解決。
（四）網(wǎng)格專職工作人員施行“首問負(fù)責(zé)制”對(duì)居民反映的訴求和問題進(jìn)行及時(shí)反饋，建立跟蹤服務(wù)機(jī)制。
（五）制定工作站例會(huì)制度，梳理走訪意見，匯報(bào)上月工作情況，提出合理化建議方案，分層分類提交班子會(huì)議。
四、工作要求。
�。ㄒ唬┮跃W(wǎng)格為依托，采取主動(dòng)服務(wù)的方式，準(zhǔn)確搜集群眾數(shù)據(jù)，掌握群眾動(dòng)態(tài)信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)網(wǎng)格的'精細(xì)化服務(wù)。
�。ǘ┮龑�(dǎo)建立完善的網(wǎng)格服務(wù)中心體系，滿足網(wǎng)格群眾的普遍需求。
網(wǎng)格化管理制度
為充分整合社區(qū)資源，發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格化功能作用，形成橫向到邊、縱向到底的社區(qū)管理網(wǎng)格化服務(wù)。特制定社區(qū)網(wǎng)格化工作管理制度：
1、明確職責(zé)，熟悉分管責(zé)任區(qū)、做到細(xì)化管理服務(wù)、規(guī)范服務(wù)程序。
2、保證網(wǎng)格化服務(wù)規(guī)范高效，準(zhǔn)確收集信息、及時(shí)反饋信息。
3、及時(shí)協(xié)調(diào)處理上報(bào)信息，辦事公道、熱情服務(wù)、態(tài)度和藹可親。
4、經(jīng)常深入轄區(qū)院落，了解和聽取居民的意見建議，并對(duì)基礎(chǔ)檔案進(jìn)行定期或即時(shí)完善。
5、定期包片、巡查，及時(shí)掌握跟蹤工作站、責(zé)任區(qū)情況，密切與居民群眾的關(guān)系，把工作的觸角延伸到社區(qū)的每一個(gè)角落，避免管理服務(wù)的“盲區(qū)”和“真空”。
6、及時(shí)了解居民的需求，及時(shí)解決一些小的矛盾和問題，對(duì)無法當(dāng)場(chǎng)處理的問題要及時(shí)向社區(qū)班子報(bào)告，說明具體原因。
7、執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，提供全程代辦服務(wù)，落實(shí)社區(qū)交辦的需一站式辦理的各項(xiàng)工作。
社區(qū)工作制度15
愛國衛(wèi)生是關(guān)系到國計(jì)民生的重要工作，要積極開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，發(fā)動(dòng)群眾，自覺行動(dòng)起來，為除害滅病、促進(jìn)健康、凈化美化環(huán)境，為社區(qū)建設(shè)多作貢獻(xiàn)。特制定本社區(qū)愛國衛(wèi)生工作制度。
一、健全組織。
成立社區(qū)愛國衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，社區(qū)居委會(huì)主任任副組長，環(huán)境衛(wèi)生專干任聯(lián)絡(luò)員，形成愛國衛(wèi)生管理組織網(wǎng)絡(luò)。在社區(qū)愛衛(wèi)組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全社區(qū)的愛國衛(wèi)生工作。
二、衛(wèi)生制度。
堅(jiān)持“一天一小掃，一周一大掃，一月徹底掃”的工作方法，室外環(huán)境衛(wèi)生劃片包干、責(zé)任到人，要充分發(fā)動(dòng)群眾，人人動(dòng)手，衛(wèi)生工作堅(jiān)持治標(biāo)與治本、重點(diǎn)與經(jīng)常相結(jié)合的原則，始終保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。
三、食品衛(wèi)生。
嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，督促轄區(qū)餐飲行業(yè)做好“三防”（防塵、防蠅、防腐）、“四隔離”（生與熟、成品與半成品、食品與天然冰、食品與藥品），從業(yè)人員做好個(gè)人衛(wèi)生，不進(jìn)腐敗變質(zhì)食品，嚴(yán)防食物中毒。
四、消滅四害。
根據(jù)不同季節(jié)開展消滅老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂除四害活動(dòng)，健全衛(wèi)生設(shè)施，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格控制和消滅蚊蠅孳生地。
五、宣傳教育。
利用一切宣傳工具，進(jìn)行愛國衛(wèi)生和衛(wèi)生保健知識(shí)的`宣傳教育活動(dòng)，樹立起人人講衛(wèi)生、愛清潔的良好習(xí)慣。不斷提高群眾的衛(wèi)生觀念。
六、檢查制度。
由愛國衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組組織衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員參加，每月進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查，結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。
七、進(jìn)一步做好“門前三包”，社區(qū)環(huán)境劃區(qū)包干，衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常督促檢查，不斷推動(dòng)社區(qū)的愛國衛(wèi)生工作。
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