課程改革基本情況匯報

　　在各領(lǐng)域中，匯報出現(xiàn)的頻率越來越高，匯報的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應(yīng)任務(wù)、完成情況、總結(jié)等，寫匯報都需要注意哪些格式呢？以下是小編幫大家整理的課程改革基本情況匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、構(gòu)建“學(xué)習(xí)小組捆綁式評價”管理體系

　�。ㄒ唬�、概念闡釋

　　所謂“學(xué)習(xí)小組捆綁式評價”管理體系，是為了強化學(xué)生的自主管理，強調(diào)以學(xué)生為主體、以學(xué)習(xí)小組為基本單位的評價體系。

　　它具體評價的內(nèi)容包括：學(xué)業(yè)成績、課堂表現(xiàn)、生活養(yǎng)成、特長發(fā)展

　　（二）、操作流程與方法

　　1、學(xué)業(yè)成績：“周周清”、“單元測試”、“期末考試”后，均以小組為單位計算均分評價學(xué)生，對于優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組公開表彰，頒發(fā)獎狀。

　　2、課堂表現(xiàn)：在全校推行了《小組合作課堂教學(xué)評價表》，提出“要什么、評什么；評什么、有什么”的`12字訣，搭建一個量化激勵的平臺，實現(xiàn)“堂堂登記、日日匯總、周周表彰、月月獎勵”，要求用廣告色畫好表格，由小組專人、班級專人負(fù)責(zé)更換堂堂登記，在正前方黑板左側(cè)，評價內(nèi)容當(dāng)堂教師自定，每次獎勵在15分之間。旨在盤活課堂，促進個性解放，提高效益。

　　3、生活養(yǎng)成：班級內(nèi)的一切活動以小組為單位開展，值日值周、個人衛(wèi)生、言行舉止、生活紀(jì)律等均量化小組捆綁式評價，每月進行一次總結(jié)表彰。

　　4、特長發(fā)展：為培養(yǎng)合格加特長學(xué)生，要求每位學(xué)生都必須選擇一項特長，根據(jù)發(fā)展情況與成果進行評價，小組成員的平均成績?yōu)楸窘M成績。

　　注：每月匯總，年終大獎，頒發(fā)“成功小組”錦旗

　　二、推行“雙線分層導(dǎo)學(xué)案”備課模式

　�。ㄒ唬�、概念闡釋

　　所謂“雙線分層導(dǎo)學(xué)案”備課模式，是為了突出學(xué)生主體地位，強調(diào)以學(xué)習(xí)為主線、以學(xué)習(xí)小組為載體的備課模式。

　　其中“雙線”是指“教師”與“學(xué)生”兩條線平行備課、“集智”與“個性”兩線結(jié)合備課。教師備課時，使用“教師平臺”與“學(xué)生平臺”兩部分。

　　“分層”一是指在集智研討時，根據(jù)教師自身素質(zhì)，確定主備不同教學(xué)內(nèi)容的“教師分層”。二是指設(shè)計教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法時針對不同層次學(xué)生的“學(xué)生分層”練習(xí)設(shè)計、學(xué)習(xí)活動設(shè)計。

　　（二）、備課流程與方法

　　1、周一教研時同年級同學(xué)科教師對下下周教學(xué)內(nèi)容進行研討，確定學(xué)習(xí)目標(biāo)。然后分工執(zhí)筆主備不同教學(xué)內(nèi)容，下周用一周時間查閱資料、研討精備。

　　2、主備流程：體現(xiàn)“以學(xué)定教”、“學(xué)為主線” 。

　�。�1）、學(xué)生平臺：周一教研擬定目標(biāo)。同年級同學(xué)科教師合作分工擬定“自學(xué)導(dǎo)航”習(xí)題。同年級同學(xué)科教師合作分工擬定“鞏固訓(xùn)練”習(xí)題。同年級同學(xué)科教師合作分工擬定分層“反饋測試”。

　　課堂教學(xué)的基本環(huán)節(jié)是：“導(dǎo)展練測”小組合作課堂教學(xué)模式

　　自學(xué)導(dǎo)航（圍繞教材）——展示交流（師生互動）——鞏固訓(xùn)練（連線中考）———反饋測試（了解學(xué)情）

　�。�2）、教師平臺：設(shè)計導(dǎo)語、創(chuàng)設(shè)情境。設(shè)計自學(xué)方法、提供學(xué)習(xí)幫助。設(shè)計小組交流方法。設(shè)計展示交流方式方法。設(shè)計難點重點突破方法、歸納知識點。設(shè)計鞏固交流部分師生互動方法。設(shè)計反饋測試方式方法

　　3、周一集智研討由備課組長組織同年級同學(xué)科教師對主備導(dǎo)學(xué)案進行研討修訂完善。

　　4、復(fù)印分發(fā)至各教師，進行個性化修訂補充完善，對學(xué)生施教。

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