營運總監(jiān)工作的職責(zé)
營運總監(jiān)工作的職責(zé)1
職責(zé)：
1、負責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)各項營運管理工作，對營運工作進行整體的把握和部署;
2、負責(zé)制訂各階段營運計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;
3、負責(zé)營運團隊的建設(shè)、考核及培養(yǎng);
4、負責(zé)定期收集和分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，為制訂購物中心營運策略提供有效數(shù)據(jù)支持;
5、負責(zé)制訂、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、負責(zé)營運管理工作的規(guī)劃，優(yōu)化營運制度和流程，建立規(guī)范高效的商業(yè)運營管理體系;
7、負責(zé)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上大型商業(yè)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營管理經(jīng)驗;
2、熟悉大型商場或購物中心營運模式及商業(yè)地產(chǎn)的運作程序;
3、精通商業(yè)運作流程，能夠及時、準確評估及分析購物中心經(jīng)營情況，制訂營運計劃，培養(yǎng)營運團隊，能夠定期收集和分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，為購物中心營運策略的制訂提供有效的'數(shù)據(jù)支持;
4、具備敏銳的市場洞察能力、市場分析能力和經(jīng)營政策把握能力，對商業(yè)地產(chǎn)政策、市場信息及行業(yè)品牌動態(tài)始終抱持高敏感度;
5、具備全面把控商業(yè)運營目標及計劃的能力，能夠有效制訂營運方針、策略以及階段性營運計劃及目標并跟蹤落實;
營運總監(jiān)工作的職責(zé)2
職責(zé)：
1、負責(zé)公司營運部全盤工作部署 ;
2、全面負責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調(diào)整方案;
3、全面負責(zé)營運部制定門店全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項指標，制定經(jīng)營計劃，并組織實施;
4、全面負責(zé)庫存商品管理，包括庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整，滯銷、殘次商品處理等;
5、負責(zé)沈陽區(qū)域全部直營門店的管理工作;
6、負責(zé)與門店所在地各外協(xié)單位關(guān)系的建立與維護，為門店正常經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上零售連鎖店等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)(ERP、收銀、會員管理等);
3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點，了解消費者的購物行為和心理特征;
4、具備豐富的門店運營知識，較強的`陳列與庫存管理能力;
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
6、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
營運總監(jiān)工作的職責(zé)3
督導(dǎo)門店的運營管理工作，完成門店管理任務(wù)，制定各門店營運標準并監(jiān)督實施;
負責(zé)建立各門店規(guī)范、高效的運營管理體系并不斷地優(yōu)化和完善;
負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各門店的日常經(jīng)營活動;
有較強的團隊管理能力，能組建、管理一支專業(yè)的營運團隊;
建立部門及門店績效制度，持續(xù)不斷改善運營績效指標;
指導(dǎo)并協(xié)助各門店達成營業(yè)目標，推動并確保營業(yè)指標的順利完成;
建立各門店的現(xiàn)場管理工作執(zhí)行和形成快速反饋體系及解決機制;
處理各門店現(xiàn)場各類異常狀況，協(xié)調(diào)門店與其它相關(guān)職能部門工作;
加強對各門店的.現(xiàn)場管理與巡視，及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防各類隱患和突發(fā)事件，加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化;
負責(zé)各門店的現(xiàn)場陳列管理和品質(zhì)管理工作;
負責(zé)門店庫存管理及業(yè)務(wù)分析工作;
負責(zé)及協(xié)助各店的客戶維護管理工作;
協(xié)助各門店的經(jīng)營預(yù)算制定和達成，控制經(jīng)營成本;
協(xié)調(diào)與參與新開店的籌劃和營運工作
協(xié)助制定門店督導(dǎo)部門工作計劃與工作目標，進行財務(wù)預(yù)決算。
完成總部交辦的其他工作任務(wù);
營運總監(jiān)工作的職責(zé)4
1.負責(zé)公司生鮮連鎖業(yè)務(wù)的'經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案、營銷管理、活動策劃、門店運營模式等。
2.負責(zé)運營規(guī)章制度和細則制定、制定年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程。
3.負責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。按日、周、月為公司提出經(jīng)營狀況分析。
4.協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)聯(lián)運營的往來工作,確保運營體系內(nèi)關(guān)聯(lián)工作正常發(fā)揮。
5.負責(zé)組織制定公司運營體系內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。
營運總監(jiān)工作的職責(zé)5
1、負責(zé)公司品牌營運;
2、負責(zé)對高檔女裝市場進行調(diào)研、市場分析和品牌定位;
3、負責(zé)對高檔女裝電子商務(wù)市場進行調(diào)研和分析，確立品牌營銷策略;
4、負責(zé)品牌文化的建立與融合;
5、負責(zé)品牌營運隊伍的建立和機構(gòu)建設(shè);
6、負責(zé)公司品牌的市場拓展;
7、負責(zé)銷售管理，達成銷售目標;
8、上級安排的'其它臨時任務(wù);
營運總監(jiān)工作的職責(zé)6
1、負責(zé)校區(qū)的籌建(業(yè)務(wù)部選址、裝修、注冊、組建團隊等);
2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌?
3、全面負責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐?知名度和信譽度;
4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷售指標，并對下屬進行有效的考核與激勵，督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;
5、督導(dǎo)公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。
營運總監(jiān)工作的職責(zé)7
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助董事長制定總體市場拓展戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標并完成目標;
2.、參與公司重大的經(jīng)營管理與決策;
3、組織直營部制定公司近期、中期、長期的市場拓展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略計劃，并對區(qū)域銷售進行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理;
4、結(jié)合公司總體銷售目標，制定區(qū)域銷售計劃、活動方案、活動效果的`追蹤、及時調(diào)整和活動的總結(jié)，并實時對VIP數(shù)據(jù)分析、了解VIP動態(tài);
5、檢查、監(jiān)督主管的店鋪日常管理工作，
6、定期進行工作匯報并與各部門溝通協(xié)調(diào)，組織召開部門會議，主管會議、店長會議、等
6、負責(zé)營運部團隊建設(shè)，制定實施團隊激勵方案、培訓(xùn)方案及績效考核;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲
2、皮具、服裝等零售行業(yè)相同崗位5-7年以上工作經(jīng)驗
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、營銷策劃能力
4、具有較強的店鋪運營能力和識人、用人能力;
營運總監(jiān)工作的職責(zé)8
1、負責(zé)管轄公司連鎖門店整體運營，根據(jù)公司經(jīng)營目標和計劃，制定年度銷售計劃、相關(guān)預(yù)算及業(yè)務(wù)計劃;
2、負責(zé)組織制定管轄公司連鎖門店全年營銷企劃方案，并分解落實完成;
3、負責(zé)制定具體的銷售運營計劃，監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責(zé)管轄人員的'管理，和日常事務(wù)的統(tǒng)籌;
5、負責(zé)運營部各項日常工作管理。
營運總監(jiān)工作的職責(zé)9
職責(zé)：
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成;
2、負責(zé)部門的'日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;
3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職資格：
1、四年以上本崗工作經(jīng)驗，專科及以上學(xué)歷;
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
營運總監(jiān)工作的職責(zé)10
職責(zé)：
1、根據(jù)公司和大區(qū)政策，完善客戶服務(wù)體系，通過具體客訴項目的解決，提高客服水
平。
2、負責(zé)賣場管理工作，通過執(zhí)行公司標準和大區(qū)政策、大力發(fā)展會員服務(wù)提升服務(wù)客
戶能力。
3、根據(jù)公司賣場管理標準，通過加強監(jiān)督、檢查提升賣場經(jīng)營質(zhì)量。
4、負責(zé)分部物流系統(tǒng)規(guī)劃的實施工作，按公司標準不斷完善倉儲、配送網(wǎng)絡(luò)，提升物
流服務(wù)水平。
5、負責(zé)本分部售后送貨、安裝服務(wù)標準的執(zhí)行和檢查工作。
6、負責(zé)本大區(qū)的售后服務(wù)項目的.具體執(zhí)行，包括開展延長保修服務(wù)和舊電器回收等服
務(wù)項目，以提升服務(wù)水平
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，畢業(yè)3-5年;
2、年齡35歲以下;
3、具備商業(yè)思維、客戶經(jīng)營、服務(wù)意識、創(chuàng)業(yè)精神、積極樂觀，并對零售行業(yè)有濃厚興趣;
4、3-5年大型商超等零售、新零售、互聯(lián)網(wǎng)零售經(jīng)驗或家電行業(yè)銷售、運營管理工作經(jīng)驗;
5、具備營銷促銷組織能力，有帶領(lǐng)團隊或參加從傳統(tǒng)零售向新零售轉(zhuǎn)型成功經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
6、能在華東地區(qū)及全國范圍內(nèi)調(diào)動的應(yīng)聘人員優(yōu)先考慮。
營運總監(jiān)工作的職責(zé)11
職責(zé)：
1、對區(qū)域內(nèi)所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責(zé)，達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標;對各項成本進行有效的控制;
2、對區(qū)域內(nèi)餐廳的運營管理工作負責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
3、傳達公司的`政策和制度;
4、對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關(guān)建議;
5、定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋店長，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;
6、對區(qū)域內(nèi)店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標。
補充說明：
1、熱愛餐飲行業(yè)，具有餐飲行業(yè)5年以上經(jīng)驗;
2、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
3、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
4、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;
5、辦事認真嚴謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
營運總監(jiān)工作的職責(zé)12
1、制定門店日常運營的各項規(guī)范體系及管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保符合公司的品牌標準及形象;
2、負責(zé)現(xiàn)有門店的市場運營工作，制定營銷方向、活動主題等，并確保門店推廣順利進行;
3、協(xié)助公司制定門店考核標準并監(jiān)督執(zhí)行，對各門店經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，并采取措施確保完成目標;
4、負責(zé)各門店的日常管理協(xié)調(diào)工作，有效配置人力資源成本;
5、負責(zé)與外界媒體及其他合作方的'聯(lián)系、溝通與協(xié)調(diào);
6、負責(zé)市場調(diào)研、分析、對行業(yè)動態(tài)進行研究，協(xié)助技術(shù)團隊開發(fā)符合品牌定位及客戶需求的餐品等;
7、負責(zé)運營團隊人員培養(yǎng)及管理。
營運總監(jiān)工作的職責(zé)13
1、統(tǒng)籌公司項目根據(jù)戰(zhàn)略方向制定線上各渠道運營策略，和制定年月季度銷售計劃，保障各平臺效果;
2、負責(zé)參與品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，新品提案，不斷完善品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
3、結(jié)合市場行情、行業(yè)數(shù)據(jù)，對競爭對手的'產(chǎn)品策略、營銷及推廣策略等進行分析研究，提岀應(yīng)對措施并實施方案;
4、制定營銷流程制度，根據(jù)調(diào)查報告制定營銷預(yù)測、預(yù)算計劃，設(shè)計并實施促銷活動方案;
5、根據(jù)市場渠道運營特性,給予適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方案;
營運總監(jiān)工作的職責(zé)14
1、負責(zé)公司整個旅行社旅游產(chǎn)品、旅游線路、供應(yīng)商的運營、推廣、協(xié)調(diào)工作;
2、整合旅游服務(wù)資源，拓展旅游服務(wù)市場，從而提升企業(yè)的旅游宣傳的'覆蓋面和影響力。
3、負責(zé)組織和擬定部門經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、考評。年度經(jīng)營目標、監(jiān)督、控制實施過程，并對結(jié)果負責(zé);
4、負責(zé)制定年度旅游營業(yè)目標及營銷企劃方案及負責(zé)執(zhí)行營運工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)旅游營運團隊達成營業(yè)目標;
5、負責(zé)組織建立旅游項目運營管理體系，并組織實施管理;
6、與供應(yīng)商及時、有效的溝通交流，建立良好的合作關(guān)系;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項工作。
營運總監(jiān)工作的職責(zé)15
1、負責(zé)統(tǒng)籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工；
2、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，定期進行市場預(yù)測及情報分析，給出報告意見，為公司決策提供依據(jù)；
3、負責(zé)制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營維護與市場宣傳，提高產(chǎn)品的品牌形象；
4、負責(zé)公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營和作出重大事項的主要決策；
5、負責(zé)制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運業(yè)績總目標，督促監(jiān)管各分區(qū)完成業(yè)績目標；
6、制定并監(jiān)督公司督導(dǎo)落實執(zhí)行各階段工作計劃，統(tǒng)籌擬定運營各崗位的考核指標；
7、組織整體和分區(qū)的.營銷活動，對活動效果進行評估，持續(xù)改進營銷的手段和辦法；
8、根據(jù)對各分區(qū)運營數(shù)據(jù)的跟蹤，定期召開工作協(xié)調(diào)會議及營運分析會議，統(tǒng)計、分析、解決門店各類問題，及時調(diào)整運營策略，提高門店運營能力；
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