IT主管工作的崗位職責(zé)(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的IT主管工作的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
IT主管工作的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、組織建立并完善公司環(huán)保、安全、健康的管理體系，落實(shí)排查安全隱患；
2、負(fù)責(zé)公司安全文件的建立及監(jiān)督執(zhí)行；
3、對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種不安全因素，督促整改，消除事故隱患；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷，持安全管理相關(guān)證書；
2、3年以上地產(chǎn)或施工單位安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、電腦操作熟練，熟悉國家安全方面的法律法規(guī)；
4、具有一定的房地產(chǎn)項(xiàng)目及現(xiàn)場管理安全保衛(wèi)、安全管理專業(yè)知識及相關(guān)技能；
5、能獨(dú)立開展本崗位工作，擬定或完善安保制度，落實(shí)部門安全工作計(jì)劃。
IT主管工作的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實(shí)施，為企業(yè)信息化建設(shè)提供全方位及前瞻性的保障
2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器及機(jī)房運(yùn)維;
3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、MES平臺的運(yùn)維
4、負(fù)責(zé) IT基礎(chǔ)架構(gòu)、ERP、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)及企業(yè)IT解決方案,重點(diǎn)推進(jìn)公司MES項(xiàng)目建設(shè),為公司各部門提供IT技術(shù)服務(wù)支持，協(xié)調(diào)各部門并推進(jìn)制度流程、系統(tǒng)建設(shè)和IT其他相關(guān)工作的開展
5、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)及IT設(shè)備的監(jiān)控，維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)(包括視訊會議系統(tǒng)、路由器、交換機(jī)、防火墻、服務(wù)器及各種網(wǎng)絡(luò)安全子系統(tǒng)等)，公網(wǎng)和局域網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的管理
6、IT其他相關(guān)管理工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上IT管理經(jīng)驗(yàn)
2、精通制造行業(yè)IT應(yīng)用需求，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造行業(yè)各業(yè)務(wù)流程
3、能熟練運(yùn)用各類網(wǎng)絡(luò)鏈接設(shè)備，了解網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu);擁有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)驗(yàn)
4、大中型應(yīng)用軟件系統(tǒng)(如：MES、OA、CRM、ERP)培訓(xùn)經(jīng)歷，具有網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全等培訓(xùn)資質(zhì)
5、具備組織和統(tǒng)籌能力，善于溝通，有較強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心
IT主管工作的崗位職責(zé)3
1、組織執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)營管理工作，定期對運(yùn)營商家進(jìn)行回訪，對商家運(yùn)營提出合理建議，維護(hù)雙方關(guān)系;
2、催收商鋪?zhàn)饨�，�?fù)責(zé)自營項(xiàng)目運(yùn)營費(fèi)用的收取工作;組織辦理商家進(jìn)、退場手續(xù)工作;
3、監(jiān)督管理商家的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、日常運(yùn)營，配合商家辦理營運(yùn)類手續(xù);
4、對商家經(jīng)營情況進(jìn)行季度評估，并提出項(xiàng)目優(yōu)化方案建議。根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營情況，適時(shí)提出活動建議或需求;
5、對各項(xiàng)目空置商鋪的招商及公司指定商業(yè)物業(yè)的銷售管理;
6、完成對物業(yè)公司服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督考評及信息反饋。
7、處理及協(xié)調(diào)商家的報(bào)修及投訴等工作;現(xiàn)場巡場中對廣告位的日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與相應(yīng)部門反饋并跟進(jìn)落實(shí)情況;
8、完成對各項(xiàng)目的優(yōu)化、品牌升級換代提出建議;
9、協(xié)調(diào)商家關(guān)系及現(xiàn)場日常維護(hù)工作;
10、收集及管理商戶檔案資料、健全商戶管理信息平臺;
IT主管工作的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃與實(shí)施，參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)或制度的制定;
2、負(fù)責(zé)部門預(yù)算，相關(guān)設(shè)備的維護(hù)管理，以及第三方軟件的對接與評定，并提出可行性方案等工作;
3、支持業(yè)務(wù)系統(tǒng)OA、ERP、SCM、CRM、工程項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、硬件接口及技術(shù)平臺;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理，相關(guān)的軟件、硬件的維護(hù)和升級等日常工作;
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠規(guī)劃整合制造業(yè)公司信息系統(tǒng)，軟硬件實(shí)施與維護(hù)，基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)安全管理、數(shù)據(jù)庫等;
3、制造型企業(yè)信息技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉用友U8-ERP系統(tǒng)優(yōu)先，有實(shí)施制造業(yè)MES系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，組織與項(xiàng)目管理能力;
IT主管工作的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、管理職位，負(fù)責(zé)組建和管理渠道隊(duì)伍，定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，總結(jié)渠道拓展過程中的技巧并及時(shí)改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)銷售渠道資源開拓及渠道關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)日常渠道管理工作及渠道的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、制定渠道和客戶拓展方案并對實(shí)施過程進(jìn)行調(diào)整、管控；
5、對營銷政策、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等方面進(jìn)行調(diào)研分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷售拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較高的綜合素質(zhì)和獨(dú)立處理事務(wù)的能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先錄取；
IT主管工作的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)官方微博、微信等平臺的日常內(nèi)容的撰寫和運(yùn)營;
2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，結(jié)合新媒體特性，對微博、微信內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;
3、負(fù)責(zé)微博、微信大型活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營以及匯報(bào)和總結(jié);
4、策劃組織線上大型合作活動以及定向?qū)ｎ}活動的組織策劃執(zhí)行推廣，并做相應(yīng)的活動評估報(bào)告和總結(jié)報(bào)告，同時(shí)負(fù)責(zé)微博微信媒體資源拓展，渠道運(yùn)營及管理;
5、分析同行業(yè)微博，微信內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn)，調(diào)研目標(biāo)用戶群體喜好，在此基礎(chǔ)上定位客戶需求及喜好，增長粉絲量;
6、完成上級指定的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的新聞、熱點(diǎn)敏敢性，有較強(qiáng)的文案功底;
3、有豐富的線上線下活動推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，了解知識性媒體特點(diǎn)，熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程;
4、網(wǎng)感好，創(chuàng)意優(yōu)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的策略思考能力并能獨(dú)立撰寫方案，一定程度掌握圖片處理軟件;
5、知識面廣，思維活躍，工作主動，有責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;
6、對微博和微信運(yùn)營成功案例者優(yōu)先;
7、良好團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的執(zhí)行力，獨(dú)立思考能力，觀察力和應(yīng)變能力;
8、有創(chuàng)業(yè)、旅游行業(yè)背景、對行業(yè)有一定見解者優(yōu)先。
IT主管工作的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、掌握了解企業(yè)的內(nèi)部和外部的信息;
2、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生監(jiān)督管理、證照、稅務(wù)、會議支持等行政相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求：
1、年齡：25-35歲，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有連鎖型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、普通話流利、性格開朗，善于溝通，具有良好的語言表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力。
3、品行端正、穩(wěn)重踏實(shí)、頭腦靈活，思維敏捷、熱情大方親和力佳。
IT主管工作的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、基于公司年度市場業(yè)績規(guī)劃，制定年度市場活動推動計(jì)劃并落地實(shí)施;
2、市場推廣組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立起高配合、高創(chuàng)造性和高價(jià)值的團(tuán)隊(duì);
3、負(fù)責(zé)公司品牌活動策劃工作的開展與落地，負(fù)責(zé)完成信息收集、資料整理、分析，提交工作計(jì)劃方案;
4、負(fù)責(zé)活動相關(guān)宣傳推廣資源的搭建和維護(hù)，并且實(shí)時(shí)關(guān)注流行趨勢，為公司引進(jìn)創(chuàng)新性、高價(jià)值的異業(yè)宣傳推廣方式;
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、市場推廣工作5年以上，有品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、豐富的活動落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，并且有一定的審稿能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通、表達(dá)及談判技巧，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)精神;
5、具備較強(qiáng)的銷售意識以及媒介公關(guān)能力;
6、工作有激情，主動性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，考慮問題系統(tǒng)化;
7、有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
IT主管工作的崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)各直營門店整體營運(yùn)業(yè)務(wù)實(shí)施統(tǒng)籌管理;
2. 負(fù)責(zé)依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)建立自營門店管理及拓展體系工作流程，促進(jìn)品牌良性運(yùn)作;
3. 負(fù)責(zé)自營門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作，培養(yǎng)下屬工作技能以及傳授相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4. 合理分配轄區(qū)銷售指標(biāo)，指導(dǎo)各自營零售店鋪努力達(dá)成和超額完成銷售指標(biāo)，提高盈利點(diǎn);
5. 及時(shí)了解并管理轄區(qū)內(nèi)各店鋪的庫存情況，保證貨品資源充足及合理配貨;
6. 了解市場動態(tài)和競爭對手情況，及時(shí)向公司做反饋并積極應(yīng)對。
崗位要求：
1. 3年以上零售店鋪營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);
2. 市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3. 豐富的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)所屬轄區(qū)團(tuán)隊(duì)出色的完成銷售任務(wù);
4. 熟悉連云港周邊城市店鋪的運(yùn)作流程，有連鎖服飾店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 對終端店鋪的人、貨、店管理有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和管理心得;
6. 善于溝通，具有良好的客戶服務(wù)意識;
7. 熟練使用辦公自動化軟件，特別擅長使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對數(shù)字非常敏感。
IT主管工作的崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)線上傳播環(huán)境優(yōu)化，搭建并完善線上主要媒體內(nèi)容矩陣，包括微信微博知乎、百度等；
2、負(fù)責(zé)制定年度數(shù)字營銷計(jì)劃，制定各品牌賬號粉絲增長和會員營銷計(jì)劃與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)各品牌自媒體賬號運(yùn)營文章撰寫和推廣，提升微信、微博、頭條、抖音等賬號的粉絲規(guī)模和活躍度；
4、建立和完善線上數(shù)字媒體合作體系，維護(hù)核心數(shù)字媒體資源，助力公司品牌傳播；
5、負(fù)責(zé)數(shù)字媒體資源合作和數(shù)字廣告投放，監(jiān)測投放過程，分析投放效果；
6、以粉絲和會員為核心，通過內(nèi)容生產(chǎn)和外部合作，形成良好的用戶互動關(guān)系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，品牌管理、市場營銷、廣告、中文、新聞、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3—5年新媒體負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)或4A傳播經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌體系管理、整合營銷和傳播；
3、熟悉媒體生態(tài)和推廣規(guī)律，了解各類媒體尤其是新媒體運(yùn)營，擁有豐富的新媒體資源；
4、具有豐富的內(nèi)容策劃和微信微博等運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，善于抓熱點(diǎn)和借勢，具備優(yōu)秀社交傳播能力；
5、具有良好藝術(shù)審美鑒賞力，時(shí)尚、運(yùn)動或奢侈品相關(guān)行業(yè)品牌推廣經(jīng)歷，具備出色策劃和傳播能力；
6、熟悉創(chuàng)意、廣告、公關(guān)、傳播和用戶研究的專業(yè)知識和工作方法，具備豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解；
7、具有深度思考和邏輯分析能力，具備全局觀和系統(tǒng)性思維，樂于思考和創(chuàng)新，善于組織、計(jì)劃和執(zhí)行；
8、具有敏銳的.商業(yè)洞察能力，有良好的研究能力和決斷力，具備優(yōu)秀的寫作能力，善于口頭和書面表達(dá)；
9、具有較強(qiáng)的感知能力和創(chuàng)意導(dǎo)向思維，具備較強(qiáng)的應(yīng)變和解決問題能力，善于資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)，
10、具有高度的工作激情和責(zé)任感，條理清晰，思路敏捷，誠實(shí)守信，抗壓力強(qiáng)。
IT主管工作的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、了解與掌握公司管理層制定的渠道體系，業(yè)務(wù)流程;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)銀行、各汽車金融公司、消費(fèi)貸款公司等業(yè)務(wù)渠道，對接不良數(shù)據(jù)至公司;
3、進(jìn)行合作業(yè)務(wù)前期的信息搜集、早期談判和參與競價(jià)及促成收購、合作代理事宜;
4、協(xié)助開發(fā)和維護(hù)各大評估公司及拍賣公司的業(yè)務(wù)合作;
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，良好的溝通能力、談判能力以及獨(dú)立分析能力;
2、能夠適應(yīng)出差;
3、具有小貸、P2P、保險(xiǎn)/證券/消費(fèi)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有市場拓展、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
IT主管工作的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司微xin公眾號、小紅書、抖音等平臺的活動策劃、內(nèi)容審核及編輯;
2、結(jié)合店鋪、類目運(yùn)營，做好粉絲維護(hù)及良性增長;
3、結(jié)合產(chǎn)品運(yùn)營，創(chuàng)作新品噱頭，做好新品宣傳;
4、制定部門目標(biāo)落實(shí)到人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
5、熟悉了解平臺規(guī)則及動態(tài)，及時(shí)作出方向決策;
6、制定完善的人才培養(yǎng)方案，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，新聞、廣告學(xué)、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可以放寬相關(guān)要求;
3、了解新媒體產(chǎn)品和新媒體運(yùn)營手法，熟知新媒體推廣渠道;
4、有突出的新媒體運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解寵物用品行業(yè)優(yōu)先考慮;
5、有深厚的文字功底，具備一定的新聞敏感性;
6、工作責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，執(zhí)行力和溝通力強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作。
IT主管工作的崗位職責(zé)13
1、熟悉小紅書推廣營銷方式，負(fù)責(zé)小紅書等第三方店鋪的優(yōu)化，包括日常內(nèi)容的編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、粉絲互動、話題制造等工作，提高影響力和關(guān)注度;
2、策劃及撰寫線上活動文案，并執(zhí)行微信營銷活動，撰寫創(chuàng)意、提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量，抓住潛在客戶，發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流，提高轉(zhuǎn)化率;
3、跟蹤微信微博推廣效果，對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié)，挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn)感受，形成反饋報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整優(yōu)化;
4、數(shù)據(jù)分析，對店鋪的銷量、點(diǎn)擊率、收藏?cái)?shù)、好評率、差評率，活動等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總成各種報(bào)表，指導(dǎo)公司的產(chǎn)品策略，銷售和推廣計(jì)劃的制定;
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)上營銷方案的實(shí)施，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化，提升品牌知名度，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
6、精通店鋪的運(yùn)營和盈利模式，能利用平臺進(jìn)行有效推廣和宣傳;熟悉第三方平臺各項(xiàng)規(guī)定與操作流程;
8.具有電子商務(wù)營銷策劃和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
9.具有良好的數(shù)據(jù)策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力;
IT主管工作的崗位職責(zé)14
1、制定、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，員工活動組織策劃，企業(yè)文化宣導(dǎo)、貫徹與實(shí)施；
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
3、公司文件、檔案、資質(zhì)、印信、證照、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理；
4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，公司內(nèi)部崗位空缺招聘，篩選簡歷，預(yù)約合適的人員進(jìn)行面試，確認(rèn)合適的人選；
5、制定、完善薪酬福利、激勵(lì)體系、績效考核方案并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；
6、監(jiān)督勞動合同，勞動合同的管理和維護(hù)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；人事檔案管理和處理勞動關(guān)系。
7、管理公司人員考勤，對每月考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和復(fù)核，協(xié)助財(cái)務(wù)計(jì)算員工工資；
8、日常公務(wù)接待、會務(wù)安排、日常公司采購。
9、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作
IT主管工作的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、組織落實(shí)安保做好日、夜班的執(zhí)勤巡場，排查安全隱患、檢查商場禁煙執(zhí)行情況；
2、辦理商鋪裝修手續(xù)和審核工作；做好二次裝修消防安全監(jiān)管，各類動火前的審批工作并安排專人監(jiān)護(hù)；
3、定期檢查消防設(shè)施、消防器材完好性，確�？梢约皶r(shí)應(yīng)用；定期開展消防安全檢查工作；做好監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；
4、制定消防安全培訓(xùn)計(jì)劃：對員工進(jìn)行防火安全、治安預(yù)案的培訓(xùn)和考核；對商戶裝修施工人員進(jìn)行安全管理培訓(xùn)；對安保人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)、內(nèi)務(wù)管理、安全訓(xùn)練；定期展開各種形式的防火演練活動，確保人人會使用滅火器。組織消防與安保團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員技能互補(bǔ)與崗位輪替；
5、健全和完善消防安全制度、突發(fā)事件預(yù)案、防火應(yīng)急方案，組織實(shí)施消防安全工作小組的各項(xiàng)計(jì)劃，并進(jìn)行有效的監(jiān)管、巡查、記錄、匯總存檔。做好突發(fā)事件的現(xiàn)場管理，妥善處理現(xiàn)場情況并及時(shí)上報(bào)；
6、制定車輛出入停放管理制度加以落實(shí)，并不斷改進(jìn)；加強(qiáng)中山西路卸貨區(qū)通道的嚴(yán)格規(guī)定的有效監(jiān)管和執(zhí)行；
任職資格：
1、熟悉物業(yè)客戶服務(wù)、安全、環(huán)境、工程管理，有消防安全管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、停車場運(yùn)作；
3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力；
4、熟練使用辦公軟件，具備一定的文字撰寫能力；
5、愛崗敬業(yè)，積極主動，具備高度的責(zé)任心、客戶服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神
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