心理咨詢課課長個人簡歷

　　人力資源管理者都很繁，在篩除掉不合適的`應(yīng)聘者前不會花費(fèi)時間來瀏覽每一份簡歷。下面是關(guān)于心理咨詢課課長個人簡歷的內(nèi)容，歡迎閱讀！

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　　三年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 26歲

　　居住地：上海

　　電 話：139********（手機(jī)）

　　E-mail：

　　最近工作 [ 1年7個月]

　　公 司：XX電子有限公司

　　行 業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　職 位：心理咨詢課課長

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專 業(yè)：應(yīng)用心理學(xué)

　　學(xué) 校：青島大學(xué)

　　教育經(jīng)歷

　　2006/9--2010 /7  青島大學(xué)  應(yīng)用心理學(xué)  本科

　　證 書

　　2012/9  國家心理咨詢師（三級）

　　2008 /6  大學(xué)英語六級

　　2007/6  大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語（熟練） 聽說（熟練），讀寫（熟練）

　　求職意向

　　到崗時間： 一周之內(nèi)

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校

　　目標(biāo)地點(diǎn)： 上海

　　期望月薪： 面議/月

　　目標(biāo)職能： 講師/助教

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2012/8—至今：XX電子有限公司 [ 1年7個月]

　　所屬行業(yè)：    電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　人力資源部      心理咨詢課課長

　　1、主導(dǎo)推動完成員工心理異常三級預(yù)防、通報體系，為各階主管高效辨識、通報心理異常員工提供參考標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、員工心理問題咨詢及行政服務(wù)；

　　3、匯總、統(tǒng)計來訪咨詢員工信息數(shù)據(jù),擬定包含員工年齡特征、性別特征、基層員工問題特征、各廠區(qū)問題特征等各維度分析報告提報主管，根據(jù)主管要求制定相應(yīng)對策；

　　4、組織籌建職業(yè)指導(dǎo)室，為員工提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)素質(zhì)測評及職業(yè)咨詢類服務(wù)，并幫助員工結(jié)合公司內(nèi)部職位要求做好職業(yè)生涯規(guī)劃；

　　5、推動、完善公司員工心理自助網(wǎng)絡(luò)平臺(包含網(wǎng)上預(yù)約咨詢服務(wù)、心理網(wǎng)站鏈接服務(wù)等)。

　　2010/7—2012 /7：XX醫(yī)療有限公司[2年]

　　所屬行業(yè)：        醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生

　　臨床心理治療門診  心理健康調(diào)研究員

　　1、針對大學(xué)生來訪者進(jìn)行電話咨詢，當(dāng)面訪談，協(xié)助主醫(yī)師進(jìn)行必要的干預(yù)和咨詢治療；

　　2、對鄉(xiāng)村留守兒童的心理健康調(diào)查研究，編制問卷、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、重點(diǎn)咨詢、完成報告等系列工作；

　　3、協(xié)助康寧醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)豐富的精神科醫(yī)生的日常診斷和治療工作；

　　4、與多名患者家屬及患者進(jìn)行詳細(xì)訪談，對數(shù)據(jù)運(yùn)用心理統(tǒng)計學(xué)整理分析。

　　自我評價

　　本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。在平時學(xué)校生活中，做過很多兼職。鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。并通過心理學(xué)觀察身邊的人和事，讓自己能更好的認(rèn)識自己與他人。

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