技術總監(jiān)能力要求工作職責

技術總監(jiān)能力要求工作職責1

　　一、崗位要求

　　1、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。

　　2、參與公司發(fā)展和計劃的制定。

　　3、參加公司會議，將工作落實到位。

　　4、加強技術隊伍建設和管理。

　　5、制定技術目標和工作方案。

　　6、組織項目工作的實施。

　　7、加強與銷售部門的合作，對銷售提供技術支持。

　　8、對公司機密負有保密責任。

　　二、業(yè)務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

　　2、組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新，組織提高技術人員技術水平。

　　3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　三、管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　�。�2）確定下級部門的組織結構；

　�。�3）當發(fā)現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、培訓

　�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　�。�2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　3、績效考評

　　（1）提出技術部門人員的`績效考評原則，提交總經理確認；

　�。�2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。

　　四、項目職責流程

　　1、負責（集中管控）項目的總體實施

　　2、向副總經理及總經理匯報項目實施工作。

　　3、協(xié)調安排項目組人員在項目實施中的工作。

　　4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。

　　5、組織、調度技術人員在項目的工作及技術支持工作

　　6、組織與合作伙伴的技術交流工作。

　　7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。

技術總監(jiān)能力要求工作職責2

　　1、制定和建立技術部和品質部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級；

　　2、持續(xù)改進公司的制版技術和制作工藝，收集與開發(fā)產品工藝創(chuàng)新技術，擬定、完善、更新公司技術標準。

　　3、版師的工作安排、進度控制，樣板的審核；

　　4、品質目標的'達成，以及品質管理體系的規(guī)劃與改善；

　　5、品質、技術人才隊伍的培養(yǎng)；

　　6、關鍵疑難問題的研究和解決；

　　7、負責對生產工藝進行技術指導，協(xié)調解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題；

　　8、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本；

　　9、服裝樣品相關技術文件、工藝數據及標準樣版的歸檔和保管；

　　10、負責制定及控制本部門的費用預算，并實施預算管理；

　　11、負責部門員工的任用、培訓、評估考核等各項工作；

　　12、管理約300人的技術及品質團隊；

　　13、向生產中心總經理匯報。

技術總監(jiān)能力要求工作職責3

　　工作職責

　　1、負責制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司生產相關工作流程和標準；

　　2、對非標方案以及招投標方案的技術支持工作；

　　3、對公司項目設計方案的審核確認工作；

　　4、對生產技術、工藝進行管理與指導，組織處理生產中出現的有關技術問題；

　　5、負責與設計院或客戶進行技術溝通；解答客戶技術問題；負責與客戶簽訂技術協(xié)議；協(xié)助維護客戶關系。

　　6、組織制訂項目的實施計劃并組織項目的實施；

　　7、負責同設計、監(jiān)理、電力進行技術合作與交流；

　　8、技術團隊建設，部門管理；

　　9、負責與報價和技術設計進行交流；負責處理報價及設計工作中碰到的需要與客戶溝通的技術問題；

　　職位要求：

　　1、熟悉國電力行業(yè)技術發(fā)展狀況，掌握行業(yè)最新技術發(fā)展信息，熟悉行業(yè)工作方式；

　　3、熟悉配電、線路設計、施工、報價等國家標準、技術規(guī)范；

　　4、熟悉線路、居配生產流程、工藝等；

　　5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關體系流程，愛崗敬業(yè)，責任心強，有較強的領導及組織能力；

　　6、具有良好的'專業(yè)技術能力、溝通表達能力，學習能力、抗壓能力；

　　7、具備較強的分析問題、解決問題能力；

　　8、工作認真主動、細心、具備良好的職業(yè)道德；

　　9、身體健康，能承受較大工作壓力；

　　10、電力系統(tǒng)自動化或電氣工程專業(yè)畢業(yè)；

技術總監(jiān)能力要求工作職責4

　　1 、有效帶領及引導IE團隊，與各部門通力合作，運用精益生產及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產力和況爭力，降低成本，把公司投入的資源發(fā)揮最大效益；

　　2、運用各種精益工具改善生產流程、生產運作模式及程序，改良生產工具，改進員工作業(yè)方法，協(xié)助生產線解決生產過程中存在的各項問題，以減少現場浪費，縮短生產周期，幫助工廠不斷提高生產效率；

　　3、相關公司工業(yè)化、智能化、信息化、標準化發(fā)展工作經驗及見解，并在行業(yè)內有領先超前意識者；

　　4、主持技術革新、新工藝研究和流水線的設計，不斷提高勞動生產效率，降低消耗，滿足品質要求；

　　5、對技術部門使用和管理的公司財產、設備負責，提高設備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費；

　　6、配合人力資源部門做好本部門員工的.任用、培訓、評估等各項工作，負責對下屬人員管理和技術培訓，提高其工作技能和效率，做好后備技術人才的培養(yǎng)。

技術總監(jiān)能力要求工作職責5

　　1、對門店技術進行條線管理。

　　2、統(tǒng)籌協(xié)調能力及邏輯思維能力強，能不斷的.優(yōu)化技術部操作流程，根據公司發(fā)展階段制定相應的政策，并貫徹落地。

　　3、有敏銳的市場觀察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶需求，以客戶和市場為導向帶動技術部工作整體提升。保持公司技術和專業(yè)服務的持續(xù)核心競爭優(yōu)勢。

　　4、較強的團隊激勵能力和團隊帶動力。

　　5、中醫(yī)臨床、中西醫(yī)結合、針推專業(yè)大專及以上學歷，中醫(yī)基礎理論扎實、熟悉中醫(yī)外治法。

技術總監(jiān)能力要求工作職責6

　　1、開展口服固體制劑的系統(tǒng)研究，構建技術平臺

　　2、負責制定口服司體制劑研究項目的研究計劃，并按方案推進研究進度

　　3、解決項目推進過程中的`重大關鍵技術問題。

　　4、解決項目在生產轉化過程中的重大關鍵技術問題。

　　5、負責口服制劑相關工藝研究開發(fā)人員的培養(yǎng)及技能技

　　6、負責與相關部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。

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