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群規(guī)章制度（精選25篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的群規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
群規(guī)章制度 篇1
總?cè)海簽榱藙?chuàng)建一個(gè)和諧優(yōu)美的環(huán)境，讓大家能夠開心愉悅的交流，特定本群規(guī)。
1、本群總?cè)�，屬于自由自愿加入的一個(gè)交流平臺(tái)，所有群內(nèi)成員共同維護(hù)任何管理責(zé)任。
2、除發(fā)起人外，任何人不得隨意更改群名稱。
3、成員之間要友愛、團(tuán)結(jié)、平等、尊重，以愛為護(hù)，以吃為樂。
4、群內(nèi)嚴(yán)禁發(fā)布任何危害國家利益的言論，禁止涉及黃賭毒等敏感話題。
5、禁止群內(nèi)惡意刷屏，廣告每天一次即可（廣告紅包5元10包），違者機(jī)票。
6、鼓勵(lì)成員熱情參與，文明發(fā)言，結(jié)交朋友，暢聚緣分。
以上群規(guī)不完善的地方還需大家補(bǔ)充，請大家多提建議和意見。
同學(xué)微信群的規(guī)章制度有哪些？
同學(xué)微信群的.規(guī)章制度：
1、禁止在群里發(fā)廣告�，F(xiàn)在微商非常多，很多微商會(huì)利用同學(xué)群的人多，而去整天發(fā)一些廣告，以至于導(dǎo)致同學(xué)群反而成了一個(gè)沉悶的微商廣告群，這樣不利于同學(xué)們的交流，反而會(huì)讓很多人屏蔽這個(gè)同學(xué)群。
2、禁止在群里搞小團(tuán)體。這個(gè)應(yīng)該是很多班級都會(huì)有的，如果要搞小團(tuán)體，大可以自己建個(gè)小群搞，沒必要在大群里囂張。
3、禁止在群里玩賭博游戲。很多人會(huì)利用微信的擲骰子或者剪刀石頭布的方式，去和別人玩紅包游戲，你私下玩是你自己的事，但是在同學(xué)群里大肆的玩，不利于同學(xué)微信群的風(fēng)氣。
4、禁止在群里起哄某人和某人以前的曾經(jīng)的事。誰沒有個(gè)青春的故事呢，但是畢竟都是過去式了，如果還一直揪著某些事情不放整天提的話，可能會(huì)引起當(dāng)事人的反感。
5、禁止有點(diǎn)事情就在群里刷屏。對于同學(xué)群，不屏蔽是對同學(xué)群的禮貌，但是如果有人整天刷屏，那么我相信肯定會(huì)有大部分人會(huì)屏蔽掉這個(gè)同學(xué)群的，這個(gè)時(shí)候，那就得不償失了。
群規(guī)章制度 篇2
一、群管理員規(guī)章制度
�。�1）管理員應(yīng)帶頭遵守群內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
（2）管理員應(yīng)虛心聽取群內(nèi)成員的意見，多為群的建設(shè)提出寶貴意見。
�。�3）管理員應(yīng)積極活躍群內(nèi)氣氛，有新人加入要熱情歡迎。
�。�4）管理員應(yīng)嚴(yán)格保守群內(nèi)人員的私人信息。
�。�5）如有管理員失職情況，一經(jīng)查實(shí)則警告一次，若再有類似情況發(fā)生，會(huì)館管理委員會(huì)將解除其管理員職務(wù)。
�。�6）管理員還要負(fù)責(zé)核實(shí)會(huì)員身份，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)會(huì)員的'任務(wù)。調(diào)查表出來后，可以電話核查一下。也算認(rèn)識(shí)一下。
二、全體群成員規(guī)章制度
�。�1）群內(nèi)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守本群的規(guī)章制度，若有違背規(guī)章制度的情況，管理員將解除其群成員身份。
（2）群內(nèi)成員不應(yīng)發(fā)表違反中華人民共和國憲法和法律，行政法規(guī)的一切言論。
�。�3）群內(nèi)成員應(yīng)本著互助互愛的原則，不得發(fā)表漫罵、侮辱或者毀謗他人，暴露他人隱私，侵害他人合法權(quán)益。
�。�4）群內(nèi)成員應(yīng)積極發(fā)言，并積極參加會(huì)館組織的各項(xiàng)活動(dòng)，若有特殊原因長時(shí)間不能上線者，應(yīng)提前向管理員申明。
�。�5）經(jīng)管理員核實(shí)在群內(nèi)無任何理由而長達(dá)一個(gè)月不發(fā)言者，管理員將解除其成員身份。
群規(guī)章制度 篇3
1.禁止發(fā)布一切宣傳別群,廣告,詐騙,色情,反動(dòng)等內(nèi)容及圖片.
2.禁止惡意刷屏.
3.禁止在本群內(nèi)使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片.
4.禁止拉幫結(jié)派.
5.禁止發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信息..
6.嚴(yán)禁談?wù)摬唤】翟掝}及使用不健康恐怖圖片.
7.禁止無故謾罵攻擊群(：群的規(guī)章制度)管理員.
8.服從本群規(guī)章制度以及管理員和群主的'安排.
9.禁止發(fā)布任何有損本會(huì)社聲譽(yù)及利益的信息. (如有違反以上第1-9條,視情況，初次管理員給與警告,警告無效后第二次將踢出本群）
群規(guī)章制度 篇4
一、戶外驢群活動(dòng)宗旨是：
高高興興去玩，安安全全回家、自助、環(huán)保、AA，追求每一步都精彩。
二、戶外驢群的主題是：
戶外運(yùn)動(dòng)、爬山、溯溪、露營、游泳、徒步、聊天。
戶外驢群是一個(gè)大家通過這里相約一起出行，交流戶外心得，分享戶外的快樂平臺(tái)。
三、戶外驢群中的成員都是平等的驢友
參加戶外活動(dòng)的驢友沒有身份高低之分，都是同路人，沒有人歧視您，您也不要歧視他人。驢友之間體現(xiàn)的是一種戶外活動(dòng)的自我提升、團(tuán)結(jié)互助。提倡集體意識(shí)，不搞小團(tuán)伙，提倡無私奉獻(xiàn)的精神，多關(guān)心同伴，多顧及體能相對弱者。相互尚不熟悉的驢友一定注意開玩笑的尺度，當(dāng)然你們之間很熟悉了不會(huì)介意不在此例。請把女同胞看成自家的姐姐或妹妹。
四、AA制度
AA體現(xiàn)的是自助和互動(dòng)和平等，所有的活動(dòng)全部是“AA制”�；顒�(dòng)中的收支明細(xì)公開、透明，活動(dòng)結(jié)束后由群主指定的活動(dòng)財(cái)務(wù)管理員在群公告里公布財(cái)務(wù)使用情況�；顒�(dòng)費(fèi)用在適度范圍內(nèi)上下浮動(dòng)屬正常事宜。 請你大家每次都自覺提出交納AA制費(fèi)用。
為了避免產(chǎn)生不必要的不愉快，不提倡相互之間存在任何經(jīng)濟(jì)來往，比如借款、墊款等。如果自己臨時(shí)沒有帶錢，需要幫助的，建議借款數(shù)額限制在本次活動(dòng)的費(fèi)用范圍內(nèi)，并最遲在下次活動(dòng)時(shí)主動(dòng)償還。對兩次要求別人墊付費(fèi)用或者借款支付活動(dòng)費(fèi)用的朋友，應(yīng)該列入黑名單。但私下自愿借墊的不在此例。
五、學(xué)會(huì)拒絕、自我保護(hù)
參與活動(dòng)的`都是成年人，要學(xué)會(huì)自己保護(hù)自己，要學(xué)會(huì)自己判斷真假善惡；自己決定參加還是不參加每次群組織的活動(dòng)，對個(gè)別不熟悉的驢友的私下單獨(dú)邀請請慎重把握；不提倡索取第三人的個(gè)人信息（包括單位及家庭住址、電話號碼、年齡等等），不經(jīng)過本人的同意不把任何有關(guān)他人的信息告訴第三方；不可將他人的個(gè)人信息公示；每個(gè)人都要學(xué)會(huì)拒絕別人，要知道拒絕別人也不是您的錯(cuò)，也不是您不顧情面。
六、自由結(jié)合、自愿參加、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)、責(zé)任自負(fù)。
登山、溯溪、游泳等戶外活動(dòng)是危險(xiǎn)活動(dòng)，報(bào)名的時(shí)候要考慮自己的身體狀況，考慮當(dāng)時(shí)的天氣，然后決定是否參加，沒有任何人強(qiáng)迫您參加活動(dòng)，完全是您的自愿行為。因?yàn)榛顒?dòng)屬于自助性質(zhì)，沒有人盈利目的，沒有義務(wù)人，沒有任何人為意外事故承擔(dān)法律責(zé)任。對活動(dòng)中出現(xiàn)的意外事故（包括往返途中），一切責(zé)任完全由參加者自己承擔(dān)。參加活動(dòng)的人當(dāng)你參加活動(dòng)時(shí)就確認(rèn)你已經(jīng)放棄對組織者、召集人、領(lǐng)隊(duì)、收隊(duì)、同行人、財(cái)務(wù)管理員等人的任何經(jīng)濟(jì)賠償?shù)鹊臋?quán)利行使。
七、真實(shí)姓名告訴群主或群管理員
為了處理緊急情況，為了你和你的家人，參加活動(dòng)之前，請將自己的真實(shí)姓名、緊急聯(lián)系電話短信告訴給驢群群主或群管理員，以備緊急情況使用。
八、守時(shí)守信
尊重別人也就是尊重自己。所有活動(dòng)中不遲到，不放鴿子、不起哄，不冷陌；如果確實(shí)因故不能按照報(bào)名時(shí)間參加活動(dòng)，請?jiān)诨顒?dòng)開始前未發(fā)生活動(dòng)費(fèi)用之前通知群主或群管理員，當(dāng)活動(dòng)費(fèi)用已經(jīng)發(fā)生時(shí)，應(yīng)該負(fù)擔(dān)費(fèi)用的ＡＡ部分。
九、服從領(lǐng)隊(duì)
領(lǐng)隊(duì)、召集人的戶外活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)豐富，他們將自己擁有的快樂分享給其他老鄉(xiāng)而不求回報(bào)，他們根據(jù)路線的難度確定參加人的條件，所以他們有權(quán)利確定參加活動(dòng)人的名單，有權(quán)利取消已經(jīng)確認(rèn)人的名單，在活動(dòng)進(jìn)行中必須服從領(lǐng)隊(duì)的意見。如果不服從，領(lǐng)隊(duì)有權(quán)對其勸退。自勸退之時(shí)起，其所有行為和后果均與驢群成員無關(guān)。
十、不談工作
戶外活動(dòng)的目的是鍛煉身體、放松心情，化解平時(shí)繁重工作帶來的壓力，所以，請不要在集體場合推銷業(yè)務(wù)、商品、不要主動(dòng)、積極、過多地討論自己的工作或者別人的工作，包括打聽別人的工作，戶外不是第二個(gè)辦公室。
十一、戶外環(huán)保
參加戶外活動(dòng)環(huán)保是必須遵守的，不可降解的任何物品都不留在戶外，留下的僅僅是你的腳印。不擅自摘山上的花草、果子，愛護(hù)小生命，保護(hù)生態(tài)平衡。
群規(guī)章制度 篇5
班級是學(xué)校教育教學(xué)工作的基本單位，班級管理是學(xué)校教育管理中十分具體、細(xì)致而又極其重要的微觀管理，對學(xué)校良好“三風(fēng)”構(gòu)成和學(xué)生健康成長具有十分重要的作用，為增強(qiáng)班級管理的科學(xué)性和創(chuàng)造性，特制定學(xué)校班級管理制度。
一、班級管理機(jī)構(gòu)
1、學(xué)校校長對全校班級管理負(fù)總責(zé)。學(xué)校設(shè)立年級組，由校級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)年級組工作，班級管理日常工作由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)。
學(xué)校對全校班級管理從思想上、組織上、業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo)；貫徹執(zhí)行國家教育方針，使學(xué)校教育工作貼合教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律；按要求聘用班主任，創(chuàng)造條件，培養(yǎng)班級管理人員；指導(dǎo)班主任工作方法，從政治上、生活上關(guān)心愛護(hù)班主任，每周組織召開班主任工作協(xié)調(diào)會(huì)。
2、班主任是班級管理的直接組織者。
班級管理教師負(fù)責(zé)建設(shè)班群眾，對學(xué)生品行、學(xué)業(yè)、生活、安全進(jìn)行管理和指導(dǎo)；對家庭、社會(huì)、學(xué)校教育資源進(jìn)行整合；對養(yǎng)成優(yōu)良班風(fēng)、明確班級目標(biāo)、構(gòu)成群眾輿論進(jìn)行導(dǎo)向；選拔培養(yǎng)學(xué)生干部，充分發(fā)揮班干部開展班級管理。班主任負(fù)責(zé)做好班級任課教師的協(xié)調(diào)工作。
二、班級管理基本要求
1、在班級管理和教育學(xué)生的過程中，教職工要用個(gè)人用良好的思想修養(yǎng)、溫文爾雅的言談舉止、對各種問題的正確見解等人格力量去影響學(xué)生，潛移默化地對學(xué)生進(jìn)行思想教育。
2、在班級管理和學(xué)生教育工作中要充分利用談話、示范、批評、表揚(yáng)等教育手段，嚴(yán)禁體罰、變相體罰、諷刺挖苦學(xué)生。談話要精心準(zhǔn)備談話資料、談話方法、談話環(huán)境，把握談話心理，要善意、坦誠、客觀，適應(yīng)學(xué)生個(gè)體差異，以理服人。示范要力求真實(shí)、不偽裝，辯證客觀、不盲目使用。批評要選取最佳的時(shí)機(jī)、最有利的場所、最適宜的方法、最適宜的程度進(jìn)行，注意把握公正、善意、可理解性等原則。表揚(yáng)學(xué)生要注意把握資料、把握形式、把握情感、把握氣氛、把握時(shí)效、把握對象、把握分寸、把握語言，克服學(xué)生無所謂的心態(tài)、逆反的心態(tài)、嫉妒的心態(tài)。
3、在班級管理過程中，要將養(yǎng)成教育、學(xué)業(yè)成績、班級安全和學(xué)生鞏固作為重點(diǎn)，杜絕一切亂收費(fèi)現(xiàn)象，嚴(yán)防各種安全事故發(fā)生。
三、班級管理過程評價(jià)
(一)班級常規(guī)管理
班級常規(guī)管理是一項(xiàng)創(chuàng)造性十分強(qiáng)的育人活動(dòng)，需要班主任和相關(guān)教師在工作中努力探索，不斷實(shí)踐。班主任及時(shí)協(xié)調(diào)跟班老師和各科任老師加強(qiáng)班級學(xué)生的教育和管理；搞好班干部的培養(yǎng)和使用，加強(qiáng)班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)；勤跟班，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，關(guān)注學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)；組織班級學(xué)生用心的參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)；及時(shí)的完成學(xué)校的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。學(xué)校從以下10個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)，每項(xiàng)10分，共計(jì)100分。
1、計(jì)劃總結(jié)：班主任在學(xué)期初制定具有針對性、科學(xué)性、可操作性和創(chuàng)新性的班級管理工作計(jì)劃，在學(xué)期末對班級管理工作進(jìn)行全面總結(jié)。政教處于學(xué)期初、學(xué)期末考核。
2、組織建設(shè)：班(團(tuán))組織機(jī)構(gòu)健全，班團(tuán)干部在學(xué)習(xí)生活中能起模范帶頭作用，能協(xié)助班主任管理好班級日常事務(wù)，開展班級活動(dòng)。每月至少召開一次班級學(xué)生干部會(huì)。學(xué)期末政教處、團(tuán)委根據(jù)班務(wù)日志和平時(shí)記載考核。
3、班級日志：班級管理日志要按時(shí)認(rèn)真填寫，做到規(guī)范、詳細(xì)、實(shí)事求是、語言準(zhǔn)確，不臆造。政教處每月檢查考核。
4、“兩課”：班主任要認(rèn)真組織每周的班會(huì)主題班會(huì)課，每月分別組織兩次，班會(huì)要有主題和記載�！皟烧n”政教處每月進(jìn)行檢查考核。
5、“兩操”：堅(jiān)持上眼操和廣播操，除特異體質(zhì)學(xué)生以外，全體學(xué)生務(wù)必上操，班主任教師要堅(jiān)持跟操，做操時(shí)間，任何教職工不得上課或做其他事情，隨堂教師要認(rèn)真督促，指導(dǎo)�！皟刹佟睜顩r由日常管理人員平時(shí)觀察考核。
6、班級版報(bào)：班主任組織學(xué)生每4周辦一期班級板報(bào)，要求設(shè)計(jì)精美、資料豐富，突出主題，書寫規(guī)范，無錯(cuò)別字。團(tuán)委每月檢查考核。
7、班級衛(wèi)生：班主任組織學(xué)生每一天早、中、晚對教室、清潔區(qū)進(jìn)行打掃，星期五進(jìn)行徹底大掃除，全天進(jìn)行保潔，教室衛(wèi)生要做到六凈(地面凈、門窗凈、黑板凈、桌椅凈、墻壁凈、燈具凈)，三齊(桌椅整齊、桌內(nèi)整齊、清潔工具擺放整齊)，清潔區(qū)衛(wèi)生要做到地面干凈、無雜物、無死角、無垃圾存放；值周組每一天進(jìn)行檢查考核。
8、公物管理：總務(wù)處對班級使用的所公物學(xué)期初造冊登記，班主任落實(shí)專人管護(hù)，損壞及時(shí)維修更換，實(shí)行誰損壞誰賠償?shù)霓k法提高學(xué)生的公物管護(hù)意識(shí)，總務(wù)處每月檢查考核。
9、教室布置：教室環(huán)境要求做到教室布置個(gè)性化、激勵(lì)用語規(guī)范化，書本文具擺放條理化，潔具放置整齊隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化，團(tuán)委每月檢查考核。
10、學(xué)生評價(jià)：班主任教師按《中學(xué)學(xué)生素質(zhì)綜合評價(jià)辦法》對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)，努力做到公正、客觀、得體，對學(xué)生健康成長具體激勵(lì)和促進(jìn)作用。學(xué)期末由教導(dǎo)處檢查考核。
(二)班級綜合表現(xiàn)
班級綜合表現(xiàn)是班級常規(guī)管理的直接結(jié)果，也是全班師生共同努力的結(jié)果，班級管理教師應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生教育，樹立班群眾榮譽(yù)感，人人為班級榮譽(yù)出力，學(xué)校將從以下10個(gè)方面進(jìn)行考核。
1、出勤：要求全體學(xué)生按時(shí)到校上課，不遲到、不早退、不曠課，有事務(wù)必請假，按要求出入校門。值周組每一天檢查考核。
2、集會(huì)秩序：學(xué)生集會(huì)能夠認(rèn)真聽講，做好會(huì)議記錄，遵守會(huì)場紀(jì)律，無交頭接耳、大聲喧嘩或影響他人的行為。政教處即時(shí)考核。
3、值周服務(wù)：認(rèn)真履行值周班級職責(zé)，在值周過程中體現(xiàn)班級學(xué)生的服務(wù)意識(shí)、合作精神、勞動(dòng)潛力和班級形象，每一天不定時(shí)進(jìn)行校園安全巡查，每一天定時(shí)對廁所進(jìn)行打掃和維護(hù)。值周組每周考核。
4、學(xué)校舉行的各類群眾比賽活動(dòng)，一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)每班每次分別記7分、5分、4分。
5、班級學(xué)生在各類活動(dòng)中受到縣、市、省、國家通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每次按3分、4分、5分、7分為班級記分。學(xué)期結(jié)束時(shí)由政教處計(jì)算考核。
6、班級及學(xué)生受到學(xué)校通報(bào)批評的，每次按4分直接從班級總分中扣除。
(三)班級安全
班級安全是班級管理的基礎(chǔ)，班主任務(wù)必要將班級安全放在一切工作的'首位，健全機(jī)構(gòu)、夯實(shí)職責(zé)、加強(qiáng)教育、注重過程，學(xué)校將從以下10個(gè)方面進(jìn)行考核。
1、班級安全工作小組：各班在期初成立安全工作小組，小組成員包括班主任和安全信息員。安全工作小組須處理好班級的突發(fā)事件；在學(xué)生未按時(shí)到校時(shí)，及時(shí)的與家長取得聯(lián)系；保證班內(nèi)信息的暢通；安全信息員須及時(shí)的向班主任和教師反映學(xué)生在路途、教室等學(xué)生存在的一些不良行為，確保班級平安無事。政教處根據(jù)平時(shí)的狀況即時(shí)考核。
2、安全職責(zé)：學(xué)期初認(rèn)真協(xié)同班級科任教師、學(xué)生家長、學(xué)生本人如實(shí)的填寫《安全教育書》上的每項(xiàng)資料。學(xué)期初政教處檢查考核。
3、安全教育：班級在平時(shí)要加強(qiáng)對的飲食安全、交通、人身(財(cái)產(chǎn))自我保護(hù)和自我防范、安全應(yīng)急處理等，安全知識(shí)教育；每月召開一次以安全教育為主的班會(huì)。政教處每月檢查考核。
4、安全排查：班級安全小組每月按學(xué)校要求對本班教育教學(xué)設(shè)施、運(yùn)動(dòng)場地，運(yùn)動(dòng)(活動(dòng))器材，教室、及重點(diǎn)學(xué)生等安全隱患進(jìn)行詳盡排查，并及時(shí)將排查結(jié)果報(bào)政教處。政教處每月考核。
5、重點(diǎn)學(xué)生教育：要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行團(tuán)結(jié)友愛、和睦相處、互相幫忙、共同進(jìn)步教育。確保班級內(nèi)學(xué)生無與其他學(xué)生打架現(xiàn)象、無參與打架現(xiàn)象、無敲詐勒索現(xiàn)象、無賭博現(xiàn)象、無上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象。政教處檢查考核。
6、人身財(cái)產(chǎn)安全：學(xué)生在校期間不攀樹越墻，不做危險(xiǎn)性活動(dòng)，不擅自在體育器械上進(jìn)行高難度或非規(guī)范性動(dòng)作；體育課、活動(dòng)課、競技運(yùn)動(dòng)會(huì)要服從管理、服從安排、遵守規(guī)則；嚴(yán)禁攜帶管制刀具進(jìn)校；嚴(yán)禁隨意動(dòng)用消防設(shè)備，亂拉亂接電線；嚴(yán)禁學(xué)生與外界勾結(jié)、威助、毆打?qū)W生；離開教室或宿舍時(shí)要鎖好門窗。政教處、總務(wù)處每月檢查考核。
7、交通安全：學(xué)生要遵守交通規(guī)則，騎自行車不準(zhǔn)搶道，不準(zhǔn)帶人，不準(zhǔn)撒把，不準(zhǔn)騎飛車，往返學(xué)校不得乘坐“三無”車輛和農(nóng)用車；嚴(yán)禁騎機(jī)動(dòng)車進(jìn)入學(xué)校。政教處每月檢查考核。
8、路途安全：教育在路途中不得嬉戲打跳，不得開展危險(xiǎn)性活動(dòng)，不冒險(xiǎn)，不翻越圍墻外出，不翻越高速路上學(xué)或回家；嚴(yán)禁學(xué)生私自下河洗澡。政教處每月檢查考核。
(四)班級學(xué)生鞏固率
班級管理教師采取多種辦法保學(xué)控輟，要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生不穩(wěn)定狀況，及時(shí)做好動(dòng)員疏導(dǎo)工作，學(xué)生輟學(xué)要及時(shí)向年級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，采取措施動(dòng)員，經(jīng)多次動(dòng)員還不能返校，要及時(shí)向教導(dǎo)處書面報(bào)告。不能因?yàn)樨毨Ф箤W(xué)生輟學(xué)，不能歧視差生，趕差生出學(xué)校，學(xué)期學(xué)生鞏固率不低于97%，根據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行計(jì)分，總分為10分，如果班級學(xué)生鞏固率低于95%，該項(xiàng)計(jì)0分。教導(dǎo)處在學(xué)期結(jié)束時(shí)考核量分。
四、班級管理結(jié)果運(yùn)用
根據(jù)優(yōu)秀班群眾評比方案。
群規(guī)章制度 篇6
1、我們建群的宗旨是：方便居民和社區(qū)組織之間、居民與居民鄰里之間的溝通，共創(chuàng)美好家園。
2、群名稱：除發(fā)起人外，其余人不得隨意更改群名稱；
3、請進(jìn)入群的居民將自己的群名片更改為：“樓號—房間號—姓名”，以便交流；
4、請進(jìn)入群的居民不要在群內(nèi)發(fā)送一些不文明用語，即使因?yàn)槟承┮庖姴缓�，也請尊重群�?nèi)其他居民，不要對他人進(jìn)行語言攻擊，更不要私下進(jìn)行人身攻擊；
5、嚴(yán)禁談?wù)撋婕罢�、宗教、黃賭毒、傳播謠言等；
6、禁止在群內(nèi)發(fā)與群宗旨無關(guān)內(nèi)容，包括圖片、大表情、和鏈接，嚴(yán)禁刷屏；
7、嚴(yán)禁在群內(nèi)傳播發(fā)送各種廣告、包括二維碼、名片、投票等；
8、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載未經(jīng)證實(shí)的.求助、慈善、活動(dòng)，以及“不轉(zhuǎn)不是中國人”、“詛咒”、“算命”等內(nèi)嵌廣告的內(nèi)容；
9、嚴(yán)禁使用實(shí)時(shí)對講和位置共享；
10、嚴(yán)禁對外透露群友的個(gè)人信息，若被發(fā)現(xiàn)，后果自負(fù)。
群規(guī)章制度 篇7
一、總則
更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。
二、微信群設(shè)置
(1)微信群名：ART精英交流群。
(2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群。
(3)所有群員在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中選擇詳細(xì)設(shè)置對我的群昵稱進(jìn)行修改即可。
(4)所有群員需使用本人頭像。
三、微信群內(nèi)容
(1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。
(2)樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的`經(jīng)驗(yàn)，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。
(3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。
(4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
(5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
(2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將承擔(dān)100元的罰款。
(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù)，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言，不可見之信息淡漠視之。
(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語言。
(5)正確對待群里不能及時(shí)解決的問題，各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到，以落實(shí)到工作中快速解決；對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。
五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執(zhí)行。
群規(guī)章制度 篇8
1、禁止發(fā)布一切宣傳別群,廣告,詐騙,色情,反動(dòng)等內(nèi)容及圖片。
2、禁止惡意刷屏。
3、禁止 在本群內(nèi)使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。
4、禁止拉幫結(jié)派。
5、禁止發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信息、
6、嚴(yán)禁談?wù)摬唤】翟掝}及使用不健康恐怖圖片。
7、禁止無故謾罵攻擊群管理員。
8、服從本群規(guī)章制度以及管理員和群主的`安排。
9、禁止發(fā)布任何有損本會(huì)社聲譽(yù)及利益的信息。
(如有違反以上第1-9條,視情況，初次管理員給與警告,警告無效后第二次將踢出本群。）
群規(guī)章制度 篇9
1、禁止發(fā)布一切宣傳別群,廣告,詐騙,色情,反動(dòng)等內(nèi)容及圖片；
2、禁止惡意刷屏；
3、禁止 在本群內(nèi)使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片、
4、禁止拉幫結(jié)派；
5、禁止發(fā)任何性質(zhì)的`非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信息；
6、嚴(yán)禁談?wù)摬唤】翟掝}及使用不健康恐怖圖片；
7、禁止無故謾罵攻擊群管理員；
8、服從本群規(guī)章制度以及管理員和群主的安排；
9、禁止發(fā)布任何有損本會(huì)社聲譽(yù)及利益的信息、 (如有違反以上第1-9條,視情況，初次管理員給與警告,警告無效后第二次將踢出本會(huì)社
群規(guī)章制度 篇10
1、倡導(dǎo)“積極、健康、自由、快樂”的聊天方式，崇尚“自然、和諧、真誠、關(guān)愛”的人文精神。
2、進(jìn)群根據(jù)群馬甲改個(gè)人名片，上傳個(gè)人真實(shí)照片（不得弄虛作假），如經(jīng)發(fā)現(xiàn)警告一次，提醒修改重新上傳一次，不聽者，直接解除成員身份。
3、創(chuàng)建者、管理員要經(jīng)常在群內(nèi)起管理作用，不簽到以及無任何理由一個(gè)月不發(fā)言者解除其成員身份。
4、群內(nèi)成員應(yīng)本著互助互愛的原則，不得發(fā)表漫罵、侮辱或者毀謗他人，暴露他人隱私，侵害他人合法權(quán)益。
5、本群聚會(huì)時(shí)群主和管理員必須有一個(gè)參加，成員盡量參與，凡聚會(huì)三次不到的`群主和管理員將免除其職。群活動(dòng)費(fèi)用一律aa制，實(shí)行透明消費(fèi)。
4、入群資格：參加過行動(dòng)成功課程學(xué)習(xí)的地方企業(yè)家、企業(yè)管理層
5、群名片格式：進(jìn)群后修改名片格式，可以在群內(nèi)發(fā)布個(gè)人名片； 模板： 企業(yè)/產(chǎn)品/姓名，例： 宏強(qiáng)廣告/廣告媒體運(yùn)營服務(wù)商/石宏強(qiáng)
6、讀書分享要求：本群為專業(yè)學(xué)習(xí)交流分享群，群內(nèi)學(xué)院均可以發(fā)送學(xué)習(xí)分享內(nèi)容或?qū)W習(xí)交流感悟，建議將分享內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)化梳理，分篇、章、段進(jìn)行分享，每月評選出群內(nèi)互動(dòng)分享優(yōu)秀的學(xué)員3名，同學(xué)會(huì)統(tǒng)一發(fā)送優(yōu)秀學(xué)員禮品；
7、廣告發(fā)布要求：如有個(gè)人廣告需要發(fā)布請統(tǒng)一聯(lián)系群管理員，由管理員進(jìn)行發(fā)送，廣告正式發(fā)布前發(fā)布廣告同學(xué)需在群內(nèi)發(fā)送互動(dòng)紅包1個(gè)（金額10元-100元不等），群內(nèi)每天廣告發(fā)布數(shù)量不得超過5條，每位同學(xué)每天不得發(fā)送廣告不得超于1條，廣告發(fā)布時(shí)段早上8點(diǎn)—22點(diǎn)；
8、慈善/救助、互助等正能量信息：歡迎發(fā)布，但僅限在一屏以內(nèi)，超過一屏請用鏈接或云筆記發(fā)布；
10、交流內(nèi)容：此群同學(xué)們學(xué)習(xí)分享、信息交流對接、資源共享、群活動(dòng)的交流；群友在群平臺(tái)內(nèi)發(fā)表觀點(diǎn)僅代表群友自身意見，不代表本群立場；
11、嚴(yán)禁發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)證實(shí)的求助和慈善信息；
希望同學(xué)們能夠支持和配合群管理員的工作，將同學(xué)群建設(shè)成為充滿正能量、互動(dòng)交流分享的最佳平臺(tái)，謝謝大家的支持與配合！
群規(guī)章制度 篇11
第一章 總 則
第一條 目的：
第二條 范圍：
�。ㄒ唬┍救喝藛T的管理，皆依本群規(guī)則辦理。
�。ǘ┍疽�(guī)則所稱人員，系指本群內(nèi)的全體人員而言。
第二章、群管理規(guī)定
一）、加入群者請使用省份（省份簡稱）+ψ+網(wǎng)名+ψ，資料中請?zhí)顚懶詣e。 群內(nèi)改名步驟：
�。�1）進(jìn)入群；
�。�2）點(diǎn)擊在群上方目錄條中的群設(shè)置；
（3）點(diǎn)擊修改自己的群名片；
�。�4）進(jìn)行改名，要求使用省份（省份簡稱）+ψ+網(wǎng)名+ψ。例如：使用桂ψ艾爾蘭ψ (友情提醒，請不要直接在群中隨意公布自己的聯(lián)系電話）
三）、引起公憤者（在線人數(shù)x%以上向管理員舉報(bào)），提出警告，再犯者，踢！
四）、群中成員言辭僅代表其個(gè)人意見，不代表本群立場，因其言辭所造成的直接以及間接后果，均由其自身承擔(dān)；
五）、憑著自由自愿原則，可自由退出，但加入本群者要遵守群的相關(guān)規(guī)則，如不能遵守相關(guān)活動(dòng)規(guī)定的請退出本群。
六）、長期不說話（超過1個(gè)月）或從不參加資源分享（進(jìn)群超2月未參分享的）請主動(dòng)退群，群管理員有權(quán)利請其退群。
一）管理員應(yīng)帶頭遵守群內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
二）管理員應(yīng)虛心聽取群內(nèi)成員的意見，多為群的`建設(shè)提出寶貴意見。
三）管理員應(yīng)積極活躍群內(nèi)氣氛，有新人加入要熱情歡迎。
四）管理員應(yīng)嚴(yán)格保守群內(nèi)人員的私人信息。
五）管理員有權(quán)對群成員分享的資源進(jìn)行合理管理，保證資源分享的空間充足。
六）如有管理員失職情況，一經(jīng)查實(shí)由群主解除其管理員職務(wù)。
群規(guī)章制度 篇12
一、進(jìn)群要求
1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。
2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中對“我在本群的.昵稱”進(jìn)行修改即可。
二、信息發(fā)布要求
1、務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。
2、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。
3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。
4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內(nèi)容請?jiān)?00字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。
5、嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負(fù)面消息。
6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。
8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。
9、晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請勿群聊。
三、微信群管理規(guī)則
1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。
2.每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。
3.對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語。
4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息，違者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。
四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執(zhí)行。
群規(guī)章制度 篇13
一、群成員注意事項(xiàng)：
1、本群以統(tǒng)一成員群名片格式的形式實(shí)行成員登記，具體格式請仿照群主管理員。
2、新人入群后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本群規(guī)，并在管理員提示學(xué)習(xí)群規(guī)當(dāng)日內(nèi)跟貼表示遵守群規(guī)。
3、新人在入群30分鐘后，按照統(tǒng)一格式填寫群名片(必須按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))，管理員將在新人跟貼群規(guī)后1小時(shí)內(nèi)檢查群名片完善情況；不符合者立即刪除。
4、本群內(nèi)發(fā)言，禁止隱去呢稱或QQ號（不搞特殊化）。
5、本群允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
6、本群允許各類聊天，主題必須健康。
7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人，出粗言者。
8、本群不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。
9、對違規(guī)行為的處理
9.1對任何違反上述群規(guī)的行為，由管理員進(jìn)行處理。
9.2本群的違規(guī)處理步驟：
1、警告（一次機(jī)會(huì)）。
2、除名。
9.3對有違反群規(guī)行為嚴(yán)重者的成員，直接除名。
10、群成員更新。當(dāng)群員長期(一個(gè)月內(nèi))潛水,不積極參與群討論者,列入黑名單(在群BBS列出擬淘汰成員黑名單,被列入淘汰人員,應(yīng)在5日內(nèi)留貼的方式或者給管理員留言的`方式申訴,解釋理由,否則立即刪除、近期內(nèi)如有事情,可提前請假,我們會(huì)給予特殊處理、)
11、投訴；對本群管理員的管理不滿，請直接投訴群主,由無不可裁決！請投訴者拷貝保留證據(jù)。
二、群主和管理員的職責(zé)：
1、努力活躍中國精神媒體群的人氣。
2、尊重大家在公聊和訪談上發(fā)言；維護(hù)群內(nèi)秩序的穩(wěn)定性，在訪談過程中任何編輯記者不準(zhǔn)發(fā)廣告。
3、及時(shí)整理群內(nèi)成員，對于態(tài)度消極的成員給予小窗提醒，從不發(fā)言者清除出群。
4、群管理員有義務(wù)和責(zé)任耐心回答群內(nèi)成員提出的疑問，做好解決問題。
5、群管理員有義務(wù)和責(zé)任不定時(shí)對于校友群進(jìn)行訪談等的宣傳，對于群的通知、活動(dòng)和安排在群內(nèi)進(jìn)行公告。
6、群內(nèi)不允許隨意T出會(huì)員，對于非新人群T會(huì)員需要在相關(guān)版塊詳細(xì)寫明原因，備案。
7、群管理員在處理群內(nèi)爭執(zhí)等事件時(shí)，應(yīng)該保證了解事情原委后給出公平的處理。
8、熱情的為廣大網(wǎng)友提供主題相關(guān)的各類信息服務(wù)，認(rèn)真回答網(wǎng)友提問。
9、維護(hù)群形象，任何時(shí)間情況下都不得與網(wǎng)友發(fā)生激烈沖突。管理員應(yīng)盡量以和善而不是高傲的態(tài)度對待網(wǎng)友，對于在版面有不規(guī)范舉動(dòng)的網(wǎng)友應(yīng)盡量溝通，進(jìn)行勸告。
10、群管理員必須保證QQ在線的時(shí)間，10內(nèi)未經(jīng)請假無故不上線的群管理員將直接取消其群管理資格，節(jié)假日另行規(guī)定。
11、群管理員無故T出群內(nèi)成員，一經(jīng)查核屬實(shí)的，直接革職處理。
13、管理員要互相團(tuán)結(jié)，不得互相詆毀，維護(hù)圈子與群的健康發(fā)展，唱反調(diào)的一經(jīng)查核屬實(shí)的，直接革職處理。
三、新聞訪談、新聞報(bào)道的基本要求
1、有要求參與訪談的嘉賓，應(yīng)首先與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒取得聯(lián)系，向值班管理員發(fā)出申請；嘉賓身份由當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒核實(shí)身份，并協(xié)助訪談；
2、管理員在接到訪談申請后，第一時(shí)間與群主取得聯(lián)系，群主在兩個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)訪談申請是否通過；
3、已通過申請的嘉賓應(yīng)及時(shí)與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒協(xié)議訪談時(shí)間，提前7天報(bào)值班管理員，值班管理員在確定訪談時(shí)間前三天在群內(nèi)發(fā)布通知；
4、訪談開始前要明確分工，一般由2位管理員負(fù)責(zé)：A做主持并負(fù)責(zé)在幾個(gè)QQ群同時(shí)發(fā)布進(jìn)展，B、做訪談總結(jié)并負(fù)責(zé)維持訪談期間秩序。
5、訪談紀(jì)律：訪談期間嚴(yán)禁發(fā)表與訪談無關(guān)的內(nèi)容。
6、訪談結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)出稿。一般在訪談結(jié)束后三個(gè)小時(shí)內(nèi)交稿，寫好的稿件交稿待發(fā)。
7、稿子出來后，聯(lián)盟媒體原則上全部發(fā)稿，如貴網(wǎng)專業(yè)性太強(qiáng)，不適合發(fā)，要和群主或群管理員說明原因，如發(fā)請把鏈接復(fù)制粘貼給群主或群管理員。
四、其他
本規(guī)章制度已經(jīng)討論通過，二Oxx年九月二十日起開始執(zhí)行，請認(rèn)真遵守，如有其它新增或修改制度，將以補(bǔ)充通知形式發(fā)布。
群規(guī)章制度 篇14
一、目的
為更好的加強(qiáng)群員之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高溝通效率，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于安徽商會(huì)所建立的微信群。
三、基本要求
1.指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
2.群成員一律實(shí)名制。
操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的`菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
命名規(guī)則：所在公司+部門職位+姓名;例如：“安徽商會(huì)金融服務(wù)部張三”。
3.嚴(yán)格保守群內(nèi)分享信息，對活動(dòng)通報(bào)、群內(nèi)信息等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。
4.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語音，語音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發(fā)生，處罰當(dāng)事人發(fā)群紅包。
5.本群只加安徽商會(huì)會(huì)員，不相關(guān)人員禁止入群。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
群規(guī)章制度 篇15
第1章目的
第1條為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗(yàn)分享的即時(shí)發(fā)布平臺(tái)，保證信息傳遞的及時(shí)暢通性，規(guī)范微信群的管理，特制定本制度。
第2條本制度適用于xx有限公司全體員工。
第2章微信群管理
第3條微信群群名：德魯克咨詢;該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。
第4條嚴(yán)禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。
第5條嚴(yán)禁談?wù)摬唤】翟掝}及使用不健康圖片。
第6條嚴(yán)禁刷屏影響他人交流。
第7條嚴(yán)禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信息。
第8條嚴(yán)禁發(fā)布任何有損公司聲譽(yù)及利益的信息。
第9條嚴(yán)禁利用微信群拉幫結(jié)伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端。
第10條嚴(yán)禁發(fā)表與政治有關(guān)的惡搞類圖片、語言及其他一切。
第11條嚴(yán)禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動(dòng)及話題。
第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補(bǔ)充。
第3章群管理員
第13條群管理員由信息管理專員擔(dān)任，群管理員承擔(dān)公司微信群的'管理責(zé)任，履行管理權(quán)限。
第14條負(fù)責(zé)審核申請加入微信群的成員資格，及時(shí)更新成員名單。
第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內(nèi)名片(中心名稱+姓名，例如：人資中心張靜)的統(tǒng)一性。
第16條對違反管理制度的行為及時(shí)給予處理并執(zhí)行相應(yīng)的處罰政策。
第17條收集群內(nèi)成員們的意見和建議，接受群成員的監(jiān)督，并定期進(jìn)行匯總整理并提交人資中心商議解決。
第18條負(fù)責(zé)離職員工群成員資格的取消。
第19條積極了解群最新活動(dòng)計(jì)劃，有義務(wù)指導(dǎo)、解答新加入成員提出的有關(guān)群事務(wù)的問題，活躍成員思想，促進(jìn)交流。
第20條群管理員有權(quán)勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時(shí)須公開說明事因或事先告知原因。不能因個(gè)人原因清退，違者警告或依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》進(jìn)行處罰。
第4章群成員
第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴(yán)格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規(guī)及本制度的相關(guān)規(guī)定并接受監(jiān)督;
第22條所有群成員均被授權(quán)使用公司微信群的一切資源;
第23條可在公司群上尋求專業(yè)幫助;
第24條每個(gè)員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進(jìn)行更改，以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同時(shí)也更便于大家在交流時(shí)辨認(rèn)。
第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進(jìn)行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會(huì)被隨時(shí)清退。
第5章群內(nèi)容要求
第26條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的部門經(jīng)理級員工均可申請加入公司微信群
第27條群內(nèi)發(fā)言規(guī)定
禁止在群內(nèi)(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無關(guān)的、負(fù)面的不健康的信息與活動(dòng)，凡違反以下規(guī)定者，視情節(jié)嚴(yán)重作禁言、清理出群等處理。如遇違規(guī)嚴(yán)重者，群管理員可報(bào)人資中心并依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。
1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽(yù)和利益;
2、發(fā)表任何影響、煽動(dòng)公司團(tuán)隊(duì)安定、團(tuán)結(jié)的言論;
3、進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員;
4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息;
5、惡意干擾群內(nèi)聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告;持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號字體等);
6、非群管理員授權(quán)，禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權(quán)威及正確性。
7、嚴(yán)禁其他經(jīng)管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動(dòng)及話題，其他事宜另行補(bǔ)充。
第6章附則
第27條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。
第27條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
群規(guī)章制度 篇16
第一章 總則
第一條 為促進(jìn)集團(tuán)工作制度化、規(guī)范化，加快集團(tuán)信息化管理建設(shè)，充分發(fā)揮微信在工作交流、表達(dá)述求、信息共享、傳遞正能量、收集建議意見、推動(dòng)工作、提高辦公效率的積極作用，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部微信群的管理工作，結(jié)合實(shí)際特制訂本辦法。
第二條 微信管理及信息維護(hù)遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分工負(fù)責(zé)的原則。
第三條 本管理辦法適用于重慶xx實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司建立的.微信群。
第二章 管理流程、組織、職責(zé)
第四條 建立相關(guān)職能的微信群：
1. 集團(tuán)高管工作群： 由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁、各分管副總、經(jīng)審批同意入群的總裁助理及高管級負(fù)責(zé)人組成，需報(bào)請總裁同意后建立。
2. 計(jì)劃運(yùn)營推動(dòng)群：由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁、各分管副總、計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理及運(yùn)營推動(dòng)小組成員組成，需報(bào)請總裁同意后建立。
3. 集團(tuán)工作群：由集團(tuán)本部全體員工組成(包括試用、實(shí)習(xí)員工)，需報(bào)請總裁同意后建立。
4. 項(xiàng)目公司工作群：由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁、項(xiàng)目公司全體成員組成(包括試用、實(shí)習(xí)員工)，需報(bào)請總裁同意后建立。
5. 項(xiàng)目營銷微信平臺(tái)：由項(xiàng)目營銷策劃相關(guān)人員、客戶組成，需報(bào)集團(tuán)營銷副總同意后建立，并報(bào)集團(tuán)行政人事部備案。
(備注：部門工作群存在統(tǒng)一管理的難題，請示領(lǐng)導(dǎo)是否建立)
第五條 秉著分工明確的原則，微信群日常管理工作由群管理員負(fù)責(zé)，群管理員須執(zhí)行微信群相關(guān)管理規(guī)定：根據(jù)人事變動(dòng)，負(fù)責(zé)成員準(zhǔn)入、請出;負(fù)責(zé)成員實(shí)名制、聊天管理、違規(guī)處理;負(fù)責(zé)定期對微信群成員進(jìn)行梳理。其中：
1. 集團(tuán)高管工作群、計(jì)劃運(yùn)營推動(dòng)群由總裁辦指定群管理員進(jìn)行管理。
2. 集團(tuán)、項(xiàng)目公司相關(guān)工作群由集團(tuán)行政人事部指定群管理員進(jìn)行管理。
3. 營銷工作平臺(tái)原則上由營銷經(jīng)理作為群管理員。
第六條 原則上成員的準(zhǔn)入和請出操作由群管理員負(fù)責(zé)，其他人員不得隨意邀請人員加入。
第七條 成員實(shí)名制管理：進(jìn)群人員必須實(shí)名制，群昵稱命名規(guī)則：部門+員工姓名，例如：行政人事部-張某某(總裁、副總裁、各分管副總直接使用姓名)。個(gè)人頭像宜采用本人近期照片，不宜經(jīng)常更換。相關(guān)具體操作步驟見附件《微信常用操作說明》。
第三章 內(nèi)容管理及要求
第八條 內(nèi)容發(fā)布及要求：倡導(dǎo)信息共享和正能量傳遞，群消息發(fā)布以工作動(dòng)態(tài)信息、最新通知、公告、重大活動(dòng)與決策、行業(yè)最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問題為主，不得在群內(nèi)隨意聊天、不得發(fā)布與國家政策法律抵觸的言論、不得對他人進(jìn)行人身攻擊、不得發(fā)布與工作無關(guān)的信息。
第九條 成員應(yīng)對發(fā)布信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、適用性負(fù)責(zé)，對來源不明、內(nèi)容不準(zhǔn)確、涉及到公司及他人隱私的問題不得在群里發(fā)布及擅自轉(zhuǎn)發(fā);發(fā)布信息內(nèi)容簡潔、文字表達(dá)清晰、盡可能達(dá)到圖文并茂。
第十條 微信群成員每天應(yīng)及時(shí)查閱群信息，對涉及內(nèi)容要及時(shí)處理，對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、提出的問題，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、協(xié)作人要及時(shí)的傳達(dá)及回復(fù)，工作交流做到日清日結(jié)。
第十一條 微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內(nèi)容安全保密工作，對群內(nèi)信息、業(yè)務(wù)通報(bào)、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
第十二條 集團(tuán)總裁辦、項(xiàng)目總經(jīng)辦負(fù)責(zé)對微信群進(jìn)行日常監(jiān)督，對一般違規(guī)行為進(jìn)行善意提醒，對嚴(yán)重違規(guī)行為及時(shí)提出處理意見。
第四章 附則
第十三條 本管理辦法由集團(tuán)行政人事部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日實(shí)施，請遵照執(zhí)行。
群規(guī)章制度 篇17
一、 公司微信群的設(shè)置及用途
1、各部門自建的部門微信群：適用于各自部門內(nèi)部工作信息的溝通交流。
2、公司公共微信群：適用于跨部門間的信息溝通交流。
注：重要信息盡量電話或面對面進(jìn)行溝通，避免微信未被及時(shí)查看、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可過于依賴微信。
二、 微信群的管理
1、公司公共微信群的管理由人力資源部專人負(fù)責(zé)。
2、各子公司、各部門自建的部門微信群，管理員應(yīng)為子公司負(fù)責(zé)人或部門主要負(fù)責(zé)人。
3、微信群的管理員負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)成員的加入/移出、實(shí)名制核實(shí)、群中發(fā)布信息的`監(jiān)督等，有權(quán)制止不合適宜的話題、言論，有權(quán)將違反微信群管理規(guī)定的員工清退出群。
4、員工在離職時(shí)應(yīng)主動(dòng)退出公司微信群，微信群管理員（群主）應(yīng)在員工離職時(shí)進(jìn)行清查，發(fā)現(xiàn)未退群的離職員工，應(yīng)馬上清退。
三、 微信群使用規(guī)則
1、凡本公司員工均應(yīng)根據(jù)工作需要加入相應(yīng)的微信群，進(jìn)群時(shí)必須將個(gè)人昵稱設(shè)置為“部門+姓名”，便于識(shí)別和溝通。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)出屏幕右上角的“xx”圖標(biāo)，在打開的菜單中選擇“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可；
2、新進(jìn)員工由部門主管引導(dǎo)加入相應(yīng)微信群，并向新員工介紹微信群的使用規(guī)范；
3、本公司員工不可隨意退群，以免錯(cuò)過傳達(dá)信息而影響工作；
4、非本公司員工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄；
5、本公司員工嚴(yán)格按照各微信群的用途進(jìn)行正常的工作上的正常溝通交流，發(fā)布信息內(nèi)容簡潔、文字表達(dá)清晰，信息接收對象明確。
6、微信群中不得發(fā)布與工作無關(guān)的個(gè)人信息，避免在群內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)式的個(gè)人頻繁對話，僅雙方兩人的溝通交流應(yīng)私下進(jìn)行；
7、同事間應(yīng)團(tuán)隊(duì)友愛、相互幫助，信息溝通應(yīng)以尊重、信任、耐心的態(tài)度進(jìn)行，應(yīng)避免沖突，以基于事實(shí)、出于工作目的和解決問題為主，嚴(yán)格要求對事不對人。
8、禁止在群內(nèi)發(fā)布詆毀公司及其他部門的語言行為，禁止發(fā)布對員工或上級有侮辱性、涉及人身攻擊性或其它不正當(dāng)?shù)恼Z言行為；
9、禁止在群內(nèi)發(fā)布或傳播負(fù)面信息，禁止發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息；
10、禁止在群內(nèi)發(fā)布有違社會(huì)公德、不文明、不良政治傾向的語言行為；
11、禁止在群內(nèi)發(fā)布、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其它有害信息；
12、禁止在微信群公開發(fā)布業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)和公司其它保密信息；
13、禁止將公司發(fā)布的文件、通知、公告等重要信息資料對外轉(zhuǎn)發(fā)；
14、各級主管在微信群接到公司發(fā)布的通知或上級指令時(shí)，應(yīng)及時(shí)回復(fù)確認(rèn)并傳達(dá)；
15、公司在微信群和微信公眾平臺(tái)發(fā)布的宣傳推廣信息，每位員工均有義務(wù)分享到朋友圈，進(jìn)行正常的宣傳推廣。
群規(guī)章制度 篇18
一、總則
更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。
二、微信群設(shè)置
(1)微信群名：ART精英交流群。
(2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群。
(3)所有群員在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中選擇“詳細(xì)設(shè)置”對“我的群昵稱”進(jìn)行修改即可。
(4)所有群員需使用本人頭像。
三、微信群內(nèi)容
(1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。
(2)樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。
(3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。
(4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
(5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
(2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的`人員將承擔(dān)100元的罰款。
(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù)，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言，不可見之信息淡漠視之。
(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語言。
(5)正確對待群里不能及時(shí)解決的問題，各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到，以落實(shí)到
工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。
五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執(zhí)行。
群規(guī)章制度 篇19
第1章總則
第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本管理制度。
第2章微信群設(shè)置
第1條微信群：德魯克咨詢交流群。
第2條公司全體管理人員必須加入本群。
第3條所有群員在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中選擇"詳細(xì)設(shè)置"對"我的群昵稱"進(jìn)行修改即可。
第4條所有群員需使用本人頭像。
第3章微信群內(nèi)容要求
第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。
第6條樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的.方向。
第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。
第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。
第4章微信群管理要求
第10條群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
第11條領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將承擔(dān)100元的罰款。
第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù)，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言，不可見之信息淡漠視之。
第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語言。
第14條正確對待群里不能及時(shí)解決的問題，各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到，以落實(shí)到工作中快速解決；對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。
第5章附則
第15條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。
第16條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執(zhí)行。
群規(guī)章制度 篇20
一、進(jìn)群要求
1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。
2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的'圖標(biāo)，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
二、信息發(fā)布要求
1、務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。
2、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。
3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。
4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內(nèi)容請?jiān)?00字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。
5、嚴(yán)禁發(fā)布黨政府負(fù)面消息。
6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。
8、不提倡話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止話題。
9、晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請勿群聊。
三、微信群管理規(guī)則
1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。
2.每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。
3.對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的.內(nèi)容，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語。
4.不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息，違者直接清退出群。
5.不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。
四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執(zhí)行。
群規(guī)章制度 篇21
1、本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、色情、暴力等內(nèi)容。
2、嚴(yán)格保守公司秘密，對業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3、交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現(xiàn)有違社會(huì)公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。
4、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告處分。
5、如果群內(nèi)成員不聽從群管理，執(zhí)意退群，將給以警告處分，并又退群帶來的后果由個(gè)人自行承擔(dān)。
6、對于公司對外分享的`信息，每個(gè)群的成員都有義務(wù)分享到朋友圈，增加活動(dòng)效果或公司影響力。
7、嚴(yán)禁過度在群里發(fā)圖片，可以把好的圖（照）片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。
8、全體員工必須學(xué)會(huì)并靈活使用微信，以保證公司指令傳達(dá)到位，無故不接、推諉將追究各部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
9、保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對于在群內(nèi)反映的問題，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)予以回復(fù)確認(rèn)。
10、工作群中要積極散播正能量，禁止散播負(fù)面信息。
11、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。
12、各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)自行監(jiān)督。
群規(guī)章制度 篇22
為更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，讓老師和家長、學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進(jìn)老師與學(xué)生、家長共同成長，共同進(jìn)步，特制定如下管理規(guī)定：
一、微信群管理要求
（一）進(jìn)群要求
1.班級微信群只用于家校溝通交流，學(xué)生家長及監(jiān)護(hù)人方可入群，禁止無關(guān)人員加入。
2.群成員一律實(shí)名制，教師命名規(guī)則：學(xué)科+教師姓名；學(xué)生家長命名規(guī)則：學(xué)生姓名+爸爸/媽媽或直接出現(xiàn)學(xué)生姓名。
�。ǘ┬畔l(fā)布要求
1.遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定。
2.為弘揚(yáng)正氣，傳播正能量，群內(nèi)成員發(fā)布信息應(yīng)積極向上。
3.只用于家校溝通交流，不做聊天使用。個(gè)別突出問題只能私信交流，不得在群內(nèi)交流。
4.交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象，禁止出現(xiàn)有違社會(huì)公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。
5.嚴(yán)禁惡意刷屏（相同的文字連續(xù)出現(xiàn)3次及以上視為刷屏）。
6.鼓勵(lì)在群內(nèi)表揚(yáng)先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)做法。在群內(nèi)一般只批評不良現(xiàn)象，不批評具體學(xué)生。
二、微信群管理規(guī)則
�。ㄒ唬⿲蠋煹墓芾硪�(guī)則：
1.班級微信群由班主任管理員與科任老師共同管理，班主任為第一責(zé)任人，執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。家校協(xié)作辦公室負(fù)責(zé)人鄧晶妮都是要隨時(shí)關(guān)注班級微信群輿情，重要信息當(dāng)班主任沒有及時(shí)處理時(shí)，要及時(shí)跟進(jìn)，不能處理的要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2.不定時(shí)檢查群成員，不應(yīng)加入人員應(yīng)予以清退。
3.對發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)內(nèi)容的，如是教師成員班主任有權(quán)制止，如是家長成員的，班主任或教師要及時(shí)向其指出并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容。
4.教師可以在群內(nèi)發(fā)布有關(guān)學(xué)�；虬嗉壗逃虒W(xué)活動(dòng)的、展示教師、學(xué)生優(yōu)秀表現(xiàn)的文字和圖片，可以發(fā)布學(xué)生的每日家庭作業(yè)，可以發(fā)布一些有關(guān)教育信息或勵(lì)志人生的'微信文章。
5.不能把家長微信群作為一個(gè)通知平臺(tái)，要求家長填寫、回復(fù)，即使發(fā)布有關(guān)學(xué)�；虬嗉壭畔�，不能視為家長當(dāng)然知道，重要通知一定要通過書面通知或電話通知傳達(dá)到家長。
6.群內(nèi)不得公布學(xué)生的成績排名或可以對比學(xué)生成績優(yōu)劣的信息，不得發(fā)布學(xué)生的負(fù)面信息。
7.一般不要就某一個(gè)學(xué)生的事情在群內(nèi)長篇大論。探討對個(gè)別孩子具體的教育問題請私聊。除非這個(gè)問題具有普遍的意義，既沒有傷害到孩子，又對家長們產(chǎn)生普遍的引導(dǎo)。
8.不得在群內(nèi)與家長發(fā)生爭執(zhí)，當(dāng)家長在群內(nèi)出現(xiàn)負(fù)責(zé)情緒時(shí)，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)家長以私密的方式解決。
（二）對家長的管理規(guī)定
班級微信群只是一個(gè)家校溝通平臺(tái)，并不具有權(quán)威性和必然性，因此重要事情請家長通過面談、電話或其他途徑保證信息及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)到教師或校方。2.因?yàn)榻處熋刻斓慕虒W(xué)任務(wù)繁忙，學(xué)校也不允許教師上課、開會(huì)、培訓(xùn)帶手機(jī)，因此家長在群內(nèi)發(fā)布的信息教師不能保證及時(shí)回復(fù)，所以上班時(shí)間重要事情請家長致電我校家校協(xié)作辦公室，以便提供及時(shí)的服務(wù)。
3.一種健康、積極、和諧的環(huán)境對班級、教師的高效工作，對孩子的快樂成長有著重要的意義，因此家長不得在群內(nèi)發(fā)布有關(guān)校方的負(fù)面信息，如果對教師或?qū)W校有意見和建議請通過私聊或電話、電子郵件等方式向有關(guān)老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，這樣教師從情感上更能接受，問題的解決會(huì)更有效。
4.不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息。
5.不在群內(nèi)發(fā)布廣告或推銷商品或與本群無關(guān)的信息。
6.請尊重群內(nèi)他人的發(fā)言，不能出現(xiàn)不禮貌的應(yīng)答，不能就同一信息多次刷屏。
7.未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級家長進(jìn)班級群。
8.如果家長不遵守第3-7條的有關(guān)要求，班主任有權(quán)讓其退群。
三、本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執(zhí)行。
群規(guī)章制度 篇23
為了讓老師和家長、學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進(jìn)老師與學(xué)生、家長共同成長，共同進(jìn)步，特制定如下管理規(guī)定：
一、群管理員由班級家庭指導(dǎo)委員會(huì)主任擔(dān)任。
二、班主任、宣傳委員必須經(jīng)常性在微信群轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于家庭教育的文章，讓家長能及時(shí)學(xué)習(xí)家庭教育的相關(guān)知識(shí)。
三、微信群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定;嚴(yán)格保守國家機(jī)密及學(xué)校機(jī)密。
四、微信群只用于家校合作交流，不作聊天使用。
五、交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象；禁止出現(xiàn)有違社會(huì)公德、不文明、侮辱性語言；禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、暴力等內(nèi)容；禁止轉(zhuǎn)發(fā)沒有事實(shí)依據(jù)的文章。如發(fā)現(xiàn)將清退該成員出群。
六、嚴(yán)禁惡意刷屏，不得擴(kuò)散負(fù)面消息。(相同的文字連續(xù)出現(xiàn)3次及以上視為刷屏)。
七、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接、做惡意宣傳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
八、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)紅包。
備注：請各位入群家長、教師首先修改一下您在本群的`昵稱：家長：學(xué)生班級+學(xué)生姓名+家長稱呼，如：XX-班劉小爸爸；教師：教師姓名+(班級+班主任、任教學(xué)科)，以便老師能針對學(xué)生情況做出詳細(xì)解答,也便于家長觀察教師的回答是否具體。同時(shí)，請各位家長教師認(rèn)真閱讀《家校合作微信群管理制度》，并嚴(yán)格遵守。
群規(guī)章制度 篇24
為了讓老師和家長、學(xué)生之間的溝通聯(lián)系更加緊密暢通，我們組建了班級微信群，且全體群員一致同意達(dá)成如下公約：
1、本班班主任及任課老師，學(xué)生家長及監(jiān)護(hù)人方可入群，禁止無關(guān)人員入群。
2、群成員一律實(shí)名制，教師命名規(guī)則：教學(xué)學(xué)科+教師姓名；家長命名規(guī)則：學(xué)生姓名+爸爸或媽媽。
3、全體群員必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定。
4、禁止出現(xiàn)詆毀學(xué)校及師生形象，有損公共道德，不文明，侮辱性的語言，以及帶有不良政治傾向，宗教色彩的內(nèi)容。
5、班級微信群有班主任管理，班主任為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)成員實(shí)名制，聊天監(jiān)管，違規(guī)提醒等事宜。
6、老師可在群內(nèi)發(fā)布有關(guān)學(xué)校和班級的教學(xué)教育活動(dòng)，學(xué)生每日家庭作業(yè)以及與教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的'信息等，家長適當(dāng)回復(fù)即可。
7、其他群員發(fā)布的信息應(yīng)該是公共性的，有利于家校合作和學(xué)生成長的，對于含糊不清、未經(jīng)核實(shí)的事項(xiàng)不輕易發(fā)布，以免引起誤會(huì)。
8、如有班級集體事宜需要商討，希望全體群員積極參與，但盡量避免無關(guān)閑聊。
9、提倡在班級群里傳遞有關(guān)家教知識(shí)，相互交流教育經(jīng)驗(yàn)。
10、群員如有不妥言行，第一次由管理員給予善意提醒；第二次管理員在群內(nèi)提出通報(bào)；第三次由管理員勸其退出本群。
群規(guī)章制度 篇25
為了更好地發(fā)揮微信群的正能量作用，加強(qiáng)學(xué)校、教師與家長們之間的溝通聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生的成長和發(fā)展，共創(chuàng)文明和諧校園。全體家長一致同意對班級微信群加強(qiáng)管理，達(dá)成公約如下，如有不遵守本公約者，群主將予以清退出本群的處理。
一、建群宗旨
1、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定。
2、班級微信群僅用于學(xué)校發(fā)布通知家校，信息溝通交流，不得發(fā)布與家校聯(lián)系無關(guān)的消息，言論，不做聊天使用。
3、禁止出現(xiàn)詆毀學(xué)校、班級及師生形象，有違社會(huì)公德、不文明、侮辱性語言，以及帶有不良政治傾向、宗教色彩的內(nèi)容。
二、入群范圍
1、班級群主由班主任擔(dān)任，群成員必須為該班級家長（只限父母）或教師，群名片實(shí)行實(shí)名制，其他人員概不接收進(jìn)群；
2、群成員一律實(shí)名制，教師命名規(guī)則：學(xué)科+教師姓名；學(xué)生家長命名規(guī)則：學(xué)生姓名+爸爸/媽媽。
三、使用公約
1、班級微信群主要用于老師發(fā)布教育局和學(xué)校的通知、與教育教學(xué)有關(guān)的信息、學(xué)生的每日家庭作業(yè)、家長配合須知等；
2、關(guān)于回復(fù)信息。老師發(fā)到群里的信息，若需要回復(fù)的會(huì)注明。若沒有注明需要回復(fù)的，請單線跟老師聯(lián)系，避免在群里回復(fù)的信息太多覆蓋了原信息而產(chǎn)生誤解。
3、群成員務(wù)須以班級發(fā)展為己任，多為班級出謀劃策，維護(hù)好本群之公譽(yù)。做到不傳銷、不傳謠、不上傳帶有商業(yè)性質(zhì)的廣告信息；
4、群內(nèi)發(fā)布的信息應(yīng)該是公共性的，有利于家校合作和學(xué)生成長的，個(gè)別化事項(xiàng)不在群內(nèi)討論；對于含糊不清、未經(jīng)核實(shí)的事項(xiàng)不能發(fā)布，以免引起誤會(huì)；
5、分享正面積極的'信息，傳遞正能量，不發(fā)聊天爭吵，涉及人身攻擊和影響班級團(tuán)結(jié)的內(nèi)容；在群里上傳學(xué)生學(xué)習(xí)、活動(dòng)照片時(shí)應(yīng)十分慎重選擇；
6、若學(xué)生之間有矛盾的時(shí)候，不得通過班級群發(fā)表批評或指責(zé)學(xué)生，以免給學(xué)生和家長帶來壓力；
7、不在群里發(fā)布涉及孩子的個(gè)別私人問題，如成績排名、學(xué)生的負(fù)面信息等，如涉及孩子隱私問題，請家長和老師直接面對面溝通或電話聯(lián)系或微信點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系。
理解老師的延遲回復(fù)，為了保障教學(xué)安全，帶班期間老師不上微信和接聽電話。
以上公約希望大家共同遵守！創(chuàng)造和諧有序的班級微信群環(huán)境！
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