班主任工作評價機制及獎懲制度通用

　　現(xiàn)如今，很多地方都會使用到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的班主任工作評價機制及獎懲制度通用，歡迎大家分享。

班主任工作評價機制及獎懲制度通用1

　　為促進班主任的良好師德形象，為規(guī)范班主任工作，鼓勵班主任更好地完成學(xué)校下達的各項工作要求，努力培養(yǎng)學(xué)生德智體全面發(fā)展，使班級形成團結(jié)努力、積極向上的良好集體，特制定本制度。班主任工作效益獎每月根據(jù)班主任具體工作情況發(fā)一次

　　1、班主任工作任職期間因病因事不能正常履行職責時，應(yīng)從離任之日起停發(fā)效益獎，中途接任班主任的從接任日起領(lǐng)班主任效益獎。

　　2、班主任在任職期間，能按學(xué)校具體要求正常完成班主任常規(guī)工作，積極履行班主任職責的領(lǐng)全額效益獎。

　　3、班主任在任職期間不能正常完成班主任常規(guī)工作，并有如下失職的應(yīng)在效益獎中酌情扣除。

　�。�1）在班主任常規(guī)考核中，如某一項未完成或經(jīng)常不到位或做的較差者；

　　（2）早自習、中午、課間、班主任應(yīng)按時（早7：20前、中午上課前10分鐘）到位。經(jīng)常不到位者；

　�。�3）校、班會應(yīng)準時到位，并先做準備工作。不經(jīng)學(xué)校同意不到位者或挪作他用的.；

　�。�4）升旗儀式、廣播操及其他學(xué)生集會校內(nèi)外重大活動，班主任在沒有前一節(jié)課的情況下應(yīng)提前到位，其他情況應(yīng)與學(xué)生同時到位，并做好相應(yīng)的組織教育工作。不到位或不負責任者；

　　（5）外出活動，如春秋游，參觀訪問，觀看影視等應(yīng)做好組織教育工作，并一起出席，在集合時應(yīng)早于學(xué)生規(guī)定的時間就位。無故不出席者、遲到者或不負責者；

　�。�6）市、區(qū)、校組織的教育教學(xué)活動應(yīng)積極主動接受任務(wù)并做好組織教育工作。拒絕接受任務(wù)或不負責任者；

　�。�7）教育學(xué)生愛護公共財物。班級公物損壞嚴重者

　�。�8）教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，如校內(nèi)不騎自行車、自行車按規(guī)定地點碼放、上課不遲到等。每月累計有5人次以上的學(xué)生違規(guī)者

　　4、嚴重違反師德，違反各級有關(guān)規(guī)定的，并造成嚴重后果者，停發(fā)當月效益獎，并由學(xué)校做出相應(yīng)處理獎勵

　　獎勵是指在努力做好班主任職責范圍內(nèi)工作以外，有特殊貢獻、較大成績獲得者，在發(fā)放班主任效益獎的基礎(chǔ)上，另外嘉獎，有下列表現(xiàn)者：

　　1、主動挑重擔，如接“亂班”，并在一定時期扭轉(zhuǎn)班級狀況，使之跨入正�；蛐Ｏ冗M行列者，每月補助班主任費100元；

　　2、積極支持組織、指導(dǎo)學(xué)生參加校、區(qū)、市各類教育教學(xué)活動。如體育運動會（節(jié)）藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、志愿者服務(wù)活動、社會實踐教育活動及其他重大活動和支持學(xué)生積極參與學(xué)校各種文藝社團、科技小組的，學(xué)生獲得優(yōu)異成績及獲得榮譽稱號，按獲獎學(xué)生數(shù)給予班主任相應(yīng)獎勵；

　　3、主動承擔校、區(qū)、市主題中隊、班會并在展示活動中成績良好或獲得榮譽稱號，獲區(qū)一等獎獎勵500元，獲區(qū)二等獎獎勵300元，獲區(qū)三等獎獎勵200元；獲學(xué)校一等獎獎勵150元，獲學(xué)校二等獎獎勵100元，獲學(xué)校三等獎獎勵50元；

　　4、轉(zhuǎn)化后進生效果顯著者，學(xué)校給予重獎；

　　5、校級優(yōu)秀班主任（含專職年級組長）獎勵500元，每學(xué)年評一次；

　　6、班主任被評為區(qū)、市先進稱號者，紫金杯優(yōu)秀班主任獎勵1500元、區(qū)級班主任帶頭人1000元；

　　7、班主任工作在其他方面有特殊貢獻者，視具體情況給予一定獎勵；

　　其他獎懲

　　凡不在此列的獎懲情況一旦出現(xiàn)，視當時具體情況由學(xué)校行政會討論通過。

班主任工作評價機制及獎懲制度通用2

　　為了充分調(diào)動班主任的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，使學(xué)生的管理工作落到實處，特制定本考核辦法。

　　一、指導(dǎo)思想

　　班主任工作評價以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，以促進素質(zhì)教育全面實施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實施素質(zhì)教育，進一步增強班主任工作的力度，引入競爭機制，實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細化的管理，促進班主任工作水平不斷邁上新臺階。

　　二、評價的主要內(nèi)容

　　（一）班主任自身建設(shè)

　　1、出勤

　�。�1）午休、晚休

　　班主任全面負責班級的午休、晚休及休閑時段的日常管理和突發(fā)事件的匯報、處理工作。每缺勤一次扣2分，出現(xiàn)重大事故不報告、不作出應(yīng)急處理的扣5分，造成嚴重后果的扣10分，并報請學(xué)校校委會研究處理。

　　（2）課間操、眼保健操

　　班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣1-2分。

　　2、班主任工作

　�。�1）每周一舉行班會，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會議記錄，每缺一次扣1分。上交的計劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。

　　（2）班主任開會遲到一次扣2分；班主任曠會一次扣5分。

　�。ǘ�）學(xué)生日常行為管理方面

　　班主任有責任也有義務(wù)維持、管理好班級。對班級的.日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。

　　第一條常規(guī)管理

　　1、結(jié)合班級實際，制定班主任工作計劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時能按時完成學(xué)校布置的臨時性任務(wù)并及時上報相關(guān)材料。否則，扣2-5分。

　　2、能及時恰當處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣2-5分。

　　3、對問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當，效果顯著，或無后進學(xué)生，有記錄。否則，扣2-5分。

　　4、班、隊組織健全，學(xué)生干部職責明確。否則，扣2-5分。

　　5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評，有記錄。否則，扣2-5分。

　　6、班級學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達95%以上。否則，扣2-5分。

　　7、集會、升旗、活動隊伍整齊，服裝干凈，按時到場，人數(shù)齊全，紀律始終良好。否則，扣2-5分。

　　8、教育學(xué)生遵紀守規(guī)，貫徹《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，認真組織本班學(xué)生搞好各項活動。否則，扣2-5分。

　　第二條衛(wèi)生要求

　�。�1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負責的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣3分。

　�。�2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1分/人次。

　　第三條體育活動

　�。�1）無故不出操、做操不認真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。

　�。�2）出操進退場亂且拖拉扣3分，進退場整齊及時加3分。

　�。�3）跑操不整齊、不喊口號或口號不響亮者扣3—5分，跑操整齊口號響亮，學(xué)生精神面貌好加3—5分。

　　第四條公物管理

　�。�1）晴白天教室亮燈扣3—5分。

　�。�2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣2-5分。

　�。�3）學(xué)生宿舍內(nèi)不準私拉電線，亂用電器。第五條安全責任事故

　　1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級班主任必須在當天報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞不報，使事故沒有得到及時處理而造成后果的，學(xué)校將追究當事人責任，扣5-10分/人次。

　　2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任5元；若因教育不嚴、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責任，扣5-10分/人次。

　　3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當事人責任，扣5-10分/人次。

　　4、學(xué)生在做不正當游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責任，扣5-10分/人次。

　　5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當事人的責任，扣5-10分/人次。

　　6、在集體活動中，由于班主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責任，扣5-10分/人次。

　　7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險狀態(tài)，班主任要及時報告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責任，扣5-10分/人次。

　　8、班主任每天下班時檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時報告，若因疏忽造成的責任事故，要追究當事人的責任，扣5-10分/人次。

　　9、班主任對本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責任，扣5-10分/人次。

　�。ㄈ�）學(xué)習成績

　　班主任工作基礎(chǔ)分300分，每超一個指標加10分；反之，比指標每少一個減10分。將分數(shù)最高的班主任分數(shù)賦為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分數(shù)與分數(shù)最高班主任所得分數(shù)的比值，計算出分數(shù)。

班主任工作評價機制及獎懲制度通用3

　　為了加強學(xué)校班主任工作管理，增強班主任工作責任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對班主任工作實施獎懲制度。

　　一．班主任工作職責：

　　1．開學(xué)初制定好班工作計劃，期末做好學(xué)生操行評定工作。

　　2．對學(xué)生進行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。

　　3．關(guān)心學(xué)生的`身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動。

　　4．與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習成績。

　　5．早讀、午休到班、早操到場，維持紀律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。

　　6．加強班級管理，管好班上財物及班上紀律，一般矛盾不上交。

　　7．完成好學(xué)校臨時安排的各項工作，準時上交各種資料。

　　二．班主任工作獎懲辦法：

　　獎勵：

　　1、班級管理獎：

　　a.學(xué)生基數(shù)，按班上學(xué)生人數(shù)，每人1.5元計入獎勵性績效工資。

　　b.班級管理獎：按班級工作管理職責實行。

　　2、班級財產(chǎn)管理：按照班級財產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時交與后勤管理員。

　　處罰：

　　班主任如果因班級管理工作不到位，造成學(xué)生嚴重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)損失的，班主任要負擔學(xué)�？倱p失的50%，如果學(xué)校損失超過500元以上的班主任考核為不稱職。

　　評優(yōu)：

　　1、總分=班級考核總分+財產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分

　　2、總分前3名者為優(yōu)秀班主任。

　　注：

　　財產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢，扣財產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完；

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