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個人簡歷如何寫

時間:2022-10-27 11:02:02 簡歷 我要投稿

個人簡歷如何寫

  個人簡歷是求職者給招聘國家單位發(fā)的一份簡要介紹,F(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找,因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。以下是小編為大家整理的個人簡歷如何寫,希望能夠幫助到大家。

個人簡歷如何寫

  如何寫好個人簡歷

  1、寫簡歷不要太多冗長

  求職簡歷應(yīng)該是長度在一兩頁左右,言簡意賅,簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部份約占1/6,其它都是專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過的團體、特長、成就等。

  2、寫簡歷要寫出自己的優(yōu)勢

  用數(shù)字說話(例如:項目幫助公司節(jié)省10%的成本),少用形容詞和副詞(不札實的經(jīng)驗才需要形容詞和副詞的修飾)。我們應(yīng)當(dāng)在敘述完自己的優(yōu)點以后加上自己的缺點;蛘邇(yōu)點和缺點穿插起來介紹自己。

  3、寫簡歷要以事實說話

  簡歷上的每一句話都要能提出實例,不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實,你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來很夸張但實際上是真實的,那你一定要補充說明,以免造成不必要的懷疑。

  4、寫簡歷要分析好職位要求

  不看工作要求直接寫簡歷是非常危險的。工作要求就是你的作文要求,不看作文就去寫作文,你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現(xiàn)你哪方面的特點。如果你應(yīng)征的是銷售工作,那么有關(guān)社交方面的信息你要展現(xiàn)出來,比如你曾經(jīng)主持過什么活動,效果怎樣。

  寫好簡歷的技巧和禁忌

  1、寫好簡歷的技巧

  不要寫期望的薪水;不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài);不要用過于花俏的字體、顏色或格式;不要用術(shù)語;不要提太多在學(xué)校時做的不那么重要的成就。

  寫履歷時,多用合適的動詞,例如你想從事財務(wù)方面的工作,不妨多用“預(yù)測”、“分析”等詞;如果你想做市場,可以考慮用“促進”、“加速”等詞;如果你想做技術(shù),多用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。

  在寫簡歷之前,最好對所有的內(nèi)容進行整理歸納,對于自己的實踐經(jīng)歷、愛好特長、專業(yè)技能以及你的學(xué)習(xí)成績,你所表現(xiàn)出來的個人特點,需要與你現(xiàn)在所應(yīng)聘的專業(yè)特點相結(jié)合,如此生動的展現(xiàn)在HR的面前,對于HR而言,你就是最適合眼前的這個崗位的人。

  應(yīng)該根據(jù)你申請的每一個單位,“量身定做”一份簡歷。例如你申請政府機關(guān)的職位,當(dāng)然要突出你的社團組織工作經(jīng)驗;但是如果你申請一個軟件工程師的職位,你更需要顯示你的實踐經(jīng)驗與成果。

  2、寫好簡歷的禁忌

  2.1、忌過于輕率、隨心所欲

  撰寫簡歷是很嚴肅、很重要的一項工作,能夠這樣講,一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆,撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來,應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲,在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,寫好簡歷或打好腹稿,該寫的寫清,不該寫的刪除,揚長避短,做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。

  2.2、忌筆跡潦草、錯字別字

  有的人寫簡歷為啦圖快,字寫得龍飛鳳舞,盡情發(fā)揮,看這樣的簡歷如同看天書,看都很費力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時不注意質(zhì)量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的.字句,很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯字、別字都是能夠克服的缺陷,因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算啦。

  2.3、忌稀奇怪異、生癖花哨

  有的求職者為啦給自我的簡歷生輝、增色,把很多的花哨、華麗的詞句堆砌在一起,或很多的使用成語、俗語,有的人甚至于自我去創(chuàng)造成語,卻不知有時會弄巧成拙,給人有畫蛇添足之嫌。

  寫好簡歷要注意什么

  1、寫好簡歷的注意事項

  一般而言,白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時,注意間隔及字體的常規(guī)性,同時注意語法、標(biāo)點用措辭,避免錯別字的出現(xiàn)。

  不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況,如對薪水的要求和工作地點的要求,就是成績也不必一股腦兒全寫上,主要寫專業(yè)課的成績就可以啦;尤其要注意避免補考的學(xué)科。

  針對那些已經(jīng)有過工作經(jīng)歷的求職者,最好不要在簡歷中表露自己應(yīng)聘此工作是由于對原工作的不滿,向借此變換工作等。要知道,以文字的形式暴露出這種情緒,容易讓用人單位產(chǎn)生誤解,進而對你本人的工作能力和性格品行產(chǎn)生懷疑。

  2、投遞簡歷的注意事項

  不要把簡歷放在附件中!這點很重要!簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去,而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能,更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看,一句話:沒時間。

  挑選權(quán)威的求職網(wǎng)站。這點不用細說。關(guān)注職位要求與簡歷的匹配度。必須按照目標(biāo)職位要求修改簡歷。按招聘方要求投遞簡歷。有些單位會在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表,要求填寫后發(fā)送;有些單位不希望應(yīng)聘者用附件形式發(fā)簡歷;按照公司要求在有效期限內(nèi)盡快投遞簡歷。

  如何寫出好的簡歷?

  簡歷可以分成三個部分,個人介紹、工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷。

  一、個人介紹

  個人介紹部分比較好寫,一般包括基本信息、專業(yè)技能及自我評價。

  基本信息最少包括姓名、聯(lián)系方式、年齡、性別、學(xué)歷、工作年限,如果想更完整,可以補充工作地點、照片以及求職方向。在寫簡歷的時,很容易忽略求職方向,但明確的求職方向卻是讓你的簡歷快速被HR鎖定的關(guān)鍵之一。

  專業(yè)技能包括語言能力、軟件技能、資格證書等。

  自我評價經(jīng)常會是大量的描述語句,比如:優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力強、創(chuàng)新能力好。一眼掃過去自我介紹內(nèi)容像是從上一份復(fù)制粘貼過來的,毫無吸引力。

  自我評價可以從兩方面入手:

  1、工作背景:簡要概括職涯經(jīng)歷,突出背景優(yōu)勢。

  例如:3年知名電商平臺新媒體運營經(jīng)驗。

  2、個人特質(zhì):寫出優(yōu)勢,并簡要說明。

  例如:

  溝通協(xié)調(diào)能力強,擅長跨部門、公司溝通,并推動合作達成。創(chuàng)新能力好,思維活躍,善于提出創(chuàng)新想法,曾主導(dǎo)策劃平臺跨界營銷活動,活動廣受商家好評。

  二、工作經(jīng)歷

  工作經(jīng)歷從最近一段開始寫,每段工作經(jīng)歷包含:工作起止時間、公司名稱、職位、公司簡介以及工作內(nèi)容。如果是管理職位,增加團隊的大小。

  好的簡歷,工作內(nèi)容的表述上清晰明了,通過簡歷就可快速挖掘你的工作。好的簡歷,往往有以下特點:

  1、重點突出。重要工作內(nèi)容放在前面,甚至可以標(biāo)記加粗。什么是重要工作內(nèi)容?與目標(biāo)崗位契合的內(nèi)容為重要內(nèi)容。

  2、邏輯清晰。將工作內(nèi)容進行分條陳述,層次清晰不重復(fù)。分類小訣竅:負責(zé)多模塊的內(nèi)容,可以按模塊分類;如果是單一模塊的工作,則可以按照流程分類。

  3、業(yè)績量化。突出的工作成果是吸引眼球的法寶之一,將你的工作成果展現(xiàn)在工作內(nèi)容里,量化的、可對比的業(yè)績是展現(xiàn)成果最清晰的方式。

  簡歷不是作文,切忌使用大段的文字,切忌使用浮夸的修辭。一眼看不到重點,容易導(dǎo)致太長不看。

  三、項目經(jīng)歷

  工作經(jīng)歷體現(xiàn)的是工作資歷,而項目經(jīng)歷更能體現(xiàn)過往的價值,突出你在某個領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)水平。

  項目經(jīng)歷是工作經(jīng)歷的補充,將最能體現(xiàn)個人技能的項目作為重點描述,將目標(biāo)企業(yè)關(guān)注的技能點用項目詳細體現(xiàn)出來,但項目內(nèi)容不宜過多,根據(jù)個人工作年限寫2-6個。項目經(jīng)歷要有項目名稱、項目簡介、項目角色、項目內(nèi)容以及項目結(jié)果。項目經(jīng)歷是用來體現(xiàn)成績的,一般來說,最好展現(xiàn)由你主導(dǎo)的、符合應(yīng)聘職位要求的、有結(jié)果的、成績突出的項目。符合點越多,簡歷就越精彩。

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