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行政人事主管工作職責(zé)職能
行政人事主管工作職責(zé)職能1
1、協(xié)助部門經(jīng)理組織公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建立;組織制定、梳理、修訂、完善制度的'執(zhí)行和落實(shí);
2、做好部門預(yù)算的編制及預(yù)算的跟蹤管理工作;
3、協(xié)助本部門其他崗位工作，實(shí)現(xiàn)本部門年度整體工作目標(biāo);
4、建立并完善公司績(jī)效管理制度及流程，建立適應(yīng)公司實(shí)際發(fā)展情況的激勵(lì)機(jī)制，并協(xié)助部門經(jīng)理組織實(shí)施公司考核方案的推廣與實(shí)施;
5、組織各部門定期進(jìn)行績(jī)效考核，組織年末述職考核工作，收集、匯總公司績(jī)效考核信息，同時(shí)分類、反饋評(píng)價(jià)考核意見，確�？己酥贫嚷涞綄�(shí)處;
6、制定和完善公司相關(guān)評(píng)優(yōu)活動(dòng)方案及服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)方案，并策劃實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司的工作分析工作，不斷完善公司各崗位工作說明書;
8、完成上級(jí)交辦的其他工作
行政人事主管工作職責(zé)職能2
1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部管理，處理日常事務(wù)，并督促、落實(shí)執(zhí)行情況;協(xié)調(diào)溝通各部門關(guān)系及時(shí)完成重要信息的上下傳達(dá)。
2.主導(dǎo)并推進(jìn)各政府扶持項(xiàng)目，跟進(jìn)進(jìn)度并完成認(rèn)定補(bǔ)助事務(wù)。
3.主導(dǎo)組織建立ISO9001：質(zhì)量管理體系，知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)管理體系的搭建、運(yùn)作和審核.
4.根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿。
5.撰寫公司會(huì)議，專題研討會(huì)的會(huì)議紀(jì)要;會(huì)議結(jié)果跟蹤，檢查和落實(shí)。
6.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司展會(huì)事務(wù)，對(duì)外宣傳事務(wù)，包括公司畫冊(cè)設(shè)計(jì)，宣傳資料制作。
7.獨(dú)立起草和完善企業(yè)人事行政規(guī)章制度和用工制度，熟悉勞動(dòng)法等法律法規(guī)，有良好的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防意識(shí)。
8.負(fù)責(zé)公司人員的'招聘、培訓(xùn)以及行政人事部門事務(wù)和人員管理，下屬員工績(jī)效考核。
9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。
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