工作制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的工作制度，希望能夠幫助到大家。
工作制度1
l、凡遇重大手術(shù)，新開展手術(shù)，危重、疑難、搶救病人等護(hù)理工作中存在難點、焦點問題應(yīng)及時申請會診。
2、申請會診科室須填寫會診申請單送護(hù)理部，將會診所需資料準(zhǔn)備齊全。
3、護(hù)理部可成立相應(yīng)的護(hù)理業(yè)務(wù)指導(dǎo)組，如傷口護(hù)理組、導(dǎo)管護(hù)理組、糖尿病護(hù)理組等。接到會診通知應(yīng)及時組織會診，如遇緊急情況應(yīng)立即組織。
4、參加會診人員有科護(hù)士長、相關(guān)科室護(hù)士長、護(hù)理業(yè)務(wù)指導(dǎo)組人員及申請科室的護(hù)理人員。
5、會診前應(yīng)與病人及家屬做好解釋工作，告知會診的'目的及程序．消除緊張情緒，取得配合。
6、會診者應(yīng)詳細(xì)了解病情，分析討論護(hù)理難點問題，提出意見和建議，會診科室護(hù)士長詳細(xì)記錄會診經(jīng)過及小結(jié)。
工作制度2
第一章總則
第一條為做好學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作,更好地為祖國振興和社會進(jìn)展服務(wù),維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益,依據(jù)國家教育部和省、市的有關(guān)法規(guī)和政策,特制定本規(guī)程。
第二條同學(xué)是國家按方案培育的特地人才,畢業(yè)生取得畢業(yè)資格的,在國家就業(yè)方針、政策的指導(dǎo)下,按有關(guān)規(guī)定就業(yè)。
畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和依據(jù)需要為國家服務(wù)的義務(wù)。
第三條我國畢業(yè)生就業(yè)方針政策是“市場導(dǎo)向,政府調(diào)控,學(xué)校推舉,畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”。鼓舞畢業(yè)生面對基層,充實生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線的方針。貫徹學(xué)以致用,人盡其才的原則。 第四條畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,設(shè)立校、院兩級工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其所屬的同學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心,各院設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)工作小組。
其次章職責(zé)分工
第五條學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)全校的畢業(yè)生就業(yè)工作,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系;制定學(xué)校就業(yè)工作的進(jìn)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促有關(guān)職能部門和各院的就業(yè)工作;爭論打算就業(yè)工作中的重大問題。
第六條同學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心(隸屬招生就業(yè)處)是學(xué)校一級的.同學(xué)就業(yè)指導(dǎo)工作職能部門,在招生就業(yè)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)管理與服務(wù)工作,其主要職責(zé)為:
1、依據(jù)國家、吉林省和xx市關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定,制定學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作看法及細(xì)則,部署本校的畢業(yè)生就業(yè)工作;
2、負(fù)責(zé)學(xué)校畢業(yè)生的資格審查和統(tǒng)計工作,準(zhǔn)時向主管部門報送畢業(yè)生資源狀況;
3、樂觀向用人單位宣揚介紹學(xué)校狀況,負(fù)責(zé)收集和管理全國范圍內(nèi)用人單位需求信息,建立和維護(hù)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站,并通過網(wǎng)絡(luò)等準(zhǔn)時發(fā)布就業(yè)信息,把就業(yè)網(wǎng)站作為就業(yè)政策宣揚和就業(yè)信息傳播的主陣地;
4、開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、詢問與服務(wù),建立用人單位信息資料庫等服務(wù);
5、負(fù)責(zé)聯(lián)系用人單位,審查在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行聘請活動的用人單位資格,組織開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動;
6、規(guī)范畢業(yè)生推舉工作,管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,督促畢業(yè)生及用人單位履行就業(yè)協(xié)議,維護(hù)國家利益,保障學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的合法權(quán)益;
7、做好就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放工作,指導(dǎo)、審核畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議,向上級主管部門上報畢業(yè)生就業(yè)建議方案;
8、開展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查討論工作,進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤調(diào)查,收集畢業(yè)生相關(guān)就業(yè)證明材料;
9、通過對所收集就業(yè)信息的分析,猜測社會在肯定時期內(nèi)對各類專業(yè)技術(shù)人才的需求趨勢,為學(xué)校準(zhǔn)時調(diào)整專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、培育模式供應(yīng)參考看法;
10、組織開展畢業(yè)生教育活動、畢業(yè)典禮和畢業(yè)生離校派遣工作;
11、布置、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查各系畢業(yè)生就業(yè)工作,不定期公布各系、各專業(yè)就業(yè)狀況;
12、做好辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、轉(zhuǎn)移畢業(yè)生黨團(tuán)組織關(guān)系和畢業(yè)生檔案的交寄的有關(guān)工作;
13、負(fù)責(zé)對全校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行考核和評估;
14、完成上級主管部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
15、做好全校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)。
第七條各院成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組,畢業(yè)班級各專業(yè)輔導(dǎo)員為就業(yè)指導(dǎo)員,在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校同學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,詳細(xì)負(fù)責(zé)本院畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)、管理與服務(wù)工作,其主要職責(zé)為:
1、制定本院畢業(yè)生就業(yè)教育和畢業(yè)教育工作方案,討論打算本院就業(yè)工作中的重大問題;
2、在學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌支配下,全員化、全程化開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課,做好畢業(yè)生的思想教育、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)教育和管理工作;
3、樂觀聯(lián)系就業(yè)單位,審查在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行聘請活動的用人單位資格,準(zhǔn)時公布就業(yè)需求信息,做好畢業(yè)生的就業(yè)推舉和狀況介紹工作,組織支配畢業(yè)生參與供需見面活動;
4、做好畢業(yè)生就業(yè)推舉鑒定和畢業(yè)鑒定工作;
5、進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤,收集就業(yè)證明材料,做好登記、上報工作;
6、協(xié)作學(xué)校組織畢業(yè)生開展文明離�；顒�;
7、做好本院就業(yè)工作總結(jié);
8、完成學(xué)校布置的其他就業(yè)工作任務(wù)。
第八條畢業(yè)生的職責(zé)和義務(wù):
1、遵守國家法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,努力完成學(xué)業(yè);
2、在國家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下,通過供需見面和雙向選擇的方法,實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。要多渠道、多形式就業(yè),樂觀參加自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),要樂觀到非國有企業(yè)以及其他急需人才的地區(qū)和單位工作。
3、參與各類有關(guān)的供需見面和雙向選擇活動;
4、站好最終一班崗,做到文明離校,在不同的工作崗位上奉獻(xiàn)才智,為母校爭光。
第三章就業(yè)工作經(jīng)費
第九條就業(yè)工作經(jīng)費是用于聯(lián)系接待用人單位、舉辦各種供需見面會、畢業(yè)生資源信息宣揚、開展就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)工作隊伍建設(shè)等的專項業(yè)務(wù)經(jīng)費。
第十條就業(yè)工作經(jīng)費按教育部辦公廳文件的要求,在學(xué)校年度經(jīng)費中撥出肯定額度作為畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費,列入年度預(yù)算,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)使用。
第十一條就業(yè)工作經(jīng)費由招生就業(yè)處統(tǒng)籌預(yù)算和歸口管理,財務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督。各院舉辦供需見面會、畢業(yè)生資源信息宣揚、就業(yè)指導(dǎo)工作隊伍建設(shè)等專項工作和活動,經(jīng)審批后可列入就業(yè)工作經(jīng)費開支。
第四章就業(yè)工作考核與評價
第十二條就業(yè)工作考核與評價是加強(qiáng)就業(yè)工作管理、提高就業(yè)工作質(zhì)量和促進(jìn)文明離�；顒娱_展的重要手段。就業(yè)工作列入學(xué)校工作的考核和評價范圍。
第十三條考核與評價每年度考核評價一次,考核結(jié)果列入學(xué)校工作評價體系。
第十四條考核內(nèi)容與評價標(biāo)準(zhǔn)由同學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心制定,報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行�？己伺c評價工作必需以年度工作方案執(zhí)行狀況、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)狀況、畢業(yè)生就業(yè)去向跟蹤狀況、上報就業(yè)材料狀況、院系應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率等為依據(jù)。
第五章附則
第十五條本管理規(guī)程中的畢業(yè)生系指按國家一般高等學(xué)校招生方案招收的具有學(xué)籍、取得畢業(yè)資格的本�？粕�(不含成人、夜大班同學(xué)和以其他形式招收的培訓(xùn)班同學(xué))。
第十六條本管理規(guī)程如與國家和省畢業(yè)生就業(yè)工作法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定不全都時,以國家和省的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第十七條本管理規(guī)程自公布之日起執(zhí)行。
第十八條本管理規(guī)程由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。
工作制度3
1、認(rèn)真執(zhí)行《促進(jìn)母乳喂養(yǎng)成功的十條標(biāo)準(zhǔn)》，貫徹《愛嬰醫(yī)院十條標(biāo)準(zhǔn)》，倡導(dǎo)對6個月內(nèi)嬰兒進(jìn)行純母乳喂養(yǎng)，以實現(xiàn)嬰兒的最佳生長、發(fā)育和健康。
2、加強(qiáng)產(chǎn)科門診孕期母乳喂養(yǎng)營養(yǎng)指導(dǎo)，使孕婦掌握母乳喂養(yǎng)的方法和技巧，為哺乳做好物質(zhì)準(zhǔn)備.
3、做好入院時產(chǎn)前健康教育，母乳喂養(yǎng)納入住院告知內(nèi)容，使孕婦及家屬認(rèn)識到母乳喂養(yǎng)的好處、重要性及可能性,建立產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)的'決心及信心。
4、做到早開奶、早吸吮、皮膚早接觸。產(chǎn)后1小時內(nèi)開始行早吸吮及皮膚接觸，并持續(xù)30分鐘。再次宣教母乳喂養(yǎng)的重要性，介紹母嬰同室的好處,增加產(chǎn)婦信心。剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦術(shù)后回病室立即行早吸吮及皮膚接觸，并持續(xù)30分鐘. 5、堅持母嬰同室.凡無母乳喂養(yǎng)禁忌癥的母親及無特殊醫(yī)療護(hù)理處理必要的新生兒，應(yīng)在產(chǎn)后2小時送入母嬰同室.母嬰同室的嬰兒應(yīng)與母親24小時在一起。實行早吸吮，指導(dǎo)按需哺乳.
5、做好母乳喂養(yǎng)的宣教指導(dǎo)。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)掌握母乳喂養(yǎng)有關(guān)知識，并不斷更新，指導(dǎo)產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)技巧,鼓勵多吸吮，促進(jìn)乳汁分泌.
6、新生兒病房仍應(yīng)堅持母乳喂養(yǎng)，允許母親親自喂養(yǎng)病兒。
7、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)隨時指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)，及時解決存在問題，如奶脹、奶頭疼痛等，并指導(dǎo)將多余的乳汁或不能親自喂哺孩子時將乳汁擠出,收集后存入奶庫，放冰箱內(nèi)標(biāo)明收集時間，冷藏母乳2—4℃，可保存24小時。
8、除有醫(yī)學(xué)指征外，禁止給新生兒吃母乳以外的任何食物或飲料。實行母乳喂養(yǎng)，病房不得出現(xiàn)奶瓶、奶頭及奶粉，禁止使用橡皮奶頭、奶瓶或之使用奶頭作安慰物，禁止任何形式的代乳品喂養(yǎng)宣傳。
9、產(chǎn)后42天訪視檢查產(chǎn)婦時，應(yīng)檢查實施母乳喂養(yǎng)的情況并予以咨詢指導(dǎo)。
10、醫(yī)護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《國際母乳代用品銷售守則》和《母乳代用品銷售管理辦法》，不得宣傳、銷售母乳代用品，不得接受奶粉廠商的饋贈.
11、落實崗位責(zé)任，將母乳喂養(yǎng)開展情況、環(huán)節(jié)質(zhì)控納入工作質(zhì)量考核內(nèi)容。任何單位和個人不得利用《出生醫(yī)學(xué)證明》捆綁其它有償服務(wù),搭售其他物品。
工作制度4
第一章：總則
1、精神文明創(chuàng)建的深入開展，有力促進(jìn)了學(xué)校以教學(xué)為中心的各項工作。為使創(chuàng)建活動經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，保證創(chuàng)建工作健康順利地開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
2、學(xué)校創(chuàng)建工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、程序管理，形成“全員育人，全方位育人，全過程育人”的創(chuàng)建新格局。
第二章：組織領(lǐng)導(dǎo)制度
1、成立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。
2、建立健全文明創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制，將工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，處室和個人形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎懲的管理機(jī)制。
3、建立健全文明創(chuàng)建各項制度和規(guī)范，把文明創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運行軌道，各項制度要落實到位。
4、成立文明創(chuàng)建辦公室，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的'工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。
5、建立文明創(chuàng)建經(jīng)費保障機(jī)制，落實專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。
第三章：分工負(fù)責(zé)制度
1、建立文明創(chuàng)建責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎懲。
2、文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組長總攬文明創(chuàng)建的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；副組長和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的文明創(chuàng)建工作，并對主要的活動任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實。
3、文明創(chuàng)建辦公室是創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查文明創(chuàng)建工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實。
4、工會、團(tuán)總支等群眾組織要結(jié)合職能，在文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)文明創(chuàng)建的共建任務(wù)。
第四章：會議制度
1、每半年召開一次文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究精神文明建設(shè)工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開展。
2、每召開一次文明創(chuàng)建工作動員大會，對文明單位創(chuàng)建的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動員廣大教職員工和在校學(xué)生以飽滿的熱情積極投入到校園文明創(chuàng)建工作中。
3、每次會議的籌備、召開、記錄等工作有文明創(chuàng)建辦公室負(fù)責(zé)。第五章：檢查督導(dǎo)制度
1、每學(xué)期一次對文明創(chuàng)建責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)重點活動，對文明創(chuàng)建進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。
3、學(xué)校團(tuán)總支負(fù)責(zé)組織團(tuán)員干部在日常學(xué)習(xí)中對文明創(chuàng)建的各項工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并負(fù)責(zé)將相關(guān)信息及時向文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行反饋
第六章：獎懲激勵制度
按文明創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制考核評比結(jié)果，對成績突出的處室、班級和個人按學(xué)校有關(guān)文件給予獎勵。對于考核評比不達(dá)標(biāo)的處室、班級或個人，取消當(dāng)年評優(yōu)評先的資格。
第七章：辦公室職責(zé)
1、根據(jù)上級關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，起草精神文明建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃，制定計劃，安排階段性工作，并組織實施。
2、調(diào)查了解和掌握文明創(chuàng)建情況，研究探討新形勢下文明創(chuàng)建的理論與實踐問題，及時提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
3、加強(qiáng)對文明創(chuàng)建工作和創(chuàng)建活動的指導(dǎo)，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，推動各項工作。做好對文明創(chuàng)建工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進(jìn)等系列工作。
4、對文明創(chuàng)建負(fù)有督促、檢查責(zé)任，協(xié)同相關(guān)處室加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開展移風(fēng)易俗和群眾性文化活動以及其他與社會主義精神文明建設(shè)有關(guān)的工作。
5、對文明創(chuàng)建中存在的問題提出意見和建議，并及時協(xié)調(diào)處理解決。
工作制度5
一、汛前做好防汛調(diào)查和普查工作，對存在問題和隱患的危險房屋施工工地，各種設(shè)施，要及間及時進(jìn)行整該消除隱患，不能馬上進(jìn)行整改的要制定一個應(yīng)急方案。
二、車汛前對防汛隊伍進(jìn)行培訓(xùn)，危險救護(hù)人員要掌握一定的危險救護(hù)知識和技能。
三、做好防汛危險物資，工具的儲備工作，的保障汛期物資供應(yīng)。
四、在接訓(xùn)緊急防汛通知后，防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組和防汛工作辦公室進(jìn)入24小時值班，值班電話24小時開機(jī)確保暢通。
五、在接到緊急防汛通知后，迅速部署和指揮防汛救災(zāi)工作，并保持與上級主管部門的.聯(lián)系。隨時將實情及救災(zāi)工作情況向上級部門報告。
六、值班人員得擅自離崗，認(rèn)真做好值班記錄。在遇到緊急情況時，應(yīng)及時向防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報。
七、在汛期，做好上學(xué)放學(xué)路途防汛防洪宣傳教育活動。汛期內(nèi)，要求家長護(hù)送學(xué)生上校反家，若有特殊情況可由家長申請學(xué)校就近安排教師護(hù)送到親屬家。
八、對防汛工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個人，將給集體和個人予以表彰，并報級主管部門備案。
九、在防汛工作中，因玩忽職守者，不遵守法律法規(guī)和防汛考救災(zāi)紀(jì)律的學(xué)校將給予批評教育，行政處理或報送上級主管部門。使國家和人民財產(chǎn)造成損失的。依法予以處罰、構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。
工作制度6
領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度
一、局黨辦負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動，制定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，選擇學(xué)習(xí)方式。
二、要堅持學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)常態(tài)化，確定每周一早例會時間為局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時間。重點學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、國家和省市重大戰(zhàn)略決策部署等政治理論以及教育法律法規(guī)、教育發(fā)展規(guī)劃綱要等與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識、工作方式方法、創(chuàng)新手段和理念等。
三、采取專人領(lǐng)學(xué)、輔導(dǎo)和討論相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、全員記筆記與分層撰寫心得體會相結(jié)合的方法，務(wù)求實效。
四、集中學(xué)習(xí)實行簽到制度，因事(含工作)因病不能參加學(xué)習(xí)活動的要向主管局長請假，并告知黨辦。學(xué)習(xí)筆記每半年檢查一次，對記錄不全、態(tài)度不認(rèn)真的提出通報批評。
下基層聯(lián)系和服務(wù)群眾制度
領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾是進(jìn)一步落實全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要舉措。結(jié)合XX局實際，制定本制度。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔從政。要在局領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)行權(quán)力觀、地位觀、利益觀、廉潔自律教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。要求領(lǐng)導(dǎo)干部用黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)約束從政行為，做到執(zhí)政為民、不謀私利，用權(quán)為民、不搞特殊。管好自己和家屬及身邊工作人員，與職工同甘共苦，處理好黨群干群關(guān)系。
二、熱情為群眾排憂解難。要通過職代會、座談會、談心、慰問、處理信訪等渠道，征求群眾意見，傾聽群眾的呼聲，及時了解群眾的愿望和要求。注意做好職工的思想工作，幫助化解教職工之間的矛盾，注意關(guān)心職工的生活與疾苦，維護(hù)他們的合法利益，努力為職工服務(wù)。
三、不斷推進(jìn)政務(wù)公開和黨務(wù)公開。加強(qiáng)對政務(wù)、黨務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)工作的透明度，以促進(jìn)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的深入發(fā)展。凡屬職稱、聘任、考勤、考核、評先、選優(yōu)等涉及職工切身利益的事項均應(yīng)以適當(dāng)形式公開。
四、接受群眾的監(jiān)督和評議。要以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督和評議。要充分利用黨政聯(lián)席會議制度等工作機(jī)制，充分傾聽和采納來自各個層面的意見。共產(chǎn)黨員每半年要個別征求一次黨外群眾的意見，要接受一次群眾的民主評議。對群眾的監(jiān)督和評議，都要做好基本情況和意見內(nèi)容的記錄，尊重群眾的意見、批評和建議，并在征求意見和接受評議后，及時針對存在的問題進(jìn)行整改。
五、固定聯(lián)系對象。要確定固定聯(lián)系服務(wù)對象，每名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-2名群眾。做到定期走訪溝通。與聯(lián)系的群眾談心交心，征求意見建議。每季度至少收集并反映一次聯(lián)系對象的意見和建議，幫助維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益。重要事項應(yīng)及時征求聯(lián)系群眾意見。
六、開展主題活動。推行領(lǐng)導(dǎo)干部承諾服務(wù)，積極參與以服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實踐活動。踴躍參加社會公益活動。
領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度
為切實加強(qiáng)黨員的教育和管理，及時了解和解決黨員的實際困難，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。
一、局黨組和各基層黨組織每年制定談心談話計劃，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層普通黨員的談心談話每月至少進(jìn)行一次。
二、談心談話可根據(jù)不同情況采取集體談、個別談等方式進(jìn)行。
三、談心談話要做好文字記錄。
四、談話人在談話前要做充分準(zhǔn)備，明確談話的主要內(nèi)容和要求。談話時，黨員應(yīng)如實向黨組織匯報近期學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等方面的情況。談話人代表黨組織對黨員的工作要予以客觀的評價，對存在的問題和不足要提出批評，并指明今后努力的方向。
五、談心談話中要把開展批評、自我批評與幫助黨員解決實際困難結(jié)合起來。既要嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求黨員，又要尊重、理解、關(guān)心、愛護(hù)黨員，幫助他們解決生活上、工作中的實際困難。
六、對平時通過談心談話掌握的情況，不便馬上答復(fù)或一時難以解決的，要及時報告黨組織主要負(fù)責(zé)人，經(jīng)黨組織集體研究后統(tǒng)一答復(fù)或協(xié)調(diào)解決。
定期接待群眾來訪制度
為進(jìn)一步密切同人民群眾的聯(lián)系，切實推進(jìn)局機(jī)關(guān)政行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的教育熱點、難點問題，積極化解矛盾，切實維護(hù)穩(wěn)定，提高依法治教水平，促進(jìn)全市XX事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，制定本制度。
一、認(rèn)真堅持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月定期接待一次群眾來訪(或電話約見)。接待來訪時間自行確定，接待地點為教育局接待室。領(lǐng)導(dǎo)接待日程由辦公室統(tǒng)一安排，若值班領(lǐng)導(dǎo)出席重要會議或公務(wù)活動，由辦公室安排好替班領(lǐng)導(dǎo)。
二、參加信訪接待日的領(lǐng)導(dǎo)要切實履行信訪工作第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對于群眾來訪提出的問題，屬本職責(zé)范圍內(nèi)的，要及時辦理;對不屬于本職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)說明情況，并告之主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)科室及時辦理。對影響面大的問題，局長親自過問，一管到底。
三、每逢領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，由辦公室、接待室負(fù)責(zé)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作，由接待室負(fù)責(zé)記錄和對反映問題的督辦。
四、參加信訪接待日的領(lǐng)導(dǎo)，要對群眾來訪不拖、不推、不躲、不靠，能解決的當(dāng)即解決，不能立即解決的要明確答復(fù)，做好疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)群眾有序上訪，增加信訪工作的透明度，保證良好的接待環(huán)境和秩序。
五、日常接待群眾來訪，實行首問負(fù)責(zé)制。全體機(jī)關(guān)人員都要熱情受理、細(xì)心詢問、聽明意見、做好記錄，對來訪群眾反映的重要問題，要及時整理呈報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，并由接待室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見和具體情況進(jìn)行催辦，使群眾的信訪問題“事事有著落，件件有回音”，避免重復(fù)來訪和越級上訪。
六、對群眾以電話形式咨詢、上訪事項，由相關(guān)科室直接報分管領(lǐng)導(dǎo)處理;對群眾以信件等形式的咨詢、上訪事項，由辦公室負(fù)責(zé)簽給分管領(lǐng)導(dǎo)處理，重大事項由辦公室直接交至局長處理。
七、接待室對領(lǐng)導(dǎo)接待日和日常工作中受理、處理和辦結(jié)的來訪問題的相關(guān)資料進(jìn)行詳細(xì)登記，整理、歸檔。
會議管理制度
為進(jìn)一步優(yōu)化XX系統(tǒng)工作作風(fēng)，嚴(yán)格辦公經(jīng)費管理，規(guī)范會議組織和紀(jì)律，提高會議效率和質(zhì)量，結(jié)合XX系統(tǒng)實際，特制定本制度。
一、辦會原則
1.要堅持節(jié)儉、務(wù)實、高效的原則，精簡會議數(shù)量，節(jié)約會議費用支出。
2.能通過網(wǎng)絡(luò)平臺、電話等形式傳達(dá)的工作任務(wù)，不組織召開會議。
3.會議參加對象和會議內(nèi)容同一時段內(nèi)能整合的，盡量合并，集中進(jìn)行傳達(dá)布置。
4.可小范圍布置的工作，不召開大會進(jìn)行布置，控制會議規(guī)模。
二、精簡會議活動
1.減少會議活動數(shù)量。堅持合并、精簡、簡短的原則，可開可不開的會議，堅決不開;主題不明確、無實質(zhì)性內(nèi)容的會議不開;已發(fā)文部署的工作，不再召開會議專門安排;會議時間、人員范圍相近或工作內(nèi)容相同的會議合并套開;一次性傳達(dá)部署到基層的，不再層層開會傳達(dá)。必須召開的會議，要準(zhǔn)備充分，簡化程序，注重實效，開短會、開小會、開解決問題的會，講實話、講短話、講管用的話，力戒空話、套話。局領(lǐng)導(dǎo)出席各類剪彩活動和慶祝會、紀(jì)念會、表彰會、研討會等，要從嚴(yán)控制，未經(jīng)局黨委批準(zhǔn)，一律不得出席。未經(jīng)市XX局批準(zhǔn)，XX系統(tǒng)各單位不得承攬各級會議。
2.嚴(yán)格控制會議規(guī)格、規(guī)模、時間和費用。嚴(yán)格控制會議審批程序，召開全市性會議須經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定。系統(tǒng)內(nèi)各項工作會議實行報批制度，各科室、單位召開會議，須經(jīng)局黨委審批。除貫徹上級重要精神的會議外，系統(tǒng)內(nèi)會議不超過1小時;無特殊需要每次會議只安排一位領(lǐng)導(dǎo)講話，講話一般不超過40分鐘;交流發(fā)言每位不超過5分鐘;會議主持要簡短，沒有特殊強(qiáng)調(diào)事項會議小結(jié)不超過3分鐘。加強(qiáng)會議活動經(jīng)費預(yù)算管理，各級各類會議一律不舉辦宴會，嚴(yán)禁提高會議標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁發(fā)放紀(jì)念品;會議活動現(xiàn)場布置要簡樸，工作會議一律不擺放花草、不制作背景板;會議文具按需發(fā)放，文件袋以紙質(zhì)為主。
3.改進(jìn)會議形式。提倡召開現(xiàn)場辦公會、電視電話會和碰頭會，凡到現(xiàn)場可解決問題的，不在會議室開會;能通過電話、文電或其他方式傳達(dá)會議精神、安排部署工作的，不再召開會議。一般性會議不掛會標(biāo);表彰會議不安排獲獎單位、個人戴鮮花、披綬帶，不安排專業(yè)禮儀遞送證牌。
三、辦會工作
1.認(rèn)真做好會議議題的收集、協(xié)調(diào)和審定工作。各直屬單位、各科室應(yīng)認(rèn)真做好會議議題的基礎(chǔ)工作，直屬單位擬提請的議題要經(jīng)過本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)真研究，充分討論，形成相對統(tǒng)一的意見;凡涉及到其他單位、科室的議題，須事先協(xié)調(diào)、征求有關(guān)單位、科室的意見，并提出一種或者幾種解決方案供領(lǐng)導(dǎo)決策。提交會議的議題在分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可形成文字材料提交會議。未經(jīng)協(xié)調(diào)或不成熟的議題，原則上暫緩討論。
2.嚴(yán)格控制會議審批程序。以市XX局名義召開的全市性會議，須提請上級部門審核批準(zhǔn)，會議規(guī)模、會期等按上級要求執(zhí)行。各科室、直屬單位以市教育局名義召開的會議，必須提前兩周將會議內(nèi)容(包括會議名稱、時間、地點、會期、人數(shù)、所需經(jīng)費及來源等)報送辦公室匯總后，提請局長辦公會審批;按照上級部署或遇自然災(zāi)害等突發(fā)緊急情況需要緊急召開的臨時性會議，直接提請局長辦公會審批。上級明確要求必須按時召開的會議或發(fā)生重大突發(fā)事件和自然災(zāi)害需要立即進(jìn)行研究部署的會議，立即按要求召開。
3.精簡會議文件等材料。各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)提供參會人員名單、會議名稱和會議材料，并核對相關(guān)內(nèi)容。辦公室負(fù)責(zé)文件材料的審閱，沒有實質(zhì)內(nèi)容或新的政策措施的，可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā);涉及同一事項的工作部署、配套政策、責(zé)任分工等文件，盡量合并下發(fā);除重要會議外，領(lǐng)導(dǎo)講話或工作報告等只隨會下發(fā)，會后不再印發(fā)，一般性會議的領(lǐng)導(dǎo)講話等材料不印發(fā);公開發(fā)布的`上級文件且要求明確具體的，一般不再發(fā)貫徹意見或?qū)嵤┮庖?防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件形式印發(fā)。
4.嚴(yán)格遵守保密制度。所有參會人員不得向會外人員泄露需要保密的會議情況。
領(lǐng)導(dǎo)班子會議制度
為了充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，做到?jīng)Q策民主化、管理科學(xué)化，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)務(wù)實、人心所向、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的一流領(lǐng)導(dǎo)班子。結(jié)合我局實際，特制定本制度。
1.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議一般每月召開一次，定在每月的月初，如遇重要情況可以隨時召開。會議由局長召集并主持，局長不能參加會議時，可委托副局長召集并主持。
2.出席會議的為全體局班子成員，局辦公室主任列席會議。根據(jù)議題需要，經(jīng)主持人批準(zhǔn)可通知相關(guān)科室負(fù)責(zé)人列席會議。
3.會議的議題，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)提出后由局長議定。凡需局領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論的議題，主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室，事先要認(rèn)真準(zhǔn)備，形成比較成熟的意見。對列入會議的重大議題，主管領(lǐng)導(dǎo)一般都應(yīng)事先協(xié)調(diào)，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的問題不得提交會議討論。
4.參加會議的人員沒有特殊情況不得缺席會議，不得遲到、早退。確因特殊情況不能參加會議，必須事先跟主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假。
5.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論決定問題，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。在討論決定問題時，與會人員應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，對少數(shù)人的不同意見應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留。
6.對重大問題的決定，必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出可行性方案。方案提出后，應(yīng)廣泛征求各方面的意見和建議，力求決策民主化、科學(xué)化。
7.有重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會議的，局長和主管領(lǐng)導(dǎo)可以臨時處置，事后向局領(lǐng)導(dǎo)班子報告。
8.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議由局辦公室主任列席，重要的事項應(yīng)編發(fā)會議紀(jì)要。會議紀(jì)要呈送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)。
9.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議所通過的決策和文件，凡可以傳達(dá)的，經(jīng)會議批準(zhǔn)及時傳達(dá)到規(guī)定的范圍。對會議討論和決定的問題未經(jīng)批準(zhǔn)公開時，參加會議的人員不得以任何形式泄露。
10.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議所作出的決議、決定，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施，對所決定的具體事項由分管領(lǐng)導(dǎo)通知相關(guān)單位執(zhí)行，并組織局有關(guān)科室搞好督促檢查和落實情況的反饋。
領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項決策制度
一、為規(guī)范和監(jiān)督重大事項集體決策行為，提高重大事項集體決策的民主性、科學(xué)性，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定本制度。
二、局重大事項集體決策，應(yīng)當(dāng)遵守本制度。
三、重大事項集體決策，應(yīng)當(dāng)堅持科學(xué)性、民主性、公開性和效率性。
四、局辦公室負(fù)責(zé)重大事項集體決策的組織、協(xié)調(diào)工作。各科室及相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)各自職責(zé)，共同做好重大事項集體決策工作。
五、下列重大事項，應(yīng)當(dāng)實行集體決策：
1.貫徹落實市委、市政府和市XX局中心工作的計劃和措施;
2.全局工作的年度計劃和中長期規(guī)劃;
3.重要規(guī)范性文件的制定、修改和實施;
4.干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的任免、調(diào)動和獎懲;
5.年度財務(wù)收支計劃;
6.一次性投入額度在4000元以上的政府采購;
7.重大事件和緊急情況的研究處理;
8.涉及到XX改革發(fā)展中的熱點、難點問題的實施方案;
9.向上級主管部門提交的重要請示和報告;
10.其它對我市XX事業(yè)發(fā)展有深遠(yuǎn)影響或人民群眾密切關(guān)注的需要XX行政部門決策的重大事項。
六、重大事項集體決策，應(yīng)當(dāng)采取局班子會或者局黨委會形式研究決定。
七、重大事項集體決策按照下列程序進(jìn)行：
1.咨詢論證。有關(guān)科室或直屬單位對重大事項要在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出決策目標(biāo)和方案，并報分管局長同意后，方可提請局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定是否上會;
2.會前通報。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定上會后，由局辦公室負(fù)責(zé)通報其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員;
3.提前通知。局辦公室應(yīng)當(dāng)提前2個工作日將會議通知(含議題及有關(guān)材料)書面送達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;
4.充分討論。會議由局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人主持，并安排足夠的時間對議題進(jìn)行充分討論。因故未能到會的局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，可以用書面形式在會上表達(dá);
5.事項表決。會議由主持人視討論情況決定是否進(jìn)入表決程序，表決可采取口頭、舉手或者投票的形式;
6.作出決策。對由局班子決定的事項，實行民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定;對由局長辦公會決定的事項，經(jīng)充分討論后，由局長做出決定;
7.形成紀(jì)要。局辦公室負(fù)責(zé)形成“重大事項決策會議紀(jì)要”，并獨立編號。需要特別說明的事項，應(yīng)當(dāng)在會議紀(jì)要中單獨列明。
八、局班子會議和局長辦公會的會議記錄由局辦公室負(fù)責(zé)整理，需要印發(fā)的，報班子主要負(fù)責(zé)人審定簽發(fā)。
九、重大事項集體決策做出后，有關(guān)科室或者單位應(yīng)當(dāng)按照決策的要求及時組織實施，并將決策實施過程中的社會效果等信息及時反饋給局辦公室，由局辦公室整理后報局領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
十、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開制度
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作的透明度，自覺接受社會監(jiān)督，特制定本制度。
一、黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開的內(nèi)容
1.局機(jī)關(guān)的主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以及工作程序。
2.重大決策公開：局黨組會、局長辦公會議的有關(guān)要求以及出臺的規(guī)范性文件、規(guī)章制度、決定、決策等。
3.人事任免公開：按照干部任免程序和要求，進(jìn)行公示和公布，包括評先、晉級、選拔、任用、解聘、干部交流、考核情況、獎懲等情況。
4.年度工作目標(biāo)及完成情況。
5.年度財政預(yù)決算及執(zhí)行情況、財務(wù)收支情況。
6.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。
7.審批事項公開：審批依據(jù)、要求、程序、時限以及辦事人員的責(zé)任和監(jiān)督制度等。
8.行政處罰事項公開：處罰對象、案由、依據(jù)、處罰結(jié)果、執(zhí)行情況。
9.其他應(yīng)公開的事項。
二、公開的形式
公開的形式要按照簡明醒目、格式規(guī)范、便于接受群眾監(jiān)督的原則，采用以下形式：
1.設(shè)立固定的黨務(wù)政務(wù)公開欄，定期或不定期公開有關(guān)信息。
2.通過召開會議，向干部、職工進(jìn)行公開。
3.以文件、通報等形式進(jìn)行公開。
三、公開工作的要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。推行黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)的重要措施。因此，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識，局主要領(lǐng)導(dǎo)為黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開工作的第一責(zé)任人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)公開的有關(guān)工作。
2.規(guī)范公開程序。有規(guī)定程序的按規(guī)定程序公開。此外，要按照以下程序進(jìn)行：(1)確定擬公開內(nèi)容。黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對公開事項的預(yù)先審核，經(jīng)黨委集體研究，形成統(tǒng)一意見后進(jìn)行公布。(2)實施公布。將擬公開的內(nèi)容向社會公布，并通過意見箱、接待日、座談會、舉報電話等形式，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議。對群眾提出的意見和建議，能夠采納的要積極采納，不能采納的要作出必要的解釋和說明;對群眾反映強(qiáng)烈、大多群眾不贊成的事項，要予以糾正或延期執(zhí)行。(3)歸檔。每次公開的時間、內(nèi)容以及對群眾意見、建議的采納、辦理等情況，均應(yīng)有文字記錄，建立檔案。(4)法制辦負(fù)責(zé)公開工作的督辦、督查工作。
3.注意公開方法。做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。在實際操作中，對固定性內(nèi)容，如目標(biāo)職責(zé)、制度、規(guī)章、操作程序、收費標(biāo)準(zhǔn)等要實行長期公開，若有調(diào)整事項，要在調(diào)整后及時公開;對變動性內(nèi)容，要按月實行公開。
4.嚴(yán)肅公開紀(jì)律。要積極探索，大膽實踐，保證公開工作經(jīng)常化、規(guī)范化和公開內(nèi)容的真實性，逐步形成一套便利、實用、有約束力、群眾滿意的公開監(jiān)督制約機(jī)制。
個人重大事項報告制度
一、執(zhí)行的范圍和對象
報告?zhèn)�人重大事項的范圍是教育局機(jī)關(guān)、下屬單位。
報告?zhèn)�人重大事項的對象是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬單位主要負(fù)責(zé)人。
二、報告的事項及要求
1.本人、配偶和共同生活的子女營建、買賣、出租住房等情況，應(yīng)在事前一個月分別向黨組織報告清楚。
2.本人及家屬成員的婚喪、喜慶(包括過生日、遷新房)事宜，除喪事外其它活動都必須事前書面分層次向市紀(jì)委和局黨委講明準(zhǔn)備處理的辦法。事后(包括喪事在內(nèi))將相關(guān)情況，重點是是否符合政策規(guī)定及辦理結(jié)果如實向黨組織報告清楚。
3.本人、配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況，應(yīng)在事前一個月將經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營方式、稅費收入，以及承包、租賃的履約情況分別向黨組織報告清楚。
4.配偶、子女及其直系親屬的招生、升學(xué)、畢業(yè)分配、職稱評聘、工作調(diào)動，除國家規(guī)定的正常程序外，須在事前一個月將有關(guān)情況向黨組織報告清楚。
5.其它可能引起群眾反映的熱點問題和本人認(rèn)為應(yīng)該向黨組織報告的重大事項，也須在事前或事后向黨組織報告。
三、受理審批程序
凡屬應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本規(guī)定的干部，都必須向黨組織寫出書面報告，報所在單位黨組織或局黨委審批后，按照規(guī)定報上級部門備案留察。
領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告，按照分級管理原則，實行分級受理審批：
(一)局班子成員按規(guī)定報上級部門研究審批。
(二)局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、各下屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部報局黨委研究審批。局黨委接到個人重大事項報告后，應(yīng)嚴(yán)格按下列程序進(jìn)行審批、答復(fù)：
1.召集局分管領(lǐng)導(dǎo)對報告人的報告事項按照政策規(guī)定提出處理意見;
2.召開局黨委會議集體研究審批意見;
3.及時將報告事項的審批意見反饋答復(fù)給報告人。
報告人應(yīng)嚴(yán)格按照黨組織的審批答復(fù)意見辦理報告事項。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾制度
為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步塑造領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)要求，特制訂本制度。
一、按要求把承諾內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時限、責(zé)任公開向單位全體黨員職工作出承諾，在黨員、群眾的共同監(jiān)督下組織實施。
二、承諾范圍：教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層單位主要負(fù)責(zé)人。
三、承諾內(nèi)容：
1.崗位承諾。根據(jù)各自的崗位職責(zé)，結(jié)合自己的實際情況，對自己的學(xué)習(xí)、工作提出具體目標(biāo)和實現(xiàn)手段，對加強(qiáng)自身建設(shè)、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)做出承諾。
2.服務(wù)承諾。積極發(fā)揚先進(jìn)性與責(zé)任意識，率先垂范，務(wù)實重行，積極為群眾服務(wù)。所承諾的事項必須經(jīng)過努力可以達(dá)到，必須有明確的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時限、責(zé)任，以求考核公平、公正。
四、考核：
1.自承諾制實施之日起結(jié)合自己的實際情況對上述的承諾內(nèi)容提出細(xì)化方案和實現(xiàn)手段，并按照所做承諾執(zhí)行。年終要進(jìn)行評比總結(jié)，找出不足，積累經(jīng)驗。
2.為使承諾真正有效，每年11月間召開領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制執(zhí)行情況推進(jìn)會，對前階段的承諾效果進(jìn)行檢查。
3.年終，對領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評比，評比采用個人自評、群眾評議、黨委考評相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格考核。同時，建立相應(yīng)的激勵機(jī)制，獎懲結(jié)合。
五、監(jiān)督與保障：設(shè)置黨員評議箱，接受群眾的各項建議和意見，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護(hù)承諾制的嚴(yán)肅性。
機(jī)關(guān)工作紀(jì)律
一、嚴(yán)格遵守工作時間。機(jī)關(guān)工作人員要遵守工作時間，不遲到，不早退;有事或臨時外出要請假。
二、嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律。上級部門組織的各項會議，要按規(guī)定準(zhǔn)時參加，不得無故不參會或隨意替代;如確因特殊情況不能參會，要事先向會議組織部門說明情況并及時派人參會。
三、嚴(yán)禁公務(wù)活動飲酒。
四、嚴(yán)禁工作時間打麻將;嚴(yán)禁上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、電話閑聊等與工作無關(guān)的行為;嚴(yán)禁上班時間擅自離崗。各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。
五、嚴(yán)禁以權(quán)謀私、借公務(wù)之機(jī)拉關(guān)系、送人情，嚴(yán)禁借工作之便“吃拿卡要”、收受錢物、接受影響公務(wù)的宴請等行為。
六、嚴(yán)禁隨意關(guān)閉手機(jī)。局機(jī)關(guān)工作人員每天必須24小時開機(jī)，特殊情況要事前向辦公室告知，以便工作聯(lián)系方便。
七、機(jī)關(guān)工作人員外出執(zhí)行學(xué)習(xí)、開會、報送材料等公務(wù)時，必須事先請示，否則，費用不予報銷。
八、要文明辦公，禮貌待客。接待外來辦事人員要主動熱情，屬職責(zé)范圍內(nèi)的，能辦結(jié)的要立即辦結(jié)，不能辦結(jié)的要解釋清楚;不屬于本科室職責(zé)的，指引其到相關(guān)科室辦理。
請銷假制度
一、科員外出向科長(主任)請假;科長(主任)外出向分管領(lǐng)導(dǎo)請假;副局長(副書記)外出向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。
二、科員請假1天以內(nèi)的，由科長(主任)批準(zhǔn)，3天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過3天的向主要領(lǐng)導(dǎo)請假;科長(主任)請假1天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過1天的向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。告假期滿，要及時向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議或下基層檢查工作要告知辦公室，外出要向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。
四、因事因病不能參加會議或集體活動的，須向組織會議或活動的領(lǐng)導(dǎo)請假。
五、因工作外出或請假期滿，無特殊情況不得超過請假時間。
六、請假外出期間要保持通訊暢通，如更換電話號碼，要及時通知辦公室。
七、機(jī)關(guān)工作人員不請假外出，出現(xiàn)事故的，責(zé)任自負(fù)，單位不承擔(dān)任何責(zé)任。
公務(wù)接待管理制度
一、實行公務(wù)接待登記制。凡需發(fā)生公務(wù)招待，必須進(jìn)行登記。填寫《公務(wù)招待登記表》，注明日期、來賓單位、來賓人數(shù)、事涉部門、事涉領(lǐng)導(dǎo)、陪餐人數(shù)、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)等，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室負(fù)責(zé)安排。未經(jīng)批準(zhǔn)，招待費用不予核銷，超審批額度的不予核銷。
二、明確接待范圍。上級來局檢查指導(dǎo)工作或進(jìn)行其他公務(wù)活動人員;兄弟市(縣、區(qū))及有關(guān)單位來局溝通業(yè)務(wù)或處理其他事務(wù)的人員;其他需要招待的人員。
三、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。上級領(lǐng)導(dǎo)招待標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐不超過150元及其他工作人員;基層單位人員來局辦事，原則上不予接待。飲食標(biāo)準(zhǔn)要體現(xiàn)地方特色，品地方飯菜。招待客人，實行對口陪餐制，嚴(yán)禁一客多陪;嚴(yán)禁陪餐人員隨意提高標(biāo)準(zhǔn)。
機(jī)關(guān)物品管理制度
一、局機(jī)關(guān)購置單件物品超過千元的，由計財科登記固定資產(chǎn)賬目，千元以下的登記備品賬目。辦公室負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購、分發(fā)、登記、檢查和保管。
二、辦公耗材由辦公室統(tǒng)一購置、發(fā)放，實行辦公用品入庫、發(fā)放登記制度。購置辦公用品必須經(jīng)分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室負(fù)責(zé)購買;各科室使用耗材，應(yīng)先申請，辦公室登記后發(fā)放;有收費項目的科室，收費項目相關(guān)工作使用的耗材，局里不承擔(dān)相關(guān)費用。
三、各科室內(nèi)物品由本科室人員負(fù)責(zé)登記保管使用。要愛護(hù)公物，厲行節(jié)約。上班時，如果臨時外出辦事，必須鎖好門;下班時，要關(guān)閉室內(nèi)所有電源，鎖好門窗。由于管理不善，出現(xiàn)物品丟失、損壞等問題，責(zé)任由各科室自負(fù)。科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。
四、局機(jī)關(guān)的固定資產(chǎn)，各科室只有使用權(quán)，沒有支配權(quán)，不得隨意處置，如有破損應(yīng)及時報辦公室。報廢物品應(yīng)由辦公室及時申領(lǐng)填寫《固定資產(chǎn)報廢單》，并按相關(guān)規(guī)定處理。
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局工作制度匯編大全領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度
一、局黨辦負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動，制定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，選擇學(xué)習(xí)方式。
二、要堅持學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)常態(tài)化，確定每周一早例會時間為局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時間。重點學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、國家和省市重大戰(zhàn)略決策部署等政治理論以及教育法律法規(guī)、教育發(fā)展規(guī)劃綱要等與本職工作
工作制度7
(一)各科室的搶救工作由有臨床工作經(jīng)驗和技術(shù)水平的醫(yī)師和護(hù)士承擔(dān)，各科室的'搶救工作由科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)組織和指揮，遇重?fù)尵葢?yīng)立即報醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部，并上報院領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)病情提出搶救方案，凡涉及法律糾紛要報告有關(guān)部門。
(二)急救器材、藥品齊備完好，做到“四定”(定種類、定位放置、定量保管、定期消毒)、“三無”(無過期、無變質(zhì)、無失效)、“二及時”(及時檢查、及時補充)、“一�！�(專人管理)。搶救物品一般不外借，以保證應(yīng)急使用。
(三)各級人員必須熟練掌握相關(guān)搶救技術(shù)和搶救用藥，熟悉各種搶救儀器的性能及使用方法。
(四)參加搶救人員應(yīng)全力以赴、分工明確、緊密配合、聽從指揮，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，及時、準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，用藥、處置正確無誤。
(五)若遇病人病情發(fā)生變化，在通知醫(yī)生的同時，護(hù)理人員應(yīng)根據(jù)病情及時測量生命體征，實施給氧、吸痰、建立靜脈通路、人工呼吸、胸外心臟按壓、配血、止血等措施。
(六)對危重病人應(yīng)就地?fù)尵�，待病情穩(wěn)定后方可搬動，搶救過程中嚴(yán)密觀察病情變化，根據(jù)病情實施特別護(hù)理，及時評價護(hù)理計劃的完成情況。
(七)對病情變化、搶救經(jīng)過、用藥種類要進(jìn)行詳細(xì)交接。執(zhí)行口頭醫(yī)囑時必須復(fù)述核對無誤后方可執(zhí)行，搶救結(jié)束后醫(yī)生應(yīng)及時據(jù)實補寫醫(yī)囑。藥品空安瓿須經(jīng)二人核對后方可棄去。
(八)對病情變化、搶救經(jīng)過、各種用藥等記錄應(yīng)準(zhǔn)確、及時、完整，因搶救病人未能及時書寫記錄的，有關(guān)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在搶救結(jié)束后6小時內(nèi)據(jù)實補記，并加以注明。
(九)搶救工作進(jìn)行同時，要通知病人家屬并做好安撫工作。如家屬不在，應(yīng)及時與病人家屬聯(lián)系或通知有關(guān)部門。
(十)搶救完畢，及時清理用物，補充藥品、器材，進(jìn)行終末消毒處理等。
工作制度8
1、患者住院由本院門診醫(yī)師根據(jù)病情決定，憑醫(yī)師所開的住院證以及門急診病歷、支票（自費者按規(guī)定預(yù)交住院押金）到住院處辦理手續(xù)，危急患者可先住院后補辦手續(xù)。
2、由住院處建立住院病歷，認(rèn)真填寫病歷首頁中應(yīng)填內(nèi)容，登記其聯(lián)系人的.姓名、地址和電話號碼，填好入院卡片及住院登記簿，通知有關(guān)病區(qū)及接診室。
3、接診室接到病人及病歷，即進(jìn)行測體溫、體重等工作，然后護(hù)送至病區(qū)。
4、患者出院由主治醫(yī)師或負(fù)責(zé)醫(yī)師決定，簽寫出院證，并告知患者或家屬。當(dāng)患者決定出院時，由護(hù)理人員整理好病歷交至病案室。結(jié)帳后住院收費處將蓋章的出院證交給患者或家屬，再到病區(qū)由護(hù)理人員驗明并點收醫(yī)院物品后方準(zhǔn)出院。
5、病員出院后由病區(qū)通知住院處。
工作制度9
(一）服從學(xué)校黨組織和上級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，按時參加有關(guān)會議，及時傳達(dá)上級指示精神，貫徹執(zhí)行上級團(tuán)委和學(xué)校的決議，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員學(xué)生完成各項任務(wù)。
�。ǘ┙M織團(tuán)員學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)黨的`路線、方針和政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)。
�。ㄈ┳ズ脠F(tuán)員學(xué)生青年的“五愛”教育、四項基本原則教育、革命傳統(tǒng)教育和共產(chǎn)主義理想教育。
�。ㄋ模┝私夂头从硤F(tuán)員學(xué)生的思想和要求，維護(hù)他們的權(quán)益，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，依法保護(hù)青少年，成為團(tuán)結(jié)少年的核心。
�。ㄎ澹└鶕�(jù)學(xué)校和上級團(tuán)委要求，根據(jù)少年特點，結(jié)合形勢和重大節(jié)目，組織好各種文化、娛樂、體育活動。
（六）做好學(xué)校的宣傳工作，辦好板報、墻報，辦好廣播，表彰好人好事，批評不良風(fēng)氣。
�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)學(xué)生校外活動，組織團(tuán)員學(xué)生、少年參加有益的社會活動，重點抓好學(xué)生的社會實踐教育。
�。ò耍┳ズ弥Р拷ㄔO(shè)，發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，適時召開經(jīng)驗交流會，推動學(xué)校團(tuán)支部的工作。
（九）做好組織發(fā)展工作，及時培養(yǎng)進(jìn)步少年，辦理團(tuán)員學(xué)生入隊工作。
�。ㄊ﹫猿帧耙徽n三會”，執(zhí)行團(tuán)員的紀(jì)律，督促團(tuán)員學(xué)生切實履行義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。
�。ㄊ唬┲贫▓F(tuán)支部工作計劃，隊日活動安排，抓好團(tuán)員的管理和考核。
�。ㄊ┩晟茍F(tuán)員內(nèi)部管理，實行嚴(yán)格考核，實現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
（十三）定期向黨支部匯報工作，征求意見，取得指導(dǎo)。定期召開團(tuán)員學(xué)生代表大會和全體團(tuán)員學(xué)生大會，報告工作，通報情況，實行民主決策和民主監(jiān)督。
�。ㄊ模┲笇�(dǎo)學(xué)生會工作，定期聽取匯報，審議工作計劃，及時研究問題，協(xié)調(diào)關(guān)系，共同把工作做好。
工作制度10
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)消毒隔離制度，避免交叉感染。
2、提前10分鐘上崗，穿戴好工作服、帽子。
3、開窗通風(fēng)，開燈、開閘，保持診室內(nèi)整潔、安靜、空氣流通和光線充足，保持治療室整潔，打掃診室衛(wèi)生，整理臺面、桌面，候診雜志、期刊管理、清點。
4、做好開診前的準(zhǔn)備工作：
（1）消毒液擦洗臺面、桌面以及拖地。（2）用75%酒精擦拭調(diào)藥臺，并更換玻璃板。（3）取出消毒的口鏡、玻璃板，擦干備用。
�。�4）檢查補充各診室桌上藥品（含氧化鋅、干尸、根管糊劑）、消毒液、敷料等。（5）按時更換消毒液，及時補充藥品、棉球等。
5、提前整理當(dāng)天預(yù)約患者的資料，必要時打電話提醒和確定預(yù)約的時間。
6、衣帽整齊、佩戴胸卡、精神飽滿、堅守崗位、熱情接待每位患者，指導(dǎo)其舒適就座，調(diào)好椅位、燈光、系好胸巾，準(zhǔn)備漱口杯及檢查器械。
7、聽從治療醫(yī)生指揮，與其保持行動一致，密切配合醫(yī)生的'治療工作，主動看閱病歷，問病情，準(zhǔn)備所需的物品與器械，及時遞送調(diào)好的材料與藥品。
8、患都就診完畢，幫助取下胸巾，搬走漱口杯及檢查器械。
9、維護(hù)就診秩序，安排陪同人員舒適就坐和閱讀報紙書刊。
10、及時補充診室各種消耗物品，經(jīng)常整理醫(yī)生診桌、調(diào)藥臺、治療臺上物品，保持干凈、整齊，各物品歸位。
11、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，凡口腔用物均應(yīng)消毒，避免交叉感染，在進(jìn)行各種配合前均應(yīng)洗手、戴手套。
12、揉搓汞時用絲布，嚴(yán)禁直接用手捻，銀汞槍每次用前須酒精消毒，汞應(yīng)擠入高鹽水瓶內(nèi)。
13、負(fù)責(zé)診椅、痰盂的衛(wèi)生及保養(yǎng)，每一個患者治療完畢后刷先痰盂，診椅每半天門診結(jié)束后清潔。
14、熟練掌握本科常用器械、藥物、材料的作用、用法及常見病的診斷、治療和護(hù)理。
工作制度11
1.家長學(xué)校要做到規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。
2.定期開展活動，及時向?qū)W校反饋家長的`意見、建議，學(xué)校對家長提出的意見及問題給予解決。
3.教師必須做好家校聯(lián)系工作，了解學(xué)生在家各方面的表現(xiàn)情況，認(rèn)真做好家訪記錄。
4.每學(xué)期開展豐富多彩、形式各異的活動，邀請家長積極配合、參與活動。
5.家長學(xué)校每學(xué)期做好家庭教育經(jīng)驗交流工作，及時總結(jié)。
工作制度12
團(tuán)支部“三會一課”是指支部團(tuán)員大會、團(tuán)支部委員會、團(tuán)小組會和團(tuán)課。
一、支部團(tuán)員大會：
1、支部團(tuán)員大會是團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是團(tuán)支部組織生活的重要形式，是發(fā)揚團(tuán)的民主，保障團(tuán)員權(quán)利，貫徹民主集中制原則的重要措施。
2、支部團(tuán)員大會原則上每月召開一次。
3、會議主要內(nèi)容：討論通過工作計劃，支部委員會向大會報告工作，討論貫徹上級團(tuán)委的決定和黨組織對團(tuán)的工作提出的要求，選舉團(tuán)支部委員，選舉出席上一級團(tuán)代會代表，討論接收新團(tuán)員以及對團(tuán)員的獎勵和處分等。
二、團(tuán)支部委員會
1、團(tuán)支部委員會是團(tuán)員大會閉會期間主持團(tuán)的工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
2、團(tuán)支部委員會每月至少召開一次。
3、會議主要內(nèi)容：研究上級黨團(tuán)組織布置的工作及貫徹意見，檢查執(zhí)行團(tuán)員大會決議執(zhí)行的情況，開展批評與自我批評，分析團(tuán)支部建設(shè)及青年狀況，討論組織發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)工作，總結(jié)團(tuán)支部工作等。
三、團(tuán)小組會
1、團(tuán)小組會是執(zhí)行上級決議，完成上級團(tuán)組織布置的工作任務(wù)的組織基礎(chǔ)定期召開團(tuán)小組會是團(tuán)支部組織生活的一項重要內(nèi)容。
2、團(tuán)小組會每月召開一次。
3、會議主要內(nèi)容：討論落實上級布置的任務(wù)，檢查團(tuán)員執(zhí)行團(tuán)的決議、遵守團(tuán)的紀(jì)律、履行團(tuán)員義務(wù)情況，組織進(jìn)行時事理論及團(tuán)的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，開展評先評優(yōu)工作等。
四、團(tuán)課
1、團(tuán)課是對團(tuán)員進(jìn)行思想教育和團(tuán)的.知識教育的好形式，是加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的重要措施。
2、團(tuán)課每季度上1—2次。
3、團(tuán)課的內(nèi)容可結(jié)合當(dāng)前形勢任務(wù)、團(tuán)員的思想實際和支部建設(shè)現(xiàn)狀確定。
4、團(tuán)課要講究質(zhì)量，課前要認(rèn)真研究，認(rèn)真?zhèn)湔n，講課力求形象、主動、有針對性，課后要組織討論。
工作制度13
1、護(hù)理實習(xí)生、進(jìn)修生的`管理工作由護(hù)理部負(fù)責(zé)進(jìn)行，并由專人負(fù)責(zé)教學(xué)安排。
2、實習(xí)生、進(jìn)修生由護(hù)理部根據(jù)要求進(jìn)行統(tǒng)一安排，任何科室不得擅自接受實習(xí)生與進(jìn)修生。
3、護(hù)理部做好實習(xí)生、進(jìn)修生崗前培訓(xùn)，保證實習(xí)，進(jìn)修順利進(jìn)行。
4、做好臨床帶教老師的選拔和培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)。
5、各科室根據(jù)實習(xí)、進(jìn)修要求制訂�？茖嵙�(xí)帶教計劃與進(jìn)修帶教計劃。
6、實習(xí)生由注冊護(hù)士以上人員負(fù)責(zé)帶教工作，進(jìn)修生由護(hù)師以上人員進(jìn)行指導(dǎo)工作，護(hù)士長負(fù)責(zé)全面教學(xué)質(zhì)量管理。
7、定期召開進(jìn)修護(hù)士，實習(xí)護(hù)士和帶教老師座談會；征求意見，不斷改進(jìn)教學(xué)工作，使帶教工作不斷提高。
8、實習(xí)，進(jìn)修生自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時上下班，上班時間不得擅離職守，服從科室護(hù)士長工作安排。
9、實習(xí)，進(jìn)修生遵守計劃安排，不得隨意變更，并于出科前及時完成自我鑒定。
10、帶教老師與護(hù)士長按時做好實習(xí)、進(jìn)修人員的考核與鑒定工 作，并送護(hù)理部審核。
工作制度14
一、建立健全幼兒園房屋檔案管理制度，加強(qiáng)對園舍建筑圖紙，以及供水、供電、供氣設(shè)計圖和施工圖紙等資料的管理。
二、基建維修工程嚴(yán)格按國家規(guī)定進(jìn)行報建或?qū)徟�，待各種手續(xù)齊全后方可開工，手續(xù)不全的項目不得開工。
三、對在建工程，嚴(yán)格要求施工單位按照國家有關(guān)建筑施工的安全管理規(guī)程進(jìn)行施工，并設(shè)立明顯的警戒線和警示標(biāo)志，禁止一切非施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場。
四、幼兒在園期間，施工車輛不進(jìn)出幼兒園，車輛不在園區(qū)內(nèi)隨意停放。
五、基建、維修工程竣工后報請有關(guān)部門進(jìn)行驗收，未通過驗收的工程禁止使用。
六、加強(qiáng)對危房的'日常管理和監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)危房應(yīng)立即停止使用，并在周圍設(shè)置明顯標(biāo)志，劃定禁區(qū)，嚴(yán)防師幼及家長誤入，確保安全。
七、提高對圍墻、花臺、窗臺、墻體附屬物及其他綠化設(shè)施的日常安全維護(hù)與管理意識。
八、每年寒暑假前各進(jìn)行一次園舍建筑安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)在開學(xué)前整改完畢。
工作制度15
1、凡需會診的危重疑難病例，經(jīng)治醫(yī)師要及時請求上級醫(yī)師或?qū)？漆t(yī)師會診。急危重病人會診可直接電話聯(lián)系，后補寫會診申請單。會診醫(yī)師必須在15分鐘內(nèi)到達(dá)。
2、經(jīng)治醫(yī)師做好會診前的準(zhǔn)備，介紹病史及搶救治療經(jīng)過與有關(guān)輔助檢查，并認(rèn)真做好會診記錄，并簽名。
3、會診醫(yī)師要明確提出會診意見，并與經(jīng)治醫(yī)師共同協(xié)商制定搶救治療方案并實施。
4、涉及多學(xué)科的'急危重病例，各科應(yīng)派主治醫(yī)師以上人員進(jìn)行會診，決不允許互相推諉，延誤診斷及搶救。
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