外貿(mào)主管工作職責15篇

外貿(mào)主管工作職責1

　　1.通過各種資源和渠道開發(fā)新客戶，實現(xiàn)公司的銷售目標和品牌推廣計劃;

　　2負責老客戶的跟進和再開發(fā)，實現(xiàn)公司的銷售目標;

　　3.負責團隊建設、指導、管理、監(jiān)督和團隊考核;

　　4.負責公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研，配合研發(fā)部做新產(chǎn)品的收集、開發(fā)和市場數(shù)據(jù)收集、分析工作;

　　5.指導團隊成員的工作，指導業(yè)務開展，并定期對業(yè)務員進行考核和監(jiān)督;

　　6.通過定期和不定期的考察了解業(yè)務員的.工作能力和工作狀態(tài)，進行有針對性的或者是專題性的業(yè)務培訓，以提高業(yè)務員的能力和業(yè)務水平和知識。

　　7.制定團隊銷售目標和個人的銷售目標和團隊的各項工作計劃;

外貿(mào)主管工作職責2

　　1、負責阿里巴巴平臺的`運營管理，包括產(chǎn)品營銷推廣、產(chǎn)品日常信息維護、產(chǎn)品售后處理等;

　　2、負責日常阿里巴巴店鋪信息維護，及時更新產(chǎn)品信息;

　　3、進行產(chǎn)品市場調(diào)查，關注同行相關產(chǎn)品的動態(tài)信息，根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整推廣策略;

　　4、保持店鋪的好評率和良好的信用度;

　　5、分析平臺數(shù)據(jù)，公司會給予一定的培訓。

外貿(mào)主管工作職責3

　　1、利用國際電子商務平臺阿里巴巴環(huán)球資源等大型付費平臺開發(fā)國外客戶。

　　2、新入職員工培訓，包括產(chǎn)品知識，平臺操作，客戶跟進幫助其順利轉(zhuǎn)正，完成試用期考核。

　　3、根據(jù)公司下達的季度、年度計劃，進行目標分解，帶領外貿(mào)組保證目標定期實現(xiàn)。

　　4、對客戶合同訂單的.接收，做好跟蹤與客戶緊密聯(lián)系及合同訂單管理，實現(xiàn)產(chǎn)品在國外的銷售市場。

　　5、組織好客戶訂單合同，將數(shù)量、重量、規(guī)格等信息確認無誤交由采購部安排生產(chǎn)并跟貨代公司對接出口事宜。

　　6、負責與客戶進行日常業(yè)務聯(lián)絡，促進業(yè)務關系持續(xù)發(fā)展。

　　7、做好客戶接待工作，并協(xié)調(diào)處理好客戶投訴。

　　8、商務接待國外客戶拜訪

　　9、參加國內(nèi)外展會

　　10、完成上級交辦的其他工作。

外貿(mào)主管工作職責4

　　1.根據(jù)公司資源和搜索線上渠道，開發(fā)新客戶;

　　2. 及時回復客戶郵件，與客戶保持良好的.溝通與交流，并有效的處理客戶投訴，以及貨款的催收;

　　3. 處理客戶的詢價、接收訂單，跟進產(chǎn)品生產(chǎn)進度等;

　　4.參加國內(nèi)外展會。

外貿(mào)主管工作職責5

　　1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務，實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場;

　　2、負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同，能獨立處理和解決所負責的.業(yè)務;

　　3、負責客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;

　　4、加工檢驗跟進，安排定倉、出貨，對客戶回款負責;

　　5、協(xié)助實施公司貿(mào)易業(yè)務的工作目標、工作計劃;

　　6、根據(jù)檔案管理規(guī)則，作好檔案的管理工作。

外貿(mào)主管工作職責6

　　1.操作中國制造網(wǎng)、阿里巴巴國際站B2B推廣平臺賬號，及時發(fā)布、更新、優(yōu)化產(chǎn)品。

　　2.維護公司官網(wǎng)，及時發(fā)布、更新、優(yōu)化產(chǎn)品，保持公司官網(wǎng)的良好的活躍度，持續(xù)改善在各類主流的搜索引擎的排名。

　　3.負責以上平臺的日常維護，不斷優(yōu)化，保證平臺的'良好訪問量和轉(zhuǎn)換率，增加詢盤量。

　　4.主導參加境內(nèi)、境外專業(yè)展會。

　　5.主導開拓社交媒體推廣的銷售渠道。

　　6.主導開拓跨境電商零售平臺。

　　7.帶領團隊成員，負責完成訂單的前期溝通，物料采購或生產(chǎn)，收款，出貨，售后等全流程工作。

外貿(mào)主管工作職責7

　　1.根據(jù)公司的年度發(fā)展計劃，制定本部門的年度、季度銷售目標和具體實施方案。

　　4.調(diào)動本部門工作人員的激情，學習公司的`發(fā)展愿景，戰(zhàn)略規(guī)劃和公司文化。

　　3.帶領團隊按時完成本部門銷售目標。

　　4.對本部門的工作人員進行日常管理，工作指導和技能培訓。負責團隊人員的培訓、評估、考核、獎懲等工作，提高下屬員工業(yè)務能力。

　　5.收集市場信息，為公司的發(fā)展積極建言建議。

　　6有較高的業(yè)務能力，接待重要客戶簽訂合同，能給下屬樹立標桿

外貿(mào)主管工作職責8

　　1.開發(fā)新客戶;

　　2.協(xié)助部門經(jīng)理、主管維護現(xiàn)有客戶，樣品開發(fā)及大貨訂單開發(fā);

　　3.負責處理、協(xié)調(diào)客戶所有一切事務;

　　4.負責訂單量產(chǎn)、質(zhì)量跟進、貨物出貨、報關、貨款回收等工作;

　　5.協(xié)助部門經(jīng)理、主管處理其他臨時工作;

外貿(mào)主管工作職責9

　　1、負責協(xié)調(diào)海關與公司內(nèi)部清關事宜及關系維護;

　　2、完成要求的.各類出貨單據(jù)的制作及整理;

　　3、出貨過程中，完成與業(yè)務員、跟單、財務以及貨代各方面的內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

　　4、協(xié)助部門負責人管理口岸完成工作相關報表，完成上級交辦的其他相關工作。

外貿(mào)主管工作職責10

　　1、全面負責外貿(mào)部門的日常管理工作，制定部門工作計劃相關制度;

　　2、負責外貿(mào)市場規(guī)劃，帶領團隊實現(xiàn)目標;

　　3、負責下屬業(yè)務員的培養(yǎng)和指導;

　　4、負責alibaba等外貿(mào)平臺的日常管理和維護、客戶開發(fā)與維護、詢盤回復轉(zhuǎn)化;

　　5、完成領導安排的'其他工作

外貿(mào)主管工作職責11

　　1、積極配合公司，推廣公司產(chǎn)品，掌握產(chǎn)品賣點并能獨立分析客戶需求及準確報價，與客戶進行商務談判，簽訂銷售合同，協(xié)助客戶完成項目付款，出貨及售后服務工作;

　　2、配合上級進行外貿(mào)團隊的.搭建，管理，對業(yè)務員進行業(yè)務溝通技巧培訓;

　　3、每周向上級匯報業(yè)務開展情況，客戶情況，新增客戶情況;

　　4、協(xié)助上級對公司英文網(wǎng)站搭建規(guī)劃，有新產(chǎn)品要有計劃上傳到公司英文官網(wǎng) 。

外貿(mào)主管工作職責12

　　1、能按照公司的.貿(mào)易操作流程要求，開發(fā)客戶，跟蹤和執(zhí)行貿(mào)易任務;

　　2、在上級領導和團隊合作下，能獨立處理和解決量化目標任務;

　　3、配合公司更新完善醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系;

　　4、配合團隊完成其他相關工作。

外貿(mào)主管工作職責13

　　1、在部門經(jīng)理的領導下貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則；

　　2、參與所負責的客戶的銷售目標的制定，并對目標的完成負責；

　　3、負責客戶的銷售和重點項目的推進工作，積極促進銷售的'增長；

　　4、掌控所負責的客戶的收匯狀況，評估信用狀況，并及時、積極地跟上級商量有效的控制收匯風險措施；

　　5、參與并負責新客戶的開發(fā)，對潛在客戶進行調(diào)查和分析，安排持續(xù)開發(fā)聯(lián)絡工作，爭取合作；

　　6、對下屬的銷售人員和銷售助理進行業(yè)務管理和培訓，給其制定目標，并引導他們正確地開展工作，協(xié)助他們處理訂單或項目管理過程中遇到的各種問題，關注其工作狀態(tài)，并對其工作進行業(yè)績和行為進行評估和考核；

　　7積極完成規(guī)定或承諾的銷售指標，為客戶提供主動，熱情、滿意、周到的服務；

　　8、上級安排的其他工作。

外貿(mào)主管工作職責14

　　1、負責阿里國際站平臺的管理及人員管理；

　　2、負責現(xiàn)有國外客戶業(yè)務的`跟進和維護。

　　3、熟悉外貿(mào)業(yè)務流程，獨立處理與國外客戶的日常業(yè)務聯(lián)系。

　　4、跟蹤工廠生產(chǎn)進度，安排打樣，色卡，樣衣進度，生產(chǎn)跟單，出貨及工廠對賬等工作。

外貿(mào)主管工作職責15

　　1、根據(jù)公司目標管理和績效管理的要求，帶領團隊成員制定目標并進行季度、月度目標的.拆解，協(xié)助上級主管做好個人及業(yè)務人員績效指標制定，和具體工作計劃制定;

　　2、負責團隊日常績效溝通及輔導，不斷提升個人及團隊成員績效水平，通過卓有成效的管理帶領團隊成員完成目標;

　　3、負責團隊人員日常輔導工作，提升業(yè)務人員銷售技能，并根據(jù)輔導情況定期總結(jié)，輸出相關知識賦能團隊;

　　4、做好團隊客戶管理，銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，月度，季度和年度總結(jié)，根據(jù)數(shù)據(jù)指導工作開展;

　　5、負責所屬團隊人員的選育用留和團隊文化建設，配合搭建人才梯隊;

　　6、按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃和上級主管要求，完成交代的其他任務。

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