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缺乏團隊意識的檢討書

時間:2021-03-20 09:12:42 檢討書 我要投稿

關(guān)于缺乏團隊意識的檢討書

  團隊意識指整體配合意識,分為團隊目標、團隊角色、團隊關(guān)系及團隊運作過程四個方面。下面是關(guān)于缺乏團隊意識的檢討書,請參考!

關(guān)于缺乏團隊意識的檢討書

  缺乏團隊意識的檢討書(一)

  從有認知以來,我自認為自己是一個有集體榮譽感的人,我信奉——既然大家來到一個集體,那么大家就是一家人。但是那天我的所作所為卻為“自家人”帶來了不好的影響。對于我不上晚自習的事情,我深刻的認知到以下幾點:

  1、 讓老師擔心我的安全。大學里面大學外面人龍混雜,常言道林子大了什么樣的鳥都有,身為一個女孩子,晚上一個人在外面,會發(fā)生什么不是我們能預(yù)料的,如果出了什么事,除了父母外,最著急的就是輔導(dǎo)員。所以本應(yīng)按不管是時出現(xiàn)在會議現(xiàn)場還是班級上的我未能出現(xiàn),試問怎么不會讓老師擔心。而這樣的擔心又讓本來就事務(wù)繁忙身兼多個班的輔導(dǎo)員增加負擔。

  2、 在同學們中間造成了不良的影響。由于我一個人的不上晚自習,而且還是班委的我不上晚自習,有可能造成別的同學的效仿,影響班級紀律性,也是對別的同學的父母的不負責。事實上,那天晚上確實有很多同學翹掉了晚自習。

  3、 影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,在晚自習上,我可以完成老師布置的作業(yè),特別是園林美術(shù)作業(yè),多用時間多放心思在畫畫上面,就不至于讓交上去的畫被打回來,同時也不用讓自己欠老師的作業(yè)越來越多。如今,大錯既成,我已感到悔不當初,如果能重新來一次,我想我會(打死不坐在最外面,絕對坐到最里面去,勞資還信,你能翻過人群找到我?。┗氐綄嬍夷脮ド贤碜粤。不過這世界上沒有后悔藥可以買,也沒有如果這種事情的存在,所以在此這份檢討書不僅是對我沒上晚自習事情的認錯,也是我對自己以后的學業(yè)課程的一個重新的審視。在以后,如果真的有什么重要的事,我會向輔導(dǎo)員請假,不會再無顧的曠課曠晚自習(不上晚自習絕對要有理由)。事情忙完后,如果有時間,我也會回到班上去上晚自習。遇到班上有同學想曠課,第一時間應(yīng)該阻止勸說,實有不聽勸解的,在第一時間報告給班長或輔導(dǎo)員。從這份檢討書寫完之日起,我下定決心,絕不會再無顧曠一次課曠一次晚自習!班上的活動積極參加,不僅自己參加,還要帶動班上的同學參加,做到一個班委應(yīng)該做的`義務(wù)和職責!請關(guān)心愛護我的老師同學監(jiān)督我,同時也鑒證我的決心!

  缺乏團隊意識的檢討書(二)

  尊敬的科長:

  在此我懷著愧疚的心情遞交這份檢討,以反省我過去一段時間不佳的工作表現(xiàn)。回顧過去這段時間,我在工作上比較懶散,沒有嚴格的紀律性、組織性,對于自身的工作任務(wù)沒有足夠重視,工作完成得不是很有效率,拖拖拉拉,沒有足夠的干勁。

  現(xiàn)如今,科長指出我的問題,我深表愧疚。我認為錯誤的發(fā)生充分地暴露出我的諸多問題:

  1,對于自身工作職責沒有形成足夠的重視,思想方面產(chǎn)生了松懈、怠慢。 2,進入工作以來,實在沒有能夠準確掌握工作方法,不能夠完全適應(yīng)工作節(jié)奏,跟部門同事不能形成良好默契。

  3,自身的上進心、進取心不足,沒有對工作有足夠的熱愛。

  這次科長批評我,讓我知道自身的問題,鞭笞我努力奮斗,讓我有所感觸,F(xiàn)在,我經(jīng)過深刻反省,發(fā)現(xiàn)了自身這些問題,我有所醒悟。為此,我決心努力改正錯誤。在此,我向科長及各位部門同事保證:從今往后,我一定要以一顆熱愛工作的心投身工作,努力學習與掌握工作方法,努力使得自己能夠很好地融入我們小組的工作氛圍,學會與部門同事們默契配合、協(xié)調(diào)工作。此外,我還要加強對于工作意義的認識,要做到“以勤奮工作為榮,以慵懶工作為恥”。

  請科長相信我,請部門同事們監(jiān)督我的今后工作。

  缺乏團隊意識的檢討書(三)

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我在工作時間下樓買雪糕,看似是時間問題,其實暴露出了嚴重的問題,經(jīng)過認真反思、深刻自剖之后,我為自己的行為感到深深的愧疚和不安,在此我作出深刻檢討。

  這一方面,這反應(yīng)了我對于公司規(guī)章制度的不夠重視,對工作不夠認真負責,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。通過這件事,我感到這雖然是件偶然發(fā)生的事情,但同時也是時間觀念差、工作態(tài)度不積極、對自己放松要求、工作作風渙散的必然結(jié)果。這種行為不僅嚴重違反了企業(yè)的規(guī)章制度,同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為,是愧對領(lǐng)導(dǎo)信任的行為。

  在這件事中,我還感到自己在工作責任心上仍舊有所欠缺,在思想上仍舊存在得過且過、不積極進取的消極思想,F(xiàn)在我深深地感覺到這是一個非常危險的傾向,也是一個極不好的苗頭。通過這件事讓我及時發(fā)現(xiàn)了自己的不足,這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

  發(fā)生這件事以后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,因此,對于領(lǐng)導(dǎo)的批評與教導(dǎo),我虛心接受,并且要積極改正,同時我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我公司做出積極的貢獻,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

  在此,對今后的工作,我對領(lǐng)導(dǎo)、對自己作出以下保證:

  1 .不遲到不早退,嚴格遵守公司管理規(guī)章及制度。

  2. 工作期間不違反勞動紀律,端正態(tài)度、提高崗位積極性。

  3 .積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作,認真負責地完成本職工作。

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