崗位工作職責(zé)15篇
在現(xiàn)在社會，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的崗位工作職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位工作職責(zé)1
1. 通過先進的電話邀約系統(tǒng)，主動外呼潛在客戶(客戶資源公司提供);
2. 通過電話溝通，了解客戶對英語學(xué)習(xí)的需求，
3.安排課程試聽及現(xiàn)場咨詢;
4. 實施客戶邀約提醒和追蹤跟進服務(wù);
5. 協(xié)助主管完成月度個人與團隊指標(biāo)。
崗位工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對及辦公室基本賬務(wù)的核對;
2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的.合法性、準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;
5、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù);
崗位工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)使用旺旺等聊天工具與客戶溝通，解答客戶疑問。
2、介紹店鋪產(chǎn)品，能用心服務(wù)，指導(dǎo)買家操作購物，促成交易，完成銷售目標(biāo)。
3、收集顧客意見并促進店面服務(wù)的完善。
4、處理客戶售前、售中、售后問題、跟蹤物流等工作。
5、維護客戶管理。
6、完成與協(xié)助上級分配的任務(wù)。
崗位工作職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)工廠日常單據(jù)審核
2.倉庫進銷存跟蹤管理，組織工廠存貨盤點工作，加強工廠存貨監(jiān)管力度
3.核算工廠生產(chǎn)成本，直接材料、直接人工、制造費用的歸集分配及成本核算
4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理及折舊計提
5.負(fù)責(zé)工廠工資核算
6.定期完成工廠日常的記賬、對賬及結(jié)賬工作，出具財務(wù)分析報表
7.做好稅務(wù)相關(guān)工作的.統(tǒng)籌安排
8.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項
崗位工作職責(zé)5
職責(zé)
1、配合與街道、區(qū)以及省市相關(guān)科技部門的關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
2、有各類政府項目資質(zhì)申報經(jīng)驗，對科技項目申報、資質(zhì)資格認(rèn)證等方面辦事流程較為熟悉;
3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位工作職責(zé)6
1、懂得和實操車輛維修保養(yǎng)的相關(guān)技術(shù)及知識，能獨立操作車輛保養(yǎng)維修，有責(zé)任心和維修專長，每天按要求完成工作操作工作，及時整理整頓車間、責(zé)任范圍內(nèi)的衛(wèi)生
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)范和工藝流程對客戶的車輛進行快速、正確的`修理
3、對維修作業(yè)項目進行自檢，自檢合格后交付
4、完成車間內(nèi)規(guī)定的其他任務(wù)
5、有效提高工作效率和提升客戶服務(wù)意識
崗位工作職責(zé)7
職務(wù)名稱：行政總監(jiān)
直接上級: 總經(jīng)理
直接下級：行政部經(jīng)理、保衛(wèi)部經(jīng)理
本職工作：統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、安全保衛(wèi)、內(nèi)部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò)工作。
工作責(zé)任：
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。
5、負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
7、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的`合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
10、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
11、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
�。�1）、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
�。�3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
b、面試
�。�1）、進行直接下級崗位的初試；
�。�2）、進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；
（3）、組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
�。�1）、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；
�。�3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
�。�2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；
�。�3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
�。�1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
�。�1）、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認(rèn)支出的合理性；
�。�2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
�。�1）、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
�。�3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
崗位工作職責(zé)8
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)虎撲識貨的推廣工作；
2、負(fù)責(zé)識貨用戶問題及需求的收集反饋工作；
3、及時提出推廣建議，制定切實可行的推廣方案，通俗一點講，()這份工作的.任務(wù)就是讓更多的JRS了解虎撲識貨，將更多有愛的人們聚集在識貨。
任職要求：
1、熟悉電商行業(yè)，網(wǎng)購經(jīng)驗豐富，熟悉一定網(wǎng)購領(lǐng)域者優(yōu)先（如運動裝備、戶外、數(shù)碼、服裝、保健等各種行業(yè)領(lǐng)域均可）
2、文字功底扎實，能獨立完成廣告及論壇活動文案。
3、執(zhí)行力強、思維活躍、創(chuàng)新力強，對數(shù)據(jù)敏感。
4、有推廣策劃能力，能獨立完成推廣方案制定及實施。
5、有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗或熟悉虎撲論壇者優(yōu)先。
崗位工作職責(zé)9
1.控制客戶帳期,催收帳款如每月管理費月費等。
2.每月首七個工作天內(nèi)將客戶欠帳情況做出明細(xì)分析表。
3.將有關(guān)付帳及其他費用原始憑證做出記帳憑證并準(zhǔn)確記帳。
4.定期列出每個開支項目之發(fā)生及余額。
5.負(fù)責(zé)收入貨幣送繳銀行,現(xiàn)金管理及日常報銷支出。
6.登記現(xiàn)金入銀行日記帳。
7.負(fù)責(zé)管理處固定資產(chǎn)的登記、盤點和統(tǒng)計工作。
崗位工作職責(zé)10
一、職責(zé)范圍
1、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，認(rèn)真檢查外出物資和車輛，手續(xù)不全不予放行，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向領(lǐng)導(dǎo)匯報；
2、堅守工作崗位，熱情接待外來人員，認(rèn)真履行登記手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)做好信件、報紙的收發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)全公司的夜間治安防范工作；
5、認(rèn)真巡邏，保證公司財物不被偷盜；
6、熟知公司各防火防盜重點部位，并加強監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時處置，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度并做好記錄；
7、保持警衛(wèi)室內(nèi)、衛(wèi)生區(qū)清潔；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
二、權(quán)限與管理接口
（1）權(quán)限
1、對各部室、公司的安全預(yù)防、消防工作有巡視檢查權(quán)。
2、對廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的.違章、違紀(jì)事件有權(quán)制止，并如實向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
3、對當(dāng)班時發(fā)生的各類異常情況有處置和請示權(quán)；
4、有與本崗職責(zé)范圍相對應(yīng)的其它權(quán)利。
（2）管理接口
1、護廠警衛(wèi)受班長領(lǐng)導(dǎo)，班長受董事會辦公室保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)。
2、本崗離崗時，由董事會辦公室保衛(wèi)安排人員代行其責(zé)。
三、崗位技能要求
應(yīng)具備下列條件之一：
1、具有三年以上工齡；
2、取得初中以上文化程度。
崗位工作職責(zé)11
一、生活指導(dǎo)老師應(yīng)具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。對待學(xué)生充滿愛心、耐心周到。接待家長來訪滿懷熱情，態(tài)度誠懇，同時做好登記和傳呼工作。
二、為住宿生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認(rèn)真做好學(xué)生的生活指導(dǎo)工作和服務(wù)工作。管理好學(xué)生宿舍的鑰匙，按時開、關(guān)宿舍的防盜門，教育學(xué)生按時開、關(guān)燈，按時就寢、起身，愛護公物，等等。如遇學(xué)生生病和意外事件，要及時與值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師取得聯(lián)系。
三、全面負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的`衛(wèi)生清潔工作，每天要拖掃樓道，擦抹扶手欄桿，清掃宿舍區(qū)的水泥路面，收集、清運當(dāng)天的垃圾，保持宿舍區(qū)草坪的清潔。
四、按《揚大附中學(xué)生宿舍評比細(xì)則》和《揚大附中文明宿舍評比標(biāo)準(zhǔn)》做好每天的檢查、評比和督促工作，及時公布檢查結(jié)果。認(rèn)真做好報修工作。
五、協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生宿舍的安全工作，強化安全意識，注意及時發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在的安全隱患并及時上報。禁止學(xué)生使用明火和電器，禁止外人留宿。
六、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，做好值班工作，認(rèn)真填寫值班日記，保證24小時有人在崗。
崗位工作職責(zé)12
一、要努力做好本職工作，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，做好文明禮貌安全行車，杜絕發(fā)生事故。
二、愛護車輛，注意保養(yǎng)維護，保證校車能隨時開動行駛，出車前必須進行安全檢查，返回后及時清理沖洗。
三、各部門因公用車，由校長辦公室安排，駕駛員接到用車通知方能按要求開車，駕駛員不得私自用車。
四、注意節(jié)約汽油，做好行車記錄，不得私自處理汽油或油票。
五、車庫要經(jīng)常打掃，保持清潔及時關(guān)鎖車庫門窗，認(rèn)真做好防火防盜工作。
六、管理好汽車零件和常用工具，購進、使用都要有記載。
七、車輛有損壞，故障或發(fā)生交通事故要及時報告，立即處理，不得隱瞞不報。
八、學(xué)校如遇特殊情況需要用車，臨時分配的任務(wù)應(yīng)主動配合，認(rèn)真完成。
崗位工作職責(zé)13
1、準(zhǔn)確調(diào)查、掌握殘疾人的狀況和需求;
2、核發(fā)《中華人民共和國殘疾人證》;
3、密切聯(lián)系殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人權(quán)益，為殘疾人服務(wù);
4、團結(jié)、教育殘疾人遵守法律，履行應(yīng)盡的義務(wù)，發(fā)揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量;
5、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的`聯(lián)系，動員社會理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人;
6、開展殘疾人康復(fù)、教育、勞動就業(yè)、扶貧、文化、體育、科研、用品供應(yīng)、福利、社會服務(wù)、無障礙設(shè)施和殘疾預(yù)防等工作，促進殘疾人"平等、參與、共享";
7、協(xié)助政府研究、制定和實施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策和計劃，對有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域進行指導(dǎo)，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè);
8、承擔(dān)政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會的日常工作，做好綜合、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，加強殘疾人事業(yè)的交流與合作;
9、負(fù)責(zé)對各類殘疾人社會團體組織進行監(jiān)督管理;
10、完成上級交辦的其他工作。
崗位工作職責(zé)14
1、協(xié)助中心營運總監(jiān)的工作
2、市場活動的'統(tǒng)籌
3、負(fù)責(zé)品牌銷售活動的實行，包括廣告，市場規(guī)劃，推廣等等
4、熟悉并參與客戶關(guān)懷工作
5、能統(tǒng)合編輯有關(guān)早期教育的文章
6、熟練操作網(wǎng)絡(luò)上的各種傳播軟件(如微信，公眾號等)
7、管理市場部物資1.開拓中心市場渠道，拓展市場資源，為中心進行整體市場運作;
8、通過各種渠道途徑進行市場調(diào)研;
9、定期開展中心市場會員活動;
10、做好異業(yè)合作及同盟建設(shè);
11、定期對主題月中心裝扮布置以及主題活動方案策劃;
12、對接會員活動商戶合作;
13、完成商戶對接
14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位工作職責(zé)15
1.按照公司資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度、流程及操作標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按有關(guān)要求實施對資產(chǎn)的管理;
2.接嚴(yán)格的按照程序進行活動對接;活動前準(zhǔn)備，活動中巡場，活動結(jié)束撤場銜接及協(xié)助相關(guān)證件辦理;
3.負(fù)責(zé)活動過程中及公司的物業(yè)對接及管理;
4.維護相關(guān)政府與職能部門關(guān)系;
5.場館各項活動的`報批審核工作;
6.場館各級接待;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的外聯(lián)工作。
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