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班主任工作評價機(jī)制及獎懲制度
在生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的班主任工作評價機(jī)制及獎懲制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
班主任工作評價機(jī)制及獎懲制度1
1、班主任能高度重視學(xué)校衛(wèi)生工作，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和熱愛勞動的思想。能認(rèn)真安排、指導(dǎo)學(xué)生及時、徹底的對教室、清潔區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行掃除；每周五下午指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真開展衛(wèi)生大掃除活動。學(xué)校衛(wèi)生負(fù)責(zé)老師和值周教師每天堅持衛(wèi)生巡查，具體要求為：
a、地面干凈整潔，無垃圾，無雜物，發(fā)現(xiàn)一處雜物扣班級衛(wèi)生0.5分。
b、門窗干凈無灰塵，無污跡，每發(fā)現(xiàn)一處污跡扣班級衛(wèi)生0.5分。
c、桌凳及桌面擺放整齊，發(fā)現(xiàn)一處不合要求扣班級衛(wèi)生0.5分。
d、黑板整潔，墻壁及黑板周圍無灰塵，每處不合要求扣班級衛(wèi)生0.5分。
e、衛(wèi)生工具擺放整齊，不合要求每次扣班級衛(wèi)生0.5分
f、衛(wèi)生掃除及時，不耽誤正常的早讀、上課、衛(wèi)生檢查等工作，不合要求每次扣班級衛(wèi)生0.5分
2、班級學(xué)生有故意破壞衛(wèi)生的嚴(yán)重行為，對班級實(shí)行一票否決，當(dāng)周衛(wèi)生為0分，并扣除衛(wèi)生總分2分。
3、能積極配合學(xué)校開展義務(wù)勞動活動和有關(guān)創(chuàng)衛(wèi)活動。學(xué)期末對衛(wèi)生工作突出的班級進(jìn)行加分獎勵，第一名獎8分，第二獎6分，第三名獎5分。
此項(xiàng)由衛(wèi)生負(fù)責(zé)教師考核，根據(jù)有關(guān)檢查記錄，學(xué)期末進(jìn)行綜合評價。（五）、安全工作（8分）
1、樹立牢固的`安全第一意識和關(guān)愛生命的育人觀念，認(rèn)真做好安全教育，做到安全工作天天講，時時抓，并有相關(guān)記載，能與學(xué)生簽訂好安全責(zé)任書。無記錄扣2分。
2、做好學(xué)生安全保險工作，班級參保率達(dá)70%以上，50%以下扣2分。
3、班上每出現(xiàn)一次安全事故，扣2分，如在全校造成惡劣影響，扣5分以上直至扣完。
4、發(fā)現(xiàn)班上安全隱患不及時上報，不及時進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
此項(xiàng)由后勤處、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核，每學(xué)期在期中、期末進(jìn)行兩次檢查記錄，學(xué)期末進(jìn)行綜合評價。
�。⒇敭a(chǎn)管理（10分）
1、能經(jīng)常教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校公物，班級有財物管理和賠償制度。
2、對清潔工具、玻璃等易耗易損公物出現(xiàn)人為損壞，班主任應(yīng)及時要求損壞者照價賠償，保證學(xué)校公物的完好性，增強(qiáng)學(xué)生自覺保護(hù)公物的意識。
3、對學(xué)校登記的門窗、桌椅、黑板、清潔用具等公物出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p壞的，班主任應(yīng)負(fù)責(zé)要求損壞者照價賠償，扣班主任2分，如不能按要求落實(shí)的，由班主任負(fù)責(zé)賠償。
此項(xiàng)由后勤處負(fù)責(zé)考核，每學(xué)期在期中、期末進(jìn)行兩次檢查記錄，學(xué)期末進(jìn)行綜合評價。
（七）、活動參與（8分）
1、能積極組織本班學(xué)生參加學(xué)�；蛏霞壗M織的各類活動，對不參與或不認(rèn)真對待的班級每次扣4分，班主任并做出檢查。
2、對在學(xué)校組織的全校性活動中，獲得第一名的班級計10分，第二名計8分，其余積極參與者計5分。對參加區(qū)級以上組織的活動，獲得第一名的班級計20分，第二名計15分，第三名計10分。
3、班主任每學(xué)期能結(jié)合本班實(shí)際，開展有意義的主題活動，取得較好成效并有相關(guān)的安排，小結(jié)。每次計2分。
此項(xiàng)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)，大隊部、體育處協(xié)助進(jìn)行考核，根據(jù)活動情況檢查記錄，學(xué)期末進(jìn)行綜合評價。
�。ò耍⒔毁M(fèi)情況（5分）
1、嚴(yán)格按省、市、區(qū)有關(guān)部門規(guī)定收費(fèi)，不私立項(xiàng)目收費(fèi)，不違規(guī)收費(fèi)。（3分）現(xiàn)一次亂收費(fèi)扣5分，扣完為止。
2、協(xié)助學(xué)校按規(guī)定按時完成有關(guān)收費(fèi)任務(wù)，并與后勤處按時足額結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用。（2分）
此項(xiàng)由教導(dǎo)處、后勤處進(jìn)行考核，根據(jù)實(shí)際情況，學(xué)期末進(jìn)行綜合評價。
（九）、登記填報工作（5分）
1、各班主任必須按照有關(guān)要求認(rèn)真完成學(xué)校安排的各校統(tǒng)計工作，不能按時按質(zhì)量完成的扣2分。
2、各班主任必須認(rèn)真填寫學(xué)生學(xué)籍表、寫好評語、報告冊、畢業(yè)證等教學(xué)統(tǒng)計和填報工作，不符合要求的扣2分
此項(xiàng)由教導(dǎo)處進(jìn)行考核，根據(jù)實(shí)際情況，學(xué)期末進(jìn)行綜合評價。
（十）、加分情況
除以上條款中所涉及加分外，有以下情況給予加分
1、認(rèn)真完成其它臨時安排的工作，每次加2分；
2、班級學(xué)生參加學(xué)校組織的各級、各類比賽、競賽獲獎的，每人次加1分，但每次最高不超過5分。
班主任工作評價機(jī)制及獎懲制度2
為了充足調(diào)動班主任的工作積極性、積極性、發(fā)明性，使學(xué)生工作落到實(shí)處，特制定本考核措施。
一、指導(dǎo)思想
班主任工作評價以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，以增進(jìn)素質(zhì)教育全面實(shí)行、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵照教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實(shí)行素質(zhì)教育，深入增強(qiáng)班主任工作的力度，引入競爭機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化的管理，增進(jìn)班主任工作水平不停邁上新臺階。
二、評價的重要內(nèi)容
（一）班主任自身建設(shè)
1、出勤
（1）午休、晚休
班主任全面負(fù)責(zé)班級的午休、晚休及休閑時段的平常管理和突發(fā)事件的匯報、處理工作。每缺勤一次扣5分，出現(xiàn)重大事故不匯報、不作出應(yīng)急處理的扣20分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的扣50分，并報請學(xué)校校委會研究處理。
�。�2）課間操、眼保健操
班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣3-5分。
2、班主任工作
（1）每周一舉行班會，總結(jié)、布置工作，處理問題，并有會議記錄，每缺一次扣3分。上交的計劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。
�。�2）班主任開會遲到一次扣5分；
班主任曠會一次扣10分。
（二）學(xué)生平常行為管理方面
班主任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理好班級。對班級的平常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。
第一條常規(guī)管理
1、結(jié)合班級實(shí)際，制定班主任工作計劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時能準(zhǔn)時完畢學(xué)校布置的臨時性任務(wù)并及時上報有關(guān)材料。否則，扣3-15分。
2、能及時恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣3-10分。
3、對問題學(xué)生、學(xué)困生教育有詳細(xì)安排，教育措施得當(dāng)，效果明顯，或無后進(jìn)學(xué)生，有記錄。否則，扣3-15分。
4、班、隊組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。否則，扣3-5分。
5、能常常與家長聯(lián)絡(luò)親密，措施對頭，效果明顯，獲家長好評，有記錄。否則，扣3-5分。
6、班級學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達(dá)95%以上。否則，扣3-15分。
7、集會、升旗、活動隊伍整潔，服裝潔凈，準(zhǔn)時到場，人數(shù)齊全，紀(jì)律一直良好。否則，扣3-10分。
8、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹《小學(xué)生守則》《小學(xué)生平常行為規(guī)范》，認(rèn)真組織本班學(xué)生搞好各項(xiàng)活動。否則，扣3-15分。
第二條衛(wèi)生規(guī)定
�。�1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生整體差或無端未打掃扣5分。
（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2分/人次。
（3）個人衛(wèi)生差，影響班級形象，扣1分/人次。
第三條宿舍規(guī)定
（1）宿舍無值日表，扣3分/次。
�。�2）不準(zhǔn)時作息者（含午休、晚休），影響他人正常休息者扣2分/次。
�。�3）留宿他人或不請假留宿他處者扣10分/人次。
第四條體育活動
�。�1）無端不出操、做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。
（2）出操進(jìn)退場亂且拖拉扣3分，進(jìn)退場整潔及時加3分。
�。�3）跑操不整潔、不喊口號或口號不響亮者扣3—5分，跑操整潔口號響亮，學(xué)生精神面貌好加3—5分。
第五條公物管理
�。�1）晴白天教室亮燈扣3—5分。
�。�2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣2-5分。
�。�3）學(xué)生宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私拉電線，亂用電器。
第六條安全責(zé)任事故
1、凡偶發(fā)事件，導(dǎo)致意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級班主任必須在當(dāng)日匯報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞不報，使事故沒有得到及時處理而導(dǎo)致后果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任，扣10—30分/人次。
2、班主任要常常檢查本班學(xué)生與否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任20元；若因教育不嚴(yán)、檢查不力并導(dǎo)致安全事故的，要追究班主任的責(zé)任，扣10—30分/人次。
3、班主任體罰、變相體罰等人為導(dǎo)致的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，扣10—30分/人次。
4、學(xué)生在做不合法游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任，扣10—30分/人次。
5、班主任要常常教育學(xué)生遵紀(jì)遵法，若教育不力，導(dǎo)致學(xué)生敲詐訛詐、盜竊、打架斗毆、勾結(jié)社會上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣10—30分/人次。
6、在集體活動中，由于班主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任，扣10—30分/人次。
7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險狀態(tài)，班主任要及時匯報，以便采用有效措施。否則所導(dǎo)致的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣10—30分/人次。
8、班主任每天下班時檢查門、窗、鎖的安全狀況，發(fā)現(xiàn)不安全原因，應(yīng)及時匯報，若因疏忽導(dǎo)致的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣10—30分/人次。
9、班主任對本班學(xué)生的到校狀況（含雙休日、節(jié)假日）及在校體現(xiàn)，應(yīng)及時通過多種形式與家長獲得聯(lián)絡(luò)，若因班主任工作不到位，導(dǎo)致學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣10—30分/人次。
�。ㄈ⿲W(xué)習(xí)成績
班主任工作基礎(chǔ)分300分，每超一種指標(biāo)加30分；反之，比指標(biāo)每少一種減30分。將分?jǐn)?shù)最高的班主任分?jǐn)?shù)賦分為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分?jǐn)?shù)與分?jǐn)?shù)最高班主任所得分?jǐn)?shù)的比值，計算出分?jǐn)?shù)。
班主任工作獎懲制度
為了加強(qiáng)學(xué)校班主任工作管理，增強(qiáng)班主任工作責(zé)任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對班主任工作實(shí)行獎懲制度。
一．班主任工作職責(zé)：
1．開學(xué)初制定好班工作計劃，期末做好學(xué)生操行評估工作。
2．對學(xué)生進(jìn)行思想教育，做好差生的.思想轉(zhuǎn)化工作。
3．關(guān)懷學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展多種課外活動。
4．與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。
5．早讀、午休到班、中餐、兩操到場，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。
6．加強(qiáng)班級管理，管好班上財物及班上紀(jì)律，一般矛盾不上交。
7．完畢好學(xué)校臨時安排的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)時上交多種資料。
二．班主任工作獎懲措施：
獎勵：
1、班級管理獎：
a.學(xué)生基數(shù)，按班上學(xué)生人數(shù)，每人1.5元計入獎勵性績效工資。
b.班級管理獎：按班級工作管理職責(zé)實(shí)行。
2、班級財產(chǎn)管理：按照班級財產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時交與后勤管理員。
懲罰：
班主任假如因班級管理工作不到位，導(dǎo)致學(xué)生嚴(yán)重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)損失的，班主任要承擔(dān)學(xué)�？倱p失的50%，假如學(xué)校損失超過500元以上的班主任年度考核為不稱職。
年度評優(yōu)：
1、總分=班級考核年度總分+財產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分
2、總分前3名者為優(yōu)秀班主任。
注：1、財產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校年度檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢，扣財產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完；2、領(lǐng)導(dǎo)意見滿分10分。領(lǐng)導(dǎo)安排班主任的任務(wù)無端拒絕的，每次扣1分，及至扣完；3、學(xué)生在校期間，玩危險游戲或打架斗毆家長找到學(xué)校導(dǎo)致了影響的，每次扣2分，及至10分扣完
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