關(guān)于團隊章程的范文

　　一、團隊文化

　　對于我們自己：團隊就是我們的家園，用團結(jié)加固我們的團隊凝聚力，用好學來加速我們成長的速度，用創(chuàng)新來使我們的項目發(fā)光發(fā)彩，用汗水和努力澆灌出成功的果實，團隊章程范文。不讓我們的每一個伙伴掉隊，只要我們努力，我們就會成功，我們就會全剩！

　　對于每一個你：如果你有技術(shù)卻不知道如何走向市場，如果你有創(chuàng)意卻不知道如何將它開發(fā)實踐，如果你有想進行的經(jīng)濟活動卻找不到合作的團隊，如果你有好的項目卻因生活困苦而一籌莫展，如果你有……我們愿意伸出我們的雙手，與您一起共創(chuàng)美好未來，為這個令您苦惱卻有前景的項目添磚加瓦。

　　二、團隊規(guī)范

　　1、對于團隊的重大事宜應交由隊員全體大會決定，采取少數(shù)服從多數(shù)原則表決產(chǎn)生結(jié)果。

　　2、對于團隊平時的會議、集會、項目社會實踐等團隊事宜，每位隊員應準時參加，不得遲到早退，如有不可抗因素導致無法按時參加，應事先向隊長請假，并說明原因，管理制度《團隊章程范文》。待確認隊長已收到你的請假信息并作出回復后，方可離隊。

　　3、平時日常工作事宜由隊長統(tǒng)籌安排并通知各位隊員，隊長安排事宜應充分考慮到各隊員的特質(zhì)與團隊項目需求之間的平衡，以便團隊能按時完成任務。

　　4、各隊員應清楚了解自己的階段性工作，如有困難，應立即向隊長反應，隊長根據(jù)實際情況，對項目任務進行快速調(diào)整，以確保項目正常運行。

　　5、平時各隊員應按時完成自己的工作，如果隊員在完成任務的過程中發(fā)現(xiàn)自己確實無法按時完成任務，可向隊長報告情況，隊長根據(jù)實際情況進行調(diào)節(jié)，隊員也可自己尋找其他隊員幫忙。

　　6、平時隊員間應多進行交流溝通，加強相互間的了解，增強團隊的合作力與凝聚力。各隊員間也應本著相互幫助、相互學習的態(tài)度和睦相處。

　　7、在項目階段性總結(jié)時，隊員們根據(jù)各自的階段性表現(xiàn)，進行自評和互評，透過自己和他人的眼光，了解自身的不足，發(fā)現(xiàn)隊友身上值得自己學習的地方，相互促進，使團隊整體實力有進一步的提升。

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