質(zhì)量獎罰制度必備【13篇】
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。到底應如何擬定制度呢？下面是小編整理的質(zhì)量獎罰制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
質(zhì)量獎罰制度1
第一章總則
第一條為貫徹公司的質(zhì)量管理理念，根據(jù)集團公司下達的《質(zhì)量管理手冊》，嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)、地方標準規(guī)范、操作規(guī)程及施工藍圖，特制訂本制度。
第二條為使工程的施工質(zhì)量能順利達到預期制定的質(zhì)量目標，項目部將對提高施工質(zhì)量的班組和個人以及相關樓號負責人進行獎勵與處罰;對于執(zhí)行不嚴、質(zhì)量管理不到位以及不按圖紙、方案施工所造成質(zhì)量問題或質(zhì)量事故的員工、勞務隊組及個人進行與本制度相對應條款的罰款。
第三條本細則要求第七事業(yè)部下屬各項目部必須執(zhí)行。
第二章獎罰標準
第一節(jié)鋼筋工程
鋼筋工程質(zhì)量要符合《砼結構工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB50204-20xx》、《鋼筋機械連接技術規(guī)程JGJ107-20xx》、《鋼筋焊接及驗收規(guī)范JGJ18-20xx》、《11G101》的要求。
第四條鋼筋安裝時，受力鋼筋的品種、級別、規(guī)格和數(shù)量必須符合設計要求，梁少放、漏放、錯放一根鋼筋，發(fā)現(xiàn)后補上，并給予30元/根的罰款。
第五條鋼筋綁扎一次性驗收，如出現(xiàn)品種、級別、規(guī)格、數(shù)量、尺寸、縱向鋼筋的排距、箍筋和拉筋的間距、錨固長度、搭接長度、接頭設置等不符合設計要求和規(guī)范要求的，根據(jù)具體情況給予50~200元/處的罰款。
第六條墻柱主筋跑位超出驗收規(guī)范罰款20元/根。
第七條柱、墻箍筋不水平且漏綁扎超出驗收規(guī)范，墊塊不到位的罰款20元/處。
第八條預留洞口加筋按設計要求必須加到位，若達不到設計要求罰款20元/處。
第九條電渣壓力焊檢查偏心、融化點不均按接頭個數(shù)罰款10元/個;接頭焊畢，不敲除焊渣的，罰款30元/個;敲去渣殼后發(fā)現(xiàn)焊包表面四周凸出鋼筋表面小于4mm的，罰款20元/個;焊包渣及墻柱內(nèi)焊渣清理不干凈罰款10～20元/處;如果重復出現(xiàn)，雙倍罰款。
第十條結構樓板的板底筋在跨中采用綁扎搭接或焊接的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元/處;有墻無梁的部位沒有按照圖紙設置加強筋的，罰款100元/處。
第十一條梁上的附加板面筋(蓋筋)長度允許偏差超過規(guī)范要求的或長度正確而擺放位置超出規(guī)范要求的給予20元/根的罰款。
第十二條梁支座處的非貫通筋(支座負筋)長度的允許偏差超出規(guī)范要求的，給予50元/根的罰款。
第十三條所有構件的保護層，特別是樓板保護層的合格率不小于90%。
合格率在85~90%的，罰200元/層;
合格率在80~85%的，罰500元/層;
合格率小于80%的，罰20xx元/層;
第十四條澆筑混凝土時，如無人看管鋼筋工程導致露筋現(xiàn)象，無論什么部位，每處罰50元/處。
第十五條對完成結構的樓層，樓層上的殘余鋼筋材料必須及時清理干凈并集中堆放。達不到要求的，每發(fā)現(xiàn)一層罰500元/層。同樓層再次發(fā)現(xiàn)的，十倍處罰。
第二節(jié)模板工程
模板工程質(zhì)量應符合《砼結構工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB50204-20xx》的要求。
第十六條模板應平整，不得使用翹曲、爛邊的模板，否則給予100元/處的罰款。
第十七條支撐架嚴禁與外架連接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予100元/次的罰款。
第十八條模板安裝完自檢、互檢合格后報項目質(zhì)檢部，若質(zhì)檢部檢查每單元有5處以上偏差超出規(guī)范要求的除須整改符合標準，另給予30元/處的罰款，若大于10處的給予50元/處的罰款。
第十九條所有模板拼縫處必須確保不漏漿，對于模板拼縫處漏漿嚴重的除修補到位外，另罰款100元/處。所有樓層接槎處必須貼海綿條，且應平直，確保所有接槎處平整不漏將，否則處罰100元/米。
第二十條支模完成后，必須將平臺板及墻肢中的木屑等垃圾清理干凈，不清理的罰300元/層。
第二十一條模板幾何尺寸必須正確。杜絕漲�，F(xiàn)象，若有發(fā)生均由木工班返工打鑿砼，漏漿嚴重造成構件變形的給予200元/處的罰款。
第二十二條板面高低不平，墻模不成一條線，墻、柱、梁截面尺寸偏大或偏小，超出規(guī)范要求的，梁、柱接點差，給予20元/處的罰款。柱、梁處有翹曲現(xiàn)象的每處罰款50元。
第二十三條嚴格控制現(xiàn)澆板質(zhì)量，特別是平整度和模板拼縫，為以后直接在板底打磨、批膩子，刷白。若達不到要求罰款20元/處。
第二十四條樓層接槎處的立模下邊，不管模板長短，必須設置2只及以上看腳螺絲，以確保接槎處的質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)每少一處，則罰款500元/處。
第二十五條頂板的水平度達不到0~5mm標準的，每塊板100元/塊。拆模后，砼頂板的水平度達不到0~10mm標準的，每塊板200元/塊。對頂板的水平度達到標準，但頂板標高達不到±5mm標準的，罰500元/塊。
第二十六條結構混凝土每層垂直度、平整度、洞口尺寸、頂板水平度等實測項的實測實量分值(按第三方檢查標準)達96分以上的，對班組帶班作業(yè)人員獎勵200元/層，項目部樓號負責人獎勵100元/層，實測實量分值在96分的不予獎勵，對達不到96分的，班組帶班人員罰款100元/層，項目部樓號負責人罰款50元/層。若連續(xù)兩層不合格被處罰的，則項目部對該勞務班組處罰1000元/次。
第二十七條對完成結構的樓層，樓層上的殘余木工用材料必須及時清理干凈并集中堆放。達不到要求的，每發(fā)現(xiàn)一層罰500元/層。同樓層再次發(fā)現(xiàn)的，十倍處罰。
第三節(jié)混凝土工程
砼工程質(zhì)量應符合《砼結構工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB50204-20xx》的要求。
第二十八條砼等級必須符合圖紙及方案設計要求，墻、柱砼與梁、板砼不得混淆澆筑，違者將給予1000元/次的罰款。
第二十九條嚴禁對砼進行加水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予200元/次的罰款。
第三十條接泵用砂漿一旦發(fā)現(xiàn)澆筑至結構中，罰班組500元/次，罰樓號負責人200元/次。同時確保砂漿合理安排，不得浪費。發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，同等處罰。
第三十一條蜂窩、麻面、漏振、漏筋、孔洞根據(jù)問題的嚴重性給予100～500元/處的罰款。
第三十二條澆筑砼前應對模板澆水，若不澆水給予200元/層或200元/施工段的罰款。
第三十三條澆筑砼12小時后澆水養(yǎng)護，中午吃飯應換班，若養(yǎng)護不到位導致砼缺水、裂縫等質(zhì)量問題給予500元/層的罰款。
第三十四條砼養(yǎng)護時間為14天，有防滲要求和摻外加劑養(yǎng)護時間為21天，如達不到以上要求給予500元/層的罰款。
第三十五條砼澆筑完畢后，其強度未達到1.2MPa以上就上人作業(yè)的，給予50元/次的罰款。
第三十六條澆筑后砼樓面平整度允許偏差不超過±4mm，砼表面收提平整，樓梯接槎處及踏步無蜂窩麻面，剪力墻根部無爛根、漏振、麻面，符合質(zhì)量要求的由生產(chǎn)經(jīng)理認可并報項目經(jīng)理確認，給予泥工班組長200元/單元的獎勵，同時樓號負責人獎勵100元/單元，樓面砼平整度超過4mm的不予獎勵，超過4mm以外及表面觀感質(zhì)量差的給予泥工班組長100元/單元的處罰，同時樓號負責人處于50元/單元的處罰。若連續(xù)兩層不合格被處罰的，則項目部對該勞務班組處罰500元/次。
第三十七條在樓層中如發(fā)現(xiàn)混凝土堆或砂漿堆此種浪費材料現(xiàn)象，罰班組200元/堆，罰樓號負責人50元/堆。
第三十八條樓板的厚度在澆筑混凝土前必須在拉線控制的同時，使用厚度控制器，確保板厚100%合格。板厚不合格的，每塊罰500元/塊。
第三十九條所有樓層面接槎部位(例如：樓梯間、電梯井、墻肢內(nèi)等)必須收提平整，收提不到位的罰50元/米。
第四十條所有樓板上的孔洞(例如：放線孔，管道孔、煙道等)，泥工在收提時必須收提方正、上口齊平。收提不到位的，罰50元/孔洞。
第四十一條澆筑混凝土時必須在平臺上搭設通長馬道，禁止直接踩踏鋼筋。不執(zhí)行的，每次發(fā)500元/次。
第四十二條澆筑混凝土結束時，泵管沖洗禁止污染外腳手安全網(wǎng)。一旦發(fā)現(xiàn)，罰500元/次。
第四節(jié)砌體工程
砌體分項工程一定要符合《砌體結構工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB50203-20xx》的要求。
第四十三條材料倒運過程中，如發(fā)現(xiàn)班組隨意拋擲材料導致砌塊缺棱掉角、斷裂的給予10元/塊的罰款。
第四十四條砌體灰縫的砂漿飽滿度必須符合規(guī)范要求，不得有通縫，瞎縫、假縫等質(zhì)量問題，如達不到要求給予50元/處的`罰款。
第四十五條砌筑砂漿不采用料或墊板，直接放置在樓地面的，罰200元/處。
第四十六條水泥砂漿配合比必須滿足方案要求，否則給予100元/次的罰款。
第四十七條構造柱與墻體的連接處應砌成馬牙槎，馬牙槎應先退后進，預留的拉接筋應位置正確，施工中不得任意彎折，若達不到規(guī)范要求給予50元/處的罰款。
第四十八條構造柱澆灌砼前，必須將砌體留槎部位和模板澆水濕潤，將模板內(nèi)的落地灰，磚渣和其它雜物清理干凈，若出現(xiàn)爛根、空鼓，達不到規(guī)范要求給予50元/處的罰款。
第十四九條對砌體工程每層垂直度、平整度、洞口尺寸、節(jié)點1、節(jié)點2等實測實量達96分以上，灰縫飽滿且設置均勻、勾縫衡平豎直、無通縫，馬牙槎進退尺寸保持一致，構造柱表面光潔、無空鼓和蜂窩麻面，符合質(zhì)量要求的由生產(chǎn)經(jīng)理認可并報項目經(jīng)理確認，給予泥工班組長100元/層的獎勵，同時樓號負責人50元/層的獎勵，若實測實量在96分不予獎勵，若砌筑質(zhì)量較差，實測實量達不到96分的，給予泥工班組長100元/層處罰，項目部樓號負責人50元/層處罰。若連續(xù)兩層不合格被處罰的，則項目部對該勞務班組處罰500元/次。
第五十條嚴格按照項目部要求使用新工藝、新材料、新技術，例如：預制門框柱、預制構件、墻體免開槽等，對于不執(zhí)行的，罰200元/次。
第五十一條墻體頂部塞縫必須使用細石混凝土，并填嵌密實。分層分次按標準填嵌。禁止使用砂漿以及其他材料進行填嵌。不按要求施工的，罰30元/米。
第五十二條窗臺壓頂?shù)腵錨入長度，以及過梁的擱置長度，必須滿足規(guī)范要求和業(yè)主的企業(yè)標準要求。達不到的，罰50元/處。
第五十三條對完成結構的樓層，樓層上的殘余砌筑材料必須及時清理干凈并集中堆放。達不到要求的，每發(fā)現(xiàn)一層罰500元/層。同樓層再次發(fā)現(xiàn)的，十倍處罰。
第五節(jié)抹灰工程
抹灰工程質(zhì)量應符合《建筑裝飾裝修工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB50201-20xx》、《抹灰砂漿技術規(guī)程JGJ/T220-20xx》中的要求。
第五十四條砂漿配合比必須符合方案要求，否則罰300元/立方米。
第五十五條抹灰砂漿不采用料斗或墊板，直接放置在樓地面的，罰200元/處。
第五十六條基層處理應無灰塵、無油膩，砼墻面要毛面處理到位，若不到位給予10元/平方米的罰款。
第五十七條抹灰前一天對基層用噴霧器灑水濕潤，水應滲入墻內(nèi)10-20mm，嚴禁用皮管子澆水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)用皮管子澆水者，罰款50元/次。抹灰應分層進行，先抹底灰，待前一層六七成干時，再分層抹灰、找平(基層、中層、面層)。水泥石灰抹灰砂漿每層宜為7-9MM，如超厚粉刷，發(fā)現(xiàn)罰款10元/平方米。當抹灰層厚度大于35MM時應采取與基體加設加強網(wǎng)。嚴禁一遍成活，灰層不可跟得太緊。抹灰完成24小時后，夏季高溫季節(jié)應用噴霧器保持連續(xù)7天養(yǎng)護，若達不到要求給予20元/平方米的罰款。
第五十八條室內(nèi)墻面、柱面和門洞口陽角應用1:2水泥砂漿(具體配合比見圖紙)做暗護角，其高度不應低于2m，每側寬度不應小于50mm，若達不到要求給予20元/處的罰款。
第五十九條抹灰層與基層之間及各抹灰層之間必須粘結牢固，抹灰層應無脆層、空鼓，面層應無爆灰和裂縫，若達不到規(guī)范要求的除要求返工外，另給予10元/平方米的材料賠償費。
第六十條抹灰表面應平整、光滑、潔凈、顏色均勻，抹灰分格縫和灰線應清晰美觀;墻面平整度、垂直度超出規(guī)范的給予30元/處的罰款;墻面觀感差、掉砂、泛白，給予50元/平方米的罰款。
第六十一條墻面抹灰層采取加強措施時，沒有搭接或者搭接長度不足的部位，給予5元/米的罰款;沒有掛網(wǎng)就擅自抹灰的，給予100元/平方米的罰款。
第六十二條有排水要求的部位應做滴水線(槽)應整齊順直，滴水線應內(nèi)高外低，滴水槽寬度和深度應均勻，表面應光滑，棱角應整齊，若達不到規(guī)范要求給予100元/處的罰款。
第六十三條室內(nèi)抹灰陰角要順直，三角交點要清晰，陰陽角要方正，若達不到要求給予10元/條的罰款。
第六十四條砼梁、墻、柱及圖紙、方案要求的部位的基層宜采用噴漿進行毛化處理并噴水養(yǎng)護，確�；鶎雍头鬯拥慕Y合，墻面抹灰前認真做好基層處理和澆水濕潤工作，砼面的隔離劑及雜物清理干凈，若達不到要求給予10元/平方米的罰款。
第六十五條外墻穿墻螺桿洞漏堵一個給予20元/個的罰款，堵洞眼空鼓給予5元/個的罰款。
第六十六條對粉刷成品質(zhì)量，每層垂直度、平整度、陰陽角方正度實測實量達98分以上，且墻面無空鼓、不起砂、強度達到要求的，給予泥工班組長100元/層的獎勵，同時樓號負責人50元/層的獎勵。若實測實量在98分的不予獎勵，實測實量達不到98分的，對泥工班組長罰款100元/層，項目部樓號負責人罰款50元/層。若連續(xù)兩層不合格被處罰的，則項目部對該勞務班組處罰500元/次。
第六節(jié)防水工程
第六十七條防水施工進場原材料必須復試，不符合設計及規(guī)范要求的全部退場，并罰款10000元/次。
第六十八條防水涂料或卷材施工前基層必須清理干凈，如發(fā)現(xiàn)基礎未清理直接施工的罰款500元/次。
第六十九條根據(jù)設計及規(guī)范應做附加層加強的，如發(fā)現(xiàn)未做附加層每處罰款50元。
第七十條防水涂料施工達不到設計厚度的必須返工，且罰款10元/平方米。
第七十一條水泥砂漿防水層必須結合牢固，發(fā)現(xiàn)空鼓現(xiàn)象，每處罰款50元。
第七十二條卷材防水層短邊和長邊搭接寬度小于100mm的罰款50元/米。
采用多層卷材時，上下兩層和相臨兩副卷材的連接縫應錯開1/3幅寬，且兩層卷材不得相互垂直鋪貼，不符合規(guī)范的罰款50元/米。
第七十三條卷材鋪設方向宜平行屋脊鋪貼，平行于屋脊的搭接縫應順流水方向搭接，從下向上貼，鋪設方向錯誤的必須返工，且罰款200元/次。
第七十四條卷材末端收頭和接縫部位必須粘結牢固，封閉嚴密，不允許有開縫、翹邊、滑移、鼓泡、皺折、裂紋等缺陷存在，否則罰款50元/處。
第三章記錄與檢查
第七十五條制度執(zhí)行需做好詳細記錄。
第七十六條對檢查需明確樓號、層數(shù)、具體部位、具體內(nèi)容及時間等等，并由檢查人員簽字后上交項目部核實。
第七十七條對檢查未合格部位，需及時整改并記錄。對不及時整改施工的班組處罰500元/次。
注：
1、本考核制度為公司強制性推行制度，要求各項目部必須執(zhí)行。公司在每月的工程檢查中視推行情況對項目部進行考評。
2、對于不執(zhí)行或執(zhí)行不力的樓號負責人，首次發(fā)現(xiàn)，個人考評直接為不合格，降低其工資等級5%。再次發(fā)現(xiàn)，直接解除勞動合同，同時在本第七事業(yè)部任何項目上不得使用。
3、本規(guī)定從20xx年1月1日起實施，解釋權歸江蘇南通二建集團有限公司第七事業(yè)部所有。
質(zhì)量獎罰制度2
基建安全災害預防和處理制度
1、為嚴格落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，防范礦井主要災害的`發(fā)生，認真執(zhí)行國家有關煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，特制定本制度。
2、必須編制年度災害預防和處理計劃，并根據(jù)具體情況及時修改，經(jīng)礦技術、基建、機電、通風、調(diào)度、安全等業(yè)務部門會審意見后，由礦總工程師審查批準，報集團公司批復。災害預防和處理計劃由礦長負責組織實施。
3、各礦井災害預防和處理計劃所需要的費用、材料和設備等必須列入煤礦財務、供應計劃。
基建安全質(zhì)量獎罰制度
1、礦要建立系統(tǒng)的安全、質(zhì)量考核獎罰制度，各專業(yè)專管部門，各基層單位都要建立相應的安全、質(zhì)量考核獎罰制度并根據(jù)實際，每年進行一次修改。安全質(zhì)量獎罰制度要與安全目標管理相結合兼顧責任、權利、義務，規(guī)定明確，獎罰對等，重獎重罰。
2、礦設立安全獎勵基金。安全獎勵基金
質(zhì)量獎罰制度3
1、礦要建立系統(tǒng)的安全、質(zhì)量考核獎罰制度，各專業(yè)專管部門，各基層單位都要建立相應的安全、質(zhì)量考核獎罰制度并根據(jù)實際，每年進行一次修改。安全質(zhì)量獎罰制度要與安全目標管理相結合兼顧責任、權利、義務，規(guī)定明確，獎罰對等，重獎重罰。
2、礦設立安全獎勵基金。安全獎勵基金來源：
(1)按規(guī)定噸煤提取費用;
(2)安全、質(zhì)量各類罰款。
安全獎勵基金由生產(chǎn)副礦長負責，具體使用由辦公會決定，財務部對安全基金實行專帳管理，做到�？顚Ｓ��；ò踩顒尤罩贫�
1、每周四為礦安全活動日，從事生產(chǎn)工作的所有干部職工都必須參加安全活動，每次活動時間不少于40分鐘，該時間各單位不得無故占用。生產(chǎn)部必須提前下達每月計劃，各單位遵照活動計劃并結合自身安全實際工作，認真組織活動，做到有組織、有規(guī)劃、有內(nèi)容有效果。
2、安全活動內(nèi)容，必須結合實際對職工進行安全意識、安全法規(guī)、勞動紀律、安全技術、事故案例等教育。
3、各單位行政主管必須親自主持并參加安全活動。
4、生產(chǎn)部負責檢查安全活動日制度的.執(zhí)行情況。
質(zhì)量獎罰制度4
為調(diào)動廣大教師的教學積極性，使我校的教學成績再上新臺階，本著“獎罰分明，重獎輕罰”的原則，結合學校實際，特制定本教學獎勵制度：
一、學區(qū)教學質(zhì)量獎
獎勵部分
1、教學成績均分獎：各年級語、數(shù)期末統(tǒng)考均分大于或等于鎮(zhèn)均分的教師獎100元。
2、名次獎：獲均分獎的教師，再以均分排名，每高一個名次加獎30元。
（注：以上排名十字小學設為單列組，第一名不占完小名次指標，其余名次是第幾就是第幾。）
3、校總均分獎：以四個學�？偩纸o予獎勵（每一名獎4000元，每二名獎3000元，每三名獎2500元，每四名獎某某元。校總均分＝該校各年級語數(shù)總分÷該校學生應考人數(shù)，按名次確定獎金額后，按以下公式發(fā)放：實發(fā)金額＝名次獎某該校學生總人數(shù)÷全鎮(zhèn)學生總人數(shù)。
4、抽或會考獎（以全縣統(tǒng)一閱卷成績?yōu)闇�。）：語、數(shù)單科均分在全縣獲15名，獎1000元，每上升一個名次獎1000元，最高獎5000元；語、數(shù)單科在地區(qū)獲第五名獎1000元，每上升一獎名次獎1000元，但不重復獎勵，獎金發(fā)放到該年級。
5、五、六年級月考獎：獲鎮(zhèn)第一名獎50元，第二名獎40元，第三名獎30元。（班級學生全鎮(zhèn)前20名每生獎5元。）
6、五、六年級月考上升獎：以第一次月考的`名次為準，每上升一名獎10元。
扣除部分：
1、對待差生（含成績、紀律等）老師應關心愛護，任何教師不得因私利拒絕、歧趕差生，導致學生流失，若有違反罰當事人一次50元。
2、在期中或期末考試中，監(jiān)考老師在考場內(nèi)不準吸煙，不準閱讀報紙，不準談笑，不準抄題、做題，不準將試卷傳出考場，不準擅離職守，嚴格學生考紀考風，確保學生成績的真實性。如有違反者處以每人50元的罰金。
3、抽考工或會考，全縣名次下滑7個名次的，且在本鎮(zhèn)低于鎮(zhèn)均分的任課
教師從本期教學獎中扣50元。
二、中心小學教學質(zhì)量獎
1、五、六年級月考賠獎制度：五、六年級各班在學區(qū)月考中獲得多少獎勵，學校給相應的教師賠同樣金額的獎勵。（第一名獎50元，第二名獎40元，第三名獎30元）
2、教學質(zhì)量獎：
�。�1）名次獎：各年級語、數(shù)學科在全鎮(zhèn)期末質(zhì)量檢測中，獲得第一名的獎勵200元，每降一個名次依次減20元。低于鎮(zhèn)均分10分以后獎50元。
�。�2）學生語數(shù)總分名次獎：所代班級學生在學區(qū)期終質(zhì)量檢測中，語數(shù)總分名列全鎮(zhèn)同年級第1名——10名的，獎勵20元；
第11名——第20名的，獎勵15元；第21名——第30名的，獎勵10元。所獲獎勵由語數(shù)教師平均分配。
3、沒代主課的教師教學獎靠主課教師中獲得名次獎的最低教學獎。
質(zhì)量獎罰制度5
1、總則
�、艦閺娀|(zhì)量管理，提高職工及外包隊伍的質(zhì)量意識，激勵各級員工的工作積極性，保證工程質(zhì)量目標順利完成，制定本制度
⑵本制度根據(jù)國務院頒發(fā)的《建設工程質(zhì)量管理條例》及有關技術標準、規(guī)范、規(guī)定的要求，結合公司實際情況制定。
2、適用范圍
本制度適用于項目部及施工單位的質(zhì)量獎罰的管理
3、職責
�、刨|(zhì)量管理部負責對各施工單位的質(zhì)量獎罰管理
⑵項目部總工程師負責獎勵基金審批
4、制度內(nèi)容
⑴考核對象。本制度對現(xiàn)場施工的各單位、包工隊進行考核
�、瓶己藘�(nèi)容：
�、偈┕べ|(zhì)量記錄齊全
�、谑┕挝凰┕さ姆猪椆こ虄�(yōu)良率
③標牌、標志，按質(zhì)量管理有關規(guī)定要求責任掛牌
�、懿牧洗茫河姓５拇檬掷m(xù)，資料齊全
⑤過程控制記錄：各單位、部門要把公司質(zhì)量技術部的《單位安裝工程文件資料檢查清單》根據(jù)工程細劃在不同階段需要哪些記錄并落實到人，有書面計劃清單與檢查落實記錄。質(zhì)量管理部要根據(jù)計劃清單分階段檢查落實情況并打分，低于85分者，取消質(zhì)量獎評定資格。
⑶質(zhì)量獎來源分兩部分：一部分為項目部按工程制定的質(zhì)量獎，一部分為不固定嘉獎（甲方、公司、項目部等），罰款納入質(zhì)量獎基金
�、劝丛逻M行考核，分項工程優(yōu)良率達到質(zhì)量目標要求的，且未發(fā)生一起質(zhì)量缺陷或問題的，質(zhì)量獎全部發(fā)放給單位，由各單位質(zhì)檢員根據(jù)考核細則列出考核評分表（附表5-9）交質(zhì)量管理部審核，質(zhì)量管理部審核自檢考核評分表后審核發(fā)放
⑸對個人獎罰辦法：
�、俑鶕�(jù)公司、項目部有關質(zhì)量管理制度、規(guī)定進行考核
A對職工質(zhì)量意識考核。對職工質(zhì)量意識的考核隨機進行。任何人故意隱瞞質(zhì)量問題或缺陷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰100元
B本單位職工（不包括專兼質(zhì)檢人員及中層以上領導）發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或缺陷并反饋到質(zhì)量管理部，每次嘉獎20-100元。按月單獨發(fā)放
C對外包隊伍質(zhì)量管理人員按該承包隊伍驗收一次合格率核發(fā)，達不到100%則免除獎勵
D對在質(zhì)量工作中表現(xiàn)突出、工作成績優(yōu)良的職工質(zhì)量管理部可不定期給予嘉獎，嘉獎考核及分配表由質(zhì)量管理部負責
�、趯＜尜|(zhì)檢人員的考核
A對專兼質(zhì)檢人員的考核每半年一次逐級考核
B考核以施工質(zhì)量問題或缺陷在整改（有記錄）前被其他人員（非專兼質(zhì)檢人員）發(fā)現(xiàn)并反饋到質(zhì)量管理部的次數(shù)為標準，考核期內(nèi)超過兩次扣罰50元，每增加一次加罰50元
C未按程序履行驗收手續(xù)不享受獎勵
D由質(zhì)量管理部質(zhì)檢元組織三級驗收。若該項目二級驗收一次不合格，扣除施工單位工程項目質(zhì)保金10%，多次發(fā)生逐次扣除。并罰主持該項目驗收的質(zhì)檢員20元
E施工項目通過三級驗收收報請四級驗收時若第一次不通過，此情況每發(fā)生一次，罰質(zhì)量管理部主持該項目三級驗收的質(zhì)檢員50元，主持該項目二級驗收的質(zhì)檢壓20元
F經(jīng)考核施工單位質(zhì)檢員三、四級驗收連續(xù)兩個月驗收合格率達100%獎勵200元；連續(xù)四個月驗收合格率達100%獎勵400元，若不符合驗收合格標準，被上級質(zhì)檢員驗收合格的處罰上級質(zhì)檢員相同金額
�、蹖＜媛氂嬃咳藛T的考核
A對專兼職計量人員的考核每半年一次逐級考核
B考核以發(fā)現(xiàn)不符合使用要求的計量器具在施工現(xiàn)場使用的.次數(shù)為標準，考核期內(nèi)超過兩次則扣罰50元，每增加一次加罰50元
C計量器具帳、卡、物不對應，免除獎勵
�、軐I(yè)公司的考核
A對專業(yè)公司經(jīng)理和技術負責人的考核每半年進行一次定期考核
B獎勵以管理人員（項目部、專業(yè)公司）是否認真及時填報質(zhì)量管理記錄為標準
C對違反施工工藝記錄的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責任人處以20元以上處罰，可進行連鎖處罰，必要可對屢犯者進行下崗培訓，對責任單位可處以100元以上處罰
D對施工項目達到業(yè)主表彰，被列為施工現(xiàn)場樣板工程或精品工程的施工單位，質(zhì)量管理部不定期給予獎勵、并上報公司
⑹考核分工
�、俑鲉挝毁|(zhì)檢員負責本單位人員的考核，質(zhì)量管理部負責審核，各單位質(zhì)檢員由質(zhì)量管理部專業(yè)員考核，質(zhì)量管理不5部長審核
②各單位的考核由質(zhì)量管理部考核，質(zhì)量管理部部長審核
③對質(zhì)量獎的考核由本工程部或財務部核發(fā)
質(zhì)量獎罰制度6
目錄
第一章總則......................................................................................................................................... 1
第二章獎勵標準................................................................................................................................. 1
第三章處罰條例................................................................................................................................. 1
第一節(jié)基本規(guī)定......................................................................................................................... 1
第二節(jié)地基與基礎工程............................................................................................................. 3
第三節(jié)防水工程......................................................................................................................... 3
第四節(jié)鋼筋工程......................................................................................................................... 4
第五節(jié)模板工程......................................................................................................................... 4
第六節(jié)混凝土工程..................................................................................................................... 5
第七節(jié)砌體工程......................................................................................................................... 6
第八節(jié)抹灰工程......................................................................................................................... 7
第九節(jié)門窗工程......................................................................................................................... 8
第十節(jié)飾面磚工程..................................................................................................................... 9
第十一節(jié)涂飾工程..................................................................................................................... 9
第十二節(jié)屋面工程................................................................................................................... 10
第十三節(jié)電氣工程................................................................................................................... 10
第十四節(jié)給水排水工程........................................................................................................... 12
第四章附則....................................................................................................................................... 13
工程質(zhì)量獎罰制度
第一章總則
第一條為貫徹中建系統(tǒng)的質(zhì)量理念，根據(jù)XXX建筑工程有限公司下達的《質(zhì)量管理手冊》及XXX項目《項目策劃書》，嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)、地方標準規(guī)范、操作規(guī)程。特制定本制度。
第二條為本工程的施工質(zhì)量能順利達到預期制定的質(zhì)量目標，項目部將對為施工質(zhì)量的提高做出貢獻的班組及個人進行獎勵；對于執(zhí)法不嚴、質(zhì)量管理不到位以及不按圖紙、方案施工造成質(zhì)量問題或質(zhì)量事故的分包單位及個人進行與本制度相對應條款的處罰。
第二章獎勵標準
第三條在每月“公司質(zhì)量檢查”活動中，項目考評在前三名的按照公司相關規(guī)定予以獎勵。
第四條對于嚴格執(zhí)法、正確行使質(zhì)量一票否決權，杜絕了質(zhì)量事故出現(xiàn)的有功人員，獎勵1000～3000元。
第五條階段性驗收過程中，分部分項工程連續(xù)三次驗收由項目質(zhì)檢部認可，并順利通過外部（質(zhì)檢站、甲方、監(jiān)理）驗收的，給予相關的班組、質(zhì)檢員、工長（施工員）300～800元的獎勵。
第六條在施工過程中，提出可行性高、效果明顯的質(zhì)量保證措施，經(jīng)項目部研討通過后，給予相應的班組、管理人員500~1000元的獎勵。
第七條工程資料能夠做到和現(xiàn)場同步，并且填寫內(nèi)容規(guī)范、屬實的，給予資料員200~500元的獎勵。
第三章處罰條例
第一節(jié)基本規(guī)定
第八條工程開工后，分包單位不按照項目部要求配備質(zhì)檢員的，給予20xx元/次的罰款。
第九條項目部、公司組織例行檢查時，如分包單位不積極配合，給予500~1000元/次的罰款。
第十條嚴格按圖施工，嚴禁擅自更改圖紙，違者一切責任自負，并承擔經(jīng)濟損失。
第十一條所有鋼材、水泥、砂、砌塊等材料到現(xiàn)場均要有產(chǎn)品合格證并做復試報告，若不符合要求的材料，堅決不準使用，誰用誰負責，須待項目質(zhì)檢組、甲方和監(jiān)理部門同意后方可使用，并要簽字生效，否則承擔經(jīng)濟損失。
第十二條現(xiàn)場分項工程施工前，需按項目部要求制作實體樣板，樣板經(jīng)過驗收合格后方可大面積施工，如沒有樣板擅自施工，給予20xx元/次的處罰。
第十三條各分部分項工程經(jīng)過驗收合格后必須做好成品保護，任何人不得故意損壞，否則給予100~200元/次的罰款。
第十四條現(xiàn)場各工序施工過程中，必須要切實做到工完場清，則將給予200/次的罰否款。
第十五條現(xiàn)場嚴格、認真執(zhí)行三檢制，各工種自檢、互檢、交接檢合格后均填寫好對應的表格，上交項目質(zhì)檢部審核。對于三檢制度落實不到位的班組或工長，第一次給予提醒教育，第二次給予警告，第三次給予500～1000元的處罰。
第十六條分包單位的質(zhì)檢員必須積極配合項目部組織驗收工作。對于第一次報驗不合格，給予分包單位1000～20xx元罰款，質(zhì)檢員處以50元∕次罰款；第二次報驗不合格，對分包單位處以20xx～3000元罰款，質(zhì)檢員處以100元∕次罰款；累計超過三次（含第三次）報驗不合格的質(zhì)檢員責令退出現(xiàn)場，分包單位必須另行安排質(zhì)檢人員，并滿足項目要求。
第十七條不履行項目質(zhì)量檢查驗收程序，擅自進行下一道工序施工的，對分包單位處以1000～3000元罰款。
第十八條任何現(xiàn)場質(zhì)量問題的修復、糾偏等工作都必須由項目總工批準，否則給予主要負責人處以1000元∕次罰款，并對有關人員處以100～200元∕次罰款。
第十九條分包單位收到施工質(zhì)量整改通知單后沒有在規(guī)定期限進行整改的，給予200~5000元的罰款，具體金額以相應條款規(guī)定為準。
第二十條分包單位至收到項目部通知后超過4個小時還未簽收下發(fā)的文件并沒說明原因的，給予200元/次的罰款。
第二十一條分包單位收到施工質(zhì)量罰款單后，應加以重視，落實問題的整改，如繼續(xù)出現(xiàn)相同問題，給予前次罰款金額的雙倍進行處罰。
第二十二條項目在日常檢查中發(fā)生不合格項，分包單位未進行原因分析，無整改措施的，視情節(jié)輕重對有關責任人處以300～800元罰款；出現(xiàn)質(zhì)量問題，未進行改進并重復出現(xiàn)的，對有關責任人處以800～1500元罰款。
第二十三條對于項目部下發(fā)的質(zhì)量整改通知單沒有及時安排人員在規(guī)定的時間內(nèi)進行整改、落實、反饋的，對項目質(zhì)量檢查人員工作不支持，濫用行政手段，給質(zhì)量管理工作造成嚴重影響，甚至造成局部返工的，對分包項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術負責人處以700～1000元/次的罰款。
第二十四條工程資料的進度必須和現(xiàn)場同步，對應簽字欄不得代簽。如發(fā)現(xiàn)，對分包相關人員罰200元/次，造成經(jīng)濟糾紛的，給予20xx元/次的罰款。
第二十五條甲方和監(jiān)理在現(xiàn)場指出質(zhì)量問題，第一次落實整改即可，若再發(fā)生類似的問題罰200元/次（具體質(zhì)量問題的罰款金額以相關條款為準）�，F(xiàn)場出現(xiàn)頂撞甲方、監(jiān)理單位管理人員的，給予20xx元/人/次的嚴厲處罰。
第二十六條發(fā)生工程質(zhì)量事故隱瞞不報、謊報或者拖延報告期限的，對分包項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術負責人處以800～1000元/次的罰款。
第二十七條在工程測量放線過程中，工程定位測量、軸線位置、標高而發(fā)生錯誤，又未經(jīng)過復測的，對分包項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術負責人處以20xx～3000元/次罰款。
第二十八條現(xiàn)場施工質(zhì)量違反強制性條文的，給予20xx元/次的罰款；不按照圖紙、專項施工方案施工的，給予1500~5000元/次的罰款。
第二節(jié)地基與基礎工程，地基與基礎工程的施工質(zhì)量應符合《建筑地基基礎工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB50202-20xx》的要求。
第二十九條土方開挖的順序、方法必須與方案一致，并遵循“開槽支撐，先撐后挖，分層開挖，嚴禁超挖”的原則，如違反該原則，每發(fā)現(xiàn)一次給予1000元的罰款。
第三十條樁位放樣時，其偏差值應符合規(guī)范要求，超出允許偏差根據(jù)問題嚴重性給予100~300元/根的罰款。
第三十一條樁機的選擇必須符合圖紙要求，如圖紙沒有明確需根據(jù)方案執(zhí)行，如擅自選用樁機，給予5000元/次的罰款，并承擔所造成的所有損失。
第三十二條管樁施打過程中，嚴格執(zhí)行工藝標準。最后三陣每陣十錘的貫入度必須滿足圖紙或規(guī)范要求方可收錘，否則給予500~20xx元/次的處罰。
第三十三條管樁必須焊接樁尖，否則給予100元/個的罰款。
第三十四條管樁的焊縫要飽滿，其咬邊深度、加強層高度、加強層寬度都要符合要求。否則給予100元/處的罰款。
第三十五條管樁的送樁深度禁止超出圖紙、規(guī)范要求，否則給予500元/根的罰款。
第三十六條單根管樁施打完畢后，需及時按照圖紙要求灌砼，如不灌或漏灌，給予100元/處的罰款。
第三十七條截樁需用專用機械，按操作規(guī)程施工，截樁后的標高必須滿足圖紙要求，違者給予100元/根的罰款。
第三十八條樁頭的處理需按圖紙、規(guī)范要求施工，否則給予100元/根的處罰。
第三節(jié)防水工程，防水工程的施工質(zhì)量要求應符合《地下防水工程質(zhì)量驗收規(guī)范GB50208-20xx》的要求。
第三十九條水泥砂漿防水層表面應密實、平整、不得有裂紋、起砂、麻面等缺陷，陰陽角必須做出半徑不小于50mm的圓弧，如不滿足要求，給予50~200元/次的罰款。
第四十條鋪貼防水卷材前，必須先將找平層清掃干凈，在基面上涂刷基層處理劑，如直接鋪貼則罰200~500元/次的罰款。
第四十一條防水卷材的搭接寬度不能小于100mm，否則給予30元/米的罰款。
第四十二條卷材在轉角處、變形縫、穿墻管道等處要嚴格按照方案、規(guī)范施工，否則給予200元/處的罰款。
第四節(jié)鋼筋工程，鋼筋工程質(zhì)量要符合《混凝土結構工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB50204-20xx》、《鋼筋機械連接技術規(guī)程JGJ107-20xx》、《鋼筋焊接及驗收規(guī)范JGJ18-20xx》、《03G101》、《04G101》的要求。
第四十三條電焊工必須持證上崗，鋼筋施焊要精心細致，一定要符合規(guī)范要求及機械性能試驗標準，若不符合要求的堅決不用。違者不但賠償經(jīng)濟損失而且要給予一個接頭100元的處罰。
第四十四條嚴禁對鋼筋進行氣焊烘烤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對于已安裝的鋼筋需全部拆除，并且給予20xx~5000元的罰款。
第四十五條鋼筋安裝時，受力鋼筋的品種、級別、規(guī)格和數(shù)量必須符合設計要求，梁少放、漏放、錯放一根鋼筋，發(fā)現(xiàn)后補上，并罰100～300元/根（自己補上不計）。
第四十六條鋼筋綁扎一次性驗收，如出現(xiàn)品種、級別、規(guī)格、數(shù)量、尺寸、縱向鋼筋的排距、箍筋和拉筋的間距、錨固長度、搭接長度、接頭設置等不符合設計要求和規(guī)范要求的，根據(jù)具體情況給予50~200元/處的罰款。
第四十七條墻柱主筋跑位超出驗收規(guī)范罰20元/根。
第四十八條柱、墻箍筋不水平且漏綁扎超出驗收規(guī)范，墊塊不到位的.罰20元/處。
第四十九條預留洞口加筋按設計要求必須加到位，若達不到設計要求罰20元/處。
第五十條電渣壓力焊檢查偏心、融化點不均按接頭個數(shù)罰10元/個；接頭焊畢，敲去渣殼后發(fā)現(xiàn)焊包表面四周凸出鋼筋表面小于4mm的，罰40元/個；焊包渣及墻柱內(nèi)焊渣清理不干凈罰10～20元/處；如果重復出現(xiàn)，雙倍處罰。
第五十一條帶肋鋼筋進行機械連接時，最小擰緊力矩應符合相關規(guī)定，否則給予50元/個的罰款。
第五十二條結構樓板的板底筋在跨中采用綁扎搭接或焊接的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰50元/處；有墻無梁的部位沒有按照圖紙設置加強筋的，罰100元/次。
第五十三條梁上的附加板面筋（蓋筋）長度允許偏差超過規(guī)范要求的或長度正確而擺放位置超出規(guī)范要求的給予20元/根的罰款。
第五十四條梁支座處的非貫通筋（支座負筋）長度超出規(guī)范允許偏差的，給予50元/根的罰款。
第五節(jié)模板工程質(zhì)量應符合《混凝土結構工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB50204-20xx》的要求。
第五十五條模板及其支架應首先具有足夠的承載力，剛度和穩(wěn)定性，可靠地承受澆筑混凝土的質(zhì)量，側壓力及施工荷載。門架剪刀撐不能少，結構線條、梁截面尺寸及模板標高均符合圖紙要求及規(guī)范允許偏差值以內(nèi)。
第五十六條模板安裝完自檢、互檢合格后報項目質(zhì)檢部，若質(zhì)檢部檢查偏差超出規(guī)范要求處以30-50元/處的罰款。
第五十七條涂刷模板隔離劑時，不得污染鋼筋和混凝土接茬處，如有污染罰10元/處。
第五十八條梁、板、墻及結構線條做錯或不按規(guī)定施工罰300～500元/處。
第五十九條支撐架的扣件松動下沉一處罰20元/處。
第六十條模板幾何尺寸支錯一處拆掉重來。杜絕漲�，F(xiàn)象，若有發(fā)生均由木工班返工打鑿砼，偏差15mm以內(nèi)的處罰50元/處，30mm以外罰200~1000元/處，漏漿嚴重造成構件變形的每處罰100～500元。
第六十一條模板拆除后陰、陽角漏漿罰20元/條，柱、梁、線條、懸挑板、墻垛拆模后出現(xiàn)歪扭罰100～500元/處。
第六十二條板面高低不平，墻模不成一條線，墻、柱、梁截面尺寸偏大或偏小，超出規(guī)范要求的，梁、柱接點差，給予20元/處的罰款。
第六十三條墻、柱按照控制線、垂直度偏差超過5mm罰10元/處。
第六十四條陽臺、空調(diào)擱板及向外挑出部分上下不在一條垂直線上，偏差（以驗收墻柱垂直度的標準檢查）大的罰50元/處。
第六十五條未經(jīng)工長、技術部批準同意就拆模的罰50元/處。
第六十六條模板關頭板不垂直罰5元/條。梁、墻、樓梯間平板內(nèi)有木屑、樹皮等雜物罰30元/處。
第六十七條嚴格控制現(xiàn)澆板質(zhì)量，特別是平整度和模板拼縫，為以后直接在板底打磨、批膩子，刷白。若達不到要求罰20元/平方米。
第六十八條樓梯踏步支模相差較大導致結構尺寸偏差超規(guī)范要求的，以及拆模損壞結構棱角的罰20元/處。
第六十九條變形縫、后澆帶等特殊部位的快易收口網(wǎng)及泡沫板不按要求進行施工的給予500元/次的罰款。
第六節(jié)混凝土工程，混凝土工程質(zhì)量應符合《混凝土結構工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB50204-20xx》的要求。
第七十條砼試塊漏做，回彈、抽心費用由試驗員支付。若不合格由砼班組及試驗員承擔一切費用。
第七十一條蜂窩、麻面、漏振、漏筋、孔洞罰100～1000元/處。
第七十二條澆筑后混凝土樓面平整度允許偏差不超過±5mm，超過10mm以外范圍罰20元/平方米。
第七十三條澆筑混凝土前嚴禁亂踩上層鋼筋，澆筑混凝土時應用鋪板搭橋，如有亂踩現(xiàn)象嚴重罰5元/平方米。
第七十四條澆筑混凝土前應對模板噴水，若不噴水罰200元/層或200元/施工段。
第七十五條澆筑混凝土12h后進行澆水養(yǎng)護，氣溫高的季節(jié)用薄膜覆蓋澆水養(yǎng)護，中午吃飯應換班，若養(yǎng)護不到位導致混凝土缺水、裂縫等質(zhì)量問題罰500～1000元/層。
第七十六條混凝土養(yǎng)護時間為14天，有防滲要求和摻外加劑養(yǎng)護時間為21天，如達不到以上要求罰1000元/層。
第七十七條入戶花園、生活陽臺、衛(wèi)生間、廚房間標高低于室內(nèi)正常標高的值必須滿足設計要求，若達不到要求罰50元/處。
第七十八條墻柱接頭鑿毛不到位處100元/處。
第七十九條地下室后澆帶、變形縫、塔吊預留洞、物料提升預留洞或分段澆筑位置及其他容易滲水的部位沒有按要求設置止水鋼板或有效止水措施的，給予100元/米的處罰。
第八十條混凝土澆筑完畢后，其強度未達到1.2MPa以上就上人、上材料的，給予50元/平方米的處罰。
第七節(jié)砌體工程，砌體分項工程一定要符合《砌體結構工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB50203-20xx》的要求。
第八十一條材料倒運過程中，如發(fā)現(xiàn)班組隨意拋擲材料導致磚缺棱掉角、斷裂的給予10元/塊的處罰。
第八十二條磚砌體日砌筑高度不應超過一步腳手架高度或1.5m，如達不到，磚砌體拆掉返工并罰款100元/平方米。
第八十三條砌筑之前，應對磚材料澆水濕潤，否則每發(fā)現(xiàn)一次給予500元的罰款。
第八十四條砌體灰縫的砂漿飽滿度必須符合規(guī)范要求，不得有透明縫，瞎縫、假縫等質(zhì)量問題，如達不到要求給予50元/平方米的處罰。
第八十五條水泥砂漿配合比必須滿足方案要求，否則給予300元/次的罰款。
第八十六條磚砌體應以水平線排分皮數(shù)桿，第一批磚底如灰縫偏厚，底部用細砼或高標號砂漿找平，若達不到規(guī)范要求罰20元/處。
第八十七條丁字墻、十字墻、“L”字墻等特殊部位沒有嚴格按照要求搭砌的，給予200元/處的罰款。
第八十八條構造柱與墻體的連接處應砌成馬牙槎，馬牙槎應先退后進，預留的拉接筋應位置正確，施工中不得任意彎折，若達不到規(guī)范要求罰50元/處。
第八十九條構造柱的鋼筋必須按照圖紙要求設置，縱向受力鋼筋根部和頂部（板底）沒有植筋或搭接長度不足就進行隱蔽的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予300元/處的罰款。
第九十條構造柱澆灌混凝土前，必須將砌體留槎部位和模板澆水濕潤，將模板內(nèi)的落地灰，磚渣和其它雜物清理干凈，若達不到規(guī)范要求罰100元/處。
第九十一條填充墻砌至接近梁、板底時，應按方案要求留一定空隙，待墻體砌筑完并應至少間隔7天后再進行其補砌擠緊，若達不到要求給予30元/米的處罰。
第九十二條砌體內(nèi)圖紙要求放置拉接筋的部位不符合要求的或者漏放鋼筋的，給予10元/根的處罰。
第九十三條門窗洞口過梁必須滿足設計及規(guī)范要求。
1、現(xiàn)澆過梁的處罰條例按第四節(jié)相關條款執(zhí)行。
2、預制過梁的幾何尺寸和方案要求偏差大于10mm以上的，處罰30元/米；過梁鋼筋不符合方案要求的，給予50元/米；過梁砼有蜂窩、麻面、平整度差等問題，罰30元/米。
3、植筋現(xiàn)澆過梁的鋼筋植入深度應滿足15d，否則罰50元/根；植筋后鋼筋的自由端和縱向鋼筋的搭接、焊接長度需滿足方案要求，否則罰30元/根。
第九十四條砌體根部沒有按照圖紙、方案要求砌筑實心磚、澆筑砼擋水坎的，給予50元/米的處罰。
第八節(jié)抹灰工程，抹灰工程質(zhì)量應符合《建筑裝飾裝修工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB50201-20xx》中的要求。
第九十五條砂漿配合比必須符合方案要求，否則罰500元/立方米。
第九十六條基層處理應無灰塵、無油膩，砼墻面要毛面處理到位，若不到位罰10元/平方米。
第九十七條抹灰前應提前灑水濕潤，若不灑水濕潤罰10元/平方米。
第九十八條室內(nèi)墻面、柱面和門洞口陽角應用1:2水泥砂漿（具體配合比見圖紙）做暗護角，其高度不應低于2m，每側寬度不應小于50mm，若達不到要求罰10元/米。
第九十九條抹灰層與基層之間及各抹灰層之間必須粘結牢固，抹灰層應無脆層、空鼓，面層應無爆灰和裂縫，若達不到規(guī)范要求罰30元/平方米。
第一百條抹灰層厚度應符合設計要求，若達不到規(guī)范要求罰10元/平方米。
第一百零一條抹灰表面應平整、光滑、潔凈、顏色均勻，抹灰分格縫和灰線應清晰美觀；墻面平整度、垂直度超出規(guī)范給予50~100元/處的罰款；墻面觀感差、掉砂、泛白，處罰50元/平方米。
第一百零二條墻面抹灰層采取加強措施時，沒有搭接或者搭接長度不足的部位，處罰5元/米；不同材質(zhì)交接處搭接長度不足罰10/米；固定鋼網(wǎng)的釘子的規(guī)格、間距不滿足方案要求，給予20元/平方米的處罰；沒有掛網(wǎng)就擅自抹灰的，給予100元/平方米的處罰。
第一百零三條門窗洞口、預留洞口在抹灰后的尺寸必須符合圖紙要求，偏差超出規(guī)范要求導致門窗無法安裝的，給予50~100元/處的處罰。
第一百零四條墻面如出現(xiàn)預留空調(diào)洞不圓、線盒不方正等問題，給予20元/個的處罰。
第一百零五條有排水要求的部位應做滴水線（槽）應整齊順直，滴水線應內(nèi)高外低，滴水槽寬度和深度應均勻，表面應光滑，棱角應整齊，若達不到規(guī)范要求罰10元/米。
第一百零六條室內(nèi)抹灰陰角要順直，三角交點要清晰，陰陽角要方正，若達不到要求罰10元/條。
第一百零七條每層（基層、中層、面層）抹灰厚度不應超過規(guī)范和規(guī)程規(guī)定的厚度，當抹灰總厚度大于或等于35mm時必須用網(wǎng)片進行加強，嚴禁一遍成活，灰層不可跟得太緊，抹灰層施工完后，夏季高溫要及時噴水養(yǎng)護，若達不到要求罰20元/平方米。
第一百零八條砼梁、墻、柱及圖紙、方案要求的部位的基層宜采用鑿毛毛化或砼界面劑處理，也可用1：1水泥砂漿拉毛或噴漿進行毛化處理并噴水養(yǎng)護，確�；鶎雍头鬯拥慕Y合，墻面抹灰前認真做好基層處理和澆水濕潤工作，砼面的隔離劑及雜物清理干凈，若達不到要求罰10元/平方米。
第一百零九條外墻穿墻螺桿洞漏堵一個罰款20元/個，堵洞眼空鼓罰5元/個；將桿洞鑿成深度5~8mm的喇叭狀，達不到返工重鑿，并進行罰款10元/個。
第九節(jié)門窗工程
第一百一十條門窗安裝應采用預留洞口的方法施工，不得采用邊安裝邊砌口或先安裝后砌口的方法施工，否則每發(fā)現(xiàn)一次給予500元/次的罰款。
第一百一十一條建筑外門窗的安裝應牢固，在砌體上安裝門窗嚴禁用射釘固定（該條為強制性條文），否則給予500元/樘的罰款。
第一百一十二條金屬門窗、特種門窗的品種、類型、規(guī)格、尺寸、性能、開啟方向、安裝位置、連接方式及鋁合金門窗的型材壁厚都應符合設計要求，否則給予200元/樘的處罰。
第一百一十三條金屬門窗框和副框的安裝必須牢固。預埋件的數(shù)量、位置、埋設方式、與框的連接方式必須符合圖紙、方案要求，否則給予200元/樘的罰款。
第一百一十四條門窗扇必須安裝牢固，并應開關靈活、關閉嚴密，無倒翹，并且推拉門窗扇必須有防脫落措施。若達不到要求給予100元/樘的處罰。
第一百一十五條金屬門窗的配件的型號、規(guī)格、數(shù)量要符合圖紙設計要求，安裝要牢固，位置要正確，功能需滿足要求。若質(zhì)量不達標，給予50元/樘的處罰。
第一百一十六條門窗框安裝后，表面應潔凈、平整、光滑、色澤一致、無銹蝕。大面應無劃痕、碰傷。如不達標給予100元/樘的處罰。
第一百一十七條金屬門窗在安裝后，框與墻體的縫隙應填嵌飽滿，并采用密封膠密封，如現(xiàn)場擅自使用其它不符合規(guī)范、方案要求的填嵌方法，將給予500元/樘的罰款。
第一百一十八條門窗框周邊的密封膠表面應光滑、順直、無裂紋。若不達標，給予50元/樘的處罰。
第一百一十九條鋁合金推拉門窗扇安裝完畢后，其開關應力不得大于100N（即10kg），若達不到要求應給予調(diào)整，并處罰50元/樘。
第一百二十條門窗安裝的允許偏差應符合規(guī)范要求，否則根據(jù)其偏差程度將給予100~300元/樘的處罰。
第一百二十一條門窗安裝過程中，如發(fā)現(xiàn)土建預留洞口不滿足設計要求，應及時通知現(xiàn)場工長、質(zhì)檢員給予協(xié)調(diào)，不得擅自打鑿，否則給予500元/次的罰款。
第一百二十二條門窗玻璃的安裝質(zhì)量應滿足規(guī)范要求，出現(xiàn)質(zhì)量問題的，根據(jù)問題嚴重性給予100~500元/處的罰款。
第十節(jié)飾面磚工程，飾面磚的施工質(zhì)量應滿足《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范GB50210-20xx》的要求。
第一百二十三條飾面磚的品種、規(guī)格、圖案、顏色和性能應滿足設計要求，否則不給予使用，并且處于10/平方米的處罰。
第一百二十四條飾面磚必須粘貼牢固，如發(fā)現(xiàn)脫落、空鼓的，給予200元/處的罰款。
第一百二十五條飾面磚粘貼后，表面應潔凈、色澤一致，無裂痕和缺損，否則給予100元/平方米的處罰。
第一百二十六條墻面飾面磚粘貼后的垂直度、平整度、陰陽角方正、接縫直線度、接縫高低差、接縫寬度都應在規(guī)范允許偏差范圍內(nèi)。若達不到要求，根據(jù)偏差數(shù)值的嚴重性給予100元/處的罰款。
第一百二十七條墻面突出物、預留洞口周面的飾面磚應整磚套割吻合、邊緣整齊、美觀，禁止用鐵鉗等工具隨意對飾面磚進行，否則給予30元/處的罰款。
第一百二十八條飾面磚接縫（勾縫）應平直、光滑，填嵌應連續(xù)、密室，寬度和深度應一致。若達不到要求給予50元/平方米的罰款。
第一百二十九條有排水要求的部位應做成滴水線（槽），滴水線（槽）應順直，流水坡度應正確，坡度必須符合設計要求。如達不到要求，給予20元/米的罰款。
第十一節(jié)涂飾工程，涂飾工程的施工質(zhì)量應滿足《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范GB50210-20xx》的要求。
第一百三十條基層膩子應平整、堅實、牢固、無粉化、起皮和裂縫；如發(fā)現(xiàn)有問題的部位不得擅自進行涂刷，必須經(jīng)負責施工的單位處理后方可施工，否則將給予50元/平方米的罰款。
第一百三十一條涂料施工完畢后，墻面應涂飾均勻、粘貼牢固，沒有漏涂、透底、起皮和掉粉問題。如不滿足要求，給予50元/平方米的處罰。
第十二節(jié)屋面工程，屋面工程的施工質(zhì)量應符合《屋面工程質(zhì)量驗收規(guī)范GB50207-20xx》的要求。
第一百三十二條平屋面采用結構找坡不應小于3%，采用材料找坡宜為2%,天溝、檐溝縱向找坡不應小于1%，溝底水落差不得超過200mm，若達不到規(guī)范要求罰20元/米。
第一百三十三條衛(wèi)生間沉箱、廚房、陽臺、生活陽臺、空調(diào)位、花池的地面抹灰必須按照設計要求向地漏找不小于1%的排水坡度，側壁根部做半徑不小于50mm的小圓角，若達不到要求，給予50元/處的罰款。
第一百三十四條基層與突出屋面結構（女兒墻、山墻、天窗壁、變形縫、煙囪等）的交接處和基層的轉角處，找平層均應做成圓弧形，內(nèi)部排水的水落口周圍找平層應做面略低的凹坑，此處易滲漏部位宜增設一道防水措施。防水施工完成后應做蓄水或淋水試驗。若達不到要求罰20元/米。
第一百三十五條高出屋面表層的衛(wèi)生間排氣管、煙道、消防管及消防管支架和空中花園屋面的給水管等根部均做不小于30mm的高臺，若達不到要求處以罰款50元/處。
第一百三十六條保溫層含水率必須符合設計要求，若達不到要求罰10元/平方米。
第一百三十七條找平層平整度及分格縫的位置和間距應符合要求，若達不到要求罰20元/平方米。
第一百三十八條蓄水試驗發(fā)現(xiàn)滲漏、積水現(xiàn)象罰100元～200元/處。
第一百三十九條屋面瓦施工必須滿足方案要求，發(fā)現(xiàn)屋面瓦顏色排列錯誤的，給予200元/平方米的處罰。
第一百四十條屋面瓦坐鋪砂漿不飽滿，對鋼釘、銅絲進行偷工減料的，每發(fā)現(xiàn)一次罰500元。
第一百四十一條屋面瓦施工完畢后，未進行成品保護造成破碎的，罰50元/塊；沒有將污染處按要求清潔干凈的，罰100元/平方米。
第十三節(jié)電氣工程，電氣工程質(zhì)量應符合《建筑電氣工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB 50303-20xx》的要求。
第一百四十二條電氣線路、設備和器具的支架、螺栓等部件，與建筑結構構件的連接應牢固，不得采用熔焊（電氣焊），且嚴禁熱加工開孔。若達不到要求罰50元/處。
第一百四十三條接地（PE）或接零（PEN）干線的連接必須具有不可拆卸性，支線必須單獨與接地或接零干線相連接，不得串聯(lián)連接：金屬導管（除復合型可撓金屬導管外）必須接地或接零。金屬軟管不得作為電氣設備的接地導管。電纜金屬支架、導管過墻、板的電纜金屬套管應保護接地或接零；鋼管與箱體間應按規(guī)定做跨接地線。鍍鋅導管、可撓性保護管應采用專用接地卡跨接地線；金屬線槽、橋架插接母線外殼應可靠接地或接零，安裝牢固，并不得敷設在易燃、易爆的氣體管道上方。金屬線槽不得作為設備接地導體。鍍鋅線槽、橋架連接板兩端不少于2個連接固定螺栓，平墊、彈簧墊齊全。金屬線槽全長不少于兩點與接地干線相接。非鍍鋅線槽連接板兩端應跨接地線，接地線材質(zhì)、截面應符合相關規(guī)范、標準或企業(yè)技術標準要求。若達不到要求，根據(jù)問題的嚴重性給予100~1000元/處的罰款。
第一百四十四條金屬導管、線槽應按規(guī)定做防腐處理。非鍍鋅鋼導管內(nèi)外壁均做防腐處理（埋入混凝土中導管外壁除外）。塑料線槽須有阻燃標記。塑料電線保護管及接線盒必須是阻燃型產(chǎn)品，外觀不得有變形和破損。金屬電線保護管及接線盒外觀，不得有折扁、裂縫，管口應平整，管內(nèi)無毛刺。表面涂層均勻，無污染、無銹蝕。若達不到要求處罰30元/米。
第一百四十五條電線、電纜的配管及線槽、橋架敷設安裝的位置、走向、連接、固定方法等，必須符合有關規(guī)定。配線應分色，導線絕緣電阻值必須符合有關要求。若達不到要求罰100~500元/處。
第一百四十六條金屬導管嚴禁對口熔焊連接。鍍鋅和壁厚小于2mm的鋼導管，不得套管熔焊連接。三相或單相的交流單芯電纜，不得單獨穿于鋼導管內(nèi)。若達不到要求罰50~300元/處。
第一百四十七條電源插座的規(guī)格、型號、接線和安裝，應符合規(guī)范和設計要求。廚房、衛(wèi)生間安裝防濺插座，潮濕場所采用密封型保護地線觸頭的保護型插座。各種插座安裝均應與墻面（地面）貼緊、無縫隙、安裝牢固，表面光滑平整，蓋板、裝飾帽齊全、固定牢靠，無破裂、劃傷。若達不到要求罰50元/個。
第一百四十八條照明開關的接線和安裝，應符合規(guī)范和設計要求。同一建筑工程的照明開關，應采用同一系列產(chǎn)品，開關的通斷位置一致。安裝位置正確、便于操作，高度、距離符合要求，開關面板緊貼墻面，周邊無縫隙，安裝牢固，操作靈活，接觸可靠。表面光滑整潔、無碎裂、劃傷，部件完整，裝飾帽齊全。若達不到要求罰50元/個。
第一百四十九條成套配電柜、控制柜（臺）和動力、照明配電箱（盤）安裝所用的電器設備和導線、端子等器材產(chǎn)品，必須是經(jīng)過有產(chǎn)品生產(chǎn)許可認證廠家的合格產(chǎn)品。產(chǎn)品的型號、規(guī)格和安裝質(zhì)量必須符合規(guī)范和設計要求。如達不到要求，給予200~1000元/次的罰款。
第一百五十條配電箱柜安裝牢固，垂直度、平整度要符合規(guī)范要求。根據(jù)偏差嚴重性給予100~500元的罰款。
第一百五十一條箱體開孔與導管管徑匹配、無氣割開孔。暗裝配電箱與墻面貼緊。表面油漆完好，無污染；配電箱柜內(nèi)電器安裝整齊牢固。配線正確，接線端子固定牢固；強弱電端子隔離布置。
第一百五十二條照明配電箱（盤）內(nèi)，分別設置N線和PE線匯流排，N線和PE線經(jīng)匯流排配出。母線鍍層完整，緊固螺栓直徑、數(shù)量、搭接面符合要求；開關、電器、電纜應按規(guī)定標識正確、清晰、齊全。箱、柜內(nèi)電器安裝系統(tǒng)圖圖例應與箱、柜內(nèi)電器安裝一致。繪圖正確、清
晰、整齊、適用；導線按相序及用途分色一致，接線不用開口鼻子。線鼻子根部用熱塑封或絕緣布包扎，顏色與分色一致，包扎整齊、美觀；箱柜內(nèi)導線按回路分束綁扎，導線應留有余量。若達不到要求罰100元/處。
第十四節(jié)給水排水工程，給水排水工程應符合《建筑給水排水及采暖工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB 50242-20xx》及圖紙要求的相關圖集的要求。
第一百五十三條建筑設備安裝工程所用材料、配件、半成品、成品、器具和設備的品種、型號、規(guī)格、性能及其產(chǎn)品質(zhì)量應符合規(guī)范、標準和設計要求；應按有關規(guī)定具有產(chǎn)品出廠合格證明、復試檢測報告、產(chǎn)品質(zhì)量認證或生產(chǎn)許可證。若達不到要求罰500元/次。
第一百五十四條管道和設備安裝應位置正確，排列合理整齊，坡度、坡向、減震、伸縮等符合要求；支架、吊架、托架的構造形式、規(guī)格尺寸、間距、位置應符合有關標準、規(guī)范和設計要求，安裝固定牢固、平整、與支承物或墊層接觸緊密、平穩(wěn)，不得與管道直接焊接，防腐處理良好。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，將給予100~500元/處的罰款。
第一百五十五條管道和設備連接接口應平整、嚴密、無滲漏，其備接甩口應封閉嚴密。采用柔性接頭的管道、設備不得使其接頭和管道接口承重。否則給予200~500元/處的罰款。
第一百五十六條室內(nèi)給水管道必須采用與管材相適應的管件。生活給水系統(tǒng)所涉及的材料和設備必須達到飲用水質(zhì)檢驗衛(wèi)生標準；給水系統(tǒng)的閥類、配件、器具、水表安裝位置正確，接口合格，出水方向合理，規(guī)格、型號符合設計要求。若達不到要求，給予100~500元/處的罰款。
第一百五十七條水泵、水箱、消防器材設備等安裝符合規(guī)范，管道穿墻處的保護連接合格；表面涂層光華整潔，色澤均勻，無露涂透底、流墜，無裂縫、起皮、無滴水、滲漏。若達不到要求罰50~500元/次。
第一百五十八條室內(nèi)冷、熱水、氣等壓力管道和設備系統(tǒng)安裝后，管道保溫前應進行壓力試驗（有記錄），試驗方法和試驗壓力應符合規(guī)范規(guī)定。暗敷設的熱水、采暖管道使用各類塑料及復合管時，地面內(nèi)不得有接頭；管道穿墻及出地面應設置硬質(zhì)套管，套管高度、規(guī)格應符合有關規(guī)定，需防水者應做防水處理。埋設管道保護層、保溫層厚度應符合設計要求；明裝的塑料管道應固定牢固，不得有松動和污染。若達不到要求罰100~500元/處。
第一百五十九條排水系統(tǒng)的無壓管道、設備在隱蔽前，應按規(guī)定進行灌水試驗。室內(nèi)排水管道應按有關規(guī)定做通球試驗，確保排水暢通；金屬或非金屬排水管道的吊鉤、箍卡，支、吊架安裝牢固；檢查口、清掃口伸縮節(jié)、止水環(huán)及污水通氣管設備的位置、間距、數(shù)量應符合規(guī)范和設計要求，并便于檢修。若達不到要求罰200元/處。
第一百六十條地漏應設置在有防水地面，地面排水坡度、流向符合要求，無倒泛水；地漏臥入地面的位置、深度正確，周邊封閉嚴密無滲漏、平整、光潔、美觀；水封深度不小于50mm。若達不到要求罰100元/處。
第一百六十一條衛(wèi)生器具等設備安裝應平穩(wěn)牢固，器具符合節(jié)水型要求，并與支架接觸緊密、平穩(wěn)，位置、標高、坡度、管徑符合要求；成排器具排列整齊一致，排水口與排水管連接牢靠、封閉嚴密、無滲漏；表面光滑潔凈，實用美觀，嵌縫膠均勻順直，粘結牢固，無堵塞、不滲水、不滴漏，無污染、無裂紋、無破損。若達不到要求罰50~200元/處。
第四章附則
第一百六十二條本制度未提及到相關質(zhì)量問題的處罰，項目部有權根據(jù)具體問題的嚴重性決定處罰對象、處罰金額。
第一百六十三條本制度適用于所有參建XXX工程的單位、個人。
第一百六十四條項目部各部門、參建單位在執(zhí)行本制度過程中，發(fā)現(xiàn)存在不足之處，可將意見上報項目經(jīng)理部，經(jīng)討論決定后的結果會在下次修訂時納入相應條款。
第一百六十五條本制度條款最終解析權歸XXX建筑工程有限公司XXX項目經(jīng)理部所有。
第一百六十六條本制度于XX年XX月XX日起實行。
XXX建筑工程有限公司
XXX項目部
20xx年2月
質(zhì)量獎罰制度7
為調(diào)動廣大教師的教學積極性，使我校的教學成績再上新臺階，本著“獎罰分明，重獎輕罰”的原則，結合學校實際，特制定本教學獎勵制度：
一、學區(qū)教學質(zhì)量獎
l獎勵部分
1、教學成績均分獎：各年級語、數(shù)期末統(tǒng)考均分大于或等于鎮(zhèn)均分的教師獎100元。
2、名次獎：獲均分獎的.教師，再以均分排名，每高一個名次加獎30元。
（注：以上排名十字小學設為單列組，第一名不占完小名次指標，其余名次是第幾就是第幾。）
3、�？偩知劊阂运膫�學校總均分給予獎勵（每一名獎4000元，每二名獎3000元，每三名獎2500元，每四名獎XX元。�？偩郑皆撔８髂昙壵Z數(shù)總分÷該校學生應考人數(shù)，按名次確定獎金額后，按以下公式發(fā)放：實發(fā)金額＝名次獎×該校學生總人數(shù)÷全鎮(zhèn)學生總人數(shù)。
4、抽或會考獎（以全縣統(tǒng)一閱卷成績?yōu)闇�。）：語、數(shù)單科均分在全縣獲15名，獎1000元，每上升一個名次獎1000元，最高獎5000元；語、數(shù)單科在地區(qū)獲第五名獎1000元，每上升一獎名次獎1000元，但不重復獎勵，獎金發(fā)放到該年級。
5、五、六年級月考獎：獲鎮(zhèn)第一名獎50元，第二名獎40元，第三名獎30元。（班級學生全鎮(zhèn)前20名每生獎5元。）
6、五、六年級月考上升獎：以第一次月考的名次為準，每上升一名獎10元。
l扣除部分：
1、對待差生（含成績、紀律等）老師應關心愛護，任何教師不得因私利拒絕、歧趕差生，導致學生流失，若有違反罰當事人一次50元。
2、在期中或期末考試中，監(jiān)考老師在考場內(nèi)不準吸煙，不準閱讀報紙，不準談笑，不準抄題、做題，不準將試卷傳出考場，不準擅離職守，嚴格學生考紀考風，確保學生成績的真實性。如有違反者處以每人50元的罰金。
3、抽考工或會考，全縣名次下滑7個名次的，且在本鎮(zhèn)低于鎮(zhèn)均分的任課教師從本期教學獎中扣50元。
二、中心小學教學質(zhì)量獎
1、五、六年級月考賠獎制度：五、六年級各班在學區(qū)月考中獲得多少獎勵，學校給相應的教師賠同樣金額的獎勵。（第一名獎50元，第二名獎40元，第三名獎30元）
2、教學質(zhì)量獎：
（1）名次獎：各年級語、數(shù)學科在全鎮(zhèn)期末質(zhì)量檢測中，獲得第一名的獎勵200元，每降一個名次依次減20元。低于鎮(zhèn)均分10分以后獎50元。
�。�2）學生語數(shù)總分名次獎：所代班級學生在學區(qū)期終質(zhì)量檢測中，語數(shù)總分名列全鎮(zhèn)同年級第1名——10名的，獎勵20元；第11名——第20名的，獎勵15元；第21名——第30名的，獎勵10元。所獲獎勵由語數(shù)教師平均分配。
3、沒代主課的教師教學獎靠主課教師中獲得名次獎的最低教學獎。
質(zhì)量獎罰制度8
一、教學成績獎罰：
1、學區(qū)獎罰：教師所任單科成績均分居學區(qū)倒數(shù)第一、第二、第三的分別罰款300元、200元、100元。教學成績在學區(qū)前三名的分別獎勵300元、200元、100元；（學區(qū)統(tǒng)一獎罰）
2、學校獎罰：學校按教師個人單科授課成績在學區(qū)中排名獎勵，前三名的分別獎勵200元、150元、100元。三、六年級總評成績進入全縣20名的給每位授課教師獎勵500元，進入全縣前10名的給每位授課教師獎勵1000元。
3、均分增減獎罰：教師單科授課成績不在學區(qū)前三名的，按上學期期末統(tǒng)考的均分計算，提高一分獎勵30元、下降一分罰款30元，以此類推；
學校罰款的總數(shù)用于獎勵教學任務繁重或工作量大的教師。（2人）
說明：任課教師以各種理由不按學區(qū)規(guī)定的時間內(nèi)拒交罰款的，公派教師或代課教師個人年終考核直接定為不合格，學區(qū)不發(fā)個人考核表；學區(qū)將拒絕辦理一切個人事務（職稱評定、相關證明、學區(qū)蓋章、區(qū)長簽字等），代課教師的學校和學區(qū)不在教育局聘用合同上簽字、蓋章，學校臨時招聘的教師，由學校扣罰一月工資或按自動辭職處理。學校、學區(qū)如實記入會議記錄，后果自負。
二、教學工作獎罰：
作業(yè)批閱數(shù)和教學設計課時數(shù)獎罰，達不到學區(qū)要求的，少一次作業(yè)或教案罰款5元，教案課時數(shù)按作業(yè)規(guī)定的次數(shù)計算，依次累加。
1、一至二年級數(shù)學不少于60次，三至六年級數(shù)學不少于50次，（作業(yè)次數(shù)與教案課時數(shù)一致）
2、一至二年級語文、數(shù)學各不少于60次，教案課時數(shù)各不少于60課時；
3、三至六年級語文不少于55次，教案課時數(shù)不少于55課時；
4、三至六年級英語各不少于40次，教案課時數(shù)各不少于40課時；
說明：期末檢查時因個人原因丟失學生作業(yè)（50%以上）或丟失（不寫）教案的教師，個人年終考核直接定為不合格。練習冊批閱一次按一次作業(yè)批閱計算，測試卷批閱一次、有成績登記，每次按3次作業(yè)批閱數(shù)計算；所有罰款總和用于獎勵教學業(yè)績突出的教師或優(yōu)秀教師獎勵；
三、出勤獎罰：
1、每遲到、早退一次罰款10元；(按簽到冊計算)
2、曠工一天扣除日工資的100%，教師短信請假的或口頭代假的`一律按曠工記錄；
3、事假一天，請假人需向委托人交代帶班費60元、半天30元，事假超出5天的，從第六天起每天扣除當日工全資；罰款如數(shù)上繳學區(qū)教導主任。
4、上課遲到1分鐘按出勤遲到1次計算，超過5分鐘的，按曠工1節(jié)課記，每次罰款15元。
5、學校加班期間不按時到崗的、關閉手機的每次罰款100元。
說明：按教育局教師請假辦法中符合婚假、產(chǎn)假、病假等的教師，學校將實行不獎不罰。出勤罰款用于獎勵學校每學期的全勤教師，出勤按校務日志、請假條、簽到冊計算。事假超出5天沒有評優(yōu)選先的資格。
全勤獎勵=出勤罰款總和÷全勤教師數(shù)
四、其他獎罰
1、班級臺賬周五由吳成娟負責檢查，每少填一次罰款10元；記入到會議記錄或校長工作筆記；
2、主題班會記錄每學期不少于8次，少一次罰款20元；由校長檢查，記錄在案。
3、值周期間擅離職守的每發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元；（晚上由值周領導查崗，記錄在案）
4、無故不參加學區(qū)或?qū)W校會議的按100元、50元罰款；按會議實到人數(shù)記錄；
5、上課鈴響后2分鐘內(nèi)不進教室的每次罰款15元；
6、禁止有課教師帶手機進教師，上課時間接打電話、玩微信或游戲的每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；
以上的罰款總數(shù)用于獎勵學校的3名優(yōu)秀班主任。
xx小學
20xx.08.24
質(zhì)量獎罰制度9
質(zhì)量獎罰制度
1.目的：
為強化質(zhì)量管理，提高自有職工及外包隊伍的質(zhì)量意識，激勵各級員工的工作積極性，保證工程質(zhì)量目標順利完成，制定本制度。 2.適用范圍
本制度適用于項目部及施工單位的質(zhì)量獎罰管理。 3.職責
3.1質(zhì)量管理部負責對各施工隊質(zhì)量管理的考核及質(zhì)量獎罰的管理。 3.2項目部總工程師負責獎勵基金審批。 4.制度內(nèi)容 4.1考核對象
本制度對現(xiàn)場施工的各施工隊進行考核。 4.2考核內(nèi)容：
4.2.1施工質(zhì)量記錄齊全；
4.2.2施工單位所施工的分項工程的優(yōu)良率；
4.2.3標牌、標識，按質(zhì)量管理有關規(guī)定要求責任掛牌； 4.2.4材料代用：有正常的代用手續(xù)，資料齊全；
4.2.5過程控制記錄：各部門、各施工隊按照標準化施工項目部管理手冊根據(jù)工程細劃在不同階段需要哪些記錄并落實到人，有書面計劃清單與檢查落實記錄。質(zhì)量管理部要根據(jù)計劃清單分階段檢查落實情況并打分，低于85分者，取消質(zhì)量獎評定資格。
4.3質(zhì)量獎來源分兩部分。一部分為項目部按工程制定的質(zhì)量獎，一部分為不固定嘉獎（甲方、公司、項目部等），罰款納入質(zhì)量獎基金。
4.4按月進行考核，分項工程優(yōu)良率達到質(zhì)量目標要求的，且未發(fā)生一起質(zhì)量缺陷或問題的，質(zhì)量獎全部發(fā)放給單位，由各單位質(zhì)檢員根據(jù)考核細則列出考核評分（附表1）表交質(zhì)量管理部審核，質(zhì)量管理部審核自檢考核評分表后審核發(fā)放。 4.5對個人獎罰辦法
4.5.1根據(jù)公司、項目部有關質(zhì)量管理制度、規(guī)定進行考核。
4.5.1.1對職工質(zhì)量意識的考核。對職工質(zhì)量意識的考核隨機進行。任何人故意隱瞞質(zhì)量問題或缺陷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰100元。
4.5.1.2本單位職工（不包括專兼職質(zhì)檢人員及中層以上領導）發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或缺陷并反饋到質(zhì)量管理部，每次嘉獎20～100元。按月單獨發(fā)放。
4.5.1.3對外包隊伍質(zhì)量管理人員按該承包隊伍驗收一次合格率核發(fā)，達不到100%則免除獎勵。
4.5.1.4對在質(zhì)量工作中表現(xiàn)突出、工作成績優(yōu)良的職工質(zhì)量管理部可不定期給予嘉獎，嘉獎考核及分配表由質(zhì)量管理部負責。 4.5.2對專兼職質(zhì)檢人員的考核：
4.5.2.1對專兼職質(zhì)檢人員的考核每半年一次逐級考核。
4.5.2.2考核以施工質(zhì)量問題或缺陷在整改(有記錄)前被其它人員(非專兼職質(zhì)檢人員)發(fā)現(xiàn)并反饋到質(zhì)量管理部的次數(shù)為標準。考核期內(nèi)超過二次則扣罰50元，每增加一次加罰50元。
4.5.2.3未按程序履行驗收手續(xù)不享受獎勵。
4.5.2.4由質(zhì)量管理部質(zhì)檢員組織三級驗收。若該項目二級驗收一次不合格的，扣除施工單位工程項目質(zhì)保金的10%，多次發(fā)生逐次扣除。并罰主持該項目驗收的質(zhì)檢員20元。
4.5.2.5施工項目通過三級驗收報請四級驗收時若第一次不能通過，此情況每發(fā)生一次，罰質(zhì)量管理部主持該項目三級驗收的質(zhì)檢員50元，主持該項目二級驗收的質(zhì)檢員20元。
4.5.2.6經(jīng)考核施工單位質(zhì)檢員經(jīng)
三、四級驗收連續(xù)兩個月驗收合格率達100%獎勵200元；連續(xù)四個月驗收合格率達100%獎勵400元；若不符合驗收合格標準被上級質(zhì)檢員驗收合格的處罰上級質(zhì)檢員相同金額。 4.5.3對專兼職計量人員的考核：
4.5.3.1對專兼職計量人員的考核每半年一次逐級考核。
4.5.3.2考核以發(fā)現(xiàn)不符合使用要求的計量器具在施工現(xiàn)場使用的次數(shù)為標準，考核期內(nèi)超過二次則扣罰50元，每增加一次加罰50元。 4.5.3.3計量器具帳、卡、物不對應，免除獎勵。 4.5.4對專業(yè)公司的考核：
4.5.4.1對專業(yè)公司經(jīng)理和技術負責人的考核每半年進行一次定期考核。 考核以施工質(zhì)量問題或缺陷未按（或拒不接受）《質(zhì)量問題整改通知單》的要求在規(guī)定期限內(nèi)整改合格并反饋到質(zhì)量管理部的次數(shù)為標準。每出現(xiàn)一次扣罰每人50元。
4.5.4.2獎勵以管理人員（項目部、專業(yè)公司）是否認真及時填報質(zhì)量管理記錄為標準。
4.5.4.3對違反施工工藝紀律的現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責任人處以20元以上處罰，可進行連鎖處罰，必要時可對屢犯者進行下崗培訓，對責任單位可處以100元以上處罰。 4.5.4.4對施工項目達到甲方表彰，被列為施工現(xiàn)場樣板工程或精品工程的施工單位，質(zhì)量管理部不定期給予獎勵，并上報公司。 4.6考核分工：
4.6.1各單位質(zhì)檢員負責本單位人員的考核，質(zhì)量管理部負責審核，各單位質(zhì)檢員由質(zhì)量管理部專業(yè)人員考核，質(zhì)量管理部部長審核。 4.6.2各單位的考核由質(zhì)量管理部考核，質(zhì)量管理部部長審核。 4.6.3對質(zhì)量獎的'考核由工程部或財務部核發(fā)。
第一章 總則
第一條 為了貫徹/實施公司“科學管理、精細施工，為業(yè)主建設高品質(zhì)的輸變電工程，為電網(wǎng)安全運行提供優(yōu)質(zhì)服務”的質(zhì)量方針，確保工程建設質(zhì)量，以防止質(zhì)量事故的發(fā)生并規(guī)范其公司質(zhì)量管理工作，特制定本制度。
第二條 本制度規(guī)定了質(zhì)量事故的分類，質(zhì)量事故的調(diào)查及對事故責任的處理，質(zhì)量事故缺陷處理方案審批程序及施工質(zhì)量評定統(tǒng)計表等工作。
第三條 本制度適用于公司承建的110kV及以上輸變電工程和對外發(fā)包的輸變電工程項目。
第四條 本制度的編制，引用了國家電網(wǎng)公司《電力建設工程施工技術管理導則》、《國家電網(wǎng)公司工程建設質(zhì)量管理規(guī)定》和公司SHEQ管理體系文件的有關規(guī)定。
第二章 質(zhì)量事故的范圍及分類
第五條 凡在施工（包括調(diào)試）過程中發(fā)生工程質(zhì)量不符合設計要求、施工偏差超過質(zhì)量標準造成缺陷返工者、并形成永久性缺陷者，在施工（包括裝卸、搬運、試運）過程中由于操作/使用及保管不當造成設備/材料損壞者，均屬質(zhì)量事故。
第六條 質(zhì)量事故的分類
�。ㄒ唬┲卮笠陨腺|(zhì)量事故：屬下列情況之一者：
1、房屋及構筑物的主要結構坍塌；
2、超過規(guī)定標準的基礎不均勻下沉，建筑物傾斜，結構開裂或主體結構強度嚴重不足；
3、影響結構安全和建筑物使用年限或造成不可挽回的重大永久性缺陷；
4、嚴重影響設備及其相應系統(tǒng)使用功能；
5、返工損失金額一次達十萬元以上者。
�。ǘ┲卮筚|(zhì)量事故：返工損失在五至十萬元（含五萬元，不含十萬元）。
�。ㄈ┮话阗|(zhì)量事故：返工損失在一萬元至五萬元以內(nèi)（不含五萬元）
�。ㄋ模┯涗洠ㄝp微）事故：返工損失在一萬元以內(nèi)（含一萬元）。
�。ㄎ澹┓苍斐少|(zhì)量事故，均要按公司相關規(guī)定，進行評審、處理及記錄。
第七條 質(zhì)量事故損失費用的計算原則，質(zhì)量事故損失費用，應按質(zhì)量事故進行返工而實際造成的損失計算，包括人工費、材料費、機械臺班費和一定數(shù)額的管理費，扣除可以回收利用的殘值。
第三章 質(zhì)量事故的調(diào)查/評審、處置
第八條 記錄（輕微）質(zhì)量事故發(fā)生后，施工隊（班）應及時向分公司/項目部報告，由分公司/項目部（公司派駐的）專職質(zhì)檢人員組織分公司/項目部相關人員進行調(diào)查、評審和處置，其調(diào)查/評審和處置記錄由分公司/項目部保存/備案。
第九條 一般質(zhì)量事故發(fā)生后，施工隊（班）當日向分公司/項目部報告，由質(zhì)量管理部專業(yè)工程師組織分公司/項目部（公司派駐的）專職質(zhì)檢和相關人員進行調(diào)查/評審、并將處置方案報公司工程/質(zhì)量管理部門審核，公司副總工批準。處置相關記錄報公司質(zhì)量管理部備案。 第十條 重大質(zhì)量事故發(fā)生后，施工隊、分公司/項目部及時向公司質(zhì)量管理部、公司領導報告，并由事故責任單位寫出質(zhì)量事故報告。由公司總工組織相關部門，對質(zhì)量事故進行調(diào)查、評審及提出處理決定，并經(jīng)公司經(jīng)理批準。
第十一條 公司內(nèi)部重大及以上質(zhì)量事故發(fā)生后，由分公司/項目部及時向公司質(zhì)量管理部、公司總工程師及公司領導報告。由公司總工程師負責組織公司相關部門對事故進行調(diào)查、評審；對重大事故按照“四不放過”的原則對責任單位、責任人進行處理；并由公司負責向業(yè)主提交事故報告
第十二條 各級質(zhì)量事故調(diào)查、分析及處理工作應按“四不放過”的原則，即“事故原因不查清不放過”、“事故責任者和員工沒有受到教育不放過”、“事故責任者沒有受到處罰不放過”、“沒有舉一反三吸取教訓，采取防范措施不放過”。
第四章 對事故責任人的處理
按公司《工程質(zhì)量獎懲規(guī)定》進行。其主要條款內(nèi)容摘錄如下。
第十三條 在施工/安裝/調(diào)試/加工過程中，對工作不負責任，造成產(chǎn)品/分項工程不合格的責任人，根據(jù)造成經(jīng)濟損失大小和不合格性質(zhì)及影響程度，給予一定的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者給予行政處分，特別嚴重者予以辭退。
第十四條 對工作不負責任，造成直接經(jīng)濟損失在1萬—5萬元（含5萬元），經(jīng)質(zhì)量管理部檢驗確認后，報請質(zhì)量考核領導小組處理。同時扣除責任人當月崗位工資的70％--100％，并按直接經(jīng)濟損失的5％--10％給予處罰。
第十五條 對工作不負責任，其造成直接經(jīng)濟損失在5萬—10萬元（含10萬元），經(jīng)質(zhì)量管理部檢驗確認后, 報請質(zhì)量考核領導小組討論處理，由公司經(jīng)理批準。同時扣除責任人當月崗位工資的100％，并按直接經(jīng)濟損失的10％給予處罰。 第十六條 對工作不負責任，造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上者，由公司質(zhì)量考核領導小組進行調(diào)查及提出處理決定，報公司經(jīng)理批準，按經(jīng)濟損失的10％—20％給予賠償或處罰，并給予留用察看或辭退處分
第五章 施工質(zhì)量缺陷處理方案的審批程序
第十七條 一般質(zhì)量事故，由事故責任單位提出缺陷處理方案，報公司工程管理部和質(zhì)量管理部審核，工程部專工批準，由施工單位組織實施。記錄質(zhì)量事故由分公司/項目部調(diào)查/評審、處置，處置方案由分公司/項目部的技術主管/項目總工審定。
第十八條 重大及以上質(zhì)量事故的缺陷處理方案，由公司工程管理部編制，施工項目部技術及質(zhì)量部門、設計、建設/監(jiān)理單位共同審定，經(jīng)公司總工批準后實施。質(zhì)量缺陷處理由事故責任單位負責完成。
第十九條 凡需設計單位進行驗算的項目，由公司技術部門（工程管理部）提請設計單位協(xié)助進行核算，事故單位按核算結果進行處理。
第二十條 重大質(zhì)量事故的處理方案及實施情況記錄，應作為技術檔案由工程管理部和質(zhì)量管理部門存檔。
第二十一條 凡質(zhì)量事故缺陷處理后，其處理結果應報監(jiān)理重新檢驗認定。
第六章 設備制造質(zhì)量缺陷處理
第二十二條 設備制造質(zhì)量缺陷除必須返廠處理外，應根據(jù)現(xiàn)場條件盡可能在現(xiàn)場處理�，F(xiàn)場處理，應將配合返修/返工項目、缺陷情況、處理措施、實耗人工材料費用和其它費用作出記錄經(jīng)廠家簽證后，報送有關部門/單位。同時設備缺陷返修結果，應報設備供貨單位和監(jiān)理確認。
質(zhì)量獎罰制度10
第一章 總則
第一條 為貫徹公司的質(zhì)量理念，根據(jù)云南工程建設總承包公司的《質(zhì)量管理手冊》及六盤水市第三中學教職工公租房及學生第一食堂建設項目《項目管理質(zhì)量策劃書》，嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)標準規(guī)范、操作規(guī)程及施工藍圖，特制定本制度。
第二條 為本工程的施工質(zhì)量能順利達到預期制定的質(zhì)量目標，項目部將對提高施工質(zhì)量的班組及個人進行獎勵；對于管理不嚴、質(zhì)量過程控制不到位以及不按圖紙、變更、標準圖集、方案、技術交底及項目部技術管理人員指導要求組織施工，所造成質(zhì)量問題或質(zhì)量事故由勞務公司及個人進行與本制度相對應條款的罰款。
第二章 獎勵標準
第三條 在每月“項目質(zhì)量檢查”活動中，項目質(zhì)量模塊的考評前一名給予相應班組5000元/次的獎勵。
第四條 對于嚴格管理、合理組織、圖紙與標準理解和貫徹透徹，過程監(jiān)控中堅決行駛了質(zhì)量一票否決權，杜絕了質(zhì)量事故出現(xiàn)的有功人員，一次性獎勵1000元。
第五條 階段性驗收過程中，分部分項工程連續(xù)三次驗收由項目質(zhì)量技術部認可和表揚，并順利通過外部（質(zhì)檢站、甲方、監(jiān)理）驗收的，給予相關的班組、工長（施工員）300～500元/次的獎勵。
第六條 在施工過程中，在保證施工安全的條件下，提出可行性高、效果明顯的質(zhì)量保證措施，經(jīng)項目部研討通過后，給予相應的班組或管理人員300～500元/次的獎勵。
第七條 工程資料能夠做到和現(xiàn)場同步，并且填寫內(nèi)容規(guī)范、屬實的，獲得監(jiān)理和業(yè)主肯定的，給予200元/次的獎勵。
第三章 質(zhì)量管理處罰條款
第一節(jié) 基本規(guī)定
第八條 工程施工過程中，勞務公司不按照項目部要求配備經(jīng)驗豐富、技術業(yè)務能力強的專職施工員和質(zhì)檢員的，給予1000元/次的罰款。
第九條 項目部、公司組織例行檢查時，如勞務公司（班組）不積極配合，不按項目部質(zhì)量要求進行整改的，給予500～1000元/次的罰款。
第十條 嚴格按圖施工，嚴禁擅自更改圖紙、標準圖集節(jié)點做法和降低質(zhì)量標準，違者一切責任自負，造成返工或返修的，除給予20xx元/次罰款外并承擔返工、返修和補強等而造成的經(jīng)濟損失。
第十一條 現(xiàn)場分項工程施工前，有條件的應按項目部要求制作實體樣板，樣板經(jīng)過驗收合格后方可大面積施工，如擅自改變施工工藝要求或按自己想當然的意愿施工的，降低了質(zhì)量標準的或違背設計要求的，給予1000元/次的罰款。
第十二條 各分部分項工程經(jīng)過驗收合格后必須做好成品保護，任何人不得破壞他人的成品或故意損壞成品，否則給予勞務公司（班組）500～1000元/次的罰款，并承擔修復責任。
第十三條 現(xiàn)場各工序施工過程中，必須要切實做到工完場清，每一工序移交前必須完成各自工作。
第十四條 勞務公司（班組）必須對現(xiàn)場嚴格、認真執(zhí)行三檢制和交接制度，各工種自檢、互檢、交接檢合格并辦理交接手續(xù)后，上報項目部審核和檢查驗收。對于三檢制度落實不到位的班組或工長，第一次給予提醒教育，第二次給予警告，第三次給予500元的罰款，以后按累計雙倍罰款懲罰。
第十五條 勞務公司（班組）的施工員質(zhì)檢員必須積極配合項目部組織驗收工作。對于第一次驗收不合格，給予勞務公司（班組）100元/次的罰款，現(xiàn)場施工負責人或質(zhì)檢員給予提醒教育；第二次驗收不合格，給予勞務公司（班組）1000元/次的罰款，給予現(xiàn)場施工負責人或質(zhì)檢員100元∕次的罰款；累計超過三次（含第三次）報驗不合格的，責令現(xiàn)場施工負責人或質(zhì)檢員退出現(xiàn)場，勞務公司（班組）必須另行安排現(xiàn)場施工負責人或質(zhì)檢人員，并滿足項目部施工質(zhì)量管理的業(yè)務技術水平和施工經(jīng)驗要求。
第十六條 不履行項目質(zhì)量檢查驗收程序，擅自進行下一道工序施工的，給予勞務公司（班組）1000～3000元/次的罰款。
第十七條 任何現(xiàn)場質(zhì)量問題的修復、糾偏等工作都必須由項目部書面批準，未書面批準而擅自進行處理的，對勞務公司（班組）的主要負責人給予1000元∕次的罰款，并對有關片區(qū)現(xiàn)場施工負責人給予200元∕次罰款。
第十八條 勞務公司（班組）收到施工質(zhì)量整改通知單后沒有在規(guī)定期限內(nèi)進行整改的，給予500元/次的罰款，拒不整改的由項目部強制執(zhí)行整改并罰款20xx元/次，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度評估后強制清退對應班組出場。
第十九條 勞務公司（班組）收到施工質(zhì)量罰款單后，應加以重視，認真落實整改，如繼續(xù)出現(xiàn)相同問題，給予前次處罰金額的雙倍限額罰款，并承擔返工、返修和整改的經(jīng)濟損失。
第二十條 項目部在日常檢查中發(fā)生不合格項，勞務公司（班組）未進行原因分析，無整改措施和無經(jīng)驗教訓總結的，視情節(jié)輕重對有關責任人給予300元/次的罰款；出現(xiàn)質(zhì)量問題，未進行措施改進并重復出現(xiàn)的，對勞務公司（班組）有關責任人給予1000～20xx元/次的罰款。
第二十一條 對于項目部下發(fā)的質(zhì)量整改通知單沒有及時安排人員在規(guī)定的時間內(nèi)進行整改、落實、反饋的，對項目質(zhì)量檢查人員工作不支持，忽悠狡辯、濫用其它手段或威脅恫嚇的，給質(zhì)量管理工作造成嚴重影響，甚至造成局部返工的，對勞務公司（班組）負責人給予1000～3000元/次的罰款。
第二十二條 與項目部發(fā)生的相關工程資料必須和現(xiàn)場同步，對應簽字欄不得代簽或假冒。如發(fā)現(xiàn)，給予相關人員100元/次的罰款，造成經(jīng)濟糾紛的，除承擔經(jīng)濟損失外并給予1000元/次的罰款。
第二十三條 甲方和監(jiān)理在現(xiàn)場指出質(zhì)量問題，第一次落實整改即可，若再發(fā)生類似的問題罰款200元/次（具體質(zhì)量問題的罰款金額以本制度相關條款為準）�，F(xiàn)場出現(xiàn)頂撞甲方、監(jiān)理單位管理人員或惡意人生攻擊的，給予500元/人/次的罰款。
第二十四條 發(fā)生工程質(zhì)量事故隱瞞不報、謊報或者拖延報告期限的，對勞務公司（班組）負責人給予1000元/次的罰款。
第二十五條 在工程測量放線過程中，工程定位測量、軸線位置、標高而發(fā)生錯誤，又未經(jīng)過復測的，對勞務公司（班組）負責人給予1000～20xx元/次罰款。
云南工程建設總承包公司六盤水市第三中學教職工項目部 公租房及學生第一食堂建設第2頁，共10頁
六盤水市第三中學教職工公租及學生第一食堂建設項目 項目質(zhì)量管理獎懲規(guī)定
標準圖集、專項施工方案、現(xiàn)場交底等組織施工的，給予1000～20xx元/次的罰款。
第二節(jié) 地基與基礎工程
第二十七條 樁位放樣時，其偏差值應符合規(guī)范要求，超出允許偏差，根據(jù)偏差值的嚴重性給予100～300元/根的罰款。
第二十八條 機械的選擇必須符合項目部進度計劃要求，嚴格按照方案執(zhí)行，在作業(yè)過程中如擅自調(diào)整施工機械且未與項目部協(xié)商，嚴重影響施工進度的，給予1000元/次的罰款，并承擔因此所造成的所有損失。
第二十九條 樁基施工過程中，嚴格執(zhí)行人工挖孔樁施工工藝標準。持力層、樁徑、擴頭及嵌巖等必須滿足圖紙或規(guī)范要求，樁底必須清理干凈，擅自更改設計圖紙或降低樁的質(zhì)量要求，給予20xx元/次的罰款。
第三十條 樁身鋼筋保護層厚度、箍筋加密加高度、鋼筋籠焊接質(zhì)量度都要符合要求，否則給予100元/處的罰款。
第三十一條 鋼筋籠配料長度禁止短于設計圖紙、規(guī)范要求，否則給予100元/根的罰款。
第三十二條 承臺、獨立基礎、條形基礎開挖后，發(fā)現(xiàn)樁頂標高、基底標高低于設計標高的，必須按照設計變更或技術處理方案進行處理，否則給予100元/個的罰款。
第三十三條 樁孔開挖完畢后，需及時按照圖紙要求灌樁身混凝土，如不灌或拖延灌注混凝土造成塌孔、沉碴和積水的，由對應班組負責清理并承擔相應費用。若未清理即澆筑混凝土的，除強制要求清理外并給予1000元/根的`罰款。
第三十四條 樁長不得低于設計圖紙規(guī)定的樁長，低于設計樁長且未挖至地勘報告規(guī)定的中風化巖石，影響樁身抗拔或其質(zhì)量要求的，除要求繼續(xù)下挖外并給予500元/根的罰款。
第三節(jié) 防水工程
第三十五條 水泥砂漿防水層表面應密實、平整、不得有裂紋、起砂、麻面等缺陷，陰陽角必須做出半徑不小于50mm的圓弧，如不滿足防水要求，給予50～200元/次的罰款。
第三十六條 鋪貼防水卷材前，必須先將找平層清掃干凈，在基面上涂刷基層處理劑，如直接鋪貼則給予100～300元/次的罰款。
第三十七條 防水卷材的搭接寬度不能小于150mm，否則給予30元/米的罰款。
第三十八條 卷材在轉角處、變形縫、穿墻管道等處要嚴格按照方案、規(guī)范施工，否則給予200元/處的罰款。
第三十九條 涂膜防水施工時，基坑、陽臺、屋面及衛(wèi)生間沉箱等處周邊根部必須用水泥砂漿抹成圓弧半徑不小于50mm的圓弧。若沒達到要求給予10元/米的罰款。
第四十條 進行涂膜防水時，防水厚度必須符合設計要求，最小厚度不得小于設計厚度的80%，否則給予100元/平方米的罰款。
第四十一條 涂膜防水層的基層應牢固，基面應潔凈、平整，不得有空鼓、松動、起砂和脫皮現(xiàn)象。
第四十二條 涂膜防水層應與基層粘結牢固，表面平整、涂刷均勻，不得有流淌、折皺、鼓泡、露胎體和翹邊等缺陷，否則給予50元/平方米的罰款并承擔返修責任。
第四十三條 天溝、檐口、水落口、泛水、變形縫和伸出屋面管道的防水構造必須符合設計要求，否則給予100元/處的罰款。
第四節(jié) 鋼筋工程
鋼筋工程質(zhì)量要符合《砼結構工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB50204-20xx》、《鋼筋機械連接技術規(guī)程JGJ107-20xx》、《鋼筋焊接及驗收規(guī)范JGJ18-20xx》、標準圖集《11G101》的要求。
第四十四條 勞務公司(班組)在加工制作力學性能試驗合格批鋼筋時，發(fā)現(xiàn)鋼筋可焊性差、彎曲脆斷等，應及時報告項目部送檢做化學成分分析實驗，若隱瞞不報或謊報，擅自將不合格批鋼筋使用到結構部位的，給予1000元/次的罰款。
第四十五條 電焊工必須持證上崗，鋼筋施焊要精心細致，一定要符合規(guī)范要求及機械性能試驗標準，若不符合要求的堅決不用。違者除返工外并給予一個接頭50元的罰款。
第四十六條 鋼筋安裝過程中，未經(jīng)技術部門同意，作業(yè)人員嚴禁使用電焊、氣焊對鋼筋進行烘烤熱彎或切割，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對于已安裝的鋼筋要求全部返工拆除，并且給予500元的罰款。
第四十七條 鋼筋安裝時，受力鋼筋的品種、級別、規(guī)格和數(shù)量必須符合設計要求，梁筋少放、漏放、錯放一根鋼筋，發(fā)現(xiàn)后補上，并給予100～300元/根的罰款。
第四十八條 鋼筋綁扎一次性驗收，如出現(xiàn)品種、級別、規(guī)格、數(shù)量、尺寸、縱向鋼筋的排距、箍筋和拉筋的間距、錨固長度、搭接長度、接頭設置等不符合設計要求和規(guī)范要求的，根據(jù)具體情況給予100～500元/處的罰款。
第四十九條 墻柱主筋跑位超出墻柱邊線外的罰1000元/次，二次出現(xiàn)加倍處罰。私自處理跑位鋼筋位置的（冷彎未加強、熱彎或切割等）罰款3000元/處。墻、柱鋼筋安裝位置不符合圖紙要求的除返工外并罰款500元/處。
第五十條 柱、墻箍筋不水平且漏綁扎超出驗收規(guī)范，墊塊不到位的罰20元/處，墊塊不安裝的罰款100元/處，并承擔保護層不合格處理費用。
第五十一條 預留洞口加筋按設計要求必須加到位，若達不到設計要求罰20元/處。若遺漏的除補加外并罰款200元/處。
第五十二條 氣壓焊檢查偏心、融化點不均需返工重焊并按接頭個數(shù)罰10元/個；接頭焊畢后發(fā)現(xiàn)焊包表面四周凸出鋼筋表面小于4mm的，罰20元/個；焊包表面融化的焊渣清理不干凈罰10元/處；如果重復出現(xiàn)，雙倍罰款。
第五十三條 當帶肋鋼筋進行機械連接時，最小擰緊力矩應符合相關規(guī)定，否則給予50元/個的罰款。
第五十四條 結構樓板的梁、板底筋在跨中連接、上層鋼筋在支座非連接區(qū)域連接的，梁、板鋼筋連接錯位距離不滿足規(guī)范要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元/處；，有墻無梁的部位沒有按照圖紙設置加強筋的，罰100。
第五十五條 梁主筋在項目部預驗收時一旦發(fā)現(xiàn)綁扎成型鋼筋出現(xiàn)未焊接時，除拆除補焊外并按每個接頭罰款300元。
第五十六條 梁上的附加板面筋（蓋筋）長度允許偏差超過規(guī)范要求的或長度正確而擺放位置超出規(guī)范要求的給予10元/根的罰款。
第五十七條 梁支座處的非貫通筋（支座負筋）長度的允許偏差超出規(guī)范要求的，給予50元/根的罰款。遺漏的除補加外并罰款100元/根。
第五十八條 梁、柱加密區(qū)不按規(guī)定加密，箍筋（含單支箍或拉鉤）不按設計要求安裝的，除返工外并罰款500元/處。
第五十九條 樓梯、風井、預留洞、裝飾線條等細部節(jié)點做法違背設計圖紙要求或遺漏的，除補修外并罰款500元/處。
第五節(jié) 模板工程
第六十條 模板及其支架應首先具有足夠的承載力，剛度和穩(wěn)定性，可靠地承受澆筑混凝土的質(zhì)量，側壓力及施工荷載，內(nèi)支撐架必須連成整體，若達不到要求給予1000元/次的罰款。
第六十一條 模板應平整，不得使用翹曲、爛邊的模板，否則給予500元/次的罰款。
第六十二條 支撐架嚴禁與外架連接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予1000元/次的罰款。
第六十三條 支撐架立桿底部必須加設50mm厚的木板，若達不到要求，給予5元/根的罰款。
第六十四條 模板安裝完自檢、互檢合格后報項目部，若項目部檢查偏差超出規(guī)范要求1.5倍，給予50元/處的罰款。
第六十五條 涂刷模板隔離劑時，不得污染鋼筋和混凝土接茬處，如有污染除清除污染物外并給予50元/處的罰款。
第六十六條 梁、板、墻及結構線條做錯或不按規(guī)定施工除返工外并給予500～1000元/處的罰款。
第六十七條 支撐架的頂托自由端長度不得超過250mm,否則除加固外并給予20元/根的罰款。
第六十八條 模板幾何尺寸支錯一處拆掉重做。杜絕爆�，F(xiàn)象，若有發(fā)生均由木工班返工打鑿混凝土，偏差20mm以內(nèi)的罰款50元/處，30～50mm以內(nèi)罰300～500元/處，超出50mm的罰款1000元/處。漏漿嚴重造成構件變形的給予100～500元/處的罰款。
第六十九條 模板拆除后陰陽角漏漿罰20元/條，柱、梁、線條、懸挑板、墻垛拆模后出現(xiàn)歪扭罰100～500元/處。
第七十條 板面高低不平，梁、墻模不成一條線，墻、柱、梁截面尺寸偏大或偏小，梁、柱接點差，超出規(guī)范要求的，給予100元/處的罰款。高低跨梁掉模彎曲或截面尺寸不符要求時罰款500元/處。
第七十一條 墻、柱按照控制線、垂直度偏差超過10mm的罰50元/處，超過20mm的要求返工并罰款200元/處。
第七十二條 墻、柱模板安裝吊腳超過5mm的罰款100元，超過20mm的罰款500元，超過30mm的必須云南工程建設總承包公司六盤水市第三中學教職工項目部
第七十三條 陽臺、空調(diào)擱板及向外挑出部分上下不在一條垂直線上，偏差（以驗收墻柱垂直度的標準檢查）大的罰50元/處。
第七十四條 模板拆除前，必須填寫拆模令，經(jīng)項目部的安全部和技術部門、監(jiān)理、甲方主要負責人簽字后方可進行拆模工作，如擅自拆模給予1000元/次的罰款。
第七十五條 模板關頭板不垂直罰5元/條。柱、梁、墻、樓梯間及其他平板內(nèi)有木屑、鋸末粉、煙盒、塑料袋、塑料瓶和樹皮等雜物除清理干凈外并罰100元/處。
第七十六條 嚴格控制現(xiàn)澆板質(zhì)量，特別是平整度和模板拼縫，為以后直接在板底打磨、批膩子，刷白，若達不到要求罰5元/平方米。
第七十七條 樓梯踏步支模相差較大導致結構尺寸偏差超規(guī)范要求的，以及拆模損壞結構棱角的罰20元/處。
第七十八條 變形縫、后澆帶等特殊部位的鋼絲網(wǎng)及泡沫板不按要求進行施工的給予500元/次的罰款。
第七十九條 模板安裝時必須確保軸線位置準確，私自調(diào)整軸線位置的除返工外并承擔1000元/次罰款，未驗收上一工序則安裝模板的，除返工外并罰款500元/次，累計再犯時加倍罰款。
第六節(jié) 混凝土工程
第八十條 砼試塊檢驗合格，但回彈、抽心等實體檢查若不合格時，由砼拌合站承擔一切費用。
第八十一條 砼等級必須符合圖紙及方案設計要求，違者將給予1000～20xx元/次的罰款。
第八十二條 嚴禁對砼進行加水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予500元/次的罰款。
第八十三條 承臺、柱基及井坑內(nèi)有積水，應采取措施將水抽干后方可澆筑砼，否則給予500元/次的罰款。
第八十四條 蜂窩、麻面、漏振、漏筋、孔洞根據(jù)問題的嚴重性給予100～1000元/處的罰款。
第八十五條 澆筑后砼樓面平整度允許偏差不超過±5mm，超過10mm以外范圍給予10元/平方米的罰款。
第八十六條 澆筑后的砼面標高要符合設計要求，允許偏差不得超過10mm，否則給予50元/處的罰款。
第八十七條 地下室底板、頂板砼面采用原漿壓光2道，樓層砼面應按要求進行拉毛；如不滿足要求給予10元/平方米的罰款。
第八十八條 澆筑砼前嚴禁亂踩上層鋼筋，澆筑砼時應用鋪板搭橋，如有亂踩現(xiàn)象嚴重給予5元/平方米的罰款。
第八十九條 澆筑砼前應對模板噴水，若不灑水給予200元/層或200元/施工段的罰款。
第九十條 混凝土的澆筑順序必須滿足混凝土初凝時間要求，若不按推進順序澆筑造成混凝土冷縫的，給予1000～5000元/次罰款。
第九十一條 澆筑砼12小時后用薄膜或麻片等覆蓋澆水養(yǎng)護，若養(yǎng)護不到位導致砼缺水、裂縫等質(zhì)量問題給予500～1000元/層的罰款。
第九十二條 普通砼養(yǎng)護時間不少于為7天，有防滲要求和摻外加劑時養(yǎng)護時間為14天，并加麻片。
第九十三條 地下室屋面、陽臺、衛(wèi)生間、餐廳燈標高低于室內(nèi)正常標高值的必須滿足設計要求，并且高低坎要順直美觀，若達不到要求罰50元/處。
第九十四條 墻、柱接頭及施工縫位置鑿毛不到位或不鑿毛的給予100元/處的罰款。
第九十五條 地下室后澆帶、變形縫、塔吊預留洞或分段澆筑位置及其他容易滲水的部位沒有按要求設置止水條或有效止水措施的，給予100元/米的罰款。
第九十六條 砼澆筑完畢后，其強度未達到1.2MPa以上就上人作業(yè)的，給予50元/平方米的罰款。
第七節(jié) 砌體工程
砌體分項工程一定要符合《砌體結構工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范GB50203-20xx》的要求。
第九十七條 材料倒運過程中，如發(fā)現(xiàn)班組隨意拋擲材料導致磚塊缺棱掉角、斷裂的給予5元/塊的罰款。
第九十八條 水泥砂漿配合比必須滿足設計及方案要求，否則給予300元/次的罰款。
第九十九條 磚砌體日砌筑高度不應超過一步腳手架高度或1.8m，如達不到要求，磚砌體拆掉返工并給予20元/平方米的罰款。
質(zhì)量獎罰制度11
一、獎金發(fā)放
�、蓖瓿扇觐A算指標的，對該股長、中隊長、室主任每人獎勵元，本股、中隊、室副職每人獎勵元，本股、中隊、室其他同志每人獎勵元。
�、渤~完成預算指標的，超額部分按照返還。股長、室主任、中隊長，為費用，為其他人員的獎金。人以下（不含人）的，由股長、室主任、隊長自主分配。版權所有！
�、橙暾埣倮塾嫵^天的（不含外出學習、培訓），取消全年獎金。
二、中心室主任競聘及其他人員的聘用
中心室主任完成全年預算指標的，原則上不再參加明年的中層崗位競聘，單位直接與其簽定續(xù)聘合同；完不成預算指標的，與一般同志平等地參加競聘，局黨組擇優(yōu)錄用；必要時，黨組進行個別調(diào)整。
凡是在技術崗位工作的中層人員，兩年內(nèi)應取得技術資格證書。在中心全體人員的聘用中，黨組優(yōu)先聘用具有技術資格證書的.同志。
三、干部提拔任用
完不成全年預算指標的，市局對副科級干部任用對象考核時，局黨組不推薦。
四、評先評優(yōu)
完不成全年預算指標的，年底評先評優(yōu)時，股、室、中隊全體人員不能被評為先進或優(yōu)秀。全年請假累計超過天的（不含外出學習、培訓），不能被評為先進或優(yōu)秀。
五、公務員管理
依照《公務員法》規(guī)定，對公務員采取平時考核與定期考核相結合的辦法，定期版權所有！考核為一年考核一次，平時考核作為定期考核的基礎。考核分不稱職、稱職兩個等級。
六、局機關各股室業(yè)務目標任務
�、备鶕�(jù)市局的考核標準，凡是年底在市局綜合考核中達不到全市系統(tǒng)前三名的，無論任何原因，股室全體人員扣發(fā)獎金。
�、灿捎诨殛�、檢測中心原因造成相關業(yè)務股室個以上項目（含個）扣分的，對稽查隊、檢測中心從費用中扣除元作為罰款，每多一個扣分項目罰款元。
七、罰項
局機關各股室凡是完不成預算指標的，視具體情況給予股長、副股長—元罰款。
稽查隊、檢測中心要結合實際對完不成預算指標的中隊、室采取一定的處罰措施，原則上罰款幅度不超過獎勵幅度。
質(zhì)量獎罰制度12
一、目的
強化質(zhì)量管理，提高管理和施工人員的質(zhì)量意識，激勵各級員工的工作積極性，保證工程質(zhì)量目標順利完成。
二、職責
1、公司工程部負責確定工程質(zhì)量獎的來源和數(shù)量及發(fā)放額度。
2 、公司工程部負責質(zhì)量管理的考核和質(zhì)量獎發(fā)放的申請。
3 、項目部負責人負責質(zhì)量獎的審批，公司財務室負責質(zhì)量獎的發(fā)放。
4 、公司工程部對日常發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量和管理中的問題進行處罰，并對具備獎勵條件的提出獎勵意見。
三、適用范圍
該制度用于對現(xiàn)場各項目部、專業(yè)組及員工進行考核。
四考核的管理規(guī)定
1、考核內(nèi)容
a)施工質(zhì)量記錄齊全；
b)項目部所施工的分項工程的合格率；
c)標牌、標識，按質(zhì)量管理有關規(guī)定要求責任掛牌；
d)材料代用：有正常的代用手續(xù)，資料齊全；
e)過程控制記錄：各專業(yè)組根據(jù)公司工程部的《單位工程技術核查表》（表附后）將工程細化到不同階段需要，將需要的記錄落實到人，并有書面計劃清單與檢查落實記錄。
2、考核的頻次及方法
考核按季度進行，分項工程合格率達到質(zhì)量目標要求的，且未發(fā)生一起質(zhì)量缺陷或問題的，由各專業(yè)組質(zhì)檢員根據(jù)考核細則列出質(zhì)量考核評分表（附表1）評分，每季度末項目部質(zhì)量審核自檢考核評分表后發(fā)放。
3、質(zhì)量獎勵基金的來源
質(zhì)量獎勵基金的來源分兩部分。一部分為項目部按工程量核定的獎勵基金；一部分為不固定嘉獎（業(yè)主、公司、項目部等）；質(zhì)量罰款納入質(zhì)量獎勵基金。
4 、考核的實施
�。�1）對項目部的考核
a)對項目部每季度進行一次考核。
b)考核施工質(zhì)量問題或缺陷：監(jiān)理方下發(fā)的質(zhì)量問題整改單每次罰專業(yè)組負責人200元；因為質(zhì)量問題被停工整改的，罰項目部負責人500元。
c)項目部質(zhì)檢人員組織三級驗收，若該項目三級驗收合格后被發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量沒有達到驗收標準，每次罰主持該項目施工的項目部負責人200元～500元。
d)工程部組織三級驗收時，施工項目通過二級驗收后報請三級驗收時若第一次不能通過，此情況每發(fā)生一次，罰項目部施工的負責人500元。質(zhì)檢人員組織四級驗收，施工項目通過三級驗收后報請四級驗收時若第一次不能通過，此情況每發(fā)生一次，罰項目部施工的負責人500元。
e)原材料的驗收由項目部組織并驗收，程序為：采購前對供方資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量進行考查，評價合格后列入合格供方名單，進購時收料員自檢，自檢合格后進行復檢，需報驗監(jiān)理驗收時由監(jiān)理工程師或業(yè)主代表審查，合格后方可發(fā)料。公司工程部負責抽檢，在物資自檢復檢合格后抽檢不合格一次罰項目部直接責任人200元，并將不合格材料清退出場；該項連續(xù)二次不合格罰項目部直接責任人500元，項目負責人300元；該項連續(xù)三次不合格罰項目部直接責任人800元，項目負責人500元，并對直接責任人調(diào)離原崗位，做出書面保證該項不再出現(xiàn)不合格品。
f)經(jīng)考核項目部質(zhì)檢人員連續(xù)三個月工程質(zhì)量一次性驗收合格，大的四級驗收項目超過三個的.分別獎勵項目部和質(zhì)檢人員500元；連續(xù)六個月工程質(zhì)量一次性驗收合格，大的四級驗收項目超過六個的分別獎勵項目部和質(zhì)檢人員1000元。
（2）對個人考核
a)對職工質(zhì)量意識的考核。對職工質(zhì)量意識的考核隨機進行。任何人故意隱瞞質(zhì)量問題或缺陷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰100元～200元。
b)對違反施工工藝紀律的現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責任人處以50元～200元的處罰，可進行連鎖處罰，必要時可對屢犯者進行下崗培訓，對班組負責人可處以100元～1000元的處罰。
c)本現(xiàn)場員工發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或缺陷并反饋到公司工程部，經(jīng)核實后報公司總工批準獎勵，每次嘉獎50元～500元，重大問題給以特別獎勵。
e)對在工程施工中表現(xiàn)突出、工作成績優(yōu)良的員工，公司工程部可將意見反饋其主管領導，計入當月薪酬考核。
質(zhì)量獎罰制度13
為加強項目各級施工人員責任心,有效執(zhí)行公司質(zhì)量管理程序中的有關規(guī)定,提高項目工程質(zhì)量管理水平,確保工程質(zhì)量目標的順利實現(xiàn)。
(一)質(zhì)量管理制度和相應措施
1、各分部分項工程在施工作業(yè)前必須由各專業(yè)工長編寫施工質(zhì)量技術交底并對班組進行現(xiàn)場交底工作,有必要時還應對于施工的關鍵部位和施工難點進行現(xiàn)場示范或過程指導。
2、主要或重要的分項工程應編制施工作業(yè)指導書。現(xiàn)場施工必須嚴格按照技術交底和作業(yè)指導書進行。
3、各工長要制定本工種的工程質(zhì)量管理細部措施,并提出相應的獎罰原則。
4、現(xiàn)場施工要按圖進行。工程施工中嚴格執(zhí)行三檢制度和技術復核制度,對上一道工序的存在質(zhì)量問題,下一道工序的施工人員(主要指工長)有義務指出要求整改,并有權拒絕進行下一步施工。各工長和質(zhì)檢員應加強協(xié)作,搞好全過程的質(zhì)量控制。
5、每一個分項工程施工完畢后,主管工長應及時組織有關人員填寫工程質(zhì)量技術資料,收集整理完后在當月十五日前送交監(jiān)理組,以便監(jiān)理組能按時填報本月質(zhì)量報表,作出質(zhì)量工作分析,并及時向公司匯報工程質(zhì)量情況。
6、對施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,監(jiān)理組成員有權力和責任發(fā)出質(zhì)量存在問題整改通知單,由相關責任人簽收后認真按時完成;任何人不得以任何理由拒絕簽收質(zhì)檢員發(fā)出的整改通知單,對確實存在爭議的問題,工長應在簽收整改通知后注明,由項目領導裁決。對整改通知上問題的整改必須按時完成,有困難要及時提出,不得在延誤后找理由推脫責任。
7、各班組在施工過程中有責任保護自己和其他班組的成品或半成品。
8、原材料、半成品的進場檢驗和試驗由試驗員和材料員按照公司有關管理程序進行,未經(jīng)檢驗或試驗或試驗不合格的原材料及其半成品嚴禁使用在工程中。
9、需經(jīng)配置在現(xiàn)場加工使用的'半成品或材料,必須嚴格按照施工配合比配制,現(xiàn)場集中加工或配置的半成品或材料應設配合比計量標牌,做到計量準確。
10、項目由監(jiān)理組、施工組、勞資員及項目領導定期組織進行班組施工質(zhì)量評比活動,同時采取獎優(yōu)罰劣措施。
11、項目將在施工過程中根據(jù)生產(chǎn)實際情況由總工室負責組織質(zhì)量分析會,針對不同階段可能出現(xiàn)的質(zhì)量通病制定有效的防止措施,盡可能避免和減少質(zhì)量通病和質(zhì)量事故的出現(xiàn)。
12、結合工程實際施工情況成立QC活動小組,開展QC攻關活動,有效地解決施工中出現(xiàn)地各種質(zhì)量問題,確保工程施工質(zhì)量。
13、工程質(zhì)量與經(jīng)濟效益掛鉤,在工程款的結算上采用優(yōu)質(zhì)優(yōu)價制度,鼓勵創(chuàng)優(yōu)。
(二)有關獎罰條例
1、分部、子分部、分項工程開始施工,而相關工長未及時作好質(zhì)量技術交底的,對相關工長罰款50元/次。工長交底清楚,作業(yè)班組不按照交底施工的,罰款300元/次,由于不按照交底施工造成的損失由班組承擔。
2、分部分項工程完成以后,未及時填報相應的質(zhì)量技術資料,從而造成信息傳遞延誤的,對相關責任人罰款50元/次。
3、工長拒簽監(jiān)理組發(fā)出的質(zhì)量存在問題整改通知單或拒絕整改下道工序提出質(zhì)量問題,罰款50元/次,并承擔因此造成的損失。
4、接到通知后不積極組織整改的對工長罰款50元/次,班組不積極完成工長的整改安排,工長有權力處罰班組或提請質(zhì)檢員對班組進行處罰。工長和質(zhì)檢員口頭提出的整改要求與書面通知同樣有效。
5、質(zhì)檢員和工長要共同加強施工過程監(jiān)督,工長安排工作后要作好自我檢查。每道工序施工完成后,工長要經(jīng)過自檢認為合格后才能提請相關質(zhì)檢員正式驗收,如果質(zhì)檢員在接到正式驗收申請后一次抽檢(或全檢)合格率達不到85%以上,對報驗工長罰款50元/次;多處存在較嚴重的問題則加倍處罰。
6、下道工序有權對上道工序進行監(jiān)督,上道工序不合格不得進入下道工序施工。若為搶進度接受不合格的上道工序,出現(xiàn)質(zhì)量問題,下道工序施工人員至少承擔相當于上道工序責任人50%的處罰(包括工長和施工班組)。
7、不注意進行成品保護的要承擔相應造成的返工費用,并視情節(jié)輕重處以200元以上的處罰。
8、項目每周組織一次質(zhì)量評比活動,對現(xiàn)場各班組的完成工作進行實測實量。質(zhì)量被評為優(yōu)良并獲得第一名的班組,項目給予1000元的獎勵;質(zhì)量被評為優(yōu)良以下且排名在最后的兩個班組則分別罰款1000元;質(zhì)量被評為不合格的班組當月工程款不予結算,同時給予1000-3000元罰款并承擔相應的所有損失。相關工長和質(zhì)檢員的獎罰比照管轄班組的10%執(zhí)行。連續(xù)一個月被評為優(yōu)良的分項工程,施工班組獎勵20xx元,主管工長和質(zhì)檢員嘉獎當月獎金的20%。
9、在施工過程中,能夠提出切實可行且能有效杜絕質(zhì)量通病或顯著改善工程質(zhì)量的人員,由監(jiān)理組以書面報告提請項目給予200-500元的獎勵。
10、質(zhì)量事故的處理按照《公司質(zhì)量安全獎罰規(guī)定執(zhí)行》。
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